第一篇:考勤制度
某某公司員工考勤制度
因本公司目前發(fā)展需要,特重新修訂考勤制度如下:
1 本公司員工使用考勤機(jī)刷卡考勤,并按部門統(tǒng)一編本人工號,并把員工姓名、工號輸入考勤機(jī)和本人磁卡,磁卡由員工本人保管。
1.1 員工離開公司后,上述資料應(yīng)刪除,磁卡應(yīng)交回。
1.2 新員工進(jìn)公司后,應(yīng)登記上述資料。
2 考勤機(jī)的存放、保管、使用和管理。
2.1 考勤機(jī)存放于門衛(wèi),由門衛(wèi)負(fù)責(zé)保管。
2.2 員工進(jìn)、出公司大門時應(yīng)把本人磁卡靠上考勤機(jī),聽到一聲響后離開,不準(zhǔn)請他人代刷也不準(zhǔn)代他人刷卡,如強(qiáng)行代人刷卡,當(dāng)事雙方各罰款50元。
2.3 考勤數(shù)據(jù)由公司統(tǒng)計采取,核算工資交財務(wù)部。
3 員工考勤管理
3.1 員工進(jìn)出公司大門,必須經(jīng)“考勤機(jī)”考勤,如“考勤機(jī)”上缺少考勤記錄,該段時間按遲到或早退處理。
3.2 員工必須在規(guī)定上班時刻前進(jìn)公司考勤,超過時間且沒有請假手續(xù)者,按遲到處理。
3.3 員工必須在規(guī)定下班時刻后考勤出門,提前下班且沒有請假手續(xù)者,按早退處理。
3.4 員工班中因公、因私外出,應(yīng)填寫《員工請假條》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司,可由上級領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn))持②聯(lián)交門衛(wèi)考勤出門,回公司后考勤銷假,如因故超過準(zhǔn)假時間15分鐘以上,應(yīng)及時補辦請假手續(xù),否則按遲到處理。
3.6所有人員的考勤以打卡機(jī)采集數(shù)據(jù)為準(zhǔn),人員上班時間不管因公、因私外出,必須打卡。全公司人員的考勤統(tǒng)一歸口人事部。
4 員工請假批準(zhǔn)權(quán)限
4.1 車間員工請假半天之內(nèi),由車間主任批準(zhǔn),3天之內(nèi)由車間主任簽署意見,部門經(jīng)理批準(zhǔn)。7天之內(nèi)由車間主任簽署意見,部門經(jīng)理同意,副總經(jīng)理批準(zhǔn),7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.2勤管人員請假一天之內(nèi)由部門經(jīng)理(主管)批準(zhǔn),三天之內(nèi)由部門經(jīng)理(主管)簽署意見,副總經(jīng)理批準(zhǔn),三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3 中層干部半天之內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn),二天之內(nèi)由副總經(jīng)理批準(zhǔn),二天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.4 總經(jīng)理、副總經(jīng)理請假由企管部經(jīng)理簽字。
4.5 中層以上干部和部分勤管人員辦理請假手續(xù)后,應(yīng)在《公司人員去向公布欄》內(nèi)填明去向。
4.6 未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按曠工處理。
4.7 所有員工請假手續(xù)應(yīng)提前一天辦理;如遇特殊情況,確實不能事先請假,應(yīng)先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,上班后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。
4.8 請假手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后當(dāng)天交門衛(wèi),否則門衛(wèi)可以拒收,考勤按礦工處理。
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4.9 車間因生產(chǎn)需要,按排部分員工遲來或早走,車間主任應(yīng)事先書面通知人事專員,否則員工損失由車間主任補償。
4.10 門衛(wèi)應(yīng)妥善保管好員工請假資料,于次日交人事專員處,如有丟失,員工損失金額由門衛(wèi)承擔(dān)1/2。
4.11 如因“考勤機(jī)”故障,門衛(wèi)應(yīng)手工記錄、遲到、早退人員及時間報企管部。辦公室應(yīng)及時通知各部門人工考勤。
4.12 門衛(wèi)屬要害部門,無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入門衛(wèi)。
4.13 所有后勤人員、車間主任以上的企管人員,請假均需報人事部備案。
5 違章處理規(guī)定
5.1 請假4小時以上,請假時間內(nèi)工資不發(fā)。
5.2 曠工時間內(nèi)工資不發(fā)并處以每天50元罰款。
5.3 遲到、早退半小時以內(nèi)者,罰款10元;無故遲到、早退半小時以上、一小時以內(nèi)者,按曠工半天處理;無故遲到、早退一小時以上者,按曠工一天處理。遲到半小時以上者,需書面說明遲到原因。
6 幾項規(guī)定
6.1 銷售員進(jìn)出公司應(yīng)考勤,整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表。
6.2 材料采購員出門辦事可以不辦出門手續(xù),但上下班必須打卡,整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表。
6.3 食堂采購員不考核遲到。
6.4 出納員不考核遲到,但上下班必須打卡,上班時間出門辦事必須辦理出門手續(xù)。
6.5 食堂炊事員在完成本職工作的前提下,不受上下班時間的限制。
6.6 小車司機(jī)上班時間因公出車可不辦理出門手續(xù),但上下班必須打卡,整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請表。
本文件即日起執(zhí)行!
某某公司
年 月 日
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第二篇:考勤制度
黔基地發(fā)〔201*〕15號
黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室
關(guān)于印發(fā)《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》的通知
基地各單位:
《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》已經(jīng)基地管理委員會同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室
二○一二年九月三日
黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會考勤制度
1、產(chǎn)業(yè)基地實行指紋簽考勤,基地全體干部每天上午和下午均需錄入指紋簽到簽退。因停電不能指紋簽到簽退時,實行手寫簽到簽退?记谇闆r每天統(tǒng)計一次,每月匯總一次,缺勤情況按遲到、早退、曠工進(jìn)行記錄。
2、病假、事假不能到崗的需填寫《請假條》,由基地領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交辦公室存檔。請假1個工作日以內(nèi)由各部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2個工作日由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上由基地管委會主任批準(zhǔn)。
3、干部需向上級部門報送材料時,填寫《臨時外出登記表》,由辦公室簽署意見。辦公室對工作人員外出情況負(fù)總責(zé),未經(jīng)辦公室備案不在崗的,按擅自離崗或曠工處理。
4、特殊情況難以履行相關(guān)請假程序或已請假但超出預(yù)計外出時間的,必須給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示同意后報辦公室備案。事后回到崗位后,應(yīng)及時補填《請假條》或《臨時外出登記表》,履行請銷假手續(xù)。
5、簽到時間早上為8:50前,簽退時間為下午5:30后。
6、遲到或早退達(dá)30分鐘的,視為曠工。上班期間不準(zhǔn)私自外出。所有外出必須填寫起止時間,因公外出活動結(jié)束后,要及時返回產(chǎn)業(yè)基地的工作崗位,并第一時間到辦公室辦理銷假備案手續(xù),不得以因公外出為名不到崗位。
7、每月公布1次工作人員出勤情況,接受監(jiān)督檢查;缺勤情況按相關(guān)規(guī)定處理。
8、將干部出勤情況與年度工作考核評價掛鉤。
9、本考勤制度由產(chǎn)業(yè)基地辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
10、本制度從201*年9月10日起執(zhí)行。
黔西產(chǎn)業(yè)基地綜合辦公室
二○一二年八月三十日
第三篇:考勤制度
直城超市考勤管理制度
超市員工上班時間安排:早班:7:30——20:30
晚班:10:30——24:00
以上班次每周輪換一次,超市服務(wù)員每兩周休息一天,不得連休。
1、員工應(yīng)準(zhǔn)時上班,不得遲到、早退、曠職。
2、工作時間開始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到。
3、作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退。
4、工作時間開始后或結(jié)束前15分鐘到4小時內(nèi)到班或下班者,以曠職半天論;4個小時之外到班或下班者以曠職1天論。
5、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職,根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠職處理;擅離工作崗位,按曠職處理;曠職期間,工資不發(fā)。
6、員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為每月考核的依據(jù)。
7、員工應(yīng)遵守上、下班時間,不得無故遲到早退。凡遲到一次扣5元,當(dāng)月累計遲到早退五次扣100元。
8、員工無故不上班或外出不辦理任何手續(xù)者,作曠工處理。
9、考勤工作由辦公室負(fù)責(zé),店長應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心,堅持原則,做好各類假條的保存工作。
10、員工請事假、病假、公假等,必須到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一請假單,正確填寫,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,具體程序如下:
(一) 病假
1.員工生病請假需填寫請假條。
2. 如病重不能到崗者,須托人帶信或打電話通知部門領(lǐng)導(dǎo)說明病情,
事后補交請假條。
(二) 事假
1. 員工無特殊情況,不得隨意請假,如必須請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),得到批準(zhǔn)后,方可離開崗位;
2.員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)。
3. 員工有急事不能上班,必須托人帶信或打電話請假,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后,事后補辦手續(xù);
4. 員工請事假,必須在批準(zhǔn)的期限內(nèi)上班。特殊情況超假,應(yīng)申述充分理由和出示證明,以補辦續(xù)假手續(xù),未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位,按曠工論處;
6. 事假期間遇有法定節(jié)日,應(yīng)將節(jié)日假扣除。事假期間,公司不發(fā)工資。
11、 辭職申請應(yīng)提前1個月向部門負(fù)責(zé)人書面提出。本人、接任者和負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接。
第四篇:考勤制度201*
鳳凰小學(xué)考勤制度
為保證教育教學(xué)工作正常、有序地進(jìn)行,實行規(guī)范管理,促進(jìn)規(guī)范化學(xué)校的建設(shè),落實崗位責(zé)任制,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定本制度:
一、考勤制度:
1、教職工必須樹立無私奉獻(xiàn),敬業(yè)愛崗的思想,樹立良好的職業(yè)道德。
2、教職工因故不能工作必須履行請假手續(xù)實行假條制和請、準(zhǔn)、銷假制度。
3、考勤分遲到、早退、曠工、事假、病假幾種情況。
4、請準(zhǔn)假權(quán)限:
教工請假一天以內(nèi)由副校長審批,一天以上四天以內(nèi),由校長審批,四天以上報請教委審批。
副校級及中層干部請假,一律由校長審批。
集體活動一般不準(zhǔn)假,特殊情況向校長直接請假,若無故不參加者按曠工論。 說明:以下情況同樣履行手續(xù)但是視為出勤。
①本人婚假為一周。
②子女婚假為2天。
③父母、配偶死亡,喪假均為一周。
④男教工岳父、岳母去世,喪假1天。
⑤女教工公公、婆婆去世,喪假均為3天。
⑥爺爺、奶奶去世,喪假為2天。
⑦晚婚晚育者產(chǎn)假為半年,視為出勤,但不享受全勤獎;男教工照(本文來源公文素材庫:m.hmlawpc.com)顧家屬生產(chǎn),準(zhǔn)假2天。
⑧哺乳期:每天規(guī)定2小時。
⑨面授等進(jìn)修活動需出示證件,因公外出,由校長批準(zhǔn),按時返校。
5、如有類似情況,依例酌情處理。
請假一定要履行手續(xù),寫清楚事由,填寫好請假條(情況特殊也應(yīng)補寫假條),準(zhǔn)假后安排好工作方可離校,返校后及時銷假,不履行手續(xù)視為曠工。
二、考勤獎懲具體規(guī)定:
1、事假:全學(xué)年累計事假1天(按8小時計),從年度考核分(滿分5分)中扣0.12分;不足1天的,每請事假1小時,扣0.015分。
2、遲到、早退:比規(guī)定簽到時間遲簽10分鐘以內(nèi)為遲到,比規(guī)定簽退時間早簽10分鐘以內(nèi)為早退, 以上兩條若分別超出10分鐘,視為曠工,并記錄相應(yīng)曠工時間。遲到或早退一次扣0.03分。凡一周內(nèi)遲到、早退累計兩次或一月內(nèi)遲到、早退累計四次及以上者,須向校長書面匯報原因。
3、病假:根據(jù)實際病情酌情考慮,若無病裝病視為曠工。統(tǒng)計時,按兩個病假時等于一個事假時折算。
4、凡查崗時既不上課也不在樓內(nèi)又無外出任務(wù)的教師,第一次扣0.2分,第二次扣0.4分,三次(含三次)以上一律按曠工處理。
5、簽到均要自己簽,若發(fā)現(xiàn)有代簽現(xiàn)象,則簽到的教師和被簽到的教師均按曠工處理。
6、考勤作為評選先進(jìn)個人,年度考核聘任的重要內(nèi)容,凡一學(xué)期累計事假超過10天,或病假超過一月的均不參加評優(yōu)。凡有曠工現(xiàn)象的教職工,年度考核定為不合格教師,本年度內(nèi)無評優(yōu)選模資格。
7、根據(jù)各級部教師提議,經(jīng)校委會研究決定:全體教師每月允許0.5天事假,1天病假,不計入學(xué)期年度考勤分,但不享受全勤獎,該項規(guī)定由教代會通過。
三、匯總方式、方法
1、學(xué)校建立考勤登記薄,每天分早、中、晚三次簽到、簽退。
2、學(xué)校成立以校長為組長的考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一月一匯總,學(xué)期末根據(jù)本制度(二)中的規(guī)定計算出教師考勤得分上報教委。
四、考勤獎懲金額:
學(xué)校每學(xué)期劃拔一定金額作為全勤獎獎勵基金,每月全勤者享受10元獎金。
鳳凰小學(xué)
201*年9月1日
第五篇:考勤制度
考勤制度
一、每天工作時間
1.辦公室、財務(wù):
早上8:30簽到下午17:30簽退
8:30-12:00工作; 12:00-13:30休息; 13:30-17:30工作
2.**片區(qū):
早上8:30簽到下午17:30簽退17:30-18:30向辦公室報銷量 8:30-12:00工作; 12:00-13:30休息; 13:30-17:30工作
3.地州市場:
早上8:30簽到下午17:30簽退;17:30-18:30向辦公室報銷量8:30-12:00工作; 12:00-13:30休息; 13:30-17:30工作
二、考勤獎罰依據(jù)
1.遲到一次扣10元,當(dāng)月遲到累計三次,做事假一天處理。
2.早退一次扣10元,當(dāng)月早退累計三次,做事假一天處理。
3.曠工一天按當(dāng)月日工資百分之三百扣除,連續(xù)曠工兩天或年度累計五官天,視為自動離職。
4.部門、片區(qū)負(fù)責(zé)人請病、事假;應(yīng)填寫茶食品事業(yè)部請假條經(jīng)市場部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。
5.員工請病、事假一天以內(nèi),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字生效,當(dāng)日報辦公室備案。一天以上須報市場部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效,否則按曠工處理。
6.病假三天以上必須出具醫(yī)院證明,特殊情況再做處理,病、事假按財務(wù)規(guī)定扣除工資。
三、簽到制度
1.需在公司報到的員工每天上班時間8:30以前簽到,若不簽到者按遲到處理;下午17:30以后簽退,如有活動不能簽退,一定要提前報辦公室備案,否則按早退處理。
2.電話報到(專職、片區(qū))的員工必須用座機(jī)報到,不報道者按遲到處理。片區(qū)經(jīng)理實行早上報到,下午不用報到,每次不報到者罰款20元,遲報者按遲到處理。
3.當(dāng)天未能簽到的,不得補簽。如發(fā)現(xiàn)補簽或代簽,當(dāng)事雙方都按曠工一天處理。
4.每月考勤記錄,將作為財務(wù)核查工資的基本資料。
四、對加班的處理
節(jié)假日休息按國家規(guī)定執(zhí)行及公司總部的調(diào)度安排。對由于工作引起的加班一般采取調(diào)休形式,當(dāng)月加班必須當(dāng)月休,過期不補休。
五、假期
1.公休(市場部所有員工均可享受)
根據(jù)市場情況,云南市場部采取每周休一天的原則上班。財務(wù)、藥品部每周日休息一天;辦公室、食品部每周三休息一天。
2.產(chǎn)假(固定員工,工齡滿一年者可以享受)
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? 符合國家計劃生育和懷孕流產(chǎn)的,可以請產(chǎn)假。 對懷孕7個月以上的女員工,不安排其延長工作時間和夜班勞動。 產(chǎn)假90天。 晚育增加產(chǎn)假15天(國家規(guī)定為25歲以上)。 懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,根據(jù)醫(yī)院的意見,給予15天以內(nèi)的產(chǎn)假。
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? 男性員工可享受7天帶薪假。 產(chǎn)假享受有薪假。 申請產(chǎn)假需當(dāng)事人提前一周向市場部經(jīng)理書面申請。
3.婚假(市場部所有員工均可享受)
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? 員工在領(lǐng)取結(jié)婚證后至辦理婚假期間,可以享受有薪婚假。 婚假3天。 晚婚假15天。 男方年滿25周歲,女方年滿23周歲的初婚者,可享受晚婚假期。 申請婚假需當(dāng)事人提前一周向市場部經(jīng)理書面申請。
4.喪假(市場部所有員工均可享受)
? 父母、祖父母、外祖父母、子女、公婆、岳父母死亡的,給予3天
有薪喪假。
? 申請喪假需當(dāng)事人提前一天向市場部經(jīng)理書面申請,若來不及辦
理,可口頭向市場部經(jīng)理申請,回崗后補辦申請。
5.國家其他法定假日由公司統(tǒng)一安排。
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