第一篇：退二線告別講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：大家好！

今天，市委組織部已經(jīng)批準(zhǔn)我退二線，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！

今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。

依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風(fēng)發(fā)的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，盡心盡力盡職盡責(zé)；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰(zhàn)斗了幾年幾十年的同志戰(zhàn)友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實(shí)有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關(guān)懷愛護(hù)和關(guān)心我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！

喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應(yīng)該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻(xiàn)。今后，一是發(fā)揮著個人特長，繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)智慧，為我市xx事業(yè)的發(fā)展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎(chǔ)，也是快樂生活的基礎(chǔ)。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態(tài)。

最后，我會一如既往地關(guān)心**xx事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的取得進(jìn)步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實(shí)干，以xxx局長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)xxxx工作更加美好的明天。

謝謝大家！

201*年xx月xx日

第二篇：充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用

完善措施，加強(qiáng)管理

充分發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的積極作用

退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)�，�?jīng)驗(yàn)豐富，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，是黨委、政府的寶貴財(cái)富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都會按照相關(guān)政策規(guī)定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)管理并發(fā)揮其積極作用，成為各級機(jī)構(gòu)編制和組織人社部門面臨的一項(xiàng)重要工作。為此，我縣機(jī)構(gòu)編制部門對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部情況開展了專題調(diào)研，并針對有關(guān)情況提出建議供上級決策參考。

一、基本情況及存在問題

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我縣各級機(jī)關(guān)、副科級以上事業(yè)單位涉及退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的單位53個，共有退二線領(lǐng)導(dǎo)干部133人，均繼續(xù)占用本單位編制。絕大多數(shù)退二線領(lǐng)導(dǎo)是到達(dá)最高任職年齡退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的。我縣退二線領(lǐng)導(dǎo)干部總體上能按要求繼續(xù)參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁重，加之一些部門人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理，急需充實(shí)骨干力量，但因這部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占用了本部門編制，多數(shù)部門目前無編制缺額，使單位補(bǔ)充人員受限。同時，部分退二線領(lǐng)導(dǎo)干部在編不在崗，原因和情況比較復(fù)雜，如果管理不善，使用不當(dāng)，將會造成人才資源的浪費(fèi)，也

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會給干部人事管理帶來負(fù)面影響，從而嚴(yán)重影響到各項(xiàng)工作的正常開展。

二、對策和建議

對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部如果管理得當(dāng)，給予正確引導(dǎo)，并充分發(fā)

揮他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財(cái)富。

（一）科學(xué)合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領(lǐng)導(dǎo)干部

退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的年齡并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。前些年，我縣將科級領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位一律按職務(wù)劃分年齡，規(guī)定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調(diào)整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學(xué)合理地制定出領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年齡的標(biāo)準(zhǔn)，既要考慮到領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡梯次結(jié)構(gòu)，又要考慮到年輕干部的培養(yǎng)使用，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部退崗機(jī)制，不簡單地搞年齡“一刀切”。

（二）關(guān)心尊重發(fā)揮“余熱”作用。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部多年在

領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，絕大多數(shù)同志德才兼?zhèn)洌��?jīng)驗(yàn)豐富，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，是黨委、政府的寶貴財(cái)富。為此，上級組織要多關(guān)心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業(yè)特長、個人意愿和工作實(shí)際需要，安排與其能力相適應(yīng)的崗位和工作，積極拓寬發(fā)揮退二線領(lǐng)導(dǎo)干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發(fā)揮好他們的積極作用。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督管理。由于各級各部門都存在退二

線干部作用發(fā)揮不好的情況，建議上級制定有關(guān)政策并帶頭遵守

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作出表率，進(jìn)一步加強(qiáng)對退二線領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，正確引導(dǎo)他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續(xù)保持工作激情，為經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展繼續(xù)作出貢獻(xiàn)。各單位在充分尊重、信任、關(guān)心的基礎(chǔ)上，對那些退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔(dān)具體工作的干部，要加強(qiáng)正面教育和引導(dǎo)。同時，對直接從事經(jīng)商或到有關(guān)企業(yè)兼職等情況的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)教育和管理，建立嚴(yán)格的考勤考核機(jī)(推薦打開范文網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀(jì)的人員要從嚴(yán)處理，維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

（四）制定政策鼓勵提前退休。退二線領(lǐng)導(dǎo)干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯(lián)動整體推進(jìn)，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內(nèi)也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機(jī)構(gòu)改革的優(yōu)惠政策，通過提高工資標(biāo)準(zhǔn)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別，鼓勵和引導(dǎo)他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進(jìn)一步充實(shí)急需人才和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（五）下達(dá)編制實(shí)行統(tǒng)一管理。根據(jù)上級要求，目前各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的編制已經(jīng)實(shí)行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領(lǐng)導(dǎo)干部還繼續(xù)占用本單位編制，嚴(yán)重影響到緊缺急需人才的補(bǔ)充。為有效解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設(shè)立專門退管機(jī)構(gòu)，由上級下達(dá)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)編制，用于解決退二線領(lǐng)導(dǎo)干部占編問題，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門進(jìn)行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、威性較高的優(yōu)勢，組織他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展

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重點(diǎn)領(lǐng)域開展調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，并對各級各部門執(zhí)行黨委、政府重大決策部署情況進(jìn)行督查督導(dǎo)，為推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

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第三篇：關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部退二線占用編制情況調(diào)研報(bào)告111111

關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部退二線占用編制

情況調(diào)研的報(bào)告

縣編委：

關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部退二線占用編制情況的調(diào)研，我局情況如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)干部退二線的人員共有4人，行政編制滿編，退二線人員占編而在崗，人員配制合理，退二線領(lǐng)導(dǎo)能正確對待職務(wù)的變動，在二線崗位上都能夠發(fā)揮良好的作用。 關(guān)于解決退二線干部的編制管理問題，我們提出以下建議：

一、 應(yīng)該多方分析和了解領(lǐng)導(dǎo)干部退二線的心態(tài)，年齡和職能轉(zhuǎn)變，退二線領(lǐng)導(dǎo)是否有正確對待職務(wù)變動，在二線崗位上是否仍然能夠發(fā)揮作用，進(jìn)行摸清調(diào)查。

二、 實(shí)行定期和不定期對現(xiàn)行政事業(yè)機(jī)關(guān)單位人員進(jìn)行考核、考試。實(shí)施能者上，庸者下的管理制度，調(diào)動積極性和責(zé)任感。

三、 對退二線占編不在崗的問題，如造成人員緊張的，劃定領(lǐng)導(dǎo)干部退二線年齡，建議適當(dāng)推遲退二線干部的年齡，建議以距法定退休年齡2-3年為宜為，為年輕優(yōu)秀干部提供晉升空間。

四、 要建立機(jī)構(gòu)編制，組織人事、財(cái)政部門相互制約和相互配合的有效機(jī)制。

五、 進(jìn)一步加強(qiáng)社會監(jiān)督，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制登記管理，逐步推行陽光編制，機(jī)關(guān)行政編制數(shù)和實(shí)有人數(shù)公開，接受社會各界監(jiān)督，使各黨政機(jī)關(guān)不敢超編。合理建立完善的人員機(jī)構(gòu)管理。

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第四篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部歡送會上的的講話

在領(lǐng)導(dǎo)干部歡送會上的的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們在這里歡送---的老領(lǐng)導(dǎo)們，此時此刻，我的內(nèi)心感受很復(fù)雜，有高興也有失落。高興，是為各位領(lǐng)導(dǎo)將在新的工作崗位上大展宏圖；失落，是因?yàn)檫@么多熟悉上秦情況、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機(jī)會。

我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮(zhèn)長、其他的領(lǐng)導(dǎo)同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領(lǐng)導(dǎo)工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大興勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，各項(xiàng)工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭；看到的，是一個基礎(chǔ)設(shè)施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群眾對各位領(lǐng)導(dǎo)的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記！你們對---所做的貢獻(xiàn)，上秦人民也不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樯锨厮�做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)走上各自新的工作崗位，---新的領(lǐng)導(dǎo)班子也已經(jīng)在各位領(lǐng)導(dǎo)打造的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上開始工作，我相信，在你們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，通過新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強(qiáng)大。

我真誠的希望，今天要離開的各位領(lǐng)導(dǎo)們，把你們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關(guān)注----，支持---的發(fā)展。

最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

謝謝大家！

今天召開的壽寧在線第三次版主座談會暨慶賀南柯愚生榮調(diào)的歡送會。時間不會很長，但是我們對南柯愚生的情誼深長；我們參加座談會的是部分版主網(wǎng)友，但是我們藉此表達(dá)的則是壽寧在線所有網(wǎng)友的感情和友誼。

在這里，我想講三句話：

第一句，是恭喜祝賀之語。從工商部門調(diào)到政府部門，這是重用。從咱們小縣城榮調(diào)省城，這是提升。

第二句，乃感謝致敬之言。南柯愚生自201*年11月30日加入壽寧在線，到今天快三年，與壽寧在線風(fēng)雨同舟，為壽寧在線的發(fā)展傾注了大量心血，做出了大量卓有成效的工作。在此，我向南柯愚生對我們壽寧在線做出的奉獻(xiàn)表示感謝，并致以崇高的敬意！

第三句，表惜別祝愿之情。希望南柯愚生在新的環(huán)境里工作順心，生活愉快，萬事如意，多多賺錢！

我就講這三句話，謝謝！

第五篇：在領(lǐng)導(dǎo)干部歡送會上的的講話

在歡送莫旗長晚宴上的講話

胡慶武

（201*年5月9日）

同志們：

按照組織安排，莫旗長即將到市里工作。今天，我們在這里歡聚一堂，為莫旗長榮調(diào)到新的工作崗位舉行歡送晚宴。首先讓我們以熱烈的掌聲對莫旗長的榮升表示最誠摯的祝賀。

莫旗長在鄂倫春生活工作近半個世紀(jì)，為鄂倫春奉獻(xiàn)了也近半個世紀(jì)，在政府旗長崗位上工作了近十年。尤其是在擔(dān)任政府旗長的近十年來，莫日根布庫同志帶領(lǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子，與旗委、人大、政協(xié)緊密團(tuán)結(jié)，從自治旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的階段特點(diǎn)出發(fā)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感為鄂倫春的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展盡心竭力，辛勤工作，把自己的全部精力、智慧都奉獻(xiàn)給了鄂倫春這片熱土；將情感中最執(zhí)著的部分都傾注給了鄂倫春的這方百姓；將思想中最活躍的律動牽系在了鄂倫春這方事業(yè)！這幾年，是自治旗綜合實(shí)力增長最快、社會事業(yè)發(fā)展最好、干部群眾思想觀念和精神狀態(tài)改變最大、人民群眾得到實(shí)惠最多的又一發(fā)展時期，經(jīng)濟(jì)社會步入了一個暫新的發(fā)展階段，全旗上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓進(jìn)取的大好局面！這些成績的取得包含了莫旗長所做出的不懈努力，這些成績，鄂倫春的干部不會忘記，鄂倫春的群眾 1

不會忘記，鄂倫春的歷史同樣不會忘記。莫旗長雖然即將離開鄂倫春到新的工作崗位任職，但鄂倫春永遠(yuǎn)是莫旗長的堅(jiān)強(qiáng)后盾和感情家園。

在干事業(yè)、謀發(fā)展的過程中，莫旗長展現(xiàn)了堅(jiān)定的政治理想信念，展現(xiàn)了引領(lǐng)發(fā)展的高遠(yuǎn)眼界和清晰思路，展現(xiàn)了高超的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，展現(xiàn)了攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的膽識和氣魄，以獨(dú)特的個人魅力團(tuán)結(jié)各大班子成員共同經(jīng)營了心情舒暢工作、同心合力發(fā)展的氛圍，相互之間結(jié)下了深厚的友誼，我們有理由相信，莫旗長雖然離開了鄂倫春，但仍將牢記我們共同的事業(yè)、我們奮斗的歷程，也會牢記朝夕相處、風(fēng)雨同舟的同志們，牢記不斷發(fā)展、不斷推陳出新的鄂倫春。我們也誠摯的期望莫旗長能夠一直關(guān)心、關(guān)注和支持鄂倫春，多為鄂倫春的發(fā)展出謀劃策，使鄂倫春建設(shè)的更美好！鄂倫春旗的各大領(lǐng)導(dǎo)班子將會繼續(xù)精誠協(xié)作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全旗各族人民為我們共同的事業(yè)再續(xù)新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌！

安嶺山水應(yīng)有意，共感今日一片情！讓我們共同舉杯，為莫旗長在新的工作崗位上工作順利，為我們在工作中建立的深厚而又質(zhì)樸的友誼，干杯！

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