第一篇：公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話

文章標(biāo)題：公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們：

你們好！今天是個(gè)喜慶的日子，我們?cè)谶@里不僅共同歡聚一堂，慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)，同時(shí)我們也同慶**獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

在這可喜可賀的時(shí)刻，我還要對(duì)在今天大會(huì)上受到表彰的勞模集體和個(gè)人以及命名的

優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！

2月26日，當(dāng)我代表**有限公司在上海市進(jìn)行申報(bào)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”陳述演講時(shí)，面對(duì)眾多評(píng)委，面對(duì)上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場(chǎng)切實(shí)感到了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的份量。

今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。

正是這種責(zé)任和力量，使**把全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。盡管從申報(bào)這個(gè)榮譽(yù)、到獲得這個(gè)榮譽(yù)，只有兩個(gè)多月的時(shí)間，但**創(chuàng)獎(jiǎng)的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎(jiǎng)的過程中，**全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說是**各項(xiàng)工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說是**這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅(jiān)持了“三個(gè)代表”，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級(jí)，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。

一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會(huì)，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。

二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場(chǎng)的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營(yíng)銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺(tái)，并應(yīng)用于企業(yè)各個(gè)部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。201*年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國(guó)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。

三是抓營(yíng)銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會(huì)展中心、體育場(chǎng)館等品牌優(yōu)勢(shì)，企業(yè)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)工作一年上一個(gè)臺(tái)階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國(guó)最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。

四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近8000人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場(chǎng)，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。

五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成取得突破。通過不斷購(gòu)置先進(jìn)的裝備，企業(yè)已有各類先進(jìn)的施工機(jī)械和門類齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺(tái)，其裝備不僅滿足企業(yè)需要，還向社會(huì)租賃創(chuàng)效，裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計(jì)能力的強(qiáng)化，總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過與設(shè)計(jì)單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場(chǎng)能力大為提高。

六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把“促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國(guó)冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號(hào)，紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱號(hào)，二級(jí)公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號(hào)。

七、抓企業(yè)的商譽(yù)、信譽(yù)，企業(yè)品牌化建設(shè)取得突破。寶冶通過樹立強(qiáng)烈的品牌意識(shí)，打造“高速度、高質(zhì)量”的雙高品牌工程，形成創(chuàng)品牌的科技實(shí)力，進(jìn)行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場(chǎng)開拓，實(shí)施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立了八大品牌。即：1、高爐品牌，2、煉鋼品牌，3、熱軋品牌，4、會(huì)展中心品牌，5、體育場(chǎng)館品牌，6、電子品牌，7、水力圍堤筑壩品牌，8、鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場(chǎng)發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國(guó)家財(cái)政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項(xiàng)目。

八、抓科技生產(chǎn)力的形成，取得科技創(chuàng)新的突破。寶冶堅(jiān)持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑；確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量，確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。寶冶強(qiáng)化和提升了具有技術(shù)含量和市場(chǎng)前景的八大技術(shù)系列，如1、地基基礎(chǔ)工程技術(shù)系列，2、建筑結(jié)構(gòu)和裝璜裝飾系列，3、大型液壓自動(dòng)提升系列，4、壓力容器制作安裝系列，5、江海圍堤筑壩系列，6、特種焊接

技術(shù)系列，7、電子自動(dòng)化控制系列，8、大型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制作安裝系列。企業(yè)獲得了聯(lián)合國(guó)科技之星、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)新技術(shù)示范獎(jiǎng)等多項(xiàng)科技榮譽(yù)。

九、抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效，取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。為加強(qiáng)管理、提升水平增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，寶冶認(rèn)真論證、果斷決策，在資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)資源配置的改革邁了五

大步。一是將原分散在6個(gè)單位的檢修協(xié)力生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行整合，成建制轉(zhuǎn)軌成立分公司；二是將二個(gè)土建公司進(jìn)行整合，擺脫原來困境，實(shí)施優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；三是將寶冶三資三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整合、清理、重組，解決歷史遺留問題；四是將幾個(gè)鋼結(jié)構(gòu)廠進(jìn)行了整合，進(jìn)行統(tǒng)一定位和規(guī)劃；五是近期將分散在五個(gè)單位、十大類大型工程機(jī)械進(jìn)行資源整合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，組建工程機(jī)械租賃中心；整合后，加強(qiáng)了管理、精干了人員，提高了效益。去年，協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。

十、抓市場(chǎng)的開拓，取得非冶金市場(chǎng)項(xiàng)目的開拓的突破。針對(duì)冶金建筑施工市場(chǎng)容量小、風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，寶冶抓非冶金市場(chǎng)開拓，獲得非冶金市場(chǎng)的資質(zhì)和業(yè)績(jī)，創(chuàng)出非冶金市場(chǎng)的品牌。如獲得全國(guó)新技術(shù)應(yīng)用工藝金獎(jiǎng)的廈門國(guó)際會(huì)展中心工程、獲得“盧茲杯”、“黃山杯”蕪湖奧林匹克體育館工程等。對(duì)非冶金市場(chǎng)的開拓，寶冶已形成重點(diǎn)系列，如：會(huì)展中心、市政工程、大劇院工程、體育場(chǎng)館工程、電子工程、造紙工程、水利工程、電力工程等。目前整個(gè)企業(yè)的非冶金市場(chǎng)項(xiàng)目比例已占總比例的70％，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。

**的“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀來之不易，**在爭(zhēng)獲“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的過程所取得的成績(jī)也同樣不易。目前的**，已形成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持了全國(guó)行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益十分顯著，出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢(shì)頭。三年來企業(yè)總產(chǎn)值平均每年增幅超過30％，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率平均每年增幅超過30％，職工人均收入每年平均增幅超過20％。企業(yè)已連續(xù)14年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)名列同行業(yè)榜首。連續(xù)八次獲得上海市建筑企業(yè)五十強(qiáng)第一名。企業(yè)連續(xù)七次獲得上海市重合同、守信用企業(yè)稱號(hào)，還獲得了用戶滿意、質(zhì)量效益、安全管理、企業(yè)信譽(yù)等眾多國(guó)家級(jí)和上海市榮譽(yù)。

在發(fā)展的過程中，我們感到樹立科學(xué)的發(fā)展觀，很重要的一點(diǎn)，就是要以人為本，人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素，企業(yè)的根本是人，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱取決于人。今天我們企業(yè)獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，這是**全心全意依靠工人階級(jí)的結(jié)果，是企業(yè)全體員工奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。企業(yè)全體員工始終是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的根本力量，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。在這五一勞動(dòng)節(jié)到來之際，在慶祝**“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得之時(shí)，我要借此機(jī)會(huì)向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠(chéng)的感謝！

“五一”是勞動(dòng)者的節(jié)日，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，還要靠勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)，我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營(yíng)、管理、知識(shí)分子在內(nèi)的工人階級(jí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。我們要在企業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚(yáng)勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財(cái)富，化作為**全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動(dòng)。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹立代表寶冶企業(yè)形象，有感召作用，有重大影響的先進(jìn)榜樣。我們要推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。

同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實(shí)。我們要全面落實(shí)黨中央提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的基本目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)在**建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)，站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實(shí)施高層次人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并作為一項(xiàng)緊迫的、長(zhǎng)期的工作，規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，是時(shí)代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì)，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì)，提高員工民主意識(shí)和法制觀念素質(zhì)，還包括提高員工心理和健康素質(zhì)，使員工有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。這是維護(hù)員工生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要，這是提高員工主人翁意識(shí)的需要，這也是落實(shí)保護(hù)好職工根本權(quán)益和根本利益的需要，這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。

我們要看到**喜獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，這是企業(yè)長(zhǎng)期不懈的追求，也是社會(huì)對(duì)我們的充分肯定。獲獎(jiǎng)來之不易，對(duì)這一綜合性的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽(yù)對(duì)我們來說，只能是新的起點(diǎn)。要進(jìn)一步前進(jìn)，我們責(zé)任更大，擔(dān)子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要?jiǎng)?chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)，要無愧于全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的光輝。

下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強(qiáng)、做大，進(jìn)一步鞏固國(guó)內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置，并努力開拓國(guó)際市場(chǎng)。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要樹立正確的發(fā)展觀，走創(chuàng)新提升發(fā)展之路，在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場(chǎng)聯(lián)合、聯(lián)動(dòng)、共贏上提升。在市場(chǎng)占有深度和占有廣度上提升，成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的總承包施工企業(yè)。

我們要始終堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個(gè)硬工夫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會(huì)效應(yīng)硬指標(biāo)，走健康發(fā)展之路，走科學(xué)發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路。

“超越自我，追求卓越”，這是寶冶企業(yè)精神的精髓，在上海市的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)全體員工共同努力下，我們有信心繼續(xù)超越、創(chuàng)造卓越、取得更加輝煌的發(fā)展！

謝謝大家！

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第二篇：公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們： 你們好！今天是個(gè)喜慶的日子，我們?cè)谶@里不僅共同歡聚一堂，慶祝 “ 五一 ” 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，同時(shí)我們也同慶**獲得全國(guó) “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 。

在這可喜可賀的時(shí)刻，我還要對(duì)在今天大會(huì)上受到表彰的勞模集體和個(gè)人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！

2 月 26 日，當(dāng)我代表**有限公司在上海市進(jìn)行申報(bào) “ 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 陳述演講時(shí)，面對(duì)眾多評(píng)委，面對(duì)上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場(chǎng)切實(shí)感到了 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 的份量。

今天我們大家一起共同慶賀** “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。

正是這種責(zé)任和力量，使**把全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。盡管從申報(bào)這個(gè)榮譽(yù)、到獲得這個(gè)榮譽(yù)，只有兩個(gè)多月的時(shí)間，但**創(chuàng)獎(jiǎng)的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎(jiǎng)的過程中，**全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說是**各項(xiàng)工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說是**這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅(jiān)持了 “ 三個(gè)代表 ” ，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級(jí)，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。

一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會(huì)，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。

二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場(chǎng)的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營(yíng)銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺(tái)，并應(yīng)用于企業(yè)各個(gè)部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。 201* 年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國(guó)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。

三是抓營(yíng)銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會(huì)展中心、體育場(chǎng)館等品牌優(yōu)勢(shì)，企業(yè)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)工作一年上一個(gè)臺(tái)階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由 5 萬噸、 10 萬噸到 15 萬噸，躋身全國(guó)最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。

四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近 8000 人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場(chǎng)，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。

五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成取得突破。通過不斷購(gòu)置先進(jìn)的裝備，企業(yè)已有各類先進(jìn)的施工機(jī)械和門類齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺(tái)，其裝備不僅滿足企業(yè)需要，還向社會(huì)租賃創(chuàng)效，裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計(jì)能力的強(qiáng)化，總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過與設(shè)計(jì)單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場(chǎng)能力大為提高。

六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把 “ 促進(jìn)人的全面發(fā)展 ” 作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國(guó)冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號(hào)，紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱號(hào)，二級(jí)公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號(hào)。

鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場(chǎng)發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國(guó)家財(cái)政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項(xiàng)目。

九、抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效，取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。為加強(qiáng)管理、提升水平增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，寶冶認(rèn)真論證、果斷決策，在資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)資源配置的改革邁了五大步。一是將原分散在 6 個(gè)單位的檢修協(xié)力生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行整合，成建制轉(zhuǎn)軌成立分公司；二是將二個(gè)土建公司進(jìn)行整合，擺脫原來困境，實(shí)施優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；三是將寶冶三資三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整合、清理、重組，解決歷史遺留問題；四是將幾個(gè)鋼結(jié)構(gòu)廠進(jìn)行了整合，進(jìn)行統(tǒng)一定位和規(guī)劃

；五是近期將分散在五個(gè)單位、十大類大型工程機(jī)械進(jìn)行資源整合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，組建工程機(jī)械租賃中心；整合后，加強(qiáng)了管理、精干了人員，提高了效益。去年，協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。

十、抓市場(chǎng)的開拓，取得非冶金市場(chǎng)項(xiàng)目的開拓的突破。針對(duì)冶金建筑施工市場(chǎng)容量小、風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，寶冶抓非冶金市場(chǎng)開拓，獲得非冶金市場(chǎng)的資質(zhì)和業(yè)績(jī)，創(chuàng)出非冶金市場(chǎng)的品牌。如獲得全國(guó)新技術(shù)應(yīng)用工藝金獎(jiǎng)的廈門國(guó)際會(huì)展中心工程、獲得 “ 盧茲杯 ” 、 “ 黃山杯 ” 蕪湖奧林匹克體育館工程等。對(duì)非冶金市場(chǎng)的開拓，寶冶已形成重點(diǎn)系列，如：會(huì)展中心、市政工程、大劇院工程、體育場(chǎng)館工程、電子工程、造紙工程、水利工程、電力工程等。目前整個(gè)企業(yè)的非冶金市場(chǎng)項(xiàng)目比例已占總比例的 70 ％，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。

**的 “ 五一 ” 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀來之不易，**在爭(zhēng)獲 “ 五一 ” 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的過程所取得的成績(jī)也同樣不易。目前的**，已形成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持了全國(guó)行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益十分顯著，出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢(shì)頭。三年來企業(yè)總產(chǎn)值平均每年增幅超過 30 ％，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率平均每年增幅超過 30 ％，職工人均收入每年平均增幅超過 20 ％。企業(yè)已連續(xù) 14 年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)名列同行業(yè)榜首。連續(xù)八次獲得上海市建筑企業(yè)五十強(qiáng)第一名。企業(yè)連續(xù)七次獲得上海市重合同、守信用企業(yè)稱號(hào)，還獲得了用戶滿意、質(zhì)量效益、安全管理、企業(yè)信譽(yù)等眾多國(guó)家級(jí)和上海市榮譽(yù)。

在發(fā)展的過程中，我們感到樹立科學(xué)的發(fā)展觀，很重要的一點(diǎn)，就是要以人為本，人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素，企業(yè)的根本是人，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱取決于人。今天我們企業(yè)獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，這是**全心全意依靠工人階級(jí)的結(jié)果，是企業(yè)全體員工奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。企業(yè)全體員工始終是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的根本力量，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。在這五一勞動(dòng)節(jié)到來之際，在慶祝** “ 五一 ” 勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得之時(shí)，我要借此機(jī)會(huì)向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠(chéng)的感謝！

“ 五一 ” 是勞動(dòng)者的節(jié)日，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，還要靠勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng)，我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營(yíng)、管理、知識(shí)分子在內(nèi)的工人階級(jí)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。我們要在企業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚(yáng)勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財(cái)富，化作為**全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動(dòng)。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹立代表寶冶企業(yè)形象，有感召作用，有重大影響的先進(jìn)榜樣。我們要推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。

同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實(shí)。我們要全面落實(shí)黨中央提出的 “ 建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展 ” 的基本目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)在**建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)，站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實(shí)施高層次人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并作為一項(xiàng)緊迫的、長(zhǎng)期的工作，規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人

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階級(jí)先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，是時(shí)代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì)，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì)，提高員工民主意識(shí)和法制觀念素質(zhì)，還包括提高員工心理和健康素質(zhì)，使員工有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。這是維護(hù)員工生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要，這是提高員工主人翁意識(shí)的需要，這也是落實(shí)保護(hù)好職工根本權(quán)益和根本利益的需要，這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。

我們要看到**喜獲全國(guó) “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” ，這是企業(yè)長(zhǎng)期不懈的追求，也是社會(huì)對(duì)我們的充分肯定。獲獎(jiǎng)來之不易，對(duì)這一綜合性的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽(yù)對(duì)我們來說，只能是新的起點(diǎn)。要進(jìn)一步前進(jìn)，我們責(zé)任更大，擔(dān)子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要?jiǎng)?chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)，要無愧于全國(guó) “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 的光輝。

下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強(qiáng)、做大，進(jìn)一步鞏固國(guó)內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置，并努力開拓國(guó)際市場(chǎng)。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要樹立正確的發(fā)展觀，走創(chuàng)新提升發(fā)展之路，在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場(chǎng)聯(lián)合、聯(lián)動(dòng)、共贏上提升。在市場(chǎng)占有深度和占有廣度上提升，成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的總承包施工企業(yè)。

我們要始終堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個(gè)硬工夫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會(huì)效應(yīng)硬指標(biāo)，走健康發(fā)展之路，走科學(xué)發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路。

“ 超越自我，追求卓越 ” ，這是寶冶企業(yè)精神的精髓，在上海市的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)全體員工共同努力下，我們有信心繼續(xù)超越、創(chuàng)造卓越、取得更加輝煌的發(fā)展！

謝謝大家！第三篇：公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：m.hmlawpc.com)祝大會(huì)講話

文章標(biāo)題：公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們：

你們好！今天是個(gè)喜慶的日子，我們?cè)谶@里不僅共同歡聚一堂，慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，同時(shí)我們也同慶**獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

在這可喜可賀的時(shí)刻，我還要對(duì)在今天大會(huì)上受到表彰的勞模集體和個(gè)人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！

2月26日，當(dāng)我代表**有限公司在上海市進(jìn)行申報(bào)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”陳述演講時(shí)，面對(duì)眾多評(píng)委，面對(duì)上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場(chǎng)切實(shí)感到了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的份量。

今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。

正是這種責(zé)任和力量，使**把全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。盡管從申報(bào)這個(gè)榮譽(yù)、到獲得這個(gè)榮譽(yù)，只有兩個(gè)多月的時(shí)間，但**創(chuàng)獎(jiǎng)的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎(jiǎng)的過程中，**全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說是**各項(xiàng)工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說是**這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅(jiān)持了“三個(gè)代表”，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級(jí)，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。

一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會(huì)，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。

二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場(chǎng)的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營(yíng)銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺(tái)，并應(yīng)用于企業(yè)各個(gè)部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。201*年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國(guó)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。

三是抓營(yíng)銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會(huì)展中心、體育場(chǎng)館等品牌優(yōu)勢(shì)，企業(yè)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)工作一年上一個(gè)臺(tái)階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國(guó)最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。

四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近8000人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場(chǎng)，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。

五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成取得突破。通過不斷購(gòu)置先進(jìn)的裝備，企業(yè)已有各類先進(jìn)的施工機(jī)械和門類齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺(tái)，其裝備不僅滿足企業(yè)需要，還向社會(huì)租賃創(chuàng)效，裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計(jì)能力的強(qiáng)化，總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過與設(shè)計(jì)單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場(chǎng)能力大為提高。

六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把“促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國(guó)冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號(hào)，紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱號(hào)，二級(jí)公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號(hào)。

七、抓企業(yè)的商譽(yù)、信譽(yù)，企業(yè)品牌化建設(shè)取得突破。寶冶通過樹立強(qiáng)烈的品牌意識(shí)，打造“高速度、高質(zhì)量”的雙高品牌工程，形成創(chuàng)品牌的科技實(shí)力，進(jìn)行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場(chǎng)開拓，實(shí)施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立了八大品牌。即：1、高爐品牌，2、煉鋼品牌，3、熱軋品牌，4、會(huì)展中心品牌，5、體育場(chǎng)館品牌，6、電子品牌，7、水力圍堤筑壩品牌，8、鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場(chǎng)發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國(guó)家財(cái)政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項(xiàng)目。

八、抓科技生產(chǎn)力的形成，取得科技創(chuàng)新的突破。寶冶堅(jiān)持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑；確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量，確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。寶冶強(qiáng)化和提升了具有技術(shù)含量和市場(chǎng)前景的八大技術(shù)系列，如1、地基基礎(chǔ)工程技術(shù)系列，2、建筑結(jié)構(gòu)和裝璜裝飾系列，3、大型液壓自動(dòng)提升系列，4、壓力容器制作安裝系列，5、江海圍堤筑壩系列，6、特種焊

第四篇：全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選辦法

全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/p>

全國(guó)工人先鋒號(hào)評(píng)選管理工作暫行辦法

（201*年11月25日）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)評(píng)選管理工作，發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的激勵(lì)作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，制定本辦法。

第二條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)是中華全國(guó)總工會(huì)設(shè)立的授予先進(jìn)集體、先進(jìn)職工的榮譽(yù)稱號(hào)。

第三條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)的評(píng)選管理工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和模范人物的榜樣示范導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第二章 榮譽(yù)稱號(hào)的授予

第四條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀授予在我國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或登記的非跨地區(qū)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織及其他組織以及駐外機(jī)構(gòu)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)率谟柚袊?guó)籍員工，全國(guó)工人先鋒號(hào)授予上述企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織及其他組織以及駐外機(jī)構(gòu)所屬的部門或單位。上述榮譽(yù)稱號(hào)原則上不重復(fù)授予。

第五條 獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和全國(guó)工人先鋒號(hào)集體的基本條件是：認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有

力；節(jié)能減排，注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境；科技進(jìn)步，不斷提高自主創(chuàng)新能力；安全生產(chǎn)，監(jiān)督管理機(jī)制健全；尊重勞動(dòng)，保障職工合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；誠(chéng)實(shí)守信，自覺履行社會(huì)責(zé)任，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平。

第六條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者原則上從�。ú浚┘�(jí)勞動(dòng)模范中產(chǎn)生，其基本條件是：信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，道德高尚、作風(fēng)務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)努力、愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)，在本職崗位上取得突出業(yè)績(jī)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

第七條 評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)要面向基層、面向一線職工，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格推薦評(píng)選審批程序，接受群眾監(jiān)督。

（一）全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)獲得者應(yīng)自下而上產(chǎn)生，須經(jīng)所在單位民主推薦、職工（代表）大會(huì)或居民（代表）會(huì)議討論通過，上級(jí)工會(huì)審核同意，中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查、書記處審批等程序，并在一定范圍內(nèi)公示。

（二）申報(bào)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的企業(yè)和申報(bào)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌钠髽I(yè)負(fù)責(zé)人，須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市）以上工商、稅務(wù)（國(guó)稅、地稅）、勞動(dòng)保障、安全監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、人口計(jì)生等部門審查同意。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)及其負(fù)責(zé)人還要經(jīng)過審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門審查同意。申報(bào)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌狞h政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照干部管理權(quán)限，征得有關(guān)部門同意。

（三）黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體中的司局級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及由中央組織部管理的企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，不作為全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]對(duì)象。

（四）有拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策，未組建工會(huì)，未建立職代會(huì)和集體合同制度，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，能源消耗超標(biāo)，環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得申報(bào)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�。發(fā)生安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人自事發(fā)起三年內(nèi)不得申報(bào)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

第八條 除召開全國(guó)勞模表彰大會(huì)的年份外，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)每年評(píng)選表彰一次。對(duì)在國(guó)際國(guó)內(nèi)有重大影響的事件中，國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防建設(shè)中，搶險(xiǎn)救災(zāi)等危急情況下以及在全國(guó)總工會(huì)書記處批準(zhǔn)的全國(guó)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，可即時(shí)授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)。

第九條 對(duì)省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予革命烈士稱號(hào)的個(gè)人，或�。ú浚┘�(jí)黨委作出學(xué)習(xí)（表彰）決定的集體和個(gè)人，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)申報(bào)，可授予或追授全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)牌，對(duì)個(gè)人給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者按有關(guān)規(guī)定享受省（部）級(jí)勞模待遇。

第十一條全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者可參加工會(huì)組織的休養(yǎng)和其它活動(dòng)。休養(yǎng)和活動(dòng)期間按出勤對(duì)待。

第十二條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者經(jīng)本人申請(qǐng)，省級(jí)成人高校招生辦公室審核，招生學(xué)校同意，可免試進(jìn)入國(guó)家或省級(jí)成人高等學(xué)校學(xué)習(xí)。

第四章 管 理

第十三條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)獲得者的管理工作在中華全國(guó)總工會(huì)指導(dǎo)下，由其所在地區(qū)和單位的工會(huì)組織負(fù)責(zé)。

第十四條 全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)獲得者管理工作的主要任務(wù)是：

（一）建立管理制度，完善評(píng)選管理機(jī)制，制定和協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，做好信訪接待工作；

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全管理檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，重大情況及時(shí)報(bào)告；

（三）宣傳全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)獲得者的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的導(dǎo)向作用；

（四）關(guān)心全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的思想、工作和生活，幫助他們解決生產(chǎn)生活等困難，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益；

（五）做好與全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)獲得者有關(guān)的其他工作。

第五章 榮譽(yù)稱號(hào)的撤銷

第十五條 有下列情形之一者，撤銷全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)，收回證書、獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)牌。

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

（二）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的；

（三）發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的；

（四）拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等，拒不改正的；

（五）其他不宜保留榮譽(yù)稱號(hào)的。

第十六條 有下列情形之一者，撤銷全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)，收回證書、獎(jiǎng)?wù)�，終止其享受的相關(guān)待遇。

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

（二）受到刑事處分的；

（三）受到開除處分的；

（四）受到開除黨籍或留黨察看處分的；

（五）道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；

（六）非法離境的；

（七）其他不宜保留榮譽(yù)稱號(hào)的。

第十七條 撤銷全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)，依照評(píng)選審批程序，由其原推薦單位逐級(jí)上報(bào)，所在省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)或全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)向中華全國(guó)總工會(huì)提出書面報(bào)告，中華全國(guó)總工會(huì)審核批準(zhǔn)。

第六章 附 則

第十八條 本辦法由中華全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：201*年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀推薦審批表

全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀

推薦審批表

單位名稱單位類型所屬行業(yè)推薦單位

填報(bào)日期年月日 中華全國(guó)總工會(huì)制

填 表 說 明

一、用鋼筆或微機(jī)填寫，字跡要工整清晰； 二、單位名稱填寫全稱，數(shù)字統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字；

三、單位類型指國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)，港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)，外商投資企業(yè)，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，其他；

四、所屬行業(yè)包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會(huì)組織，其他；

五、推薦單位指省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì)； 六、主要事跡力求簡(jiǎn)明，重點(diǎn)突出；

七、此表填寫一式五份，請(qǐng)用a4紙張雙面打�。� 八、切勿改變字體大小，格式及頁(yè)面設(shè)置。

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全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位推薦審批表

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