公司全員培訓計劃

按照公司201*年度工作會議關于培訓教育工作的相關部署，人力資源部教育培訓中心結合各部門的崗位實際和調(diào)研了解的重點需求，特制定全員培訓計劃如下：

一、培訓目的智能表和變電站無人值守的逐步推廣，要求廣大員工熟悉掌握新知識、新設備和新技能；提升新進員工的思想品德、職業(yè)素養(yǎng)和責任意識；強化安全生產(chǎn)和消防知識的學習；加強部門內(nèi)部崗位技能培訓、提高全體員工綜合業(yè)務知識。

二、培訓組織實施部門

（一）、公司組織培訓組織實施部門由人力資源部負責。負責培訓計劃的起草、培訓內(nèi)容、培訓時間等工作的安排，并對培訓工作進行指導、督促和檢查。具體要求是：

（1）、培訓內(nèi)容：用電信息采集系統(tǒng)，營銷信息化系統(tǒng)，OA辦公自動化，《安規(guī)》：變電部分和線路部分，優(yōu)質(zhì)服務和安全意識及消防設備等。具體內(nèi)容安排見附表（一）。

（2）、培訓對象：以農(nóng)電中心、城區(qū)所、用電營銷部員工為主要對象，其他部門員工為輔；以新進員工和青工為主，老職工為輔，新進職工子女等（以具體抽調(diào)人員為準）。

（3）、培訓形式：集中培訓（理論知識培訓為輔、現(xiàn)場實物培訓為主）。

（4）、培訓方式：現(xiàn)場實物講解和操作、提問式、圖集式、碟片、

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