綜采二隊勞務工合法權益保護制度

為全面貫徹落實《中華人民共和國勞動法》，國務院及上級關于進一步加強農民工工作的意見，切實保障勞務工合法權益，使其工作生活條件明顯改善，綜合素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力明顯提高，家園意識和城市歸屬感明顯增強。結合實際，經(jīng)隊領導班子成員研究決定，特制定我隊勞務工合法權益保護制度如下:

1、維護勞務工的人身自由和安全。切實保護勞務工在礦的生命財產(chǎn)安全。嚴禁侵害勞務工人身自由、生命財產(chǎn)安全的違法犯罪行為。營造良好的治安環(huán)境，不斷增強勞務工的安全感。

2、嚴格執(zhí)行勞務工工資標準，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，對勞務工工資標準實行同工同酬、按勞分配的原則，切實維護勞務工的合法權益。

3、實現(xiàn)工傷保險全覆蓋。將勞務工全部納入工傷保險范圍。建立工傷事故多發(fā)企業(yè)約談制度，督促企業(yè)做好工傷預防工作。提高醫(yī)療保險參保率。為勞務工提供優(yōu)質的醫(yī)療保險服務，穩(wěn)定推行養(yǎng)老保險政策。

4、預防和減少職業(yè)病發(fā)生。建立和完善礦、隊兩級職業(yè)病防治網(wǎng)絡，實行勞務工特殊工種職業(yè)病體檢，落實國家關于職業(yè)病治療政策，嚴格執(zhí)行煤礦高危行業(yè)、危險環(huán)境下勞動保護的各項政策。

5、實行初次就業(yè)培訓上崗制度。企業(yè)招用勞務工應當組織崗前培訓。舉辦煤礦安全知識、職業(yè)應急自救等方面知識培訓。積極營造關愛、互助、和諧的人際關系，增強勞務工對企業(yè)的認同和歸屬感。

6、廣泛開展技能培訓。根據(jù)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的需要，組織勞務工參加多種多樣的職業(yè)技能培訓。設立勞務工職業(yè)技能培訓專項資金。

7、努力解決子女義務教育問題。加快原村小改造和新學校建設，努力為符合就讀條件的勞務工子女提供優(yōu)質的公辦學校，解決勞務工的后顧之憂。

8、制定勞務工救助辦法。隊患重大疾病或者符合其他慈善救助條件的貧困勞務工，參加社會大病保險由集團社保緊急救助，對有臨時生活困難或遭遇緊急狀況的勞務工，實行緊急生活救助。

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