太陽神獎(jiǎng)金制度(文字版)
在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制(周結(jié)周發(fā))、直銷生意傳統(tǒng)化,傳統(tǒng)生意直銷化,兼有雙軌的快+級(jí)差的穩(wěn)+矩陣的大。
制度特點(diǎn):永不歸零(終身累計(jì))永不封頂(無限大的空間和舞臺(tái))永不崩盤(珍珠店模式解決了困擾直銷的銷售和囤貨難題,專業(yè)的人做專業(yè)的事,平衡兼顧公司、直銷員和消費(fèi)者利益,科學(xué)設(shè)定安全閥)上下互動(dòng)、簡單易行。周結(jié)周發(fā)、立竿見影、吹糠見米、落袋為安(特別適合中國國情)。只要不放棄,人人可以拿車,人人可以旅游(只考核累積的局?jǐn)?shù),沒有時(shí)間限制,沒有其他附加條件)。無論傳統(tǒng)生意人還是直銷人都能在其中找到位置。
第一部分:商務(wù)中心加盟:
1、優(yōu)惠獎(jiǎng):只要成為會(huì)員既可享受優(yōu)惠30%。
太陽神健康顧問獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃累計(jì)升級(jí)
級(jí)別一星二星三星四星商務(wù)中心累積銷售或消費(fèi)金額680元201*元4760元10200元
2. 創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)60元/局80元/局90元/局100元/局
(銷售業(yè)績左右區(qū)每累積680元,形成1:1 為一局)
3. 骨干獎(jiǎng)
級(jí)別商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 條件 累積:45局120局240局600局 待遇底薪 100元/周 400元/周900元/周1600元/周 責(zé)任額保1局保3局保7局保15局 在八周內(nèi)升級(jí)為三星商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇
在八周內(nèi)升級(jí)為四星商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇
4、培養(yǎng)獎(jiǎng):所有直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的“骨干獎(jiǎng)”總和
比如,你直接推薦的a,b,c,d分別骨干獎(jiǎng)為:100,400,900,1600/周 那你的培育獎(jiǎng)金為:100+400+900+1600=3000元/周,多勞多得,上不封頂。
5.金象獎(jiǎng):當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬時(shí),可參與公司總業(yè)績6%加權(quán)平均分紅
6.領(lǐng)袖獎(jiǎng):按公司總業(yè)績2%加權(quán)分紅,年終領(lǐng)取領(lǐng)袖級(jí)別業(yè)績條件領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù) 一星商務(wù)董事
兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理(年分紅20——30萬左右) 二星商務(wù)董事
兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理(年分紅40——60萬左右) 三星商務(wù)董事
兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理(年分紅100——150萬左右) 四星商務(wù)董事
兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理(年分紅200——300萬左右) 榮譽(yù)商務(wù)董事
兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理(年分紅40(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫m.hmlawpc.com)0萬封頂)
達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600 元
第二部分:珍珠店加盟:
加盟珍珠店有三個(gè)級(jí)別:
二星店:進(jìn)貨金額5000元,配貨10000元,同時(shí)贈(zèng)送二星商務(wù)中心資格,價(jià)值201*元,享受二星商務(wù)中心所有的權(quán)益;
三星店:進(jìn)貨金額10200元,配貨201*0元,同時(shí)贈(zèng)送三星商務(wù)中心資格,價(jià)值4760元,享受三星商務(wù)中心所有的權(quán)益。
四星店:進(jìn)貨21080元,配貨41080元,同時(shí)贈(zèng)送四星商務(wù)中心資格,價(jià)值10200元,享受四星商務(wù)中心的所有權(quán)益。另外獎(jiǎng)勵(lì)4%的報(bào)單補(bǔ)貼。
另:三星店及四星店可推薦珍珠店,按照首次進(jìn)貨的6%,終身進(jìn)貨的3%、2%、1%享受三代珍珠店推薦獎(jiǎng)。
您今天的運(yùn)氣真好,剛好遇上了我們公司的優(yōu)惠促銷政策!假如您今天一次性投資10235元加入四星商務(wù)中心資格,那么您就不需要累積到120局,就可以直接享受高級(jí)商務(wù)主任的待遇,直接帶400塊錢一個(gè)星期的責(zé)任底薪去開發(fā)市場(chǎng)!真是來得好就不如來得巧,今天加入就是您最好的時(shí)機(jī)。
太陽神直銷獎(jiǎng)金制度講解
如何與太陽神公司合作呢?
第一,提供您的身份證號(hào)碼,因?yàn)槟男彰苍S可以重復(fù),但身份證號(hào)碼是獨(dú) 一無二的;
第二,提供您的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)或者工商銀行帳號(hào),因?yàn)檗r(nóng)業(yè)銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分布各鄉(xiāng)鎮(zhèn),便于我們領(lǐng)取獎(jiǎng)金。我們公司的獎(jiǎng)金每周結(jié)算一次,隔周發(fā)放,這星期一到星期天的獎(jiǎng)金,到下周星期天就到了您的銀行卡上。
第三,只要您從網(wǎng)上注冊(cè)成功,公司就會(huì)發(fā)給您一個(gè)vip編號(hào),您通過這個(gè)編號(hào)就可以查詢您加入的級(jí)別和每星期的獎(jiǎng)金狀況。
加入我們公司分四個(gè)級(jí)別,您累積消費(fèi)或銷售680元的產(chǎn)品,就是我們公司的一星商務(wù)中心;累積消費(fèi)或銷售201*元的產(chǎn)品,您就是我們公司的二星商務(wù)中心;累積消費(fèi)或銷售4760元的產(chǎn)品,您就是我們公司的三星商務(wù)中心;累積消費(fèi)或銷售10200元產(chǎn)品,您就是我們公司的四星商務(wù)中心。不管您加入我們公司的任何級(jí)別,都需要購買一套35元的資料。35元的資料包括一本公司簡介、產(chǎn)品簡介、產(chǎn)品疑難解答、產(chǎn)品臨床驗(yàn)證手冊(cè)及一本介紹公司的vcd光盤。
您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇加入我們公司的任何級(jí)別,不管您加入哪一個(gè)級(jí)別,您就可以組建a、b兩個(gè)部門銷售我們公司的任何產(chǎn)品。當(dāng)您a、b兩個(gè)部門各產(chǎn)生680元的業(yè)績,我們公司就叫做一局。
這時(shí)您就產(chǎn)生了我們公司的第一個(gè)獎(jiǎng)金——?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng):
假如您是一星,您推廣一局就獎(jiǎng)勵(lì)60元;
假如您是二星,同樣也是產(chǎn)推廣一局,您的獎(jiǎng)勵(lì)就是80元;
假如您是三星,同樣也是推廣一局,您的獎(jiǎng)勵(lì)就是90元;
假如您是四星,同樣也是推廣一局,您的獎(jiǎng)勵(lì)就是100元。
也就是說您投入不一樣,回報(bào)也就不一樣!假如您是四星,您產(chǎn)生1局就是100元,產(chǎn)生2局就是200元,產(chǎn)生3局就是300元,產(chǎn)生10局就是1000元,產(chǎn)生100局就是1萬元,產(chǎn)生10000局就是100萬??您產(chǎn)生多少局就拿多少局的錢,真正體現(xiàn)多勞多得!這只是我們公司的第一個(gè)獎(jiǎng)金——?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)!
(注:推廣一星、二星、三星、四星會(huì)員加盟對(duì)應(yīng)的局?jǐn)?shù)分別是一局、二局、四局、八局,簡稱1248)
只要您做,您就一定可以成為我們公司的骨干!什么叫骨干?別人都不干了你還在干就叫做骨干!我們公司的第二個(gè)獎(jiǎng)金就是骨干獎(jiǎng)。也叫保底工資。
當(dāng)您累積達(dá)到45局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的商務(wù)主任級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司還會(huì)給您100元一周的責(zé)任底薪,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成1局業(yè)績;
當(dāng)您累積達(dá)到120局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的高級(jí)商務(wù)主任級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司就會(huì)給您400元一周的責(zé)任底薪,一個(gè)月就是1600元,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成3局業(yè)績;
當(dāng)您累積達(dá)到240局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的商務(wù)經(jīng)理級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司就會(huì)給您900元一周的責(zé)任底薪,一個(gè)月就是3600元,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成7局業(yè)績;
當(dāng)您累積達(dá)到600局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司就會(huì)給您1600元一周的責(zé)任底薪,一個(gè)月就是6400元,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成15局業(yè)績;
當(dāng)您做到我們公司的高級(jí)商務(wù)主任時(shí),您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在1000塊錢左右一個(gè)星期,一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在4000-5000元左右;所需時(shí)間大概6個(gè)月左右。
當(dāng)您做到我們公司的商務(wù)經(jīng)理時(shí),您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在4000至5000塊錢左右一個(gè)星期,一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在一萬五至兩萬元左右;所需時(shí)間大概12個(gè)月左右。
當(dāng)您做到我們公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理時(shí),您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在1萬至2萬塊錢左右一個(gè)星期,一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在5萬至8萬元左右;所需時(shí)間大概1年半左右。
骨干獎(jiǎng)的特點(diǎn)就是只升級(jí)不降級(jí),沒有時(shí)間限制!只要您做,不要放棄就一定可以做上來,公平公正公開!
我們公司的第三個(gè)獎(jiǎng)金就是培養(yǎng)獎(jiǎng)。什么是培養(yǎng)獎(jiǎng)?就是您直接介紹的人的骨干獎(jiǎng)的總和!您直接介紹了多少個(gè)人,他們拿多少骨干獎(jiǎng),您就拿多少培養(yǎng)獎(jiǎng),多勞多得!
假如您直接介紹5個(gè)人與您合作,而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的高級(jí)商務(wù)主任,那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×400=201*元;一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是8000元;
假如您直接介紹5個(gè)人與您合作,而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的商務(wù)經(jīng)理,那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×900=4500元;一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是一萬八千元;
假如您直接介紹5個(gè)人與您合作,而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理,那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×1600=8000元;一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是三萬二千元;
我們公司的第四個(gè)獎(jiǎng)金就是福利獎(jiǎng)。第一個(gè)福利獎(jiǎng)就是旅游;只要您累積達(dá)到240局以上,成為我們公司的商務(wù)經(jīng)理以上級(jí)別,您就可以享受我們公司一年一度的國內(nèi)旅游。假如您的a、b兩個(gè)部門各產(chǎn)生一名高級(jí)商務(wù)經(jīng)理,不管是不是您直接介紹的,您就成為了我們公司的一星商務(wù)董事,可以享受我們公司一年一度的國外旅游!
第二個(gè)福利獎(jiǎng)就是獎(jiǎng)車;不管您花多長時(shí)間,只要您累積達(dá)到了2500局,就可以獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的小車一臺(tái)。ㄗⅲ2500局——比亞迪5000局——本田10000局——寶馬)。
第三個(gè)福利獎(jiǎng)就是分紅;假如您成為了我們公司的一星商務(wù)董事以上級(jí)別,就可以參與公司全球總業(yè)績2%的加權(quán)平均分紅,一年至少是30萬以上
第二篇:太陽神獎(jiǎng)金制度太陽神直銷的太陽神獎(jiǎng)金制度具體如下:
1、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):
商務(wù)中心級(jí)別一星商務(wù)中心二星商務(wù)中心三星商務(wù)中心四星商務(wù)中心
累計(jì)銷售680元201*元4760元10200元
每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金60元80元90元100元
1)兩個(gè)業(yè)務(wù)小組,680元:680元為一局銷售業(yè)績,按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。
2)商務(wù)中心升級(jí):商務(wù)中心可以通過“升級(jí)零售”累積業(yè)績來完成升級(jí)(“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金)。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷售業(yè)績50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。
3)快速啟動(dòng)計(jì)劃:新加入一星商務(wù)中心快速銷售,在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的,有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)(具體條件見骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹)。
第二階段 市場(chǎng)成長期――企業(yè)發(fā)展策略
2、骨干獎(jiǎng):
商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表
積分累計(jì)局?jǐn)?shù)451201*0600
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別商務(wù)主任高級(jí)商務(wù)主任商務(wù)經(jīng)理高級(jí)商務(wù)經(jīng)理
標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金100元/周400元/周900元/周1600元/周
業(yè)績要求(局)13715
商務(wù)中心級(jí)別要求二星及以上三星及以上四星
1)高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績,可以按業(yè)績對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。
2)饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng) : 快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績要求); 快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周(3局業(yè)績要求);與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。
3.培養(yǎng)獎(jiǎng):所有直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的“骨干獎(jiǎng)”總和。條件:高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)周業(yè)績達(dá)到12局。
比如,你直接推薦的a,b,c,d分別骨干獎(jiǎng)為:100,400,900,1600/周
那你的培育獎(jiǎng)金為:100+400+900+1600=3000元/周
4、領(lǐng)袖獎(jiǎng): 按照全球銷售總業(yè)績的2%提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金,加權(quán)平均,按年分配。
領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)
一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 1
二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 2
三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 5
四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 10
榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 20
5、金象獎(jiǎng):當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬時(shí),可參與公司總業(yè)績6%加權(quán)平均分紅,,以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績的銷售局?jǐn)?shù)參與全球銷售總業(yè)績6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。
6.領(lǐng)袖獎(jiǎng):按照全球銷售總業(yè)績的2%提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金,加權(quán)平均,按年分配。
領(lǐng)袖級(jí)別業(yè)績條件領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)
一星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理1
二星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理2
三星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理5
四星商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理10
榮譽(yù)商務(wù)董事兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理20
達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。
7.福利獎(jiǎng):按公司總業(yè)績的2%提取,用于車獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)
二:珍珠店加盟政策(專賣店、工作室、服務(wù)站)
級(jí)別:二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店
加盟條件報(bào)單:5000元10200元21080元
基本職能:物流職能給商務(wù)中心配送產(chǎn)品報(bào)單職能提取4%服務(wù)費(fèi)
開店贈(zèng)送開店贈(zèng)品:二星級(jí)店1萬元產(chǎn)品,三星級(jí)商務(wù)中心2萬元產(chǎn)品、四星級(jí)店4萬元產(chǎn)品,三、四星級(jí)商務(wù)中心業(yè)務(wù)級(jí)別商務(wù)主任、高級(jí)商務(wù)主任骨干獎(jiǎng)資格100元/周,1局業(yè)績要求、 400元/周,3局業(yè)績要求,其他四星商務(wù)中心可補(bǔ)足業(yè)績差額升級(jí)為珍珠店,但不再享受贈(zèng)品,增補(bǔ)業(yè)績上傳50%。
珍珠店店網(wǎng)體系(3-2-1層級(jí)制)傭金政策珍珠店層級(jí),層級(jí)傭金率考核業(yè)績(周)第一代3% 第二代2% 第三代1% 你直接推薦的珍珠店稱為你的第一代,第一代直接推薦的稱為你的第二代,第二代直接推薦的稱為你的第三代,依次類推,最多計(jì)算三代推薦關(guān)系。
也就是說您投入不一樣,回報(bào)也就不一樣!假如您是四星,您產(chǎn)生1局就是100元,產(chǎn)生2局就是200元,產(chǎn)生3局就是300元,產(chǎn)生10局就是1000元,產(chǎn)生100局就是1萬元,產(chǎn)生10000局就是100萬……您產(chǎn)生多少局就拿多少局的錢,真正體現(xiàn)多勞多得!這只是我們公司的第一個(gè)獎(jiǎng)金——?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)!
只要您做,您就一定可以成為我們公司的骨干!什么叫骨干?別人都不干了你還在干就叫做骨干!公司的第二個(gè)獎(jiǎng)金就是骨干獎(jiǎng)。
當(dāng)您累積達(dá)到45局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的商務(wù)主任級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司還會(huì)給您100元一周的責(zé)任底薪,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成1局業(yè)績;
當(dāng)您累積達(dá)到120局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的高級(jí)商務(wù)主任級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司就會(huì)給您400元一周的責(zé)任底薪,一個(gè)月就是1600元,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成3局業(yè)績;
當(dāng)您累積達(dá)到240局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的商務(wù)經(jīng)理級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司就會(huì)給您900元一周的責(zé)任底薪,一個(gè)月就是3600元,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成7局業(yè)績;
當(dāng)您累積達(dá)到600局時(shí),您的vip編號(hào)上就會(huì)顯示您是我們公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理級(jí)別,此時(shí)您除了拿創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)以外,公司就會(huì)給您1600元一周的責(zé)任底薪,一個(gè)月就是6400元,責(zé)任額只要求您的團(tuán)隊(duì)每周完成15局業(yè)績;
當(dāng)您做到我們公司的高級(jí)商務(wù)主任時(shí),您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在1000塊錢左右一個(gè)星期,一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在4000-5000元左右;所需時(shí)間大概6個(gè)月左右。
當(dāng)您做到我們公司的商務(wù)經(jīng)理時(shí),您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在4000至5000塊錢左右一個(gè)星期,一個(gè)月的獎(jiǎng)
金大概在一萬五至兩萬元左右;所需時(shí)間大概12個(gè)月左右。
當(dāng)您做到我們公司的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理時(shí),您的獎(jiǎng)金大概就穩(wěn)定在1萬至2萬塊錢左右一個(gè)星期,一個(gè)月的獎(jiǎng)金大概在5萬至8萬元左右;所需時(shí)間大概1年半左右。
骨干獎(jiǎng)的特點(diǎn)就是只升級(jí)不降級(jí),沒有時(shí)間限制!只要您做,不要放棄就一定可以做上來,公平公正公開!
我們公司的第三個(gè)獎(jiǎng)金就是培養(yǎng)獎(jiǎng)。什么是培養(yǎng)獎(jiǎng)?就是您直接介紹的人的骨干獎(jiǎng)的總和!您直接介紹了多少個(gè)人,他們拿多少骨干獎(jiǎng),您就拿多少培養(yǎng)獎(jiǎng),多勞多得!
假如您直接介紹5個(gè)人與您合作,而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的高級(jí)商務(wù)主任,那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×400=201*元;一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是8000元;
假如您直接介紹5個(gè)人與您合作,而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的商務(wù)經(jīng)理,那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×900=4500元;一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是一萬八千元;
假如您直接介紹5個(gè)人與您合作,而且您把他們5個(gè)都培養(yǎng)成為了我們公司合格的高級(jí)商務(wù)經(jīng)理,那么您一個(gè)星期的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是5×1600=8000元;一個(gè)月的培養(yǎng)獎(jiǎng)就是三萬二千元;
我們公司的第四個(gè)獎(jiǎng)金就是福利獎(jiǎng)。第一個(gè)福利獎(jiǎng)就是旅游;只要您累積達(dá)到240局以上,成為我們公司的商務(wù)經(jīng)理以上級(jí)別,您就可以享受我們公司一年一度的國內(nèi)旅游。假如您的a、b兩個(gè)部門各產(chǎn)生一名高級(jí)商務(wù)經(jīng)理,不管是不是您直接介紹的,您就成為了我們公司的一星商務(wù)董事,可以享受我們公司一年一度的國外旅游!
第二個(gè)福利獎(jiǎng)就是獎(jiǎng)車;不管您花多長時(shí)間,只要您累積達(dá)到了2500局,就可以獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的小車一臺(tái)!
第三個(gè)福利獎(jiǎng)就是獎(jiǎng)房;不管您花多長時(shí)間,只要您累積達(dá)到了5000局,就可以獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的房子一套!
第四個(gè)福利獎(jiǎng)就是分紅;假如您成為了我們公司的一星商務(wù)董事以上級(jí)別,就可以參與公司全球總業(yè)績2%的加權(quán)平均分紅,一年至少是30萬以上!
第三篇:太陽神獎(jiǎng)金制度太陽神獎(jiǎng)金制度 1、零售獎(jiǎng): 享受零售利潤30%。另有20%業(yè)績額計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):用以快速積累啟動(dòng)資金,積分不封頂,獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心
中心
累計(jì)銷售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元
對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8.8% 11.7% 13.2% 14.7%
1)兩個(gè)業(yè)務(wù)小組,100pv:100pv為一局銷售業(yè)績,按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。
2)商務(wù)中心升級(jí):商務(wù)中心可以通過“升級(jí)零售”累積業(yè)績來完成升級(jí)(“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金)。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷售業(yè)績50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。
3)快速啟動(dòng)計(jì)劃:新加入一星商務(wù)中心快速銷售,在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的,有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)(具體條件見骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹)。
第二階段 市場(chǎng)成長期――企業(yè)發(fā)展策略
3、骨干獎(jiǎng):該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問,即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表
積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600
商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任
標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績要求(局) 1
商務(wù)中心級(jí)別要求
1)
2) 3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績,可以按業(yè)績對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。 饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng):快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績要求);快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周(3局業(yè)績要求);與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。
4、培養(yǎng)獎(jiǎng):當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件:高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)周業(yè)績達(dá)到12局。
第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略
5、金象獎(jiǎng): 前兩階段獎(jiǎng)金(除零售獎(jiǎng)金外)累計(jì)達(dá)6萬元的商務(wù)中心,,以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績的
銷售局?jǐn)?shù)參與全球銷售總業(yè)績6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。
6、領(lǐng)袖獎(jiǎng): 按照全球銷售總業(yè)績的2%提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金,加權(quán)平均,按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)
10
20一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理
達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。
7、旅游獎(jiǎng):按照全球銷售總業(yè)績的2%提取旅游基金。
每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國內(nèi)旅游一次;領(lǐng)袖級(jí)健康顧問組織海外旅游一次,不參加視為自動(dòng)放棄,不得兌換現(xiàn)金。
一,太陽神健康顧問獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(簡單分析)
級(jí)別
中心 累計(jì)升級(jí) 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)
無時(shí)間限制
累計(jì)金額
計(jì)算業(yè)績
(一)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)
待遇
(二)骨干獎(jiǎng)
級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù) 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單:1單為1局,大區(qū)不歸零 680元 201*元 4760元 10200元 混合制,周薪 升級(jí)業(yè)績50%上傳 安全砝碼
主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)
經(jīng)理 備注
條件
待遇
當(dāng)周責(zé)任額 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定 1局 3局 7局 15局 人人保局
快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇
在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇
(三)培育獎(jiǎng)
所有直接推薦部門的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)(能者多勞,多勞多得,扶持弱者)
(四)金象獎(jiǎng)
當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬時(shí),可參與公司總業(yè)績6%加權(quán)平均分紅(公平合理)
(五)領(lǐng)袖獎(jiǎng)
按公司總業(yè)績的2%加權(quán)分紅,年終領(lǐng)取
(六)福利獎(jiǎng)
按公司總業(yè)績的2%提取,用于年終車獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)
快速講解制度
商務(wù)級(jí)別:
累計(jì)訂貨:
一.零售獎(jiǎng)
30%
二.創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)
100元60元80元90元30%30%30%10200 一星會(huì)員 二星會(huì)員 三星會(huì)員四星會(huì)員680元201*4760
1:1=60元
10:10=600元
100:100=6000元
1000:1000=60000元
舉例:
您
左右
————————————————
680 6801局1:1=60元45個(gè)68045個(gè)68045局10:10=600元
120個(gè)680120個(gè)680120局
100:100=6000元
240個(gè)680240個(gè)680240局
1000:1000=60000元
600個(gè)680600個(gè)680600局
三.骨干獎(jiǎng)
業(yè)務(wù)級(jí)別: 業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理累計(jì)局?jǐn)?shù): 45局120局240局責(zé)任底薪: 100元/周400元/周900元/周1600元/周責(zé)任要求: 1局3局
1. 八周內(nèi)升級(jí)為三星會(huì)員,可直接享受 業(yè)務(wù)主任 待遇
2. 八周內(nèi)升級(jí)為四星會(huì)員,可直接享受 高級(jí)主任 待遇
四.培育獎(jiǎng)67局
享受所有直接推薦人骨干獎(jiǎng)的總和
你推薦了我, 我達(dá)到6400元/月,你就有6400
你推薦10個(gè)達(dá)到6400元/月,你就有10*6400
你推薦100個(gè)達(dá)到6400元/月,你就有100*6400
五.金象獎(jiǎng)
當(dāng)個(gè)人累計(jì)收入<商務(wù)中心>不包零售.達(dá)到6萬時(shí),可以享受公司總業(yè)績6%的分紅
(每周全球營業(yè)額6%/6萬元以上收入人的總局?jǐn)?shù))* 你的總局?jǐn)?shù)如:1000萬* 6%/6000 * = 100 然后*你的總局?jǐn)?shù)
1000局=100,000元
100局=10000元
10局= 1000元
1000萬x 6%
x 您的總局?jǐn)?shù)
6000局
第四篇:太陽神獎(jiǎng)金制度太陽神獎(jiǎng)金制度 1、零售獎(jiǎng): 享受零售利潤30%。另有20%業(yè)績額計(jì)入團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):用以快速積累啟動(dòng)資金,積分不封頂,獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心
中心
累計(jì)銷售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元
對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8.8% 11.7% 13.2% 14.7%
1)兩個(gè)業(yè)務(wù)小組,100pv:100pv為一局銷售業(yè)績,按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。
2)商務(wù)中心升級(jí):商務(wù)中心可以通過“升級(jí)零售”累積業(yè)績來完成升級(jí)(“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金)。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷售業(yè)績50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。
3)快速啟動(dòng)計(jì)劃:新加入一星商務(wù)中心快速銷售,在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的,有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)(具體條件見骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹)。
第二階段 市場(chǎng)成長期――企業(yè)發(fā)展策略
3、骨干獎(jiǎng):該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問,即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表
積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600
商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任
標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績要求(局) 1
商務(wù)中心級(jí)別要求
1)
2) 3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績,可以按業(yè)績對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。 饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng):快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績要求);快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周(3局業(yè)績要求);與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。
4、培養(yǎng)獎(jiǎng):當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件:高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)周業(yè)績達(dá)到12局。
第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略
5、金象獎(jiǎng): 前兩階段獎(jiǎng)金(除零售獎(jiǎng)金外)累計(jì)達(dá)6萬元的商務(wù)中心,,以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績的
銷售局?jǐn)?shù)參與全球銷售總業(yè)績6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。
6、領(lǐng)袖獎(jiǎng): 按照全球銷售總業(yè)績的2%提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金,加權(quán)平均,按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)
10
20一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理
達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。
7、旅游獎(jiǎng):按照全球銷售總業(yè)績的2%提取旅游基金。
每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國內(nèi)旅游一次;領(lǐng)袖級(jí)健康顧問組織海外旅游一次,不參加視為自動(dòng)放棄,不得兌換現(xiàn)金。
一,太陽神健康顧問獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(簡單分析)
級(jí)別
中心 累計(jì)升級(jí) 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)
無時(shí)間限制
累計(jì)金額
計(jì)算業(yè)績
(一)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)
待遇
(二)骨干獎(jiǎng)
級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù) 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單:1單為1局,大區(qū)不歸零 680元 201*元 4760元 10200元 混合制,周薪 升級(jí)業(yè)績50%上傳 安全砝碼
主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)
經(jīng)理 備注
條件
待遇
當(dāng)周責(zé)任額 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定 1局 3局 7局 15局 人人保局
快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇
在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇
(三)培育獎(jiǎng)
所有直接推薦部門的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)(能者多勞,多勞多得,扶持弱者)
(四)金象獎(jiǎng)
當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬時(shí),可參與公司總業(yè)績6%加權(quán)平均分紅(公平合理)
(五)領(lǐng)袖獎(jiǎng)
按公司總業(yè)績的2%加權(quán)分紅,年終領(lǐng)取
(六)福利獎(jiǎng)
按公司總業(yè)績的2%提取,用于年終車獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)
快速講解制度
商務(wù)級(jí)別:
累計(jì)訂貨:
一.零售獎(jiǎng)
30%
二.創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)
100元60元80元90元30%30%30%10200 一星會(huì)員 二星會(huì)員 三星會(huì)員四星會(huì)員680元201*4760
1:1=60元
10:10=600元
100:100=6000元
1000:1000=60000元
舉例:
您
左右
————————————————
680 6801局1:1=60元45個(gè)68045個(gè)68045局10:10=600元
120個(gè)680120個(gè)680120局
100:100=6000元
240個(gè)680240個(gè)680240局
1000:1000=60000元
600個(gè)680600個(gè)680600局
三.骨干獎(jiǎng)
業(yè)務(wù)級(jí)別: 業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理累計(jì)局?jǐn)?shù): 45局120局240局責(zé)任底薪: 100元/周400元/周900元/周1600元/周責(zé)任要求: 1局3局
1. 八周內(nèi)升級(jí)為三星會(huì)員,可直接享受 業(yè)務(wù)主任 待遇
2. 八周內(nèi)升級(jí)為四星會(huì)員,可直接享受 高級(jí)主任 待遇
四.培育獎(jiǎng)67局
享受所有直接推薦人骨干獎(jiǎng)的總和
你推薦了我, 我達(dá)到6400元/月,你就有6400
你推薦10個(gè)達(dá)到6400元/月,你就有10*6400
你推薦100個(gè)達(dá)到6400元/月,你就有100*6400
五.金象獎(jiǎng)
當(dāng)個(gè)人累計(jì)收入<商務(wù)中心>不包零售.達(dá)到6萬時(shí),可以享受公司總業(yè)績6%的分紅
(每周全球營業(yè)額6%/6萬元以上收入人的總局?jǐn)?shù))* 你的總局?jǐn)?shù)
如:1000萬* 6%/6000 * = 100 然后*你的總局?jǐn)?shù)
1000局=100,000元
100局=10000元
10局= 1000元
1000萬x 6%
x 您的總局?jǐn)?shù)
6000局
l
二,珍 珠 店 獎(jiǎng) 勵(lì) 模 式
定義:珍珠店指在城鄉(xiāng)結(jié)合部兼營太陽神直銷產(chǎn)品的小診所或美容院。
條件:有獨(dú)立的藥品經(jīng)營資格,首批進(jìn)貨(報(bào)單)21080元稱四星珍珠店;首批進(jìn)貨(報(bào)單)10200元稱三星珍珠店。首批進(jìn)貨<報(bào)單>5000元稱二星珍珠店.
政策:
1、三星珍珠店:非診所和醫(yī)生不得開設(shè)。四星珍珠店可適度放開。
2、三星珍珠商務(wù)中心:上傳400 pv業(yè)績,并按三星商務(wù)中心對(duì)待,無饋贈(zèng)權(quán)數(shù)。
贈(zèng)送貨物10000元。正常情況下無報(bào)單功能,市場(chǎng)中心可以決定是否針對(duì)個(gè)別特殊情況開放報(bào)單功能。
四星珍珠商務(wù)中心:上傳800 pv業(yè)績,并按四星商務(wù)中心對(duì)待,饋贈(zèng)4權(quán)。贈(zèng)送貨物201*0元。有報(bào)單功能。費(fèi)率4%。
3、三星珍珠商務(wù)中心要升級(jí)為四星珍珠商務(wù)中心:購貨10880元,上傳400pv,饋贈(zèng)4權(quán)。
贈(zèng)送貨物10000元。
4、三星或四星珍珠店均可享受三代層級(jí)店推店獎(jiǎng)勵(lì)。
5、珍珠店二次購貨時(shí),增加小額進(jìn)貨和批量進(jìn)貨兩個(gè)功能。
小額進(jìn)貨:返利34%,20%業(yè)績計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。
批量進(jìn)貨:批量規(guī)模:10200元,贈(zèng)送1201*元產(chǎn)品。
400pv計(jì)入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。
6、所有珍珠店暫不考核業(yè)績。
第五篇:太陽神獎(jiǎng)金制度太陽神獎(jiǎng)金制度2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):用以快速積累啟動(dòng)資金,積分不封頂,獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別 一星商務(wù)中心
中心
累計(jì)銷售 100pv 300pv
80元 700pv 90元 1500pv 100元 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元
對(duì)應(yīng)小區(qū)比例 8.8% 11.7% 13.2% 14.7%
1)兩個(gè)業(yè)務(wù)小組,100pv:100pv為一局銷售業(yè)績,按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值。
2)商務(wù)中心升級(jí):商務(wù)中心可以通過“升級(jí)零售”累積業(yè)績來完成升級(jí)(“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金)。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷售業(yè)績50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。
3)快速啟動(dòng)計(jì)劃:新加入一星商務(wù)中心快速銷售,在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的,有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)(具體條件見骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹)。
第二階段 市場(chǎng)成長期――企業(yè)發(fā)展策略
3、骨干獎(jiǎng):該項(xiàng)獎(jiǎng)金重點(diǎn)發(fā)放給活躍的骨干健康顧問,即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表
積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600
商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任
標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績要求(局) 1
商務(wù)中心級(jí)別要求
1)
2) 3 7 15 三星及以上 四星 四星 二星及以上 高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績,可以按業(yè)績對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。 饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng):快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績要求);快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周(3局業(yè)績要求);與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。
4、培養(yǎng)獎(jiǎng):當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。條件:高級(jí)商務(wù)主任及以上級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)周業(yè)績達(dá)到12局。
第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略
5、金象獎(jiǎng): 前兩階段獎(jiǎng)金(除零售獎(jiǎng)金外)累計(jì)達(dá)6萬元的商務(wù)中心,,以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績的
銷售局?jǐn)?shù)參與全球銷售總業(yè)績6%的該項(xiàng)獎(jiǎng)金分配。
6、領(lǐng)袖獎(jiǎng): 按照全球銷售總業(yè)績的2%提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金,加權(quán)平均,按年分配。領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)
10
20一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理
達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財(cái)年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)1600元。
7、旅游獎(jiǎng):按照全球銷售總業(yè)績的2%提取旅游基金。
每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國內(nèi)旅游一次;領(lǐng)袖級(jí)健康顧問組織海外旅游一次,不參加視為自動(dòng)放棄,不得兌換現(xiàn)金。
一,太陽神健康顧問獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(簡單分析)
級(jí)別
中心 累計(jì)升級(jí) 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)
無時(shí)間限制
累計(jì)金額
計(jì)算業(yè)績
(一)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)
待遇
(二)骨干獎(jiǎng)
級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù) 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單:1單為1局,大區(qū)不歸零 680元 201*元 4760元 10200元 混合制,周薪 升級(jí)業(yè)績50%上傳 安全砝碼
主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)
經(jīng)理 備注
條件
待遇
當(dāng)周責(zé)任額 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定 1局 3局 7局 15局 人人保局
快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級(jí)為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇
在八周內(nèi)升級(jí)為四星的商務(wù)中心直接享受高級(jí)商務(wù)主任待遇
(三)培育獎(jiǎng)
所有直接推薦部門的骨干獎(jiǎng)總和就是您的培育獎(jiǎng)(能者多勞,多勞多得,扶持弱者)
(四)金象獎(jiǎng)
當(dāng)收入累計(jì)達(dá)6萬時(shí),可參與公司總業(yè)績6%加權(quán)平均分紅(公平合理)
(五)領(lǐng)袖獎(jiǎng)
按公司總業(yè)績的2%加權(quán)分紅,年終領(lǐng)取
(六)福利獎(jiǎng)
按公司總業(yè)績的2%提取,用于年終車獎(jiǎng)、房獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)
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