同志們：發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員工作做得如何，新發(fā)展黨員素質(zhì)的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。做好新時期發(fā)展黨員工作，既是保持黨員隊伍的生機與活力、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的需要，也是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、全面實現(xiàn)小康目標(biāo)的需要，更是保持黨的先進性、進一步推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發(fā)展黨員工作講三方面意見。一、切實增強進一步加強和改進發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感近年來，全市各級黨組織按照新形勢新任務(wù)的要求，堅持把貫徹中央發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針與本地、本部門的實際結(jié)合起來，把改進創(chuàng)新與繼承傳統(tǒng)好的做法結(jié)合起來，把解決重點、難點問題和全面推進工作結(jié)合起來，有效地提高了全市發(fā)展黨員工作的水平，把一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、文化素質(zhì)高的優(yōu)秀分子吸收進了黨組織，為黨的肌體輸入了新鮮的血液。但是，我們不能把成績估計得過高，必須清醒地看到我市在發(fā)展黨員工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重。全市農(nóng)村共有黨員7504名，其中35歲以下的黨員998名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的13.3 %，全市有35個農(nóng)村支部沒有35歲以下的黨員，占全市農(nóng)村支部的11.6 %，而60歲以上黨員有2417名，占全市農(nóng)村黨員總數(shù)的32.2%。農(nóng)村支部建設(shè)面臨著嚴(yán)重的后繼乏人問題。二是黨員隊伍文化程度偏低。全市農(nóng)村高中（中專）及以上的黨員共1325人，僅占全市農(nóng)村黨員的17.7 %，其中大專及以上的黨員僅81人。小學(xué)及以下黨員3084名，占全市農(nóng)村黨員的41.1%。黨員文化程度的偏低，直接影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。三是婦女黨員所占比例較小。全市農(nóng)村共有婦女黨員412名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的5.5 %，與上級黨組織和全市發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃要求的比例相差較遠(yuǎn)。四是存在部分三年及三年以上未發(fā)展黨員村。解決部分村多年不發(fā)展黨員的問題，已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。我市三年及三年以上未發(fā)展黨員村大多集中在南北兩山較偏僻或人口較少的村，尤其是高墻、辛堡、揣骨疃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決三年及以上未發(fā)展黨員村面臨的任務(wù)非常艱巨。造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務(wù)工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個方面。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)前主要工作是抓經(jīng)濟，放松了農(nóng)村發(fā)展黨員工作。表現(xiàn)在對發(fā)展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發(fā)展無計劃，隨意進行，督促、指導(dǎo)、檢查力度不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)部分多年未發(fā)展黨員村。同時，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作底數(shù)不清，思路不明確，黨務(wù)工作者參謀和助手作用發(fā)揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記匯報發(fā)展黨員情況，又不主動深入農(nóng)村支部幫助解決發(fā)展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高，私心嚴(yán)重。有些村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存在不會發(fā)展黨員的問題；有些村書記私心嚴(yán)重，不愿意發(fā)展年青人入黨，怕發(fā)展了能干的黨員頂替了自己的位置；有些村受家族勢力的影響，黨支部書記不愿意發(fā)展外姓家族青年入黨，故意找借口不發(fā)展黨員。三是個別小村因受自然、人文條件限制，后備力量不足，苗子難選。有些偏遠(yuǎn)山村因人口少，經(jīng)濟長期發(fā)展落后，有能力的年青人大量外出務(wù)工，村里只有少數(shù)幾個甚至沒有年青人，沒有入黨積極分子來源。四是部分黨員表率作用發(fā)揮得不好，影響了群眾的入黨積極性。一部分農(nóng)村黨員在計劃生育、退耕還林、公益事業(yè)等方面，時有違反政策的現(xiàn)象發(fā)生，給群眾造成了較壞的影響。群眾認(rèn)為黨員不黨員只差兩角錢，入黨不入黨也無所謂，這也是群眾入黨積極性不高的一個原因。我市農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的這些問題，已經(jīng)對全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，如果不及早加以解決，后果將不堪設(shè)想。因此，各級黨組織必須以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，以不怕困難、善于攻堅的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好發(fā)展黨員各項工作。二、以堅持標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，努力提高全市發(fā)展黨員工作的整體水平做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，全面提高工作水平，首要的是按照“三個代表”重要思想的要求，在落實中央關(guān)于新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作方針上下功夫。同時要注意適應(yīng)時代要求，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步明確工作思路，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出配套措施，加大工作力度。具體講，要重點做好以下幾個方面的工作。第一，要進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。保證質(zhì)量，是發(fā)展黨員工作“十六字”方針的核心，也是發(fā)展黨員工作的根本。提高發(fā)展黨員工作水平，關(guān)鍵是要解決好保證質(zhì)量這一問題。新時期的發(fā)展黨員質(zhì)量應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是工作水平高，發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。要按照黨章和《細(xì)則》的要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確工作重點和任務(wù)，提出強有力的保證措施。要下大力抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)、預(yù)備黨員培養(yǎng)教育等主要環(huán)節(jié)的工作。要嚴(yán)肅認(rèn)真地履行發(fā)展黨員工作程序，做到高度負(fù)責(zé)，精心組織，手續(xù)嚴(yán)格；二是新黨員素質(zhì)好。新發(fā)展的黨員必須都符合《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，具有較高的政治思想覺悟和實際工作能力，能夠在“三個文明”建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村，尤其是要把那些懂經(jīng)營、會管理、有致富能力并能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來。三是結(jié)構(gòu)合理。新發(fā)展的黨員隊伍在年齡、文化結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布上要力求合理，達(dá)到重點突出，兼顧一般，適應(yīng)加強黨員隊伍自身建設(shè)的內(nèi)在要求，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的客觀需要。第二，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是提高發(fā)展黨員工作水平的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要保證。通過實施“磁石”、“熱身”、“汰劣”等三項工程，壯大、培育、優(yōu)化隊伍三個環(huán)節(jié)，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是實施“磁石”工程，增強黨組織的吸引力，在壯大隊伍上下功夫。各級黨組織要針對黨外群眾的不同特點，采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、外出參觀、專題講座、交流體會等多種有效措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的知識、黨的歷史、優(yōu)秀黨員事跡、實用農(nóng)業(yè)技術(shù)等，調(diào)動黨外群眾參加活動的積極性，增強他們對黨的了解和認(rèn)識，激發(fā)他們要求進步的政治熱情，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。二是實施“熱身”工程，提高素質(zhì)，在培養(yǎng)隊伍上下功夫。要采取在基層黨校集中辦班、開展主題活動、結(jié)對子幫助、培養(yǎng)鍛煉等方法，組織入黨積極分子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并對其進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對入黨積極分子的培訓(xùn)，由各黨委負(fù)責(zé)，每年對入黨積極分子集中培訓(xùn)一次，時間不少于2天。既可以進行專門培訓(xùn)，也可以結(jié)合黨員輪訓(xùn)一同進行。市直機關(guān)黨工委在這方面做得比較好。今年，他們已組織舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員150多人。同時，要注重對入黨積極分子的實踐鍛煉。黨支部要主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，在實踐中健康成長，從而提高培養(yǎng)教育的針對性、有效性。三是實施“汰劣”工程，實行動態(tài)管理，在優(yōu)化隊伍上下功夫。各級黨組織都要對入黨積極分子實行定期統(tǒng)一考察制度，并以此作為發(fā)展、保留和調(diào)整的基本依據(jù)。各黨委每年都要對入黨積極分子進行一次全面考核，根據(jù)考核情況，對入黨積極分子進行調(diào)整。對那些政治思想上進步快、工作實績突出、條件成熟的，及時吸收入黨；對那些做出一定努力，取得一定成績，但用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量還存在一定差距，尚不成熟的，要指明努力方向，及時調(diào)整培養(yǎng)教育措施，強化培養(yǎng)教育效果；對那些經(jīng)實踐考驗，素質(zhì)不高、動機不純、群眾威信低的，要及時取消其入黨積極分子資格。第三，要正確把握和堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。黨員標(biāo)準(zhǔn)具有時代性。不同時代，不同時期，由于形勢和任務(wù)的變化，對黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求各不相同。在革命戰(zhàn)爭年代，衡量一個黨員是否合格，主要看他能否在戰(zhàn)場上奮勇殺敵，沖鋒陷陣，能否為革命的成功而拋灑熱血、不怕犧牲；在和平建設(shè)時期，衡量黨員的標(biāo)準(zhǔn)，主要看其能否為社會主義建設(shè)事業(yè)廢寢忘食，忘我工作，能否在自己的工作崗位上刻苦鉆研、有所建樹；在改革開放時代，衡量黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)看其是否思想解放，銳意進取，是否大膽改革、勇于創(chuàng)新，是否為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻；在現(xiàn)階段，則要看其能否做到“三個代表”，能否堅持與時俱進，能否圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。在革命戰(zhàn)爭年代，入黨意味著吃苦甚至流血犧牲，艱苦的斗爭環(huán)境客觀上起到了把關(guān)的作用，一些不堅定分子、投機分子很難混入黨內(nèi)。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)以后，情況有了很大變化，尤其是在現(xiàn)階段，黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得了改革開放的偉大成果。在一些人看來，入黨不僅不要擔(dān)什么風(fēng)險，還可以撈到某種“好處”。還有極少數(shù)陰謀分子妄圖鉆進黨內(nèi)來“改造”我們黨。在這種情況下，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，就成為各級黨組織始終要重視解決的一個問題。因此，我們必須嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實把住新黨員入口關(guān)，防止不具備黨員條件的人進入黨內(nèi)來。在這里，我要強調(diào)一個問題。今后，在做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員工作的同時，要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的其他階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。第四，抓好制度建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作長效機制。制度建設(shè)是發(fā)展黨員工作的重要基礎(chǔ)建設(shè)，既是發(fā)展黨員工作的重點內(nèi)容，也是提高工作水平的有效途徑。今后，我們在發(fā)展黨員工作中，要認(rèn)真建立、貫徹、落實好以下幾項工作制度。一是要全面推行“三公”發(fā)展黨員工作模式。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須通過“公推、公議、公示”模式發(fā)展農(nóng)村黨員。這個問題已經(jīng)多次強調(diào)過，但是各黨委沒有很好地按要求執(zhí)行。實踐證明，“三公”發(fā)展黨員是解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、提高農(nóng)村黨員質(zhì)量的一個很好的辦法，在這里，我再強調(diào)一次，希望各黨委要把“三公”發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項制度，認(rèn)真按照規(guī)定程序加以落實。二是建立目標(biāo)責(zé)任機制。各級黨組織要認(rèn)真研究本地本部門的發(fā)展黨員情況，從實際出發(fā)，從基層黨組織建設(shè)的需要出發(fā)，依據(jù)最近幾年的發(fā)展數(shù)量，采取上下結(jié)合的方法，周密思考，科學(xué)制定本地本部門的發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃和年度工作計劃，從而使發(fā)展黨員工作既能夠著眼未來謀劃長遠(yuǎn)，又能夠有的放矢地做好當(dāng)前的工作。同時，要針對不同行業(yè)的實際，提出不同的目標(biāo)要求，從而使發(fā)展黨員工作有具體的目標(biāo)任務(wù)，增強工作的可行性、可比性、可考性，使發(fā)展黨員工作步入經(jīng)�；壍馈Ｈ菍嵭卸ㄆ跈z查制度。各黨委要對所屬黨支部的發(fā)展黨員工作要定期檢查，指導(dǎo)好基層黨組織的發(fā)展黨員工作，并及時發(fā)現(xiàn)并解決一些苗頭性、傾向性問題。四是建立發(fā)展黨員預(yù)警制度和責(zé)任追究制度。對二年沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，各黨委要對其及時發(fā)出預(yù)警通知，責(zé)令其盡快培養(yǎng)、發(fā)展。對三年沒有發(fā)展黨員的，要進行“黃牌警告”。經(jīng)過“黃牌警告”后，因主觀原因，仍沒有發(fā)展新黨員的，要對有關(guān)責(zé)任人進行組織處理。三、切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者，要從保持黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政地位、全面建設(shè)小康社會需要的高度，深刻認(rèn)識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要切實履行工作職責(zé)。發(fā)展黨員工作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，需要各級黨務(wù)工作者必須認(rèn)真履行責(zé)任。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，黨委主管副書記、組織委員是發(fā)展黨員工作的“具體責(zé)任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責(zé)任人”。各級黨務(wù)工作者特別是黨組織的書記要認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起本地本部門發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自過問發(fā)展黨員工作，帶頭聯(lián)系培養(yǎng)對象。二是要建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點制度。實踐證明，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，是做好各項工作的一項重要措施。因此，我們發(fā)展黨員工作，也要借鑒這個經(jīng)驗。今后，每個黨委成員都要聯(lián)系1—2個黨支部，重點要聯(lián)系多年未發(fā)展黨員的黨支部，督促、指導(dǎo)他們做好發(fā)展黨員工作。三是要加強培訓(xùn)，提高發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，必須具有較高的業(yè)務(wù)水平，這就需要我們強化對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方法上，采取分級負(fù)責(zé)的辦法。市委組織部負(fù)責(zé)對各黨委主管副書記、組織委員的培訓(xùn)，各黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)黨支部書記和負(fù)責(zé)組織工作的支委。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要以《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則為主，同時把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導(dǎo)材料。在培訓(xùn)形式上，要體現(xiàn)靈活性。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段；既可以聘請有關(guān)人員做專題講座，也可以舉辦現(xiàn)場會進行觀摩。四是要加大督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作臺帳和季檢查季通報制度，重點對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行督查，每季對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員情況進行一次檢查，并將結(jié)果進行通報。同時，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內(nèi)容，凡年內(nèi)出現(xiàn)兩個及兩個以上三年不發(fā)展黨員的村，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)副書記和組織委員不得評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；凡屬于三年及三年以上不發(fā)展黨員的村，不得評為先進基層黨組織。各黨委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作有序健康地開展。同志們，讓我們以這次發(fā)展黨員工作會議為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，科學(xué)謀劃，突出重點，與時俱進，開拓進取，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，以不懈的努力，推動全市發(fā)展黨員工作質(zhì)量和水平的不斷提高，為全市經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅實的組織保證。
第二篇：發(fā)展黨員工作會議講話[推薦]發(fā)展黨員工作會議講話
同志們：
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員工作做得如何，新發(fā)展黨員素質(zhì)的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。做好新時期發(fā)展黨員工作，既是保持黨員隊伍的生機與活力、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的需要，也是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、全面實現(xiàn)小康目標(biāo)的需要，更是保持黨的先進性、進一步推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發(fā)展黨員工作講三方面意見。
一、切實增強進一步加強和改進發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感近年來，全市各級黨組織按照新形勢新任務(wù)的要求，堅持把貫徹中央發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針與本地、本部門的實際結(jié)合起來，把改進創(chuàng)新與繼承傳統(tǒng)好的做法結(jié)合起來，把解決重點、難點問題和全面推進工作結(jié)合起來，有效地提高了全市發(fā)展黨員工作的水平，把一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、文化素質(zhì)高的優(yōu)秀分子吸收進了黨組織，為黨的肌體輸入了新鮮的血液。但是，我們不能把成績估計得過高，必須清醒地看到我市在發(fā)展黨員工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重。全市農(nóng)村共有黨員7504名，其中35歲以下的黨員998名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的13.3，全市有35個農(nóng)村支部沒有35歲以下的黨員，占全市農(nóng)村支部的11.6，而60歲以上黨員有2417名，占全市農(nóng)村黨員總數(shù)的32.2。農(nóng)村支部建設(shè)面臨著嚴(yán)重的后繼乏人問題。二是黨員隊伍文化程度偏低。全市農(nóng)村高中（中專）及以上的黨員共1325人，僅占全市農(nóng)村黨員的17.7，其中大專及以上的黨員僅81人。小學(xué)及以下黨員3084名，占全市農(nóng)村黨員的41.1。黨員文化程度的偏低，直接影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。三是婦女黨員所占比例較小。全市農(nóng)村共有婦女黨員412名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的5.5，與上級黨組織和全市發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃要求的比例相差較遠(yuǎn)。四是存在部分三年及三年以上未發(fā)展黨員村。解決部分村多年不發(fā)展黨員的問題，已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。我市三年及三年以上未發(fā)展黨員村大多集中在南北兩山較偏僻或人口較少的村，尤其是高墻、辛堡、揣骨疃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決三年及以上未發(fā)展黨員村面臨的任務(wù)非常艱巨。造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務(wù)工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個方面。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)前主要工作是抓經(jīng)濟，放松了農(nóng)村發(fā)展黨員工作。表現(xiàn)在對發(fā)展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發(fā)展無計劃，隨意進行，督促、指導(dǎo)、檢查力度不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)部分多年未發(fā)展黨員村。同時，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作底數(shù)不清，思路不明確，黨務(wù)工作者參謀和助手作用發(fā)揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記匯報發(fā)展黨員情況，又不主動深入農(nóng)村支部幫助解決發(fā)展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高，私心嚴(yán)重。有些村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存在不會發(fā)展黨員的問題；有些村書記私心嚴(yán)重，不愿意發(fā)展年青人入黨，怕發(fā)展了能干的黨員頂替了自己的位置；有些村受家族勢力的影響，黨支部書記不愿意發(fā)展外姓家族青年入黨，故意找借口不發(fā)展黨員。三是個別小村因受自然、人文條件限制，后備力量不足，苗子難選。有些偏遠(yuǎn)山村因人口少，經(jīng)濟長期發(fā)展落后，有能力的年青人大量外出務(wù)工，村里只有少數(shù)幾個甚至沒有年青人，沒有入黨積極分子來源。四是部分黨員表率作用發(fā)揮得不好，影響了群眾的入黨積極性。一部分農(nóng)村黨員在計劃生育、退耕還林、公益事業(yè)等方面，時有違反政策的現(xiàn)象發(fā)生，給群眾造成了較壞的影響。群眾認(rèn)為黨員不黨員只差兩角錢，入黨不入黨也無所謂，這也是群眾入黨積極性不高的一個原因。我市農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的這些問題，已經(jīng)對全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，如果不及早加以解決，后果將不堪設(shè)想。因此，各級黨組織必須以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，以不怕困難、善于攻堅的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好發(fā)展黨員各項工作。二、以堅持標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，努力提高全市發(fā)展黨員工作的整體水平做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，全面提高工作水平，首要的是按照“三個代表”重要思想的要求，在落實中央關(guān)于新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作方針上下功夫。同時要注意適應(yīng)時代要求，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步明確工作思路，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出配套措施，加大工作力度。具體講，要重點做好以下幾個方面的工作。第一，要進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。保證質(zhì)量，是發(fā)展黨員工作“十六字”方針的核心，也是發(fā)展黨員工作的根本。提高發(fā)展黨員工作水平，關(guān)鍵是要解決好保證質(zhì)量這一問題。新時期的發(fā)展黨員質(zhì)量應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是工作水平高，發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的第三篇：發(fā)展黨員工作會議講話同志們：
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員工作做得如何，新發(fā)展黨員素質(zhì)的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。做好新時期發(fā)展黨員工作，既是保持黨員隊伍的生機與活力、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的需要，也是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、全面實現(xiàn)小康目標(biāo)的需要，更是保持黨的先進性、進一步推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發(fā)展黨員工作講三方面意見。
一、切實增強進一步加強和改進發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來，全市各級黨組織按照新形勢新任務(wù)的要求，堅持把貫徹中央發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針與本地、本部門的實際結(jié)合起來，把改進創(chuàng)新與繼承傳統(tǒng)好的做法結(jié)合起來，把解決重點、難點問題和全面推進工作結(jié)合起來，有效地提高了全市發(fā)展黨員工作的水平，把一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、文化素質(zhì)高的優(yōu)秀分子吸收進了黨組織，為黨的肌體輸入了新鮮的血液。但是，我們不能把成績估計得過高，必須清醒地看到我市在發(fā)展黨員工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重。全市農(nóng)村共有黨員7504名，其中35歲以下的黨員998名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的13.3%，全市有35個農(nóng)村支部沒有35歲以下的黨員，占全市農(nóng)村支部的11.6 %，而60歲以上黨員有2417名，占全市農(nóng)村黨員總數(shù)的32.2%。農(nóng)村支部建設(shè)面臨著嚴(yán)重的后繼乏人問題。二是黨員隊伍文化程度偏低。全市農(nóng)村高中（中專）及以上的黨員共1325人，僅占全市農(nóng)村黨員的17.7 %，其中大專及以上的黨員僅81人。小學(xué)及以下黨員3084名，占全市農(nóng)村黨員的41.1%。黨員文化程度的偏低，直接影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。三是婦女黨員所占比例較小。全市農(nóng)村共有婦女黨員412名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的5.5 %，與上級黨組織和全市發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃要求的比例相差較遠(yuǎn)。四是存在部分三年及三年以上未發(fā)展黨員村。解決部分村多年不發(fā)展黨員的問題，已經(jīng)成為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。我市三年及三年以上未發(fā)展黨員村大多集中在南北兩山較偏僻或人口較少的村，尤其是高墻、辛堡、揣骨疃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決三年及以上未發(fā)展黨員村面臨的任務(wù)非常艱巨。
造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務(wù)工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個方面。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)前主要工作是抓經(jīng)濟，放松了農(nóng)村發(fā)展黨員工作。表現(xiàn)在對發(fā)展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發(fā)展無計劃，隨意進行，督促、指導(dǎo)、檢查力度不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)部分多年未發(fā)展黨員村。同時，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作底數(shù)不清，思路不明確，黨務(wù)工作者參謀和助手作用發(fā)揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記匯報發(fā)展黨員情況，又不主動深入農(nóng)村支部幫助解決發(fā)展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高，私心嚴(yán)重。有些村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存在不會發(fā)展黨員的問題；有些村書記私心嚴(yán)重，不愿意發(fā)展年青人入黨，怕發(fā)展了能干的黨員頂替了自己的位置；有些村受家族勢力的影響，黨支部書記不愿意發(fā)展外姓家族青年入黨，故意找借口不發(fā)展黨員。三是個別小村因受自然、人文條件限制，后備力量不足，苗子難選。有些偏遠(yuǎn)山村因人口少，經(jīng)濟長期發(fā)展落后，有能力的年青人大量外出務(wù)工，村里只有少數(shù)幾個甚至沒有年青人，沒有入黨積極分子來源。四是部分黨員表率作用發(fā)揮得不好，影響了群眾的入黨積極性。一部分農(nóng)村黨員在計劃生育、退耕還林、公益事業(yè)等方面，時有違反政策的現(xiàn)象發(fā)生，給群眾造成了較壞的影響。群眾認(rèn)為黨員不黨員只差兩角錢，入黨不入黨也無所謂，這也是群眾入黨積極性不高的一個原因。
我市農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的這些問題，已經(jīng)對全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，如果不及早加以解決，后果將不堪設(shè)想。因此，各級黨組織必須以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，以不怕困難、善于攻堅的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好發(fā)展黨員各項工作。
二、以堅持標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，努力提高全市發(fā)展黨員工作的整體水平
做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，全面提高工作水平，首要的是按照“三個代表”重要思想的要求，在落實中央關(guān)于新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作方針上下功夫。同時要注意適應(yīng)時代要求，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步明確工作思路，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出配套措施，加大工作力度。具體講，要重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。保證質(zhì)量，是發(fā)展黨員工作“十六字”方針的核心，也是發(fā)展黨員工作的根本。提高發(fā)展黨員工作水平，關(guān)鍵是要解決好保證質(zhì)量這一問題。新時期的發(fā)展黨員質(zhì)量應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是工作水平高，發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。要按照黨章和《細(xì)則》的要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確工作重點和任務(wù)，提出強有力的保證措施。要下大力抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)、預(yù)備黨員培養(yǎng)教育等主要環(huán)節(jié)的工作。要嚴(yán)肅認(rèn)真地履行發(fā)展黨員工作程序，做到高度負(fù)責(zé)，精心組織，手續(xù)嚴(yán)格；二是新黨員素質(zhì)好。新發(fā)展的黨員必須都符合《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，具有較高的政治思想覺悟和實際工作能力，能夠在“三個文明”建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村，尤其是要把那些懂經(jīng)營、會管理、有致富能力并能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來。三是結(jié)構(gòu)合理。新發(fā)展的黨員隊伍在年齡、文化結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布上要力求合理，達(dá)到重點突出，兼顧一般，適應(yīng)加強黨員隊伍自身建設(shè)的內(nèi)在要求，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的客觀需要。
第二，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是提高發(fā)展黨員工作水平的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要保證。通過實施“磁石”、“熱身”、“汰劣”等三項工程，壯大、培育、優(yōu)化隊伍三個環(huán)節(jié)，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是實施“磁石”工程，增強黨組織的吸引力，在壯大隊伍上下功夫。各級黨組織要針對黨外群眾的不同特點，采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、外出參觀、專題講座、交流體會等多種有效措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的知識、黨的歷史、優(yōu)秀黨員事跡、實用農(nóng)業(yè)技術(shù)等，調(diào)動黨外群眾參加活動的積極性，增強他們對黨的了解和認(rèn)識，激發(fā)他們要求進步的政治熱情，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。二是實施“熱身”工程，提高素質(zhì)，在培養(yǎng)隊伍上下功夫。要采取在基層黨校集中辦班、開展主題活動、結(jié)對子幫助、培養(yǎng)鍛煉等方法，組織入黨積極分子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并對其進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對入黨積極分子的培訓(xùn)，由各黨委負(fù)責(zé)，每年對入黨積極分子集中培訓(xùn)一次，時間不少于2天。既可以進行專門培訓(xùn)，也可以結(jié)合黨員輪訓(xùn)一同進行。市直機關(guān)黨工委在這方面做得比較好。今年，他們已組織舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員150多人。同時，要注重對入黨積極分子的實踐鍛煉。黨支部要主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，在實踐中健康成長，從而提高培養(yǎng)教育的針對性、有效性。三是實施“汰劣”工程，實行動態(tài)管理，在優(yōu)化隊伍上下功夫。各級黨組織都要對入黨積極分子實行定期統(tǒng)一考察制度，并以此作為發(fā)展、保留和調(diào)整的基本依據(jù)。各黨委每年都要對入黨積極分子進行一次全面考核，根據(jù)考核情況，對入黨積極分子進行調(diào)整。對那些政治思想上進步快、工作實績突出、條件成熟的，及時吸收入黨；對那些做出一定努力，取得一定成績，但用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量還存在一定差距，尚不成熟的，要指明努力方向，及時調(diào)整培養(yǎng)教育措施，強化培養(yǎng)教育效果；對那些經(jīng)實踐考驗，素質(zhì)不高、動機不純、群眾威信低的，要及時取消其入黨積極分子資格。
第三，要正確把握和堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。黨員標(biāo)準(zhǔn)具有時代性。不同時代，不同時期，由于形勢和任務(wù)的變化，對黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求各不相同。在革命戰(zhàn)爭年代，衡量一個黨員是否合格，主要看他能否在戰(zhàn)場上奮勇殺敵，沖鋒陷陣，能否為革命的成功而拋灑熱血、不怕犧牲；在和平建設(shè)時期，衡量黨員的標(biāo)準(zhǔn)，主要看其能否為社會主義建設(shè)事業(yè)廢寢忘食，忘我工作，能否在自己的工作崗位上刻苦鉆研、有所建樹；在改革開放時代，衡量黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)看其是否思想解放，銳意進取，是否大膽改革、勇于創(chuàng)新，是否為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻；在現(xiàn)階段，則要看其能否做到“三個代表”，能否堅持與時俱進，能否圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。在革命戰(zhàn)爭年代，入黨意味著吃苦甚至流血犧牲，艱苦的斗爭環(huán)境客觀上起到了把關(guān)的作用，一些不堅定分子、投機分子很難混入黨內(nèi)。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)以后，情況有了很大變化，尤其是在現(xiàn)階段，黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得了改革開放的偉大成果。在一些人看來，入黨不僅不要擔(dān)什么風(fēng)險，還可以撈到某種“好處”。還有極少數(shù)陰謀分子妄圖鉆進黨內(nèi)來“改造”我們黨。在這種情況下，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，就成為各級黨組織始終要重視解決的一個問題。因此，我們必須嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實把住新黨員入口關(guān)，防止不具備黨員條件的人進入黨內(nèi)來。在這里，我要強調(diào)一個問題。今后，在做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員工作的同時，要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的其他階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
第四，抓好制度建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作長效(推薦打開范文網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)機制。制度建設(shè)是發(fā)展黨員工作的重要基礎(chǔ)建設(shè)，既是發(fā)展黨員工作的重點內(nèi)容，也是提高工作水平的有效途徑。今后，我們在發(fā)展黨員工作中，要認(rèn)真建立、貫徹、落實好以下幾項工作制度。一是要全面推行“三公”發(fā)展黨員工作模式。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須通過“公推、公議、公示”模式發(fā)展農(nóng)村黨員。這個問題已經(jīng)多次強調(diào)過，但是各黨委沒有很好地按要求執(zhí)行。實踐證明，“三公”發(fā)展黨員是解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、提高農(nóng)村黨員質(zhì)量的一個很好的辦法，在這里，我再強調(diào)一次，希望各黨委要把“三公”發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項制度，認(rèn)真按照規(guī)定程序加以落實。二是建立目標(biāo)責(zé)任機制。各級黨組織要認(rèn)真研究本地本部門的發(fā)展黨員情況，從實際出發(fā)，從基層黨組織建設(shè)的需要出發(fā)，依據(jù)最近幾年的發(fā)展數(shù)量，采取上下結(jié)合的方法，周密思考，科學(xué)制定本地本部門的發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃和年度工作計劃，從而使發(fā)展黨員工作既能夠著眼未來謀劃長遠(yuǎn)，又能夠有的放矢地做好當(dāng)前的工作。同時，要針對不同行業(yè)的實際，提出不同的目標(biāo)要求，從而使發(fā)展黨員工作有具體的目標(biāo)任務(wù)，增強工作的可行性、可比
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第四篇：發(fā)展黨員工作會議講話黨建黨委同志們：
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員工作做得如何，新發(fā)展黨員素質(zhì)的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。做好新時期發(fā)展黨員工作，既是保持黨員隊伍的生機與活力、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的需要，也是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、全面實現(xiàn)小康目標(biāo)的需要，更是保持黨的先進性、進一步推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發(fā)展黨員工作講三方面意見。
一、切實增強進一步加強和改進發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感
造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務(wù)工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個方面。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為當(dāng)前主要工作是抓經(jīng)濟，放松了農(nóng)村發(fā)展黨員工作。表現(xiàn)在對發(fā)展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發(fā)展無計劃，隨意進行，督促、指導(dǎo)、檢查力度不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)部分多年未發(fā)展黨員村。同時，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作底數(shù)不清，思路不明確，黨務(wù)工作者參謀和助手作用發(fā)揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記匯報發(fā)展黨員情況，又不主動深入農(nóng)村支部幫助解決發(fā)展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發(fā)展黨員工作認(rèn)識不高，私心嚴(yán)重。有些村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存在不會發(fā)展黨員的問題；有些村書記私心嚴(yán)重，不愿意發(fā)展年青人入黨，怕發(fā)展了能干的黨員頂替了自己的位置；有些村受家族勢力的影響，黨支部書記不愿意發(fā)展外姓家族青年入黨，故意找借口不發(fā)展黨員。三是個別小村因受自然、人文條件限制，后備力量不足，苗子難選。有些偏遠(yuǎn)山村因人口少，經(jīng)濟長期發(fā)展落后，有能力的年青人大量外出務(wù)工，村里只有少數(shù)幾個甚至沒有年青人，沒有入黨積極分子來源。四是部分黨員表率作用發(fā)揮得不好，影響了群眾的入黨積極性。一部分農(nóng)村黨員在計劃生育、退耕還林、公益事業(yè)等方面，時有違反政策的現(xiàn)象發(fā)生，給群眾造成了較壞的影響。群眾認(rèn)為黨員不黨員只差兩角錢，入黨不入黨也無所謂，這也是群眾入黨積極性不高的一個原因。
我市農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的這些問題，已經(jīng)對全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，如果不及早加以解決，后果將不堪設(shè)想。因此，各級黨組織必須以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，以不怕困難、善于攻堅的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好發(fā)展黨員各項工作。
二、以堅持標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，努力提高全市發(fā)展黨員工作的整體水平
做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，全面提高工作水平，首要的是按照“三個代表”重要思想的要求，在落實中央關(guān)于新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和工作方針上下功夫。同時要注意適應(yīng)時代要求，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步明確工作思路，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出配套措施，加大工作力度。具體講，要重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。保證質(zhì)量，是發(fā)展黨員工作“十六字”方針的核心，也是發(fā)展黨員工作的根本。提高發(fā)展黨員工作水平，關(guān)鍵是要解決好保證質(zhì)量這一問題。新時期的發(fā)展黨員質(zhì)量應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是工作水平高，發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。要按照黨章和《細(xì)則》的要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確工作重點和任務(wù)，提出強有力的保證措施。要下大力抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)、預(yù)備黨員培養(yǎng)教育等主要環(huán)節(jié)的工作。要嚴(yán)肅認(rèn)真地履行發(fā)展黨員工作程序，做到高度負(fù)責(zé)，精心組織，手續(xù)嚴(yán)格；二是新黨員素質(zhì)好。新發(fā)展的黨員必須都符合《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，具有較高的政治思想覺悟和實際工作能力，能夠在“三個文明”建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村，尤其是要把那些懂經(jīng)營、會管理、有致富能力并能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來。三是結(jié)構(gòu)合理。新發(fā)展的黨員隊伍在年齡、文化結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布上要力求合理，達(dá)到重點突出，兼顧一般，適應(yīng)加強黨員隊伍自身建設(shè)的內(nèi)在要求，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的客觀需要。
第二，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是提高發(fā)展黨員工作水平的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要保證。通過實施“磁石”、“熱身”、“汰劣”等三項工程，壯大、培育、優(yōu)化隊伍三個環(huán)節(jié)，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是實施“磁石”工程，增強黨組織的吸引力，在壯大隊伍上下功夫。各級黨組織要針對黨外群眾的不同特點，采取集中培訓(xùn)、分散自學(xué)、外出參觀、專題講座、交流體會等多種有效措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的知識、黨的歷史、優(yōu)秀黨員事跡、實用農(nóng)業(yè)技術(shù)等，調(diào)動黨外群眾參加活動的積極性，增強他們對黨的了解和認(rèn)識，激發(fā)他們要求進步的政治熱情，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。二是實施“熱身”工程，提高素質(zhì)，在培養(yǎng)隊伍上下功夫。要采取在基層黨校集中辦班、開展主題活動、結(jié)對子幫助、培養(yǎng)鍛煉等方法，組織入黨積極分子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并對其進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。對入黨積極分子的培訓(xùn)，由各黨委負(fù)責(zé)，每年對入黨積極分子集中培訓(xùn)一次，時間不少于2天。既可以進行專門培訓(xùn)，也可以結(jié)合黨員輪訓(xùn)一同進行。市直機關(guān)黨工委在這方面做得比較好。今年，他們已組織舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員150多人。同時，要注重對入黨積極分子的實踐鍛煉。黨支部要主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，在實踐中健康成長，從而提高培養(yǎng)教育的針對性、有效性。三是實施“汰劣”工程，實行動態(tài)管理，在優(yōu)化隊伍上下功夫。各級黨組織都要對入黨積極分子實行定期統(tǒng)一考察制度，并以此作為發(fā)展、保留和調(diào)整的基本依據(jù)。各黨委每年都要對入黨積極分子進行一次全面考核，根據(jù)考核情況，對入黨積極分子進行調(diào)整。對那些政治思想上進步快、工作實績突出、條件成熟的，及時吸收入黨；對那些做出一定努力，取得一定成績，但用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量還存在一定差距，尚不成熟的，要指明努力方向，及時調(diào)整培養(yǎng)教育措施，強化培養(yǎng)教育效果；對那些經(jīng)實踐考驗，素質(zhì)不高、動機不純、群眾威信低的，要及時取消其入黨積極分子資格。
第三，要正確把握和堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。黨員標(biāo)準(zhǔn)具有時代性。不同時代，不同時期，由于形勢和任務(wù)的變化，對黨員提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求各不相同。在革命戰(zhàn)爭年代，衡量一個黨員是否合格，主要看他能否在戰(zhàn)場上奮勇殺敵，沖鋒陷陣，能否為革命的成功而拋灑熱血、不怕犧牲；在和平建設(shè)時期，衡量黨員的標(biāo)準(zhǔn)，主要看其能否為社會主義建設(shè)事業(yè)廢寢忘食，忘我工作，能否在自己的工作崗位上刻苦鉆研、有所建樹；在改革開放時代，衡量黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)看其是否思想解放，銳意進取，是否大膽改革、勇于創(chuàng)新，是否為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻；在現(xiàn)階段，則要看其能否做到“三個代表”，能否堅持與時俱進，能否圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。在革命戰(zhàn)爭年代，入黨意味著吃苦甚至流血犧牲，艱苦的斗爭環(huán)境客觀上起到了把關(guān)的作用，一些不堅定分子、投機分子很難混入黨內(nèi)。我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)以后，情況有了很大變化，尤其是在現(xiàn)階段，黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民取得了改革開放的偉大成果。在一些人看來，入黨不僅不要擔(dān)什么風(fēng)險，還可以撈到某種“好處”。還有極少數(shù)陰謀分子妄圖鉆進黨內(nèi)來“改造”我們黨。在這種情況下，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，就成為各級黨組織始終要重視解決的一個問題。因此，我們必須嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實把住新黨員入口關(guān)，防止不具備黨員條件的人進入黨內(nèi)來。在這里，我要強調(diào)一個問題。今后，在做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員工作的同時，要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的其他階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
第四，抓好制度建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作長效機制。制度建設(shè)是發(fā)展黨員工作的重要基礎(chǔ)建設(shè)，既是發(fā)展黨員工作的重點內(nèi)容，也是提高工作水平的有效途徑。今后，我們在發(fā)展黨員工作中，要認(rèn)真建立、貫徹、落實好以下幾項工作制度。一是要全面推行“三公”發(fā)展黨員工作模式。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須通過“公推、公議、公示”模式發(fā)展農(nóng)村黨員。這個問題已經(jīng)多次強調(diào)過，但是各黨委沒有很好地按要求執(zhí)行。實踐證明，“三公”發(fā)展黨員是解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、提高農(nóng)村黨員質(zhì)量的一個很好的辦法，在這里，我再強調(diào)一次，希望各黨委要把“三公”發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項制度，認(rèn)真按照規(guī)定程序加以落實。二是建立目標(biāo)責(zé)任機制。各級黨組織要認(rèn)真研究本地本部門的發(fā)展黨員情況，從實際出發(fā)，從基層黨組織建設(shè)的需要出發(fā)，依據(jù)最近幾年的發(fā)展數(shù)量，采取上下結(jié)合的方法，周密思考，科學(xué)制定本地本部門的發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃和年度工作計劃，從而使發(fā)展黨員工作既能夠著眼未來謀劃長遠(yuǎn)，又能夠有的放矢地做好當(dāng)前的工作。同時，要針對不同行業(yè)的實際，提出不同的目標(biāo)要求，從而使發(fā)展黨員工作有具體的目標(biāo)任務(wù)，增強工作的可行性、可比性、可考性，使發(fā)展黨員工作步入經(jīng)�；壍�。三是實行定期檢查制度。各黨委要對所屬黨支部的發(fā)展黨員工作要定期檢查，指導(dǎo)好基層黨組織的發(fā)展黨員工作，并及時發(fā)現(xiàn)并解決一些苗頭性、傾向性問題。四是建立發(fā)展黨員預(yù)警制度和責(zé)任追究制度。對二年沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，各黨委要對其及時發(fā)出預(yù)警通知，責(zé)令其盡快培養(yǎng)、發(fā)展。對三年沒有發(fā)展黨員的，要進行“黃牌警告”。經(jīng)過“黃牌警告”后，因主觀原因，仍沒有發(fā)展新黨員的，要對有關(guān)責(zé)任人進行組織處理。
三、切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)
同志們，讓我們以這次發(fā)展黨員工作會議為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，科學(xué)謀劃，突出重點，與時俱進，開拓進取，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，以不懈的努力，推動全市發(fā)展黨員工作質(zhì)量和水平的不斷提高，為全市經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅實的組織保證。
發(fā)展黨員工作會議講話
第五篇：在發(fā)展黨員工作會議結(jié)束時的講話在發(fā)展黨員工作會議結(jié)束時的講話
同志們：
全區(qū)發(fā)展黨員和加強黨員管理工作會議就要結(jié)束了，接下來的主要任務(wù)是貫徹落實會議精神。我講幾點意見，供大家參考。
一、充分認(rèn)識這次會議的重要性，是貫徹落實的前提。這次會議非常重要，是學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神的具體行動，也是貫徹落實全國發(fā)展
黨員工作會議的重要舉措。其重要性，首先體現(xiàn)在時機重要。這次會議適逢黨的十六屆四中全會閉幕。全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，明確提出了新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，為我們開好會議指明了方向，奠定了思想理論基礎(chǔ)。其次體現(xiàn)在內(nèi)容重要。這次會議研究的發(fā)展黨員和加強黨員管理工作，是在社會主義區(qū)場經(jīng)濟條件下加強黨員隊伍建設(shè)的開拓性工作，是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。這次會議必將對做好新形勢下的發(fā)展黨員和加強黨員管理工作產(chǎn)生重要而深刻的影響。第三體現(xiàn)在主題報告重要。會議從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的高度，全面深刻闡述了做好新形勢下發(fā)展黨員和加強黨員管理工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，提出了今后一個時期工作的指導(dǎo)思想和具體措施。報告符合中央精神，緊密聯(lián)系全區(qū)實際，有很強的針對性和指導(dǎo)性，是區(qū)委高度重視全區(qū)黨建工作的集中體現(xiàn)，也是今后一個時期黨建工作的重要指導(dǎo)性文件。
這次會議時間不長，但大家反映收獲很大。一是提高了認(rèn)識。；二是理清了思路；三是明確了任務(wù)；四是增強了信心。大家一致認(rèn)為，十六屆四中全會為做好發(fā)展黨員和加強黨員管理工作提出了總的要求，為發(fā)展黨員和加強黨員管理工作創(chuàng)造了良好條件。只要我們認(rèn)真貫徹落實會議精神，就一定能夠做好新形勢下發(fā)展黨員和加強黨員管理工作。
二、正確認(rèn)識和把握會議精神，是貫徹落實的關(guān)鍵。這次會議，對新形勢下發(fā)展黨員和加強黨員管理工作作出了全面部署，提出了新的要求。貫徹落實會議精神，要正確處理“三個關(guān)系”，努力做到“三個結(jié)合”。
第一個關(guān)系是數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的核心，是黨員隊伍保持先進性和純潔性的根本保證。中央歷來強調(diào)要把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位。在工作中，我們要適度掌握發(fā)展規(guī)模，合理確定發(fā)展數(shù)量，防止發(fā)展黨員上的大起大落。切不可把這次會議理解為是發(fā)展黨員的動員會，理解為要掀起發(fā)展黨員的新高潮。要嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，在保證質(zhì)量的前提下，堅持慎重發(fā)展，堅持均衡發(fā)展。
第二個關(guān)系是重點與一般的關(guān)系。關(guān)鍵是掌握好“度”，既要突出重點，又要兼顧一般，自覺做到整體推進。新形勢下發(fā)展黨員，重點還是要做好在工人、農(nóng)民、知識分子、干部中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)。同時做好包括私營企業(yè)主在內(nèi)的其他社會階層中發(fā)展黨員的工作，逐步擴大黨的群眾基礎(chǔ)。今后，吸收私營企業(yè)主入黨將納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作。這項工作政治性、政策性很強，我們既要在思想上高度重視，又要在實踐中穩(wěn)妥推進，一定要按照這次會議的要求去開展工作，做到不爭論，不炒作，不突出宣傳，堅決防止一哄而起。
第三個關(guān)系是發(fā)展與教育管理的關(guān)系。發(fā)展黨員與黨員教育管理是黨員隊伍建設(shè)中的兩個緊密相連的重要環(huán)節(jié)。發(fā)展黨員是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員教育管理是黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，二者相輔相成。加強黨員管理，是新形勢下對黨員教育管理提出的一項新任務(wù)，是組織工作面臨的新課題，也是這次會議的主題之一。各地各部門特別是城區(qū)社區(qū)要十分重視黨員管理工作，探索新路子，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力形成“單位人”中的黨員歸單位管理、“社會人”中的黨員進社區(qū)管理的新格局，切實做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。。
一是貫徹落實會議精神與貫徹落實四中全會精神相結(jié)合。十六屆四中全會作出的《決定》，提出了黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一系列新觀點、新思路、新舉措，在全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中具有里程碑意義。各級組織部門作為黨委的重要職能部門，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的職責(zé)。因此，要通過貫徹落實會議精神，加深理解黨執(zhí)政的成功經(jīng)驗，也是執(zhí)政能力建設(shè)的重要指導(dǎo)原則，在組織工作中要始終不渝地堅持和運用，并努力在實踐中不斷豐富和完善；通過貫徹落實會議精神，加深理解加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，堅持用這一指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)指導(dǎo)組織工作新的實踐；通過貫徹落實會議精神，加深理解當(dāng)前和今后一個時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)，緊緊圍繞提高黨的五個方面能力來謀劃和發(fā)展組織工作；通過貫徹落實會議精神，加深理解“以提
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