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《致加西亞的信》讀書筆記1000字

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 12:24:24 | 移動(dòng)端:《致加西亞的信》讀書筆記1000字

第一篇:致加西亞的信 讀書筆記

讀書筆記---把信送給加西亞阿爾伯特·哈伯德

年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。 主動(dòng)性

世界會(huì)給你以厚報(bào),既有金錢也有榮譽(yù),只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動(dòng)。什么是主動(dòng)?

讓我告訴你:主動(dòng)就是不用別人告訴你,你就能出色地完成工作。

次之,就是別人告訴了你一次,你就能去做。也就是說,把信送給加西亞。那些能夠送信的人會(huì)得到很高的榮譽(yù),但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償。

再次之,就是這樣一些人,別人告訴了他們兩次,他們才會(huì)去做。這些人不會(huì)得到榮譽(yù),報(bào)償也很微薄。

更次之,就是有些人只有在形勢(shì)所迫時(shí)才能把事情做好,他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù),報(bào)償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。

最等而下之的就是這種人,即使有人追著他,告訴他怎么去做,并且盯著他做,他也不會(huì)把事情做好。這種人總是失業(yè),遭到別人蔑視也是咎由自取。

——阿爾伯特?哈伯德

人類社會(huì)的最基本行為法則——互惠的交換:投入才有回報(bào);忠誠(chéng)才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新。

我們絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)組織中奠基事業(yè)生涯,只要你還是公司的一員,就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口,投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任,一榮俱榮、一損俱損!當(dāng)你把身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,對(duì)投資人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣報(bào)以欽佩,理解企業(yè)主的壓力,那么,任何一個(gè)老板都會(huì)視你為公司的支柱。忠誠(chéng)帶來信任,你將被委以重任,獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)。

我敬佩的是那些不論老板在還是不在都會(huì)堅(jiān)持工作的人。當(dāng)你交給他一封致加西亞的信時(shí),他會(huì)迅速地接受任務(wù),不會(huì)問任何愚蠢的問題,更不會(huì)隨手把信扔到水坑里,而是全力以赴地把信送到。這樣的人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇,也永遠(yuǎn)不會(huì)為加薪而罷工。文明,就是充滿渴望地尋找這種人才的一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。

天才,就是主動(dòng)性的爆發(fā)。

——holbrook jackson

美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?”

如果你是一所大學(xué)的學(xué)生,那就抓住那些現(xiàn)有的好處。你給予它容忍,你就得到益處。你對(duì)它的制度給予同情和忠誠(chéng),你就會(huì)得到報(bào)償。為它而驕傲吧。站在老師們一邊,他們就會(huì)盡力而為。如果一個(gè)地方不好,那么你平時(shí)就盡力而為,給別人樹立榜樣,讓它變得好起來。做自己份內(nèi)之事。

或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一種選擇。

如果你為一個(gè)人工作,那就以上帝的名義去為他工作。

如果他的的報(bào)酬足以讓你掙飯吃,那就盡心為他工作,為他著想,支持他,支持他所代表的機(jī)構(gòu)。

我想,如果我為一個(gè)人工作,我就為他工作。我不能對(duì)他三心二意,不能陽奉陰違。我不是全心全意,就是干脆不干。

嚴(yán)格說來,一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)抵得上一大堆的智慧。

如果你非要辱罵、詛咒和沒完沒了地貶損不可,那么你為什么不辭職呢?當(dāng)你身處局外時(shí),你可以盡情發(fā)泄。但是,我請(qǐng)求你,身在其中時(shí),不要詛咒它。當(dāng)你貶損它時(shí),你身置其中,那么你也是在貶損自己。

不僅如此,你還是在松懈把自己與這個(gè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系起來的紐帶。樹大招風(fēng),當(dāng)有一天你被連根拔起,無所依附時(shí),你甚至不知道是怎么一回事。那封解雇信上只會(huì)說:“合同到期了,很抱歉,我們沒有足夠的職位”,等等

主動(dòng),就是不用別人說就會(huì)出色地完成任務(wù)。

——irving mack

讓我們做自己的份內(nèi)之事吧,盡全力而為之。

如果說,生命力使人們前途光明,團(tuán)體使人們寬容,腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí),那么深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而有意義。

——harry huntt ransom

成功是因?yàn)槟阋欢ㄒ晒;走向成功是因(yàn)槟氵x擇了不讓生活選擇你的選擇。每個(gè)人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活,當(dāng)然你也可以選擇一種追求完美的生活。為什么能夠選擇更好的時(shí)候,我們卻部是選擇了平庸呢?為什么你恨不得一年之外再多出幾天,但卻不好好地利用這一年的365天?為什么我們總是做一些別人做過的事情呢?為什么我們不可以拒絕平庸,選擇完美?

因?yàn)榉灿械,還要加給他,叫他有余;沒有的,連他所有的也要奪過來。

卓越就是比別人更為執(zhí)著;

卓越就是比別人更敢于冒險(xiǎn);

卓越就是比別人更富于夢(mèng)想;

卓越就是比別人有更高的期望

1。專注于目標(biāo),清楚地認(rèn)識(shí)它,緊緊地盯住它。2。接受良好的教育,擁有達(dá)到目標(biāo)的充分知識(shí)。3。身體頂呱呱。4。干勁!抱著初戀般的熱情去追求目標(biāo)。5。運(yùn)用頭腦,發(fā)揮聰明才智,去克服困難。6。堅(jiān)韌不拔。7。信念的指引,與理想的溝通。

我相信,勤儉是體面生活的基礎(chǔ),儉省是良好金融結(jié)構(gòu)的首要因素,無論是在政府、商業(yè)和個(gè)人事務(wù)中都是如此!猨ohn.rodkefeller,jr.

我們需要多少就拿多少。為勤儉而少吃一頓飯,或穿得破破爛爛,那是愚蠢的。擁有你所需要的。不要買你不需要的東西。

國(guó)家或信條的力量在于,它在人民心底喚起的真正忠誠(chéng)感。

——louisc.gerstein

正是阿爾伯特·哈伯德的名篇《把信送給加西亞》使羅文上校成為了流芳千古的英雄!白屛覀儚倪@本書中汲取進(jìn)取心,為人生的追求注入活力,無論是為了國(guó)家還是我們自己,任何代價(jià)都是值得的。”

第二篇:致加西亞的信讀書筆記

《致加西亞的信》讀書筆記

懷揣著求知的心態(tài),帶著疑問我讀完了《致加西亞的信》這本書,讀完這本書,心情久久不能平靜,不禁為羅文中尉的忠誠(chéng)、守信、敬業(yè)的精神所深深震撼和激勵(lì),我的第一感受就是,雖然篇幅不長(zhǎng),卻能很好地給人以啟發(fā),指引人們前行的方向,發(fā)人深思:是什么東西讓主人翁能夠做到這些的呢?!讀完以后我找到了答案.如果我是老板我一定要求我的員工都認(rèn)真的讀完這本書!“這是一本可怕的書”,美國(guó)前總統(tǒng)布什說道:“它把一切都說了”。是啊,一本小小的冊(cè)子,它的確把一切都說了!吨录游鱽喌男拧肥且槐景倌陙硪恢痹谌澜鐝V泛流傳著的書,它揭示了一個(gè)道理:忠誠(chéng)和敬業(yè),。書中闡明了一個(gè)理念,就是不在困難面前退縮,充滿信心地去開拓自己的事業(yè)。事實(shí)上,觸動(dòng)我的并非這個(gè)淺顯的故事本身,而是它所傳達(dá)的那些精神——敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮!鞍研潘徒o加西亞”,已演變成一種忠于職守、信守承諾的象征。也許很多人會(huì)認(rèn)為,現(xiàn)在重提“忠誠(chéng)”“敬業(yè)”“服從”之類的話題未免有些落伍?墒聦(shí)上,社會(huì)對(duì)這些基本精神的渴求更加強(qiáng)烈,人們總在感嘆到哪里尋找到能“把信送給加西亞”的人。在現(xiàn)實(shí)中存有許多懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎做事的人,他們能把教給的任務(wù)完成,就顯得彌足珍貴了。

剛開始讀這本書時(shí)我感慨良多,覺得如果寫讀書心得的話一定會(huì)滔滔不絕長(zhǎng)篇大論。但是,當(dāng)我真的讀完了它,我的思緒又是那么的混亂,竟不知道應(yīng)該寫些什么,不知道該怎么用簡(jiǎn)短的語言概括這本可怕的書!因此我沒有急于寫讀書心得,我需要讓我自己安靜下來,整理一下自己的思緒。

其實(shí)任何事物都存在著“絕對(duì)變化”和“相對(duì)靜止”的兩種狀態(tài),這是辯證唯物主義“一分為二”的基本觀點(diǎn)。在目前的大環(huán)境下

我們因該積極順應(yīng)變化,在工作和學(xué)習(xí)中溶入“變”的因素,不停步、不抱怨,以變治變,變中求進(jìn),要正確理解和尊重現(xiàn)實(shí),在工作崗位上忠于職守、盡責(zé)盡力,圍繞自己的工作目標(biāo),盡快做出新的成績(jī),來體現(xiàn)自身的能力和價(jià)值。其實(shí)人生活在世上,要有自己的追求,要現(xiàn)實(shí)一些,要充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,做一個(gè)忠誠(chéng)的人。當(dāng)我們靜心下來,留心觀察,就不難發(fā)現(xiàn),那些才華出眾、做出驚人成績(jī)的人,大多具有默默無聞、精神專注、埋頭苦干的優(yōu)良品質(zhì),他們忠誠(chéng)于自己的事業(yè),忠誠(chéng)于自己的上級(jí),兢兢業(yè)業(yè)做好自己的事。因此,在工作中領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作任務(wù),都應(yīng)該千方百計(jì)的去做,努力做到最好,這起碼就是做到了忠誠(chéng)吧。

在工作中要充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,做一個(gè)敬業(yè)的人。在事業(yè)上有所追求,就要有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,有不干好工作不罷休的責(zé)任感和使命感。一個(gè)人的能力有大小,只要我們愛崗敬業(yè),充分發(fā)揮主動(dòng)性,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,提高我們的業(yè)務(wù)水平,就可以取得成功。

書中曾經(jīng)講到:人類最基本的法則是投入才會(huì)有回報(bào),忠誠(chéng)才會(huì)有信任,主動(dòng)才能有創(chuàng)造,敬業(yè)才會(huì)有榮譽(yù)。忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用都是重要的精神,從這些方面要求自己,像加西亞在信中所稱贊的那樣:“處于非常時(shí)期的古巴正需要羅文中尉這種敬業(yè)的精神,對(duì)上級(jí)的委派,立即采取行動(dòng),全心全意地去完成,

這種主動(dòng)性與忠誠(chéng)——我要再一次強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)——正是我們所需要的!彼木,他身上所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀的道德品質(zhì),無論現(xiàn)在還是將來,將永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)和標(biāo)榜。做一個(gè)忠誠(chéng)、敬業(yè)的人,才能不愧于我們自己,不愧于我們所做的事情。 總的來說,這是一本很值得也是很有必要推薦給工作的人或準(zhǔn)備工作的人讀的書,它站在員工的利益角度講述了員工應(yīng)該怎么做才能成為老板眼中的好員工,以及怎樣才能獲得成功。這本書的語言的精煉,一點(diǎn)也沒有贅余的感覺,但是我還是要用更精練的語言概括一下這本書。對(duì)于這本書,我概括為兩點(diǎn):

一、主動(dòng)性

什么是主動(dòng)?就是在 沒被人告訴卻在做著恰當(dāng)?shù)氖虑。人在主?dòng)狀態(tài)下的行事風(fēng)格和在壓力下被動(dòng)做事的風(fēng)格是截然相反的。

主動(dòng)行為之中,“我要做好某事“的意識(shí)貫穿了你所有的動(dòng)作,你會(huì)更加敏銳,更加負(fù)責(zé),甚至事半功倍。而被動(dòng)行為之中“我不得不完成某項(xiàng)事情”成為了你的意識(shí)主線,如此而為之,結(jié)果好壞就不可定論了,在《致加西亞的信》的一書中,我們看到了作者充分強(qiáng)調(diào)的了主動(dòng)性的重要作用。最簡(jiǎn)單的例子莫過于羅文中尉在接到信件之后,簡(jiǎn)單的了解一下當(dāng)時(shí)的情況,便頭也不回的開始了自己送信的旅程。

這是我讀這本書收獲最大的一點(diǎn),書中還有這么一段話:在沒有人要求你,命令你時(shí),你能自覺而且出色地做好自己的事情就是主動(dòng)。在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),機(jī)會(huì)都留給誰?當(dāng)然是留給那些主動(dòng)的人。羅文在接到命令后沒有問加西亞在哪,也沒有問怎樣才能找到加西亞,總之他沒問一句多余的話就義無反顧的投入到自己的任務(wù)中去。歷盡重重險(xiǎn)阻,他最終把信交給了加西亞,出色的完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù),回國(guó)后便接到了升職的任命,對(duì)于這一點(diǎn)是意料之內(nèi)的,對(duì)于主動(dòng)出色的完成自己任務(wù)的人,是應(yīng)該得到嘉獎(jiǎng)的!現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,老板想要找到能夠把信送給加西亞的人,這樣的員工,老板會(huì)很信任的把重要的任務(wù)交給他。我們要努力爭(zhēng)做羅文,只有積極主動(dòng)的做事,成功的天平才會(huì)更傾向

二、忠誠(chéng)與服從

(1)忠誠(chéng)

忠誠(chéng)與服從是相通的,兩者有著千絲萬縷的聯(lián)系。忠誠(chéng)的表現(xiàn)之一是服從;但服從的本質(zhì)并不是忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)這一點(diǎn)是從道德層面來講的,如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于公司,從某種意義上講,就是忠誠(chéng)于自己的事業(yè),就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻(xiàn)。忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致周到的體察老板和上司的意圖。忠誠(chéng)還有一個(gè)最重要特征,就是不以此作為尋求匯報(bào)的籌碼。它比能力來的更重要,來到這個(gè)世界上每個(gè)人都不可能獨(dú)立存在,而總是和各種各樣的人,以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)發(fā)生關(guān)系。你必須同與你發(fā)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”系統(tǒng),

絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方,否則,對(duì)方不信任你,你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠(chéng)的品質(zhì),這樣的人生存能力要強(qiáng)一些,有的人天生不具備忠誠(chéng)的品質(zhì),這樣的人生存能力要弱一些,必須培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)。許多老板在用人時(shí),既要考察其能力,更看重個(gè)人品質(zhì)。而品質(zhì)最關(guān)鍵的就是忠誠(chéng)度。一個(gè)忠誠(chéng)的人十分難得,一個(gè)既忠誠(chéng)又有能力的人更是難求。忠誠(chéng)的人無論能力大小,老板都會(huì)給予重用,這樣的人無論走到哪里都有條條大路向他們敞開。相反,能力再強(qiáng),如果缺乏忠誠(chéng),也往往被人拒之門外。畢竟在人生事業(yè)中,需要用智慧來做出決策的大事很少,需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多。少數(shù)人需要智慧加勤奮,而多數(shù)人卻要靠忠誠(chéng)和勤奮。

我沒有概括為責(zé)任心,因?yàn)槲矣X得責(zé)任心可以歸結(jié)到忠誠(chéng)里面,對(duì)公司忠誠(chéng)就能催生一個(gè)員工的責(zé)任心。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,投入自己最大的熱忱到工作中,我覺得即使最終沒有成功也會(huì)從中收獲很多。

只有投入才有回報(bào),只有忠誠(chéng)才有信任,只有敬業(yè)才有成功!忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、自信,雖然沒有向羅文那樣驚心動(dòng)魄的干出一番大事業(yè),但在平凡的崗位上,為自己的公司貢獻(xiàn)了青春的智慧。

書中有一句話我覺得很經(jīng)典:把你自己當(dāng)成公司的老板。我不得不說,這個(gè)辦法太好了!把自己當(dāng)成公司的老板,這樣的話你就會(huì)像對(duì)待自己的孩子一樣對(duì)待你的公司,對(duì)它投入百般呵護(hù),如果每個(gè)員工都是這樣的話,那么這個(gè)公司一定是令對(duì)手害怕的公司,一定是個(gè)偉大的公司!如今好多大公司都在努力營(yíng)造公司文化,目的就是要每個(gè)員工都能忠誠(chéng)的對(duì)待公司,有一種主人翁的意識(shí)。因?yàn)橹挥羞@樣我們才能非常投入地工作,一切都盡自己的努力,對(duì)什么事都不拋棄不放棄,所以說一個(gè)忠誠(chéng)的員工一定是老板喜歡的好員工。

其實(shí)我們每個(gè)人手中都有一封“信”,我們每天都在“送信”。工作學(xué)習(xí)上所要完成的任務(wù)就是“信”,圓滿出色地完成任務(wù)就是將信送到了“加西亞”手中。只有忠誠(chéng)執(zhí)著、誠(chéng)信敬業(yè)的人才能將信送到。有所施才有所獲,有付出就有回報(bào),這些羅文式的人憑著誠(chéng)信忠誠(chéng)和誠(chéng)信贏得了別人的信賴,一個(gè)個(gè)被委以重任。他們是能夠把信送給加西亞的人!

(2)服從

有時(shí)即使我們不夠忠誠(chéng),但服從是必須的。對(duì)于“服從”二字大家并不陌生,每當(dāng)看到軍旅題材的影視作品,一個(gè)挺拔的軍姿,一次瀟灑的敬禮,一聲響亮的遵命,這就是服從。對(duì)!在讀到《致加西亞的信》之前,我一直這樣想,服從不過是不假思索脫口而出的一兩個(gè)字而已,軍隊(duì)里的專利,離我們很是遙遠(yuǎn)?僧(dāng)合上這小小一冊(cè)書的那一刻,我羞愧于自己的淺薄,順手翻來詞典查閱,服從:遵從;屈服。兩層含義看似相差無幾實(shí)則相去甚遠(yuǎn),正如那一系列服從的程式給人留下的表象一樣,區(qū)別潛伏于那套熟練得近乎機(jī)械的動(dòng)作下的神秘的心靈世界。簡(jiǎn)單的形式下包裹著一顆變幻莫測(cè)的心,正是這一直深藏的心,才決定了服從含義的何去何從。

當(dāng)心向往著虛無縹緲的自由,渴望像雄鷹一樣翱翔天宇之時(shí),服從似乎成了世俗的枷鎖,壓得人喘不過氣來,這時(shí)的服從僅僅是一種屈服、是順服,是違背自己心意的點(diǎn)頭承諾,心身的巨大差別會(huì)讓人在一次一次服從中掙扎受活,矛盾、抱怨、煩躁隨之而來,這樣的生活是消極的,這樣的工作是被動(dòng)的,這樣的人生是悲哀的。難道真的是外界的壓力讓你失去了生活的樂趣、工作的激情、人生的美好嗎?仔細(xì)想來,并不盡然。內(nèi)心沒有責(zé)任,生活沒有目標(biāo),自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飄飄欲墜,情境沒有變,相鄰的同事、朋友卻能夠樂觀積極地進(jìn)取向上,一切皆源于心矣。不是風(fēng)動(dòng),亦非幡動(dòng),乃心動(dòng)也。六祖慧能一語道破真諦。心不變,人只會(huì)從一個(gè)圍城走入另一個(gè)圍城。

從心開始,會(huì)發(fā)現(xiàn)原來服從也能多姿多彩。在仰望藍(lán)天時(shí),笑看前方的路,踏踏實(shí)實(shí)誠(chéng)誠(chéng)懇懇地前行,整個(gè)人頓時(shí)變得輕松而充滿激情,此時(shí)的服從是一種遵從,一種順從,是順應(yīng)天意而改變心意的由衷允諾。身心的痛苦在轉(zhuǎn)念間漸漸消失,矛盾、抱怨、煩躁亦知趣地離開躲遠(yuǎn),生活變得積極,工作主動(dòng)拼搏,人生充滿快樂。像英雄羅文一樣,將使命帶在身上,將疑問放在心中,將行動(dòng)付諸腳下,簡(jiǎn)單地接受,大膽地實(shí)施,很多問題在路上即會(huì)迎刃而解,等完成任務(wù)回到總統(tǒng)那里復(fù)命的時(shí)刻,疑問早已有了答案。獨(dú)立、勇敢、主動(dòng)的羅文,詮釋著服從的真正內(nèi)涵?傻降资鞘裁醋屃_文做出如此的選擇?答案是忠誠(chéng),對(duì)祖國(guó)的忠誠(chéng),對(duì)軍人的忠誠(chéng),對(duì)自己的忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)源于心意,心意源于感恩。當(dāng)人們的心中充滿了對(duì)生活的熱愛、對(duì)工作的熱愛、對(duì)人生的熱愛時(shí),你就會(huì)自然地選擇忠誠(chéng),愛生活,忠誠(chéng)于親人;愛工作,忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo);愛人生,忠誠(chéng)于自己。父母將你含辛茹苦撫養(yǎng)成人,親人在你危難之際永遠(yuǎn)無私地伸出雙手,感恩父母與親人;領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)讓你有了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái),感恩領(lǐng)導(dǎo);上天給予了你來到人世間走一遭的賞賜,感恩生命,感恩讓忠誠(chéng)與服從結(jié)伴而行。忠誠(chéng)下的服從是一種幸福,一種懂得感恩的幸福。發(fā)自內(nèi)心的愛,懷著感恩的心,為服從插上一對(duì)忠誠(chéng)的翅膀,你會(huì)飛得更高,飛得更遠(yuǎn)。放下抱怨,挑起擔(dān)子,一步一個(gè)腳印地摸索行進(jìn),每個(gè)人的人生必將會(huì)有一番屬于自己的別樣精彩。

轉(zhuǎn)念間發(fā)現(xiàn),原來,真正的服從源于忠誠(chéng),內(nèi)心的忠誠(chéng)源于感恩。我們需要擁有一顆感恩的心,感恩社會(huì),感恩他人。

《致加西亞的信》只是給了我們一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們喚醒舊時(shí)的記憶,重鑄優(yōu)良品質(zhì)。

以上兩點(diǎn)是我讀完這本書后最深切的感受,也是我通過讀這本書收獲最大的地方。當(dāng)然了,對(duì)于這本可怕的書,以上的文字是不能全部概括的,這本書的每一章每一句都可以說是經(jīng)典,概括起來是頗有難度的。一百個(gè)讀者有一百個(gè)哈姆雷特,懷著不同的心態(tài)和目的讀這本書,所收獲的感悟是不同的。

這是一本值得珍藏的書,一本值得多次閱讀的書,對(duì)于這本書所教會(huì)我的知識(shí),在以后的生活中一定能大放異彩。道出了自己的感悟,現(xiàn)在我可以合上這本書,說一句:獲益匪淺!

第三篇:《致加西亞的信》讀書筆記

201*年寒假金陵中學(xué)河西分校小學(xué)部教師讀書筆記

題目:讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣

作者:周芳芳

寒假短短20天,其實(shí)要做的功課很多,最首當(dāng)其沖的就是好好總結(jié)半年的工作生活,盡管寫了小結(jié),但是還是有很多疏漏的地方。閑來翻看這本書———《致加西亞的信》,我記得這是李校給我們贈(zèng)送的第二本書了,帶著某種好奇,還有自己本身對(duì)于“信”這個(gè)字眼很多美好的期待,欣欣然瀏覽起來。

我看書習(xí)慣拿支筆隨意地在書上圈圈點(diǎn)點(diǎn),或者是看到某些文字能夠引起共鳴,就會(huì)寫下自己的感受。雖然說故事很簡(jiǎn)單,但是故事本身的輻射已經(jīng)被世人領(lǐng)悟到一個(gè)很高的精神層面,而這跟我年度工作反思也有很大程度上的不謀而合。

這里就分享一下我的幾點(diǎn)感受:

敬業(yè)是羅文精神之一,而敬業(yè)又包括很多點(diǎn):

優(yōu)秀習(xí)慣之一——工作的主動(dòng)性。

細(xì)想工作的半年,我是不是磨滅了一些優(yōu)秀的品質(zhì)。好像有時(shí)候因?yàn)槠v,失去了思考的動(dòng)力。懶懶散散,無意中開始抗拒自己能力范圍之外的事情,然后就會(huì)越來越?jīng)]有自信,覺得自己這樣也不行,那樣也不行。偶爾看著大學(xué)時(shí)候的自己,覺得好陌生。于是心生感恩,謝謝有這本書提醒我做回那個(gè)曾經(jīng)的自己,很多事情,盡管是自己沒有涉足的,不能因?yàn)榭床坏角胺骄褪チ饲靶械挠職。永遠(yuǎn)告訴自己積極主動(dòng)地去承擔(dān),也許前方不是平坦的大道,但是也要告訴自己:年輕人,應(yīng)該多嘗試,不能躺

在過去的一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)上睡大覺,更何況沒有成績(jī)呢?并且在這些戰(zhàn)勝挫折的過程中,你有了豐富的體驗(yàn),這就是最大的收獲,不僅是物質(zhì)生活的充實(shí),還有精神層面的豐碩。

優(yōu)秀習(xí)慣之二——感恩之心

這個(gè)世界確實(shí)是充滿了不公平,在任何工作環(huán)境都是,但是上帝總是親睞準(zhǔn)備好的人的。而要做一個(gè)準(zhǔn)備好的人,就要有一顆向上的心,努力地干實(shí)事。

遇到挫折時(shí),不是抱怨,而是審視自己,感謝挫折讓自己有了更強(qiáng)大的心臟,而且身邊總有一些力量是在為你分析得失的,看到你的不足及時(shí)給你建議,哪怕言辭激烈,但是你要感謝有這樣的人愿意如此真誠(chéng)得為你指出不足。有時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考,你就會(huì)寬心很多。站在別人的位置,去思考為什么是這樣的局面,為什么要這樣安排,這樣是不是更有利于資源的優(yōu)化配置,而不能心中只有自己。

懷著一顆感恩之心生活的人,才能快樂,才會(huì)充滿激情。 優(yōu)秀習(xí)慣之三——勤奮

有時(shí)候工作的負(fù)擔(dān)和壓力確實(shí)會(huì)壓得人喘不過氣,但是一個(gè)真正的適應(yīng)者,不應(yīng)該這樣透支自己的激情,而是合理得分配時(shí)間,做一個(gè)有效率的工作者。羅文在送信的過程中一直膽戰(zhàn)心驚,但是在必要時(shí)間,他會(huì)抓住時(shí)機(jī),稍(更多精彩文章請(qǐng)關(guān)注好 范文網(wǎng):m.hmlawpc.com)微讓自己放松緊張的弦。每天要完成哪些路程,大體上做到心中有數(shù)。

于是我們?cè)谄饺宅嵥榈墓ぷ髦,用工作簿記錄下自己日?/p>

表,有個(gè)計(jì)劃,一行行劃去自己要做的事情。合理的飲食,合理的工作,合理的放松,都是一個(gè)好的工作者該有的態(tài)度。

不能讓懶惰這種情緒長(zhǎng)時(shí)間侵蝕自己的態(tài)度,拖延只會(huì)讓自己失去行動(dòng)力和執(zhí)行力,而且會(huì)增大自己的心理負(fù)擔(dān)。

優(yōu)秀習(xí)慣之四——真誠(chéng)

我常常覺得,真誠(chéng)得面對(duì)身邊的同事,給同事倒一杯水,為同事打掃一下辦公室,給大家創(chuàng)造整潔的工作環(huán)境,這都是真誠(chéng)的表現(xiàn);真誠(chéng)的面對(duì)學(xué)生,這就更重要了,但是真誠(chéng)和真實(shí)又有一些區(qū)別,曾經(jīng)有老師跟我說過,老師是半演員的工作,于是在我是一名人民教師時(shí),我就應(yīng)該是做好準(zhǔn)備的真人,真誠(chéng)的給孩子引導(dǎo);真誠(chéng)的面對(duì)家長(zhǎng),家長(zhǎng)最想知道的是孩子最真實(shí)的情況,作為跟孩子朝夕相處的人,就應(yīng)該給家長(zhǎng)最好的指引,如何讓孩子更快樂的成長(zhǎng),真誠(chéng)的跟家長(zhǎng)交流,保持一個(gè)專業(yè)盡責(zé)的態(tài)度,全心全意為孩子著想。

其實(shí)這本書給予我的思考是持續(xù)的,我可能還需要再一次的閱讀,去品味和領(lǐng)悟。我想有些優(yōu)秀的品質(zhì)我們并不缺乏,只是沒有執(zhí)著得堅(jiān)持,也就是說沒有成為一種自然而然的習(xí)慣,而閱讀這本書給了我一種力量,我會(huì)努力提升自身修養(yǎng)的,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,我的目標(biāo)!

第四篇:《致加西亞的信》讀書筆記

《致加西亞的信》讀書筆記

近日,借著“唱讀講傳”活動(dòng)的東風(fēng),我區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部中掀起一股讀書熱,區(qū)委也推薦閱讀了《求和》、《沒有任何借口》等一批好書。令我印象最為深刻的是推薦書目中的一本短小精致的小冊(cè)子——美國(guó)作家阿爾伯特?哈伯德所著的《致加西亞的信》。此書位居全球最暢銷圖書第六名,書中文章篇幅短小、故事性強(qiáng),卻又蘊(yùn)含著十分深刻的做人哲理和極其實(shí)用的處事原則。它以通俗易懂的語言一針見血指出了當(dāng)今社會(huì)中廣泛存在的的種種流弊,用平凡的故事深入淺出地道出忠誠(chéng)、敬業(yè)的難能可貴,昭示了一個(gè)隱藏在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象背后十分樸素的道理:忠誠(chéng)和敬業(yè)是贏得成功的制勝法寶,請(qǐng)?jiān)囍鲆粋(gè)可以“把信送給加西亞”的人。

其實(shí),不管是國(guó)家機(jī)關(guān)、還是私營(yíng)企業(yè),不管是身居要職、還是黎民百姓,任何一個(gè)單位,任何一個(gè)用人者,努力尋找的不過是能把信送給加西亞的人,因?yàn)檫@種“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用”的人值得信任,是真正可以依靠并托付重任的。

細(xì)細(xì)研讀了《致加西亞的信》,讓人有撥云見日、豁然開朗的感覺。常?梢月牭酱蠹冶г梗鹤鋈撕茈y,做事很累。其實(shí),對(duì)比一下羅文中尉,我們是否做得真的不夠好,工作是否真的不夠盡力,是否多了些懶散、消極、懷疑、抱怨……在這個(gè)一味狂 1

熱追求變化、創(chuàng)新和時(shí)髦的社會(huì),最可貴的本質(zhì)其實(shí)僅僅是忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從和信用。做人不難,只要堅(jiān)持做到以誠(chéng)待人、于心無欺,假以時(shí)日,就一定會(huì)精誠(chéng)所至、金石為開,贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等等多數(shù)人的尊重和廣泛友好的人際關(guān)系;做事不累,只要具有始終如一的敬業(yè)精神,秉承行勝于言的工作信條,積極主動(dòng)地承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,持之以恒,困難就會(huì)自動(dòng)讓路,坎坷就會(huì)變成坦途,積累下來的就會(huì)是屬于自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)、技能和留給單位的不俗業(yè)績(jī),鮮花和掌聲就會(huì)不期而至……

“坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事”。腳踏實(shí)地、恪守職責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、忠誠(chéng)守信,努力提高自身素質(zhì),塑造良好外部形象,滿腔熱忱地接受托付,全心全意地投入工作,這些,就是我應(yīng)該做的全部。

第五篇:《致加西亞的信》讀后感1000字

華康小學(xué)劉舜妙有一本風(fēng)靡全世界的書,它的名字就叫做《致加西亞的信》。這雖然是一本小書,但它談到的忠誠(chéng)被全世界的人所關(guān)注,在一切有關(guān)古巴的事件中,有一個(gè)人最讓我忘不了。美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點(diǎn),所以無法帶信給他。然而,美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢?有人對(duì)總統(tǒng)說:“有一個(gè)名叫羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才找得到!彼麄儼蚜_文找來,交給他一封寫給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人,如何拿了信,把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里,封好,吊在胸口,3個(gè)星期之后,徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家,把那封信交給加西亞——這些細(xì)節(jié)都不是我想說明的。我要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是:美國(guó)總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文;而羅文接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?”像他這種人,我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像,放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。加西亞將軍已不在人間,但現(xiàn)在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,有時(shí)候都會(huì)因一般人無法或不愿專心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度,似乎已經(jīng)變成常態(tài);除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙,否則,沒有人能把事情辦成。在每個(gè)商店和工廠,都有一個(gè)持續(xù)的整頓過程。單位負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對(duì)單位有所貢獻(xiàn)的員工,同時(shí)也吸收新的進(jìn)來。不論業(yè)務(wù)怎么忙碌,這種整頓一直在進(jìn)行著。只有當(dāng)單位不景氣,就業(yè)機(jī)會(huì)不多,整頓才會(huì)出現(xiàn)較佳的成績(jī)——那些不能勝任、沒有才能的人,才會(huì)被留下來。為了自己的利益,使得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人。我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導(dǎo)是否在辦公室都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去,不會(huì)提出任何愚笨問題,也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里,而是不顧一切地把信達(dá)到。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇,也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。文明,就是為了焦心地尋找這種人才的一段長(zhǎng)遠(yuǎn)過程。這種人不論要求任何事物都會(huì)獲得。他在每個(gè)城市、村莊,鄉(xiāng)鎮(zhèn),以及每個(gè)辦公室、商店、工廠,都會(huì)受到歡迎。世界上極需這種人才,這種能夠把信送給加西亞的人。對(duì)于管理者來說,《致加西亞的信》能夠給自己的團(tuán)隊(duì)一些重要的啟示。從內(nèi)容上看起來,這是一本勸告員工如何敬業(yè)和勤奮工作的書籍,然而一個(gè)世紀(jì)以來,卻在更為廣泛的領(lǐng)域被人們所應(yīng)用。當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝白兓、?chuàng)新、實(shí)惠”等等時(shí)髦的概念時(shí),重提“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用”之類的話題未免過于陳舊。然而,我們卻又無法回避。員工的忠誠(chéng)、敬業(yè)、道德風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)無刻不在困擾著企業(yè)的老板和公司管理者們。我們所面臨的變化也帶走了許多有價(jià)值的東西,包括那些經(jīng)濟(jì)騰飛所依賴的基本的商業(yè)精神——信用、勤奮和敬業(yè)。我們常常看到許多年輕人以頻繁跳槽為能事,以善于投機(jī)取巧為榮耀。老板一轉(zhuǎn)身就懈怠下來,沒有監(jiān)督就沒有動(dòng)力。工作時(shí)推諉塞責(zé),不思反省,卻以種種借口來遮掩自己缺乏對(duì)工作的責(zé)任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在各企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校中蔓延,無論付出多大的努力都無法徹底根除。

在現(xiàn)實(shí)生活中,到處都可看到有才華的窮人。試想,一個(gè)年輕人,如果只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣,敬業(yè)精神,而且不愿自我反省,養(yǎng)成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí),只能在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作,根本無法獨(dú)立地自發(fā)做任何事,這種人能成為把信送給加西亞的人嗎?這種人在單位能得到提升和重用嗎?因?yàn)樵谒磥恚礃I(yè)是老板剝削員工的手段,忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具,他在精神上與公司格格不入,他也無法真正從公司里受益。有關(guān)如何把信送給加西亞的故事,有關(guān)送信人羅文,有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書,在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的東西,變成了一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服從、忠誠(chéng)和榮譽(yù)的象征。忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板,最大的受益者是我們自己,是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重,永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè),而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人,即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè),為自己做事也會(huì)因?yàn)闊o法改變這些惡習(xí)而獲得成功。看完以后,我想只要是個(gè)有心的人,都應(yīng)該知道,要想干一件事,并不是一件容易的事,應(yīng)該一步一步的去走,沒有什么捷徑。

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