第一篇：省首批科技特派員到來歡迎會主持詞

省首批科技特派員到來歡迎會主持詞

各位領導，同志們：

這次省里組織了首批科技特派員，到全省有關欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導幫助工作，這為欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康工程提供了強大的科技動力和人才支撐。在座的14名同志，昨天一路辛苦來到我們xx，今天我們xx縣委、縣政府在這里舉行歡迎會為大家接風洗塵。首先，我代表縣委、縣政府對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝�。▉碜訦aom.hmlawpc.com）各方面的能力和水平能夠得到進一步的鍛練和提高，謝謝大家！

今天上午的歡迎會到此結束，散會。

第二篇：關于表揚河北省優(yōu)秀科技特派員的通報

關于表揚河北省優(yōu)秀科技特派員、科技特派員管理先進個人和科技

特派員工作先進集體的通報 各設區(qū)市科技局、人力資源和社會保障局，各相關單位：

近幾年，在省委、省政府領導下，省科學技術廳、省人力資源和社會保障廳、省農業(yè)廳和省林業(yè)廳等相關職能部門聯(lián)合推動，全省科技特派員工作取得了顯著成效�？萍既藛T深入農村基層，開展農村科技創(chuàng)業(yè)和服務，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀科技特派員、科技特派員管理先進集體和個人，為加快社會主義新農村建設和現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。

為總結經驗，樹立典型，進一步調動和激發(fā)全省廣大科技特派員和科技特派員管理人員的積極性和創(chuàng)造性，推動科技特派員農村創(chuàng)業(yè)，加快經濟強省、和諧河北建設，根據省科學技術廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展科技特派員工作績效考核的通知》（冀科農[201*]18號）要求，對全省科技特派員、基層科技特派員管理單位、科技特派員管理人員進行了績效考核。在考核基礎上，各設區(qū)市擇優(yōu)推薦了優(yōu)秀科技特派員、科技特派員管理先進個人和科技特派員工作先進集體，經省科學技術廳和省人力資源和社會保障廳聯(lián)合聘請專家進行認真審核，決定授予李書生等66名同志“河北省優(yōu)秀科技特派員”稱號，授予石家莊市科學技術局等21個單位“河北省科技特派員工作先進集體”稱號，授予王榮申等23名同志“河北省科技特派員管理先進個人”稱號。

希望受到表揚的個人和集體繼續(xù)發(fā)揚勇于創(chuàng)新、開拓進取、艱苦奮斗的精神，再接再厲，為開創(chuàng)我省科技特派員農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新局面作出更大成績，為建設社會主義新農村，實現(xiàn)全省經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

附件：1.河北省優(yōu)秀科技特派員名單

2.河北省科技特派員工作先進集體名單

3.河北省科技特派員管理先進個人名單

二○一二年七月四日

附件1

河北省優(yōu)秀科技特派員名單

（66名）

李書生

劉俊

白江平

強慧勤

趙貴勤

孫秀芝

石家莊市農林科學研究院

藁城市農業(yè)高科技園區(qū)

利凱

王海嬌

傅永斌

高海琴

王進軍

張廣明

趙瑞琴

溫林柱 河北省科學院生物研究所 河北新星林業(yè)科技開發(fā)有限責任公司 石家莊市林業(yè)技術推廣站 石家莊市動物疫病預防控制中心 石家莊紫藤農業(yè)技術開發(fā)有限公司 欒城縣農林高科技園區(qū) （法人科技特派員） （法人科技特派員） 河北北方學院 張家口市林業(yè)局 張家口市農業(yè)科學院 張家口市農業(yè)廣播電視學校 張家口農騰農業(yè)科技開發(fā)有限公司 赤城縣農牧局 懷安縣林業(yè)局 蔚縣杏扁生產辦公室

金鐵娟 郭建軍 丁玉臣 趙明義 王會森 劉寶山 夏君 李樹才 張新生 閆立英 王建華 張勝 于治國 吳志芳 倪占順 周世奇 劉振興 黃金臣 趙建榮 楊軍 李雨來 崔文順 杜德玉

王明耀 承德市林業(yè)技術推廣總站 承德市畜牧研究所 隆化縣農牧局 圍場滿族蒙古族自治縣水務局 平泉縣食用菌辦公室 灤平縣農牧局 興隆縣林業(yè)局 寬城滿族自治縣農牧局 河北省農林科學院昌黎果樹研究所 河北科技師范學院 秦皇島市海港區(qū)農業(yè)局 秦皇島市山海關區(qū)科學技術協(xié)會 青龍滿族自治縣大和中藥材有限公司 青龍滿族自治縣木蘭菌業(yè)有限責任公司青龍滿族自治縣職教中心 昌黎縣林業(yè)局 唐山市農業(yè)科學研究院 唐山市水產技術推廣站 唐山市食用菌產業(yè)研發(fā)中心 遷西縣科學技術局 玉田縣畜牧水產局 河北省農村信息化工程技術研究中心 廊坊市農林科學院 廊坊市農林科學院

劉桂英 張玉海 趙國順 王繼貴 魯來清 韓秉村 邢福樓 劉春臺 張海章 劉湘華 孫良忠 高尚軍 張存在 李保國 關永格 王僧虎 連進華 喬順風 張彥萍 李永平 馬藝峰 馬振梅 杜宏義

張江民 廊坊職業(yè)技術學院 廊坊職業(yè)技術學院 保定市農業(yè)科學研究所 滄州市農科院棗業(yè)所 吳橋縣科學技術局 海興縣科學技術局 孟村縣科學技術局 河間市國欣農村技術服務總會 衡水市林業(yè)技術推廣站 衡水市桃城區(qū)農業(yè)局 棗強縣農業(yè)技術推廣站 故城縣農牧局技術推廣站 武邑縣林業(yè)局 河北農業(yè)大學 河北省冀科種業(yè)有限公司 邢臺學院 邢臺市農業(yè)學校 邢臺太行水生態(tài)與現(xiàn)代農業(yè)科學研究所河北工程大學 邯鄲市峰峰礦區(qū)農友協(xié)會 廣平縣馬藝峰農技專業(yè)合作社 成安縣科學技術局 武安市林業(yè)局果桑科 肥鄉(xiāng)縣科學技術局

史王保 馬國成涉縣太行山藥材事業(yè)有限公司 魏縣農牧局

第三篇：省部企業(yè)科技特派員行動計劃

省部企業(yè)科技特派員行動計劃

實 施 方 案

（征求意見稿）

為貫徹落實黨的十七大和廣東省委十屆二次全會精神，落實廣東省人民政府與教育部聯(lián)合簽署的《關于提高自主創(chuàng)新能力，加快廣東經濟社會發(fā)展合作協(xié)議》和《關于加強產學研合作提高廣東自主創(chuàng)新能力的意見》，建立省部產學研結合的長效機制，提高廣東企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產業(yè)競爭力，培養(yǎng)高校復合型人才，教育部人事司、科技部政策體改司、廣東省委組織部、廣東省教育部產學研結合協(xié)調領導小組辦公室（以下簡稱省部產學研辦）、廣東省科技廳聯(lián)合于201*年起啟動實施省部企業(yè)科技特派員行動計劃。

一、指導思想與基本原則

（一）指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，貫徹省部合作協(xié)議和省部產學研結合工作會議精神，落實大科技、大開放工作思路，圍繞建設創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型廣東、推進高等教育改革的目標，積極探索以企業(yè)為主體、市場為導向、高等學校和科研院所為技術依托的產學研結合長效機

制，進一步吸引國家重點建設高校和科研機構優(yōu)秀科技人才扎根廣東企業(yè)，服務產業(yè)發(fā)展，不斷提高企業(yè)的自主研發(fā)能力和產業(yè)核心競爭力，進一步提高高校辦學水平和服務地方經濟社會發(fā)展能力，推動高等教育改革發(fā)展。

（二）基本原則

1．政府推動，市場導向。

教育部人事司、科技部政策體改司、廣東省委組織部、省部產學研辦、廣東省科技廳等相關政府部門做好統(tǒng)籌計劃、指導和組織實施工作，制定激勵扶持措施，按市場經濟規(guī)律辦事，尊重企業(yè)基于市場的創(chuàng)新選擇，使高校的創(chuàng)新資源與企業(yè)的技術需求實現(xiàn)有效對接。

2．企業(yè)主體，高校支撐。

以企業(yè)的發(fā)展為中心，強化企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，以高校及國家級科研機構的人才資源、技術成果、研發(fā)平臺等為支撐，為企業(yè)發(fā)展提供全面的技術服務，提高企業(yè)的核心競爭力。

3、立足需求，雙向選擇。

以企業(yè)需求為導向，在政府相關部門的組織引導下，高校、科研機構與企業(yè)以自愿為原則自由協(xié)商，雙向選擇。

4、校企互動，合作共贏。

通過企業(yè)科技特派員的橋梁作用，強化校企、校地合作，促進科技成果轉化，推動企業(yè)技術進步；高校貼近市場開展科研，提升高校科研團隊的整體水平和服務地方的能力，鍛煉、培養(yǎng)科研骨干，實現(xiàn)雙贏。

二、總體目標和重點任務

（一）總體目標

通過實施企業(yè)科技特派員行動計劃，在全國重點建設大學及國家級科研機構中選派一批優(yōu)秀人才擔任企業(yè)科技特派員，在全省選擇一批創(chuàng)新型企業(yè)為承接單位，實現(xiàn)高校、科研機構與企業(yè)的無縫連接，促進產學研長效機制的建立；引導高校、科研機構與廣東企業(yè)深入合作，推動在重點產業(yè)、重點區(qū)域形成一批產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，共建各類研發(fā)平臺，建設一批省部產學研結合示范基地，攻克一批具有自主知識產權的廣東急需解決的產業(yè)核心、關鍵及共性技術，提升企業(yè)的研發(fā)能力和產業(yè)核心競爭力；共建人才培養(yǎng)基地，為廣東產業(yè)培養(yǎng)和引進高層次技術人才和管理人才；為全國重點建設大學及國家級科研機構培養(yǎng)一批有企業(yè)一線工作背景的中青年科學家。

（二）重點任務

1、摸清企業(yè)關鍵技術需求，制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)科技特派員在充分摸清企業(yè)技術需求基礎上，根據行業(yè)和技術發(fā)展的趨勢，收集新工藝、新技術、新產品信息以及國際和國內市場動態(tài)，掌握相關技術領域發(fā)展態(tài)勢和創(chuàng)新資源布局，分析產業(yè)領域需要攻克的共性技術和關鍵技術問題，協(xié)助企業(yè)制定技術發(fā)展戰(zhàn)略。

2、協(xié)助企業(yè)開展產學研合作，建立長效合作機制。

充分發(fā)揮企業(yè)科技特派員的橋梁和紐帶作用，根據企業(yè)技術需求和技術發(fā)展戰(zhàn)略，面向全國尋找優(yōu)勢科技資源，努力促成企業(yè)和高校、科研機構的對接和聯(lián)合，建立產學研合作的長效機制，實現(xiàn)多方共贏。

3、參與企業(yè)技術研發(fā)，提升企業(yè)研發(fā)水平。

充分利用派出單位的科研、教育、人才等優(yōu)勢條件，積極參與企業(yè)的技術研發(fā)工作。在充分分析企業(yè)技術需求的基礎上，凝練產業(yè)重大共性技術問題，整合產業(yè)和科技優(yōu)勢資源，開展聯(lián)合攻關；促成企業(yè)和高校強強聯(lián)合，合作建設工程技術創(chuàng)新中心、檢測服務中心、產學研結合示范基地等研發(fā)平臺和產業(yè)化基地，爭取共建國家重點實驗室分室、國家工程（技術）研究中心分中心或聯(lián)合建設國家級或省部級工程（技術）研究中心，不斷提升企業(yè)的技術研發(fā)水平。

4、優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團隊，聯(lián)合培養(yǎng)人才。

通過推動校企共建聯(lián)合研發(fā)平臺、博士后科研工作站、大學生實習、實訓基地，以及推動企業(yè)在高校內設立獎學金等形式，共建人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)培養(yǎng)和引進高層次技術人才和管理人才，優(yōu)化研發(fā)團隊。同時為高校培養(yǎng)復合型人才。

5.發(fā)揮典型示范，建立和完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系。 強化企業(yè)的創(chuàng)新氛圍，推動企業(yè)完善以知識產權管理為核心的知識、技術管理制度，把企業(yè)培育成引領產業(yè)技術創(chuàng)新的高科技企業(yè)。發(fā)揮特派員所駐企業(yè)的典型示范效應，加快提升產學研結合的層次和水平，示范、帶動一大批科技型中小企業(yè)通過產學研合作提升自主創(chuàng)新能力和產品競爭力。

三、實施步驟和工作安排

（一）實施步驟

1.選擇一批特派員駐點企業(yè)（專業(yè)鎮(zhèn)）。在廣東的高新技術企業(yè)或民營科技企業(yè)中優(yōu)選一批創(chuàng)新氛圍較好、有一定規(guī)模研發(fā)團隊

的規(guī)模以上企業(yè)以及產業(yè)集聚效應明顯、規(guī)模較大的省級專業(yè)鎮(zhèn)，作為企業(yè)科技特派員的駐點企業(yè)（專業(yè)鎮(zhèn)）。

2.組織一批企業(yè)科技特派員。由高校（科研機構）推薦一批特派員。面向全國，在國家重點建設高�；驀�家級科研機構選派一批博士以上學歷或副教授以上職稱、相關產業(yè)領域的專業(yè)知識扎實，具有較強科技研發(fā)、科技管理和組織協(xié)調能力和工作責任心的教師或科研人員。

3．對接和派出。在省部產學研辦的組織協(xié)調下，企業(yè)科技特派員派出高校（科研機構）與企業(yè)科技特派員駐點企業(yè)進行雙向選擇并簽訂合作協(xié)議。

4崗前培訓。對已確定的企業(yè)科技特派員集中進行崗前培訓，使其了解省部產學研結合工作，明確企業(yè)科技特派員的主要任務、目標和要求。

5派駐時間。企業(yè)科技特派員派駐企業(yè)工作的時間一般為一年，原則上要求脫產。如果雙方同意可以繼續(xù)留任。

（二）工作安排

1、籌劃和報批階段（201*年2～4月）。完善省部企業(yè)科技特派員行動計劃實施方案，制定有關扶持政策�！秾嵤┓桨浮方洀V泛征求產高校、科研機構和企業(yè)意見后實施。

2、全面推進階段（201*年5月～201*年5月）。在省部產學研結合協(xié)調領導小組的領導下，組織實施《省部企業(yè)科技特派員行動計劃實施方案》。召開新聞發(fā)布會啟動企業(yè)科技特派員工作計劃。

3、完善提升階段（201*～201*年）。在全面績效評估的基礎上，總結經驗，在新一輪的實施中全面提升企業(yè)科技特派員行動計

劃實施的水平和效果，使之成為產學研結合的長效機制、全國產學研結合的成功典范。

四、組織領導與激勵措施

（一）組織領導

省部企業(yè)科技特派員行動計劃在“廣東省教育部產學研結合協(xié)調領導小組”的統(tǒng)籌下推進。成立“省部企業(yè)科技特派員行動計劃工作指導小組”，成員由教育部人事司、科技部政策體改司、廣東省委組織部、省部產學研辦、廣東省科技廳等單位負責人組成，負責指導和推進該項計劃，日常的實施和管理工作由省部產學研辦負責。

（二）激勵措施

1、制定扶持政策。教育、科技等主管部門制定有關企業(yè)科技特派員職稱、待遇等方面的激勵措施，鼓勵和支持高校（科研機構）積極參與省部企業(yè)科技特派員行動計劃。

2、建立評估機制�！笆〔科髽I(yè)科技特派員行動計劃工作指導小組”對任期屆滿的企業(yè)科技特派員的工作進行綜合評估，出具評估意見送原派出單位。對優(yōu)秀的省部企業(yè)科技特派員進行表彰。

3、企業(yè)科技特派員在所駐企業(yè)組織實施的產學研結合項目，省部產學研辦給予優(yōu)先立項和資金支持。

廣東省教育部產學研結合協(xié)調領導小組辦公室

廣東省科學技術廳

二○○八年三月

第四篇：科技特派員

科技特派員

服務新農村建設調查報告

張掖是一個傳統(tǒng)農業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農業(yè)，農業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經濟必須抓農業(yè)，抓農業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農業(yè)科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農村建設提供了強大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務“三農”工作的重大機制創(chuàng)新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經驗的基礎上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農業(yè)技術推廣機構是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經驗豐富、作風務實、技術過硬的專業(yè)技術人員擔任科技特派員，組織開展各種技術服務，成為建設社會主義新農村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務團隊，著力解決“十大工程”建設中的技術難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農、林、水、牧、農機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協(xié)調龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經濟組織開展技術培訓，幫助農村基層解決生產一線技術問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優(yōu)勢產業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農村中具有技術特長的農技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農村其它領域的科技人員，以及在當地農林水牧等領域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農村技術能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現(xiàn)科技與經濟的結合，有利于滿足農民學科學用科學的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯(lián)結、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務模式，取得了明顯效果。

1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農業(yè)科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區(qū)設施農業(yè)、冷涼灌區(qū)設施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設施蔬菜5.25萬畝，設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農業(yè)的貢獻率達到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務三農的長效機制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務，有效解決了農戶技術和銷售難題，201*年，合作社總產值達4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經驗。

3、強化培訓，提高了農民的科技文化素質�？萍继嘏蓡T常年活動在生產第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據不同區(qū)域、不同產業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農民達4.2萬人。

4、項目帶動，加快了農業(yè)科技成果轉化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當地優(yōu)勢產業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結合當地特點實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機制，解決了基層農業(yè)科技推廣斷層問題�？萍继嘏蓡T團隊著重解決重點產業(yè)的重大技術難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農民技術培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農民提供技術指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農村科技服務網絡。

（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產業(yè)、引領一批農民致富的“六個一”要求，加強領導，穩(wěn)步推進，著重抓了以下幾項工作：

1、抓關鍵，加強組織領導。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務、工資、職稱、年度考核、機構改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點，創(chuàng)新工作思路。科技特派員工作已初步形成 “科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯(lián)結、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運行模式�；�本做到了“思想認識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調配合”五個到位，從而確�？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術服務型、技術入股型、資金入股型、中介服務型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產業(yè)型等六型科技服務。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業(yè)得利，農民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質。在選派科技特派員時，十分強調綜合素質。一是政治素質好，工作責任心強，熱愛“三農”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農業(yè)專業(yè)技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技服務人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協(xié)調不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經濟運行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務，服務責任與個人利益結合不夠緊密；下派人員的整體素質參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應當前經濟發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。

1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區(qū)農技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農村科技服務新機制。這些年，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技服務體系的建設，分分合合，科技服務的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技服務機構，根據區(qū)域特點，設立縣區(qū)農技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農民近、技術過硬，能解決生產中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍�？h區(qū)農技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農戶開展服務，以此建立農業(yè)科技服務的長效機制。

2、創(chuàng)新機制，推動實體發(fā)展。堅持雙向選擇的原則，按照農民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農村、企業(yè)、農戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎上，雙向選擇，優(yōu)勢互補，形成面向市場發(fā)展的結合體；按照市場經濟規(guī)律，鼓勵科技人員將技術、資金、信息、管理等多種生產要素直接導入產業(yè)基地和農戶，與服務對象和農民結成利益共享、風險共擔的利益共同體；把項目實施與培育農村生產力相結合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產、技術與市場連接起來，為農業(yè)發(fā)展擴大規(guī)模和提高效益奠定基礎；注重團體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設備先進、信息靈通的優(yōu)勢，實行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務水平；嘗試鼓勵大學生就業(yè)與科技特派員制度相結合，促進大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實體、領辦園區(qū)、資金入股、技術承包、返租倒包、科

技中介、技物結合、組建協(xié)會、有償服務等多種形式開展工作，在帶領農民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術服務給予肯定；把科技特派員選配到村級領導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費，對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務員和機關事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務，確�？萍继嘏蓡T承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。

5、加強培訓，提升服務水平。圍繞特色產業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務水平。定期邀請省內外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農業(yè)發(fā)達地區(qū)、農業(yè)院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務水平。

6、加強管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責及考核、獎懲制度。堅持政府領導下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責任書，科技特派員要與農戶簽訂服務協(xié)議，實行雙方承諾制并作為考核依據。積極探索涉農事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結合的新機制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務農村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農村建設的中堅力量。

第五篇：科技特派員通知

關于印發(fā)山西省選派大學生村官 擔任科技特派員工作實施方案的通知

各市、縣（市、區(qū)）委組織部，各市、縣（市、區(qū)）科技局: 我省開展科技特派員工作以來，在各級黨委、政府的領導下，各有關部門積極協(xié)調配合，廣大科技特派員立足基層，開拓創(chuàng)業(yè)，有力推動了科技特派員工作的開展，在科技與“三農”的結合上不斷探索新形勢，積累了寶貴的經驗。為鼓勵支持大學生村官的科技服務能力，創(chuàng)新大學生村官科技創(chuàng)業(yè)途徑，加速農村科技進步，在現(xiàn)有工作的基礎上，在全省范圍內開展大學生村官科技特派員創(chuàng)業(yè)行動�，F(xiàn)將《山西省選派大學生村官擔任科技特派員工作實施方案》印發(fā)給你們，請結合本地區(qū)、本部門實際，認真貫徹執(zhí)行。

山西省選派大學生村官科技特派員工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和省第十次黨代會精神，增強大學生村官的科技服務能力，創(chuàng)新大學生村官科技創(chuàng)業(yè)途徑，加速農業(yè)、農村的科技進步，為社會主義新農村建設提供人才保障，根據科技部、人力資源和社會保障部等八部委《關于印發(fā)〈關于深入開展科技特派員農村

科技創(chuàng)業(yè)行動的意見〉的通知》精神和省委組織部《關于在全省大學生村官中實施“創(chuàng)業(yè)行動計劃”的意見》精神，省委組織部、省科技廳決定共同選派一批優(yōu)秀大學生村官擔任科技特派員。特制定選派大學生村官科技特派員工作實施方案。

一、指導思想和基本原則

1、指導思想。選派大學生村官科技特派員，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以大學生村官為紐帶，以市場為導向，以創(chuàng)業(yè)為主線，以促進農民增收為核心，將科技直接導入基層，導入農戶，努力構建農村科技服務新機制，加快社會主義新農村建設步伐，推動我省農村經濟健康快速發(fā)展。

2、基本原則。大學生村官科技特派員工作，要堅持統(tǒng)一部署，分級實施；典型示范，上下聯(lián)動；突出創(chuàng)業(yè)，完善服務；因需選派，確保質量；逐步推進，務求實效。

二、總體目標和主要任務

1、總體目標。用五年時間，為全省115個農業(yè)縣區(qū)選派500名大學生村官科技特派員。201*年，先選條件成熟的市縣為試點，后逐步推開。具體人數根據各地上報的數量確定。

2、主要任務。

1）培養(yǎng)一批農村科技創(chuàng)業(yè)骨干人才。形成一支數量充

足、結構合理、素質優(yōu)良、技術全面的大學生村官科技特派員創(chuàng)業(yè)隊伍，實施100個左右創(chuàng)業(yè)服務項目，帶動農民依靠科技增收致富。

2）轉化一批農村科技適用成果。在農村引進動植物新品種100個，推廣新技術100項，培育形成一批特色優(yōu)勢產業(yè)，促進農村經濟增長方式的轉變。

3）創(chuàng)建一批農村科技服務新載體。以大學生村官科技特派員為主體，建立多種形式的信息平臺，與大專院校、科研院所聯(lián)合建立科技示范基地。幫助組建農民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會，有效提高農民的組織化程度。

4）培訓一批鄉(xiāng)土農業(yè)科技人才。實行大學生村官科技特派員幫帶計劃，提高農民掌握先進實用技術的能力和科學文化素質，努力實現(xiàn)“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一批科技骨干、科技能手”的目標。

5）掌握一批“三農”工作的重要信息資料。采編一份大學生村官科技特派員簡報，了解和準確把握農民科技需求，及時反饋農業(yè)農村工作信息，反映有關政策的執(zhí)行落實情況，為黨和政府提供決策依據。

三、選派條件和選派程序

1、選派條件

1)組織部門選聘的在崗大學生村官。

2）具備良好的思想政治素質，能夠堅決貫徹黨和國家

科技工作的方針政策，實施“科教興晉”和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

3）有較強的工作責任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

4）具有從事農村科技工作相關的專業(yè)特長。

5）具有較強的組織協(xié)調能力。

6）身體健康，能夠適應農業(yè)科技推廣、服務工作。 擔任科技特派員，需具備承擔或參與科技創(chuàng)業(yè)類計劃項目、創(chuàng)辦或領辦科技型企業(yè)的能力，在現(xiàn)工作崗位上已經取得較好的工作業(yè)績，產生了一定的經濟效益。

2、選派程序

1）大學生村官自愿提出申請，由所在地縣（市、區(qū)）委組織部、科技局審核推薦，擇優(yōu)確定，提交到市委組織部、市科技局。經選定的科技特派員填寫《大學生村官科技特派員登記表》，供建檔備案。

2）市委組織部、市科技局審核通過后提交到省委組織部、省科技廳。

3）由省委組織部會同省科技廳審批確定大學生村官科技特派員名單。

大學生村官科技特派員實行動態(tài)管理，承擔省、市級計劃項目的，按計劃項目實施時限進行考核，可連選連派。

3、組織管理

1）大學生村官科技特派員的日常管理。大學生村官科

技特派員在入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導和縣（市、區(qū)）組織部門及科技局的指導下開展工作。入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理，為開展工作提供必要的條件。業(yè)務上接受省委組織部、省科技廳領導、監(jiān)督和考核。

2）考核與獎勵。采取入駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評議，縣（市、區(qū)）審核，各市審核，省級審定的分級實施辦法。

四、保障措施

1、省科技廳負責制定大學生村官科技特派員工作計劃，對大學生村官科技特派員獨立承擔和參與承擔上報的科技創(chuàng)業(yè)及服務類項目組織專家評審打分、擇優(yōu)立項。

2、省委組織部按照大學生村官科技特派員的條件督促確定人選名單。

3、大學生村官科技特派員的項目經費主要由科技系統(tǒng)從專項經費中保證。具體數額根據項目大小確定。各級財政在條件允許的情況下，要積極支持大學生村官科技特派員開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務活動。要幫助大學生村官科技特派員爭取小額貸款，對其項目同等條件下給予優(yōu)先支持。

4、大學生村官科技特派員進行技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣等，允許實行有償服務，允許按合同約定獲得報酬。

5、鼓勵大學生村官科技特派員與農民合作組織、企業(yè)建立利益共同體，通過資金入股、技術參股、技術承包等多

種形式，與合作方風險共擔，利益共享，形成農民、企業(yè)與大學生村官科技特派員長期合作機制。

6、大學生村官科技特派員可投資創(chuàng)辦各種類型的科技示范區(qū)、示范園或農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。

7、大學生村官科技特派員的履職業(yè)績，記入個人檔案，作為組織、人事部門的任用依據。

8、科技部門對獲得山西省大學生村官創(chuàng)業(yè)設計大賽表彰的項目擇優(yōu)予以資金、技術等方面的支持。對在省年度發(fā)布的新品種新技術中找到承擔項目的大學生村官擇優(yōu)進行立項并給予資金、技術等方面的支持。

附件：

1、山西省大學生村官科技特派員目標責任制考核辦法

2、山西省大學生村官科技特派員登記表

3、山西省大學生村官科技特派員年度考核表

4、山西省大學生村官科技特派員工作鑒定表

中共山西省委組織部山西省科學技術廳

二о一二年二月二十九日

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《省首批科技特派員到來歡迎會主持詞》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/308398.html

• 上一篇：象山海鮮美食節(jié)閉幕式主持稿
• 下一篇：省級文明單位驗收考評匯報會主持詞