第一篇：赴國(guó)內(nèi)外先進(jìn)選煤廠學(xué)習(xí)考察匯報(bào)開班詞

文章標(biāo)題：赴國(guó)內(nèi)外先進(jìn)選煤廠學(xué)習(xí)考察匯報(bào)開班詞

找文章到公文素材庫(kù)更多原創(chuàng)-(http://m.hmlawpc.com）本次學(xué)習(xí)研討班預(yù)定安排4課時(shí)，每次2個(gè)小時(shí)，由兩名外出考察的同志給大家匯報(bào)、講課，希望各單位在安排好值班人員、不影響生產(chǎn)和重要工作的情況下，保證學(xué)習(xí)人數(shù)，有事要請(qǐng)假。最后，大家要做好貫徹落實(shí)工作。要做到邊學(xué)、邊議、邊整改，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容帶到實(shí)際工作中去，傳達(dá)給每位職工，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，提出本單位下步工作的目標(biāo)，推動(dòng)本部門工作上臺(tái)階。

下面請(qǐng)***副廠長(zhǎng)為大家講課，內(nèi)容是唐山錢家營(yíng)選煤廠考察情況匯報(bào)的工藝部分。大家歡迎。

第三篇：學(xué)習(xí)考察匯報(bào)暨理論研討班開班詞

赴國(guó)內(nèi)外先進(jìn)選煤廠學(xué)習(xí)考察匯報(bào)暨理論研討班開班詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

當(dāng)今選煤行業(yè)發(fā)生著飛快的變化，新技術(shù)層出不窮，新工藝倍受重視，新的管理理念得到廣泛的應(yīng)用。為了適應(yīng)這種變化，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，我廠始終堅(jiān)持“科技興廠、改革富廠、文化強(qiáng)廠”工作思路，加快技改工程建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，取得了顯著的成績(jī)：洗煤工藝不斷更新完善，職工素質(zhì)、生產(chǎn)能力和洗煤效率大幅提升，尤其今年我廠二期工程建設(shè)和設(shè)備換型改造工程即將開工。在這樣一個(gè)的關(guān)鍵時(shí)刻，為增長(zhǎng)見識(shí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，跟蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理理念，借鑒他山之石，在集團(tuán)公司的總體部署下，我廠先后派出了幾批考察團(tuán)，對(duì)國(guó)內(nèi)外的一些先進(jìn)選煤廠進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。國(guó)外赴日本北海道釧路煤礦，國(guó)內(nèi)去了唐山、山東、貴州、山西等地選煤廠考察學(xué)習(xí)。這些考察人員通過細(xì)致的考察，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，將這些企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)理念和實(shí)用方法帶了回來(lái)。這次組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，就是要學(xué)習(xí)這些新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)和新方法，共同交流心得體會(huì)，提高業(yè)務(wù)水平，查找自身不足，達(dá)到全廠受益，知識(shí)共享的目的。

這次研討班將用兩周4課時(shí)的時(shí)間，由各考察團(tuán)成員，為大家介紹考察經(jīng)過和先進(jìn)企業(yè)的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。具體內(nèi)容為：由副廠長(zhǎng)吳建國(guó)、副總工程師陳衛(wèi)國(guó)、機(jī)電科長(zhǎng)邸興仁等同志分別給大家介紹和講解唐山錢家營(yíng)、范各莊選煤廠的工藝部分、機(jī)械部分和機(jī)電部分；由副廠長(zhǎng)我給大家介紹赴日本北海道釧路煤礦考察情況；由副總工程師楊鶴、興安分廠黨總支副書記袁春水分別給大家匯報(bào)和講解山東付村、高莊，淮北臨煥、淮北等選煤廠的工藝、設(shè)備、技術(shù)管理和企業(yè)文化建設(shè)情況；由副廠長(zhǎng)蘇云同志介紹和講解北京會(huì)議及山東、無(wú)錫等有關(guān)選煤廠和選煤工藝設(shè)備制造企業(yè)的考察情況；李延君進(jìn)行貴州、山西等地選煤廠改質(zhì)機(jī)考察情況匯報(bào)。

為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，原創(chuàng)：http://m.hmlawpc.com深入開展反腐敗工作、實(shí)現(xiàn)懲防“一體化”其到了較大的作用。如前些年，該地群眾反映在城市拆遷中存在的一些不正�，F(xiàn)象，該院通過信息庫(kù)查詢了歷年拆遷的信息基本資料，通過秘密摸排核查，確認(rèn)其中有弄虛作假情況。進(jìn)而又調(diào)閱了相關(guān)拆遷反映的數(shù)千宗檔案材料，終于查實(shí)該地房管會(huì)主任、副主任、民房拆遷辦副主任、重點(diǎn)辦政策處理科科長(zhǎng)等6人利用手中職權(quán)，相互勾結(jié)，環(huán)環(huán)照應(yīng)，出具虛假證明、虛假材料等，為自己及親朋好友非法確權(quán)、安置，謀取巨額利益，給國(guó)家造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1080余萬(wàn)元的犯罪事實(shí)。

再如溫嶺市檢察院建立了信息化的“三大系統(tǒng)”，一是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)齊全，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦案。全院93名干警達(dá)到人均1.5臺(tái)電腦，人均三個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和備用網(wǎng))。201*年開始實(shí)行網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦案，信息資源共享，大大提高了辦案效率。該院公訴、偵監(jiān)部門年人均辦案100件，有的高達(dá)近400件。二是遠(yuǎn)程辦案指揮系統(tǒng)，在院指揮中心可以直接監(jiān)控、指揮在看守所里的審理情況。三是監(jiān)所監(jiān)督動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，與公安信息網(wǎng)溝通，檢察長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)可全面查詢辦案的各個(gè)流程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

二、中央11號(hào)文件得以很好貫徹，從優(yōu)待檢落到實(shí)處

一是財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障充裕。有93名工作人員(含30名事業(yè)編制人員)的××市檢察院，201*年財(cái)政預(yù)算1100萬(wàn)元，有67名干警的路橋區(qū)檢察院也達(dá)到人均10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)保障，溫嶺市檢察院達(dá)到12850萬(wàn)元，人均達(dá)到14萬(wàn)元。二是三個(gè)基層院均解決干警的早、中餐問題，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均150-200元，實(shí)行自我管理、專人負(fù)責(zé)，保證干警愿意吃、能吃好。三是切實(shí)解決好干警的政治待遇問題�！痢潦』鶎訖z察院落實(shí)中央11號(hào)文件精神，爭(zhēng)取黨委及組織部門的支持，使檢察干警的政治待遇高于本地同級(jí)公務(wù)員，做到干警工齡滿10年的享受副主任科員待遇，工齡滿30年的享受主任科員待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干警的積極性，也增強(qiáng)了檢察機(jī)關(guān)的吸引力。

三、偵查技術(shù)“兩房”建設(shè)均達(dá)到一定水準(zhǔn)

三個(gè)基層檢察院偵查技術(shù)大樓面積均超一萬(wàn)平方米。××院201*年1月正式搬遷使用�？偼顿Y達(dá)6000余萬(wàn)元，共11層，總面積1.4萬(wàn)平方米，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”目標(biāo)，即一人一間辦公室，一人一張休息床鋪，一人一個(gè)汽車泊位。該院大樓獲得××省“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)。路橋區(qū)院“兩房”建設(shè)啟動(dòng)較早，201*年建造，總造價(jià)3000余萬(wàn)，面積10000余平方米。用該院陳長(zhǎng)青副檢察長(zhǎng)的話說(shuō)，是“淘汰了”，稱面積雖較大，但功能分布不夠科學(xué)，不能解決干警的休息地方，干警午休只能在辦公室用折疊沙發(fā)湊合。但盡管如此該大樓也獲得“××省檢察院兩房建設(shè)先進(jìn)單位”“臺(tái)州市園林式單位”稱號(hào)。溫嶺市檢察院“兩房”建設(shè)是“后來(lái)居上”，201*年7月6日正式搬入。該大樓總投資5000多萬(wàn)元，占地21.5畝，15300平方米，共14層。

四、幾點(diǎn)啟示

一是要切實(shí)把信息化建設(shè)提高到運(yùn)用層面上，充分體現(xiàn)科技強(qiáng)檢、提高辦案、辦公的工作效率。目前我院信息化建設(shè)，只是處在完成了三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息發(fā)布這個(gè)“初級(jí)階段”，還沒有真正發(fā)揮其在辦案、辦公的運(yùn)用上，今后要在辦公、辦案軟件開發(fā)上多動(dòng)腦筋、多投入，解決信息化運(yùn)用這個(gè)“瓶頸”問題。二是從優(yōu)待警要在解決政治待遇上下功夫，積極爭(zhēng)取區(qū)委及組織部門的理解和支持，切實(shí)落實(shí)中央11號(hào)文件精神，解決干警尤其是老干警的職級(jí)待遇問題，讓年輕干警有從檢自豪感，讓老干警有從檢榮譽(yù)感，將從優(yōu)待檢落到實(shí)處。三是“兩房”建設(shè)要更加注重對(duì)干警的人文關(guān)懷，切實(shí)解決干警的生活實(shí)際問題，將“兩房”建成辦案的好環(huán)境、辦公的好場(chǎng)所、休息的好處所。

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