青年是國家的未來、民族的希望。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。黨和國家歷來高度重視青年、關(guān)懷青年、信任青年，始終堅(jiān)持把青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍。一直以來，國家和社會對青年群體的發(fā)展?fàn)顟B(tài)高度關(guān)注，對青年的作用發(fā)揮、思想建設(shè)看得越發(fā)重要。近年來，習(xí)近平總書記就青年工作發(fā)表了系列重要講話，提出了一系列關(guān)于青年工作的重要論述，形成了新時(shí)代關(guān)于青年工作的思想體系。

鐵路企業(yè)作為擁有龐大數(shù)量青年職工的行業(yè)，歷來重視青年的思想政治工作。進(jìn)入新時(shí)代以來，集團(tuán)公司團(tuán)委對青年工作的重視程度、對年輕干部的培養(yǎng)力度、對青年思想的引領(lǐng)深度不可謂不高，也讓我們深刻體會到集團(tuán)公司對青年職工隊(duì)伍思想和能力的重視程度。因此，及時(shí)掌握新時(shí)代青年思想，對青年開展適當(dāng)?shù)慕逃�和引�?dǎo)，就成為了基層單位的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。西安車站團(tuán)委就如何把握新時(shí)代青年思想，做好思想引領(lǐng)、提升政治素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平做出以下思考。

一、當(dāng)代青年思想動態(tài)的背景。

改革開放四十周年以來，我國的經(jīng)濟(jì)水平和社會現(xiàn)狀都發(fā)生了翻天覆地地變化。上世紀(jì)九十年代，正值我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、社會持續(xù)穩(wěn)定的歷史階段，這一時(shí)期內(nèi)出生的一代人如今被我們稱之為“90后”，“90后”成長的這段時(shí)間，適逢信息時(shí)代的到來，大量的外來文化和新鮮事物充斥著大街小巷。在中國傳統(tǒng)文化和西方外來文化的沖撞和選擇中，這代青年人對自身的世界觀、人生觀、價(jià)值觀賦予了新的含義：在堅(jiān)持中國傳統(tǒng)價(jià)值和文化觀念的基礎(chǔ)上，他們受西方自由主義、獨(dú)立主義、個(gè)人主義的影響甚深，因此也造就了這一代青年人特立獨(dú)行、唯我獨(dú)尊的典型個(gè)性。

二、當(dāng)代青年思想動態(tài)的現(xiàn)狀。

如今，信息爆炸化、時(shí)間碎片化、思想開放化已經(jīng)成為了時(shí)代特點(diǎn)。傳統(tǒng)的思想政治教育受當(dāng)代社會思潮的影響，已不能對新時(shí)代的新青年產(chǎn)生深刻影響，一方面他們表面接受，內(nèi)心抵觸；另一方面，他們還將抵觸表現(xiàn)在行動上，用自身行為表達(dá)抵觸情緒。

1、社會價(jià)值觀對青年思想意識的影響。作為企業(yè)的管理者，我們要深刻認(rèn)識到青年是國家和企業(yè)的未來，我們需要他們初生牛犢不怕虎的工作作風(fēng)，也需要他們豐富多彩的創(chuàng)新能力。與此相對的，在當(dāng)代商品經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)至上的社會中，“一切向錢看”的思潮也在不斷影響著許多青年人的價(jià)值取向。如今，企業(yè)的青年職工普遍存在的矛盾是：青年職工對自身價(jià)值期望過高與企業(yè)對青年的定位較低之間的矛盾。這個(gè)矛盾體現(xiàn)在多方面，一是青年對自身的定位過高，集中體現(xiàn)在許多青年認(rèn)為自己大學(xué)畢業(yè)后，就屬于知識分子層次，不應(yīng)該在這樣的崗位上干這樣的工作，對自己的工作環(huán)境和工作現(xiàn)狀不滿意、不認(rèn)同。這就導(dǎo)致了許多青年在崗位上的消極、懈怠，甚至懶惰的情況。二是企業(yè)對青年的認(rèn)同不高，認(rèn)為青年到單位依然需要很長時(shí)間的成長和鍛煉，不愿意進(jìn)行“風(fēng)險(xiǎn)投資”，不愿交給青年比較重要的任務(wù)和工作，以“挫折式”、“打擊式”的教育為主，不愿承認(rèn)和肯定青年人的才干和能力。以至于同樣不被青年所認(rèn)同，與青年群體之間產(chǎn)生了隔閡。

2、網(wǎng)絡(luò)世界對青年思想意識的影響。網(wǎng)絡(luò)全球化使信息在全世界交流成為可能，也使網(wǎng)絡(luò)成為國與國之間意識形態(tài)斗爭的新陣地。意識形態(tài)多元性使得青年具有選擇的機(jī)會，削弱了青年群體對社會主義主流意識形態(tài)的信任指數(shù)。美國中央情報(bào)局局長艾倫·杜勒斯曾經(jīng)毫不諱言地提出：“要把布爾什維主義的根挖出來，把精神道德的基礎(chǔ)庸俗化并加以清除。我們將以這種方法一代一代地動搖和破壞列寧主義的狂熱。我們要從青少年抓起，要把主要的賭注壓在青年身上，要讓它變質(zhì)、發(fā)霉、腐爛。我們要把他們變成無恥之徒，庸人和世界主義者。我們一定要做到�！边@些圖謀不軌的人在網(wǎng)絡(luò)上通過美化西方的意識形態(tài)，故意放大我國在社會主義轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的問題，以此來擾亂青年的價(jià)值取向。網(wǎng)絡(luò)上肆意宣傳的所謂“絕對民主”、 “絕對平等”等言論，是完全缺乏事實(shí)根據(jù)的，其目的是為了弱化青年的民族、國家意識，而產(chǎn)生對西方社會民主的盲目崇拜。思想政治教育內(nèi)容應(yīng)該隨著新情況、新問題的出現(xiàn)，有針對性的對青年開展思想政治教育工作。

網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，使得青年獲得平等收發(fā)信息的權(quán)利，為青年搭建了一個(gè)溝通的平臺。不同于傳統(tǒng)媒介自上而下的單向傳播，網(wǎng)絡(luò)則是一種雙向交互的傳播方式，提高了青年的參與度和參與熱情。網(wǎng)絡(luò)為意識形態(tài)的宣傳提供場域，也為意識形態(tài)的互動提供平臺。青年可以在網(wǎng)絡(luò)上隨意發(fā)表自己的觀點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)的即時(shí)性也使發(fā)表的信息迅速得到傳播。由于互聯(lián)網(wǎng)上的意識形態(tài)種類繁多，也使得網(wǎng)絡(luò)上充斥著不同的想法，很多意識形態(tài)也是彼此針鋒相對。青年在表達(dá)主流意識形態(tài)觀點(diǎn)的時(shí)候容易受到一些言論的影響，而表現(xiàn)為立場上的不堅(jiān)定。造成其價(jià)值觀的混亂，而導(dǎo)致盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象發(fā)生。適當(dāng)?shù)膶⒕�下教育同線上教育相結(jié)合，轉(zhuǎn)變思想政治教育方式，這無疑給青年思想政治教育工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何能夠采取更加容易為青年接受的方式，向其灌輸社會主義主流意識形態(tài)，這是一個(gè)值得深思的問題。

三、青年思想工作的措施和想法

企業(yè)青年的思想政治工作創(chuàng)新工作，是一個(gè)長期的、系統(tǒng)的、戰(zhàn)略性的工程，除了需要與目前青年職工思想特征相適應(yīng)，還要求黨政部門從干部隊(duì)伍、相關(guān)制度、激勵措施等方面進(jìn)行完善。

1、滿足青年職工合理的物質(zhì)需求。不可否認(rèn)，現(xiàn)在的青年所面臨的生活壓力較過去已經(jīng)明顯增加。市場經(jīng)濟(jì)條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們生活壓力的改善，是建立在貨幣收入增加的基礎(chǔ)之上。以車站為例，近兩年不少的青工在班后依然經(jīng)營著電商、微商、網(wǎng)紅等第二產(chǎn)業(yè)，“斜杠青年”也越來越多地出現(xiàn)在青年隊(duì)伍里。對他們來說，只有在保證一定收入的前提下，才能全身心的投入到某件事情來。因此，我們應(yīng)該正視青年職工對物質(zhì)的需求和收入的訴求，適當(dāng)?shù)慕o予一定獎勵和激勵，將這一舉措與思想政治教育工作一并開展，或許能收到較好的效果。

2、營造創(chuàng)先爭優(yōu)的企業(yè)氛圍。青年職工都有不服輸、不怕輸?shù)母蓜�，尤其是在基層班組，如果能為青年?duì)I造出良好的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，青年職工必將會讓自己不服輸?shù)木�神發(fā)揚(yáng)出來。而企業(yè)也同時(shí)可以借助類似活動和氛圍協(xié)助打造企業(yè)文化。技能競賽能提升青年職工對于業(yè)務(wù)知識的比拼，在無形中提升了他們的業(yè)務(wù)技能，尤其是伴隨著高回報(bào)和高曝光的比賽，更能夠讓青年增強(qiáng)對自身價(jià)值的培養(yǎng)。集體拓展和組織生活，能夠提升青年職工的集體感和歸屬感，開展形式多樣的集體活動，無論是體育運(yùn)動、電競比賽，還是戶外活動、歷奇拓展，都能夠豐富青年職工的業(yè)余生活，提升組織活力。

3、加強(qiáng)楷模典范的樹立學(xué)習(xí)。對青年職工來說，一個(gè)通過努力就可以達(dá)到的目標(biāo)或者人物事跡是最直接、有效的激勵途徑，以集團(tuán)公司每兩年評選的“青年十大標(biāo)兵”為例，青年職工通過事跡學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉、自身發(fā)展之后就能成為另一個(gè)典型和模范。因此“造星”活動對青年是具有一定吸引和激勵作用的，是符合新時(shí)代青年價(jià)值審美取向的。

4、善用網(wǎng)絡(luò)平臺的傳播優(yōu)勢。青年職工的可塑性非常強(qiáng)，你想讓他們成為什么樣子，就給他們灌輸什么樣的思想。無論好的壞的，都能在他們的思想中生根發(fā)芽，他們的意識形態(tài)認(rèn)同將直接影響到國家的未來、企業(yè)的生存。社會主義主流意識形態(tài)的宣傳，是勢在必行的，方式可以多種多樣：通過日常組織主題教育活動，過組織生活，學(xué)習(xí)馬克思主義精神，用青年感興趣的一切來引導(dǎo)他們關(guān)注社會主義事業(yè)，同時(shí)借助網(wǎng)絡(luò)平臺，制作動漫、入駐抖音、開放雙微等則都是在青年人中極受歡迎的方式，要努力讓網(wǎng)絡(luò)平臺成為青年交流思想、拓寬視野、宣傳社會主義主流意識形態(tài)的牢固平臺，幫助青年理性看待意識形態(tài)問題。

5、給予青年職工更多的信任。現(xiàn)在的青年職工，成長環(huán)境里不再充斥著三座大山、階級斗爭、受凍挨餓，他們成長環(huán)境優(yōu)越，自尊、自信占據(jù)了他們性格中的一大部分，如果企業(yè)沒有對于青年的容錯機(jī)制，那么等待他們的無疑是接連不斷打擊和消極情緒的爆發(fā)。在日常工作中，他們更希望得到的是上級的鼓勵和肯定，在得到肯定的前提下，再去指出工作的缺項(xiàng)和不足，他們一定會虛心接受。而面對工作上的失誤，我們的管理者大多數(shù)都只看到錯誤，不正視成績，導(dǎo)致了青年的消極怠工和自信匱乏，他們?nèi)狈�激情、不參與活動、不努力競爭也就不難解釋了。

在新時(shí)代，對青年的思想教育工作，需要把握新時(shí)代青年的思想教育的內(nèi)容、載體、環(huán)境、工具的新變化，解決青年面臨的新問題。在把握這兩點(diǎn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定社會主義意識形態(tài)的政治立場，創(chuàng)新思想教育的內(nèi)容和教育方式，更新傳播途徑，改進(jìn)評價(jià)機(jī)制和監(jiān)控渠道，從而有力推進(jìn)立德樹人的教育任務(wù)，培育新時(shí)代有理想信念的鐵路新青年。

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