第一篇：創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型電力職工

創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型電力職工 －－讀《十六大報(bào)告》有感……江西鷹潭供電局 徐可二十一世紀(jì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的世紀(jì)，是一個(gè)強(qiáng)調(diào)“把人作為學(xué)習(xí)的中心”實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的新世紀(jì)。在這個(gè)世紀(jì)，人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)從封建的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展到今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們把更多的渴望、追求從對(duì)土地的占有、對(duì)資本的獲取轉(zhuǎn)變?yōu)椴粩喃@取知識(shí)和進(jìn)行創(chuàng)新。在世紀(jì)之初召開(kāi)的黨的十六大，尤其具有著劃時(shí)代的意義。會(huì)議通過(guò)的江澤民同志代表十五屆中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)所作的報(bào)告，是黨在新世紀(jì)、新階段的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)；會(huì)議通過(guò)的新黨章，在指導(dǎo)思想上增添了新的時(shí)代內(nèi)容；會(huì)議選舉產(chǎn)生的新一屆中央委員會(huì)，是一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹會(huì)議精神，用十六大報(bào)告統(tǒng)一思想和行動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。作為一名新世紀(jì)的青年，我深感這一責(zé)任的重大。我是一名普通的電力職工，工作時(shí)間并不長(zhǎng)，需要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有很多，而死記硬背、生搬硬套的結(jié)果并不能真正地提高我的知識(shí)素質(zhì)。在這個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，我常常思考這樣一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)我面臨著日益激烈的變化和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，要想繼續(xù)生存下去，我需要的是什么？在不斷反復(fù)地思索以及對(duì)工作、生活的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中我找到了答案：學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，在不斷變化的新環(huán)境中學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)豐富、充實(shí)我的生活。只有這樣才能使自己在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。曾記得有一位哲人說(shuō)過(guò)：“能作正確理論的人，也會(huì)創(chuàng)造。誰(shuí)想創(chuàng)造，必須學(xué)會(huì)理論�！笨梢�(jiàn)，一個(gè)好的學(xué)習(xí)方法可能比熱情更為重要。只有“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”的人，才能“學(xué)會(huì)生存”，并把這種思想和行動(dòng)貫穿其終身。事實(shí)上，一個(gè)人要學(xué)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，這也是其所必須具備的基本素質(zhì)之一。除此之外呢？創(chuàng)新是我們的生存之道�！皠�(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。”十六大報(bào)告在這一方面提出了明確的要求，也作出了很好的榜樣。實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境，我們要更好地貫徹落實(shí)十六大精神，就必須發(fā)揮創(chuàng)新的精神。何謂創(chuàng)新，創(chuàng)新的內(nèi)涵是什么？十六大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，從某種意義上講，創(chuàng)新就是突破。因此，十六大報(bào)告指出，“我們要突破前人，后人也必然會(huì)突破我們。這是社會(huì)前進(jìn)的必然規(guī)律�！闭�是由于前人的共同努力，我們黨才會(huì)形成了“三個(gè)代表”的重要思想，才會(huì)產(chǎn)生了一系列指導(dǎo)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新理論、路線(xiàn)、方針、政策，才會(huì)始終保持先進(jìn)性，我們的社會(huì)主義事業(yè)才會(huì)不斷向前發(fā)展。一個(gè)國(guó)家尚且如此，一個(gè)企業(yè)更應(yīng)這般。創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，更是一個(gè)企業(yè)永葆生機(jī)的動(dòng)力源泉。熊彼特曾經(jīng)指出，在創(chuàng)新蜂集時(shí)期，“新企業(yè)會(huì)成群出現(xiàn)。”當(dāng)經(jīng)濟(jì)史畫(huà)卷展示到20世紀(jì)末的時(shí)候，人們突然發(fā)現(xiàn)，真正的企業(yè)時(shí)代來(lái)臨了。這是一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，一個(gè)發(fā)展的時(shí)代，同時(shí)它更是一個(gè)企業(yè)努力學(xué)習(xí)、完善自我的時(shí)代。在這樣的一個(gè)時(shí)代里，技術(shù)進(jìn)步改變了商業(yè)組織模式，促進(jìn)了更為合理有效的制度安排。順應(yīng)這一時(shí)代的要求，黨的十六大報(bào)告把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”，作為全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一。響應(yīng)黨的十六大報(bào)告的號(hào)召，省電力廳發(fā)出“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做誠(chéng)信電力職工”的號(hào)召，鼓勵(lì)每一位員工積極投身、加入到這一活動(dòng)中來(lái)。一般意義而言，學(xué)習(xí)型企業(yè)，又稱(chēng)學(xué)習(xí)化企業(yè)、教育化企業(yè)，是關(guān)于未來(lái)企業(yè)、教育及其相互的一種構(gòu)想。也就是說(shuō)，在未來(lái)企業(yè)里每個(gè)員工都是學(xué)習(xí)者，每個(gè)企業(yè)都是學(xué)習(xí)型企業(yè)。學(xué)習(xí)不僅是人類(lèi)的天性，也是生命趣味盎然的源泉；同時(shí)，學(xué)習(xí)也是人類(lèi)自我超越的一種手段。每一個(gè)人天生都是學(xué)習(xí)者，終身都在學(xué)習(xí)。如果不學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不夠必然落后于時(shí)代，就會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)產(chǎn)生一種虛像、一種幻想，往往會(huì)因此而作出有違常理、原則的舉動(dòng)，影響其自身的發(fā)展。然而，這里的學(xué)習(xí)也不僅僅是局限于只吸收知識(shí)、資訊，而是要真正的～、修行，這就要求我們必須樹(shù)立一種全新的學(xué)習(xí)觀(guān)念。學(xué)習(xí)型企業(yè)正是通過(guò)把教育和社會(huì)聯(lián)系在一起，為人的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，使人的素質(zhì)以及人的學(xué)習(xí)觀(guān)念都得到進(jìn)一步提高。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要把組織成員培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)納入組織的發(fā)展和管理之中，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展。學(xué)習(xí)的方式有很多種，學(xué)習(xí)的過(guò)程千變?nèi)f化。但是，“萬(wàn)變不離其中”，學(xué)習(xí)的過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)認(rèn)識(shí)的過(guò)程。將工作中總結(jié)出來(lái)的一些東西運(yùn)用于工作之中的過(guò)程，其實(shí)質(zhì)也是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程。通過(guò)這種學(xué)習(xí)，我深刻地領(lǐng)會(huì)到：電力行業(yè)作為一種技術(shù)密集型行業(yè)，要想發(fā)展成為全國(guó)一流的電力企業(yè)，我們(更多請(qǐng)關(guān)注：Wm.hmlawpc.com)應(yīng)該做的，還有太多太多。首先，我們應(yīng)立足于以“三個(gè)代表”重要思想，不斷進(jìn)行觀(guān)念創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，電力系統(tǒng)一直受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛以及其本身生產(chǎn)特點(diǎn)的制約，發(fā)展極為緩慢，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。電力工業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)行業(yè)，它的束縛和制約嚴(yán)重的阻礙了國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，觀(guān)念創(chuàng)新的任務(wù)也因此而顯得更加繁重。這就要求我們努力學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，全面貫徹黨的十六大精神。以誠(chéng)信為本，本著創(chuàng)新的理念，通過(guò)努力學(xué)習(xí)、宣傳教育、深化改革的實(shí)踐來(lái)促進(jìn)思想觀(guān)念的更新。只有擴(kuò)大與時(shí)俱進(jìn)思想觀(guān)念的更新，才有利于企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)的形成和企業(yè)更加穩(wěn)定迅速的發(fā)展。從某種意義上說(shuō)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)本身就是一種創(chuàng)新。對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向，觀(guān)念創(chuàng)新是先導(dǎo)，技術(shù)創(chuàng)新是手段，組織創(chuàng)新是保障，流程再造是活力，市場(chǎng)創(chuàng)新是目標(biāo)�？傊�，任何一次創(chuàng)新都是一個(gè)系統(tǒng)工程。其次，我們應(yīng)立足于“三個(gè)代表”重要思想，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。鄧小平說(shuō)過(guò)：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力�！睍r(shí)代在前進(jìn)，科技在進(jìn)步。電力行業(yè)作為一個(gè)技術(shù)密集型行業(yè)，除了觀(guān)念上要?jiǎng)?chuàng)新之外，我們?cè)趧?chuàng)

建學(xué)習(xí)型企業(yè)的時(shí)候，要加需要在技術(shù)創(chuàng)新上狠下功夫。隨著科學(xué)的進(jìn)步和發(fā)展，電網(wǎng)現(xiàn)代化水平的不斷提高，技術(shù)創(chuàng)新將成為我們電力企業(yè)生存發(fā)展的主題，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這一點(diǎn)體現(xiàn)得尤為突出。過(guò)去，電力企業(yè)由于設(shè)備陳舊、老化，負(fù)荷小、故障多等特點(diǎn)，使得其發(fā)展較為緩慢，供電生產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足廣大用戶(hù)日益增長(zhǎng)的用電需求，面對(duì)供電生產(chǎn)中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，只有加強(qiáng)管理、不斷創(chuàng)新，努力學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自我完善，通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐在工作中的創(chuàng)新，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作，加大設(shè)備改造力度，加快技術(shù)創(chuàng)新的步伐。只有技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新，才能更加有效地保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高。在調(diào)通中心的這半年實(shí)習(xí)，使我對(duì)這一點(diǎn)感觸頗深。鷹潭供電局調(diào)度所（地調(diào)）下設(shè)有調(diào)度班、繼保班、遠(yuǎn)動(dòng)班、載波通信4個(gè)專(zhuān)業(yè)班組。各個(gè)班組在其負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，各伺其職，各盡所能，為鷹潭電力調(diào)度事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。在調(diào)通中心的半年實(shí)習(xí)時(shí)間，我主要是在繼電保護(hù)班實(shí)習(xí)工作。繼保班是電力調(diào)度中技術(shù)密集性最強(qiáng)、工作情況最為復(fù)雜的一個(gè)專(zhuān)業(yè)班組，它擔(dān)負(fù)著對(duì)各線(xiàn)路裝置的保護(hù)及負(fù)責(zé)整個(gè)鷹潭電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行等方面的工作，同時(shí)它亦負(fù)責(zé)對(duì)各線(xiàn)路設(shè)備的保護(hù)的定值計(jì)算。在這段實(shí)習(xí)時(shí)間里，我親身體驗(yàn)到：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷前進(jìn)和發(fā)展，繼電保護(hù)的整定計(jì)算系統(tǒng)和電網(wǎng)故障處理系統(tǒng)的科技開(kāi)發(fā)運(yùn)用水平不斷提高，電網(wǎng)現(xiàn)代化水平也逐漸有了不斷地提高。而這一切就更加要求我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新上狠下功夫。再次，我們還應(yīng)立足于以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在認(rèn)真貫徹黨的十六大精神的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新。什么是管理？作為現(xiàn)代管理學(xué)中的管理定義，我們認(rèn)為，管理是依據(jù)事物發(fā)展的客觀(guān)規(guī)律，通過(guò)綜合運(yùn)用人力資源和其他物質(zhì)資源，以有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。管理是一種追求效率的活動(dòng)，管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。每個(gè)企業(yè)都有明確的目標(biāo)，它們都需要借助管理來(lái)實(shí)現(xiàn)其預(yù)期目標(biāo)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)支柱行業(yè)的電力企業(yè)亦不例外，它也有自己的目標(biāo)。電力企業(yè)的目標(biāo)即是，通過(guò)保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定可靠地運(yùn)行，確保最大限度地滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的人們對(duì)電力的需求。而這一切都需要通過(guò)一個(gè)科學(xué)的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)，即需要通過(guò)管理創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要在不斷解決新問(wèn)題、新矛盾的過(guò)程中，不斷完善其自身。其本身是一種協(xié)調(diào)，通過(guò)有效的協(xié)調(diào)使得個(gè)人的努力與集體的目標(biāo)最終達(dá)成一致。管理在一定意義上講，是一柄雙刃劍，既可以起扼制作用，也可以起激勵(lì)作用。而這些都說(shuō)明了我們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的可能性和必要性。在月湖分局營(yíng)銷(xiāo)中心核算班兩個(gè)月的實(shí)習(xí)對(duì)我在這方面的理解給予了極其大的幫助。實(shí)習(xí)的第一天，班長(zhǎng)就告訴我，營(yíng)銷(xiāo)中心就象整個(gè)電力企業(yè)的眼睛，為電力企業(yè)與廣大客戶(hù)之間架設(shè)的一道橋梁，而核算班則是這架橋梁、這雙眼睛中必不可少的組成部分。核算班主要是負(fù)責(zé)建卡立戶(hù)、電費(fèi)核算等業(yè)務(wù)，它為電力企業(yè)向用戶(hù)收取電費(fèi)提供憑證，同時(shí)也為用戶(hù)查詢(xún)帶來(lái)莫大的方便。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，隨著電力市場(chǎng)的建立，電力電量交易部門(mén)相應(yīng)設(shè)立并逐步完善，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活對(duì)用電需求的日益增長(zhǎng)要求我們重新衡量顧客的要求來(lái)安排我們的工作流程，這就需要我們通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐在管理上的創(chuàng)新來(lái)達(dá)到要求。電力企業(yè)是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，多方面的實(shí)踐證明，只有做好了服務(wù)工作，系統(tǒng)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平提高了，專(zhuān)業(yè)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)好了，才能為我們的創(chuàng)新管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，抓住了管理與服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，就有可能實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)創(chuàng)新的良性互動(dòng)和循環(huán)，從而促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)不斷深入。莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)問(wèn)是我們隨身的財(cái)產(chǎn)，我們自己在什么地方，我們的學(xué)問(wèn)跟著我們?cè)谝黄稹！睂W(xué)無(wú)止境，只有通過(guò)不斷地努力學(xué)習(xí)，才能給我們以無(wú)限的智慧；才能給我們帶來(lái)真正的快樂(lè)；才能使我們慣于勞動(dòng)和追求真理；才能為人民創(chuàng)造真正的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，才能創(chuàng)造出沒(méi)有它就不能獲得的東西。知識(shí)就是精神食糧，知識(shí)就是力量，“有力量的人，有學(xué)問(wèn)的人就是主人，所有其余的人都是客人。”幸福只屬于知識(shí)豐富的人，高尚的生活是受愛(ài)激勵(lì)并由知識(shí)導(dǎo)引的生活，無(wú)法想像一個(gè)沒(méi)有知識(shí)的人生又會(huì)如何，讓我們努力的做一名學(xué)習(xí)型女職工吧，因?yàn)�，“一個(gè)人只有懂得愈多，她就愈能清楚地在那些知識(shí)貧乏的人無(wú)法發(fā)現(xiàn)詩(shī)意的地方發(fā)現(xiàn)大地的詩(shī)意。”她就愈能享受學(xué)習(xí)帶來(lái)的無(wú)窮樂(lè)趣。

第二篇：市統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織做知識(shí)型職工

處在競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的年代，獲取持久生命力的渴望，無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)政府，都變得愈加迫切。通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行“第五項(xiàng)修煉”，成為學(xué)習(xí)型組織，將有助于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)盛不衰的發(fā)展夢(mèng)想。近年來(lái)，市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系當(dāng)今世界知識(shí)化、信息化飛速發(fā)展的新形勢(shì),以開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為目標(biāo)，致力于“第五項(xiàng)修煉”，提高了全員整體素質(zhì)和工作水平,先后榮獲全省統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)集體,全省統(tǒng)計(jì)普法、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法先進(jìn)單位，市政府工作“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，全市機(jī)關(guān)黨的工作創(chuàng)新“二等獎(jiǎng)”，被市直機(jī)關(guān)工委、市文明辦評(píng)為市直“文明機(jī)關(guān)”。全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先后有12人次被授予“全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，20多人次受省表彰。最近,市統(tǒng)計(jì)局又被評(píng)為全市“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”。

提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立全員學(xué)習(xí)理念。市統(tǒng)計(jì)局把“創(chuàng)做”學(xué)習(xí)活動(dòng)列入單位工作的重要議事日程，制定了《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)施意見(jiàn)》，明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)。組織干部職工深入開(kāi)展“創(chuàng)做”學(xué)習(xí)活動(dòng)大討論，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息化給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型活動(dòng)的重要性和必要性，樹(shù)立全員學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，增強(qiáng)了參與“創(chuàng)做”學(xué)習(xí)活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市統(tǒng)計(jì)局明確一名局領(lǐng)導(dǎo)具體分管，并成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，抓好“創(chuàng)做”學(xué)習(xí)活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)和調(diào)度，在全局上下形成了齊抓共管的工作格局。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，急用先學(xué)，學(xué)以致用。對(duì)每一階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)主講、科室干部分講，干部職工全員參與的“輪流授課”制度，在講中學(xué)，在學(xué)中講，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有壓力，提高了學(xué)習(xí)積極性，形成了人人思學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí)的良好局面。去年，有3名同志被授予“優(yōu)秀授課人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。為改善學(xué)習(xí)條件，在局機(jī)關(guān)開(kāi)辟了圖書(shū)閱覽室，添制了書(shū)櫥，購(gòu)置了學(xué)習(xí)書(shū)籍。對(duì)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了擴(kuò)容提速，新添了一臺(tái)路由機(jī)、4臺(tái)服務(wù)器、20多臺(tái)高檔微機(jī)和打印機(jī)，改進(jìn)了傳統(tǒng)的活動(dòng)載體和開(kāi)展模式，實(shí)現(xiàn)了信息化建設(shè)的新突破，為活動(dòng)的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)的互動(dòng)性和吸引力，在全市統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)建立了學(xué)習(xí)《專(zhuān)欄》，開(kāi)設(shè)了“職工之家”、“學(xué)習(xí)心得”等欄目，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，以豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和多樣化的功能設(shè)計(jì)，成為凝聚干部職工的強(qiáng)大活動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)了大家的學(xué)習(xí)熱情。為保證學(xué)習(xí)效果，市統(tǒng)計(jì)局制定了一系列檢查考核措施，定期進(jìn)行檢查，對(duì)每一階段的測(cè)試分?jǐn)?shù)都在網(wǎng)上公布。對(duì)在學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)提高系統(tǒng)思考能力有創(chuàng)新成果的科室和個(gè)人，每年都要拿出一定資金進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以營(yíng)造學(xué)習(xí)光榮的良好氛圍，提高了大家參與“創(chuàng)建”學(xué)習(xí)活動(dòng)的積極性。

圍繞大局,強(qiáng)化服務(wù),深化提高學(xué)習(xí)成果。為避免學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，形成“兩張皮”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，市統(tǒng)計(jì)局緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，不斷鞏固和深化學(xué)習(xí)成果。一是制定了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研工作的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局確定研究重點(diǎn)。實(shí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)研課題化。針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展“四大戰(zhàn)略”、“五項(xiàng)工程”，變被動(dòng)統(tǒng)計(jì)為主動(dòng)統(tǒng)計(jì)，先后完成了統(tǒng)計(jì)調(diào)研課題70余項(xiàng)�！稄娜�大需求看日照國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)》、《日照與淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展對(duì)比分析》等100余篇優(yōu)秀論文先后被《市長(zhǎng)參考》、《工作與研究》等采用刊發(fā)，為市委、市政府科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。二是在創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動(dòng)中，自覺(jué)與其它各項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合。先后開(kāi)展了文明、服務(wù)、創(chuàng)新等“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，成功打造出“誠(chéng)信統(tǒng)計(jì)”服務(wù)品牌。在全局大力實(shí)施“每年開(kāi)展一次傳統(tǒng)教育、每季舉行一次學(xué)習(xí)交流、每個(gè)黨員月讀一本好書(shū)”等“五個(gè)一”工程，形成了具有鮮明特色的統(tǒng)計(jì)文化。三是通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)提高了創(chuàng)新工作能力。圍繞抓學(xué)習(xí)提高創(chuàng)新工作能力，市統(tǒng)計(jì)局在全市全面推行了“在地統(tǒng)計(jì)”改革，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行屬地管理,增強(qiáng)了基層單位“在地統(tǒng)計(jì)”和“屬地管理”意識(shí)，理順了統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系，加大了統(tǒng)計(jì)改革力度，更加全面地反映了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，得到了省統(tǒng)計(jì)局的充分肯定，被市政府評(píng)為“政府工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，提高了統(tǒng)計(jì)工作水平，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)工作的新跨越。

第三篇：創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),做智慧型員工

創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做智慧型員工

頁(yè)巖煉油廠(chǎng)立足崗位學(xué)技術(shù)蔚然成風(fēng) 頁(yè)巖煉油廠(chǎng)在緊緊圍繞把油廠(chǎng)建成科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分利用的治廠(chǎng)方略上，結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識(shí)型員工活動(dòng)要求，把人本思想放在首位，充分重視技術(shù)人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，挖掘和培養(yǎng)技術(shù)人才潛力，使一部分人才脫穎而出，成為該廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和技改攻堅(jiān)能手。

該廠(chǎng)是個(gè)建廠(chǎng)僅十幾年的企業(yè)，由于歷史原因，面臨著設(shè)備和工藝落后，技術(shù)人員青黃不接的局面，這已成為嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的一道難題，為破解這一難題，該廠(chǎng)站在創(chuàng)新思路的高度上，在培養(yǎng)和挖掘技術(shù)人才上下功夫、充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)技改和生產(chǎn)當(dāng)中的聰明才智。本著這一發(fā)展理念，該廠(chǎng)工會(huì)從201*年開(kāi)始，在全廠(chǎng)有計(jì)劃、分階段、有步驟地開(kāi)展和實(shí)施了內(nèi)容廣泛的技術(shù)培訓(xùn)和練兵比武活動(dòng)，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次活動(dòng)極為重視，廠(chǎng)長(zhǎng)何永光親自參與制定活動(dòng)方案，并聘請(qǐng)廠(chǎng)內(nèi)外技術(shù)專(zhuān)家為員工進(jìn)行理論授課、實(shí)際講解和開(kāi)展“帶徒傳技”活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)的熱潮。該廠(chǎng)原礦車(chē)間把技術(shù)練兵同生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，聘請(qǐng)專(zhuān)家設(shè)計(jì)制造提升翻斗車(chē)，在制作過(guò)程中，該車(chē)間有關(guān)工種全程參與設(shè)計(jì)制作，有效的提升了技工的實(shí)際操作水平。原油車(chē)間由各部的工段長(zhǎng)、技術(shù)員、生產(chǎn)

骨干自發(fā)組成的學(xué)習(xí)小組，每逢周三便邀請(qǐng)本廠(chǎng)已退休的總工程師為他們講解原油煉制原理和工藝技術(shù)，通過(guò)授課，使員工的理論水平和實(shí)際操作能力都有了質(zhì)的提高。該車(chē)間生產(chǎn)主任張永勝在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，通過(guò)實(shí)際摸索，總結(jié)出一套蝶閥控制改進(jìn)方法，有效的促進(jìn)了原油生產(chǎn)，提高了采油率。此外，電氣車(chē)間還把周五定為技術(shù)培訓(xùn)日，由車(chē)間的主任工程師為員工傳授業(yè)務(wù)知識(shí)。經(jīng)過(guò)兩年多的技術(shù)培訓(xùn)和比武練兵活動(dòng)，該廠(chǎng)涌現(xiàn)出了一大批業(yè)務(wù)精干、技術(shù)過(guò)硬的技術(shù)人才。目前，自主學(xué)技術(shù)在該廠(chǎng)已經(jīng)蔚然成風(fēng)，以技術(shù)練兵促進(jìn)小改小革，以小改小革推進(jìn)企業(yè)發(fā)展已成為當(dāng)前油廠(chǎng)前進(jìn)的動(dòng)力。

頁(yè)巖煉油廠(chǎng)工會(huì)

201*年11月2日

第四篇：做學(xué)習(xí)型職工

爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，做一名合格的海事人

行政中心海事局窗口孫映雪

古人云：“開(kāi)卷有益”，“君子之學(xué)，死而后己”。要做一名合格的海事人就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。都必須從現(xiàn)在做起，從我做起，馬上行動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)一名學(xué)習(xí)型的職工。

一、學(xué)習(xí)的重要性。

當(dāng)前，我們海事系統(tǒng)正處于一個(gè)重要轉(zhuǎn)型時(shí)期，變過(guò)去的粗放模式為現(xiàn)在的集約模式。在這個(gè)過(guò)程中，需要?jiǎng)?chuàng)新型、知識(shí)型、技術(shù)型和正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化的海事隊(duì)伍。這就對(duì)每個(gè)海事人提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。 怎么辦？首先必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界、一種時(shí)尚、一種覺(jué)悟、一種責(zé)任。自覺(jué)做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。以學(xué)習(xí)力提升創(chuàng)新力，增強(qiáng)執(zhí)行力和發(fā)展力。

因?yàn)閷W(xué)習(xí)是增長(zhǎng)知識(shí)的臺(tái)階；因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提升素質(zhì)，提高水平的手段；因?yàn)閷W(xué)習(xí)是明辨是非的武器；因?yàn)閷W(xué)習(xí)是修身養(yǎng)性，實(shí)現(xiàn)精神追求的途徑。通過(guò)學(xué)習(xí)：可以掌握新知識(shí)、新技術(shù)，提高政治素養(yǎng)；可以提高個(gè)人修養(yǎng)，正確的處理人與事，名與利，成與�。豢梢圆挥�(jì)個(gè)人得失，愛(ài)崗敬業(yè)，服

務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)。

二、做學(xué)習(xí)型職工的方法。

一是養(yǎng)成自覺(jué)的學(xué)習(xí)型習(xí)慣，采用“t”型學(xué)習(xí)法的鉆和擠，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式，學(xué)習(xí)即工作，學(xué)習(xí)即生活，做到終身學(xué)習(xí)，終身受益。

二是學(xué)以致用，知行合一。做到“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之�！� 從實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性和帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，并運(yùn)用獲得的知識(shí)去解決實(shí)際問(wèn)題，以實(shí)際工作的績(jī)效檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)。

三是要把“學(xué)知識(shí)”與“長(zhǎng)本領(lǐng)”、“拿文憑”與“強(qiáng)素質(zhì)”、“長(zhǎng)才干”與“有作為”協(xié)調(diào)起來(lái)；充分考慮個(gè)體的差異，本著“干什么學(xué)什么，主辦什么精什么，參與什么懂什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則開(kāi)展學(xué)習(xí)。

四是有要?jiǎng)?wù)實(shí)的作風(fēng)，把務(wù)實(shí)貫穿到學(xué)習(xí)和工作中，把新知識(shí)、新技術(shù)轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力，推動(dòng)我們的工作進(jìn)步，使各項(xiàng)工作更上新臺(tái)階。

五是樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)溝通交流。我國(guó)古代有“獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞。”， 英國(guó)作家肖伯納也有一句名言：“兩個(gè)人各自拿著一個(gè)蘋(píng)果，互相交換，每人仍然只有一個(gè)蘋(píng)果；兩個(gè)人各自擁有一個(gè)思想，互相交換，每個(gè)人就擁有兩個(gè)思想。”因此，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)是取得更高層次的共識(shí),即要以大家提出的意見(jiàn)為基礎(chǔ)，取其精華，集思廣益，使每

個(gè)人看到原先自己沒(méi)有看到的更本質(zhì)、更深遠(yuǎn)的東西。三、保持活動(dòng)的全員化、常態(tài)化、長(zhǎng)遠(yuǎn)化，達(dá)到“六新”目標(biāo)。

衷心期望，所有海事人都爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，作到一專(zhuān)多能。進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。在思想觀(guān)念上有新境界，在理論素養(yǎng)上有新提高，在業(yè)務(wù)能力上有新進(jìn)步，在管理方法上有新舉措，在服務(wù)水平上有新形象，在海事發(fā)展上有新貢獻(xiàn)，做一名合格的海事人。

201*年4月24日

第五篇：“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、做知識(shí)型、技能型職工”1[1]

“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、做知識(shí)型、技能型職工”

設(shè)計(jì)室全體職工在局總支及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，結(jié)合本室的實(shí)際情況，依靠全體職工，充分發(fā)揮職工的聰明才智。在全體職工的齊心努力下，完成了局總支交辦的各項(xiàng)任務(wù)，回顧一年來(lái)我們主要做了以下工作：

一、重視政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)“學(xué)習(xí)型集體”

本室始終把政治學(xué)習(xí)放在工作的首要位置上，對(duì)局總支下達(dá)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，能?chē)?yán)格執(zhí)行，并做到了學(xué)前有準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)有記錄，學(xué)后有總結(jié)。通過(guò)經(jīng)常的政治學(xué)習(xí)，全體職工的政治思想覺(jué)悟普遍有了提高。

開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)，在辦公室內(nèi)首創(chuàng)讀書(shū)角。向員工推薦了一本《如何高效、自動(dòng)、快速的完成任務(wù)》的書(shū)籍，大家輪流傳閱書(shū)籍，使職工了解怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵(lì)每位職工寫(xiě)一篇讀后感，大家相互交流、探討，使理論與實(shí)際相融合。促進(jìn)了職工工作質(zhì)量的有效性。鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全體職工的文化素質(zhì)和技能在不斷提高，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

二、在加強(qiáng)思想教育中提升學(xué)習(xí)型的學(xué)習(xí)力

觀(guān)念決定行為，行為決定結(jié)果。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織必須以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工必須以正確世界觀(guān)、人生觀(guān)確立為前提。扎扎實(shí)實(shí)地做好職工的思想政治工作。一是工作中不斷強(qiáng)化措施，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為大事來(lái)抓。建立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織責(zé)任制，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織納入目標(biāo)責(zé)任制考核體系中，從考核管理上量化、細(xì)化、具體，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“軟指標(biāo)”有了硬措施。二是讓入腦入心的教育形成體系，不斷用先進(jìn)理論武裝職工。重視干部理論教育工作。把體現(xiàn)團(tuán)體精神、以人為本、張弛有序、人格魅力融入工程項(xiàng)目管理之中。以人為本，聯(lián)系職工的思想和生活實(shí)際，積極做好深入細(xì)致的思想工作，教育職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定爭(zhēng)做知識(shí)型員工、盡展奉獻(xiàn)型人生的信念，讓全體職工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)，在“德”的教育下規(guī)范行為，在“利”的驅(qū)動(dòng)下勇于創(chuàng)新，在“家”的感召下甘于奉獻(xiàn)，在“法”的制約下努力工作。

三、以政策激勵(lì)用好現(xiàn)有人才

一是培養(yǎng)人才，創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境。二是激勵(lì)人才，三是獎(jiǎng)勵(lì)人才。

四、以知識(shí)創(chuàng)新培訓(xùn)現(xiàn)有人才

在激勵(lì)、勉勵(lì)、關(guān)心、情感的貫穿中，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，使每個(gè)職工自發(fā)地產(chǎn)生敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任感、道德感和成就感。

五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是重要內(nèi)容，也是精神文明建設(shè)的重要組成部分。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班子和爭(zhēng)做知識(shí)型職工的“兩創(chuàng)一爭(zhēng)”活動(dòng)，形成“人人終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的企業(yè)文化氛圍，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的指導(dǎo)思想是，更新學(xué)習(xí)理念，規(guī)范學(xué)習(xí)行為，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，把集團(tuán)公司和各成員單位建設(shè)成一個(gè)高效的學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)提高集團(tuán)公司及各單位的學(xué)習(xí)力促進(jìn)創(chuàng)新力，通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)提升集團(tuán)公司及各單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織應(yīng)遵循以下原則：第一，堅(jiān)持樹(shù)立全方位的開(kāi)放的學(xué)習(xí)觀(guān)念的原則。第二，堅(jiān)持推動(dòng)本單位改革發(fā)展進(jìn)程的原則。第三，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的原則。第四，堅(jiān)持以人為本、提高素質(zhì)的原則。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織應(yīng)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，特別是中心組學(xué)習(xí)。要以企業(yè)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題為專(zhuān)題，強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)集中解決改革發(fā)展中存在的突出問(wèn)題，使學(xué)習(xí)發(fā)揮更大的作用，達(dá)到推動(dòng)發(fā)展的目的。

六、認(rèn)真抓好職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

實(shí)施職工素質(zhì)工程是貫徹黨的十六大精神，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐的迫切需要；是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的客觀(guān)要求；是廣大職工追求自身發(fā)展的迫切需求。要立足班組，面向職工，學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握技能，提高素質(zhì)，促進(jìn)發(fā)展，使職工的文化道德素質(zhì)有新面貌，使技術(shù)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)趨于合理，技能水平有新提高，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯改善。要樹(shù)立人人都可以成才的大人才觀(guān)，搞好職工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，培養(yǎng)青年技工等基層骨干、培育復(fù)合型人才。

職工素質(zhì)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須建立一套系統(tǒng)的制度和機(jī)制加以保證。要建全教育培訓(xùn)制度、落實(shí)考核評(píng)審制度、完善表彰激勵(lì)制度和嚴(yán)格民主監(jiān)督制度。要把職工素質(zhì)工程擺到重要議事日程，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的機(jī)制，黨委要切實(shí)發(fā)揮對(duì)職工素質(zhì)工程的組織作用，整合各職能部門(mén)力量，形成推

進(jìn)職工素質(zhì)工程的工作合力；行政領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)牽頭作用，教育培訓(xùn)和人力資源部門(mén)要全面負(fù)責(zé)職工素質(zhì)工程的規(guī)劃和實(shí)施，做到精心組織，全面落實(shí)；工會(huì)要充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門(mén)做好組織發(fā)動(dòng)、推進(jìn)實(shí)施和督促落實(shí)作用。

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