第一篇：班組合理化建議

1、 為了提高班組管理水平，建議成立了班長協(xié)會或班組長聯(lián)誼會，增進班組長們相互了解，探討班組管理問題，交流管理經(jīng)驗，提高管理水平發(fā)揮了重要作用。班長協(xié)會組織班組之間觀摩、外出參觀一流企業(yè)，班長協(xié)會每年召開2～3次會員大會，促進各單位互相學習，取長補短，既交流班組長的工作經(jīng)驗，又解決班組管理存在的問題。 2、 建議資料管理檔案化：統(tǒng)一規(guī)范各類臺帳，把各類活動記錄、臺賬等匯編成一本《班組管理資料匯編》，各類記錄、資料嚴格按照檔案管理要求歸類、整理，既美觀大方，又便于查找，還可以使班組養(yǎng)成規(guī)范管理的良好習慣。 3、 為了克服班組建設(shè)工作中形式主義，提高班組管理水平，建議通過"職工小家"的形式，增強班組的凝聚力，增強班組管理的活力，變強制管理為自身管理；建立學習園地模塊，并進行“班組文化墻建設(shè)”評比活動，展示班組的成長歷程、活動信息、員工經(jīng)驗交流等內(nèi)容，豐富了員工精神生活，增強了員工凝聚力；建立“興趣小組”，活動以員工的實際喜好與需求，組織開展起來，如：游泳、羽毛球、登山、創(chuàng)新培訓小組項目

第二篇：班組合理化建議征集制度

班組合理化建議征集制度

為班組開展安全管理合理化建議活動經(jīng)�；�、規(guī)范化、制度化，鼓勵全礦職工立足本職崗位，積極提合理化建議，提高安全管理水平，促進安全發(fā)展。

一、班組每月組織全班組員工開展合理化建議征集活動，調(diào)動職工提合理化的主動性和積極性。

二、合理化建議征集要明確主攻方向，活動主題要緊貼本班組安全生產(chǎn)工作實際，適時開展有關(guān)安全管理、材料消耗、班組建設(shè)、技術(shù)革新、生活后勤等方面的建議收集工作，及時掌握班組在安全管理等方面存在的差距與不足，了解職工思想動態(tài)。

三、班組凡提出安全合理化建議者，首先要填寫合理化建議申報表，將建議的名稱、實施方法和措施、預期效果等敘述清楚，報區(qū)隊黨政工研究采納，屬于礦解決的建議由基層分工會匯總上報。

四、對于被區(qū)隊采納的合理化建議，區(qū)隊要予以獎勵，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，屬礦解決的建議被采納，并產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益的，礦統(tǒng)一表彰獎勵。

五、各班組要建立合理化建議登記臺帳，規(guī)范合理化建議管理。

六、職工有權(quán)力和義務提出以下合理化建議:

1、經(jīng)營管理思路和方法的改進；

2、各種工作流程、規(guī)程的改進；

3新產(chǎn)品技術(shù)改革、現(xiàn)有技術(shù)的改進；

4原材料節(jié)約、廢舊利用方面；

5、降低成本和各種消耗方面；

6、安全生產(chǎn)方面；

7、加強政治思想工作和凝聚力方面；

8、其他任何有利于本班組的改進事項的。

第三篇：企業(yè)文化建設(shè)方案-合理化建議

關(guān)于設(shè)立《員工合理化建議》的方案

一.目的：

1.目前用工形勢相對比較緊張，為緩和一些勞資矛盾。

2.方便人事、工會掌握員工一手信息，關(guān)心員工思想動態(tài)。

3.改善目前公司在員工關(guān)系管理上一些問題。

4.加強上下級的溝通，提高公司凝聚力。

二.適用范圍：

1. 公司全體員工

三.實施形式：

1.采取座談會的形式，即由總經(jīng)理、工會主席、人力資源課課長組成公司領(lǐng)導代表。在座談會上聽取員工反映的一些問題，并記錄解答。

2.對員工每次的意見和解決結(jié)果以公告的形式公示。

3.對一些要求保密的員工對其意見和建議采取一定的保密措施。

四.遞交程序：

1.有建議和意見的員工可以到人力資源課遞交書面文字或口述其建議和意見。

2.以下范圍的建議不予受理。

a 針對個人生活以及一些私人問題的不予受理；

b 已經(jīng)正在進行的改善的不予受理；

c 為完成合理化建議的任務，而無實質(zhì)內(nèi)容的不予受理；

五.實施時間：

1.每月一次。

2.時間下午 14：00—16：30，每月具體日期由人資課視工作情況安排。

3.人資課視情況安排，每次不超過10人。

六.實施地點：

1.由人力資源課視情況安排

七.獎勵措施：

1.被公司采納的合理化建議（生產(chǎn)改善、銷售量提高、流程改進，完善制度等），提建議的員工將在月度績效考核加分。

2.對有效建議進行匯總，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批示給與一定的金額獎勵。

3.對一些和上級主管有摩擦的員工提出的意見和要求，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導核實后給予一定的答復。

人力資源課

第四篇：河北省節(jié)水型社會建設(shè)存在問題及合理化建議

河北省節(jié)水型社會建設(shè)存在問題及合理化建議

申懷香1孫會芬2

（1邯鄲縣水利局邯鄲056001；2 磁縣城管局 邯鄲 056038）

摘要：通過分析我省節(jié)水型社會建設(shè)的意義及存在的問題，提出我省節(jié)水型社會建設(shè)的

合理化建議

關(guān)鍵詞：節(jié)水型社會；存在問題；建議

1 概述

節(jié)水型社會是一種社會形態(tài)，是指水資源集約高效利用、社會經(jīng)濟快速發(fā)展、人與自然和諧相處的社會。節(jié)水型社會建設(shè)應構(gòu)建四大支撐體系：即與水資源優(yōu)化配置相適應的節(jié)水防污工程與技術(shù)體系；與水資源與水環(huán)境承載力相協(xié)調(diào)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系；以水權(quán)管理為核心的水資源與水環(huán)境管理體系以及與水資源價值相匹配的社會意識和文化體系。其本質(zhì)在于建立以水權(quán)、水市場理論為基礎(chǔ)的水資源管理體制，充分發(fā)揮市場在水資源配置中的導向作用，形成以經(jīng)濟手段為主的節(jié)水機制，建立自律式發(fā)展模式，不斷提高水資源的利用效率和效益。

建設(shè)節(jié)水型社會是解決我國當前面臨的水資源短缺、水環(huán)境污染和水生態(tài)退化等水問題的根本途徑，也是落實科學發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的重要支撐工程，具有迫切而重要的現(xiàn)實意義。

2 河北省節(jié)水型社會建設(shè)意義

河北省是個嚴重缺水的省份，具有“資源型”缺水和“水質(zhì)型”缺水雙重特點。河北省多年平均水資源量為203億m3，人均水資源占有量為311 m3，是全國平均水平的1/7，不及國際上公認的人均1000m3缺水標準的1/3，甚至比不上以干旱缺水著稱的中東和北非地區(qū)。由于經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，河北省用水量逐年增長，年用水量已經(jīng)高達220億m3，但可利用量僅為170億m3，供需矛盾十分突出。

河北省水資源的形勢十分嚴峻，突出表現(xiàn)在：（1）地表水資源嚴重短缺，供需矛盾突出。由于降水量不足，時空分布不均，水資源的分布與人口、耕地、城鎮(zhèn)分布和經(jīng)濟布局不適應；（2）地下水嚴重超采。河北省是全國地下水利用程度最高的省份之一，由于長期過量開采，地下水位持續(xù)下降，形成了眾多的地下水漏斗；（3）水資源開發(fā)程度較高，開發(fā)潛力小。在嚴重“資源型”缺水的同時，一些地方還普遍存在著嚴重浪費現(xiàn)象；（4）水質(zhì)污染嚴重。河北省70%～80%的河流水系受到污染，其中50%的河流屬于重度污染，全省大多數(shù)河流總的狀況是：天然徑流基本失去稀釋自凈能力，已接近“有河皆枯，有水皆污”的境地，生態(tài)環(huán)境不斷惡化。

因此，在河北省開展節(jié)水型社會建設(shè)，是解決河北省水資源短缺問題最根本、最有效的途徑，將有效地促進河北省從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，有力推進水利現(xiàn)代化進程，實現(xiàn)節(jié)水與經(jīng)濟社會發(fā)展的雙贏戰(zhàn)略。

3 河北省節(jié)水型社會建設(shè)存在問題

通過相關(guān)節(jié)水法規(guī)的頒布實施和節(jié)水工作的開展，河北省節(jié)水型社會建設(shè)工作取得了一定的成績，在一定程度上緩解了水資源短缺的現(xiàn)狀，促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。但由于節(jié)水型社會建設(shè)還處于起步階段，仍然存在著許多問題，主要有以下幾個方面：

（1）管理體系和運行機制不完善，部門之間協(xié)調(diào)配合不夠，阻礙了節(jié)水型社會建設(shè)向更深層次上開展。

節(jié)水型社會建設(shè)是一項需要長期堅持、全社會共建的復雜系統(tǒng)工程，需要水利、環(huán)保、城建和經(jīng)貿(mào)等多部門共同參與。由于統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計范圍在部門之間存在著差異，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計的過程中存在不系統(tǒng)和不一致現(xiàn)象，使得節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃編制的可靠性較差。另外，節(jié)水型社會建設(shè)的具體實施在一些縣市分級管理范圍上界定不夠清楚，形成了一些地方未進行管理，一些地方重復管理情況。

(2) 資金需求龐大，地方政府的財政壓力較大。

實踐表明，節(jié)水型社會的建設(shè)的落實需要大量資金的注入。比如廊坊實現(xiàn)201*年節(jié)水型社會建設(shè)目標，項目總投資分為6.78億元，占政府201*年預算收入的14.5%。如此龐大的資金，使人們對節(jié)水型社會建設(shè)的經(jīng)濟可行性

產(chǎn)生質(zhì)疑。地方政府的財政壓力過大，可能帶來社會效率低下、資金分配不公等一系列問題，嚴重制約社會經(jīng)濟的發(fā)展，甚至導致社會矛盾的激化，最終導致資金無法落實。

（3）相關(guān)法規(guī)制度建設(shè)還不夠，監(jiān)督管理薄弱。

目前，河北省關(guān)于節(jié)水型社會建設(shè)的相關(guān)法律、法規(guī)和標準不健全、不配套，節(jié)水管理還缺少相應的法律依據(jù)，用水監(jiān)督管理不力等現(xiàn)象，對節(jié)水型社會建設(shè)產(chǎn)生了無形的阻力。另外，政策效力較差也是當前河北省節(jié)水型社會建設(shè)面臨的突出問題。當前，試點城市雖然建制定了一些相應的政策，但節(jié)水的目標責任和考核制度還不夠健全，監(jiān)管能力還較差，還不能對節(jié)水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、節(jié)水新技術(shù)的推廣以及節(jié)水管理水平的提高等方面發(fā)揮較好的引導與激勵作用。

（4）南水北調(diào)通水后，部分地區(qū)可能會因為調(diào)水水價過高而繼續(xù)超采地下水。這樣一來，調(diào)水工程工程不但沒有產(chǎn)生其預期的效益，而且由于繼續(xù)超采地下水等原因加劇生態(tài)環(huán)境的惡化，帶來其它環(huán)境和社會問題。

（5）缺乏科學、合理的建設(shè)績效考核體系。

目前，試點節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃主要依照水利部印發(fā)的《關(guān)于開展節(jié)水型社會建設(shè)試點工作指導意見的通知》中采用的綜合、第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)四類評價指標體系。從評價內(nèi)容的看，存在的主要問題為： ①不能從水循環(huán)的角度對水分利用效率進行全面、科學定量評估；②一些指標的選取缺乏合理性；③指標涵蓋的內(nèi)容尚不全面。

4 河北省節(jié)水型社會建設(shè)的合理化建議

河北省節(jié)水型社會建設(shè)需要進一步深化現(xiàn)有試點建設(shè)工作，突出特色、不斷創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗，形成一套相對完整的節(jié)水型社會建設(shè)的科學理論和技術(shù)方法體系，主要包括加強節(jié)水制度建設(shè)、加強法律、法規(guī)和標準體系的制定和實施、完善工程建設(shè)體系和管理設(shè)施體系、加大節(jié)水型社會建設(shè)的宣傳力度，增強公眾節(jié)水意識等方面。

4.1 加強節(jié)水制度建設(shè)，完善水資源管理體系和運行機制。

推進節(jié)水型社會建設(shè)要加強水資源管理，以實現(xiàn)集中決策與民主決策的統(tǒng)一。從整體上看，水資源管理能力改善，關(guān)鍵在于管理設(shè)施的改善、管理制度的完善和管理素質(zhì)的提高。 主要包括以下幾個方面：

（1）運用現(xiàn)代化的方法對地表水、地下水進行調(diào)查、統(tǒng)計、分析和評價，建立以水權(quán)、水價、水市場為基礎(chǔ)的水資源配置制度，實現(xiàn)水資源的一體化管理，為水資源的規(guī)劃、調(diào)配、使用和調(diào)節(jié)供需關(guān)系提供依據(jù)，保證水資源的良性循環(huán)。

（2）建立規(guī)范、完整的績效評估體系。對節(jié)水型社會建設(shè)的效果和效益進行動態(tài)、客觀和公正地度量。并將節(jié)水型社會指標體系與干部政績指標相結(jié)合，激勵各級政府積極組織領(lǐng)導節(jié)水型社會建設(shè)工作，降低生產(chǎn)成本，改善和保護當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，增加經(jīng)濟、社會凈福利。在試點城市環(huán)境方面，建立高效執(zhí)法隊伍，增強執(zhí)法力度和監(jiān)管能力。

（3）建立穩(wěn)定的資金投入機制，用以解決地方財政困難。

（4）充分發(fā)揮群眾在節(jié)水型社會建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，通過用水戶協(xié)會等形式，實現(xiàn)群眾用水的自我管理，切實保障群眾的利益，建設(shè)公眾參與的社會節(jié)水運行機制。

4.2 加強法律、法規(guī)和標準體系的制定和實施

為保證水市場建立的公正性和規(guī)范性，節(jié)水型社會建設(shè)需要進一步加強法律、法規(guī)和標準的制定和實施，重點為：（1）在明晰水權(quán)，在宏觀總量控制和微觀定額管理的基礎(chǔ)上，積極引入市場機制，發(fā)揮市場對資源配置的引導作用，健全水價制度，建立合理的水價形成機制，綜合考慮水價的資源部分、工程部分和環(huán)境部分的水價，制定合理的水價，發(fā)揮價格對促進節(jié)水的杠桿作用；（2）健全排污許可制度，實行納污總量控制與定額管理相結(jié)合的運行機制。

4.3 完善工程建設(shè)體系和管理設(shè)施體系

在河北省節(jié)水型社會建設(shè)過程中，需要完善與水資源優(yōu)化配置相適應的工程和管理設(shè)施體系，包括：（1）水資源管理硬件設(shè)施工程體，包括水量水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)和取用水計量設(shè)施體系；（2）節(jié)水改造工程體系，包括生活節(jié)水改造工程的建設(shè)、城市節(jié)水設(shè)施的建設(shè)、以及居民生活節(jié)水示范區(qū)的建設(shè)、灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程及灌溉示范工程的建設(shè)；（3）水系統(tǒng)生態(tài)工程體系和水資源保護工程體系，對具有供水功能的江河以及大中型水庫進行保護，確保供水水源安全。水土保持工程體系，以小流域為單元，建立多層次的防護體系，治理水土流失，改善生態(tài)環(huán)境，防止海水入侵，并

對已發(fā)生的海水入侵的城區(qū)進行綜合治理，以有效保護地下水資源。（4）污水處理回用工程等工程建設(shè)體系。

4.4 加大節(jié)水型社會建設(shè)的宣傳力度，增強公眾節(jié)水意識

水利水務工作者需要廣泛深入地對民眾進行關(guān)于節(jié)水型社會建設(shè)的宣傳教育工作。河北省農(nóng)村人口很多、農(nóng)業(yè)分散經(jīng)營，農(nóng)民受教育的程度相對較低，需要加強宣傳力度、普及節(jié)水知識，采取廣播電視宣傳、骨干隊伍培訓、知識講座、巡回宣傳等多種形式，把農(nóng)民節(jié)水行為與增產(chǎn)增收結(jié)合起來，調(diào)動農(nóng)民積極參與節(jié)水型社會建設(shè)的積極性，為推進節(jié)水型社會建設(shè)奠定思想和堅實的群眾基礎(chǔ)。

5 結(jié)語

節(jié)水型社會建設(shè)是解決河北省主要水問題的根本途徑，也是樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然選擇。經(jīng)過近些年來的探索，河北省節(jié)水型社會建設(shè)取得了較為豐碩的成果，但是同時也暴露出來一些問題，管理體系和運行機制不完善；地方政府的財政壓力較大；監(jiān)督管理薄弱；缺乏科學、合理的建設(shè)績效考核體系等方面的問題。

河北省需要在現(xiàn)有管理機制的基礎(chǔ)(推薦訪問范文網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)上， 借鑒國內(nèi)部分地區(qū)節(jié)水型社會建設(shè)的成功經(jīng)驗，綜合運用行政、工程、經(jīng)濟和技術(shù)等多種手段，加強節(jié)水社會制度的建設(shè)，完善水資源管理體系和運行機制，完善工程建設(shè)體系和管理設(shè)施體系，加大節(jié)水型社會建設(shè)的宣傳力度，增強公眾節(jié)水意識，積極推進節(jié)水型社會建設(shè)，為保障河北省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

作者簡介：申懷香 女 助理工程師 主要從事水利工程建設(shè)與管理等工作

地址：河北省邯鄲縣

郵編：056001

電話：0310-8012508

第五篇：合理化建議

合理化建議

鍋爐：近期爐側(cè)由于結(jié)焦造成了非停，待爐膛冷卻后進入爐膛，發(fā)現(xiàn)有較大鐵塊，是造成流化不良的原因之一，對于這點我認為，可以將煤倉落煤口處加上一個篩子，防止較大物體落入爐膛。這樣雖然不能完全避免結(jié)焦，但還是減少了一個流化不好的原因。

汽機：我廠冷油器運行很穩(wěn)定，但我認為在冷油器油側(cè)泄漏造成油位下降后沒有有效措施檢查油是否漏入水側(cè)，我建議在潤滑油冷油器冷卻水的回水管道上加上一個放空氣門，以便更好的排查油位下降原因。

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