按照區(qū)委這次專題組織生活會的要求，在廣泛征求意見和談心談話的基礎(chǔ)上，全面貫徹“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的精神，認(rèn)真對照《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，重點查擺存在的問題，并深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了今后努力方向。

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真參加各類學(xué)習(xí)研討活動，特別是參加了區(qū)委組織部、區(qū)委黨校主辦的元寶區(qū)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，認(rèn)真聽了各位老師的授課內(nèi)容，并詳細(xì)做了學(xué)習(xí)筆記，積極參與學(xué)習(xí)研討活動，撰寫了學(xué)習(xí)體會。進(jìn)一步堅定政治方向和立場，緊跟黨的時代步伐，真正對十九大精神有了更深層次的理解，自覺在思想上政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

但還是存在著一些不足之處，主要體現(xiàn)在學(xué)的不深，學(xué)的不透。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在囫圇吞棗、淺嘗輒止的情況。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

在堅持請示報告制度上落實不夠。主要表現(xiàn)在對上級的部分決策上不能全面認(rèn)真領(lǐng)會，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，習(xí)慣站在自己工作的角度理解和貫徹。有時認(rèn)為照著文件貫徹就行，不深究其實質(zhì)；有時覺得與自己的想法相左，就敷衍了事，忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面

主要是在干部管理上失之于寬，失之于軟。雖然是單位領(lǐng)導(dǎo)，但認(rèn)為干部管理不是自己份內(nèi)的工作，因此對機(jī)關(guān)干部管理不夠嚴(yán)格，對出現(xiàn)的工作紀(jì)律、請銷假等問題睜只眼閉只眼，甘愿當(dāng)老好人，而不愿批評指正。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是對群眾反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實也不夠到位。如，雖然按照區(qū)委要求下基層走訪群眾，了解和解決群眾反映的問題，但也只限于簡單好解決的問題，群眾需要解決的重點難點問題并沒有拿出實際可行的辦法予以解決，一定程度上在幫助群眾走出“困境”上沒有落到實處。

二是敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。比如，在工作中缺乏創(chuàng)新，存在按部就班的工作態(tài)度，沒有結(jié)合地區(qū)實際深層次的研究工作，突出表現(xiàn)在對黨員教育管理還有缺失，基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。

三是全局眼光不夠。自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，籌劃安排工作不周到。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面

經(jīng)過深挖，自感在“四風(fēng)”方面還存在一些突出問題。

一是形式主義方面，工作作風(fēng)不扎實。對待工作不夠認(rèn)真細(xì)致，常憑借經(jīng)驗指導(dǎo)自己的工作，沒能做到具體問題具體分析，思想上存在僵化和墨守成規(guī)。

二是官僚主義方面存在以下幾個問題：第一深入基層調(diào)查研究不夠。不能主動深入基層開展調(diào)查研究，經(jīng)常是上級安排或群眾找上門來才去了解，不能全面細(xì)致地了解基層情況，對決策分析不能起到很好的參考作用。第二聯(lián)系群眾工作做得不到位。自己更多地等上門，沒能主動走，“親民”行為還停留在走訪、慰問等傳統(tǒng)形式上。第三存在衙門作風(fēng)。坐機(jī)關(guān)時間常了，對群眾的樸實的情感淡薄了，有種官的感覺了，衙門作風(fēng)就助長起來，不能平等的對待他人，習(xí)慣把自己放在一個較高位置。

三是享樂主義方面，有安于現(xiàn)狀的思想，存在惰性心理，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

四是奢靡之風(fēng)方面，自己在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。主要表現(xiàn)在工作上樂于安逸，煩于繁忙，總想給自己找點輕快的工作干。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

能嚴(yán)守政治紀(jì)律和各項規(guī)章制度，但對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與議論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對，這暴露出自己愛黨、護(hù)黨意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有時為了圖方便、求舒服，不太注重自己的言行舉止細(xì)節(jié)，放松了對自己的要求，艱苦奮斗的精神弱化，養(yǎng)生享受的思想增強(qiáng)了。

二、存在問題的主要原因

一是學(xué)習(xí)理論的刻苦度還不深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學(xué)習(xí)研究，對習(xí)主席系列重要講話的豐富內(nèi)涵認(rèn)識不透、思考不深。沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不深。

二是黨性修養(yǎng)放松。價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“四講四有”、“四個合格”要求，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。

三是工作的持續(xù)投入還不夠。經(jīng)過崗位歷練，總認(rèn)為自己既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，所以在一定程度上有些安于現(xiàn)狀， 工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，滿足于“還可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進(jìn)一步的勇氣。

四是嚴(yán)格自律的意識還不強(qiáng)。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)注要求自己，存在只要整體上“過得去”就行的消極思想。

三、今后努力方向和整改措施

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實：

一是強(qiáng)化忠誠意識，做到心中有黨。牢固樹立“四種意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好思想政治教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強(qiáng)對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識，做到心中有民。堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題， 把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足群眾需求同提 高素養(yǎng)結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助 群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)�！霸谄湮�、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務(wù)，一項一項抓落實到位。

四是強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，認(rèn)真貫徹民主集中制，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，管好家人、樹好形象。

以上是我個人的對照檢查，敬請各位同志幫助批評指正。

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