第一篇:課堂教學(xué)發(fā)言提綱
課堂教學(xué)發(fā)言提綱
■對(duì)課堂的基本認(rèn)識(shí)
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本.它強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展,要求協(xié)同發(fā)展,主張可持續(xù)發(fā)展。落實(shí)在教育教學(xué)工作中,就是以學(xué)生的發(fā)展為本,促使學(xué)生的全面發(fā)展和全體發(fā)展。學(xué)生的發(fā)展,依賴于課堂和教師。
經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的摸索,人們終于得到一個(gè)共識(shí):基礎(chǔ)教育的改革,最終發(fā)生在課堂。課堂教學(xué)是師生生命中一段重要的經(jīng)歷。對(duì)學(xué)生而言,課堂學(xué)習(xí)是其學(xué)校生活中最基本的構(gòu)成部分,它的質(zhì)量,直接影響學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng);對(duì)教師而言,課堂教學(xué)是教師職業(yè)活動(dòng)中最重要的構(gòu)成部分,它的質(zhì)量,直接體現(xiàn)了教師的敬業(yè)精神和專業(yè)水平。因此,提高課堂教學(xué)效率,就是珍惜學(xué)生的生命,就是實(shí)現(xiàn)教師的價(jià)值。
因此,要立足課堂,聚焦課堂。
■查找的課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題
突出問(wèn)題:課堂教學(xué)的效率有待進(jìn)一步提高,課堂教學(xué)的有效性有待進(jìn)一步提升。
次要問(wèn)題:課堂常規(guī)有待進(jìn)一步加強(qiáng);課堂管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)
問(wèn)題依據(jù):34.99%學(xué)生上課沒(méi)有集中思想,開(kāi)小差;60.64%認(rèn)為老師講課不精彩,沒(méi)有吸引力。30%的學(xué)生覺(jué)得負(fù)擔(dān)較重,完成功課需3---4小時(shí)。課堂效率不高,自然會(huì)增加學(xué)生負(fù)擔(dān)。
問(wèn)題實(shí)質(zhì):教師的教育教學(xué)觀念特別是課堂觀、學(xué)生觀有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;教師缺少自覺(jué)實(shí)踐自覺(jué)反思的追求;
;學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,主體地位不突出,而這一點(diǎn),也取決于教師。
問(wèn)題成因:
教師的教育理念問(wèn)題:有的是觀念有問(wèn)題,依舊是舊的觀念;有的觀念新,但只是停留在理念層面,課堂中沒(méi)有行動(dòng);有的有新的理念,想嘗試,但理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng),自己缺少操作性的東西;有的有畏難情緒,實(shí)踐新理念需要探索,需要付出,于是穿新鞋走老路。有的實(shí)踐一段時(shí)間后,(請(qǐng)幫助宣傳好范文 網(wǎng):Wm.hmlawpc.com)種種原因,又回到老路上去,老的比較熟悉、熟練。老師習(xí)慣于傳統(tǒng)的上法,學(xué)生習(xí)慣于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)。鐘啟泉教授:照課改要求看,現(xiàn)在的大多數(shù)課是不合格的。 這是有一定根據(jù)的。
管理者的角度:實(shí)踐新理念推動(dòng)力度不夠大;示范引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮不夠;深入課堂觀課評(píng)課的力度不夠;把課堂教學(xué)做細(xì)做深做優(yōu),做出特色的意識(shí)不夠強(qiáng)。
■思路對(duì)策:
應(yīng)該說(shuō),徐匯中學(xué)老師上的課,無(wú)論從有效性的角度還是課改理念的落實(shí)角度,都是有一定層次的。市督導(dǎo)時(shí)沒(méi)有不合格課,而優(yōu)質(zhì)課的比例很高的就是證明。但是如何上好每天的常態(tài)課,如何更好滿足學(xué)生的發(fā)展需要,如何進(jìn)一步提高課堂有效性,我覺(jué)得,我們的課堂仍有很大的發(fā)展?jié)摿εc空間。把常規(guī)動(dòng)作做到極致就是創(chuàng)新,把簡(jiǎn)單動(dòng)作練到極致就是絕招,我們要有把課堂教學(xué)做細(xì)、做深、做優(yōu)、做出特色、做出成效的追求,要有“沒(méi)有最好,只有更好”的追求。
▲構(gòu)建徐匯中學(xué)課堂教學(xué)特色的對(duì)策:
對(duì)策一:
觀念上:真正確立學(xué)生的主體地位
1.改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果有決定性影響。接受式的學(xué)習(xí),教師只管自己講,不顧及學(xué)生,單一的表演活動(dòng),講得口干舌燥,筋疲力盡,學(xué)生聽(tīng)的頭腦發(fā)脹,昏昏欲睡,這樣的課,教師似乎盡力了,但從學(xué)習(xí)效果看,是低效的、無(wú)效的,甚至是負(fù)效的。要改單一的被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,為研究性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)、體驗(yàn)性學(xué)習(xí)、實(shí)踐性學(xué)習(xí)與接受式學(xué)習(xí)相結(jié)合。要鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),合作探究,主動(dòng)積極參與課堂學(xué)習(xí)。教師要為學(xué)生騰出時(shí)間、空間,讓學(xué)生真正成為課堂主人。
對(duì)策五:評(píng)價(jià)上,要以學(xué)來(lái)評(píng)教。
改革評(píng)課,首要原則,是關(guān)注學(xué)生的學(xué),是否以學(xué)生的發(fā)展為本。看是否關(guān)注了學(xué)生的全面發(fā)展和全體學(xué)生的發(fā)展,關(guān)注教學(xué)過(guò)程中學(xué)生主體地位的體現(xiàn)和主體作用的發(fā)揮,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、情感體驗(yàn)、尊重學(xué)生的人格及個(gè)性等?磳W(xué)生的學(xué)習(xí)情況,即看學(xué)生的參與度,學(xué)的效果;看從教學(xué)的大環(huán)節(jié)到小環(huán)節(jié),是否提出重點(diǎn)和關(guān)鍵,是否有利學(xué)生的學(xué)。看教師的教是否圍繞學(xué)生的學(xué),即評(píng)價(jià)教師是否創(chuàng)設(shè)有效教學(xué)的環(huán)境和氛圍,教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)、幫助是否有效,以及教學(xué)方法是否靈活等。
要以學(xué)生的學(xué)來(lái)評(píng)價(jià)教師的教,以學(xué)生在課堂中呈現(xiàn)的學(xué)習(xí)狀態(tài)、情緒狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和目標(biāo)達(dá)成狀態(tài)為參考,來(lái)評(píng)價(jià)教師。
■實(shí)現(xiàn)對(duì)策的載體:
1.充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范引領(lǐng)與個(gè)人的自覺(jué)實(shí)踐自覺(jué)反思相結(jié)合。精良的一流的教師隊(duì)伍是引領(lǐng)出來(lái)的,是在自我自覺(jué)地實(shí)踐反思過(guò)程中成長(zhǎng)起來(lái)的,不是靠行政手段管出來(lái)的。
2.形成相互聽(tīng)課氛圍。日本教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)佐藤子教授:我花了二十年時(shí)間,進(jìn)過(guò)五千次課堂,方才知道,無(wú)論對(duì)一個(gè)地區(qū)還是學(xué)校,你要真正提高質(zhì)量,只有一個(gè)辦法,那就是----敞開(kāi)每間教室的大門,相互評(píng)論,不斷改進(jìn)。備課組教研組要形成相互聽(tīng)課的氛圍,形成相互切磋研討的局面。要提出:天天都是公開(kāi)課,每節(jié)課都是公開(kāi)課。
3.可以開(kāi)展主題式專題式公開(kāi)課,進(jìn)行有針對(duì)性的專題研究。形成推門聽(tīng)課制度。
4.進(jìn)行課例研究和教學(xué)反思。
5.領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂,分析課堂,挖掘、借鑒、推廣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、做法。
xx-6
第二篇:課堂教學(xué)發(fā)言提綱
課堂教學(xué)發(fā)言提綱
■對(duì)課堂的基本認(rèn)識(shí)
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本.它強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展,要求協(xié)同發(fā)展,主張可持續(xù)發(fā)展。落實(shí)在教育教學(xué)工作中,就是以學(xué)生的發(fā)展為本,促使學(xué)生的全面發(fā)展和全體發(fā)展。學(xué)生的發(fā)展,依賴于課堂和教師。
經(jīng)過(guò)半個(gè)世紀(jì)的摸索,人們終于得到一個(gè)共識(shí):基礎(chǔ)教育的改革,最終發(fā)生在課堂。課堂教學(xué)是師生生命中一段重要的經(jīng)歷。對(duì)學(xué)生而言,課堂學(xué)習(xí)是其學(xué)校生活中最基本的構(gòu)成部分,它的質(zhì)量,直接影響學(xué)生的發(fā)展和成長(zhǎng);對(duì)教師而言,課堂教學(xué)是教師職業(yè)活動(dòng)中最重要的構(gòu)成部分,它的質(zhì)量,直接體現(xiàn)了教師的敬業(yè)精神和專業(yè)水平。因此,提高課堂教學(xué)效率,就是珍惜學(xué)生的生命,就是實(shí)現(xiàn)教師的價(jià)值。
因此,要立足課堂,聚焦課堂。
■查找的課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題
突出問(wèn)題:課堂教學(xué)的效率有待進(jìn)一步提高,課堂教學(xué)的有效性有待進(jìn)一步提升。
次要問(wèn)題:課堂常規(guī)有待進(jìn)一步加強(qiáng);課堂管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)
問(wèn)題依據(jù):34.99%學(xué)生上課沒(méi)有集中思想,開(kāi)小差;60.64%認(rèn)為老師講課不精彩,沒(méi)有吸引力。30%的學(xué)生覺(jué)得負(fù)擔(dān)較重,完成功課需3---4小時(shí)。課堂效率不高,自然會(huì)增加學(xué)生負(fù)擔(dān)。
問(wèn)題實(shí)質(zhì):教師的教育教學(xué)觀念特別是課堂觀、學(xué)生觀有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;教師缺少自覺(jué)實(shí)踐自覺(jué)反思的追求;
;學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,主體地位不突出,而這一點(diǎn),也取決于教師。
問(wèn)題成因:
教師的教育理念問(wèn)題:有的是觀念有問(wèn)題,依舊是舊的觀念;有的觀念新,但只是停留在理念層面,課堂中沒(méi)有行動(dòng);有的有新的理念,想嘗試,但理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng),自己缺少操作性的東西;有的有畏難情緒,實(shí)踐新理念需要探索,需要付出,于是穿新鞋走老路。有的實(shí)踐一段時(shí)間后,種種原因,又回到老路上去,老的比較熟悉、熟練。老師習(xí)慣于傳統(tǒng)的上法,學(xué)生習(xí)慣于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)。鐘啟泉教授:照課改要求看,現(xiàn)在的大多數(shù)課是不合格的。 這是有一定根據(jù)的。
管理者的角度:實(shí)踐新理念推動(dòng)力度不夠大;示范引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮不夠;深入課堂觀課評(píng)課的力度不夠;把課堂教學(xué)做細(xì)做深做優(yōu),做出特色的意識(shí)不夠強(qiáng)。
■思路對(duì)策:
應(yīng)該說(shuō),徐匯中學(xué)老師上的課,無(wú)論從有效性的角度還是課改理念的落實(shí)角度,都是有一定層次的。市督導(dǎo)時(shí)沒(méi)有不合格課,而優(yōu)質(zhì)課的比例很高的就是證明。但是如何上好每天的常態(tài)課,如何更好滿足學(xué)生的發(fā)展需要,如何進(jìn)一步提高課堂有效性,我覺(jué)得,我們的課堂仍有很大的發(fā)展?jié)摿εc空間。把常規(guī)動(dòng)作做到極致就是創(chuàng)新,把簡(jiǎn)單動(dòng)作練到極致就是絕招,我們要有把課堂教學(xué)做細(xì)、做深、做優(yōu)、做出特色、做出成效的追求,要有“沒(méi)有最好,只有更好”的追求。
▲構(gòu)建徐匯中學(xué)課堂教學(xué)特色的對(duì)策:
對(duì)策一:
觀念上:真正確立學(xué)生的主體地位
1.改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果有決定性影響。接受式的學(xué)習(xí),教師只管自己講,不顧及學(xué)生,單一的表演活動(dòng),講得口干舌燥,筋疲力盡,學(xué)生聽(tīng)的頭腦發(fā)脹,昏昏欲睡,這樣的課,教師似乎盡力了,但從學(xué)習(xí)效果看,是低效的、無(wú)效的,甚至是負(fù)效的。要改單一的被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,為研究性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)、體驗(yàn)性學(xué)習(xí)、實(shí)踐性學(xué)習(xí)與接受式學(xué)習(xí)相結(jié)合。要鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),合作探究,主動(dòng)積極參與課堂學(xué)習(xí)。教師要為學(xué)生騰出時(shí)間、空間,讓學(xué)生真正成為課堂主人。
2.應(yīng)解放學(xué)生,讓學(xué)生“動(dòng)”起來(lái)。只有學(xué)生“動(dòng)”的課,才是高效的課!皩W(xué)生要忙在課上閑在課下,教師忙在課下閑在課上”。要以教師的“無(wú)為”造就學(xué)生的“有為”:騰出時(shí)間空間,讓學(xué)生更主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)。學(xué)生在質(zhì)疑、思辨、探索中,知識(shí)的接收才有意義,能力才能得到培養(yǎng)。上課要像考試一樣緊張。西方認(rèn)為:學(xué)生上課就是要說(shuō)話,要?jiǎng)邮,要有說(shuō)有動(dòng),說(shuō)做并用。學(xué)生參與度,直接影響學(xué)習(xí)效果。
3.明確教師在課堂中的角色。課堂中,教師的作用是引導(dǎo)、激勵(lì)、指導(dǎo)、組織。教師的講解要少而精,要有激情要生動(dòng)。 教師在課堂里要積極旁觀、指導(dǎo),要?jiǎng)?chuàng)造良好氛圍,給與學(xué)生心理支持,培養(yǎng)學(xué)生自律能力。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,學(xué)生的學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生,學(xué)生的學(xué)習(xí)主要由教師的教所引發(fā)和激發(fā)。
4.圍繞學(xué)生的學(xué),開(kāi)展教師的教。有效性,不只是教的有效性,更重要的是學(xué)的有效性。學(xué)生最需要什么,這是教學(xué)的起點(diǎn),也是提高教學(xué)有效性最本質(zhì)的東西。課堂中要關(guān)注學(xué)生的興趣點(diǎn)、障礙點(diǎn)、發(fā)展點(diǎn)。關(guān)注學(xué)生的學(xué),不只是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)方法,而是關(guān)注他們需要什么,最缺什么,需要老師提供什么幫助。以學(xué)的活動(dòng)為基點(diǎn)的教學(xué),要求教師的備課有針對(duì)性,要關(guān)注教學(xué)內(nèi)容,想清楚自己要教的是什么,先教什么,再教什么,一步一步考慮周全,在課堂上更多關(guān)注學(xué)生的狀態(tài)和反應(yīng)。 教師要有預(yù)設(shè),也要有生成。
對(duì)策二:管理上,要尊重學(xué)生,給與人文關(guān)懷
課堂管理上,要尊重學(xué)生,給與人文關(guān)懷,包括生活上、精神上、心靈上的關(guān)懷。學(xué)生的尊嚴(yán)是玻璃做的,是非常容易破碎,并且破碎了就永不可能修復(fù)!白宰鹗箤W(xué)生心靈最敏感的角落”。有尊重才有愛(ài),尊重是愛(ài)的前提。面對(duì)課堂中的學(xué)生不良行為:講話、玩手機(jī)、打瞌睡、做其它作業(yè)、回答錯(cuò)、開(kāi)小差等等,如何處理?需要教師的智慧、機(jī)智、藝術(shù)。簡(jiǎn)單粗暴的做法,只會(huì)傷害學(xué)生自尊。我們有一千個(gè)理由原諒學(xué)生,是因?yàn)樗麄兪浅砷L(zhǎng)中的孩子,F(xiàn)代課堂要求,教師要有很強(qiáng)的組織管理學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的能力。心理學(xué)表明:教師水平達(dá)到一定程度后,它與教學(xué)效果的相關(guān)程度很低,而與教師的組織管理學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的能力相關(guān)很大。尊重、關(guān)懷,才能構(gòu)建起和諧、民主、互動(dòng)、平等的師生關(guān)系,才能使學(xué)生“親其師、信其道、學(xué)其理”。
對(duì)策三:設(shè)計(jì)上:以問(wèn)題展開(kāi)教學(xué)
學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),最主要的是學(xué)會(huì)提問(wèn),只有提出問(wèn)題,才能分析解決問(wèn)題。教學(xué)中問(wèn)題應(yīng)來(lái)自學(xué)生,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)探究,培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí),真正讓學(xué)生主動(dòng)的生動(dòng)活潑的發(fā)展。中國(guó)是問(wèn)答式教育,國(guó)外是答問(wèn)式教育。課堂上,中國(guó)學(xué)生為裝懂而不發(fā)問(wèn),美國(guó)學(xué)生則為裝懂而發(fā)問(wèn),只是中西文化的差異。布魯巴克說(shuō):“最精湛的教學(xué)藝術(shù)所遵循的最高準(zhǔn)則就是讓學(xué)生自己提出問(wèn)題! “我求你們了,請(qǐng)舉手”,哈佛中美學(xué)生峰會(huì)美國(guó)學(xué)生懇求中國(guó)學(xué)生,很是刺痛我們的心。我們的課堂,年級(jí)越高,舉手越少,問(wèn)題越少,沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入思考后的大膽質(zhì)疑、據(jù)理爭(zhēng)辯。我們必須逐步解決這個(gè)問(wèn)題。
對(duì)策四:目標(biāo)上:有效落實(shí)并整合三維目標(biāo)
有效落實(shí)并整合三維目標(biāo),特別是落實(shí)“情感、態(tài)度、價(jià)值觀”目標(biāo),真正凸現(xiàn)學(xué)科教學(xué)中的德育教育,關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。 傳統(tǒng)的知識(shí)課堂是操作性的課堂,它靠經(jīng)驗(yàn)、模式教育,為分?jǐn)?shù)而教,為考而教,文科知識(shí)死記硬背,理科知識(shí)題海戰(zhàn)術(shù),教師只會(huì)揪、死揪、死命揪, 它是低效教育,不完整的教育,這種課堂失去的是對(duì)學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)注。教學(xué)中需要知識(shí)性的課堂,但教學(xué)活動(dòng)受操作性教學(xué)支配則是不正常的現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)避免!吧n堂”,就是要落實(shí)整合三維目標(biāo),改變?cè)瓉?lái)唯知識(shí)傳授至上的做法,使課程成為獲得知識(shí)與技能的過(guò)程,成為學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)做人和形成價(jià)值觀的過(guò)程。
對(duì)策五:評(píng)價(jià)上,要以學(xué)來(lái)評(píng)教。
改革評(píng)課,首要原則,是關(guān)注學(xué)生的學(xué),是否以學(xué)生的發(fā)展為本?词欠耜P(guān)注了學(xué)生的全面發(fā)展和全體學(xué)生的發(fā)展,關(guān)注教學(xué)過(guò)程中學(xué)生主體地位的體現(xiàn)和主體作用的發(fā)揮,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、情感體驗(yàn)、尊重學(xué)生的人格及個(gè)性等?磳W(xué)生的學(xué)習(xí)情況,即看學(xué)生的參與度,學(xué)的效果;看從教學(xué)的大環(huán)節(jié)到小環(huán)節(jié),是否提出重點(diǎn)和關(guān)鍵,是否有利學(xué)生的學(xué)。看教師的教是否圍繞學(xué)生的學(xué),即評(píng)價(jià)教師是否創(chuàng)設(shè)有效教學(xué)的環(huán)境和氛圍,教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)、幫助是否有效,以及教學(xué)方法是否靈活等。
要以學(xué)生的學(xué)來(lái)評(píng)價(jià)教師的教,以學(xué)生在課堂中呈現(xiàn)的學(xué)習(xí)狀態(tài)、情緒狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和目標(biāo)達(dá)成狀態(tài)為參考,來(lái)評(píng)價(jià)教師。
■實(shí)現(xiàn)對(duì)策的載體:
1.充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范引領(lǐng)與個(gè)人的自覺(jué)實(shí)踐自覺(jué)反思相結(jié)合。精良的一流的教師隊(duì)伍是引領(lǐng)出來(lái)的,是在自我自覺(jué)地實(shí)踐反思過(guò)程中成長(zhǎng)起來(lái)的,不是靠行政手段管出來(lái)的。
2.形成相互聽(tīng)課氛圍。日本教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)佐藤子教授:我花了二十年時(shí)間,進(jìn)過(guò)五千次課堂,方才知道,無(wú)論對(duì)一個(gè)地區(qū)還是學(xué)校,你要真正提高質(zhì)量,只有一個(gè)辦法,那就是----敞開(kāi)每間教室的大門,相互評(píng)論,不斷改進(jìn)。備課組教研組要形成相互聽(tīng)課的氛圍,形成相互切磋研討的局面。要提出:天天都是公開(kāi)課,每節(jié)課都是公開(kāi)課。
3.可以開(kāi)展主題式專題式公開(kāi)課,進(jìn)行有針對(duì)性的專題研究。形成推門聽(tīng)課制度。
4.進(jìn)行課例研究和教學(xué)反思。
5.領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂,分析課堂,挖掘、借鑒、推廣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、做法。
201*-6
第三篇:教學(xué)大討論發(fā)言提綱
教學(xué)大討論發(fā)言提綱
張春城
從用多媒體教室上課說(shuō)起。兩個(gè)問(wèn)題:教學(xué)觀念和教學(xué)模式。
一、關(guān)于教學(xué)觀念
兩種首先要轉(zhuǎn)變的教學(xué)觀念
(一)“上課就是講課”的觀念
“教師講、學(xué)生聽(tīng),教師問(wèn)、學(xué)生答,教師出題、學(xué)生做”是傳統(tǒng)的教學(xué)模式,這種模式往往只是對(duì)教材、教參上的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地講授,訓(xùn)練學(xué)生解決前人已經(jīng)解決了的問(wèn)題,要求學(xué)生直接記住教科書(shū)上的那些“真理”和結(jié)論,并通過(guò)考試來(lái)檢驗(yàn)這種灌輸?shù)男Ч。教師講課的優(yōu)劣,實(shí)際上也是以“灌輸”的優(yōu)劣為標(biāo)準(zhǔn)的。在教材特別是優(yōu)秀教材已發(fā)給學(xué)生的情況下,學(xué)術(shù)水平高的教師尚能講出自己的教學(xué)思路和理論體系,而一些平常不搞科研或科研薄弱的教師則往往只好照本宣科,味同嚼蠟。忽略了學(xué)生的主體意識(shí),無(wú)法培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,抑制學(xué)生各種能力的培養(yǎng)和提高。
近幾年,做過(guò)有益的探索,如有些教師在教學(xué)中也力爭(zhēng)引進(jìn)國(guó)外案例教學(xué)的方法,但在傳統(tǒng)的重原理輕實(shí)踐的教學(xué)方法影響下,一個(gè)“案例”實(shí)際上只起到一個(gè)“例子”的作用;
如實(shí)訓(xùn)課時(shí)比例。學(xué)生普遍缺乏“動(dòng)手”的機(jī)會(huì),實(shí)習(xí)時(shí)間不多,即使有,其目的也不過(guò)是驗(yàn)證老師講授的“原理”,調(diào)動(dòng)不了學(xué)習(xí)興趣;
強(qiáng)調(diào)的是按既定的大綱講課,按既定的大綱要求命題 考試 ;
任課教師沒(méi)有多少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)有困難。
危害:
一是培養(yǎng)了思想懶漢,造成學(xué)生的依賴性。近年來(lái),有的老師搞討論式、啟發(fā)式,但收效不大,學(xué)生不習(xí)慣也不善于提問(wèn)題,因?yàn)檫@種教改仍然是立足于“教”而改。
二是不利于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)今學(xué)習(xí)化社會(huì),最有用的知識(shí)是關(guān)于方法的知識(shí),最有用的能力是可持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。實(shí)際上,終身學(xué)習(xí)是一種教育思想、一種思想觀念的轉(zhuǎn)變。終身學(xué)習(xí)理論對(duì)高校教學(xué)改革的啟示在于:既然學(xué)習(xí)是終身的,那么我們就不能把大學(xué)四年的寶貴時(shí)光用于灌輸學(xué)科知識(shí),而應(yīng)該用于培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)學(xué)習(xí)能力,以為爾后的自我教育、自我發(fā)展、自我完善奠定良好的基礎(chǔ)。
三是浪費(fèi)了師生的寶貴時(shí)間、精力。文科課本知識(shí)學(xué)生一看就懂,我們卻在重復(fù)的講。
(二)“不搞科研照樣講好課”的觀念
我們升本科,強(qiáng)調(diào)科研。我們有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),“不搞科研照樣講好課”,F(xiàn)實(shí)中往往有這種情況,某些老師不搞科研或科研成果很少,但學(xué)生的課堂評(píng)估卻打分甚高。于是在一部分老師中逐漸形成一種觀念,似乎高校教師不搞科研照樣能夠講好課。對(duì)此,我是持否定態(tài)度的。就教學(xué)與科研本身的內(nèi)在聯(lián)系而言,科研確實(shí)能夠促進(jìn)教學(xué),這體現(xiàn)在:
1.更新知識(shí),及時(shí)站在學(xué)科的前沿。
高校教師從事科研,是教師職業(yè)的內(nèi)在要求,是提高自身素質(zhì)、提高學(xué)術(shù)水平、提高教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在要求。高校教師的提高,雖然也可以通過(guò)進(jìn)修、攻讀學(xué)位等方式,但主要是通過(guò)科研。教師經(jīng)常從事科研活動(dòng),在解決問(wèn)題的過(guò)程中,便能不斷更新知識(shí),及時(shí)站在某一學(xué)科領(lǐng)域的前沿。
2.實(shí)現(xiàn)遷移,促進(jìn)教學(xué)能力提高?蒲信c教學(xué)雖是兩種不同的活動(dòng),但有共性,這就為能力遷移提供了基礎(chǔ)。如科研過(guò)程中養(yǎng)成的懷疑精神、批判精神、探索精神、創(chuàng)新精神,科研過(guò)程中思維的嚴(yán)密性和邏輯性等,同樣適用于教學(xué)過(guò)程。反過(guò)來(lái),如果一篇文章思路不清,便很難說(shuō)能夠講好課。從事科研,對(duì)某一學(xué)科或某一課題的前沿問(wèn)題、對(duì)整個(gè)知識(shí)系統(tǒng)了如指掌,也就更易于開(kāi)展教學(xué)過(guò)程,F(xiàn)實(shí)中許多科研實(shí)力強(qiáng)的老師,課也往往講得好,其理源出于此。
3.增加體驗(yàn),利于指導(dǎo)學(xué)生科研。教師經(jīng)常接受科研訓(xùn)練,有了科研體驗(yàn),便能更好地指導(dǎo)學(xué)生參加科研?蒲械膬(nèi)容當(dāng)然可以不同,但科研活動(dòng)中所形成的價(jià)值觀念、治學(xué)體驗(yàn)、思維方法、操作程序等對(duì)于從事任何創(chuàng)造性勞動(dòng)都具有普遍指導(dǎo)意義。很難想象,自己不搞科研或不會(huì)搞科研的教師,能夠指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展科研。
二、關(guān)于建立現(xiàn)代教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
我們教學(xué)檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教學(xué)改革有很大影響。
1、教學(xué)觀念的先進(jìn)性。有終身學(xué)習(xí)觀、通識(shí)學(xué)習(xí)觀、自主學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀等。
2、教學(xué)內(nèi)容的前沿性。
3、教學(xué)方法的指導(dǎo)性。
三、關(guān)于研究現(xiàn)代教學(xué)模式
(一)有益探索:
如:1.理論講授與課堂討論相結(jié)合 2.課堂傳授與自學(xué)指導(dǎo)相結(jié)合3.教材內(nèi)容學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)資源利用相結(jié)合4.專題講授與系統(tǒng)串講相結(jié)合5.第一課堂與第二課堂相結(jié)合如:動(dòng)態(tài)教學(xué)模式,
如:國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)高校教學(xué)模式多有探討。如有的學(xué)者提出的信息處理模式、人格發(fā)展
模式、社會(huì)交往模式、行為強(qiáng)化模式;國(guó)內(nèi)學(xué)者提出的自學(xué)——指導(dǎo)教學(xué)模式、目標(biāo)——導(dǎo)控教學(xué)模式、問(wèn)題——探究教學(xué)模式、情——知互促教學(xué)模式等,
我們老師也有很多探索。張雙昊、
(二)教學(xué)模式分析
讀寫(xiě)議模式
俄羅斯高校教學(xué)模式。
一堂課時(shí)間為90分鐘。在課堂上,教師強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手為主。為此,他們通常把90分鐘的時(shí)間分成三部分,一部分是教師授課時(shí)間,一部分是師生討論時(shí)間,一部分是學(xué)生講課或者回答問(wèn)題時(shí)間。為了實(shí)現(xiàn)這種時(shí)間分配,教師在上課時(shí)往往要布置課下作業(yè)。在下次的課堂上,教師首先要求學(xué)生們講解作業(yè),隨后大家對(duì)所關(guān)心的課程內(nèi)容展開(kāi)討論,教師在大討論中完成新課講授。下課之前,教師再布置課下作業(yè),一個(gè)學(xué)期就是這樣一環(huán)環(huán)循環(huán)下去的,F(xiàn)代教學(xué)理論認(rèn)為,一個(gè)完整的教學(xué)模式,其基本結(jié)構(gòu)應(yīng)包含以下六個(gè)基本要素: 教學(xué)理論或教學(xué)思想。教學(xué)功能目標(biāo)。教學(xué)結(jié)構(gòu)及活動(dòng)程序。師生交往系統(tǒng)。反饋方式。支持條件。
第四篇:課堂教學(xué)效率學(xué)習(xí)提綱
《提高課堂教學(xué)效率的策略與方法》自學(xué)提綱
在共15章內(nèi)容中,面授時(shí)重點(diǎn)講解的內(nèi)容是第二章、第三章、第六章、第十一章、第十二章、第十三章、第十四章。
一、 請(qǐng)老師們結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際搜集相關(guān)案例,以便理論結(jié)合實(shí)
際理解所學(xué)內(nèi)容。
二、 學(xué)習(xí)相關(guān)理論,如培訓(xùn)教材中對(duì)相關(guān)理論的闡述、《語(yǔ)文課程標(biāo)
準(zhǔn)》中的有關(guān)闡述。在理解理論的基礎(chǔ)上,思考相應(yīng)的解決策略。
三、 結(jié)合當(dāng)前生本課堂實(shí)踐,思考目前課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題,準(zhǔn)
備與同伴研討。
四、 準(zhǔn)備結(jié)合課堂教學(xué)實(shí)際,談?wù)剬?duì)重點(diǎn)講解章節(jié)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和策
略
第五篇:教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言提綱
七年級(jí)、八年級(jí)第二次月考質(zhì)量分析暨教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) 1、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于提高課堂效率,你是如何落實(shí)學(xué)校課改的“三講”“三不講”“以學(xué)定教,以學(xué)論教” 等要求,在有限的課堂時(shí)間內(nèi)最大限度提高自己的教學(xué)效率的?
(陳麗霞)
2、自學(xué)指導(dǎo)題、自學(xué)檢測(cè)題和當(dāng)堂訓(xùn)練題的精選、精編、精評(píng),尤其是每一類常見(jiàn)中考題型都要有系統(tǒng)詳實(shí)的方法指導(dǎo),這樣才能有利于學(xué)生領(lǐng)會(huì)知識(shí),鞏固方法,舉一反三,從而百戰(zhàn)不殆,談?wù)勀阍谶@方面的具體做法。(朱曉龍)
3、學(xué)校要求適量布置作業(yè),作業(yè)過(guò)多,就加重了學(xué)生負(fù)擔(dān);作業(yè)太少,訓(xùn)練量不夠,學(xué)生的熟練準(zhǔn)確程度就達(dá)不到要求。并且要求學(xué)生作業(yè)一定要“限時(shí)”,要“獨(dú)立”,這樣才能真正達(dá)到訓(xùn)練的有效性,在這方面你是如何做的?(熊欣超)
4、古語(yǔ)說(shuō)“親其師才能信其道”。做一個(gè)熱愛(ài)教育、富有激情的教師,知識(shí)豐富,談吐幽默,教態(tài)自然和藹,講解通俗風(fēng)趣,這樣,學(xué)生才會(huì)喜歡你這個(gè)老師,喜歡你這門學(xué)科,在這方面你有哪些獨(dú)到的做法?
(張珊娜)
每位教師發(fā)言時(shí)間5分鐘左右,要有不少于1000字的發(fā)言稿,會(huì)后將發(fā)言電子文檔發(fā)到教導(dǎo)處郵箱。
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