第一篇：201*職工代表代表發(fā)言稿

201*職代會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、代表們，大家上午好：

12年即將過去，充滿著希望與挑戰(zhàn)的13年就要到來，在這辭舊迎新的日子里，我們又一次迎來了淮北衛(wèi)校職工代表大會，能夠作為職工代表發(fā)言，我感到無比榮幸。先預祝大家新年快樂，祝愿我們淮北衛(wèi)校越來越好。

今年是不平凡的一年，從大的方面講，國際護士節(jié)100周年，祖國誕辰63周年，教師節(jié)28周年，淮北文明創(chuàng)建的攻堅之年，更是十八大開幕的一年。從小的方面來講，淮北衛(wèi)校迎來了自己的54周年，新一屆領(lǐng)導班子為學校注入了生機與活力，開展了教育質(zhì)量管理年活動，第一次科研課題立項成功，護考成績學校歷史最好，全校上下正形成一股合力，與大時代有著共同的心跳。

回顧剛剛走過的一年，在校領(lǐng)導的英明決策下，為廣大教職員

工做了很多實事、好事，各項決議從采納收集到討論研究，從謹小慎微到顧全大局，一步步朝著更加完善的明天而努力。各種努力都表明：學校是時時處處在為我們著想，切實關(guān)心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在淮北衛(wèi)校這個大家庭里溫暖而又愉快。

我們面臨著最好的時代，作為教師，我們耕耘在教育教學第

一線，首要要找準自己的位置，做好自己的本職工作，承擔自己的責任，搞好教學，在專業(yè)上精益求精，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，在道德上力求高尚，做一名德才兼?zhèn)涞暮媒處�，三尺講臺就是我們?nèi)松�最好的舞臺。職代會是全校老師群策群力為學校獻計獻策，共謀發(fā)展之道的一

個非常好的平臺。共同的理想、共同的努力已經(jīng)把我們衛(wèi)校人緊緊團結(jié)在一起，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。

本次職代會的召開是學校民主管理的具體體現(xiàn)，是教職工生活中的一件大喜事。它必將是一次團結(jié)協(xié)作，務實進取的大會，一次促進學校管理人性化、科學化，民主化的大會。這次職代會的勝利召開，演繹了我們與校領(lǐng)導共同管理學校，民主和諧的主旋律，增強了我們的主人翁意識，進一步激發(fā)了全校職工的積極性和創(chuàng)造性。

職工大會各項決策的開展，離不開各位領(lǐng)導的關(guān)心支持，離不開各位同事的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導以身作則，科學決策，正確引導的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧�，相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為淮北衛(wèi)校做出貢獻的每一個集體和個人。

總結(jié)過去，是為了更好地展望未來，我們將繼續(xù)秉承刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，一絲不茍、嚴細慎實的工作作風，勇于攀登、敢于超越的進取意識，在淮北衛(wèi)校的每一個工作崗位上，揮灑我們的熱血汗水，貢獻我們的聰敏才智，奉獻我們的青春年華，快樂地工作，美好地生活，為淮北衛(wèi)校添上我們濃墨重彩的一筆！

最后，預祝大會圓滿成功！

祝大家身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第二篇：醫(yī)院職工代表大會閉幕詞

各位代表、同志們：

泉州市兒童醫(yī)院·婦幼保健院第七次職工代表大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)順利完成各項議程，今天就要閉幕了。

在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認真審議并通過了周院長所作的《醫(yī)院工作報告》和 《～年醫(yī)院工作計劃》。代表們認為，周院長所作的報告，客觀全面地總結(jié)了201*年醫(yī)院所取得的成績，也實事求是地指出存在的問題。對～年的工作計劃，提出了五大工作任務，明確了醫(yī)院效益再上新臺階的目標，適應形勢，簡明扼要，突出重點，富有遠見和開始性，催人奮進。

本次大會收到并立案受理了16份代表提案，這些提案內(nèi)容涉及醫(yī)療護理業(yè)務、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、生活福利、工會建設等范圍。反映了職工代表關(guān)心科室、關(guān)心醫(yī)院、關(guān)心職工的熱情和責任感。各職能科室在收到這些提案后，都盡快提地提出受理意見，這些提案的受理和實施將對我院今后的工作和業(yè)務建設起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了我們職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。

經(jīng)過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！對各位代表和為本次大會的勝利召開籌備而做了大量工作的同志表示衷心的謝意！尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

各位代表，我們這次會議和前六次職代會一樣，是一次民主團結(jié)、統(tǒng)一思想、繼往開來的大會，希望各位代表會后要以這次大會為契機，認真學習貫徹中共十六大精神，弘揚抗非斗爭中“萬眾一心、眾志成城，萬結(jié)互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的精神，團結(jié)全院職工，凝聚集體的力量，勇于面對新的挑戰(zhàn)和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為實現(xiàn)醫(yī)院提出的～年工作計劃和目標而奮斗。

現(xiàn)在我宣布：泉州市婦幼保健院·兒童醫(yī)院第七次職工代表大會勝利閉幕

第三篇：醫(yī)院職工代表大會制度

醫(yī)院職工代表大會制度

總則

第一條：為保障醫(yī)院職工的民主管理監(jiān)督權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，堅持社會主義方向，以全心全意為人民服務為宗旨，努力提高社會效益和經(jīng)濟效益，增強醫(yī)院綜合實力，特制訂本條例。

第二條：醫(yī)院在實行院長負責制的同時，必須建立和健全職工代表大會（或職工大會，下同）制定和其他民主管理制度，保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議醫(yī)院重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條：職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理、監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。醫(yī)院工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，在職代會休會期間，負責職工代表大會的日常工作。

第四條：職工代表大會受醫(yī)院支部和衛(wèi)生局工會的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、醫(yī)院和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條：職工代表大會應當積極支持院長行使經(jīng)營管理、決策和統(tǒng)一指揮全院工作活動的職權(quán)。

第六條：職工代表大會實行民主集中制。

第二章職權(quán)

第七條：職工代表大會行使下列職權(quán)：

一、定期聽取院長的工作報告、審議醫(yī)院的服務方針、長遠及年度計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進計劃、職工培訓計劃、財務預決算、自有資金分配和使用方案、提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議；

二、審議通過院長提出的醫(yī)院的經(jīng)濟責任制方案、工資調(diào)整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度；

三、審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)生活福利的重大事項；

四、評議、監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導干部，并提出獎懲和任免的建議。對工作卓有成績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職。對不稱職的干部，可以建議免職或降職。對工作不負責任或者以權(quán)謀私，造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分、直至撤職。

五、主管機關(guān)任命或者免除醫(yī)院行政領(lǐng)導人員的職務時，必須充分考慮職工代表大會的意見。職工代表大會根據(jù)主管機關(guān)的部署，可以民主推薦院長人選，也可以民主選舉院長，報主管機關(guān)審批。

第八條：職工代表大會對院長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時可以向院長提出建議，也可以報告上級工會。

第九條：在職工代表大會上可以由院長代表行政，工會主席代表職工簽訂集體合同或共同協(xié)議，為醫(yī)院發(fā)展的共同目標，互相承擔義務，保證貫徹執(zhí)行。

第三章職工代表

第十條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院職工，均可當選為職工代表。第十一條：職工代表的產(chǎn)生，應當以科（室）為單位，由職工直接選舉。

第十二條：職工代表中應當有工人、醫(yī)護人員、管理人員、領(lǐng)導干部，青年職工和女職工，應各占一定比例。為了吸收有經(jīng)驗的醫(yī)技人員，經(jīng)營管理人員參加職工代表大會，可以在醫(yī)院或者科室范圍內(nèi)，經(jīng)過民主協(xié)商，推選一部分代表。第十三條：職工代表實行常任制，每三年改選一次（或根據(jù)實際情況提前或推遲改選）。職工代表對選舉單位的職工負責。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。

第十四條：職工代表的權(quán)利：

一、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

二、有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)，對醫(yī)院執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況進行檢查，有權(quán)參加對醫(yī)院行政領(lǐng)導人員的質(zhì)詢；

三、因參加職工代表大會組織的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

第十五條：職工代表的義務：

一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟技術(shù)業(yè)務水平和參加管理的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，維護職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。

第四章組織制度

第十六條：職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、醫(yī)護技人員、管理人員和醫(yī)院的黨、政、工、團的領(lǐng)導干部。

第十七條：職工代表大會每年召開一次。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)院長、醫(yī)院工會或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時會議，或推遲召開。職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

第十八條：職工代表大會應當圍繞醫(yī)院衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定，增強醫(yī)院綜合實力，促進技術(shù)改進，提高社會效益和經(jīng)濟效益，針對醫(yī)院經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。

第十九條：職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，不經(jīng)職工代表大會同意不得修改。

第二十條：職工代表大會可根據(jù)需要，設立若干精干的臨時的或經(jīng)常性的小組（不脫產(chǎn)），完成職工代表大會交辦的有關(guān)事項。其主要工作是：審議提交職工代表大會的有關(guān)議案；在職工代表大會閉會期間，根據(jù)職工代表大會的授權(quán)，審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向職工代表大會報告予以確認；檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議和職工提案的處理；辦理職工代表大會交辦的其他事項。小組進行活動需要占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇，但需院長同意，各小組的人選一般在職工代表中提名；也可以聘請非職工代表，但必須經(jīng)職工代表大會通過。

各小組對職工代表大會負責。

第二十一條：職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由醫(yī)院工會委員會召集職工代表組長和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會議、協(xié)商處理，并向下一次

職工代表大會報告予以確認。聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請醫(yī)院黨政負責人或其他有關(guān)人員參加。

第五章職工代表大會與(請你關(guān)注Wm.hmlawpc.com)工會

第二十二條：醫(yī)院工會委員會作為職工代表大會的工作機構(gòu)承擔下列工作：

一、組織職工選舉職工代表；

二、提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；

三、主持職工代表組長和有關(guān)的職工代表聯(lián)席會議；

四、組織小組進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議。

五、向職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業(yè)務和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；

六、接受和處理職工代表的申訴，維護職工代表的合法權(quán)益，為職工當家、說話、辦事；

七、組織醫(yī)院民主管理的其他工作。

第二十三條：上級工會有指導、支持和維護職工代表大會正確行使職權(quán)的責任。

第六章科（室）的民主管理

第二十四條：科（室）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會或職工代表大會、職工代表小組等形式，對本科室權(quán)限范圍內(nèi)的事務行使民主管理的權(quán)力�？剖颐裰鞴芾淼娜粘９ぷ�，由本科工會小組負責，科室主任、護士長協(xié)助進行。

第四篇：醫(yī)院職工代表大會開幕詞

各位代表、同志們：

xx市婦幼保健院·兒童醫(yī)院第七次職工代表大會在上級工會和黨總支的關(guān)心下，今天隆重開幕了。這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，全體職工代表和列席代表在繁忙的醫(yī)療保健業(yè)務和防治“非典”的工作中抽空參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領(lǐng)導和特邀代表、列席代表表示熱烈的歡迎！向各位職工代表，并通過你們向全院職工特別是在臨床第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候。

出席這次職代會的正式代表共有61名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員，26名列席代表是我院各職能科室、業(yè)務科室和工會小組的負責人，9名特邀代表是為我院業(yè)務技術(shù)建設作出貢獻的老專家和熱心工會工作的離退休干部。

醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務技術(shù)水平和社會效益、經(jīng)濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展和進步，職工的生活福利也有明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，也離不開各個工會小組同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻，實踐證明，工會是黨團結(jié)職工、教育職工的重要陣地。

過去的四年，在黨總支和上級工會的領(lǐng)導下，第三屆工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，落實黨依靠工人階級的根本指導方針，認真實踐了“三個代表”的重要思想，全面履行工會的社會職能，依法獨立自主地開展工會的工作，推動了醫(yī)院的建設和發(fā)展，促進了醫(yī)院的深化改革，經(jīng)過不懈的努力，在上二屆工會委員會打下的良好基礎上，建成了全市醫(yī)院第一家省級“模范職工之家”，獲得上級工會的好評。這里，我代表第三屆工會委員會，代表即將離任的工會委員和經(jīng)審委員，向上級領(lǐng)導和關(guān)心支持工會工作的職工群眾表示衷心的感謝！

這次職代會，我們將按《工會法》和《醫(yī)院職工代表大會暫行條例》認真地實踐職工代表大會的職能。由于“非典”防治工作繁重，我們將很多在大會中例行通過的程序，以文字材料形式交到每位代表手中，希望各位代表參考這些材料，在這短短的會議期間，能認真探討醫(yī)院建設和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓，能積極參予醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，為醫(yī)院的深化改革出謀獻策，為在新的一年中實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階的目標而努力奮斗。

這次職代會還有一項重要的議程，就是進行工會的換屆選舉，全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會領(lǐng)導班子。這里，我作為將離任的工會主席，向?qū)⒂蛇x舉產(chǎn)生的工會新一屆領(lǐng)導班子提出幾點希望：這次會議后，你們將作為工會委員和經(jīng)審委員，走上為職工服務的工會工作崗位，黨組織和職工代表信任你們，給你們創(chuàng)造了一個能夠施展才華和為職工服務的舞臺，希望你們能珍惜這個機會，這不僅僅是榮譽和權(quán)力，更重要的是責任和義務。工會的工作是一項政策性很強的服務工作，如何規(guī)范地依法履行工會的職能，代表黨組織團結(jié)職工、關(guān)心職工，維護廣大職工的合法權(quán)益；如何充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，對你們來說，是新課題，是挑戰(zhàn)也是機遇。相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心支持下，你們一定能不負重托，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動工會工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，再譜新的篇章。

各位代表、各位領(lǐng)導，這次職工代表大會，由于“非典”防治工作的繁重任務，推遲到今天才召開。但我們相信，在黨總支和上級工會的關(guān)心領(lǐng)導下，在醫(yī)院各部門的熱情支持下，各位代表一定不會辜負全院職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結(jié)、求真務實、開拓奮進的大會。

預祝大會～成功

第五篇：關(guān)于籌備召開醫(yī)院職工代表大會通知

關(guān)于籌備召開醫(yī)院*屆*次職工代表大會通知

各科室：

根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發(fā)揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護職工的民主權(quán)利，醫(yī)院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務

1推選產(chǎn)生醫(yī)院職工代表大會代表

2選舉醫(yī)院工會委員會委員；

3討論通過醫(yī)院績效管理、人事制度改革方案；

4討論通過醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度；

5討論通過本年度院長工作報告，財務工作報告。 6民主測評院領(lǐng)導班子。

二、職工（會員）代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件

（一）代表比例

醫(yī)院現(xiàn)有職工總數(shù)***人，根據(jù)黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例的有關(guān)規(guī)定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據(jù)分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。

（二）代表身份

選舉產(chǎn)生的代表，一經(jīng)代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（三）代表條件

享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均有當選醫(yī)院職工

代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹

立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任

感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關(guān)心集體，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確

處理國家、集體和個人三者之間的關(guān)系。

三、職工代表及職工代表團組長的產(chǎn)生辦法：

一、做好組織宣傳發(fā)動工作，對職工代表大會的性質(zhì)、

意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接

選舉職工代表。要充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對

選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內(nèi)容是：選舉的職工代表是否享有政治權(quán)利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或

業(yè)務相關(guān)原則組成代表組，選舉產(chǎn)生代表組長。共分三個團組，臨床科室為第一組，門診部、醫(yī)技科室為第二組，行政科室、營養(yǎng)科、總務科為第三組。

四、職工代表大會的組織領(lǐng)導

為加強組織領(lǐng)導，成立職工代表大會籌備工作領(lǐng)導小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***

籌備工作領(lǐng)導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳

組、會務組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名

秘書組由3人組成，組長1名、組員2名

宣傳組由3人組成，組長1名、組員2名

會務組由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建

設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫(yī)院的使命感和責任感。

2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領(lǐng)導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫(yī)院

201*年*月*日

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