第一篇：《感恩做人敬業(yè)做事》讀書筆記

連續(xù)看了兩遍《感恩做人、敬業(yè)做事》這本書，掩卷沉思的時(shí)候，我想到了原來看過的一則小故事：說是一家外資企業(yè)的高管第一次來中國(guó),中午當(dāng)他看到員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他說：如果吃這樣的東西，就不應(yīng)該做事;但是，當(dāng)他下午去車間檢查工作的時(shí)候，他更氣憤的說：這樣做事的人就不配吃飯。也許這個(gè)故事是對(duì)中國(guó)當(dāng)前職場(chǎng)最好的詮釋：中國(guó)許多企業(yè)對(duì)員工缺少尊重，而更多的員工也缺少敬業(yè)，并且雙方在此博弈中似乎永不退縮!

可是我反過來再想，如果改善員工的伙食，員工就敬業(yè)了嗎?答案是否定的。想一想國(guó)家許多壟斷性企業(yè)，有著超越他人的薪資，享受著他人無法比擬的福利，但他們中能有幾人認(rèn)真的對(duì)待自己的工作呢!再者我們也經(jīng)常聽到公司高管因?yàn)閾p害公司的利益而被辭退甚至被公安機(jī)關(guān)調(diào)查，難道是因?yàn)樗麄兊墓べY不高嗎?福利不好嗎?答案顯然是否定的。那為什么國(guó)人缺乏敬業(yè)呢?原因只有一個(gè)，是因?yàn)閲?guó)人缺乏感恩。因?yàn)槿鄙倭烁卸髦�情，才把工作�?dāng)成一種謀生的手段;因?yàn)槿鄙俑卸�，才把自己游離于公司之外;因?yàn)槿鄙俑卸�，所以才不懂得珍惜�?/p>

國(guó)人常講：滴水之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。所以中國(guó)人對(duì)別人的回報(bào)常常建立在恩情之上的。而在歐美國(guó)家，講究的是契約精神，一旦你進(jìn)入我們的公司，就承諾與公司簽訂一份契約，而這份契約的核心就是保護(hù)公司的利益。可是歐美也提倡感恩，因?yàn)橛辛似跫s，只能保證你不會(huì)做壞，但不能保證你做得最好，而只有感恩，你才會(huì)把公司當(dāng)成自己的公司一樣，盡心盡力去做好每一個(gè)環(huán)節(jié)。所以感恩不僅僅是對(duì)中國(guó)職場(chǎng)的要求，而是對(duì)全球職場(chǎng)的要求。

一個(gè)缺乏感恩之人，是沒辦法得到社會(huì)認(rèn)可的。缺少對(duì)父母的恩情，你會(huì)變得不孝;缺少對(duì)朋友的恩情，你會(huì)失去朋友;缺少上司對(duì)你的知遇之恩，你可能失去你的同事;而缺乏對(duì)企業(yè)的感恩，你將會(huì)失去工作的激情，工作中缺乏自律，敷衍了事。

其實(shí)感恩并不是要求我們每天掛在嘴上，而是只有我們心存感恩之心，才會(huì)想著去回報(bào)，而這種回報(bào)，才是我們工作的精神動(dòng)力之源。為了生存，你也可能工作，但你可能只追求那一份工資，工作的快樂永遠(yuǎn)被那份工資的壓力所影響。為了契約，你也會(huì)去工作，但你不得不時(shí)時(shí)刻刻的算計(jì)著你與公司之間的平衡。而只有心存感恩之心，你才會(huì)有一種輕松感，你會(huì)把你的每一份努力都當(dāng)做是對(duì)恩人的回饋，你做得越多，做得越好，你心里的壓力和成就感就越強(qiáng)，而且有了這種動(dòng)力，你才可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏!

有的人會(huì)想，就算我感恩企業(yè)，可是企業(yè)有沒有感恩我呢，難道我總是無償?shù)呐�力而得不到回�?bào)嗎?事實(shí)并非如此，只有你心存感恩，然后通過你的努力傳遞到公司，公司也會(huì)感恩的做出回報(bào)，如對(duì)你升遷、加薪、增加你的福利。只有這樣，才可能形成雙方的互動(dòng)，如果你總是等你企業(yè)先回報(bào)你，然后你才被動(dòng)的付出，那顯然是不可能的，大河沒水小河干，如果企業(yè)沒有贏利，那如何回報(bào)我們呢?

當(dāng)然，有了感恩，只能說你有了精神上的動(dòng)力，但是僅有感恩你還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還得敬業(yè)。

可能一提到敬業(yè)，許多人會(huì)說;敬業(yè)有什么，只要上班的時(shí)間好好做事行了;如果對(duì)自己要求再高一點(diǎn)會(huì)說，只要自己做的工作不出錯(cuò)就行了，這應(yīng)該算是敬業(yè)了。實(shí)際上，僅有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，敬業(yè)不但要求你做“完”份內(nèi)的事情，也要求你百分之百的做“好”份內(nèi)事情，而且對(duì)于份內(nèi)的事情，你還要有能力去提高或改進(jìn)。同時(shí)為了集體的利益，你也有義務(wù)去幫助同事提高他的業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取讓你團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)到最優(yōu)，這才算是敬業(yè)。

一個(gè)人做到敬業(yè)是要經(jīng)過艱苦付出的，首先，職業(yè)道德是第一位的，如果缺乏職業(yè)道德，面對(duì)形形色色的誘惑，一但把持不住，你就可能身受其害。其次，業(yè)務(wù)能力也是非常重要的：如果你沒有好的業(yè)務(wù)能力，敬業(yè)只能是一句空談，這就要求你要時(shí)時(shí)刻刻的加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第三，敬業(yè)要求你要有一顆寬大的胸懷，工作中出現(xiàn)的磕磕碰碰是難免的，如果因?yàn)閭�(gè)人恩怨而影響工作，那也算不上敬業(yè)。第四：也就是最重要的，你要有一顆感恩的心。只有你心存感恩，你才會(huì)敬業(yè);而不是相反，你有了敬業(yè)的心，你就會(huì)去感恩。

現(xiàn)代企業(yè)最大的特點(diǎn)就是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，而做為企業(yè)的所有者，為了使企業(yè)增值，在挑選經(jīng)營(yíng)者的時(shí)候，首先看重得是經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的品質(zhì)和工作態(tài)度。我們想一想，如果一個(gè)人缺乏感恩之心的人敬業(yè)精神，他會(huì)得到企業(yè)所有者的青睞?近期發(fā)生的國(guó)美權(quán)利之爭(zhēng)，為什么網(wǎng)絡(luò)一致的抨擊現(xiàn)任董事會(huì)主席陳曉，其中深層的原因我們可能不得而知，但是陳曉辜負(fù)黃光裕的知遇之恩恐怕首當(dāng)其中，也被網(wǎng)上解讀為現(xiàn)代版的農(nóng)夫和蛇。想一想，一個(gè)缺少感恩和敬業(yè)的人能被中國(guó)人所包容嗎?很難，因?yàn)樗�違背職業(yè)精神中最核心的問題：即感恩和敬業(yè)。

當(dāng)然做為我自己，通過認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)《感恩做人，敬業(yè)做事》，同時(shí)也回顧了自己的職業(yè)生涯，感覺在許多地方也需要加強(qiáng)。如盡管也加強(qiáng)自己的道德學(xué)習(xí)，但對(duì)于涉及自身利益的，更多的從自身的角度出發(fā)，很少去換位思考;在敬業(yè)方面，也有許多地方做得不到位的，有時(shí)候會(huì)對(duì)自己的工作挑挑揀揀，工作中偶爾也會(huì)出錯(cuò)，雖然不是大的錯(cuò)誤，但如果不吸取教訓(xùn)，總有一天會(huì)因?yàn)檫@樣的蟻穴，給公司帶來巨大的損失。

這本書給了我許多新的啟示，我想這些啟示以后一定會(huì)讓我的工作做得更好。

第二篇：感恩做人敬業(yè)做事

《感恩做人敬業(yè)做事》讀后感

前段時(shí)間我讀了《感恩做人敬業(yè)做事》一書，雖然不算是細(xì)讀此書，但書中大概的意境，我已經(jīng)有所了解，同時(shí)感覺自己在心靈上又受到了一次洗禮，可謂是受益不淺呀，我想在空閑之余我還會(huì)繼續(xù)品讀下去的。此書主要是針對(duì)員工感恩心與敬業(yè)精神的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場(chǎng)實(shí)際案例，進(jìn)行深入探討與分析。主要讓我們知道：感恩做人，敬業(yè)做事，永遠(yuǎn)是快速成長(zhǎng)、踏上成功之路的法門。而作為一名教師，如何看待自己的工作，如何干好本職工作，如何使自己實(shí)現(xiàn)從普通到優(yōu)秀的跨越呢？

我的感悟主要有以下三點(diǎn)：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝學(xué)校和國(guó)家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國(guó)家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對(duì)工作，相信就會(huì)倍加珍惜我們的崗位，就會(huì)竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲取最大的成功。

二、敬業(yè)——工作之本

只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事。本學(xué)期由于工作的需要，我調(diào)到了二年組，由于常年擔(dān)任高年級(jí)的英語老師，剛到二年我很不適應(yīng)，但是在二年

組的班主任的配合下我很快的適應(yīng)了，由于孩子年齡小，我上課時(shí)放慢語速，個(gè)別孩子的書寫不好，我挨個(gè)的檢查。愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒�，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對(duì)工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動(dòng)力，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)。它具有一種帶動(dòng)力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)周圍更多的人熱切地投身于工作之中。我們?cè)S多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對(duì)自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長(zhǎng)時(shí)間，工作的平淡就會(huì)磨平個(gè)別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績(jī)。而是盼望著把40分鐘上完就行，學(xué)生不出事情就行，能早點(diǎn)下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

我想我們每個(gè)人都應(yīng)該像郭明義學(xué)習(xí)，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認(rèn)識(shí)。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持長(zhǎng)久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

第三篇：感恩做人,敬業(yè)做事

感恩做人敬業(yè)做事

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今天我演講的題目是：感恩做人，敬業(yè)做事。 人的一生中，從小的時(shí)候起就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，等到上學(xué)后有老師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助之恩。我們每個(gè)人，每一天無時(shí)無刻都在接受著父母、朋友及身邊每一個(gè)人的幫助，所以我們要懷著一顆感恩的心去回饋社會(huì)和我們身邊的每個(gè)人。生活在感恩的氛圍中，我們可以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地從最細(xì)小的一件事做起；在感恩的氛圍中，我們才能正視錯(cuò)誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴(yán)于律己、寬以待人。如果說感恩是一種良好的心態(tài)，那么愛崗敬業(yè)就是一種精神。也可以說感恩是愛崗敬業(yè)的一個(gè)重要前提，敬業(yè)是感恩的外在表現(xiàn)，放棄敬業(yè)就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅(jiān)守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)是對(duì)工作的一種態(tài)度，我們都工作在普通的崗位上，每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一件事都是瑣碎的，但每一件事我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。因此，只要我們?cè)敢鈶阎�一顆感恩的心愉快的投入到工作中，那么就會(huì)體驗(yàn)到平凡與精彩是如此容易轉(zhuǎn)換。

靜下心來想一想，我們能夠身在中儲(chǔ)糧這個(gè)大家庭中是何等地幸運(yùn)與光榮。如果說感恩中儲(chǔ)糧，那么這種感恩已經(jīng)無處

不在的融入于我們每天的工作與生活中，國(guó)家賦予中儲(chǔ)糧光榮的使命落在了我們每個(gè)人的頭上，它就像一頂光環(huán)圍繞著我們。用感恩的心去感受：每天最快樂的事就是早晨起床后，坐著單位的班車，聽著歡快的音樂，來到單位；每天最快樂的事就是走進(jìn)窗明幾凈的辦公室，用著現(xiàn)代化的辦公設(shè)備開始一天的工作；每天最快樂的事就是，中午到干凈衛(wèi)生的食堂吃到師(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：WWm.hmlawpc.com)傅精心準(zhǔn)備的營(yíng)養(yǎng)可口的飯菜；每天最快樂的事就是和領(lǐng)導(dǎo)同事一起談心，暢所欲言；每天最快樂的事就是迎著晚霞回到我們幸福溫馨的小家；每天最快樂的事就是…… 這樣的快樂和幸福太多太多，我就不一一例舉，但是要感受到這種快樂與幸福，有一個(gè)最重要的前提，那就是：你必須有一顆懂得感恩的心。

聽，這是誰在說話，擲地有聲、鏗鏘有力，呵呵，原來是徐主任在安排部署下一步的工作——利潤(rùn)考核、明年預(yù)算、購(gòu)銷貿(mào)易、糧情記錄、食堂飯菜、小廣場(chǎng)建設(shè)……每一件事他都了然于心。再聽，這像是誰在談判，“你這個(gè)糧食質(zhì)量1塊零7分不行，你要賣的話1塊零6�！焙呛�，這是郭主任，瞧瞧，一個(gè)大男人家，一分錢都這么計(jì)較，但是，他是為了他自己?jiǎn)�？他的省下來的錢裝到自己的口袋了嗎？沒有，他只是在為中儲(chǔ)糧，為我們庫努力爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)。“來，我們把這個(gè)月下達(dá)的考核指標(biāo)再看一下”，“天冷了，要提前把各辦公室和住室的保暖設(shè)備進(jìn)行登記計(jì)，不能用的要提前維修”，這是李主任那種潤(rùn)物細(xì)無聲的關(guān)懷，女人的耐心與細(xì)心在她的身上得到全面的體

現(xiàn)。“小方，安排一下咱抽空去慰問一下退休的老職工，另外再到養(yǎng)老院去看看”，“這個(gè)月都誰過生日，一定要把祝福送到�！敝�道了吧，這是謝書記，一個(gè)心存大愛的領(lǐng)導(dǎo)。凌晨?jī)牲c(diǎn)多了，怎么還有轟轟的機(jī)器聲，我們?nèi)タ纯窗桑�越走近倉(cāng)房，聲音越清晰，哦，原來是直屬庫還在收著糧食。再仔細(xì)看看，地磅房，售糧服務(wù)大廳，從登記化驗(yàn)到過磅，到入倉(cāng)，再到付款結(jié)算，每個(gè)環(huán)節(jié)都在堅(jiān)守著崗位，夜深人不靜，從他們的臉上看不到任何的松懈和疲憊，因?yàn)樗麄冎�道自己肩上的�?zé)任重大，要做到質(zhì)量良好，數(shù)量準(zhǔn)確，分毫不差。

愛崗敬業(yè)是一種境界，當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認(rèn)可。感恩做人，敬業(yè)做事是種高貴品質(zhì)、是種高尚人格、也是一種生活態(tài)度，擁有了這種做人做事的態(tài)度，我們將會(huì)以坦蕩的心境應(yīng)對(duì)生活和工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩。

懂得感恩和敬業(yè)的人，就是離成功和幸福最近的人。讓我們擁有一顆感恩和敬業(yè)之心吧，在平凡的崗位上展現(xiàn)我們的才華，為中儲(chǔ)糧的今后發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

第四篇：感恩做人 敬業(yè)做事

感恩做人 敬業(yè)做事

一書針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中員工們感恩之心與敬業(yè)之情的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場(chǎng)實(shí)際案例，進(jìn)行深入探討與分析，旨在幫助員工找出職場(chǎng)問題的根源、分析原因、并有效地解決問題。

解決問題的目的是要讓員工了解：感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。只有將感恩與敬業(yè)真正融入到血液，甚至是靈魂深處，才能在職場(chǎng)上獲得長(zhǎng)足發(fā)展和更大的成功，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)。讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點(diǎn)：

一、感恩——工作之源

生而為人，要感謝父母的生養(yǎng)，感謝師長(zhǎng)的培養(yǎng)，感謝學(xué)校和國(guó)家的恩惠，我要感謝華北油田運(yùn)輸公司的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長(zhǎng)教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國(guó)家提供和諧安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！回首往事，不禁思緒萬千，華北油田運(yùn)輸公司已經(jīng)走過了三十多年，我的人生也是隨著運(yùn)輸公司的發(fā)展而經(jīng)歷著、感受著華北油田運(yùn)輸公司方方面面巨大的變化，心中常常感慨??

感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對(duì)工作，相信就會(huì)倍加珍惜我們的崗位，就會(huì)竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！將會(huì)獲得更大的成功。

二、敬業(yè)——工作之本

只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，俗話說，三百六十行，行行出狀元，“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人”。我們要像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，老一輩石油工人立志開發(fā)大油田、改造石油落后面貌的意志和決心，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神和追求，愚公移山力克難關(guān)的工作態(tài)度，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真任勞任怨的工作作風(fēng)，永遠(yuǎn)需要我們學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)值得我們借鑒。它看似平凡，實(shí)則偉大。因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒�，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。

三、激情——工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對(duì)工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動(dòng)力，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)。它更具有一種帶動(dòng)力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動(dòng)周圍更多的人熱切地投身于工作之中。

比爾·蓋茨有句名言：“一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對(duì)工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其它(雖然它們也不可或缺)” ，比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作激情的認(rèn)識(shí)。任何企業(yè)都希望員工對(duì)工作充滿激情，因?yàn)橹挥羞@樣的員工才是企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。

我們?cè)S多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對(duì)自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長(zhǎng)時(shí)間，工作的平淡就會(huì)磨平個(gè)別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績(jī)。而是盼望著能早點(diǎn)下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

要想保持對(duì)工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認(rèn)識(shí)。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的

工作聯(lián)系起來；其次，保持對(duì)工作長(zhǎng)久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

激情只能從內(nèi)燃燒，而不是從外促進(jìn)。對(duì)于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振�？傊�，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，別人也會(huì)越發(fā)認(rèn)識(shí)你的價(jià)值。點(diǎn)燃你心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!

我們到底是在為誰而工作呢？每一個(gè)人都應(yīng)該問問自己？只有感恩職場(chǎng)，愛崗敬業(yè)，點(diǎn)燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！

第五篇：感恩做人 敬業(yè)做事

《感恩做人 敬業(yè)做事》讀后感

誠(chéng)如《感恩做人敬業(yè)做事》一書中所言，我也曾遇到這樣的困惑：自己積極肯干，勤學(xué)好問，為何卻得不到晉升？看著周圍不少同事青云直上，我不禁焦急萬分。檢討一下自己，才發(fā)覺問題的癥結(jié)在于自身的態(tài)度。很欣賞書中的一句話：秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己工作的人，才會(huì)擁有一個(gè)精彩絕倫的職場(chǎng)人生。

一直把自己和企業(yè)看作是雇員和雇主的關(guān)系，從未深層次地想過自己的每一份耕耘和努力，在使企業(yè)獲得發(fā)展的同時(shí)，自己實(shí)際上也在增長(zhǎng)著閱歷、豐富著自我、實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。回想工作幾年來每次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在自身取得不斷進(jìn)步的過程中，我無不感激企業(yè)所提供給我的汲取知識(shí)的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。冰心說過：常懷感恩之心的人，他的人生才會(huì)豐盈。的確，曾經(jīng)的我從不覺得工作是一種快樂的享受，卻時(shí)常感嘆工作的平淡無味和瑣碎繁重，氣餒于工作上的某種失敗。我想，如果我以一種感恩的心態(tài)去對(duì)待工作中的挫折和困難，把這些“攔路虎”看作是啟迪智慧、歷練能力的機(jī)遇，把企業(yè)看作是賴以生存的家園，這樣的我又怎能不在每一次突破難關(guān)后覺得快樂，在取得每一個(gè)小小的進(jìn)步后覺得知足呢？

我不再抱怨工作的繁重、命運(yùn)的不公，相反，我卻要感謝企業(yè)培養(yǎng)了我、磨練了我，讓我比他人多了一份磨礪的機(jī)會(huì)。這種由心底發(fā)出的快樂和滿足，讓我成為一個(gè)積極樂觀、主動(dòng)進(jìn)取、敬業(yè)樂群的人，這就是感恩的魔力。我還應(yīng)把這份感恩之情轉(zhuǎn)換為忠于企業(yè)的具體行動(dòng)，這就是敬業(yè)。在感恩精神的激勵(lì)下，我一定要乘風(fēng)破浪，以飽滿

的熱情完善自我，努力將自己打造成企業(yè)不可或缺的金牌員工。感恩做人，敬業(yè)做事，這是一種可貴的品質(zhì)，也是一種快樂的生活態(tài)度。擁有了這兩種態(tài)度和品質(zhì)，我們將會(huì)以更坦蕩的心境應(yīng)對(duì)工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩，我們也才能在企業(yè)中獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

李建忠

201*、10、25

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《《感恩做人、敬業(yè)做事》讀書筆記(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/288816.html

• 上一篇：《情豹布哈依》讀書筆記(精選多篇)
• 下一篇：《怎樣成為一名優(yōu)秀教師》讀書筆記摘抄(精選多篇)