第一篇:課題驗(yàn)收發(fā)言提綱
從研究的背景到問題的提出以及課題研究的意義、內(nèi)容及取得的成績等不贅述。我主要研究的過程、取得的成績和存在的困惑三方面做匯報:
大家都知到一個成功的教師,不一定是精通一切的全才,但必定是一個具有鮮明的個性特色和富有創(chuàng)造性的教師。正如前蘇聯(lián)教育家彼得洛夫斯基所說“在教育中,一切都應(yīng)以教育者的個性為基礎(chǔ)!比绻覀儼l(fā)揮資源優(yōu)勢,發(fā)掘教師潛力,把每一位教師蘊(yùn)含的個性特色挖掘出來,尋找每一位教師身上個性的最強(qiáng)點(diǎn)和閃光點(diǎn),對其自身而言,就像涓涓細(xì)流從泉眼中流淌出來一樣,清新而充滿活力;對學(xué)校集體而言,就像雨后春筍,蓬勃而充滿希望。而幾年前的臨港小學(xué)教師隊(duì)伍中存在學(xué)歷層次低下;教學(xué)觀念陳舊;教學(xué)方式呆板滯后等制約學(xué)校發(fā)展的問題,所以,在宋成建副書記的指導(dǎo)下,我們把彰顯教師個性特色研究作為切入點(diǎn),確定了《彰顯教師個性,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展》這個研究主題。
彰顯教師個性首先是對教師的認(rèn)同。教師的專業(yè)發(fā)展我們國家沒有 “國標(biāo)”,但馬斯洛的 “自我實(shí)現(xiàn)的需要”告訴我們教師專業(yè)發(fā)展首先是人的發(fā)展。我們在教師專業(yè)發(fā)展中不僅僅注重結(jié)果,更要關(guān)注教師成長過程。我們的研究通過精心設(shè)計活動載體,讓教師參與活動獲得成功的體驗(yàn)。三年間我們開展了讀書心得交流會、讀書沙龍、成長講座、人人奉獻(xiàn)精品課的活動、青年教師成長訓(xùn)練成果暨基本功大賽、說課比賽、朗讀比賽等系列活動,教師的個人畫展、我們甚至把年終表彰會開成才藝展示會;顒咏Y(jié)束我們都給教師頒一個證書,送上一支好筆、一本優(yōu)秀教育專著或生活用書作為獎勵。正如我們的老師所說:“證書在專業(yè)成長檔案中鼓勵成長;好筆在手中記錄成長;好書在枕邊促進(jìn)成長!苯處熢谝淮未位顒又姓蔑@了個性,豐富了閱歷,提高了水平,真正發(fā)揮了活動的作用,促進(jìn)教師全面發(fā)展。
依托“一份《啟航》校報;一個校園網(wǎng)站,一獨(dú)具創(chuàng)意的教師個性檔案”,構(gòu)建三維交流平臺,促進(jìn)學(xué)校、教師、師生之間的交流。充分運(yùn)用馬丁-克尼普的“教師專業(yè)發(fā)展檔案”理論。課題組建立了教師個人成長專業(yè)發(fā)展檔案,教師成長檔案彰顯了教師的個性,記錄了教師個性成長的歷程,同時讓個性成長檔案成為一種評價方式,成為教師學(xué)習(xí)工具,更成為一種激勵教師發(fā)展的手段,最終成為教師感受成長、體驗(yàn)成功的途徑。通過整理檔案,我們發(fā)現(xiàn)教師審視問題的視角開闊了,思考問題方式深刻了,解決問題的手段多元了,大到教育教學(xué),小到衣著言行,教師素質(zhì)品位明顯提高。
在教師專業(yè)成長過程中不斷進(jìn)步,校際協(xié)作對教師的發(fā)展也起到了積極的推進(jìn)作用,紅梅小學(xué)骨干教師到我校送教,與大李家小學(xué)的聯(lián)考,班主任工作交流會等,教師校際協(xié)作中發(fā)展。教師專業(yè)水平提高最終受益的是學(xué)生。學(xué)校先后組建了舞蹈、繪畫、籃球等十幾個特色活動班,不是特長班。這些農(nóng)民、漁民、農(nóng)民工和城市打工者的子女先后有近200人次獲得了區(qū)級以上的獎項(xiàng)。6名學(xué)生的作文在國家級期刊《中小學(xué)作文教學(xué)》上發(fā)表; xx年我;@球隊(duì)獲得開發(fā)區(qū)、大連市中小學(xué)籃球賽雙料冠軍。xx年在開發(fā)區(qū)中小學(xué)運(yùn)動會上我校“在藍(lán)色的海洋中啟航”的表演,在場觀眾無不驚奇稱贊。在今年5月臨港小學(xué)由城鄉(xiāng)結(jié)合部的村級小學(xué)一躍成為“大連市校本研修示范!薄
總之,通過本輪實(shí)驗(yàn),我們課題組為總課題的研究提供了依據(jù)。幾位局長和書記的課題對我們區(qū)域教育的均衡發(fā)展更是起到了積極的推進(jìn)作用,應(yīng)該說我們實(shí)驗(yàn)點(diǎn)校及參與實(shí)驗(yàn)的教師都是幾項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題的受益者。
懇求各位專家斧正!謝謝!
第二篇:省級課題驗(yàn)收現(xiàn)場會上的發(fā)言提綱
各位評委大家好!
臨港小學(xué)是宋成建副書記主持的遼寧省“十一五”教育科學(xué)規(guī)劃課題《提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的對策與措施研究》的實(shí)驗(yàn)點(diǎn)校。我們研究的子課題是《彰顯教師個性,促進(jìn)小學(xué)教師專業(yè)教師發(fā)展》。
從研究的背景到問題的提出以及課題研究的意義、內(nèi)容及取得的成績等不贅述。我主要研究的過程、取得的成績和存在的困惑三方面做匯報:
一、研究過程
大家都知到一個成功的教師,不一定是精通一切的全才,但必定是一個具有鮮明的個性特色和富有創(chuàng)造性的教師。正如前蘇聯(lián)教育家彼得洛夫斯基所說“在教育中,一切都應(yīng)以教育者的個性為基礎(chǔ)!比绻覀儼l(fā)揮資源優(yōu)勢,發(fā)掘教師潛力,把每一位教師蘊(yùn)含的個性特色挖掘出來,尋找每一位教師身上個性的最強(qiáng)點(diǎn)和閃光點(diǎn),對其自身而言,就像涓涓細(xì)流從泉眼中流淌出來一樣,清新而充滿活力;對學(xué)校集體而言,就像雨后春筍,蓬勃而充滿希望。而幾年前的臨港小學(xué)教師隊(duì)伍中存在學(xué)歷層次低下;教學(xué)觀念陳舊;教學(xué)方式呆板滯后等制約學(xué)校發(fā)展的問題,所以,在宋成建副書記的指導(dǎo)下,我們把彰顯教師個性特色研究作為切入點(diǎn),確定了《彰顯教師個性,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展》這個研究主題。
彰顯教師個性首先是對教師的認(rèn)同。教師的專業(yè)發(fā)展我們國家沒有 “國標(biāo)”,但馬斯洛的 “自我實(shí)現(xiàn)的需要”告訴我們教師專業(yè)發(fā)展首先是人的發(fā)展。我們在教師專業(yè)發(fā)展中不僅僅注重結(jié)果,更要關(guān)注教師成長過程。我們的研究通過精心設(shè)計活動載體,讓教師參與活動獲得成功的體驗(yàn)。三年間我們開展了讀書心得交流會、讀書沙龍、成長講座、人人奉獻(xiàn)精品課的活動、青年教師成長訓(xùn)練成果暨基本功大賽、說課比賽、朗讀比賽等系列活動,教師的個人畫展、我們甚至把年終表彰會開成才藝展示會;顒咏Y(jié)束我們都給教師頒一個證書,送上一支好筆、一本優(yōu)秀教育專著或生活用書作為獎勵。正如我們的老師所說:“證書在專業(yè)成長檔案中鼓勵成長;好筆在手中記錄成長;好書在枕邊促進(jìn)成長!苯處熢谝淮未位顒又姓蔑@了個性,豐富了閱歷,提高了水平,真正發(fā)揮了活動的作用,促進(jìn)教師全面發(fā)展。
依托“一份《啟航》校報;一個校園網(wǎng)站,一獨(dú)具創(chuàng)意的教師個性檔案”,構(gòu)建三維交流平臺,促進(jìn)學(xué)校、教師、師生之間的交流。充分運(yùn)用馬丁-克尼普的“教師專業(yè)發(fā)展檔案”理論。課題組建立了教師個人成長專業(yè)發(fā)展檔案,教師成長檔案彰顯了教師的個性,記錄了教師個性成長的歷程,同時讓個性成長檔案成為一種評價方式,成為教師學(xué)習(xí)工具,更成為一種激勵教師發(fā)展的手段,最終成為教師感受成長、體驗(yàn)成功的途徑。通過整理檔案,我們發(fā)現(xiàn)教師審視問題的視角開闊了,思考問題方式深刻了,解決問題的手段多元了,大到教育教學(xué),小到衣著言行,教師素質(zhì)品位明顯提高。
在教師專業(yè)成長過程中不斷進(jìn)步,校際協(xié)作對教師的發(fā)展也起到了積極的推進(jìn)作用,紅梅小學(xué)骨干教師到我校送教,與大李家小學(xué)的聯(lián)考,班主任工作交流會等,教師校際協(xié)作中發(fā)展。教師專業(yè)水平提高最終受益的是學(xué)生。學(xué)校先后組建了舞蹈、繪畫、籃球等十幾個特色活動班,不是特長班。這些農(nóng)民、漁民、農(nóng)民工和城市打工者的子女先后有近200人次獲得了區(qū)級以上的獎項(xiàng)。6名學(xué)生的作文在國家級期刊《中小學(xué)作文教學(xué)》上發(fā)表; xx年年我;@球隊(duì)獲得開發(fā)區(qū)、大連市中小學(xué)籃球賽雙料冠軍。201*年在開發(fā)區(qū)中小學(xué)運(yùn)動會上我!霸谒{(lán)色的海洋中啟航”的表演,在場觀眾無不驚奇稱贊。在今年5月臨港小學(xué)由城鄉(xiāng)結(jié)合部的村級小學(xué)一躍成為“大連市校本研修示范!。
二、研究成果
1、課題組主持人撰寫出《彰顯教師個性,促進(jìn)小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展》研究報告。
2、在市教科研工作會上作發(fā)言交流2次區(qū)級3次。
3、在《大連教育》上發(fā)表論文2篇。
4、獲“大連市校本研修示范!。
5、大連開發(fā)區(qū)主題式校本研修現(xiàn)場會。
6、教師指導(dǎo)學(xué)生在國家級刊物上發(fā)表作文5篇。
7、教師本輪實(shí)驗(yàn)周期內(nèi)有11人完成本科學(xué)習(xí)。
8、參加實(shí)驗(yàn)的教師三年多的時間里取得國家級榮譽(yù)5項(xiàng);省級榮譽(yù)5項(xiàng);市級榮譽(yù)19項(xiàng);區(qū)級榮譽(yù)41項(xiàng)。
9、沈陽文化路二校、瓦房店中心小學(xué)等學(xué)校到我校參觀。
10、課題研究使學(xué)校之間的交流加強(qiáng),學(xué)校之間加強(qiáng)了互助合作,輻射協(xié)作體學(xué)校教師發(fā)展。
三、結(jié)論與問題
1、結(jié)論
課題組就如何充分挖掘和彰顯教師的個性特色,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的方法途徑得出以下結(jié)論:
(一)建立健全學(xué)校管理制度,是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的前提。
(二)精細(xì)課題研究過程, 是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的保障。
(三)建立彰顯教師個性的發(fā)展檔案,是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的武器。
(四)搭設(shè)高質(zhì)量輕負(fù)擔(dān)的校本研修平臺,是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
(五)構(gòu)建有益的活動載體,讓參與研究成為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的需求。
(六)創(chuàng)設(shè)以激勵為主導(dǎo)評價方式,彰顯個性才是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的捷徑。
2、問題
在研究過程中我們?nèi)〉昧艘恍┏晒,但也產(chǎn)生了一些困惑和問題。問題具體如下:
問題一:教師個性與學(xué)校特色如何協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
問題二:教師專業(yè)發(fā)展的評價體系的制定與完善。
問題三:造成教師發(fā)展不均衡的原因及解決策略。
問題四:中老年教師的發(fā)展評價問題。
總之,通過本輪實(shí)驗(yàn),我們課題組為總課題的研究提供了依據(jù)。幾位局長和書記的課題對我們區(qū)域教育的均衡發(fā)展更是起到了積極的推進(jìn)作用,應(yīng)該說我們實(shí)驗(yàn)點(diǎn)校及參與實(shí)驗(yàn)的教師都是幾項(xiàng)實(shí)驗(yàn)課題的受益者。
懇求各位專家斧正!謝謝!
第三篇:附件:課題驗(yàn)收報告提綱
課題編號:
課題名稱:
組織單位:
起止時間:驗(yàn)收時間:
課題目錄
一,課題驗(yàn)收申請表
二,課題執(zhí)行情況驗(yàn)收自評價報告
三,課題經(jīng)費(fèi)決算表
四,課題試驗(yàn)基地,中試線,示范點(diǎn)等一覽表
五,課題購置儀器,設(shè)備等固定資產(chǎn)一覽表
六,課題驗(yàn)收信息表
七
,課題成果登記表
附件:1,課題任務(wù)書
2,課題開發(fā)的新產(chǎn)品登記表
3,課題研制的新裝置登記表
4,課題已鑒定成果登記表
5,課題獲獎成果登記表
6,課題專利登記表
7,,課題標(biāo)準(zhǔn)登記表
8,課題發(fā)表論文,專著登記表
一,課題驗(yàn)收申請表
課題名稱及編號
承擔(dān)單位
攻關(guān)起止時間
申請驗(yàn)收時間
聯(lián)系人
電話
提供驗(yàn)收的技術(shù)文件清單
申請驗(yàn)收單位意見
蓋章
年月日
二,課題執(zhí)行情況驗(yàn)收自評價報告
課題編號:
課題名稱:
承擔(dān)單位:
起止時間:
驗(yàn)收時間:
編寫要求
主要內(nèi)容:
一,攻關(guān)的任務(wù),考核目標(biāo)及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(1000字左右)
二,課題執(zhí)行情況評價(包括目標(biāo),任務(wù)完成情況,解決的關(guān)鍵技術(shù),取得的重大科技成果,培養(yǎng)人才情況,制定或采用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況,專利情況,獲得的各種獎勵情況,整體水平及配套性以及課題完成后建成的試驗(yàn)基地,中試線,生產(chǎn)線等情況)(不得少于10000字)
三,成果轉(zhuǎn)化,產(chǎn)業(yè)化情況以及所取得的直接效益和間接效益(經(jīng)濟(jì),社會和環(huán)境效益),成果推廣應(yīng)用前景的評價(1500字)
四,計劃制定和課題設(shè)置的科學(xué)性和合理性的后評估(1000字左右)
五,經(jīng)費(fèi)決算和經(jīng)費(fèi)使用評價(不得少于500字)
六,組織管理經(jīng)驗(yàn)(側(cè)重評價科技工作面向經(jīng)濟(jì),社會發(fā)展,成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)驗(yàn))(不得少于1000字)
七,存在問題
文字要求:
課題執(zhí)行情況驗(yàn)收評價報告文字不得少于1.5萬,重點(diǎn)對課題執(zhí)行情況評價部分進(jìn)行總結(jié)歸納,突出課題解決的關(guān)鍵技術(shù),取得的重大科技成果和產(chǎn)業(yè)化示范.(具體各部分內(nèi)容字?jǐn)?shù)要求見上面).
三,課題經(jīng)費(fèi)決算表
課題編號
承擔(dān)單位
課題名稱
收入
支出
科目
預(yù)算數(shù)
(萬元)
實(shí)際數(shù)
(萬元)
科目
金額
(萬元)
其中:國家攻關(guān)計劃撥款
合計
合計
國家攻關(guān)
計劃撥款
人員費(fèi)
國家其它撥款
1.課題負(fù)責(zé)人
部門撥款
2.主要研究人員
地方撥款
設(shè)備費(fèi)
單位自籌
1.購置費(fèi)
其他
2.試制費(fèi)
相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)
1.材料費(fèi)
2.燃料及動力費(fèi)
3.測試及化驗(yàn)費(fèi)
4.會議差旅費(fèi)
課題管理費(fèi)
其它費(fèi)用
承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人(簽字):
財務(wù)負(fù)責(zé)人(簽字)
年月日
(公章)
四,課題試驗(yàn)基地,中試線,示范點(diǎn)等一覽表
序號
課題編號名稱
試驗(yàn)基地,中試線及示范點(diǎn)名稱,地點(diǎn)
規(guī)模,任務(wù)
所屬單位及通信地址,郵政編碼
注:1.此表以項(xiàng)目(或課題)為單元,按課題順序填寫.
2.包括擴(kuò)大試驗(yàn)車間,中試車間,數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)設(shè)施.
五,課題購置儀器,設(shè)備等固定資產(chǎn)一覽表
序號
課題編號
儀器,設(shè)備名稱,數(shù)量,用途
所屬單位及地址
備注
注:此表以項(xiàng)目(或課題)為單元,按課題順序打印填報(僅填報10萬無以上的固定資產(chǎn)).
六,課題驗(yàn)收信息表
課題名稱
課題編號
承擔(dān)單位
課題
負(fù)責(zé)
人
姓名
學(xué)歷
職稱
聯(lián)系電話
工作單位
通訊地址
郵編
結(jié)題形式
1.驗(yàn)收2.總結(jié)3.終止4.撤銷
完成情況
1.達(dá)到預(yù)期指標(biāo)2.超過預(yù)期指標(biāo)3.未達(dá)到預(yù)期指標(biāo)
主持驗(yàn)收部門
驗(yàn)收委員會主任
姓名
職稱
工作單位
實(shí)際參加研究人員
總計
人
其中
高級職稱
人
中級職稱
人
初級職稱
人
博士
人
碩士
人
主要
成果
新產(chǎn)品:項(xiàng)
新技術(shù),新工藝:項(xiàng)
新材料:種
獲專利項(xiàng)其中:國外發(fā)明專利項(xiàng)國內(nèi)發(fā)明專利項(xiàng)
研究報告,論文篇其中:國內(nèi)發(fā)表篇,在國際上發(fā)表篇
示范點(diǎn)個
中試線條
生產(chǎn)線種
主要
成果
培養(yǎng)博
士后名
培養(yǎng)博士名
培養(yǎng)碩士名
獲獎項(xiàng)其中:部級項(xiàng)國家級項(xiàng)
應(yīng)用
情況
成果轉(zhuǎn)讓合同數(shù)
項(xiàng)
成果轉(zhuǎn)讓合同額
萬元
已商品化成果數(shù)
項(xiàng)
實(shí)際應(yīng)用成果數(shù)
項(xiàng)
已獲綜合經(jīng)濟(jì)效益
萬元
直接經(jīng)濟(jì)效益
新增產(chǎn)值
萬元
新增利稅
萬
元
出口創(chuàng)匯
萬美元
經(jīng)費(fèi)
情況
總經(jīng)費(fèi)
國家撥款
七,課題成果登記表
成果名稱
檢索主題詞
成果類別
新技術(shù)新工藝新方法新設(shè)計新產(chǎn)品新材料新品種
其他
成熟程度
樣機(jī)中試工業(yè)化示范工業(yè)化生產(chǎn)
成果密級
非密秘密機(jī)密絕密
專利狀況
未申請已申請已批準(zhǔn)/實(shí)用新型發(fā)明外觀設(shè)計
所屬專題編號
項(xiàng)目組織部門
第一完成單位
單位屬性
科研機(jī)構(gòu)大專院校企業(yè)其他
聯(lián)系人
郵政編碼
電話(含區(qū)號)
傳真
電子信箱
單位地址
主要完成人員
研究起止時間
合作完成單位
及聯(lián)系人,電話
驗(yàn)收委員會評
價意見
經(jīng)審查,認(rèn)定為科技成果.
驗(yàn)收委員會主任,副主任簽字:
年月日
成果內(nèi)容簡介
一,技術(shù)關(guān)鍵,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),與國內(nèi)外同類技術(shù)的比較和獲獎情況;
二,成果推廣應(yīng)用情況及取得的經(jīng)濟(jì),社會效益;
三,成果推廣應(yīng)用前景(包括產(chǎn)業(yè)化,可推廣規(guī)模和其他與成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的內(nèi)容等);
四,簡介長度1500字左右,a4紙,仿宋四號字.
附1:課題任務(wù)書復(fù)印件
附2:
課題開發(fā)的新產(chǎn)品登記表
新產(chǎn)品總數(shù)
項(xiàng)
序號
產(chǎn)品名稱
開始銷售時間
累計銷售額
注:課題開發(fā)的所有新產(chǎn)品均要填入表中.空格不夠可附頁.附3:
課題研制的新裝置登記表
新裝置總數(shù)
項(xiàng)
序號
裝置名稱
型號及處理能力
投入使用時間
注:課題開發(fā)的所有裝置,包括儀器,設(shè)備等均要填入表中.空格不夠可附頁.
附4:
課題已鑒定成果登記表
鑒定成果總數(shù)
項(xiàng)
序號
成果名稱
完成單位
主持鑒定部門
鑒定時間
注:1,課題鑒定的所有成果均要填入表中.空格不夠可附頁.
2,按照成果登記順序,附上《科學(xué)技術(shù)成果鑒定證書》復(fù)印件.
附5:
課題獲獎成果登記表
獲獎成果總數(shù)
項(xiàng)
序號
獲獎成果名稱
獎勵級別
獲獎單位門
獲獎時間
注:1,課題獲獎的成果均要填入表中,空格不夠可附頁.
2,按照獲獎成果目錄順序,附上獲獎證書復(fù)印件
附6:
課題專利登記表
授權(quán)專利
發(fā)明
項(xiàng)
實(shí)用新型
項(xiàng)
申請中專利
發(fā)明
項(xiàng)
實(shí)用新型
項(xiàng)
已授權(quán)專利
發(fā)明專利
序號
名稱
專利號
授權(quán)時間
實(shí)用新型
已申請,但還未授權(quán)專利
發(fā)明專利
序號
名稱
申請?zhí)?/p>
受理時間
實(shí)用新型
注:1,課題所有已申請專利均要填入表中,已授權(quán)專利標(biāo)明授權(quán)時間."類型"是指是"發(fā)明"還是"實(shí)用新型".空格不夠可附頁.
2,按目錄順序,附上專利證書或?qū)@暾埵芾硗ㄖ獣鴱?fù)印件(僅一頁)
附7:
課題標(biāo)準(zhǔn)登記表
已頒布
行業(yè)以上
項(xiàng)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)
已申請
行業(yè)以上
項(xiàng)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)
已頒布實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
國家,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
序號
名稱
標(biāo)準(zhǔn)號
標(biāo)準(zhǔn)類別
頒布實(shí)施時間
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
已申請,但還未頒布實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
國家,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
序號
名稱
標(biāo)準(zhǔn)號
標(biāo)準(zhǔn)類別
頒布實(shí)施時間
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
注:1,課題所有已受理標(biāo)準(zhǔn)均要填入表中,已頒布實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)要標(biāo)明頒布實(shí)施時間."標(biāo)準(zhǔn)類別"是指是"國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)"還是"企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)".空格不夠可附頁.
2,按目錄順序,附上標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件全套材料.
附8:
課題發(fā)表論文,專著登記表
發(fā)表論文總數(shù)
篇
sci,ei收錄總數(shù)
篇
專著總數(shù)
本
序號
論文(專著)名稱
期刊名稱,卷,期,頁或出版社,出版時間
收錄情況
注:課題公開發(fā)表的論文專著均要填入表中."收錄情況"是指是否已被sci,ei等國際著名期刊庫收錄.空格不夠可附頁.
第四篇:附件:課題驗(yàn)收報告提綱
課題編號:
課題名稱:
組織單位:
起止時間:驗(yàn)收時間:
課題目錄
一,課題驗(yàn)收申請表
二,課題執(zhí)行情況驗(yàn)收自評價報告
三,課題經(jīng)費(fèi)決算表
四,課題試驗(yàn)基地,中試線,示范點(diǎn)等一覽表
五,課題購置儀器,設(shè)備等固定資產(chǎn)一覽表
六,課題驗(yàn)收信息表
七,課題成果登記表
附件:1,課題任務(wù)書
2,課題開發(fā)的新產(chǎn)品登記表
3,課題研制的新裝置登記表
4,課題已鑒定成果登記表
5,課題獲獎成果登記表
6,課題專利登記表
7,,課題標(biāo)準(zhǔn)登記表
8,課題發(fā)表論文,專著登記表
一,課題驗(yàn)收申請表
課題名稱及編號
承擔(dān)單位
攻關(guān)起止時間
申請驗(yàn)收時間
聯(lián)系人
電話
提供驗(yàn)收的技術(shù)文件清單
申請驗(yàn)收單位意見
蓋章
年月日
二,課題執(zhí)行情況驗(yàn)收自評價報告
課題編號:
課題名稱:
承擔(dān)單位:
起止時間:
驗(yàn)收時間:
編寫要求
主要內(nèi)容:
一,攻關(guān)的任務(wù),考核目標(biāo)及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(1000字左右)
二,課題執(zhí)行情況評價(包括目標(biāo),任務(wù)完成情況,解決的關(guān)鍵技術(shù),取得的重大科技成果,培養(yǎng)人才情況,制定或采用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況,專利情況,獲得的各種獎勵情況,整體水平及配套性以及課題完成后建成的試驗(yàn)基地,中試線,生產(chǎn)線等情況)(不得少于10000字)
三,成果轉(zhuǎn)化,產(chǎn)業(yè)化情況以及所取得的直接效益和間接效益(經(jīng)濟(jì),社會和環(huán)境效益),成果推廣應(yīng)用前景的評價(1500字)
四,計劃制定和課題設(shè)置的科學(xué)性和合理性的后評估(1000字左右)
五,經(jīng)費(fèi)決算和經(jīng)費(fèi)使用評價(不得少于500字)
六,組織管理經(jīng)驗(yàn)(側(cè)重評價科技工作面向經(jīng)濟(jì),社會發(fā)展,成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)驗(yàn))(不得少于1000字)
七,存在問題
文字要求:
課題執(zhí)行情況驗(yàn)收評價報告文字不得少于1.5萬,重點(diǎn)對課題執(zhí)行情況評價部分進(jìn)行總結(jié)歸納,突出課題解決的關(guān)鍵技術(shù),取得的重大科技成果和產(chǎn)業(yè)化示范.(具體各部分內(nèi)容字?jǐn)?shù)要求見上面(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)m.hmlawpc.com)).
三,課題經(jīng)費(fèi)決算表
課題編號
承擔(dān)單位
課題名稱
收入
支出
科目
預(yù)算數(shù)
(萬元)
實(shí)際數(shù)
(萬元)
科目
金額
(萬元)
其中:國家攻關(guān)計劃撥款
合計
合計
國家攻關(guān)
計劃撥款
人員費(fèi)
國家其它撥款
1.課題負(fù)責(zé)人
部門撥款
2.主要研究人員
地方撥款
設(shè)備費(fèi)
單位自籌
1.購置費(fèi)
其他
2.試制費(fèi)
相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)
1.材料費(fèi)
2.燃料及動力費(fèi)
3.測試及化驗(yàn)費(fèi)
4.會議差旅費(fèi)
課題管理費(fèi)
其它費(fèi)用
承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人(簽字):
財務(wù)負(fù)責(zé)人(簽字)
年月日
(公章)
四,課題試驗(yàn)基地,中試線,示范點(diǎn)等一覽表
序號
課題編號名稱
試驗(yàn)基地,中試線及示范點(diǎn)名稱,地點(diǎn)
規(guī)模,任務(wù)
所屬單位及通信地址,郵政編碼
注:1.此表以項(xiàng)目(或課題)為單元,按課題順序填寫.
2.包括擴(kuò)大試驗(yàn)車間,中試車間,數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)設(shè)施.
五,課題購置儀器,設(shè)備等固定資產(chǎn)一覽表
序號
課題編號
儀器,設(shè)備名稱,數(shù)量,用途
所屬單位及地址
備注
注:此表以項(xiàng)目(或課題)為單元,按課題順序打印填報(僅填報10萬無以上的固定資產(chǎn)).
六,課題驗(yàn)收信息表
課題名稱
課題編號
承擔(dān)單位
課題
負(fù)責(zé)
人
姓名
學(xué)歷
職稱
聯(lián)系電話
工作單位
通訊地址
郵編
結(jié)題形式
1.驗(yàn)收2.總結(jié)3.終止4.撤銷
完成情況
1.達(dá)到預(yù)期指標(biāo)2.超過預(yù)期指標(biāo)3.未達(dá)到預(yù)期指標(biāo)
主持驗(yàn)收部門
驗(yàn)收委員會主任
姓名
職稱
工作單位
實(shí)際參加研究人員
總計
人
其中
高級職稱
人
中級職稱
人
初級職稱
人
博士
人
碩士
人
主要
成果
新產(chǎn)品:項(xiàng)
新技術(shù),新工藝:項(xiàng)
新材料:種
獲專利項(xiàng)其中:國外發(fā)明專利項(xiàng)國內(nèi)發(fā)明專利項(xiàng)
研究報告,論文篇其中:國內(nèi)發(fā)表篇,在國際上發(fā)表篇
示范點(diǎn)個
中試線條
生產(chǎn)線種
主要
成果
培養(yǎng)
第五篇:精神文明單位驗(yàn)收個人發(fā)言提綱
精神文明單位檢查驗(yàn)收發(fā)言提綱
通過對易老師先進(jìn)事跡的觀看學(xué)習(xí),給我觸動和教育很大。他平凡的感人之舉正是一名人民教師應(yīng)該具有的優(yōu)秀品質(zhì)再現(xiàn),是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
我認(rèn)為,當(dāng)好一名合格的人民教師就是要熱愛本職工作,忠誠于教育事業(yè);就是要努力鉆研業(yè)務(wù)、好學(xué)上進(jìn),“學(xué)高為師”;就是要用心去愛自己的每一位學(xué)生;就是要“蠟炬成灰淚始干”……,概括的說就是“敬業(yè)、博學(xué)、愛生、奉獻(xiàn)”。
易老師在用他無私的博愛之心去教書育人、關(guān)愛學(xué)生的同時,也獲得了社會、國家對他行為的肯定,不愧為自治區(qū)教育系統(tǒng)“感動校園十佳人物”。
張鋒
201*.5.14
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