作風建設專題組織生活會發(fā)言材料

根據(jù)我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，現(xiàn)就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析，發(fā)言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。一、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠，存在黨員服務意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。

思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；尤其在是醫(yī)患關系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創(chuàng)新、行為不夠主動，沒有真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

二、改進措施

1、加強學習，不斷提高自身業(yè)務水平，以更高的醫(yī)術(shù)為患者服務。

2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做扎實，更好服務患者。

201*年8月13日

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