第一篇：民主生活會上的發(fā)言

中紀委、組織部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題開好201*年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”，學習實踐科學發(fā)展觀，認真自我剖析、切實轉變作風，增強群眾觀念。為此，聯系自身思想工作實際，將自己201*年的工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守黨的紀律、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

一、堅持以人為本執(zhí)政為民理念

在工作中，我始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，在上級黨委和公司黨委的領導下，一是注重政治理論學習，提高個人素質修養(yǎng)。聯系實際學、重點學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，以及在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話和全會工作報告，學習胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的決定》等黨紀條規(guī)，學習集團公司領導干部座談會以及油田領導講話等一系列精神，切實提高思想認識，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。堅持公司集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，提高理論素養(yǎng)。同時，充分利用外出考察、參加培訓的有利時機，進一步加強學習，特別是在總公司組織的集體考察學習中，開闊了視野，拓寬了思路。堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結實踐經驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決工作，生活中存在問題的能力。切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

二是學習楊善洲同志六十年堅守共產黨人的精神家園，一輩子把黨和人民的利益放在首位，淡泊名利、地位，公而忘私、廉潔奉公。學習楊善洲同志恪守信念，一心為民，忘我工作，始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操，始終如一地踐行了執(zhí)政為民的根本宗旨，始終如一地發(fā)揮了老有所為的奉獻精神，楊善洲同志的感人事跡，集中展示了一名共產黨員的崇高品質，樹立了黨員干部的光輝形象和時代風貌，是共產黨員和老干部的優(yōu)秀代表， 1

是“創(chuàng)先爭優(yōu)”的突出典型，是廣大共產黨員的優(yōu)秀代表和學習楷模。充分調研征求意見，全力理順工作思路。深入基層，聯系職工群眾，廣泛征求職工群眾的意見、建議，緊密結合工作的實際情況，解決基層工作中的實際困難。狠抓和落實安全生產工作，保障廣大職工群眾的生命財產安全，把握作風建設這一根本，突出“高、嚴、實、公、廉”字，努力為公司的發(fā)展提供有力保障。

三是通過深入基層、部門和職工群眾，廣泛征求意見、建議。同時，認真對照黨的優(yōu)良傳統和作風，認識到自己還在以人為本、執(zhí)政為民、密切聯系職工群眾方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

（一）勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。在解決實際問題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現象。

（二）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為黨員領導干部，在日常工作中，深入基層、深入職工群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層干部和職工的呼聲，了解、解決他們的實際困難。

（三）在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優(yōu)良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

（四）在分管的工作中，逐步認識到提高全體職工的安全意識，做好安全工作，就是關系、愛護職工的具體體現，是對職工真正的服務，并以此作為自己的立足點，通過各種溝通、交流方式。灌輸予安全管理中，從而提高廣大職工的安全意識。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表現在三個方面。

一是思想上還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀(推薦訪問范文網m.hmlawpc.com，僅供學習，轉載請注明出處。

第五篇：201*年民主生活發(fā)言會提綱

xx鎮(zhèn)政府班子201*年民主生活會發(fā)言提綱

一年來，xx鎮(zhèn)政府班子在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確

領導下，在鎮(zhèn)人大的正確監(jiān)督下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，全面貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神。以提高班子成員整體素質為抓手，不斷改進工作方法，增強班子團結協作和解決問題的能力。針對201*年民主生活會提出的問題和整改意見，班子成員緊緊圍繞建設社會主義新農村這一目標，深入開展批評和自我批評，認真落實整改措施，努力推進全億元，同比增長;完成固定資產投資萬元，比上年同期增加萬元；糧豆總產萬公斤，完成任務數的；農民人均純收入由去年的元增加到元，農民人均增收元，增長。通過對照201*年各項工作開展情況，對工作中存在不足進行認真剖析，嚴格整改。下面對照民主生活會的要求，將班子存在的問題及其整改措施匯報如下：

一、201*年民主生活會查擺的問題

201*民主生活會查找和征求到的意見和建議歸納起來

主要是以下幾個方面：

（一) 理論學習制度不健全,缺乏系統性。

政治理論學習和業(yè)務培訓還需進一步加強，對現代科學

技術和政治理論的學習興趣不濃,對其重要性的認識不夠,群眾觀念不夠強,工作方法欠缺。特別是要結合實際，研究制定學習培訓計劃，確定學習培訓重點和內容，不斷創(chuàng)新學 鎮(zhèn)經濟社會協調發(fā)展。201*年全鎮(zhèn)實現工農業(yè)總產值

習培訓方法和提高對學習培訓的思想認識，增強自覺性和緊迫感，真正把學習放在工作的首位，做到系統性、專業(yè)性的學習。

(二) 思想工作作風不扎實 ，深入基層調研不夠

班子整體作風還不夠務實，個別干部在抓工作、干事業(yè)上存在得過且過、推推動動，撥撥轉轉的情況，部分班子成員工作不踏實，習慣于發(fā)號施令，工作落實不夠，說的多，干的少。

1、下村了解情況少,缺乏調查研究 。班子中有的成員

群眾觀念淡漠,沒有貫徹執(zhí)行從群眾中來,到群眾中去的路線,在下村安排工作時,不深入群眾中開展調查研究,只起到一個傳話筒作用,把黨委、政府的決策精神到村里一傳達了事。有些群眾對政府班子成員都不認識,致使一些熱點、難點問題久拖不決,群眾意見較大。

2、班子成員對工作不積極、不主動。班子成員由于依

賴思想嚴重,在下村工作中不積極、不主動開展工作,對鎮(zhèn)黨委安排的工作在執(zhí)行過程中,例行公事,特別是涉及到群眾利益的事, 和農民的溝通相對較少，面對個別農民的困難不能及時有效的解決。

(三) 對各站所、村委會工作支持、指導不夠

目前xx設有“七站八所”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對部分的站所只存在名義上的領導關系，談不上指揮領導，工作人員調配難。這一現象同時也助長了部分站所工作人員作風漂浮、干好干壞一個樣的風氣，不按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的會議，

不服從黨委、政府的工作安排，黨委、政府對站所指揮失靈，管不著、管不到、難監(jiān)督 的問題。

二、下一步的整改措施和努力方向

針對查找出來的問題，政府班子對照工作，嚴格開展自檢自查，認真地分析了存在的不足，以本次民主生活會為契機，提出了具體的整改措施。

（一）健全理論學習制度，使之系統性，科學性

要始終堅持把領導班子和黨員干部職工的政治理論學

習和業(yè)務培訓放在各項工作的首位，繼續(xù)抓緊抓好、抓出成效。一是要建立健全和完善理論學習和業(yè)務培訓制度；二是要結合實際確定學習培訓重點和內容；三是要不斷創(chuàng)新學習培訓的方法，做到理論與實踐相結合；四是要教育廣大黨員干部牢固樹立長期學習、終身學習的思想，進一步提高自覺性、增強緊迫感；五是要不斷提高學習培訓的效果，要把學習培訓的成果和體會轉化為謀求發(fā)展的新思路，促進發(fā)展的新措施，領導發(fā)展的新能力。

（二）堅持務實作風，強化宗旨觀念，深入基層調研

政府班子把“群眾滿意不滿意”作為衡量工作的重要標準，充分尊重廣大群眾的意志，班子成員按照要求與各村委會掛鉤聯系，深入分析各掛鉤村優(yōu)勢和劣勢，尋找經濟社會發(fā)展的突破口，不定期走訪群眾，認真聽取群眾意見和建議，因地制宜制定工作目標和思路。堅持“以農民為主體，為農民服務”的基本方向，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，積極吸引群眾參與本村社會經濟發(fā)展方案的研究制定中來，通過召開戶主會議、群眾代表會議、和走訪群眾等多種形式

征求群眾意見，深入群眾、深入基層、知民情、達民意的工作思路得到了廣大群眾的認可和支持，廣大群眾參政議政的意識明顯得到加強。

（三）積極支持，指導站所工作，推進各項工作開展

政府班子嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)人民政府工作制度》，嚴格執(zhí)行集體領導與個人分工相結合的的工作機制，一方面對分管領導的工作既放手，又嚴格要求，加強協作。實行適時監(jiān)控，幫助各站所協調解決工作中存在的困難和不足，并按時進行反饋，強化了對各分管部門工作的領導和協調，對重大工作和事關全局的工作按照集體領導，分工協作的原則，加大知道和協調力度。另一方面，積極鼓勵和引導分管部門結合各村實際和工作特性，做好農業(yè)生產和社會事務的幫助協調工作，充分調動職能部門工作積極性，提供相應的技術支持、資金協調、項目爭取和群眾技能培訓等服務，投身全鄉(xiāng)農村經濟社會發(fā)展的事業(yè)中來，既發(fā)揮了職能部門的作用又有效幫助解決了各村委會工作中存在的困難。三是班子成員結合掛鉤工作，突出工作重點，對各村委會對口工作出謀劃策、給予大力的支持和幫助，推進了各項工作的開展。

以上是我代表政府班子作的發(fā)言，請各位領導給予批評指正。謝謝大家！

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