第一篇:車間民主生活會議題
民主生活會問題反映
車間結合在各項工作開展工程中遇到的問題和困難,通過調查了解、與員工座談,總結出員工關心的幾個熱點問題,反映如下:
1、 關于員工隊伍穩(wěn)定問題
中石化某煉化公司有很多員工來自中石化各個老煉油廠,來到海南后,其家屬配偶的兩地分居問題、就業(yè)問題、戶口問題和小孩上學問題一直是困擾員工安心穩(wěn)定工作的一個難題。如就車間來說,目前8個正副班長中,只有2人家屬通過公司在?诎才帕斯ぷ鳎4人家屬處于失業(yè)狀態(tài),2人家屬至今還在內地。另外目前國內新建煉油項目較多,其薪酬福利待遇均比較優(yōu)厚,人員流動較大,對我們造成很大沖擊。
2、 洋浦海岸華庭的購房問題
這次洋浦海岸華庭的房子在合同簽訂時,有許多房子的公攤面積比以前購房協(xié)議的要多出一個多平方,而漢邦公司在購房合同中卻約定格式條款,要求交房后房屋實際面積只要不小于3%的誤差,就不予退差價;許多員工認為這是明顯的欺詐和霸王條款,要求按實際面積結算房款。
3、 關于生產一線隊伍員工薪酬福利待遇的問題
目前公司生產一線和非生產一線部門人員的崗位薪酬福利待遇,沒有根據(jù)崗位工作量大小、承擔風險程度、技術含量等進行明顯區(qū)分,造成一線隊伍員工均想進入機關科室,不利于生產一線隊伍員工工作積極性的提高和隊伍穩(wěn)定。而且許多員工在崗位調整后,崗位薪酬一直遲遲調整不到位,如車間有3名副班長經過公司公開招聘程序上崗,但崗位工資一直調整。
4、 關于改善單元辦公條件的問題
年初各單元搬到新的辦公樓后,辦公條件得到很大改善;但目前各單元辦公電話沒有一部開通長途(201*年以前發(fā)放管理人員電話費或電話卡,目前已停發(fā)),對外聯(lián)絡和同行交流十分不便,建議每個單元至少開通一部能打長途的固定電話。還有單元目前還缺乏辦公電腦和辦公桌及復印機等辦公設備。
5、 關于食堂伙食問題
近期有很多員工反映食堂飯菜質量有所下降,且有剩菜重復利用的現(xiàn)象。
6、 關于通勤車乘坐價格不一問題
?诘焦⒌耐ㄇ谲,經常由于超員部分員工只能站著,且海航恒河物業(yè)的員工乘坐通勤車的價格遠低于公司員工支付的價格和市場價格。
車間
201*年3月
第二篇:民主生活會主要議題
民主生活會主要議題 通過開展批評和自我批評,改進領導作風、密切聯(lián)系群眾、解放思想、敢于創(chuàng)新,保持黨的純潔性
主要議題有:一、關于反腐倡廉工作;
二、對企業(yè)某項重大發(fā)展規(guī)劃,存在不同看法時;
三、班子查擺問題及整改措施:
四、對黨的群眾路線實踐活動“回頭看”;
第三篇:鄉(xiāng)領導班子民主生活會議題
尼巴鄉(xiāng)領導班子民主生活會議題
“求真務實轉作風,勤政為民促效能”
1、 思想方面:主要針對理想信念、服務態(tài)度、紀律等方面存在的問題;
2、 工作方面:針對是否深入牧戶了解村情,理清發(fā)展思路,認真貫徹鄉(xiāng)黨委、政府工作部署,是否存在得過且過,無所作為,當老好人現(xiàn)象;
3、 工作作風方面:是否存在群眾觀念淡薄,執(zhí)行政策不力現(xiàn)象,是否有“一言堂”現(xiàn)象。對存在的問題提出個人整改措施和辦法。
尼巴鄉(xiāng)黨員組織生活會議題
“保持黨的純潔性,服務群眾能動性”
1、學習方面:查找是否完成了鄉(xiāng)黨委安排的各項學習內容,是否能夠自覺學習業(yè)務知識,學習成果是否轉化為服務能力,學習中還存在什么問題等;
2、思想方面:理想信念是否堅定,是否認真執(zhí)行領導安排的工作,是否存在無組織、無紀律,工作自由散漫,相互推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生,是否存在工作不積極,延滯群眾辦事事情發(fā)生;
3、工作方面:是否存在工作不深入,敷衍搪塞事情發(fā)生,領導安排工作不及時執(zhí)行,延誤正常工作開展。
注:各位領導和黨員干部3月27日前將表態(tài)發(fā)言報黨委秘書處,不得延誤。
第四篇:街道民主生活會方案
街道201*年度黨員領導干部
民主生活會實施方案
根據(jù)關于召開201*年南崗區(qū)領導班子民主生活會的通知》要求,結合我街實際,特制定本方案。
一、專題民主生活會的主題和基本內容
1、主題:貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設。
2、基本內容:緊扣今年我街的發(fā)展實踐,重在分析問題、總結經驗、明確方向,以《廉政準則》52條和四項監(jiān)督制度的學習討論材料為基礎,結合分工,重點查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,深刻分析原因,明確努力方向,提出改進建議,開展嚴肅認真的批評與自我批評。
二、內容方法
(一)會前準備(201*年11月1日—11月25日)
1、制定實施方案。黨群辦結合實際制定黨員領導干部專題民主生活會方案,結合學習討論和調研走訪活動中發(fā)現(xiàn)的問題和本鄉(xiāng)的實際情況,確定主題。
2、繼續(xù)深化學習。緊密聯(lián)系“堅持三個率先,當好中興龍頭”的發(fā)展目標及本單位實際,認真學習胡錦濤總書記在十七屆五中全會、中紀委四次、五次全會上的講話精神,深入學習貫徹全黨、全省、全市和全區(qū)學習實踐活動總結大會精神精神,《中共黑龍江省委關于認真貫徹落實〈廉政準則〉的意見》《中共哈爾濱市委關于貫徹落實<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的實施意見》,特別是要深入學習俯市委十二屆九次全會和區(qū)委九屆六次全會精神,進一步增強廉潔從政意識,規(guī)范從政行為,促進科學發(fā)展。(在認真學習科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)相關理論的基礎上,重點學習《廉政準則》52個“不準”,學習黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,學習黨
的十七屆四中、五中全會、市委十二屆九次全會及區(qū)委九屆六次全會精神,進一步解放思想,增強創(chuàng)新意識和發(fā)展意識,增強憂患意識和全局意識,增強遵紀守法和廉潔自律意識。)
3、廣泛征求意見。加強對開好專題民主生活會的宣傳,作好動
員,營造良好氛圍,廣泛發(fā)動各界人士,特別是群眾參與。通過走訪、座談、設立意見箱、熱線電話、電子信箱、發(fā)放調查問卷、深入聯(lián)系點等形式,進一步了解制約我街科學發(fā)展的具體問題和黨員干部自身存在的問題;征求基層、群眾對領導班子及成員的意見;征求如何開好民主生活會的意見和建議。對收集到的意見和建議加以梳理歸類,提交專題民主生活會。
4、開展談心活動。在廣泛征求意見和認真自查的基礎上,按照
區(qū)委提出的“堅持三個率先,當好中興龍頭”的要求,認真查找在思想觀念、精神狀態(tài)、工作體制、工作作風等方面存在的突出問題,重點開展“五查五看”和“三個談心”活動,即:班子主要負責同志與每一位班子成員談心,班子成員之間相互談心,領導班子成員與其他人員談心。通過談心溝通思想、增進理解、互相幫助、加強團結、形成(敬請期待公文素材庫更好文章:Wm.hmlawpc.com)共識。對于他人提出的意見建議,要有則改之,無則加勉;要敢于、善于找不足、提缺點,防止走過場。
5、撰寫發(fā)言提綱。領導班子成員要圍繞民主生活會的主題,聯(lián)
系思想和工作實際,結合談心交心和征求意見、建議情況,認真撰寫發(fā)言提綱,認真填寫民主生活會報告。
6、履行審批程序。各項準備工作完成后,按照要求履行審批程
序,民主生活會請示報告在會前10天報區(qū)委組織部。民主生活會報告、會議原始記錄復印件及《領導班子民主生活會質量評價表》匯總表在會后10天內報區(qū)紀委、區(qū)委組織部。
(二)召開會議(201*年11月1日—11月25日)
1、精心組織黨員領導干部專題民主生活會。經區(qū)委組織部批準
后,街工委在11月25日召開黨員領導干部民主生活會,邀請聯(lián)系區(qū)委組織部到會指導。
2、積極開展批評與自我批評。堅持正面教育為主,重在分析問
題、重在總結經驗,重在明確方向,把民主生活會開成征求意見會,溝通思想會,分析問題會,明確方向會,要按照要求對照檢查自身存在的不足。
3、認真查擺問題。班子每位成員認真對照檢查以下八個方面的
差距和問題。一是在貫徹落實科學發(fā)展觀方面,重點查找和解決思想認識、發(fā)展理念、全局意識、大局觀念等方面不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。二是在經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展方面,重點查找和解決影響經濟發(fā)展速度,發(fā)展質量,發(fā)展環(huán)境等問題。三是在履行工作職責職能方面,重點查找和解決開拓創(chuàng)新意識不強,深入實際解決重點難點熱點問題不力、重點工作目標任務部署安排不全面、政策措施推動不到位等問題。四是在貫徹民主集中制方面,重點查找和解決民主集中制觀念不強、不注重發(fā)揚民主和缺乏團結合作意識、推諉扯皮、推卸責任等問題。五是在維護群眾利益方面,重點查找和解決脫離群眾、對群眾反映的問題和困難不關心、不負責任、為群眾辦實事、解難事的責任意識不強、工作力度不大、實際效果不好、服務意識不強等問題。六是在工作作風方面,重點查找和解決紀律觀念淡漠,脫離實際,盲目冒進,做表面文章等問題。七是在黨性黨風黨紀方面,重點查找和解決在發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng),遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題。八是在干部隊伍建設方面,重點查找能力素質不高,工作質量和效果不好,為群眾辦實事,解難題,為民服務意識不強等問題。
(三)會后工作
1、制定整改方案
根據(jù)本次民主生活會前征求的意見和民主生活會上查找出來的
領導班子及成員存在的問題,逐個研究,制定整改方案,明確整改時限、措施和責任人。
2、自查整改落實情況
民主生活會半年后,由黨政辦形成班子的整改落實情況報告,班
子成員的整改落實情況報告,由成員個人撰寫,并組織班子成員、中層干部、服務對象、黨員群眾代表,對照情況報告現(xiàn)場檢查測評。
3、測評
堅持實行民主生活會質量測評制度,組織好民主生活會質量考
核主評價工作,邀請機關黨員干部、社區(qū)黨員、服務對象進行測評。
4、通報會議情況
在本次民主生活會結束后,按照有關要求,及時向本單位及下
屬單位黨組織通報會議情況。
四、幾點要求
1、加強領導,精心組織。領導班子要廣泛征求各方面意見,虛
心聽取群眾的意見和建議,并進行認真歸納和梳理;班子成員之間要相互談心,交換看法,在一些重要問題上形成共識。堅持做到問題找不準不開會、原因分析不透不開會、整改措施不實不開會、努力方向不明不開會、不履行報批程序不開會。
2、創(chuàng)新形式,強化措施。要采取靈活的方式,要綜合運用各種
方式,加強談心、交流、征求意見、批評與自我批評等,開誠布公地談問題、找原因、提建議,吸取經驗教訓,自覺改進提高。要以實事求是的態(tài)度搞好對照檢查,開展批評與自我批評。
3、破解難題,邊議邊改。要在召開好民主生活會的基礎上提出
破解難題、創(chuàng)新機制的政策措施和工作意見。對領導干部自己存在的突出問題,領導班子自身存在的突出問題,各地各單位工作中存在的突出問題,要抓緊整改、邊議邊改,具備條件的馬上就改。特別是對影響科學發(fā)展的大事、制約科學發(fā)展的難事、阻礙科學發(fā)展的急事、關系民生的實事,要下大力氣切實解決好,讓廣大黨員群眾真正感到實際效果。
第五篇:街道民主生活會
民主生活會發(fā)言提綱
一直以來作風建設是領導干部的必修課,我都認真學
習,每一次學習都是思想上的洗禮和凈化。在學習過程中存在一些問題和不足,歸納起來主要有以下幾個方面:
一、理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在:理論學習的系統(tǒng)性不夠,上級要求學的就多學一點,不要求學的就少學一點,沒有系統(tǒng)地學習理論知識;學習缺乏鉆研精神,學習針對性不強,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊,在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上做的還不夠。
二、理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現(xiàn)象。學的多,理解的少。作為一名黨員領導干部,我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習,無論是中心組學習,還是自學,都能認真記筆記,撰寫心得體會,但在理解上卻不夠深入。
三、工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也有一些創(chuàng)新的舉措,但是通過認真剖析后認識到,自己的創(chuàng)新意識還不夠強,創(chuàng)新的思路還不夠寬,層次還不高,如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
通過對照黨員標準,對照先進模范,剖析思想根源,回顧反思自己所存在的一系列問題,我認真分析自身建設上存在問題的原因:
一、對政治理論理解有偏差。把學習理論當做軟指標,沒有處理好工作與學習的關系,在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統(tǒng)學習和深入的理解。
二、思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,沒有用發(fā)展的眼光看待新事物,對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備。
三、放松了對自己的嚴格要求,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理,歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映,身為領導干部更要時刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問題的產生。
今后,我一定會按照這次民主生活會的要求,把作風建設作為自己成長的動力,作為自己工作的重點堅持下去,認真查擺分析存在的問題,采取得力措施進行整改解決,培養(yǎng)良好的思想、學習和生活作風,全面發(fā)揮職能作用。
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