關(guān)于網(wǎng)絡(luò)資源準(zhǔn)確率提升專項(xiàng)工作落實(shí)情況檢查的通知

市公司運(yùn)維部計(jì)劃在9月份對(duì)《赤峰市分公司網(wǎng)絡(luò)資源管理辦法及201*年運(yùn)維專項(xiàng)提升工作》落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，具體事宜通知如下：

一、檢查原則

1.所有檢查資源從三年資源整治明細(xì)中進(jìn)行抽取，重點(diǎn)關(guān)注旗縣以上核心機(jī)房所有設(shè)備、主干光交、人井的資源準(zhǔn)確率。

2.本次將從寧城、松山、平莊、敖漢、林西、右旗分公司各抽調(diào)一名資源管理人員參與現(xiàn)場(chǎng)檢查（12月份檢查在剩余旗縣中抽調(diào)），旨在加強(qiáng)旗縣間的互相學(xué)習(xí)和交流，以便更好地落實(shí)下一步資源管理工作。本次抽調(diào)人員要求能組織本單位資源的核實(shí)錄入工作，并能進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

3.本次檢查將剔除各單位8月20日前上報(bào)的因工程變動(dòng)、資源變化較大的設(shè)備或機(jī)房，并在12月份進(jìn)行檢查。

二、檢查方法

1.抽查數(shù)量原則上不低于互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備5個(gè)、OLT5個(gè)、傳輸設(shè)備5個(gè)、ODF5個(gè)、核心機(jī)房1個(gè)、接入網(wǎng)機(jī)房3個(gè)、主干光交10個(gè)（新抽5個(gè)，復(fù)查上半年檢查過的5個(gè)）、人井5個(gè)。

2.檢查實(shí)物資源與系統(tǒng)資源數(shù)據(jù)一致性，檢查細(xì)則如下：

設(shè)備類：

（1）二維碼標(biāo)簽不能掃描或掃描關(guān)聯(lián)信息不準(zhǔn)確，即視為不合格。

（2）檢查設(shè)備所有端口占用情況是否與資源系統(tǒng)一致，發(fā)現(xiàn)一處不準(zhǔn)確即為不合格。

（3）檢查設(shè)備端口業(yè)務(wù)信息與資源系統(tǒng)一致性，發(fā)現(xiàn)2個(gè)信息不一致的設(shè)備端口，即視為不合格。(每個(gè)設(shè)備抽查10個(gè)端口信息,低于10個(gè)占用端口的設(shè)備,需更換設(shè)備檢查)

線路類

（1）二維碼標(biāo)簽不能掃描或掃描關(guān)聯(lián)信息不準(zhǔn)確，即為不合格。（包括所有設(shè)備二維碼）

（2）隨機(jī)抽查4盤實(shí)際端子占用情況是否與系統(tǒng)一致，超過5處不一致，即為不合格。

（3）每個(gè)ODF架（光交）隨機(jī)抽查50個(gè)端子，核查實(shí)際端子業(yè)務(wù)信息與資源系統(tǒng)一致性，超過5處不一致，即為不合格。

（4）隨機(jī)抽取每個(gè)ODF架、光交、人井的2條光纜標(biāo)牌，共計(jì)40條，光纜無標(biāo)牌、信息不準(zhǔn)確視為不合格。

三、激勵(lì)及考核

本次將根據(jù)各單位資源準(zhǔn)確率高低進(jìn)行排名，根據(jù)《赤峰市分公司網(wǎng)絡(luò)資源管理辦法及201*年運(yùn)維專項(xiàng)提升工作》文件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。資源準(zhǔn)確率計(jì)算方法如下：

資源準(zhǔn)確率=（抽查合格數(shù)/抽查總數(shù)）*100%

（備注：40條光纜按一個(gè)項(xiàng)目計(jì)算。）

如資源準(zhǔn)確率出現(xiàn)相同的情況，則按照ODF、光交設(shè)備的準(zhǔn)確率高低進(jìn)行二次比較，確定最后排名。

在本次檢查中有對(duì)上半年檢查過的5個(gè)光交進(jìn)行復(fù)查的內(nèi)容，這5個(gè)光交的檢查結(jié)果除了參與排名外，同時(shí)計(jì)入9月份運(yùn)維考核，如出現(xiàn)一個(gè)光交復(fù)查不合格，扣0.5分，最多扣2分。

四、其他

1.請(qǐng)各單位認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)資源管理辦法及201*年運(yùn)維專項(xiàng)提升工作要求，做好迎檢準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)提升網(wǎng)絡(luò)資源準(zhǔn)確率的目標(biāo)。

2.通過本次檢查，請(qǐng)加強(qiáng)互相學(xué)習(xí)交流，推廣資源準(zhǔn)確率提升工作經(jīng)驗(yàn)，做好本單位資源管理工作。

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