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生產(chǎn)車間月考核表

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 05:10:21 | 移動端:生產(chǎn)車間月考核表

生產(chǎn)車間月考核表(word表格文檔,打開后格式正常)

被考核者

所屬部門

職位名稱

自評日期

組長評日期

同事評日期

指標(biāo)

分類

考核

指標(biāo)

權(quán)重(%)

量化標(biāo)準(zhǔn)

自評

組長

上級

同事

下級

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

工作

業(yè)績

產(chǎn)品

質(zhì)量

15

每次都較好的保證所負責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達到要求

15

基本能保證每次所負責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達到要求

14-12

偶爾有幾次不能保證所負責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達到要求

11-9

不能有效保證所負責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達要求次數(shù)頻繁

8-0

生產(chǎn)

及時性

15

所負責(zé)的產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時性十分到位

15

所負責(zé)的產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時性基本到位

14-12

偶爾有幾次產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時性不到位

11-9

所負責(zé)的產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時性不到位次數(shù)頻繁

0-8

事故

發(fā)生

15

所負責(zé)區(qū)域事故沒有發(fā)生

15

所負責(zé)區(qū)域基本沒有發(fā)生大小事故

14-12

偶爾有幾次所負責(zé)區(qū)域生產(chǎn)事故發(fā)生

11-9

所負責(zé)區(qū)域搬運事故發(fā)生頻繁

8-0

設(shè)備

保養(yǎng)

15

所使用的工具保管、保養(yǎng)到位并按照公司規(guī)定

15

所使用的工具保管、保養(yǎng)基本到位,按照公司規(guī)定

14-12

所使用的工具保管、保養(yǎng)不到位,偶有失誤

11-9

機床、工具管理不到位,不按照公司規(guī)定,出現(xiàn)大的失誤

8-0

工作

交接

10

工作完成后,清理工作現(xiàn)場,交接工作處理得當(dāng)

10

工作完成后,清理工作現(xiàn)場,交接工作處理基本得當(dāng)

9-7

工作完成后,清理工作現(xiàn)場,交接工作偶爾幾次處理不當(dāng)

6-5

工作完成后,清理工作現(xiàn)場,交接工作出錯次數(shù)頻繁

4-0

工作

態(tài)度

工作

態(tài)度

10

有強烈的責(zé)任心、積極性,從來沒有失職行為

10

有較強的責(zé)任心、積極性,但是偶爾也有失職行為

9-7

有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心、積極性,時常有失職行為

6-5

基本上沒有責(zé)任心、積極性,工作失職習(xí)以為常

0-4

團隊

意識

10

有強烈的團隊意識,總是主動協(xié)助他人完成工作

有強烈的服從意識,從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

10

有較強的團隊意識,經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作

9-7

有相當(dāng)?shù)膱F隊意識,偶爾主動協(xié)助他人完成工作

6-5

基本上沒有團隊意識,從不主動協(xié)助他人完成工作

0-4

服從

意識

(下級)

10

有較強的服從意識,極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

10

有相當(dāng)?shù)姆䦶囊庾R,偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

9-7

有一定的服從意識, 時常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

6-5

基本上沒有服從意識,違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)頻繁

0-4

指導(dǎo)

能力

(上級)

10

有較強的服從意識,極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

10

有相當(dāng)?shù)姆䦶囊庾R,偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

9-7

有一定的服從意識, 時常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

6-5

基本上沒有服從意識,違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)頻繁

4-0

總 分

100

審核得分

上級

審核

簽名:

審核得分

人事部審核

簽名:

最后得分

審批

簽名:

注:總分:90分以上為優(yōu)秀,70分以下為不合格,公司有權(quán)辭退。同事為匿名評分。

考核內(nèi)容注解:基本指當(dāng)月發(fā)生小狀況為1次,偶爾指當(dāng)月發(fā)生小狀況2次。

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