国产精品色无码视频,国产av毛片影院精品资源,亚洲人成网站77777·c0m,囯产av无码片毛片一级,夜夜操www99视频,美女白嫩胸交在线观看,亚洲a毛片性生活

薈聚奇文、博采眾長(zhǎng)、見(jiàn)賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫(kù) > 公文素材 > 范文素材 > 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 12:21:00 | 移動(dòng)端:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

第一篇:高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀書(shū)筆記

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

當(dāng)我閱讀完史蒂芬.柯維博士撰寫(xiě)的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書(shū),收益良多。他通過(guò)觀察統(tǒng)計(jì)出了那些高效能人士為人做事的七個(gè)好習(xí)慣,給力我深刻的啟發(fā)。

這本說(shuō)所講的高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣是積極主動(dòng)、以始為終、要事第一、雙贏思想、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些都是那些成功人士所具有的高貴品質(zhì),我們都應(yīng)該借鑒,融會(huì)貫通彌補(bǔ)自己的不足。這七個(gè)習(xí)慣都是我們的無(wú)論學(xué)業(yè)、愛(ài)情、事業(yè)、人生價(jià)值上能夠取得成功的至寶,但就其中的積極主動(dòng)給我留下的印象最深。

俗話說(shuō)的好:思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn)。習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響,因?yàn)樗且回灥,是很難改變的。在不知不覺(jué)中,常年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。讓人感覺(jué)自己已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)思維的怪圈,在里面難以自拔,最終迷失了自己,迷失了方向,迷失了人生。人人都渴望成功,能有很強(qiáng)的號(hào)召力,具有超凡的影響力,人每時(shí)每刻都會(huì)碰到許多問(wèn)題,大致上這些問(wèn)題都可分為三類:一是個(gè)人可直接控制(與自身行為有關(guān)),二是個(gè)人可間接控制(與他人行為有關(guān)),三是無(wú)法控制(已成過(guò)去或客觀環(huán)境使然)。

書(shū)中講到:弗蘭克爾在獄中發(fā)現(xiàn)了人性的這個(gè)原則,并用其繪制了一幅精準(zhǔn)無(wú)誤的地圖,由此發(fā)展處高效能人士在任何環(huán)境中都應(yīng)具備的、首要的、也是最基本的習(xí)慣---積極主動(dòng)。積極主動(dòng)走的是心,要積極主動(dòng)一定要從心理上去積極主動(dòng),只有從心理上積極主動(dòng)才能真正的做到積極主動(dòng),才能夠讓自己主動(dòng)做的事情不是違心的,能夠讓自己感覺(jué)的自豪、快了,感覺(jué)到前所未有的成就感,這樣才能讓自己在思想和覺(jué)悟上真正的有所提高。

就拿自己平時(shí)學(xué)習(xí)東西為例,當(dāng)自己在苦心專研的解決一個(gè)學(xué)術(shù)上的難題時(shí),如果心里面老想的是怎么盡快完成任務(wù),盡快擺脫這么困苦的境地,那這個(gè)難題是久久不能解決的。即使在自己頂著巨大壓力的情況下花了很長(zhǎng)時(shí)間解決了,自己也會(huì)覺(jué)得很累。身體上的累到時(shí)倒無(wú)關(guān)緊要,但是心累,心累是一件極其痛苦的事情。然而,相反如果你積極主動(dòng)的解決這個(gè)問(wèn)題,你會(huì)從中得到快樂(lè),不但完成了任務(wù),而且解決問(wèn)題時(shí)的思維比一般情況活躍的多,這樣的辦事效率也高,而且能從中得到成就感。這樣的人生也就其樂(lè)無(wú)窮,意義非凡。

積極主動(dòng)的方式有很多,對(duì)于我們剛注入公司的新鮮血液來(lái)說(shuō),應(yīng)該主動(dòng)與周圍的人溝通,積極的解決遇到的問(wèn)題,主動(dòng)思考。在遇到任務(wù)是應(yīng)該主動(dòng)服從,沒(méi)有任何借口;主動(dòng)負(fù)責(zé),堅(jiān)守自己的自責(zé)和使命;主動(dòng)合作,盡量發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的最大潛力。在公司面臨困難時(shí),能夠跟公司共榮辱,主動(dòng)節(jié)約,不浪費(fèi)一絲一毫。我想這樣才是真正意義上的積極主動(dòng)吧。

第二篇:高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀書(shū)筆記

讀書(shū)筆記

——讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,我猶如經(jīng)歷了一場(chǎng)心靈的洗禮。之前所經(jīng)歷的一些的大大小小的困難一點(diǎn)一點(diǎn)被神奇地消解掉了。在這本書(shū)中,作者為我們呈上了一道涉及七項(xiàng)課程,探討如何掌握人生及如何實(shí)現(xiàn)理想的大餐。就如湯姆·彼得斯所說(shuō),“柯維在這本書(shū)中給了我們一個(gè)機(jī)會(huì),而不僅僅是指導(dǎo)。他以其卓越的洞察力為我們提供一個(gè)了解自己和了解自己對(duì)他人影響的機(jī)會(huì)。”是的,而對(duì)于我來(lái)說(shuō),他也給了我一個(gè)改正以往錯(cuò)誤觀念,重新開(kāi)始一段人生之旅的機(jī)會(huì)。

讀這本書(shū),收獲頗豐,今天我主要從三個(gè)方面并結(jié)合自己的實(shí)際來(lái)談?wù)勥@本書(shū)給我?guī)?lái)的改變。

第一,“除非你愿意,否則沒(méi)有人能傷害到你”。

說(shuō)實(shí)話,我的情緒受外界的影響比較大,甚至很容易受自然天氣的影響。比如艷陽(yáng)高照,晴空萬(wàn)里時(shí),整個(gè)人就有一種說(shuō)不出來(lái)的愉悅感;而當(dāng)狂風(fēng)大作,黃沙漫天的時(shí)候,心情也莫名地跌落下來(lái)。我覺(jué)得大多數(shù)人和我一樣,會(huì)有一樣的經(jīng)歷與感受。比如因?yàn)槟橙说膽B(tài)度不好,而使自己憤怒難過(guò)一上午甚至更長(zhǎng)時(shí)間;當(dāng)做一件事沒(méi)有做好時(shí),會(huì)有意識(shí)無(wú)意識(shí)地將責(zé)任歸咎于外在的條件環(huán)境和他人身上。讀完這本書(shū)后,我才知道自己的這種選擇被稱為“消極被動(dòng)”!跋麡O被動(dòng)的人,還會(huì)受到“社會(huì)天氣”的影響。別人以禮相待,他們就笑臉相迎,反之就擺出一副自我守護(hù)的姿態(tài)。心情好壞全都取決于他人的言行,任由別人的弱點(diǎn)控制自己!边@種描述像極了自己——我意識(shí)到是時(shí)候該改變自己,提升自我的境界了。有人說(shuō)過(guò),“我們?yōu)槭裁匆寗e人的態(tài)度改變自己呢?”的確,傷害我們的并非悲慘遭遇本身,而是我們對(duì)遭遇的回應(yīng)。這樣來(lái)看,“寵辱不驚,看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意,任天上云卷云舒”確實(shí)是人生的一種境界。埃莉諾·羅斯福曾說(shuō)“,除非你愿意,否則沒(méi)人能傷害你!弊鲆粋(gè)積極主動(dòng)地人,快樂(lè)與不快樂(lè)是自己的選擇,讓情緒的改變和行為的內(nèi)在動(dòng)力以自己的價(jià)值觀為基礎(chǔ)。所以,在面對(duì)困境時(shí),不要抱怨,不要灰心喪氣,而是要開(kāi)發(fā)潛能,積極應(yīng)對(duì),讓生命的價(jià)值得以體現(xiàn)和升華。

第二,產(chǎn)出和產(chǎn)能平衡

有這樣一個(gè)故事。一個(gè)農(nóng)夫無(wú)意間發(fā)現(xiàn)一只會(huì)生金蛋的鵝,不久變成了富翁。可是財(cái)富卻使他變得更加貪婪更加急躁,每天一個(gè)金蛋已無(wú)法滿足他,于是他異想天開(kāi)地把鵝宰殺,想要將肚子里的金蛋全部取出。誰(shuí)知打開(kāi)一看,鵝肚子里并沒(méi)有金蛋。鵝死了,再也生不出金蛋。

現(xiàn)實(shí)中,我們多少人為了學(xué)習(xí),為了一個(gè)項(xiàng)目,為了工作而加班加點(diǎn),夜以繼日,精疲力盡,透支著自己的精力和健康。然而效能在于平衡,一味重(本文來(lái)源公文素材庫(kù)m.hmlawpc.com)視產(chǎn)出,會(huì)導(dǎo)致糟糕的健康狀況,損耗的機(jī)器設(shè)備,透支著銀行存款或破裂的人際關(guān)系。太過(guò)維護(hù)產(chǎn)能則可能在得到某些成果的過(guò)程中失去的太多,即得不償失。效能原則的精髓所在是產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡。我發(fā)現(xiàn)把日常生活中的許多小事概括起來(lái),加以總結(jié)并深入研究,就會(huì)將其提升之理論層面。而一旦被提升至理論層面,很多事情就會(huì)迎刃而解。有時(shí)候?yàn)榱藚⒓右粋(gè)考試,通常會(huì)把所有其他無(wú)關(guān)的事推到一邊,每天熬夜到兩三點(diǎn),常常把自己弄得疲憊不堪,第二天打不起精神來(lái),無(wú)法完成既定的目標(biāo)。這時(shí)也許好好睡上一覺(jué),第二天就會(huì)恢復(fù)精力,效果會(huì)更好,會(huì)更加高效的完成更多的工作,更好的迎接新的挑戰(zhàn)。

第三,當(dāng)我們舍棄回答心,改以了解心去聆聽(tīng)別人,便能開(kāi)啟真正的溝通。

“在人們心靈深處,沒(méi)有比渴望理解更強(qiáng)烈的需要了——希望他人聆聽(tīng)、尊重、重視自己的聲音,希望能影響別人。事實(shí)上,稍加思索,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),別人在訴說(shuō)時(shí),你并非在努力聆聽(tīng)并試圖理解對(duì)方,而常常是忙于準(zhǔn)備,看自己接下來(lái)該怎么說(shuō)!笨吹竭@里,感覺(jué)自

己就好像在拍x-光照片一樣,被作者看透。的確,對(duì)我來(lái)說(shuō),別人在向我訴說(shuō)時(shí),我總是邊聽(tīng)邊準(zhǔn)備如何回答,以便使我們的對(duì)話順利進(jìn)行下去,而不是為了聆聽(tīng)而聆聽(tīng)。作者說(shuō),“與配偶子女朋友或同事相處一定要學(xué)會(huì)聆聽(tīng),這需要情感力量的支撐。聆聽(tīng)需要耐心坦誠(chéng)和理解對(duì)方的愿望,屬于品德的高級(jí)范疇。相較之下,以低投入的情感給出高高在上的建議更容易。”

不過(guò)我對(duì)此還是很疑惑。以下我用我的親身經(jīng)歷與感悟來(lái)描述自己的疑惑。我有一個(gè)同學(xué)平時(shí)不太愛(ài)說(shuō),但為人很真誠(chéng),慢慢的我們成為了好朋友。有時(shí)我會(huì)向她吐露自己的心聲,但漸漸地我發(fā)現(xiàn)每當(dāng)我說(shuō)完自己的事后,都得不到她及時(shí)的回應(yīng),而往往是沉默。在我的觀念里,和朋友談心時(shí),確實(shí)需要被聆聽(tīng),但我也需要一種思想的反饋。我希望當(dāng)對(duì)方聽(tīng)完我的事情后,能夠給我一些她個(gè)人的觀點(diǎn),以便讓我們更好的交流。倘若如作者所言,那樣只會(huì)讓我覺(jué)得自己是一個(gè)怨婦,抱怨著生命的不公但無(wú)濟(jì)于事。我承認(rèn)聆聽(tīng)很重要,但聽(tīng)后的信息交流也不容小覷。以我目前的經(jīng)歷而言,這是我和作者觀點(diǎn)不一致的的地方。

讀一本好書(shū),勝交十個(gè)好友!陡咝苋耸康钠邆(gè)習(xí)慣》這本書(shū)里有很多觀點(diǎn)和理論十分精辟,對(duì)我的觸動(dòng)也很大,在此不一一列出。我會(huì)汲取對(duì)自己發(fā)展有益的內(nèi)容,并結(jié)合自身實(shí)際,不斷完善自我!

第三篇:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

用了這個(gè)名字,其實(shí)看的書(shū)名字不是這個(gè),雖然是同一本書(shū)。此書(shū)的英文名字是《the seven habits of highly effective people ——restoring the character ethic》,我看的是96年三聯(lián)書(shū)店出版的第一版翻譯,中文名字定為《與成功有約——全面造就自己》,其實(shí)與其后中國(guó)青年出版社出版的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是同一本書(shū),連翻譯者都是一個(gè)人。

這就是我的第一個(gè)讀后感了,看來(lái),酒香也怕巷子深,而且名字起得不要太俗,西方國(guó)家出版業(yè)起名字確實(shí)有一套,有懸念又切中主題。

本書(shū)總結(jié)論述了七個(gè)習(xí)慣,其實(shí)更應(yīng)該說(shuō)是七個(gè)信條,不僅僅對(duì)于高效能人士有價(jià)值,而是人生自我修煉的七個(gè)信條。一本好書(shū),但是卻沒(méi)有想象那么好?赡苁且?yàn)椋m然書(shū)中提到的七個(gè)信條真的都是非常精粹和正確的人生道理,但實(shí)際掌握和融合進(jìn)自己信念的過(guò)程要遠(yuǎn)比書(shū)中提到的方法復(fù)雜得多,盡管書(shū)中反復(fù)論述這些信條的重要性,實(shí)際上,對(duì)這些的體會(huì)和認(rèn)可,是需要人生中不斷摸索和反思才能得到的。而且,大言不慚一點(diǎn),其中每一個(gè)信條,我都接觸和思考過(guò)了,以往的感想總結(jié)已經(jīng)幾乎涉及到了七個(gè)習(xí)慣的每一點(diǎn),所以,這本書(shū)沒(méi)有能夠給我新的啟發(fā)和特別的感觸。

人生,對(duì)外部世界的認(rèn)識(shí)理解和不斷進(jìn)步,是基于自身觀念的,人生來(lái)就是戴著主觀眼鏡的,而且隨著歲月流轉(zhuǎn),度數(shù)越來(lái)越深;而真正的成功,不是投機(jī)取巧,而是基于內(nèi)心力量的成功。因此,要想成長(zhǎng)和尋得真正成功,就需要不斷修煉自我,減輕眼鏡的度數(shù),在世界、社會(huì)與自我價(jià)值之間尋求共同點(diǎn)。書(shū)中提到七個(gè)習(xí)慣,操之在我、確立目標(biāo)、掌握重點(diǎn)、利人利己、設(shè)身處地、集思廣益、均衡發(fā)展,是一個(gè)從依賴到獨(dú)立再到互賴的過(guò)程,也是從個(gè)人成功到人際關(guān)系成功的過(guò)程。其實(shí),在我看來(lái),這也是一個(gè)從思想到技能,片面追求前者會(huì)成為僧人或者哲人,片面追求后者只會(huì)是虛偽的表現(xiàn),沒(méi)有思想的技能,只會(huì)是強(qiáng)迫自己的表演,并非發(fā)自內(nèi)心的力量。

雖然,這本書(shū)沒(méi)有給我什么震撼,卻也是印證了自己的一些想法,并且也給予了一些額外收獲,但不能算是使得我的想法更系統(tǒng),因?yàn),盡管書(shū)里畫(huà)了一個(gè)圖,但是,我覺(jué)得,本質(zhì)而言,這七個(gè)習(xí)慣只能是七個(gè)習(xí)慣,并不能夠成為某個(gè)系統(tǒng)。

零星收獲,記錄如下:

1、人的求知有一扇“自內(nèi)開(kāi)啟的改變之門”,除非自己敞開(kāi)心靈,拋棄舊有觀念,否則沒(méi)人能夠?yàn)槟汩_(kāi)門;

2、卓越不是單一的舉動(dòng),而是習(xí)慣!獊喞锼苟嗟

3、人生有三種價(jià)值:經(jīng)驗(yàn)價(jià)值;創(chuàng)造價(jià)值;態(tài)度價(jià)值。

4、愛(ài)是動(dòng)詞,不是感受。(不要說(shuō)沒(méi)有愛(ài)情了,要說(shuō)你主觀要不要愛(ài))。

5、推諉責(zé)任的話語(yǔ)和行為會(huì)強(qiáng)化對(duì)宿命論的認(rèn)同,說(shuō)者會(huì)自己洗腦。

6、努力做事,插手“關(guān)切范圍”之事,可以逐漸擴(kuò)大“影響范圍”,使得影響范圍愈加接近關(guān)切范圍,無(wú)能為力之感會(huì)逐漸降低。

7、人生面對(duì)三類問(wèn)題:可直接控制的問(wèn)題,改變自己的行為去消除問(wèn)題;可間接控制的問(wèn)題,發(fā)揮影響力去消除問(wèn)題;無(wú)能為力的問(wèn)題,微笑接受問(wèn)題。

8、操之在我不是強(qiáng)出頭或者無(wú)視他人反應(yīng),而是更敏銳、理智,不受表象影響而分析實(shí)際、掌握問(wèn)題癥結(jié)。

9、不怕錯(cuò)只怕不改過(guò)。

10、借擬定目標(biāo)的過(guò)程,澄明思慮,凝聚繼續(xù)向前的力量。

11、以原則為生活重心指導(dǎo)行動(dòng),行動(dòng)會(huì)發(fā)過(guò)來(lái)加深對(duì)原則的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)持的力量。

12、心靈演練,在腦中模擬各種情況下的反應(yīng),會(huì)有助于形成實(shí)際的處事習(xí)慣。

13、撰寫(xiě)家庭使命宣言,讓全家參與,過(guò)程與結(jié)果并重,加強(qiáng)全家的溝通,共同信守一個(gè)目標(biāo)。

14、充分信任的授權(quán),教導(dǎo)下屬提高能力,起初會(huì)比自己完成工作更加費(fèi)時(shí),但絕對(duì)值得。

15、授權(quán)者必須出自管理的目的,而不是為了效果;授權(quán)的原則不能改變,但權(quán)限可以因人而異。充分信任的授權(quán)要對(duì)這些事情有所共識(shí):預(yù)期的成果,應(yīng)守的規(guī)范,可用的資源,責(zé)任的歸屬,明確的獎(jiǎng)懲。

16、時(shí)間管理:選擇目標(biāo),安排進(jìn)度,逐日調(diào)整。

17、良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)是自制與自知之明,了解自己才懂得分寸。維系人與人之間情誼,最要緊不在于言語(yǔ)或者行為,而在于本性。

18、能增加感情帳戶存款的,是禮貌、誠(chéng)實(shí)、仁慈與信用。這是被人信賴的基礎(chǔ)。

19、六種增加感情存款的方法:了解別人,注意小節(jié),信守承諾,坦誠(chéng)相待(闡明期望),誠(chéng)懇正直,勇于道歉(并非勤于道歉)。

20、發(fā)生問(wèn)題可能是增加感情存款的契機(jī)。

21、表達(dá)自己并非自吹自擂,而是根據(jù)對(duì)他人的了解來(lái)訴說(shuō)自己的意見(jiàn),有時(shí)候甚至?xí)淖兂踔。因(yàn)樵诹私鈩e人的過(guò)程中,你也產(chǎn)生新的見(jiàn)解。

22、三個(gè)溝通層次:自我防衛(wèi),彼此尊重,集思廣益。

23、自我修煉包括身體、精神、心智與待人處事四方面,無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)于團(tuán)隊(duì)。

第四篇:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記

讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書(shū),書(shū)中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí),還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的,俗語(yǔ)說(shuō):思想決定行動(dòng),行動(dòng)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品德,品德決定命運(yùn),習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響。因?yàn)樗且回灥,在不知不覺(jué)中,長(zhǎng)年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。本書(shū)將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。這種定義雖是第一次聽(tīng)說(shuō),但確實(shí)有道理。人類在幼年時(shí)候必須完全仰賴他人,經(jīng)由長(zhǎng)輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長(zhǎng),但隨著光陰的流逝,我們?nèi)諠u獨(dú)立。生理、心理、情感與經(jīng)濟(jì)能力等方面都不斷成長(zhǎng),直到有一天終于能夠完成自立。是的,我們從出生就已開(kāi)始在學(xué)習(xí)不同的習(xí)慣,良好的習(xí)慣讓我們終生受用,其中它里面講的成熟期三個(gè)階段:依賴期、獨(dú)立期、互賴清晰地展示了一個(gè)人從依賴到獨(dú)立再到被依賴與依賴之間的發(fā)展歷程。

書(shū)中通過(guò)一些細(xì)致生動(dòng)的故事來(lái)漸進(jìn)入自己的觀點(diǎn),它涵蓋的不僅僅是一些大的道理和人生方面的東西,更可貴的是他還探討了一些具體到家庭、教育與人相處等方面的事物。這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體:“積極主動(dòng)”的態(tài)度,“以終為始”的愿景,“要事第一”的把握,“雙贏思維”的互賴,“知彼解已”的溝通,“綜合綜效”的合作,“不斷更新”的創(chuàng)造,它們相輔相成,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的,它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。

書(shū)中主要強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí),還系統(tǒng)地介紹了為人處事的技巧,其中有兩個(gè)習(xí)慣卻在一旁觸動(dòng)我、提醒我,值得我去為他深思,那就是“積極主動(dòng),”“要事第一”的習(xí)慣。積極主動(dòng),就是對(duì)待生活、工作都要勤懇主動(dòng),勇挑重?fù)?dān),高效能人士為自己行為以及一生所做的選擇負(fù)責(zé),他們效力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮,那些沒(méi)法控制或難以控制的事情,他們通過(guò)努力提升效能,從而擴(kuò)展自己的影響范圍。作者告訴我們,工作中要采取行動(dòng),化消極為積極,不要說(shuō)“我辦不到!弊髡咭覀冋J(rèn)識(shí)自己,有時(shí)問(wèn)題的反面是契機(jī),學(xué)會(huì)成功地與人合作的習(xí)慣。要事第一就是自我管理的原則,這個(gè)習(xí)慣是一個(gè)讓人受益非淺的習(xí)慣,它可以說(shuō)是前兩個(gè)習(xí)慣的具體實(shí)踐,書(shū)中提到“有效管理”,有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理,它把最重要的事放在第一位,由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn),時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位,以免被偏見(jiàn)、情緒或沖動(dòng)所左右,從這個(gè)意義上說(shuō),自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理,是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施。面對(duì)社會(huì)日新月異的進(jìn)步,我們必須不斷地自我更新,自我提高,隨著技術(shù)的進(jìn)步,我們的經(jīng)驗(yàn)是靠不住的,不能靠吃老本。我們要圍繞目標(biāo),自我投資,把身體、精神、智力和社會(huì)情感都保持健康、積極地狀態(tài),與時(shí)俱進(jìn)、積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新知識(shí),堅(jiān)持把新知識(shí)理論付諸實(shí)踐去檢驗(yàn)。堅(jiān)持學(xué)習(xí),堅(jiān)持實(shí)踐,不斷地堅(jiān)持,不斷提高,進(jìn)而形成螺旋式上升的趨勢(shì),不斷提升和完善自我,最終達(dá)到由內(nèi)而外的造就自己的目的。讀書(shū)的目的就是為了使我們進(jìn)步,從這本書(shū)中,我學(xué)到很多東西,在以后的工作中,我一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,做任何事情之前,要做好充分的準(zhǔn)備,要把要事時(shí)刻放在第一位,避免被偏見(jiàn)、情緒左右。另外要有雙贏的思想,做到誠(chéng)信、成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作,如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí),要多與人溝通,在分歧中尋求收獲。

第五篇:《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀書(shū)筆記

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的讀書(shū)筆記

文秘2班

曾若倩

201*405212

是不是不同的人對(duì)待同一種生活的態(tài)度都不同?對(duì)待生活的態(tài)度只有積極主動(dòng)與消極被動(dòng)嗎?可不可以找到處于真空的介質(zhì)呢?也許積極主動(dòng)與消極被動(dòng)只是取決于習(xí)慣吧!因?yàn)榱?xí)慣了讓自己控制外界,而不是有意無(wú)意地選擇讓外界控制自己,所以才變得積極主動(dòng)。反之,則是消極被動(dòng)。

積極主動(dòng)即采取主動(dòng),為自己過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則及價(jià)值觀,而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。主動(dòng)積極的人是改變的催生者,他們揚(yáng)棄被動(dòng)的受害者的角色,發(fā)揮了人類四項(xiàng)獨(dú)特的秉賦——自覺(jué)、良知、想象力和自主意志,同時(shí)以由內(nèi)而外的方式來(lái)創(chuàng)造改變,積極面對(duì)一切。即使主動(dòng)偶爾會(huì)帶來(lái)一些痛苦??

也許面對(duì)同一件事情,兩個(gè)不同的人解決的方法及應(yīng)對(duì)的態(tài)度不同,得到的結(jié)果也不同。積極主動(dòng)的人能通過(guò)思考自己的思維過(guò)程的能力,從自己和他人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn),培養(yǎng)和改善自身習(xí)性;積極主動(dòng)的人在刺激和回應(yīng)之間擁有選擇的自由,他能夠決定外界刺激對(duì)自己的影響程度,即在刺激與回應(yīng)之間,具有選擇回應(yīng)方式的自由與能力;積極主動(dòng)的人能根據(jù)價(jià)值觀,有意識(shí)地選擇待人接物的方式,不會(huì)因?yàn)橥饨缫蛩鼗蛞粫r(shí)情緒而沖動(dòng)行事;積極主動(dòng)的人專注于“影響圈”,專心于做自己力所能及的事;積極主動(dòng)的人不會(huì)把外在環(huán)境視作問(wèn)題的癥結(jié),而是先改變個(gè)人行為,充實(shí)自己??積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則,我們也必須遵循。不論是在生活上、學(xué)習(xí)中,還是以后的工作上,我們都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)積極主動(dòng),讓自己做命運(yùn)的主人,掌握自己的人生方向。如果想要成為一名高效能的辦公室人員,就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成七種習(xí)慣,其中積極主動(dòng)就是根基。

今年夏天,當(dāng)我們踏進(jìn)大學(xué)校門的時(shí)候,就意味著我們身邊的環(huán)境進(jìn)行著巨大的改變,且無(wú)論生活上,還是學(xué)習(xí)中。但在遭遇環(huán)境巨變的刺激下,不同的人會(huì)使出不同的“法寶”來(lái)“鑄造”他們的回應(yīng)方式。消極被動(dòng)的人面臨環(huán)境的巨變,不具有刺激和回應(yīng)之間選擇回應(yīng)方式的自由,這樣的大學(xué)生活一定過(guò)得很無(wú)奈、很痛苦,也很受束縛;但相反的,做一個(gè)積極主動(dòng)的人,在遭遇和回應(yīng)之間行使自由的選擇權(quán),會(huì)使大學(xué)生活變得豐富多彩、絢麗奪目的。即使以后成為一名從業(yè)人員,面臨著辦公室環(huán)境,我們也應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的管理。要管理好自己的辦公室環(huán)境,讓自己時(shí)時(shí)刻刻擁有愉悅的心情。以后也許會(huì)從事秘書(shū)工作的我們,作為辦公室人員,不僅應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持著積極主動(dòng)的心態(tài),管理好時(shí)間、辦公用品、信息資源及檔案等,從而使工作的效率達(dá)到最大值;應(yīng)當(dāng)營(yíng)造出責(zé)任感,做好辦公室人員應(yīng)該做的,不把外在環(huán)境視作問(wèn)題的癥結(jié),積極主動(dòng)地選擇回應(yīng)的方式、完成上級(jí)給的任務(wù);還應(yīng)當(dāng)熱情待人,不讓自己受他人情緒的影響,采用積極主動(dòng)的語(yǔ)言,讓自己能在工作中找到樂(lè)趣??

在職場(chǎng)上,作為辦公室人員,“積極主動(dòng)”無(wú)非是為自己提供了很多機(jī)會(huì)與選擇,為自己的職業(yè)生涯鋪陳了一條紅地毯,所以一定要養(yǎng)成這一個(gè)好習(xí)慣。只有鑄造好了“積極主動(dòng)”這一根基,其它六個(gè)習(xí)慣就可以在這個(gè)基礎(chǔ)上培養(yǎng)及形成,從而是自己可以逐步成為一名高效能的人士。積極主動(dòng),比別人先走一步,離成功就更進(jìn)一步!

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書(shū)筆記》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://m.hmlawpc.com/gongwen/287926.html