第一篇：干部作風建設民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)上級黨組關于貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，開好領導干部民主生活會的通知要求，今天我局黨組班子召開民主生活會。下面，我圍繞主題，作個發(fā)言：

一、學習《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”的體會

通過對《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”的學習，我體會這是加強對干部選拔和管理的重要舉措。對干部的選拔和管理，不僅有綱而且有目、綱舉目張，可以說《廉潔準則》和“四項干部監(jiān)督制度”是黨新時期關于對干部選拔和管理的重要法規(guī)。

通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習，對我們基層干部而言，就是要在提高修養(yǎng)上下功夫，時刻保持清醒頭腦，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的教誨，身體力行，做遵守《廉潔準則》和“四項制度”的模范

通過對《廉潔準則》和“四項制度”的學習，就是要在工作中，以《廉潔準則》和“四項制度”為準繩，分清

“是”與“非”、“合法”與“不合法”的界線。不僅自身要模范遵守好《廉潔準則》和“四項制度”，更要監(jiān)督好《廉潔準則》和“四項制度”在單位的實施和落實。

二、對照《廉潔準則》和“四項制度”自查情況

1、通過對照《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》八條52個不準，除根據(jù)黨組分工安排，并報市局縣政府批準，兼任縣個協(xié)副會長（未取酬）外，自己沒有違反“52個不準”的行為。

2、對照“四項干部監(jiān)督制度”，自己沒有違反“制度”的行為，縣局也能按照制度的要求選拔用好干部。

三、對基層支部反饋問題的三點建議

從各支部民主生活會反饋的意見來看，主要有三個方面問題：

①干好干壞一個樣，缺乏有效激勵機制問題；

②基層困難，特別是邊遠地區(qū)困難問題；

③關于人員素質提高培訓問題

針對這三個問題，我談幾點意見：

1、自陽光工資實施以來，雖干部職工的工資得到了保障，但“干好干壞一個樣”的問題出來了，畢竟人事激勵的面較窄，對大部分干部職工而言，缺乏有效的激勵機制。這兩年縣局做了幾件大事，彌補了幾年前的欠缺，所以在物質激勵投入方面少了些，大多停留在精神激勵層面上，效果非常有限。我認為，在國家法律政策允許的情況，還是要采取適當?shù)奈镔Y激勵措施，來獎勵先進單位、先進工作者，兌現(xiàn)對干部職工的承諾；在先進單位、先進工作者的評定方面，要從“伯樂相馬”向“賽場賽馬”轉變，讓流血流汗者受到褒揚，防止出現(xiàn)流血流汗者又流淚的問題。

2、這兩年縣局辦了幾件大事，全局的財務很緊張，在這樣的情況，縣局還是擠出資金向基層傾斜，特別是向邊遠地區(qū)傾斜，這是不爭的事實。但畢竟是“大河沒水，小河也水淺”，但我覺得以后還是要有規(guī)劃，每年擠出資金來改造兩個分局。通過幾年的努力，逐步來改善基層的辦公條件，使同志們安心在基層工作。

3、關于人員素質提高培訓問題。這是工商改革轉型面臨的陣痛，是歷史原因造成的。上級部門也看到這點，也在加大對干部職工的培訓力度。對我們縣級局而言，除鼓勵大家自學外，重點可能還要放在跟班學習上。組織安排基層人員到執(zhí)法力量較強的股、室、局跟班學習，來帶動全局的依法行政工作水平。

由于自身水平和認識的局限性，可能還有沒有認識到位、查擺到位的地方，請大家提出寶貴意見。

第二篇：領導干部作風建設民主生活會發(fā)言

領導干部作風建設民主生活會發(fā)言

根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神，我通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯(lián)系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照�，F(xiàn)將自己的學習檢查情況匯報如下：我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆歷次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；我注重學習當代經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐；我盡心盡責，腳踏實地，確保每項工作落到實處、收到實效；我能堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，注重班子團結，在工作中以大局為重，認真開展積極的批評與自我批評，采取經(jīng)常性談心方式，及時交流意見，溝通思想；我始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，努力做到謙虛謹慎，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗、生活正派、情趣健康。

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。

1、政治敏銳性不夠強。自己在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀、方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強。

2、理論學習不深不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論

和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關商務工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了對其他工作和現(xiàn)代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

3、工作作風不夠扎實。樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，調查研究不夠廣泛深入，敷衍思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

4、缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

5、工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

二、存在問題的原因

1、對學習重要性的認識不足。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、宗旨意識不強。對群眾所期望的了解不多，對群眾的冷暖關

心不夠，淡化了對人民群眾的感情，疏遠了與群眾的距離；怕麻煩，不是自己所分管的工作，一般不過問或少過問，遇事繞著走，多一事不如少事，對所分管的工作和同志缺乏正確安排，不敢鼓足勇氣批評和抵制，抱著不違反大的原則就行，睜只眼閉只眼，好人主義嚴重。

3、進取精神差。安于現(xiàn)狀，得過且過，向先進人物學習不夠，沒有把黨和人民事業(yè)高于一切很好地用于實際工作中，學先進，趕先進的信心不足，勇氣不夠，士氣低落。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題�？偸钦J識自己的工作能完成，不拖單位的后腿就行，不能積極主動的去為單位著想、為別人著想，沒有將培養(yǎng)年輕同志作為自己必須而光榮的工作來對待。

今后，我一定要按照這次民主生活會的要求，同班子其他成員一起，加強自身作風建設，嚴格遵守各項工作制度，采取得力措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，努力促進我局工作再上新臺階。

第三篇：干部作風建設專題民主生活會發(fā)言

文章標題：干部作風建設專題民主生活會發(fā)言

找文章到公文素材庫更多原創(chuàng)-(http://m.hmlawpc.com)近日，根據(jù)《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機會，對自己進行一次剖析，望得到領導班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題（一）理論學習不夠，政治素質及政策水平亟待加強過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節(jié)；四是內容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟、文化、科學技術、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。（二）黨性觀念有時不強，工作中創(chuàng)新力度不夠一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經(jīng)驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，怕影響關系。當前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔心剛開始就把關系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風還不夠扎實，工作方法有待提高一是抓干部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴，干部管理責任不到位，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時依賴于副職主管，親自指導不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產(chǎn)的作風還不夠實。

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

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雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負責人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關系、干群關系做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。

（五）組織紀律觀念不強，廉潔自律力度不夠

擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之后，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規(guī)系統(tǒng)學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴，沒有按準則條款嚴格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進取精神。在認識上有一種誤區(qū)，認為當先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當后進屁股挨打受批評，當中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進性教育要求有一定的差距。

3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導干部的作風問題危害性認識不足，認為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求；同時，由于對當前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領導干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，群眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切的聯(lián)系。作為一名領導干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三、今后努力的方向

1、切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅持按規(guī)定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學好理論，注意學習質量，切實提高自己和領導班子的理論素養(yǎng)。二是堅持學以致用。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設相關要求為指導，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應的問題，積極帶領全段干部職工投身到工務機械段發(fā)展進程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。

2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

4、全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質�！耙粋�黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領導干部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。一是進一步解放思想，轉變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個代表”理論的運用，著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動，增強廣大干部職工的機遇意識、發(fā)展意識和責任意識，增強黨組織的大局觀念和融入意識。二是認真抓好干部隊伍建設。加大干部管理科學化、制度化的力度，加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進行一次綜合考評，不斷提高干部隊伍整體素質；加強后備干部的選拔培養(yǎng)，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認真抓好黨組織的自身建設。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性

5、加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。一是率先垂范。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強干部黨風廉政建設教育。繼續(xù)認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強干部職(內容來源好 范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)工自尊、自重、自警、自律意識，構筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學性。=======================================================十佳賢淑好妻子事跡材料發(fā)表者：xiaobing528來源：原創(chuàng)首發(fā)發(fā)表日期：201*-3-29推薦度：62xx公司經(jīng)營民爆器材物品和成品油等危險物品,多年來實現(xiàn)了安全經(jīng)營和效益連年攀升,在這里面飽經(jīng)了安保科長xxx的諸多心血和無數(shù)個不眠之夜,該同志連續(xù)多年被評為公司先進工作者，還被xxx人民政府評為安全生產(chǎn)先進工作者，榮立過三等功……談及這些成績的時候，xxx同志總是將成績歸于他有一個賢淑的好妻子。

既是妻子又是同事的xxx也工作在山東＿＿＿化輕建材有限公司,在公司里，xxx同志工作積極、學習認真、愛崗敬業(yè)、忠于職守、遵紀守法、誠實守信，完成任務突出，從而在自己平凡的工作崗位上，實現(xiàn)了自己不平凡的人生價值。在家里，xxx可是遠近聞名的好媳婦，對丈夫的工作全力支持,對孩子十分關愛,還非常孝敬公婆和九十多歲的老奶奶，而且禮讓鄰里，是鄰居們學習的好榜樣。

愛崗敬業(yè)、積極進取

92年懷著對財務工作的熱情和熱愛，xxx在公司擔任了會計一職。雖然工作是平凡的，但是她時刻重學習、強自身、努力提高思想覺悟和業(yè)務素質，始終把三個代表重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，進一步堅定自己的理想信念，為做好財務工作打牢政治基礎。她雖然很年輕但卻是一個老會計，是公司會計工作人員中的佼佼者。從事財務工作近十五年來從無出現(xiàn)過一絲一毫的差錯。做為一名財務工作者她努力學習業(yè)務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經(jīng)條例、規(guī)定，財務人員職責一系列專業(yè)知識。每年的財務決算工作，時間緊、任務重，為了按時完成任務，她都早來晚走、加班加點、不辭勞苦，在規(guī)定時間內圓滿完成了工作任務。她已連續(xù)多年被公司評為先進工作者和賢內助。

支持丈夫工作，當好“賢內助”

一個單位、一起工作，讓xxx更能理解丈夫的艱辛和不易，也使她承受著比別人更多的辛酸和奉獻。94年當xxx和xxx結婚時，xxx還是一名業(yè)務員，此時xxx在公司擔任收款員一職，但她卻深知作為一名業(yè)務人員的艱辛，在外時間長，天南地北的跑，能夠在正常時間回家吃上一頓熱飯也是難得的好事情。當丈夫工作加班加點時、父母需要照顧時、孩子無人看管等等這些最需要他盡一個作為丈夫、兒子和父親責任的時候，卻連他的人影都見不到，甚至連一句關心體貼的話語都不能聽到......那時，xxx恨過他的愛人，可是，看到愛人忙碌、疲憊的身影和因長期奔波充滿滄桑的眼神，她真不忍心再說什么。她常常這樣想，工作是忙碌的、繁瑣的，生活是平淡的、坎坷的，只要有一個知心的人陪伴，什么坑、什么坎都能過。

作為xxx的一名職工，同時也是一名職工家屬，xxx時刻關注著xxx的發(fā)展，關心著愛人的事業(yè)。自1999年，xxx任安全保衛(wèi)科長以后，繁重的安全保衛(wèi)工作讓他沒有更多的時間來陪伴妻子、教育孩子、孝敬老人，越是節(jié)假日工作就越忙，為了工作的需要，他經(jīng)常深夜回家，有時幾天也回不了一次家，照顧家庭的精力相對較少。對此xxx給予的只是支持和理解，從無怨言。為了支持丈夫的工作，在家里她默默地承擔著家里所有的家務活、教育女兒、孝敬父母的任務，盡量創(chuàng)造一個溫馨的家，讓他好好休息，使他有充足的精力去工作。她常說：“我會時刻牢記自己是文隆的一名員工，更不會忘記自己也是一名職工的家屬，我會繼續(xù)做好本職工作，辛勤操持家務，精心哺育兒女，盡心孝敬老人，努力做到事業(yè)上給丈夫更多地支持，感情上多關心他，生活上好好照顧他，為丈夫的事業(yè)撐起“半邊天”、當好“賢內助”，用女性博大的愛心和廣闊的胸懷解除丈夫的后顧之憂，讓他全身心地投入到工作中去，為公司的發(fā)展做出自己更大的、最大的貢獻！”

夫妻和睦、勤儉持家

自從丈夫走上領導崗位后，日常工作非常繁忙，每天要處理很多繁雜的事務，如果趕上有突發(fā)事件，常常連軸工作幾天，有時候經(jīng)常把工作中煩悶的心情及暴躁的心態(tài)帶回家去,而xxx總是以一個女性寬廣的胸懷去撫平丈夫的情緒,春風化雨般的溫暖也使丈夫能以心平氣和的情緒、穩(wěn)健的心態(tài)再次投入到工作中去。同時她從來不因為丈夫工作繁忙，照顧不了家而拖丈夫的后腿，影響丈夫的工作。他們結婚10多年來相敬如賓，非常恩愛，對于孝敬老人、教育孩子，她和丈夫一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，經(jīng)常受到鄰里的稱贊，成為人人羨慕的模范夫妻。

每一個人都渴望有一個幸福美滿的家庭，xxx也不例外。她和丈夫從結婚到現(xiàn)在共同牽手走過了十多年的風風雨雨，雖然沒有那種轟轟烈烈的愛情，但他們彼此相互關愛、相互理解、相互支持，生活得幸福和諧。正所謂“時刻保持平常心，知足常樂一身輕”。平時生活中，她不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費，提倡節(jié)約，精打細算，用之有度，經(jīng)常教育子女一菜一飯，當思來之不易。在她的辛勤努力下，家里的一切都安排的井井有條，日子也過得有滋有味。

尊老愛幼、鄰里團結當好“賢內助”的同時，生活中xxx更做好了“賢管家”，不讓丈夫為家庭瑣事困擾，專心工作，保證家庭后院不“起火”。結婚十幾年來，xxx把所有的情感都投入到一家人身上，從結婚到現(xiàn)在，她和公公、婆婆沒吵過架，沒紅過臉，彼此尊重，相處融洽。97年12月，xxx母親患冠心病，當時，丈夫正在青島出差，沒有時間照顧母親。xxx只能每天下班后風風火火地趕回家，熬好雞湯，又匆匆前往醫(yī)院，就這樣一忙就是半個月……，常常當她忙完所有的事情，已到深夜。對此，xxx深感內疚，xxx安慰他，“只要你把工作干好，安全上不出事，家里的事情不用你操心，你去忙吧！”在家里，她90多歲的老奶奶最喜歡的就是她做的飯菜，遇到xxx工作需要加班加點的時候,老人總是一個人嘮叨；怎么孫媳婦沒來做飯啊。孩子年幼頑皮,不好好學習,一度也成為一家人的心事,她在忙完工作之余,總是擠時間引導孩子學習,在母愛的關懷下,孩子的學習成績不斷得到提高,現(xiàn)在已成為一名品學兼優(yōu)的好學生。她用自己的真誠、孝心換來了家庭的美滿、幸福，免去了愛人的后顧之憂。

雖然家境并不富裕，但她總是在同事、朋友、鄰居有困難的時候，能及時伸出援助之手，獻上一片愛心。鄰里生活中她熱心、善良，與鄰居都能夠和睦相處，在平時節(jié)假日主動走訪鄰里，街坊鄰居關系相處的非常融洽。

家庭和諧是構建社會和諧的基本元素，xxx用自己的愛心、孝心、熱心和責任心，譜寫著人生每一篇章，唱響了和諧家庭樂章，為構建和諧家庭、和諧社會默默地奉獻著。

二〇一四年三月二十五

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