201*年，公司緊緊圍繞財(cái)務(wù)結(jié)算中心工作，加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)新聞宣傳、組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)對外業(yè)務(wù)交流、豐富群團(tuán)活動，較好地履行職責(zé)，為完成財(cái)務(wù)結(jié)算任務(wù)提供了政治保障。

一、主要工作

（一）建立健全工會組織，為工會工作開展奠定組織基礎(chǔ)。

公司工會自去年成立以來，開展了卓有成效的工作。今年，為加強(qiáng)公司工會建設(shè)，健全工會女工組織，進(jìn)一步提高群眾參與工會工作的積極性，將各項(xiàng)工會工作推向深入，經(jīng)公司黨支部委員會研究決定，成立工會女工委員會和工會小組。經(jīng)差額選舉，共有4名女職工當(dāng)選女工委員會委員，2名男職工當(dāng)選工會小組組長。

至此，公司工會共下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會、工會小組等機(jī)構(gòu)，組織機(jī)構(gòu)日趨完善，為今后工會工作的順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提升。

今年以來，公司工會積極配合黨支部，齊抓共管，組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司先后分四批，派遣全體財(cái)務(wù)人員赴神華管理學(xué)院進(jìn)行ERP財(cái)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)全覆蓋。公司深入開展“十九大”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，將每周三下午確定為全體員工集中學(xué)習(xí)的日子，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨章黨規(guī)、時事社論、《條例》、《準(zhǔn)則》、黨員四個意識、兩個責(zé)任落實(shí)以及銷售時局等方面。明年我們將按照計(jì)劃安排，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，引進(jìn)來，走出去，力爭將學(xué)習(xí)學(xué)在平時，融入業(yè)務(wù)，促進(jìn)工作全面提升。

（三）圍繞中心工作，突出宣傳重點(diǎn)，增強(qiáng)信息宣傳的服務(wù)性。

公司新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，特別重視宣傳工作，工會宣傳緊扣重點(diǎn)、創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，取得了突飛猛進(jìn)的新進(jìn)展。8月至11月底，被上級公司采用的新聞稿件、簡報(bào)共計(jì)80篇。采用的稿件排名從8月的上級公司29名上升到10月的18名，11月有望進(jìn)入前10名。在宣傳工作中，我們做到了“三個堅(jiān)持”：堅(jiān)持服務(wù)中心工作、堅(jiān)持抓住工作亮點(diǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路；在宣傳工作中做到“三個圍繞”：一是圍繞集團(tuán)的中心工作思路，積極宣傳集團(tuán)的工作動態(tài)；二是圍繞當(dāng)前的結(jié)算任務(wù)，宣傳任務(wù)指標(biāo)情況，增強(qiáng)員工的任務(wù)緊迫性，提升員工的工作動力；三是圍繞工作動態(tài)，積極宣傳新措施、新做法和新經(jīng)驗(yàn)。

（四）積極組織開展“安康杯”系列活動

公司高度重視“安康杯”活動的開展，根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)算公司的性質(zhì)，開展了一系列有針對性的活動：

1.開展“查隱患、保安全、促銷售”活動

公司組織全體部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)的水、電、暖維修人員，在傳統(tǒng)供熱季進(jìn)行時，開展安全綜合大檢查，排查安全隱患，切實(shí)防范安全事故發(fā)生。

2.開展消防安全應(yīng)急演練

為增強(qiáng)員工安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件中的正確處置和自救能力，開展了一次消防安全演練。

3.開展消防安全知識講座

為增強(qiáng)員工的消防安全知識，公司先后兩次請消防大隊(duì)、億安消防中心的教官為員工進(jìn)行了消防安全知識講座。

4.開展健康瑜伽運(yùn)動

為豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，緩解工作壓力，公司聘請專業(yè)瑜伽教練，利用休息時間組織員工開展瑜伽運(yùn)動。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，開展廉政學(xué)習(xí)，提高員工防腐拒變的能力。

在開展黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動的過程中，我們注重抓好制度建設(shè)和廉政教育。根據(jù)形勢發(fā)展，健全和完善了《轉(zhuǎn)運(yùn)成本信息手冊》、《稅費(fèi)手冊》、《女職工保護(hù)條例》、《女工委員會工作條例》等制度體系建設(shè)，使制度能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展。持續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、神華集團(tuán)“二十一條規(guī)定”實(shí)施細(xì)則和上級公司“二十五條規(guī)定”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還分別撰寫了心得體會。9月份，領(lǐng)導(dǎo)班子與各業(yè)務(wù)部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（六）以人為本，將關(guān)愛員工落到實(shí)處。

為解決員工子女入學(xué)難的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入機(jī)關(guān)部門和基層辦事處，進(jìn)行摸底調(diào)查，登記員工各學(xué)齡階段適齡孩子信息，經(jīng)與地方政府多方協(xié)調(diào)，基本解決了這一難題；每當(dāng)有員工生產(chǎn)或生病，工會總是第一時間噓寒問暖，安排專人前去慰問；每當(dāng)逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，到員工家里慰問退休職工和困難職工；員工子女考上大學(xué)，工會獎勵每人3000元，以茲鼓勵。

（七）落實(shí)書香銷售政策，豐富群團(tuán)活動。

1.舉辦“讀書、交流、共建稅企友誼”朗讀會

為進(jìn)一步密切稅企關(guān)系，營造稅企雙贏新局面，展現(xiàn)稅企員工積極向上的精神風(fēng)貌，拉動員工交流熱情，公司于9月與東勝區(qū)國稅局和鄂爾多斯市地稅直屬征收管理分局聯(lián)合舉辦“讀書、交流、共建稅企友誼”朗讀會。三家單位共派出十一名優(yōu)秀朗讀者，公司徐學(xué)智以一篇《讀書的意義》一舉奪得朗讀會一等獎。

2.積極參加上級公司“書香銷售”演講比賽

為全面落實(shí)神華上級公司“書香銷售”政策，謳歌財(cái)務(wù)隊(duì)伍，反映公司良好的精神風(fēng)貌，公司于9月舉辦“讀書、成長、益智”演講比賽，并從中選拔優(yōu)秀選手，參加了上級公司“書香銷售”演講比賽。比賽中，張?jiān)笀?jiān)演講內(nèi)容主題鮮明突出，內(nèi)容積極向上，能夠準(zhǔn)確把握作品內(nèi)容，聲情并茂，極富韻味和表現(xiàn)力，與觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴，以一篇《光輝事業(yè)，讀書鑄就》一舉奪得演講比賽二等獎。

3.公司“迎國慶中秋 包團(tuán)圓餃子”

在中秋、國慶兩節(jié)即將來臨之際，公司開展了 “迎國慶中秋 包團(tuán)圓餃子”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一起動手，共慶雙節(jié)。這次活動看似平常，卻讓每一位員工感到了“家”的溫暖，促進(jìn)了員工的和諧相處，提升了公司的凝聚力。

4.舉辦“ERP業(yè)務(wù)技能”競賽活動

公司舉辦“ERP業(yè)務(wù)技能”競賽活動，參賽隊(duì)員都是經(jīng)過部門選拔出來的業(yè)務(wù)骨干。采取書面答卷與“ERP”系統(tǒng)內(nèi)上機(jī)操作結(jié)合的方式。既達(dá)到了檢驗(yàn)員工掌握崗位知識及業(yè)務(wù)操作能力的目的，同時在公司營造一種積極進(jìn)取的氛圍，為職工提供一個展現(xiàn)自我的平臺。

二、2019年工會工作思路及打算

（一）繼續(xù)深入開展工會組織的各項(xiàng)活動

采取有效措施，進(jìn)一步發(fā)揮員工工作積極性，解決業(yè)務(wù)中的問題，更好地把工會的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，貼近員工需求，回應(yīng)員工期盼，把工會各項(xiàng)工作做實(shí)做好。

（二）創(chuàng)新方法，促進(jìn)宣傳工作再上新臺階

在宣傳工作上，工會要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新方法，努力創(chuàng)新宣傳形式，發(fā)揮載體作用，豐富宣傳內(nèi)容，強(qiáng)化宣傳效果，拓展宣傳范圍。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，打造一流財(cái)務(wù)結(jié)算團(tuán)隊(duì)

繼續(xù)自主開展培訓(xùn)，以培訓(xùn)講壇為平臺，開展形式多樣的教育培訓(xùn)，使公司所有員工既提高理論知識水平，又提高業(yè)務(wù)技能，使員工成為綜合的復(fù)合型人才。

（四）配合黨支部，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

開展多種形式的教育，促進(jìn)員工樹立遠(yuǎn)大理想和追求目標(biāo)，激發(fā)員工的創(chuàng)造智慧，有效提升員工的自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。增強(qiáng)員工的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

（五）促進(jìn)黨政工團(tuán)齊頭并進(jìn)，豐富職工業(yè)余文化生活

在新的一年，要充分調(diào)動黨政工團(tuán)的主動性和能動性，充分利用各種資源，著力豐富員工業(yè)余文化生活，開展有益員工身心健康的文體活動，為大家營造輕松、愉悅的工作和生活氛圍。

（六）加強(qiáng)與外單位的交流學(xué)習(xí)，借鑒有益經(jīng)驗(yàn)，提升工會工作水平

加強(qiáng)與內(nèi)部及其他外部單位的交流學(xué)習(xí)，特別是要密切與內(nèi)部單位之間的交流合作，借鑒好的工會管理模式和好的工會工作方法，提升工作水平。

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