煤礦綜采二區(qū)201*年10月企業(yè)文化建塑總結

回首10月，在舉國歡慶的祖國生日之際，綜采二區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、保障員工安全為主旨的安全文化知識競賽嚴肅活潑的舉行；在百日安全活動之中，綜采二區(qū)緊緊圍繞生產(chǎn)安全、員工獻計獻策為主線的區(qū)隊、班組大討論如火如荼的開展，在吸取9月份企業(yè)文化建塑工作中“企業(yè)文化宣教形式有待創(chuàng)新”、“ 效果檢驗方法有待進一步完善”等不足的情況下，針對缺失，全面發(fā)動本單位廣大干群結合自身工作特點和崗位實際，為我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作獻計獻策，確保我區(qū)規(guī)定動作完成的前提下，拓展文化建塑渠道，豐富文化內(nèi)涵，改善了文化環(huán)境，提升員工的企業(yè)文化價值觀。整合10月我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作，做出如下總結：

一、積極發(fā)動 群策群力

為了更好的完成既定目標，豐富企業(yè)文化建塑形式，在9月份結束之際，綜采二區(qū)便通過管理人員晚間進礦，周六安全例會等時間發(fā)動廣大干群，集思廣益，設計開展符合我區(qū)單位特點和人員結構要求的企業(yè)文化建塑活動，通過甄選，綜采二區(qū)采納了以適合生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)為主題的安全文化知識競賽，在確定工作方向后，綜采二區(qū)委派副區(qū)長和技術骨干，設計制定活動計劃、實施方案，競賽題型、評分標準、流程等等，為相關活動的順利開展，圓滿完成奠定堅實的基礎；同時在百日安全生產(chǎn)大討論中，綜采二區(qū)以管理人員和普通員工為依托，分級分項開展大討論活動，引導廣大干群積極參與和建議更好的安全生產(chǎn)設計投入，為四季度乃至明年的安全生產(chǎn)工作收好尾、開好頭。為我區(qū)的企業(yè)文化進一步凝練和匯聚增光、添彩；為企業(yè)文化功能的進一步發(fā)散和彰顯提供保障。

二、激情四溢 如火如荼

在國慶期間，作為生產(chǎn)一線的綜采二區(qū)依然堅守在崗位上，默默無聞的風險，為了穩(wěn)定人心、安撫情緒，降低安全風險，消除員工那些影響安全生產(chǎn)的心理反差，綜采二區(qū)加大了安全宣教，并強調(diào)性的安排跟值班人員、班組長要注重安撫員工之心，與此同時，為了將安全教育融入到文化之中，增強廣大員工的安全風險意識和自我保護意識，促進員工們形**全慣性思維，并讓廣大員工過上一個歡樂的國慶佳節(jié)，綜采二區(qū)利用周六學習時間，組織廣大員工開展安全文化知識競賽活動，在寓教于樂之中引導廣大員工自覺遵守安全規(guī)程和措施，保障生產(chǎn)的安全、順暢。在比賽中，各代表隊隊員全神貫注、認真回答，競賽現(xiàn)場既緊張又活躍。特別是三輪必答題之后，各代表隊成績?nèi)圆幌嗌舷�，而在搶答環(huán)節(jié)，第二組選手程向書表現(xiàn)優(yōu)異，果敢的爭搶、流暢的回答、當仁不讓的成為本次競賽活動的一大亮點，同時也為本隊贏得了遠遠超于其他參賽組的比分，隨著一陣陣熱烈的掌聲、叫好聲，搶答環(huán)節(jié)為競賽現(xiàn)場帶來了一次次的小高潮，同時也將競賽活動氣氛推向高潮。而在觀眾有獎?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)，踴躍的搶答不僅證明了他們有渾厚的實踐經(jīng)驗，也證明了他們有扎實的安全文化理論基礎。

為全面貫徹落實我礦關于百日安全生產(chǎn)活動要求，引導廣大員工鞏固崗位生產(chǎn)的安全性和可靠性，綜采二區(qū)號召各班隊在月初區(qū)隊討論會的基礎上，深挖內(nèi)潛，研究提出更好、更具實效的意見和建議，并通過“查、反、改、�！被顒�，深度查找自己崗位上的隱患，提出改進的措施，進一步增強廣大員工對安全生產(chǎn)工作的掌控能力，進一步提高我區(qū)安全生產(chǎn)工作的水平。諸如四隊員工提出的小建議（機頭端頭槍管太短，在挑棚工作中，員工們習慣性的來回掐管子，如果有人誤操作，機頭槍管子便容易甩管傷人，建議單位在轉載機機尾向前5M處裝一個三通截止閥，并增發(fā)兩節(jié)直徑為10MM的液壓槍管，這樣不僅可以直接拉到挑棚處和機尾處用，同時也能杜絕因來回掐、接管，導致甩管傷人”的問題）也包含了關乎人身安全的大問題，得到了區(qū)隊領導的重視，及時整改有效的消除了生產(chǎn)隱患，保障了員工的生產(chǎn)安全。這也使我們深刻的認識到，只有廣大員工參與的企業(yè)文化活動，才是最基礎的、也是最能保障安全的文化活動。

諸多與工作實際相結合的文化理念滲透，安全行為規(guī)整，安全認知增強，文化環(huán)境創(chuàng)建，都為我區(qū)乃至我礦的企業(yè)文化建塑工作添上濃墨重彩的一筆。

存在的不足：

1、活動時間和空間緊張。

2、員工主觀意識有待進一步提高。

下一步工作：

加大宣教力度，在提高員工文化素質的同時，將企業(yè)文化內(nèi)涵逐步滲透，安全意識進一步增強。

綜采二區(qū)黨支部

201*年10月31日

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《煤礦綜采二區(qū)201*年10月企業(yè)文化建塑總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/300675.html

• 上一篇：機械施工處201*年思想政治工作總結
• 下一篇：關于對“兩帶兩創(chuàng)”活動開展總結的通知