第一篇：班主任工作會議發(fā)言材料

一、材料說明

今天分發(fā)的內(nèi)容新班主任有五份，一是班主任崗位職責；二是文明班級考核細則；三是班主任考評量化辦法；四是寄宿制貧困學生生活補助發(fā)放辦法；五是轉(zhuǎn)學、輟學登記（此表一學年結(jié)束后交政教處收集保管）。原班主任沒發(fā)班主任工作職責是因為過去已發(fā)過。新參加工作承擔班主任的年輕教師們應進行角色上的良性轉(zhuǎn)換，由學生變成老師，盡快適應新的工作環(huán)境和生活環(huán)境，融入學校的教育教學工作之中，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的思想、意識、境界。

二、關于班主任工作的認識

班主任工作是學校工作的中流砥柱，特別是我們學校現(xiàn)在條件與情況，大家承擔的教學內(nèi)容與科任教師相同，還額外負擔著更多的學生安全教育與學生行為習慣的養(yǎng)成教育。教育專家說的“生命不保，何談教育”。為此班主任工作我想重點說一說安全工作和行為習慣的養(yǎng)成教育。在學校的教育管理過程中，從我個人的認識和理解中，發(fā)生惡性暴力行為的學生首先是家庭教育欠缺，平時在生活中缺乏管易教，二是在學校的教育中只看中學生的分數(shù)，而沒有更多地關注學生的心理狀態(tài)和學生個性；三是學生對發(fā)生的問題理性認識不足，尋求不到正確解決問題的方法而一失足成古恨了。上述三點只是我個人的看法，讓各位班主任借鑒。在班級管理過程中應多關注個性不好的學生，特別是有自卑感強的和過度放縱，我行我素的學生。良好行為習慣的養(yǎng)成教育，不是一朝一夕能形成的，有一句俗語不是說，江山易改，本性難移嗎？所以說良好行為習慣的養(yǎng)成需要各位班主任從一些生活細節(jié)著手去改變，需要更多的時間和耐心，作為一個班主任若能真正改變一個不良行為習慣的學生，學生心中是明白的，多年以后，他都會想到作為老師的你對他的教育和幫助，此時的你能真正體會到自己工作的價值和育人的快樂。

在此我希望我們的每一位班主任在關注學生生命成長過程中，享受和豐富自己的生命成長。按李鎮(zhèn)西的話說，就是“享受職業(yè)”。 理會“影響別人是救人，改變自己是自救”。

三、班主任工作應明確的幾點

1、每周周日或假日學生返校學習要進行簽到（20點以前），簽到次數(shù)作為班主任工作業(yè)績考核。

2、核實各班住校生是否把自己的名字貼在自己的床位上，以方便值周教師檢查。

3、加強對做操質(zhì)量的監(jiān)管力度，由學生會體育部檢查認為做操質(zhì)量差的，有半數(shù)左右的學生沒認真做的，留下來單獨做，直至滿意為止，再上課。

4、加強衛(wèi)生工作。學校的硬件設施本就嚴重來足，若衛(wèi)生工作再不好，很容易造成病菌感染學生，對學校管理工作的傷害，進而影響正常的教學秩序和育人工作。

5、教育學生離開教室、離開學校門窗的關鎖，愛護公物。否則，損壞公物照價賠償乃天經(jīng)地義。

6、操行分的考核。請嚴格按照班規(guī)或校紀執(zhí)行，每月向政教處匯報一次，行為習慣差的由政教處代表學校通知家長配合教育，要求父母不能推卸對自己孩子的教育責任，向父母施加點教育的責任。

7、家長座談會。應提前考慮，布置周到，充分體現(xiàn)個人能力，展現(xiàn)個人風貌，增加東風地區(qū)父老鄉(xiāng)親對東風中學教師工作的肯定與認可并贊許。

8、班主任工作手冊，記錄家訪數(shù)和與科任教師的聯(lián)系，學年結(jié)束后由政教處匯總對班主任工作進行量化考核。硬抄記錄班主任日常工作情況。

四、關于學生會

學生會的成立應當說是學校管理過程中很重要且得力的助手，學生會的工作需要各位班主任的支持和關心，才能健康成長。因為學生會的成員畢竟是孩子，其中也有一些不盡人意之處，他們需要的是引導和指導工作，才能不斷完善工作方法。作為班主任應深該理會一句話“一個內(nèi)心黯淡的人，終究難以點亮別人心底的光明，學會為自己的內(nèi)心世界點亮一盞燈，先照亮自己”。

第二篇：班主任工作會議發(fā)言

尊敬的各位班主任老師：

大家下午好！

群雁高飛頭雁帶，班主任是班級工作的領導者和組織者，是學校管理的得力助手，做好班主任工作是學校管理的一個重要內(nèi)容。因此召開本學期的第一次班主任工作會議。

首先，學校對于各位班主任前段時間的工作予以充分的肯定。你們看：整潔的校園、有禮的學生、良好的學習氛圍、有序的課間活動等等，都是全體班主任共同努力的成果。但是成績是屬于過去的(本文來自公文素材庫：m.hmlawpc.com)，我們也還有很多不足的地方，需要我們?nèi)�體班主任共同努力去改善去完善。下面就是學校教導處對全體班主任的幾點具體要求：

（1）、加強衛(wèi)生工作管理

a、安排好值日，做到值日工作有序合理；

b、各班自主成立衛(wèi)生檢查小組，在少先隊值日干部檢查之前先檢查自己班級的衛(wèi)生情況；

（2）、加強紀律工作管理

a、強調(diào)課堂紀律，要求自己班的同學認真聽講、虛心學習；

b、強調(diào)課間活動的紀律，不能做危險的事情；

c、強調(diào)就寢紀律，熄燈鈴響之后不能講話，不能吃東西，不做任何和睡覺無關的事情，有情況及時向值日老師反應，不擅自做決定；不單獨行動；

（3）、養(yǎng)成教育

班主任要利用每周的班會課時間把學生“互助小組”自我管理情況小結(jié)并公布一次，每月一總結(jié)，指出存在的問題，便于學生在以后改進，表現(xiàn)優(yōu)秀的學生和小組要進行表揚。不能幾個月也不總結(jié)，或者流于形式隨便應付，這種態(tài)度是嚴重錯誤的，我們搞養(yǎng)成教育是為了讓學生養(yǎng)成一種好的行為習慣，而不是為了走形式和走過場。

班主任是跟學生最接近的人，也是對學生影響最大的人，班主任的態(tài)度直接影響著學生的態(tài)度。學校的大多數(shù)工作都必須有班主任的幫助才能完成，應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的，反之，一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大的，希望各位班主任盡職盡責，對學生負責，對家長負責，對自己負責，也對學校負責。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下，小貝完小的明天將會更加燦爛，小貝完小的學生將會更加出色。

第三篇：班主任工作會發(fā)言材料

在全校家長會上的發(fā)言材料

許家貴201*年11月8日

前言：長期以來，我們的教育現(xiàn)狀只停留在比較偏重于知識方面的傳授，而缺乏學生思想品德的教育。加上社會上的不良風氣的腐蝕。學生思想問題成為學校教育工作的重要問題。學生的小學階段是一個人一生道德行為習慣的形成期，小學德育是人生道德形成過程中最重要的一環(huán)。學校德育工作決定我們培養(yǎng)什么樣的人才的問題，是我們教育工作的方向性問題，因此，我們經(jīng)常說，要把德育工作放在教育的首位。

（一）德育工作現(xiàn)狀分析（值得肯定的部分）

1、德育工作得到各個學校的高度重視。德育為首形成共識。教書育人、管理育人、服務育人的意識在學校形成。

2、德育隊伍建設得到加強。形成了校長—書記－德育主任－少先隊輔導員為主的德育領導班子，以班主任、思想品德課教師為骨干的學科教師全員參與的德育隊伍逐漸形成。

3、各個學校注重了規(guī)章制度的建立和完善，德育常規(guī)的制定和落實較好。比如一日常規(guī)、升降旗制度、優(yōu)秀學生的評選制度、班級考核評比制度、班主任工作考評制度等。

4、德育活動開展得有聲有色，特別是小學階段，開展豐富多彩的活動更容易為學生所接受，事實上從清明節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、全市的藝術(shù)節(jié)等，各學校都把活動形成了系列化。

5、校園文化建設效果明顯，從整體上講，校園變得整潔美觀了。學校辦學理念、校風、教風、學風、都張貼在了學校的顯眼處。學校的文化墻，

過道的名人肖像或名言警句都布置得規(guī)范、妥帖。學校的花草、樹木多了，營造起了一個比較好的學習環(huán)境。

（二）德育現(xiàn)狀分析（待改進部分）

1、學校落實德育首位問題，意識上到了位，而行動上沒有到位。

2、全員育德，人人都是德育工作者的觀念沒有得到很好的落實。學校的德育工作，事實上成了德育干部和班主任的事情。

3、德育主體不明，制定的德育目標高、大、空，遠離生活實際。德育內(nèi)容缺少系統(tǒng)性。

4、沒有發(fā)揮出學科是實施德育的主渠道、主陣地作用，小學的《品德與生活》和《品德與社會》等課程的育人功效被忽視。學科滲透德育的目標還多停留在要求上。

5、家校結(jié)合工作顯得十分薄弱。 “學校、家庭、社會”三結(jié)合的育人網(wǎng)絡，未能建立，學校所教往往回家就被沖消得一干二凈。學校教育加家庭教育往往等于零。目前單親家庭、隔代看管、寄養(yǎng)等情況較為普遍，家校聯(lián)系，就顯得更加薄弱。

根據(jù)以上羅列的內(nèi)容，分析在得育工作中的得失，改進德育工作。

（二）、回顧本年度德育工作

樹立了一個意識，即德育工作要有科學引領的意識，永川區(qū)提出了“三全四新細實活”的德育工作理念。確立了“三月四節(jié)，一研一評”的活動載體。

開展了以下德育活動：

1、開展了“知榮辱，樹新風”讀書活動，對學生進行民族精神、愛國

主義、榮辱觀教育。

2、加強了隊伍建設。通過輔導員培訓、班主任基本功大賽等師德教育活動，召開了團代會、學代會等會議加強了對學生干部的培養(yǎng)。

3、加強了有形文化建設校刊、校報等校園有形文化建設。

4、以三月四節(jié)為活動載體，增強了德育活動的針對性和時效性。 三月：文明禮貌月；五月：風采展示月；九月：弘揚民族精神活動月。 廣泛開展了讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)舉辦了校園歌手大獎賽、美術(shù)書法現(xiàn)場表演賽，藝術(shù)節(jié)專場文藝匯演，鼓號隊大賽。

二、總結(jié)9、10月份我校德育工作；本年度德育工作要點。

我校從開學以來，德育工作有了可喜的進步，德育工作得到學校領導的高度重視。德育為首形成共識。本學期新成立了德育處，加大了德育工作經(jīng)費的投入，平時通過政治、業(yè)務學習，不斷強化老師們的德育意識，我校教書育人、管理育人、服務育人的意識在學校形成；各班班主任為德育工作投入了更多的心血，創(chuàng)造性地開展了很多工作。如四年級一班，為了創(chuàng)設良好的學習氛圍，精心設計布置教室，六年級二班利用班會課的時間，組織學生觀看愛國主義影片等；學生良好的行為習慣正在逐步地養(yǎng)成。本學期我們主要訓練學生良好的衛(wèi)生習慣，現(xiàn)在學生每天早上有小掃除的習慣，平時衛(wèi)生的打掃各班學生盡職盡責，嚴格按照學校的各項要求執(zhí)行，如特別是六年級一班，五年級一班，開學以來一直嚴格按照學校的清潔衛(wèi)生制度，完成了各項工作，多次受到學校領導的好評，隨處亂扔、亂吐、亂倒的行為正在逐漸減少；大隊部新設了文明禮儀監(jiān)督崗，對學生良好習慣的養(yǎng)成也取到了一定的作用。這些成績的取得，都跟各位積極開展班級

德育工作是分不開的。

在取得一些成績的同時，本學期以來，我校的德育工作也暴露出了一些不足。主要表現(xiàn)在：學校德育工作還處于起步階段，德育網(wǎng)絡體系還不夠健全，有的班主任，有的老師，有的班級對德育工作還不夠重視，對學生的思想道德不缺乏系統(tǒng)性化教育，德育目標體系還沒有建立，常規(guī)化的活動沒有及時的開展。

根據(jù)以上我校德育工作薄弱環(huán)節(jié)，我擬定了我校201*—201*11學年度德育工作要點。學校德育工作總的發(fā)展方向是科學化、規(guī)范化、制度化�？茖W化即在科學的德育理念的引領下開展工作，制度化即是嚴格執(zhí)行學校各項德育制度，如優(yōu)秀班集體評比制度，清潔衛(wèi)生制度，會議制度等。介紹我校德育工作會議制度：每月召開班主任工作會，校會，要一如既往地堅持。規(guī)范化即是建立自己的德育工作框架，形成一定的德育工作模式，德育工作按形成的模式運作。

本年度德育工作具體的工作要點如下：

1、更新各項德育工作制度。

2、建設德育工作主陣地。（開展好少先隊的日常工作，建設好少先隊活動陣地，添制少先隊工作的必要設備，訓練好鼓號隊）

3、完善德育工作目標體系

4、結(jié)合學校實際開展一些具有實效性的活動。

10年11月：體育活動節(jié)

11年4月：讀書節(jié)

11年5月：藝術(shù)節(jié)

第四篇：全縣農(nóng)村工作會議發(fā)言材料

全縣農(nóng)村工作會議發(fā)言材料

今年以來在縣委和縣人民政府的正確領導下，我局充分發(fā)揮綜合經(jīng)濟管理部門的作用，加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、實施為民辦實事工程、建設農(nóng)村基礎設施等一系列工作，取得一定的成績，為促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻，但是今年我們的任務還很重，當前我局將繼續(xù)抓好以下工作：

一、當前工作

一是抓好“十二五規(guī)劃”的落實。今年是十二五規(guī)劃的開局之年，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面我局將按照工作思路，做好綜合協(xié)調(diào)，規(guī)劃指導，推進我縣十二五農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃落實項目建設方面，按照十二五農(nóng)業(yè)類項目規(guī)劃，重點推進項目，抓好項目前期工作，加大資金爭取力度，多方面籌措項目資金，為項目的開工建設創(chuàng)造條件。為實現(xiàn)十二五農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn)打下堅實基礎。

二是實施好以工代賑項目。我局實施的以工代賑項目主要有排灌溝渠5條，硬化三面光水利渠道11.6公里；通屯道路16條32公里；新建獨立橋5座，總長210延米；人畜飲水工程4處，鋪設水管8公里，建蓄水池280立方米；道路水毀修復工程6條。項目總投資857萬元。目前已經(jīng)完成總工程量的60%左右，我們將督促施工隊加快工程進度，使項目早日建成發(fā)揮效益。 三是實施好鞏固退耕還林成果項目。我局正在實施的鞏固退耕還林成果建設項目有排灌溝渠工程4處，共硬化三面光水利渠道4.375公里；提灌泵站9座，配套建設水利渠道16.4公里；山塘整修4座。項目總投資487.54萬元。目前項目已完成總工 1

程量的90%。

準備開工建設的有排灌溝渠4公里、堤灌泵站5處、水庫和山塘整修2座、改良土壤3450畝、退耕補植補造8791畝，項目概算總投資481.97萬元。其中申請退耕還林成果專項資金428.54萬元，地方配套資金53.43萬元。目前，項目實施方案于201*年5月27日由市發(fā)改委組織評審，待市發(fā)改委批復后我局將忙組織實施建設。

四是石漠化綜合治理項目。今年我縣被列為自治區(qū)石漠綜合治理重點縣，計劃在果樂鄉(xiāng)、南坡鄉(xiāng)、安德鎮(zhèn)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施石漠化綜合治理，重點做好果樂鄉(xiāng)石漠化綜合治理與扶貧開發(fā)試驗區(qū)，項目分3年實施，每年總投資1000萬元。目前，已聘請設計單位正在進行勘察設計，并出具實施方案，待上級下達建設任務和實施方案通過市發(fā)改委組織的評審后，我們將按照實施方案組織實施。

二、存在的主要問題

一是項目前期工作經(jīng)費緊張，影響項目的爭取�，F(xiàn)在上級發(fā)改部門對項目的爭取越來越規(guī)范，必須完成項目可行性研究報告、項目實施方案評審報才能安排資金，但這些材料的編制和評審都需要花一筆不小的費用，我局項目前期工作經(jīng)費的緊缺影響到了項目的爭取；

二是道路建設占用當?shù)剞r(nóng)民田地解決難度大。由于部分道路修建需要占用當?shù)厝罕姴糠痔锏�，因當�(shù)厝罕姼�地面積較少，極不愿意自己的田地被占用，有些道路經(jīng)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府多次出面協(xié)調(diào)都無法落實，從而也影響了工程施工進度；

三是隨著雨季的來臨，出現(xiàn)強降雨天氣，造成積水和山洪提前到來，影響項目工程的實施進度；

三、下一步工作思路。

一是把爭項目爭資金工作作為重中之重來抓。加大與上級發(fā)改委的溝通匯報工作，及時掌握項目和資金安排的信息動態(tài)，有的放矢地提出我縣的項目申報方案，提高項目申報的成功率；

二是深入村屯調(diào)查研究，掌握民情，把群眾最希望解決的基礎設施建設項目上報上級發(fā)改委統(tǒng)籌安排。

三是加強對項目建設管理，加快推進項目建設進度，確保工程質(zhì)量，確保工程施工安全，確保工程進度。

第五篇：縣農(nóng)村工作會議發(fā)言材料

全縣農(nóng)村工作會議

典型發(fā)言材料

乘勢而上，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

中共孫橋鎮(zhèn)委孫橋鎮(zhèn)人民政府

（201*年3月1日）

201*年，孫橋鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市、縣各級的大力支持下，全鎮(zhèn)人民結(jié)合全省新農(nóng)村建設整鎮(zhèn)推進示范鎮(zhèn)建設，圍繞“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設生態(tài)孫橋”主題，搶抓機遇，共謀發(fā)展，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設取得較好成績。全鎮(zhèn)六種模式擴挖塘堰的做法受到省委副書記張昌爾同志的肯定和批示，省、縣塘堰擴挖現(xiàn)場會相繼在孫橋召開；全鎮(zhèn)發(fā)揮專業(yè)合作社作用，建花卉苗木基地的作法受到市、縣肯定，全縣林業(yè)現(xiàn)場會在孫橋召開；黃臺村被評為全省“新農(nóng)村建設示范村”；沙嶺灣和余家沙坡村被評為全省“生態(tài)文明村”。

201*年，我們將一如繼往地在縣委、縣政府的堅強領導下，在各級的大力支持下，以建設生態(tài)孫橋為總目標，以創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)為總動力，堅持數(shù)量擴張和質(zhì)量提升相統(tǒng)一，以“做精一個品牌產(chǎn)業(yè)，做大兩個養(yǎng)殖項目，推進三大林業(yè)工程，完善四大管護機制，擴展五大增收途徑”為思路，勇當排頭兵，再創(chuàng)新業(yè)績。具體目標為：新建有機稻板塊基地1萬畝；新增魚鴨養(yǎng)殖基地1000畝；新增生豬出欄3萬頭；新增綠色銀行3萬畝；農(nóng)民人均純收入增加1000元。主要從以下五個方面努力：

一、 做精一個品牌產(chǎn)業(yè)

橋米產(chǎn)業(yè)是孫橋的一張名片，我們必須全力做大做精。一是擴大種植面積5000畝。達到8萬畝；二是實行“全優(yōu)化、無害化”種植，在黃臺、五泉廟等五個村新建有機稻板塊基地1萬畝；三是以禾之果、朝廷米業(yè)、恒盛油脂等公司為龍頭企業(yè)，拉動橋米產(chǎn)業(yè)產(chǎn)加銷一條龍持續(xù)發(fā)展。

二、 做大兩個養(yǎng)殖項目

一是做大全鎮(zhèn)魚鴨配套養(yǎng)殖項目。鞏固和擴大塘堰擴挖成果，利用養(yǎng)殖和灌溉水面增加的資源優(yōu)勢，擴大魚鴨配套養(yǎng)殖基地1000畝，達到5000畝；二是做大生豬養(yǎng)殖項目。實施現(xiàn)有10個生豬養(yǎng)殖小區(qū)改造升級工程，新發(fā)展4個養(yǎng)殖小區(qū)，推廣“150”和“零排放”模式100戶，面積1萬平方米，新增生豬出欄3萬頭，達到15萬頭。

三、 推進三大林業(yè)工程

一是花卉苗木綠色銀行工程。在皂當線以南新建連片花卉苗木基地1萬畝。推廣種植桂花、紅花紫薇、紅葉石楠、楠樹等優(yōu)質(zhì)品種；二是生態(tài)家園工程。統(tǒng)籌新農(nóng)村建設和村莊綠化，大力開展身邊增綠活動，抓村莊四旁綠化美化、農(nóng)田林網(wǎng)建設、灣子林改造和宜林地造林綠化全覆蓋，著力打造全鎮(zhèn)29個村生態(tài)環(huán)境美、林業(yè)效益顯著的“綠色小康示范村”，新增綠化面積1.5萬畝；三是景觀通道工程。按照“生態(tài)、田園、顯山露水、寬林帶、多色彩”的要求，沿省道和通村通組公路建綠色長廊5000畝，構(gòu)建進出孫橋綠色環(huán)繞的亮麗景觀。

四、 完善四大管護機制

實施四大管護機制，確保塘堰擴挖成果長效發(fā)揮。一是自建自管自用型，實行責任制。農(nóng)民自己投資投勞開發(fā)的塘堰，自己管理，自己受益。采取由村委會與受益農(nóng)戶簽訂責任書，明確受益農(nóng)戶承擔工程歲修、水源保護、建筑物管護、防洪排澇等責任。每年由村委會組織進行一次綜合評議。二是自建自管共用型，實行合同制。個人投資投勞開發(fā)的塘堰，在村委會的主持協(xié)調(diào)下，由投資方和受益方共同協(xié)商制定管護制度，簽訂合同，明確投資方承擔工程歲修、水源保護、建筑物管護、防洪排澇等責任。三是共建共管共用型，實行協(xié)會制。多個受益農(nóng)戶共同投資投勞開發(fā)的塘堰。采取在村委會的指導下，由受益農(nóng)戶成立管護協(xié)會，并制定相應的建管章程，由協(xié)會統(tǒng)一管護，資源共享。四是公建共管共用型，實行議事制。各級財政、企業(yè)、駐村工作隊、外界捐助等共同投資開發(fā)的塘堰，由村委會組織受益農(nóng)戶，按“一事一議”程序，經(jīng)民主協(xié)商后，共同籌資籌勞，指定專人管護，共同受益。

五、 擴展五大增收途徑。

以五種增收途徑增加農(nóng)民收入總額4000萬元，確保全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增加1000元。一是糧食增產(chǎn)增收500萬元。通過擴大橋米面積和有機稻面積，增收500萬元。二是現(xiàn)有花卉苗木產(chǎn)業(yè)提檔升級擴規(guī)增收500萬元。三是養(yǎng)殖增收1500萬元。通

過魚鴨配套增收500萬元；通過生豬出欄增加3萬頭，增收1000萬元。四是大力推廣農(nóng)機化生產(chǎn)，農(nóng)機化普及率由65%提升至75%，實行機耕、機播、機插、機收、機灌，減少勞動強度，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1000人外出打工，打工經(jīng)濟增收1000萬元。五是新增各類專業(yè)合作社5家，吸納社員500人，增收500萬元。

各位領導，今年的工作任務重，壓力大。我們將在縣委、縣政府的正確領導下，團結(jié)一心，凝心聚力，全力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，力求抓出新特色、新效益、新水平，為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作增添一道靚麗的風景線。

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