第一篇：黨委民主生活會發(fā)言提綱

黨委民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質(zhì)不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質(zhì)量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的學習和工作等方面的情況進行了認真地回顧，下面從兩個方面談點不成熟的看法。第一，自己思想、工作情況和存在的問題： 一、政治上是堅定的。能認真學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策和軍委、總部以及局首長的指示，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和江**關于軍隊黨的建設的一系列重要指示，深入學習貫徹十六大精神，在思想、政治上同黨中央保持一致，同總后黨委和局黨委保持高度一致。對上級指示無任何抵觸情緒和其他言論。 二、學習上是認真的。本人因工作的需要，比較注重鉆研學習。一是認真學習政治理論。積極參加黨委中心組學習，學習馬列、毛主席著作、鄧**理論，學習黨的現(xiàn)行的路線、方針、政策，學習十六大報告和江**新時期建軍理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作。二是學習業(yè)務知識。今年，我認真學習了新頒布的《綱要》、《黨章》和《政工條例》等內(nèi)容，還訂閱學習了《政工導刊》、《基層政治工作》和《領導科學》等雜志報刊，學習有關領導的工作方法和工作經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務技能。三是學習黨委其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗。在工作中，經(jīng)常觀察和了解其他領導抓工作、解難題、辦實事的一些做法，認真對照自己，從中吸取別人的經(jīng)驗，取長補短，從而得到提高。四是注重在工作實踐中學習。自己每干一件事、每做一個決定，通過實踐以后，認真地總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據(jù)。三、作風上是務實的。年初，我和黨委其他成員一起研究，達成共識，牢固樹立為部隊服務辦實事、為單位建設做貢獻的思想。真抓實干、求真務實帶好頭，自覺克服形式主義、官僚主義，不�！盎�架子”、不搞“一竿子插到底”。抓業(yè)務建設，突出優(yōu)質(zhì)服務，強化應急保障，堅持“三高要求”，樹立了良好的服務形象；抓政治教育，結合形勢任務，突出生動鮮活，深入內(nèi)心；抓訓練工作，突出提高戰(zhàn)斗力；抓非典預防，突出嚴格管控；抓體制改革，突出顧全大局、聽從指揮；抓后勤管理，突出安全、規(guī)范、高效；抓基礎建設，突出了改善生活和辦公條件，兼顧了環(huán)境整治。今年，我們整修了營區(qū)大門、洗澡堂，為臨時來隊住房添置了部分生活設施，購置了一些文體器材，營庫區(qū)環(huán)境得到了改善，基本落實了年初提出的辦實事計劃， 創(chuàng)造了拴心留人的優(yōu)美環(huán)境。堅持選好、用好、造就人、培養(yǎng)人的原則加強了干部隊伍建設。為了用人所長、利于工作，我們認真分析干部任職情況，對部分干部進行了崗位調(diào)整。這部分同志到新的崗位后熟悉情況快，工作干勁大，充分展示了個人特長和才能，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。同時，利用崗位培訓和講評考察等方式，不斷加大干部培養(yǎng)力度，干部各項工作能力有了較大提高，整個干部隊伍體現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)，沒有出現(xiàn)任何問題。以上工作，是在上級首長的指導幫助、黨委的領導、全庫官兵職工，尤其是黨委成員的大力支持下進行的，在此，我應該感謝局首長，感謝在座的各位，感謝全體同志。 四、責任心、事業(yè)心是強的。作為黨委書記，從未停止過為單位的全面建設和發(fā)展作考慮。我一直認為，單位能否得到發(fā)展，發(fā)展的快慢與我這個黨委書記有著直接的關系，如果單位管不好、建不好，我沒法向局黨委和單位官兵交待。因此，我心系單位，一心為部隊和單位的發(fā)展出謀劃策做工作。在每次的碰頭會和辦公會上我都要結合單位當時的工作重點提出具體要求，并在會后注重落實，在完成工作任務上起到了一定的作用。平時我堅持部隊的早操和周三晚上的政治學習，帶頭遵守規(guī)定。此外，還經(jīng)常到庫區(qū)、營區(qū)巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，總怕部隊出問題。 五、廉政上是嚴格的。認真執(zhí)行上級和單位的廉政建設規(guī)定，在生活上嚴格要求自己，沒有收禮受賄，損公肥私，“酒綠燈紅”的問題。在工作上，嚴格執(zhí)行黨委的決定，不私開口子，不亂送人情，不隨意許愿。 六、能夠維護黨委的團結。在班子中，自己能識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，嚴格按“十六字”方針辦事，當“班長”不當“家長”，不搞條條塊塊，不搞親親疏疏，不鬧無原則糾紛。有時工作上有爭論，但都是為了工作，沒有因為個人恩恩怨怨，爭個人高低而鬧不團結現(xiàn)象。按時交納黨費，堅持過雙重組織生活。按規(guī)定組織召開民主生活會。 存在的問題： 1、性格急噪，有時批評人不注意方式方法，耐心不夠，對有些工作急于求成，對部屬要求過高，多數(shù)單位的領導受過我的批評。 2、固執(zhí)己見，認為自己對的時候，往往聽不進他人意見。3、修養(yǎng)不夠，有時講話不夠嚴謹。4、運用高科技的能力不夠強，沒有將計算機知識廣泛運用到日常工作中，使用多媒體授課能力不夠。5、關心部屬不夠，還有許多困難沒有能夠幫助解決。

m.hmlawpc.com)行為上踐行這個理念有了更加全面的標準和更高的要求。這次民主生活會前，除了自己深入思考反復對照，還與班子其他成員、部分中層干部等同志進行了溝通交流，以便更加全面、客觀地認識自己。通過嚴格逐項對照檢查，自我認為在執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定的“8禁止”、“52不準”方面，都較好地把握住了自己，可

以說在廉潔自律方面是過得硬、經(jīng)得起考驗的。

四、存在不足和今后努力方向

從客觀上說，xx公司近兩年發(fā)展迅速，但協(xié)調(diào)性還不夠，這也說明本人的努力還不夠。此外由于自己的性格比較急躁，有時批評下屬不太注意方式方法，這都是今后要克服的。通過這次民主生活會，本人會認真聽取大家意見，在xx黨委和同志們的監(jiān)督幫助下，不斷努力。

1. 進一步加強理論學習，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，不斷探索xx公司科學發(fā)展的新途徑，帶領公司走上全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的道路，全面完成201*年各項任務，并在“十二五”期間創(chuàng)造更大的業(yè)績。

2. 不斷提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，始終堅持以人為本，全心全意為職工群眾謀利益。

3. 注意克服急躁情緒，改變工作作風，注意方式方法，提高工作效率。

第四篇：黨委民主生活會發(fā)言提綱

黨委民主生活會發(fā)言提綱根據(jù)政治部的通知精神，這次團級單位黨委民主生活會以學習實踐“三個代表”重要思想，圍繞“五個模范”（“貫徹落實十六大精神的模范、勤奮學習的模范、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的模范、遵守紀律的模范、增強團結的模范”）為主題，努力解決“素質(zhì)不夠強、結構不夠合理、作風不夠端正和團結質(zhì)量不夠高”等問題的要求，本人對黨委和個人在一年來的

許多困難沒有能夠幫助解決。

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第五篇：201*年黨委民主生活會發(fā)言提綱

201*年民主生活會發(fā)言提綱

按照市紀委和市委組織部的通知要求，今天我們召開這次黨員領導干部民主生活會。這次民主生活會突出“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題，重點從“貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念情況；遵守換屆紀律情況和廉潔從政情況”三個方面進行對照檢查，開展批評和自我批評。下面，請大家輪流發(fā)言：

……

剛才同志們分別進行了發(fā)言，對自身存在的問題和不足進行了深刻剖析，同志們的發(fā)言比較切合實際，對問題都找得比較準，整改措施也比較得力，希望大家在今后工作中把整改措施落到實處。

今年以來我們所取得的成績，既是上級領導關心支持的結果，更是全體班子成員共同努力的結果�？梢哉f，我們的班子是一個團結協(xié)作、求真務實的好班子。但是，我們也應該清醒的看到，我們的班子還存在很多問題和不足。一是開拓創(chuàng)新意識不強。對常規(guī)工作習慣性的照搬老套路、老辦法，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多、不靈活，致使工作成效不顯著，特點不突出。二是理論學習氛圍不濃。在班子中存在不重視學習地問題。

三是工作作風不扎實。部分班子成員責任意識不強，很多事情，不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，不能按照我們預先確定的任務目標去完成。這些問題在不少班子成員身上都有不同程度的體現(xiàn)，我們要進一步深刻反省，認真改正。

作為單位的班長，我時刻注意嚴格要求自己，處理具體問題講大局、講原則、講策略。一是能夠做到顧全大局，堅決與上級保持一致，圍繞市委市政府的中心任務開展工作。二是能夠堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴格按照程序和規(guī)定辦事。四是能夠廉潔自律，真正做到清清白白做官，明明白白做人。

但是，我個人也存在很多問題和不足：一是工作精力放在基地較多，對鎮(zhèn)上其他工作壓給同志們的擔子比較多。二是村兩委換屆結束后，與新任村班子談話交流比較少，對有些情況不是很了解。三是要繼續(xù)加強學習。四是要協(xié)調(diào)好上級部門的關系。

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