第一篇：組織會議者如何發(fā)言

尊敬的省通信管理局領導、各位伙伴以及會場的朋友們，大家上午好。作為本次會議的承辦方，我感到非常榮幸。感謝聯盟給我們這次機會，也感謝各位合作伙伴的鼎立支持。本次聯盟會不僅是互聯網界規(guī)模最大、最具影響力的會議，也是安徽互聯網產業(yè)的盛會。同時我們聯盟是不以盈利為目的的組織，完全對參會人員免費，是一場真正的公益會議。

為什么我們要組建互聯網聯盟，我們參加會議的意義是什么?

第一、通過組建安徽互聯網聯盟，我們更加團結安徽互聯網聯盟，使我們的企業(yè)和個人優(yōu)勢互補、共同進步。

第二、我們共同探索安徽互聯網的發(fā)展方向，分析并研討安徽互聯網產業(yè)走勢。

第三、和知名安徽大型的垂直網站門戶的創(chuàng)始人，一直探討網站的發(fā)展模式，從而加快安徽互聯網產業(yè)的健康發(fā)展。

作為安徽的站長，炎黃子孫，我們責無旁貸，為安徽打造純凈的互聯網環(huán)境，這也是我們此次會議的主題精神。在此我感謝各位的朋友，感謝你們對公司的大力支持，我們將更加努力服務好聯盟內企業(yè)和個人站長。如果有幸能承辦第三次聯盟會議，我們努力為聯盟內企業(yè)和個人創(chuàng)造更好的投資和發(fā)展環(huán)境，引進資本對接和國內外先進的網絡盈利技術，最后預祝大會順利召開，讓我們一起為安徽互聯網美好的明天奮斗。

非常感謝主席先生!首先，我要非常誠摯的祝賀中國國際經濟交流中心組織了這次非常重要、非常有意義的峰會，在危機發(fā)生過程中。因為我覺得對于持續(xù)的討論，我們都可以作出一些貢獻。我們可能不再討論到底為什么會發(fā)生危機，而是說危機會以什么樣的形態(tài)來繼續(xù)呈現。我們推出的策略是什么，我們應該做什么，要做什么，在危機之后做什么，這也是一樣重要的，和目前我們處理危機有同樣的重要性。

我本人在1997年、1998年經歷了亞洲金融危機，一開始我要請大家原諒，我之前已經見過12年之前的情況，也親身經歷，而且在12年之前我討論了這個問題很多次。在這個時間中我們也一直在警告世界，在亞洲發(fā)生危機時，它叫做亞洲危機;而這次危機是在美國的次貸市場所發(fā)生的，就被稱為全球危機。差別在什么地方?沒有什么差異。過渡支出、過渡流動性、投機、過多的自由化都是一樣的問題，我們都已經聽過了，但從來沒有吸取過教訓。你這次再問我，我還是說一樣的，而且我相信這次可能我們還沒有辦法吸取教訓，因為人性就是這樣。

就在危機之后，我自己的機構貿發(fā)會，它是聯合國的小智囊團或者是智庫，我們寫了大量的報告，在xx年就寫了報告，說所有這些過度的放松管制會帶來對經濟破壞性的影響。當時貿發(fā)會是唯一的一個機構在這樣說，我們當時在說必須要能夠把市場機制和好的監(jiān)管體系聯系到一起，需要有國家來進行很好的管理，不是說政府干預，我們不喜歡政府干預的說法，我們認為這是政府創(chuàng)造一個適當的環(huán)境，政府必須要對市場發(fā)揮一定作用。大家知道市場有時候確實非常好，但如果發(fā)生了什么問題，像溢出效應、氣候變化和二氧化碳排放、全球的經濟不穩(wěn)定性等等，這些都是全球性的問題。這個時候，市場就會失靈。所以我們又回到了原來的思維，就是一種傳統(tǒng)的思維，現在市場需要調整，需要進行一些變化。

我們不是說完全要改變市場資本主義，但是我們必須要把方向盤上道德的指針射準。在12年之前，我在亞洲金融危機的時候，每天早上吃早飯的時候，有人會跟我說道德危機的問題、道德風險的問題。有人說，你不能夠挽救所有已經支不抵債的金融機構，因為他們是犯罪的人，他們對人們的錢管的不好，他們應該受到懲罰，他們要清盤和破產，這些人都要關到牢里，或者對他們進行刑事處罰。現在怎么樣?這些金融機構在美國的大老板們，他們離開公司的時候可是拿了很多錢，甚至是上十億的。我在之前聽到有人說，在非洲要有兩百億的資金來實現一個綠色發(fā)展，而他們說這些錢就是美國ceo拿到的分手費而已，沒多少錢。所以我覺得我可以說，所謂的這種道德風險，在這里只是舉個例子。

現在我們聽到這些機構要救，因為它們太大了，不能倒下。曾經在亞洲的時候，人們說會有道德風險，你必須要讓他們關門，那些人可是犯罪的，讓他們自生自滅吧。但實際上這些人會吸取教訓嗎，像資產證券化、cds、cdo，所有新的金融產品肯定還會有新的工具出來，然后人們還會買，而會忘記xx年到xx年是什么樣的情況，還是會回到老路上。前面曾先生也講到很多相關的內容，周行長也講到，我們需要有規(guī)則，我們不需要有更多的規(guī)則，我們不是說要有更多的規(guī)則，這也不是我們想要的，我們想要的是更好的規(guī)則。

與此同時，我們需要收住放松管制的趨勢，不要相信放松管制是萬靈藥，什么都能解決，它有很多負面影響，而且它就好象壞藥一樣，在體系內積存。所以這里不是基礎管制的問題。我們要看一下，如何能夠通過管制提高透明度。比如證券化的衍生工具，問題不在于一個正常的銀行體系有什么，不是說商業(yè)銀行在里面做了什么不好的東西，問題在于那些所謂的影子，銀行體系是在影子當中生存。而這些體系和這些機制需要被暴露出來，需要被放在日光下。在這些體制中我們必須要有透明度，需要有監(jiān)管，能夠覆蓋所有人。不能說因為你大，我掙了錢就是我的，我虧損了就是國家的，那是所有納稅人要付出代價的。

我第一點要強調的就是金融規(guī)則和監(jiān)管，我們原來是非常好的，只是以前把他們都扔掉了，我們當時說為什么需要在銀行和非銀行之間，投資銀行和商業(yè)銀行之間進行區(qū)分?為什么有些只能做投資銀行?現在什么都可以做?現在大家可以看到，即便是世界上運行最好的公司，他們的利潤非常高，但是在這場金融危機當中仍然存在不足，是因為它們本身融入到了影子融資當中。因此在這個時候，我們應該怎樣進行監(jiān)管，也就是說，不要進入我所謂的一種監(jiān)管的周期。所謂監(jiān)管周期，就是當出現糟糕情況的時候，人們過渡的監(jiān)管，當情況非常正常的時候，人們就放松監(jiān)管，這不是一個好的做法。

第二篇：組織工作會議發(fā)言

同志們：

今天市委召開全市組織工作會議，主要任務是，貫徹全國、全省組織工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期全市黨的建設和組織工作，為加快經濟社會發(fā)展提供有力的組織保障。這次會議非常重要，事關全市工作大局，事關全市長遠發(fā)展。關于今后五年全市組織工作，劉俊同志待會還要專門進行部署，請大家結合實際抓好落實。

6月28日

至29日，中央召開了全國組織工作會議，習近平總書記從統(tǒng)籌偉大事業(yè)、偉大工程的戰(zhàn)略高度，從實現黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，就培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部，推進人事制度改革，落實黨要管黨、從嚴治黨方針作了重要講話。講話思想極其深刻、內涵極其豐富，回答了關系黨的建設和組織工作全局的重大理論和現實問題，提出了一系列新思想、新觀點、新要求，具有很強的思想性、指導性和針對性，充分體現了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，體現了馬克思主義政黨的科學用人觀，是做好新形勢下黨的建設和組織工作的綱領性文件。

8月6日召開的全省組織工作會議上，xxx書記作了重要講話，要求全省干部要圍繞加快發(fā)展主要任務、貧困落后主要矛盾，選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子，把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來，著力提高領導干部“五種能力”，團結帶領各族群眾為科學發(fā)展、后發(fā)趕超、推動跨越、同步小康不懈奮斗。趙書記的重要講話，符合貴州實際，為全省做好新形勢下黨的建設和組織工作指明了方向。

認真學習好、貫徹好、落實好全國組織工作會議和全省組織工作會議精神特別是習近平總書記和趙克志書記的重要講話精神，是當前一項重大而緊迫的政治任務。我們要把思想統(tǒng)一到“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”的認識上來,按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求,建設一支宏大的高素質干部隊伍。把思想統(tǒng)一到“怎樣把好干部用起來”的要求上來,堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持正確用人導向,配強發(fā)展型班子、用好發(fā)展型干部。把思想統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來,嚴肅黨內生活,嚴明黨的政治紀律和組織紀律,扎實做好抓基層、打基(本站向你推薦：Wm.hmlawpc.com【公文素材庫范文網】

第五篇：市基層組織建設年會議發(fā)言

夯實基層基礎增添活力動力

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進基層組織建設年 按照中央和省市基層組織建設年部署要求，我們始終堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，通過分領域創(chuàng)設主題鮮明、重點突出的實踐載體，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年有機融合、統(tǒng)籌推進，并且在各個領域、各個層面得到體現、取得實效。

一、在農村領域深入推進“村級組織分檔競賽”活動。找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動村級組織建設的結合點，以“村級組織分檔競賽”活動為抓手，深入推進村級“四有一責”建設。啟動實施“能人治村”計劃。按照“一好雙強”的選人標準，從農村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中公開選拔了16名“能人”擔任村黨組織書記，著力破解后進村黨組織人難選問題，產生了較好的實際成效和社會影響，《黨的生活》、《農民日報》、《中國共產黨新聞網》、《中國江蘇網》、《宿遷黨建網》等媒體作了宣傳報道。扎實抓好村干部培訓。將村“兩委”負責人納入全縣干部“三年輪訓”整體規(guī)劃，依托蘇州農干校、縣委黨校等陣地，舉辦村“兩委”干部崗位培訓班6期，培訓村干部270余人次，著力提升村干部能力素質。認真落實相關待遇。制定出臺《關于提高全縣村（居）干部經濟待遇的通知》等文件，從201*年1月起，全面提高村居“兩委”干部經濟待遇，為村黨組織書記統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險手續(xù)。健全工作制度。修訂村級分檔競賽（“四有一責”建設）百分制考核細則，建立季度觀摩評比制度，有效促- 1 -

進先進村提升、中間村進位、后進村轉化。制定出臺《關于在全縣村級組織中全面推行“四議兩公開”工作法的實施意見》，進一步推進村級重大事項決策制度化、民主化。

二、在非公領域繼續(xù)深入實施非公黨建“雙提升”工程。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動非公企業(yè)黨建工作的重要契機，建立健全“四個一”工作機制，持續(xù)深入實施以“提升覆蓋面、提升影響力”為主要內容的“雙提升”工程，著力推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合互促、協(xié)調共進。一是創(chuàng)新組織設置。按照“出現一個聯系一個，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個”的方法，采取單獨組建、村企聯建、行業(yè)統(tǒng)建、下派組建和建立區(qū)域性黨組織等方式，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。今年以來全縣單獨新組建非公企業(yè)黨組織57家。二是壯大黨員隊伍。通過在非公企業(yè)發(fā)展一批新黨員、查找一批“口袋”黨員、專場招聘輸送一批黨員職工、集中選派一批黨建工作指導員“四個一批”方式，壯大非公企業(yè)黨員隊伍。今年已舉辦黨員專場招聘會5期，共向企業(yè)推薦黨員職工260名，先后選派10名同志赴明宇電氣等10家非公企業(yè)擔任黨組織第一書記，全縣新增黨員380余人。相關做法被《江蘇組工信息》刊用。三是開展非公企業(yè)黨建工作宣傳月活動。采取推出一批宣傳材料、開展一次專題調研、舉辦一期黨務工作者培訓班、新建一批非公企業(yè)黨組織等“八個一”措施，不斷擴大黨在非公領域的影響力。4月22日，我們在開發(fā)區(qū)對26家非公企業(yè)黨組織進行了集中授牌，對230余名非公企業(yè)黨組織書記和黨建指導員進行了培訓。

三、在社區(qū)領域探索推行社區(qū)黨建“六化一有”模式。按照市委加強和改進社區(qū)黨建工作的新要求，我們探索推行社區(qū)黨建“六化一有”模式，著力構建黨建引領、和諧共建的區(qū)域化城市

社區(qū)黨建新格局。按照“一縱三橫”的體制要求，在縣級層面設立社區(qū)工委的基礎上，在眾興鎮(zhèn)成立綜合黨委，負責具體指導；13個社區(qū)黨總支全部升格為黨委，推行“一委一居一站一辦一組”社區(qū)管理模式，在居民小區(qū)推行黨支部、物業(yè)公司、業(yè)主委員會交叉任職的“三位一體”組織架構。按照一級社區(qū)網格，居住小區(qū)、市場商圈等二級片區(qū)網格，300-500戶居民三級網格的組織構架，全縣共劃分一級網格13個、二級網格80個、三級網格226個。近期，又制定下發(fā)了《關于組織機關在職黨員到所屬社區(qū)登記報到的通知》，組織全縣機關6000多名在職黨員到社區(qū)登記報到、認領崗位，并圍繞社區(qū)居民需求開展組團服務。

四、在機關深入開展“三進三出、三年掛村”活動。為貫徹落實省委、市委“三解三促”活動要求，培育黨員干部務實親民作風，從全縣81個縣直機關選派252名鄉(xiāng)科級干部分別掛派到252個村居任第一書記，兼任村民理事會理事長，通過“進村進戶進人心、出錢出力出項目”，協(xié)助掛鉤村加強班子建設，理清發(fā)展思路，發(fā)展致富增收項目。同時確定 “十件實事”作為掛村干部工作重點，每件實事都有具體量化的指標。圍繞基礎設施改善，啟動建設農村基礎設施項目500個、出資協(xié)助建設林果村莊97個；圍繞興辦民生實事，建設群眾健身廣場25個，農民健身娛樂實事項目420個；圍繞幫扶困難家庭，共慰問困難戶2200戶，款物價值共計120余萬元，為困難戶提供就業(yè)崗位234個，幫助發(fā)展副業(yè)34個；圍繞整治村居環(huán)境，共栽植楊樹17.46萬株、林果和綠化苗木8.85萬株，新建垃圾池1746個，受到農村干部群眾普遍歡迎。省委辦公廳《信息快報》予以刊載，《新華日報》、江蘇衛(wèi)視新時空進行了采訪報道。

下一步，我們將認真貫徹本次會議部署要求，扎實推進基層

組織晉位升級工作，重點抓好以下四項工作：

一是認真抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作。根據不同領域、不同行業(yè)基層黨組織的特點，有針對性地制定整改措施，集中力量解決突出問題，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。二是持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全長效機制。進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，激勵基層黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀；結合迎接黨的十八大，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結，指導基層組織擬定制度，構建常態(tài)機制；對涌現出的先進典型進行大力宣傳、隆重表彰，進一步掀起比學趕超熱潮。三是扎實推進分檔競賽，激發(fā)村級組織發(fā)展活力。通過抓兩頭、促中間，以及公開競賽承諾、定期觀摩交流、組織考核評比、強化結果運用等，進一步激發(fā)村級組織爭先進位、爭創(chuàng)一流。總結推廣“能人治村”計劃成果，每年拿出3-6個全額撥款事業(yè)編制用于獎勵表現突出的村黨組織書記，進一步激發(fā)活力動力。四是深入推動非公企業(yè)“紅色引領行動”，提升非公企業(yè)黨建影響力。通過開展黨群聯建、黨員先鋒、黨建助企三項活動和“十百千”計劃，年內新培育10家非公企業(yè)黨群共建示范點、新培養(yǎng)100名優(yōu)秀企業(yè)黨員干部人才、新發(fā)展1000名非公企業(yè)黨員。五是全面推行“六化一有”模式，提升社區(qū)黨建科學化水平。整合社區(qū)各方力量，通過為社區(qū)居民提供“1+x”組團式、零距離服務，整合社區(qū)各種資源為居民生活構建“10分鐘服務圈”，組織駐區(qū)單位和在職黨員開展“五聯五共”活動等，不斷提升社區(qū)服務居民的能力和水平。

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