第一篇：黨支部民主生活會報告

xx小學黨支部

召開黨員干部民主生活會的報告

街教育總支：

經(jīng)我校黨支部研究，決定于201*年1月17日下午4:20，在我校黨員活動室召開在崗全體黨員干部民主生活會。

參會人員為：在崗全體黨員干部共13人。會議將請總支領導蒞臨指導。

本次民主生活會主題為：“學習黨的十八大精神 改進工作作風”。我們已將學習資料發(fā)給全體黨員干部，要求認真學習，做好筆記，認真撰寫心得體會。征求了每位黨員干部對學校黨支部和學校管理的意見和建議，目前正在統(tǒng)計匯總中。會議將通報本次征求意見的情況，開展批評與自我批評，針對提出的意見和建議提出整改方案，請與會總支領導對我們的工作提要求。

妥否

請批示

xx小學黨支部

201*年1月10日

第二篇：關于召開201*年上半年民主生活會的報告

中共中鐵四局集團八公司運輸工程段總支委員會文件

中鐵四八運工黨[201*] 17號

★

關于召開201*年上半年民主生活會的報告

八分公司組織部：

為認真貫徹公司三會精神，全面落實今年的各項工作任

務，不斷加強各級領導班子思想政治建設，根據(jù)民主生活會制度要求，運輸工程段黨總支定于5月31日召開段201*年上半年領導班子民主生活會�，F(xiàn)將有關事項報告如下：

一、民主生活會議題：

1、結合貫徹公司三會精神和本單位今年任務目標，認

真總結上半年各項工作任務落實情況，進一步統(tǒng)一思想，明確下半年工作思路。

2、對班子成員履行職責、班子整體功能發(fā)揮情況進行

分析，認真開展批評與自我批評，溝通思想，增進團結。

3、廣泛征求黨員和員工對領導班子和班子成員的意見

建議，對征集的意見建議認真進行歸納整理，并將意見建議 1

原汁原味的向班子通報和反饋，有關班子成員有針對性地在會上給予解答，制定好解決問題的整改措施。

4、深入查找和分析上半年本單位在施工生產(chǎn)、安全質量、項目管理、黨建思想政治工作等方面存在的突出問題。

二、民主生活會議程：1、聽取黨員及員工對領導班子和班子成員的意見和建議；2、針對意見和建議給予解答3、聽取黨總支書記講話；4、各位領導班子成員講話；5、針對講話內(nèi)容領導班子成員進行討論，并開展批評與自我批評；

6、請參加段民主生活會上級領導講話。

特此報告！

中鐵四局八分公司運輸工程段

201*年5月18日

中鐵四局八分公司運輸工程段總支委員會201*年5月18日印發(fā)

打印、校對、裝訂：梁滿共印3份2 主題詞：召開民主生活會報告

第三篇：201*年園林所民主生活會報告

201*年園林所群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料民主生活會報告

根據(jù)住建局黨委要求，圍繞召開高質量黨的群眾路線教育專題民主生活會，在園林所黨支部充分準備的基礎上，報局黨委同意，于 201* 年 7 月 3日下午4點組織召開了關于黨的群眾路線教育民主生活會。局黨委書記劉會廣同志和單位全體黨員參加了會議。會議主題是“群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料”，認真查擺“四風”方面存在的主要問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。現(xiàn)將專題民主生活會情況匯報如下：

一、會前準備情況

本次專題民主生活會是在強化學習教育、廣泛征求意見、深刻查擺問題、坦誠交心談心、認真對照檢查的基礎上進行的。會前，支部書記楊非同志做了認真扎實的準備。

1、組織學習教育認真。教育實踐活動開展以來，支部堅持把搞好學習教育、提高思想認識作為首要任務，制定了學習計劃，明確了學習重點，先后組織黨員干部學習心得，交流思想，重點學習了習總書記一系列重要講話精神和中央、縣委有關文件精神。按照邊學邊改的要求，黨員干部注重加強自身管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費，公車私用，職務

消費等個人需要回應說明的問題，完善各項規(guī)章制度，建立長效機制。

2、對照檢查材料精心。黨支部班子和成員在深入開展黨性分析和自我剖析的基礎上，認真撰寫對照檢查材料。按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求。班子成員帶著“四風”方面存在的主要問題，虛心聽取和采納黨員提出意見和建議，不斷補充和完善個人對照檢查材料。

3、在問題查擺專題會上，黨組成員開展了集體談心交心活動，溝通了意見建議，交換了看法，探討了進一步改進作風的措施。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結的目標。

二、民主生活會基本情況

在專題民主生活會上，支部書記楊非同志對開好民主生活會提出了具體要求，并帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，查找自身的不足。班子成員也依次找不足，以實事求是的態(tài)度，不遮掩問題，不回避矛盾，觸及思想挖根源，聯(lián)系實際找措施；大家暢所欲言助改進，聽到了真心話、找到了真問題。 特別是在會議過程中，查擺問題比較準、剖析原因比較深、相互批評很誠懇、整改措施比較實，效果很好，達到了召開本次民主生活會的預期目的。

三、對學習中查找不足

主要存在以下不足：一是對待學習的認識和態(tài)度有欠缺。在工作中經(jīng)常有以干代學的思想，總以工作忙為由，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒的學習態(tài)度。二是學習的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上傳下達，有走過場現(xiàn)象，沒有創(chuàng)新更多有效的學習方法，很少開展學習后檢查和“回頭看”。三是改革創(chuàng)新意識不夠強。對行業(yè)的競爭缺乏緊迫感，對行業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略性研究還不全面。過多體現(xiàn)的是決策靠政府、協(xié)調(diào)靠領導、在創(chuàng)造性提出建議措施和行業(yè)發(fā)展上，缺乏話語權，顯得力不從心，在為住建局反映情況，提供決策依據(jù)，當好參謀上比較被動。單位人員老化現(xiàn)象比較嚴重，面對現(xiàn)狀，有一定的因循守舊思想。在實際工作中，過多依靠于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新力度較弱。在對年輕干部的管理培養(yǎng)使用方面還不到位，特別是在培養(yǎng)專業(yè)人才方面缺乏長遠計劃和具體辦法。

四、今后的努力方向及改進措施

我們將結合劉書記的建議，以教育實踐活動為契機，部署下一步的工作，及時督導落實整改當前存在的問題，本次認真做好以下整改工作：（1）加強學習型班子建設，要班子成員認真制定和落實學習計劃，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，推動行業(yè)跨越發(fā)展。班子成員之間要坦誠

相待，精誠團結，帶頭開展批評與自我批評，調(diào)動廣大黨員干部積極性和創(chuàng)造性，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把班子建設成勤政敬業(yè)、團結務實的帶頭人。（2）堅持以人為本，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。在今后的工作中要認真開展談心交流活動，健全組織生活制度，廣泛聽取黨員干部的意見建議。要以培養(yǎng)管理使用為重點，全面加強干部隊伍建設，采取一定措施，調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性，為干部的成長進步創(chuàng)造條件。同時，要幫助干部群眾解決實際困難，解除后顧之憂，及時宣揚和表彰先進，形成干事創(chuàng)業(yè)的正能量，不斷增強創(chuàng)新意識和工作活力，努力營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的良好氛圍。支部班子對班子建設、單位發(fā)展、廉潔自律等進行了討論，確保園林所健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

中共鄖縣園林綠化管理所支部委員會

二○一四年九月十日

第四篇：民主生活會報告

領導干部民主生活會報告

縣委組織部：

按照縣委組織部《關于在全縣各級領導班子和領導干部中開展民主生活會的通知》（*組發(fā)[201*]62號）要求， 201*年7月30日下午3時，我局在縣政府第二會議室召開領導班子及領導干部民主生活會，以實踐科學發(fā)展觀、“三新”主題教育活動及爭創(chuàng)陜西十強縣活動為主題，結合我局工作實際，本著“有什么問題，就解決什么問題；什么問題突出，就解決什么問題”的原則，重點圍繞是否堅持了理論聯(lián)系實際的學風，科學發(fā)展觀是否牢固，政績觀是否正確；推動科學發(fā)展、促進社會和諧、建設經(jīng)濟強縣的能力強不強，能否適應人民群眾的要求和我縣發(fā)展需要；工作作風是否扎實，有無形式主義、官僚主義和弄虛作假的問題等8個方面進行剖析，增強科學發(fā)展意識，加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，增強機關效能，進一步推動我局各項工作深入開展，確保完成年初公開承諾各項目標任務，為今年我縣順利跨入陜西十強縣行列貢獻力量。

現(xiàn)將領導班子民主生活會的情況綜合報告如下：

一、民主生活會基本情況

（一）會前準備

局領導對召開領導班子民主生活會高度重視，會前做了認真的準備工作：一是結合實際，確立了“把握歷史機遇，強化規(guī)劃引領，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的載體目標；二是廣泛征求意見。我局采取設立熱線電話、發(fā)放征求意見表的方式，廣泛征求職工、群眾的意見建議，共發(fā)放 1

征求意見表20份，收回20份；三是認真撰寫發(fā)言材料。班子成員及領導干部對照民主生活會主題，緊密結合個人的思想、工作實際，認真進行查擺分析，查找自己存在的突出問題，并進行剖析和歸納，堅持從主觀上找原因，從思想上找根源，認真撰寫發(fā)言材料。

（二）會議情況

根據(jù)縣委組織部《關于在全縣各級領導班子和領導干部中開展民主生活會的通知》（*組發(fā)[201*]62號）要求，201*年7月30日下午3時，我局在縣政府第二會議室召開領導班子及領導干部民主生活會，局長***同志主持了會議。局領導班子全體成員及全體領導干部參加了會議。

會上，局長***首先簡要闡述了我局今年各項工作任務，并結合自己的思想和工作實際，從理論學習、班子建設、深入基層、廉政建設等方面對自己進行了深刻的檢查、認真的分析，并提出了今后的整改措施。其他領導班子成員及領導干部也分別從理論學習、作風建設、管理水平等方面深刻剖析了自己，認真查找存在的問題，提出整改措施。

同時，班子成員及領導干部按照“團結--批評--團結”的公式，端正態(tài)度，消除顧忌，認真開展批評與自我批評，深刻認識存在的問題的根源，提出下一步整改的措施，努力改進今后的工作，保證了民主生活會的質量。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評以及班子及領導干部自查自糾，大家一致認為目前我局領導班子是一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領導班子，也是一支苦干、實干，守紀律、重品行、業(yè)務素質比較精良的領導班子，在思想上、政治上

始終與黨中央保持高度一致，在工作中，始終按照科學發(fā)展觀的標準指導工作實踐，強化創(chuàng)新意識和開拓精神。各項工作得到了社會各界、縣委、縣政府的認可，也做了許多在全縣有亮點的事情。但是，從科學發(fā)展觀的深層次、高標準來衡量，按照面臨的形勢和任務來衡量，還存在以下方面的問題：

一是思想觀念上還有與科學發(fā)展觀不相適應的地方。主要表現(xiàn)在：在審視*縣發(fā)展的定位上，眼界不寬，視野不廣，沒有放在全市、全省的大格局中去考慮；在謀劃*縣發(fā)展的目標上，起點較低，想法偏穩(wěn)，僅局限于年度的平衡、單一的增速、傳統(tǒng)的對比上，沒有從潛力、需求、超越、突破等方面去研究；在落實*縣發(fā)展的舉措上，因循守舊，辦法單一，僅局限于一時一事、單項推進，沒有從綜合性、協(xié)調(diào)性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌。

二是開拓創(chuàng)新意識還需要進一步加強。在工作中，慣性于向上跑項目、爭資金，運用政府“有形之手”調(diào)控經(jīng)濟，缺乏有效地發(fā)揮市場這只“無形之手”的作用，改革創(chuàng)新的意識不夠強，推進工作的思路不夠寬、辦法不夠多，缺乏運用市場經(jīng)濟機制促進發(fā)展。比如，我們在發(fā)展規(guī)劃上花了很多工夫，但在落實上缺乏有效的機制推進，造成了規(guī)劃對發(fā)展的引導作用沒有充分發(fā)揮出來；又比如，我們對新興產(chǎn)業(yè)的培育方面還缺乏有效的推進措施，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的步伐偏慢。

三是抓重點工作的能力還需要繼續(xù)提高。認為縣級發(fā)改部門在政策制定、項目審批等方面的權限不大，又缺乏有效的強制手段，加上日常事務性工作較多，在工作上常常是被

動應付，主動謀事、干事的積極性不高，工作進取心不足，主動性不強。忙于日常事務，忙于會議應酬，工作缺乏開拓性、預見性和超前性。對重點工作和關鍵環(huán)節(jié)缺乏主動性和攻堅性，工作精力上、人員擺布上、后勤保障上也很不適應。

四是協(xié)調(diào)聯(lián)動機制還不夠完善。主要是，上下聯(lián)動不緊，左右配合不力，協(xié)同推進較弱，在項目審批、建設實施、竣工投產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)上，都程度不同的存在著部門掣肘現(xiàn)象，制度、規(guī)章不完善。

五是自身建設還比較薄弱。主要表現(xiàn)在，抓具體項目多，抓宏觀協(xié)調(diào)少；抓機關工作多，抓系統(tǒng)建設少；抓加班加點多，抓解決干部后顧之憂少；抓業(yè)務工作多，抓思想教育、廉政建設少。

以上問題的存在，有客觀原因，更多的在主觀方面，主要還是我們的思想政治素質、業(yè)務工作水平、駕馭全局能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方法等，與新形勢、新階段、新目標、新任務的要求相比，都存在很多差距和不足。

一是理論學習不夠。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為學習是“虛”的，工作才是“實”的。這幾年，領導班子對理論學習抓得還不到位，中心組學習制度堅持得不夠好，學習還不夠刻苦。對待理論學習，個別班子成員認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，沒有很好地運用科學理論武裝頭腦、指導工作。作出的決策和工作思路與科學發(fā)展觀的要求還有一定的距離。

二是調(diào)研力度不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重,具體事情擠占了很多時間，跑省市要項目、爭資金的多，下基層少；抓日常工作多，深入調(diào)查研究少；布

置要求多，檢查督促少；忙于事務多，接觸群眾少。即使下去了，往往是聽聽情況，看看轉轉，而真正深入到群眾當中，傾聽他們的呼聲，征求他們的意見，了解他們的需求，掌握第一手材料比較少到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。

三是以人為本意識不強。在發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)布局等方面，沒有很好的協(xié)調(diào)，在指導發(fā)展的思路上沒有很好地體現(xiàn)和諧的理念。總認為，發(fā)改局工作量大，事情多，只要集中精力把現(xiàn)實問題解決了就行了。想問題，看事情，從事情本身著手的多，忽視了人的感受與經(jīng)濟社會整體協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。在內(nèi)部工作中，對干部壓擔子、壓任務的多，關心干部、體貼干部的少。在調(diào)動和激發(fā)干部職工的工作積極性方面，還沒有引起足夠的重視。

三、明確了整改方向

局班子成員對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行，深刻剖析思想根源，制定切實可行的措施，進行扎實有效的整改，從而進一步強化大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識和效率意識，達到改進作風、強化服務、提高效率、加快發(fā)展的目的。制定了以下具體整改措施：

（一）沉心靜心學習，儲備充足知識

今后，領導班子成員及領導干部要進一步沉下心來，擠出時間帶頭學習，不得再因工作繁忙放松學習和培訓。一要儲備充足政治理論知識，增強貫徹科學發(fā)展的自覺性和堅定性；二要儲備充足宏觀經(jīng)濟政策和理論，增強從宏觀思維把握問題的能力；三是要儲備充足的業(yè)務知識，特別是加強項目、經(jīng)濟、管理、法律知識的學習，增強解決實際問題的能

力。

（二）加強能力建設，確保發(fā)改工作質量上新臺階鑒于我縣爭創(chuàng)陜西十強縣面臨的新困難、新問題，為做好發(fā)展改革各項工作，我局將重點增強“三種能力”：

1、增強研判形勢、科學決策的能力。這是當好參謀助手的前提，也是做好發(fā)展改革工作的基本功。為此，我們一是加強形勢分析。加強對國家、省、市宏觀政策的收集和分析，完善信息采集渠道，堅持按季分析，及時提出經(jīng)濟社會運行情況分析報告，為縣委、縣政府提供決策資料和各種信息；二是做好重大問題研究。廣泛開展調(diào)研，深入一線掌握第一手材料，確保提出的建議有理有據(jù)，真實可行。

2、增強科學規(guī)劃、組織策劃的能力。規(guī)劃策劃既是引領科學發(fā)展的主要方法，也是落實發(fā)展改革工作的有力手段。為此，我們將做好三項工作：一是認真總結分析各季度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況，提出合理措施，為科學、高水平編制明年年度計劃打好基礎。二是組織協(xié)調(diào)相關部門，科學編制好我縣“十二五”規(guī)劃；三是科學策劃包裝一批又帶動性的大項目、好項目，為我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的項目支撐。

3、增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、促進科學發(fā)展的能力。一是用科學發(fā)展觀理念統(tǒng)籌管理建設項目。要統(tǒng)籌資源、土地、資金等要素，協(xié)調(diào)相關部門，形成合力，統(tǒng)籌兼顧推進項目；二是實行更嚴格的項目審批制度，減少投資浪費，提高投資效益；三是大力推進節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟，協(xié)調(diào)各有關部門全力加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護“協(xié)調(diào)共贏”。

（三）加強機關效能建設，提高干部職工綜合素質。 狠抓機關建設，是實現(xiàn)黨風政風好轉和密切黨群關系的重要途徑。下半年，要在繼續(xù)深化我局黨風廉政建設和完善各項工作制度的同時，提升干部職工綜合素質，不斷提高工作效率，大力提升服務水平，使廣大領導干部職工真正做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作。

第五篇：民主生活會報告

中共府谷縣直機關工委關于201*年領導班子

民主生活會情況的報告

縣委：

根據(jù)縣紀委、縣委組織部關于開好領導干部民主生活會的通知要求，縣直機關工委于12月18日下午在工委集體辦公室召開了工委領導班子民主生活會和黨員組織生活會，會議由工委副書記云永勝主持，會議以“以堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題，進行對照檢查，查找不足�？h直機關工委2名領導班子成員，7名黨員骨干參加了會議，縣委組織部縣紀委到會指導�，F(xiàn)將會議的情況報告如下：

一、主要做法

1、認真做好會前準備工作。

為了開好生活會，我們主要做了七個方面的準備工作：一是采取多種形式學習《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度。二是召開會議專題研究部署生活會的準備工作。三是全體黨員認真撰寫民主生活會發(fā)言提綱。四是確定民主生活會的主題，即以“以堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題。五是機關全體黨員干部對照《廉政準則》各項規(guī)定的要求，撰寫了學習《廉政準則》的心得體會，為開好會議打下良好的基礎。六是深入到西路社區(qū)開展“雙聯(lián)雙管”活動，慰 1

問了社區(qū)干部和困難黨員。七是提前向縣紀委、縣委組織部等部門和有關縣委領導報告生活會的準備情況。

2、認真查找存在的問題。

生活會上，通過開展批評和自我批評，進一步查找了存在的不足之處：一是理論學習不夠深入，學習內(nèi)容不夠全面。二是工作思路不夠寬廣，開拓創(chuàng)新能力不夠強。三是工作作風不夠扎實，深入基層調(diào)查研究不夠充分。四是管理機制不夠到位，隊伍建設有待加強。

3、認真開展批評與自我批評。

書記云永勝：一是思想理論、政策水平不夠高；二是紀律執(zhí)行不夠嚴格；三是對干部職工的教育管理不夠嚴格；四是工作中注重程序不夠。

副書記云永勝：一是思想出現(xiàn)滑坡，進取精神不夠強；二是紀律出現(xiàn)松懈，執(zhí)行制度不夠嚴；三是標準有所降低，工作創(chuàng)新不夠。

五型辦副主任李寶山：一是信心有所缺失，思想波動較大；二是工作有時平庸，創(chuàng)新能力較弱；三是學習有時敷衍，自我要求降低；四是方法有所簡單，服務效果欠佳。

辦公室主任王慧平：一是理論水平不夠高；二是心態(tài)不夠平衡；三是工作不夠積極；四是創(chuàng)新能力不夠強。

二、主要收獲

這次民主生活會在認真討論的基礎上，達成了共識，一致認為縣直機關工委充分履行職能作用，圓滿完成了機關黨建的工作任務，出色地完成了縣委、縣政府交辦的任務，確保了機關工委干部隊伍的穩(wěn)定，為縣直機關順利完成各項工作任務，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證�？h直機關工委領導班子團結協(xié)作、民主溝通、以身作則、服務大局、開拓創(chuàng)新、為人忠誠、勤勉敬業(yè)、清正廉潔、克難攻堅、推動發(fā)展，在縣直機關黨組織中發(fā)揮了模范帶頭作用。

民主生活會中經(jīng)過學習教育、對照檢查、交心談心、明確整改等過程，本著“團結—批評—團結”的方針，干部之間敞開思想，以誠相見，按照“自己查、眾人幫、領導點”的形式，大力開展批評和自我批評，明確各自思想和工作中存在的不足之處，提出了整改措施，確定了努力方向，真正把生活會開成了團結合作的會議、鼓勁加油的會議、交流思想的會議、整頓提高的會議。

一是通過學習教育，使領導班子每個成員的思想覺悟和理論水平得到了進一步提高，精神面貌有了新的改觀。近段時間，尤其是今年以來，我委的任務繁多，面臨著本職工作任務重、時間緊，服務中心頭緒多、壓力大的雙重矛盾，加之人員較少，但是我們始終堅持工作和學習“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，認真組織班子成員和全體黨員干部圍繞民主生活會的主題進行認真學習和深入思考，使我們進一步加深了對黨章、科學發(fā)展觀和黨的各項方針政策的理解，進一步提高了防腐拒變和服務水平 3

的能力，進一步增強了班子以身作則、團結協(xié)作的良好氛圍，進一步提高了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新的能力，進一步增強了服務中心、推動發(fā)展的水平。

二是通過廣泛征求意見，使黨群、干群關系進一步密切，群眾意識進一步增強。這次民主生活會，我們通過召開座談會、交心談心和深入基層調(diào)查研究等方式來征求意見和建議，較好地查找了領導班子和成員存在的不足，效果很好。不僅增強了領導班子及成員的群眾觀念和“領導就是服務”的觀念，而且使領導班子及成員提高了為群眾服務的水平。同時領導班子成員和干部職工之間相互溝通、相互交流，達到了互相理解、共同提高、增進團結、推動工作的目的。

三是通過開展批評和自我批評，使領導班子的民主作風進一步發(fā)揚，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。民主生活會上，班子成員本著“團結—批評—團結”的方針，按照“領導點、自己查、眾人幫”的形式，大家認真開展批評和自我批評，虛心聽取和接受各種意見，達到了消除隔閡和誤會、化解矛盾、統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

三、努力方向

針對民主生活會查找出來的問題，我們以增強拒腐防變能力，努力爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，以貫徹和落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮黨和黨員的先進性，促進思想作風、廉潔自律和工作業(yè)績等各方面工作都有新的提高為努力方向，決心從以下幾個方面加大力度。4

1、進一步加強學習，提高新形勢下指導縣直機關黨建工作的能力和水平。一要抓好政治理論、業(yè)務知識、科學文化知識和新技能的學習，多學習文件、政策和理論。二要正確分析新形勢下機關黨建工作的特點和面臨的問題，正確理解新形勢下縣委對機關黨建工作的新要求、新希望。三要及時了解和掌握縣直部門的工作動態(tài)，尤其是黨建工作動態(tài)。四要學習本行業(yè)、本部門的上級部門、同行業(yè)各部門的工作要求及規(guī)范，立足工作實際，提高理論素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強合作能力，提高縣直機關工委的整體凝聚力和向心力。班子成員之間、班子成員和干部之間要互相理解，換位思考，履行職責，講究質量。干部之間要加強溝通，消除疑慮，找準問題的癥結，工作起來更加有針對性。

3、進一步轉變作風，增強機關工委的整體戰(zhàn)斗力。一要轉變思想作風，增強敬業(yè)精神。生活上提倡“三比”，即多與臉朝黃土背朝天的父母、農(nóng)民比，多與過去的工資收入比，多與在農(nóng)村、為如自己的同學比。對待工作的“三種”態(tài)度，即禁止敷衍應付式，多一些任務完成式，提倡事業(yè)追求式。紀律上做到“三個”忠誠，即對黨組織忠誠，對家庭忠誠，對朋友忠誠。二要轉變工作作風，增強務實能力。大興求真務實之風，看問題、辦事情要緊密結合工(更多文章請關注：m.hmlawpc.com)委自身實際，尋求適合本單位的工作方法和途徑。努力深入縣直機關黨組織、結對共建村、綜治聯(lián)系村等基層和一線調(diào)查研究，不斷增強工委工作的針對性、實效性，密切同 5

基層群眾的感情。三要轉變思維方式，增強創(chuàng)新能力。要適應新形勢、新任務的要求，不斷轉變思想觀念和思維方式，改進工作方法和活動方式，創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動載體，不斷增強機關黨建的活力和生機，努力提高縣直機關工委的社會影響力，提升單位的社會形象。四要轉變工作方法，增強協(xié)調(diào)能力和組織能力。認真貫徹民主集中制的原則，強化班子自身建設。班子議事要做到暢所欲言，發(fā)揚民主，顧全大局，科學決策，不斷提高參與集體決策的質量。工委干部要努力發(fā)揮在機關黨建的“四大主題活動”和重大活動中的組織協(xié)調(diào)作用，鍛煉和提高超前思維的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、督辦檢查的能力、服務全局的能力、推動發(fā)展的能力。

4、進一步強化程序，增強機關工作的規(guī)范性。一要建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。二要規(guī)范工作運行程序，實現(xiàn)規(guī)范辦公。三要加大黨內(nèi)外監(jiān)督力度，做到黨務公開、政務公開、財務公開，定期公布財務收支情況。

同志要求，縣直機關工委全體干部職工要不斷增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感和使命感，努力做到珍惜成績、珍惜緣份、珍惜崗位、珍惜機遇，進一步強化大局意識、發(fā)展意識、角色意識和服務意識，不斷提高組織協(xié)調(diào)的能力、服務基層的能力、辦文辦會的能力、督辦落實的能力、爭創(chuàng)特色的能力，努力弘揚團結協(xié)作、求實進取、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，振奮精神、求真務實、攻堅克難、服務發(fā)展、彰顯特色、樹立形象， 6

不斷把縣直機關黨建工作提高到一個新水平，努力做到讓縣委、縣政府滿意，縣直機關黨組織滿意，基層干部群眾滿意，工委干部職工滿意，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

中共府谷縣直機關工委

201*年12月19日

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