第一篇:企業(yè)最基層管理者實(shí)習(xí)工作總結(jié)
企業(yè)最基層管理者實(shí)習(xí)工作總結(jié)
201*年2月19日,我懷著激動(dòng)的心情踏上了期待已久的實(shí)習(xí)之路。從我來到公司大門的那一刻起,我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的、布滿艱辛但又充滿收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆,必定會(huì)給我?guī)砣松袩o與倫比的財(cái)富。在這四個(gè)月的工作和生活中,領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我許許多多的關(guān)心和指導(dǎo),加上自身的不懈努力,使得我在工作能力和為人處世等方面取得了長足的進(jìn)步。
這篇總結(jié)主要針對(duì)這幾個(gè)月以來的實(shí)習(xí)過程中的主要工作以及所遇到的問題進(jìn)行總結(jié),闡述解決這些問題的方法,并談?wù)勛约和ㄟ^本次實(shí)習(xí)所獲得的心得與體會(huì)。
作為一名企業(yè)最基層的管理者,首先也是最重要的就是同工人之間的溝通問題。工廠里大部分員工是外來務(wù)工人員,可想而知素質(zhì)平均水平是比較低下的,再加上他們的工資形式是計(jì)件分配,沒有獎(jiǎng)懲制度,造成員工不顧產(chǎn)品質(zhì)量,一味地追求產(chǎn)量。比如拼板時(shí)沒有拼夠?qū)訑?shù),導(dǎo)致竹膠板厚度不夠;拼板效果不佳,竹膠板邊角不整齊,板內(nèi)產(chǎn)生縫隙;壓板時(shí)溫度不足,沒有達(dá)到膠水的最佳固化溫度,或者保溫時(shí)間不足,膠水的固化效果不好,都會(huì)引起竹膠板質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的問題。這些都需要我們管理者去想辦法避免。剛下車間的那幾天,每每遇到這些情況我就感覺很棘手,我試著用祥和的語氣去讓他們改正,但效果極差,非但沒有消除這些現(xiàn)象,更讓我與員工之間產(chǎn)生了一種隔閡。漸漸地,我發(fā)現(xiàn),為了管理而管理并不是一種有效的管理方式,越是監(jiān)督,工人就越有反抗的心理,最終會(huì)形成對(duì)抗的局勢,只會(huì)給管理工作帶來更大的難題。
為了解決這一問題,我決定降低監(jiān)督力度,在空閑時(shí)間,幫忙工人做些力所能及的事,在與工人近距離接觸的同時(shí),觀察他們的行為習(xí)慣和性格特征。慢慢地,他們開始接受我的存在,并時(shí)不時(shí)跟我聊些生活上的事情,適時(shí)也會(huì)開些玩笑,對(duì)于工作方面我們會(huì)互相學(xué)習(xí)。自然而然地,他們工作地更加認(rèn)真和積極了。至此,我成功地將監(jiān)督轉(zhuǎn)換成了他們的自覺。
當(dāng)然,竹膠板質(zhì)量問題不完全是工人造成的,原材料的好壞也在一定程度上起作用。我們公司的產(chǎn)品是由竹片長、短簾、蓆子、紅紙以及膠水等半成品通過人工拼接與機(jī)械壓合聯(lián)合生產(chǎn)而成。因此,半成品的各項(xiàng)指標(biāo)很重要,只有各項(xiàng)指標(biāo)均符合要求,才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的竹膠板。下面我重點(diǎn)說說半成品的厚度與含水率這兩項(xiàng)指標(biāo)。
1、 厚度:竹膠板的厚度是嚴(yán)格按照客戶的要求進(jìn)行生產(chǎn)的,由于長、短簾在拼板層數(shù)中占絕大部分,因此長、短簾厚度在很大程度上決定了竹膠板的厚度。我們必須時(shí)時(shí)觀察竹膠板的厚度,不斷調(diào)整簾子,以達(dá)到控制竹膠板厚度的目的。
2、 含水率:蓆子是拼板的封面與底面,故蓆子的含水率直接反映于竹膠板的外觀,含水率偏高,降低膠水的濃度,板面顏色淡化,含水率偏低,則膠水濃度偏高,流動(dòng)性差,板面有淺溝。當(dāng)蓆子與蓮子含水率都過高時(shí),在高溫狀態(tài)下,水分子由液態(tài)轉(zhuǎn)化為氣態(tài),當(dāng)氣態(tài)水分子達(dá)到一定量時(shí),板內(nèi)壓強(qiáng)大于外界大氣壓力,板面出現(xiàn)鼓泡,這樣的簾子和蓆子生產(chǎn)出來的竹膠板是嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的。
為了避免泡板的產(chǎn)生,我們就得時(shí)時(shí)監(jiān)測簾子和蓆子的含水率,及時(shí)更換不符合要求的簾子或蓆子,以保證竹膠板的質(zhì)量。
時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間,我在雙棱竹業(yè)有限公司的實(shí)習(xí)結(jié)束了。通過這四個(gè)月的實(shí)習(xí),我接觸到了真正的工作,下到車間體驗(yàn)企業(yè)的生產(chǎn),真正從課本中走到現(xiàn)實(shí)里,將抽象的理論運(yùn)用到具體的實(shí)踐,從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí)。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到自身存在的一些不足:一是在工作中不夠自信,反而出現(xiàn)了低級(jí)錯(cuò)誤;二是在處理突發(fā)情況時(shí)較為急躁;三是理論知識(shí)仍存在盲區(qū)。在今后的工作中,我必須發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,做到精益求精。
以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié),這是一段布滿艱辛和收獲的經(jīng)歷,這是一段布滿幸福和快樂的旅程,這是一段布滿挫折與反思的人生。
第二篇:淺析如何做好基層企業(yè)的保密工作
淺析如何做好基層企業(yè)的保密工作
摘 要:當(dāng)今社會(huì),保密工作作為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié),已經(jīng)越來越受到重視,不論是在早期的社會(huì),還是在現(xiàn)代化的今天,如何做好保密工作,已是每個(gè)社會(huì)、團(tuán)體、個(gè)人都要面臨的重要問題。作為基層企業(yè),要使保密工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,保密工作才能更好地發(fā)揮作用,才能為企業(yè)的雙文明建設(shè)服務(wù)。
關(guān)鍵詞:基層企業(yè);保密教育;保密管理;保密措施
保密工作是企業(yè)的大事,保密責(zé)任重于泰山;鶎悠髽I(yè)作為一個(gè)社會(huì)團(tuán)體,企業(yè)的運(yùn)營體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等,都是企業(yè)的機(jī)密問題,關(guān)心著企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在新形勢下,做好基層企業(yè)的保密工作呢?我們認(rèn)為,應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。
一、認(rèn)清形勢,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓好保密教育
首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員,特別是企業(yè)黨政一把手,要切實(shí)強(qiáng)化保密意識(shí),主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次是中層管理人員和保密工作人員及其他涉密人員,更要強(qiáng)化保密意識(shí)。所謂強(qiáng)化保密意識(shí),就是思想上深刻認(rèn)識(shí)新形勢下保密工作的重要性,逐步養(yǎng)成保密習(xí)慣。這就要求管理人員必須在對(duì)外開放和市場經(jīng)濟(jì)條件下,始終保持高度的政治敏銳性和警惕性,把保密工作作為保障企業(yè)生存與發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。
保密法制宣傳教育是一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作,必須常抓不懈。教育的重點(diǎn)是企業(yè)中層以上管理人員及專兼職保密工作人員。當(dāng)前,部分企業(yè)員工對(duì)保密工作還存在著一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí),在部分基層企業(yè)尤為明顯。這是導(dǎo)致基層企業(yè)保密工作松懈、泄密問題時(shí)有發(fā)生的一個(gè)根本原因。要改變這種狀況,解決這些問題,必須依靠教育。一是通過經(jīng)常性的保密教育,使企業(yè)廣大員工深入了解保密工作面臨的新形勢,深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期保密工作的重要性和必要性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要通過緊密結(jié)合法律法規(guī)教育,提升職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì),依法保密,依法治密,杜絕一切有悖于法律,有悖于本企業(yè)合法權(quán)益的行為。二是通過扎實(shí)的保密知識(shí)專項(xiàng)教育,嚴(yán)肅保密紀(jì)律,強(qiáng)化防范手段,使保密工作人員切實(shí)做到政治上堅(jiān)定、思想上純潔、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、工作上細(xì)致。教育作為保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是新形勢下保密工作的根本任務(wù),也是基層企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。
二、全員重視,注重人員素質(zhì),增強(qiáng)保密意識(shí)
根據(jù)新形勢對(duì)保密工作人員素質(zhì)提出的更高要求,加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),不斷提高保密工作人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前要著眼于保密工作人員的知識(shí)更新,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)的培訓(xùn),構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基、保密專業(yè)知識(shí)為主干、相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu), 努力造就一批復(fù)合型人才。
增強(qiáng)保密意識(shí),使日常工作規(guī)范化、制度化。搞好一個(gè)單位、一個(gè)部門的保密工作,不僅是保密工作者的責(zé)任,同時(shí)也是全體員工的義務(wù)。事實(shí)上,保密工作所涉及的范圍很廣,一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有涉密內(nèi)容。它們的流失,都可能給企業(yè)造成無法挽回的損失。因此,培養(yǎng)員工的保密意識(shí),提高他們的保密素質(zhì),也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。
三、把握規(guī)律,健全保密制度,嚴(yán)格保密管理
做好新形勢下的保密工作,管理是關(guān)鍵。保密工作完全依靠教育,依靠自覺是不夠的,必須有一定的規(guī)范,有一定的強(qiáng)制性。保密管理就是這種規(guī)范和強(qiáng)制作用的具體體現(xiàn),它通過各種管理手段來約束,規(guī)范人和社會(huì)組織的行為,使我們的行為符合國家秘密的要求,以達(dá)到維護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密的目的。 加強(qiáng)保密管理,就要注意研究它的規(guī)律和特點(diǎn),不斷地去探索和積累。保密工作的基本規(guī)律是指那些從根本上影響保密工作效能發(fā)揮的事物間的內(nèi)在聯(lián)系,既存在于宏觀的領(lǐng)域,又存在于微觀的領(lǐng)域。保密法律、法規(guī)和規(guī)章,是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。抓好制度建設(shè)主要從兩方面進(jìn)行。一方面是制度的制定,即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定和修訂保密工作制度,發(fā)放到各重點(diǎn)涉密部門部位及管理人員手中。另一方面是制度的執(zhí)行,即對(duì)違反保密工作制度人員,給予一定的處罰或組織處理;造成重大事故的,根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。在要害部門制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施,強(qiáng)化督察,動(dòng)態(tài)管理,形成人
防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系,確保保密要害部門、部位萬無一失。
四、創(chuàng)新思路,提升管理水平,加強(qiáng)軟硬件建設(shè)
工作要開展,就要有創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新既是我黨保密工作發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng),也是推動(dòng)新時(shí)期保密工作不斷發(fā)展的客觀要求和必由之路。在新形勢下,保密工作的創(chuàng)新,應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是體現(xiàn)在不斷地解放思想,更新觀念,創(chuàng)新思路上。要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢,把保密工作放到企業(yè)發(fā)展中來思考,突破舊思維,拓寬新視野,理清新思路,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來籌劃和指導(dǎo)保密工作;二是體現(xiàn)在建立一套良好的保密工作機(jī)制上。要針對(duì)制約企業(yè)保密工作發(fā)展的深層次矛盾,積極探索適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的保密管理方式,建立科學(xué)規(guī)范,保障有力的保密工作機(jī)制;三是體現(xiàn)在不斷研究探討新形勢下開展保密工作的途徑和方法上。要結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢,不斷探討創(chuàng)新保密工作方法和有效途徑,從而推進(jìn)基層企業(yè)的保密工作。
做好保密工作,光靠教育不行,還需要加強(qiáng)保密工作的軟硬件設(shè)施建設(shè)。首先,做好涉密計(jì)算機(jī)管理。一是做好涉密計(jì)算機(jī)的管理,做到涉密文件必須在涉密計(jì)算機(jī)上操作,非涉密人員不得操作涉密計(jì)算機(jī);二是做好涉密計(jì)算機(jī)操作登記工作,凡是操作人員一律按照規(guī)定進(jìn)行登記;三是做好可移動(dòng)u的保密管理,實(shí)行專人管理,保密辦不定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和可移動(dòng)u盤的使用
及管理情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和考核,保證不出現(xiàn)涉密事件。四(感謝訪問公文素材庫m.hmlawpc.com活動(dòng)開展好黨員1+1活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員與群眾結(jié)成對(duì)子、做示范的效應(yīng),從生產(chǎn)操作到設(shè)備維護(hù)、從崗位職責(zé)到衛(wèi)生責(zé)任區(qū)以及治安防范區(qū)域范圍,讓黨員成為安全生產(chǎn)生力軍和監(jiān)督員,為確保裝置安全穩(wěn)定的良好局面做出了貢獻(xiàn)。
五、發(fā)揮組織的作用,開展靈活多樣的黨員活動(dòng)
1.專題組織生活形式多、效果好。在開展“迎國慶、愛石化、做貢獻(xiàn)”專題組織生活中,,認(rèn)真組織好學(xué)習(xí),安排好活動(dòng)計(jì)劃。支部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的思想共識(shí)以及學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進(jìn)事跡等,及時(shí)組織召開了專題組織生活會(huì)。每名黨員聯(lián)系自身工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際,回顧黨、祖國和石化的發(fā)展歷史,暢談?wù)J識(shí)感受,交流學(xué)
習(xí)**同志先進(jìn)事跡的心得體會(huì)。通過專題組織生活,使全體黨員普遍受到一次深刻的黨性觀念和宗旨觀教育,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),進(jìn)一步增強(qiáng)熱愛祖國、獻(xiàn)身石化的信念。
2.以黨員“建功立業(yè)”主題活動(dòng)為主線,設(shè)計(jì)活動(dòng)載體形式,采用多種不同方法開展好專題黨日活動(dòng)。通過實(shí)實(shí)在在的工作,努力解決裝置安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗以及職工群眾反映的實(shí)際問題等,不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。在活動(dòng)中充分發(fā)揮黨小組的作用,提出了“本周我是安全員”、“我為祖國生日獻(xiàn)禮” 等符合各自工作實(shí)際的活動(dòng)主題口號(hào),并通過各黨小組組織全體黨員集中活動(dòng),共同參與,具體落實(shí),達(dá)到實(shí)效。其中,組織黨員和入黨積極分子集中對(duì)裝置的重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行了一次徹底的清掃,以嶄新的面貌迎接建國63周年的到來。同時(shí),眼睛向內(nèi),從身邊的小事做起,積極修繕和維護(hù)班組公共設(shè)施,對(duì)控制室座椅出現(xiàn)松動(dòng)和開水器積垢等現(xiàn)象進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng),此舉受到了班組職工的普遍贊許。活動(dòng)的開展也使大家更感覺到奉獻(xiàn)精神以及工作中的快樂,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員和入黨積極分子做好本職工作的責(zé)任感和使命感。
在紀(jì)念建黨九十一周年的日子里,組織全體黨員開展“一次宣誓,一生承諾”的重溫入黨誓詞活動(dòng),激勵(lì)黨員要用實(shí)際行動(dòng)不斷擦亮自己佩戴的黨徽。
貫徹落實(shí)公司以及部安全會(huì)議精神,簽訂“特殊時(shí)期”黨員承諾書。
3.黨員走向講臺(tái)講黨課。安全組組長自己制作了安全教育課件,以普通黨員講黨課的形式為全體黨員進(jìn)行安全教育的“培訓(xùn)”;勞動(dòng)模范結(jié)合本職工作以及“為石化第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展建功立業(yè)”主題活動(dòng)等內(nèi)容,將自己在實(shí)際工作中的親身感受和深刻體會(huì)制作了課件向大家作了介紹,詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任、義務(wù),以及為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展建功立業(yè),努力工作的一種精神;在慶祝建國六十周年活動(dòng)中,支部還組織宣講了“用實(shí)際行動(dòng)書寫愛國主義新篇章”專題黨課,將深入開展群眾性愛國主義教育活動(dòng)不斷引向深入。
支部在開展黨課宣講活動(dòng),廣泛吸引廣大職工群眾積極參與,擴(kuò)大黨課教育影響和教育效果,形成相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的良好局面,營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)”的濃厚氛圍。通過實(shí)實(shí)在在的工作舉措,時(shí)刻提醒每名黨員的責(zé)任與義務(wù),同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了黨員的模范帶頭作用以及為第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展“建功立業(yè),無私奉獻(xiàn)”的精神。
六、努力提升工作水平,完善支部工作建設(shè)
1.支部結(jié)合車間實(shí)際工作堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心,以裝置穩(wěn)定、管理精細(xì)、隊(duì)伍和諧為基礎(chǔ),把開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)放在重要議事日程,結(jié)合車間實(shí)際抓好安排與落實(shí)。定期開好車間黨政班子聯(lián)席會(huì)、支委會(huì)以及民主生活會(huì)等,在日常工作中注重發(fā)揮班子整體作用,塑造良好形象。
車間班子在重點(diǎn)研究安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作的同時(shí),著力解決職工群眾關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題以及職工群眾的實(shí)際困難,做到了及時(shí)有效地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持做好職工思想狀態(tài)的信息收集和分析、上報(bào)及反饋工作。車間班子認(rèn)真研究職工思想狀況,隨時(shí)解決職工思想問題,為職工分憂解難。聯(lián)系實(shí)際深入做好經(jīng)常性的思想工作,努力做到思想問題早發(fā)現(xiàn),管理工作往前移,做到了理順情緒,化解矛盾,調(diào)動(dòng)職工積極性,保持隊(duì)伍穩(wěn)定,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛,化解不和諧因素。車間班子每一位成員都分別與各運(yùn)行班組建立了對(duì)口聯(lián)系,按時(shí)參加班組活動(dòng),經(jīng)常不斷與班組職工交流溝通,積極主動(dòng)為職工排憂解難。到目前為止走訪慰問困難、患病職工及家屬總計(jì)已12人次。
大力支持工、團(tuán)組織開展工作。經(jīng)常利用工余或休息時(shí)間組織職工開展了豐富多彩的體育健身活動(dòng)。通過組織活動(dòng)這個(gè)載體,職工們相互溝通,增進(jìn)了解,同時(shí)也為車間日常各項(xiàng)工作增添了生機(jī)和活力。車間團(tuán)支部還榮獲了團(tuán)中央授予的“青年文明號(hào)”光榮稱號(hào)。
2.按照部關(guān)于年度民主評(píng)議黨支部、民主評(píng)議黨員活動(dòng)的安排意見,基層支部通過民主評(píng)議黨支部和民主評(píng)議黨員,對(duì)本支部的工作和黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次全面的分析。
此次通過民主評(píng)議,我們認(rèn)為絕大多數(shù)黨員同志在“是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的基本理論,擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在政治上同黨中央保持一致!钡劝藗(gè)方面是好的和比較好的,黨員在日常生產(chǎn)活動(dòng)以及先鋒模范作用的發(fā)揮中得到了廣大職工群眾的普遍認(rèn)可。此次黨員評(píng)議結(jié)果:支部共有黨員38 名,其中正式黨員35名,預(yù)備黨員3名。經(jīng)民主評(píng)議,優(yōu)秀31 名,合格7 名。其中1名外出培訓(xùn),1名產(chǎn)假。同時(shí),我們也感覺到部分黨員在政治理論知識(shí)、技術(shù)技能等方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,從而不斷提升黨員整體隊(duì)伍的水平。對(duì)預(yù)備黨員特別是新入職不久的大學(xué)生預(yù)備黨員,更要進(jìn)一步加強(qiáng)教育和培養(yǎng),真正發(fā)揮出模范帶頭作用。在今后的工
作中要進(jìn)一步發(fā)揮車間黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力提高車間工作的控制力和執(zhí)行力,調(diào)動(dòng)一切積極因素確為裝置安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護(hù)航。
幾點(diǎn)體會(huì):
1、要隨時(shí)做到以裝置的安全穩(wěn)定生產(chǎn)和效益指標(biāo)為中心,積極發(fā)揮車間黨支部的政治優(yōu)勢,發(fā)揮黨小組、黨員的作用,與此同時(shí),支部的自身建設(shè)工作也會(huì)不斷得到了加強(qiáng)與鞏固。
2、只有黨政班子緊密團(tuán)結(jié),才能形成凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能保證做到各項(xiàng)工作的貫徹和落實(shí),才能得到了職工群眾的認(rèn)可,才能保證車間安全穩(wěn)定的完成全年生產(chǎn)任務(wù)。
3、真心實(shí)意地關(guān)心、愛護(hù)、尊重和理解職工,才能不斷激發(fā)了職工的工作熱情,營造一個(gè)和諧、穩(wěn)定的良好氛圍,促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。
4、堅(jiān)持原則,持之以恒做好每一項(xiàng)工作,是不斷加強(qiáng)與鞏固支部基礎(chǔ)工作建設(shè)的重要所在。
不足:
個(gè)別黨員先進(jìn)性模范作用發(fā)揮還不夠突出;支部在結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際工作中還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。在今后的工作中還要繼續(xù)努力,不斷加以改進(jìn),努力推進(jìn)支部工作建設(shè),為裝置安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
基層支部
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