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反習(xí)慣性違章座談會(huì)發(fā)言稿(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 12:00:01 | 移動(dòng)端:反習(xí)慣性違章座談會(huì)發(fā)言稿(精選多篇)

第一篇:反習(xí)慣性違章座談會(huì)發(fā)言稿

今天,在觀看電力安全生產(chǎn)宣傳片中的《反習(xí)慣性違章》,其中“xxxx惡性電氣誤操作事故”引起了我的重視。我想就此次誤操作事故談一點(diǎn)想法,與大家交流一下。

這是一起操作人員在倒閘操作中嚴(yán)重違章,擅自解鎖,沒有認(rèn)真核對(duì)設(shè)備名稱和編號(hào),造成帶負(fù)荷誤全接地刀閘的惡性電氣誤操作事故。

在這起事故中,有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)引起了我的關(guān)注。首先,在變電值班員接調(diào)令時(shí),調(diào)度同時(shí)發(fā)布了兩個(gè)110kv設(shè)備的操作指令,而在值班人員不足的情況下,值班負(fù)責(zé)人未向調(diào)度說明,并同時(shí)接受了兩個(gè)110kv設(shè)備的操作指令。在有人值守的變電站,一般都是兩人或三人值班,能否同時(shí)接受兩個(gè)調(diào)度指令,這一點(diǎn),我覺得有待商討。

其次,變電值班員接受調(diào)度指令后,通過五防機(jī)填寫操作票時(shí),五防機(jī)黑屏。片中,是顯示屏電源接觸不良造成黑屏,值班人員以為五防機(jī)壞了,就跳過五防去操作。在我們的實(shí)際工作中,也會(huì)遇到同樣的問題,當(dāng)你要操作某個(gè)設(shè)備時(shí),五防機(jī)出了問題,或者是五防的電腦鑰匙出了問題,不能操作了。在當(dāng)前的設(shè)備---五防機(jī)---人這樣的操作模式下,五防這個(gè)節(jié)點(diǎn)的問題,導(dǎo)致操作不能進(jìn)行,要想進(jìn)行操作,就要跳過五防才可以。這就是我們常說的解五防操作了。這個(gè)問題,我們變電值班員就得小心了,不到萬不得已,千萬別這樣做。安全管理還是五防管理都明確的規(guī)定,不得擅自隨意解除五防操作。如果非要解五防操作,匯報(bào)、請(qǐng)示、批準(zhǔn)等是有一個(gè)很嚴(yán)格的工作流程的。

發(fā)生五防問題時(shí),首先要對(duì)五防機(jī)進(jìn)行自檢,一般的電源問題,通訊接口接觸不良等問題排除后,五防機(jī)仍然不能正常使用,建議將情況匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)仍需對(duì)設(shè)備操作,就是解五防操作了。必須嚴(yán)格按照五防管理要求進(jìn)行匯報(bào)、請(qǐng)示、批準(zhǔn)、走流程。

另外,就是核對(duì)設(shè)備名稱和編號(hào)方面的問題了。在我們的實(shí)際工作中,沒人敢說自己從來就沒有走錯(cuò)過間隔吧。而走錯(cuò)操作間隔后保障安全的措施,就是《電業(yè)安全工作規(guī)程》第22條和23條。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》第22條規(guī)定:開始操作前,應(yīng)先在模擬圖板上進(jìn)行核對(duì)性模擬預(yù)演,無誤后,再進(jìn)行設(shè)備操作。操作前應(yīng)核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)和位置,操作中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制。發(fā)布操作命令和復(fù)誦操作命令都應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真。聲音洪亮清晰,必須按操作票填寫的順序逐項(xiàng)操作。每操作完一項(xiàng),應(yīng)檢查無誤后做一個(gè)“√”記號(hào),全部操作完畢后進(jìn)行復(fù)查。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》第23條規(guī)定:倒閘操作必須由兩人執(zhí)行,其中一人對(duì)設(shè)備較為熟悉都作監(jiān)護(hù),單人值班的變電所操作可由一人執(zhí)行。特別重要和復(fù)雜的倒閘操作,由熟練的值班員操作,值班負(fù)責(zé)人或值長(zhǎng)監(jiān)護(hù)。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》是我們電力工作人員的“憲法”,這里邊每一句都是前人用血和生命總結(jié)出來的。

在這起事故中,變電值班員到了操作現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)護(hù)人按操作票唱票,“合上(拉開)xxx接地刀閘”,操作人指?jìng)(gè)設(shè)備編號(hào)復(fù)誦“合上(拉開)xxx接地刀閘”,

“咦,怎么編號(hào)不對(duì)?”

再檢查看,“哦,走錯(cuò)間隔了”

然后回到正確的設(shè)備處再進(jìn)行操作,這起事故就可以避免。

在這種情況和環(huán)境下,有幾個(gè)地方是避免誤操作的關(guān)鍵點(diǎn)。首先,兩個(gè)人一起去操作時(shí),其中一人走錯(cuò)間隔,另一人能起到提醒和監(jiān)督的作用,避免誤操作發(fā)生。

其次,如果當(dāng)兩人都走錯(cuò)間隔時(shí),監(jiān)護(hù)人按操作票進(jìn)行唱票,操作人手指設(shè)備編號(hào)進(jìn)行復(fù)誦。當(dāng)監(jiān)護(hù)人按操作票進(jìn)行唱票完畢后,一般都會(huì)看著設(shè)備聽操作人復(fù)誦,這時(shí)就是發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)間隔的一個(gè)節(jié)點(diǎn);操作人手指設(shè)備編號(hào)進(jìn)行復(fù)誦時(shí),也是發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)間隔的另一個(gè)節(jié)點(diǎn)。

在以上兩個(gè)節(jié)點(diǎn)都沒發(fā)現(xiàn)走錯(cuò)間隔時(shí),五防鑰匙就顯得尤其重要了,當(dāng)鑰匙插入五防鎖時(shí),都會(huì)有文字和語音提示:“操作正確,請(qǐng)操作”、或“操作錯(cuò)誤,請(qǐng)檢查”。如果提示是后者,操作人和監(jiān)護(hù)人就應(yīng)該好好的檢查是不是走錯(cuò)間隔了。

在提示錯(cuò)誤后還要暴力解鎖操作,那就真是“自作孽,不可活”了。

第二篇:反違章要反習(xí)慣性違章

反違章要反習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章作業(yè),就是指那些違反安全規(guī)程或有章不循,堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。違章作業(yè)實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。

一、習(xí)慣性違章的特點(diǎn)

1.頑固性

習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的,具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽并系緊下頜帶這條規(guī)定已經(jīng)講了多少年,但實(shí)際上部有一部分員工有章不循,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不正確戴好安全帽。1998年,筆者所在的尼龍廠一名員工在查找管線的漏點(diǎn)時(shí)因?yàn)闆]有系安全帽的下頜帶而使安全帽先落下來,頭部失去保護(hù)而被附近管線鐵皮刮傷,縫了十幾針。事實(shí)證明,要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非易事,需要經(jīng)過長(zhǎng)期的努力。

2.繼承性

有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自己發(fā)明的,而是從一些老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的。當(dāng)他們看到一些教師傅違章作業(yè)既省力,又沒出事故,也就盲目效仿。這樣就把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給了下一代,從而導(dǎo)致某些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。

3.排它性

有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法,總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工藝和操作方式,即使是被動(dòng)參加過培訓(xùn),但還是“舊習(xí)不改”。

二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)

人的行為總是受思想活動(dòng)支配的,習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)有關(guān)。從事故分析可以看出,習(xí)慣性違章的人大多存有以下心理狀態(tài)。

1.缺乏安全知識(shí),不知不覺違章

對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解,工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來的安全操作規(guī)程知之甚少,因而出事的可能性就大。

2.貪圖安逸

在工作中不求上進(jìn),缺乏積極性,平時(shí)不注意學(xué)(請(qǐng)幫助宣傳好范文 網(wǎng)WWm.hmlawpc.com)習(xí),技術(shù)水平一般,自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以,一旦自己獨(dú)立工作,哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作,都有可能發(fā)生事故。

3.僥幸心理

明知某種做法屬違章行為,可能引起不良后果或事故,但自認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)發(fā)生事故,以前也這樣做過都沒有出問題,這次也不會(huì)出事。于是在僥幸心理的驅(qū)使下鋌而走險(xiǎn),一旦環(huán)境、設(shè)備和人員發(fā)生變化,就很可能引發(fā)事故。

4.自以為是

總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故的發(fā)生,相信不良的傳統(tǒng)成習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥,反而引以為榮,在人前吹噓,甚至爭(zhēng)強(qiáng)好勝,不顧后果地蠻干、胡干,對(duì)別人的勸告置若罔聞。這種違章一旦發(fā)生事故,必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。

三、克服習(xí)慣性違章的方法

1.找出違章現(xiàn)象

“安全第一,預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針,是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。 201*年初,尼龍廠在全廠8大裝置、2個(gè)輔助車間、5個(gè)科室范圍內(nèi)進(jìn)行關(guān)于習(xí)慣性違章行為的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)80多項(xiàng)習(xí)慣性違章現(xiàn)象。尼龍廠將整理出來的習(xí)慣性違章行為及時(shí)公布,組織員工學(xué)習(xí),并納入安全專項(xiàng)考核細(xì)則中,加大考核力度,發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為及時(shí)勸阻教育并處罰。對(duì)一時(shí)不能整改的行為制定出防范措施,定期整改。通過

了解、摸清習(xí)慣性違章的根源,提前做出防范措施,從而有效地防止了各類事故的發(fā)生,避免了不必要的事故損失。

2.大力開展對(duì)員工的安全教育

通過查找習(xí)慣性違章的危害,使廣大職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的,其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰,不但危及自己的安全,而且還會(huì)累及他人。尼龍廠針對(duì)這些“習(xí)慣性違章”的特點(diǎn),加強(qiáng)了對(duì)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來的寶貴經(jīng)驗(yàn),按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作,就是珍惜生命。同時(shí)結(jié)合崗位實(shí)際,經(jīng)常性地開展反事故預(yù)案演習(xí)、培訓(xùn)和考試,了解掌握規(guī)章制度和“習(xí)慣性違章”行為,把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為,養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣,從而大大減少隨意作業(yè)的機(jī)會(huì)和條件,從根本上避免了事故的發(fā)生。

第三篇:反習(xí)慣性違章活動(dòng)

反習(xí)慣性違章活動(dòng)

根據(jù)事故統(tǒng)計(jì)分析,90%的事故是由于直接違章所造成的,尤其突出的是,這些違章大都是頻發(fā)性或重復(fù)性的出現(xiàn)。消除習(xí)慣性違章行為,對(duì)確保安全生產(chǎn)有重大的作用。

(一)什么是習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣,工作中違反有關(guān)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程、操作方法的行為。

一些班組開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)多年,但只是把它作為一種口號(hào)性的號(hào)召,對(duì)于崗位工人來說,還是不清楚何為習(xí)慣性違章,原來怎樣操作還是怎樣操作,沒有一絲改變。久而久之,習(xí)慣性違章就成了生產(chǎn)中最大的安全隱患。另外,習(xí)慣性違章行為有的容易界定,有的則深藏不露,極不容易判別,直到發(fā)生了事故,才分析出這是習(xí)慣性違章。職工們就納悶,每周、每月的安全檢查為什么不說這是習(xí)慣性違章呢?因此,要深入到每一個(gè)崗位,讓職工真正明白操作中哪些行為屬于習(xí)慣性違章。

(二)習(xí)慣性違章的種類

習(xí)慣性違章按其性質(zhì)分為以下三類。

(1)作業(yè)性違章。

職工工作中的行為違反規(guī)章制度或其他有關(guān)規(guī)定,稱作業(yè)性違章。如進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所不戴或未戴好安全帽、高處作業(yè)不系安全帶;操作前不認(rèn)真核對(duì)設(shè)備的名稱、編號(hào)和應(yīng)處的位臵,操作后不仔細(xì)檢查設(shè)備狀態(tài)、儀表指示;未得到工作負(fù)責(zé)人許可工作的命令就擅自工作;熱力設(shè)備檢修時(shí)不泄壓、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備檢修時(shí)不按規(guī)定掛警告牌等。

(2)裝臵性違章。

設(shè)備、設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件不符合安全規(guī)程和其他有關(guān)規(guī)定,稱裝臵性違章。如廠區(qū)道路、廠房通道無標(biāo)示牌、警告牌,設(shè)備無標(biāo)示牌,井、坑、孔、洞的蓋板、圍欄、遮攔沒有或不齊全,電纜不封堵,照明不符合要求,轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械沒有防護(hù)罩等。

(3)指揮性違章。

指揮性違章是指工作負(fù)責(zé)人,違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),安全操作規(guī)程。安全管理制度,以及為保證人身、設(shè)備安全而制定的安全組織措施和安全技術(shù)措施所進(jìn)行的違章指揮行為。 統(tǒng)計(jì)表明,習(xí)慣性違章作業(yè)、違章指揮是造成人身傷亡事故和誤操作事故的主要原因。企業(yè)安全生產(chǎn)的基點(diǎn)在班組,因此夯實(shí)班組安全工作的基礎(chǔ),必須加大反習(xí)慣性違章工作的力度。

(三)造成違章作業(yè)原因

違章現(xiàn)象在日常工作中的表現(xiàn)是無組織無紀(jì)律,其思想根源是主客觀相脫離。

(1)主觀心理因素

①因循守舊,麻痹僥幸。

一些職工的日頭禪是“過去多少年都是這樣干的,也沒出事,現(xiàn)在按條條框框干大麻煩,不習(xí)慣”,因此,就很容易習(xí)慣成自然,下意識(shí)地仍按老的操作經(jīng)驗(yàn)和方法操作,自覺不自覺地違反了操作規(guī)程。還有的職工不接受“不怕一萬,就怕萬一”的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)為偶爾違章不會(huì)產(chǎn)生什么后果,往往“領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)我注意,領(lǐng)導(dǎo)不在我隨意”,或者看到別人這么做而沒有出事,因而就隨大流,無視警告,無視有關(guān)的操作規(guī)程。

②馬虎敷衍,貪圖省事。

有的職工工作不精心,我行我素,將崗位安全注意事項(xiàng)、操作規(guī)程拋在腦后,把領(lǐng)導(dǎo)和同事的忠告、提醒當(dāng)作“耳旁風(fēng)”。還有的職工不愿多出力,耍小聰明,總想走捷徑,操作時(shí)投機(jī)取巧,圖一時(shí)方便。嘗到甜頭后,就會(huì)長(zhǎng)此以往,重復(fù)照干,形成習(xí)慣性違章。

③自我表現(xiàn),逞能好強(qiáng)。個(gè)別職工總認(rèn)為自己“有一手”,喜歡在別人面前“露一手”,表現(xiàn)一下自己的“能力”。特別是一些青年職工,在爭(zhēng)強(qiáng)好勝心理支配下,頭腦發(fā)熱,干出一些冒險(xiǎn)的事情,

④玩世不恭,逆反心理。

個(gè)別職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的說服教育或企業(yè)安全管理的措施方法等產(chǎn)生逆反心理,出現(xiàn)對(duì)抗情緒,偏偏去做那些不該做的事情。

(2)客觀因素

①操作技能不熟練。由于培訓(xùn)教育不夠,操作者沒有掌握正確的操作程序,對(duì)設(shè)備性能、狀況、操作規(guī)程不熟悉,不能根據(jù)指示儀器儀表所反映的信息對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行調(diào)整。

②制度不完善。作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度不完善,使職工無章可循,無法可依。

③安全監(jiān)督不夠。對(duì)一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹,對(duì)一些嚴(yán)重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況,特別是在生產(chǎn)任務(wù)重時(shí)間緊的情況下,一味強(qiáng)調(diào)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),從而使部分職工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。

(四)班組如何開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)

反習(xí)慣性違章活動(dòng)的主要目的是杜絕人身死亡、重傷和錯(cuò)誤操作事故的發(fā)生,大幅度地減少輕傷事故。要從挖掘不安全的苗頭著手,抓異常、抓未遂。對(duì)操作班組而言,重點(diǎn)是防止機(jī)械卷軋、灼傷、高處墜落、觸電誤操作事故和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車交通事故。

(1)引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的危害

習(xí)慣性違章是表面現(xiàn)象,支配它的思想根源是多種多樣的。如麻痹思想,重視一般情況,而忽視特殊情況。如安全規(guī)程規(guī)定,停電作業(yè)時(shí),必須先驗(yàn)電,后作業(yè),而有的職工則認(rèn)為這是多此一舉。一般停電情況下,作業(yè)對(duì)象是不會(huì)帶電的,但如果由于種種原因未及時(shí)拉閘,一旦突然來電,后果將不堪設(shè)想。另一種思想是怕麻煩,圖省事,把本應(yīng)該履行的程序減掉了。如巡回檢查,不按規(guī)定的檢查線路和項(xiàng)目進(jìn)行,走馬觀花。在反習(xí)慣性違章活動(dòng)中,只有讓職工從以往的事故教訓(xùn)中深刻認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章的危害和后果,根除習(xí)慣性違章的思想根源,才能促使其自覺的遵章守紀(jì)。

(2)排查習(xí)慣性違章行為,制訂反習(xí)慣性違章措施

首先,對(duì)本班組存在的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致排查。要防止出現(xiàn)走過場(chǎng)、應(yīng)付上級(jí)檢查的情況。例如某企業(yè)一些班組,墻上貼著企業(yè)發(fā)布的習(xí)慣性違章行為的警示,但由于這些班組沒有認(rèn)真結(jié)合自身的問題進(jìn)行排查;有的成員甚至不知道哪些行為屬于習(xí)慣性違章。其次,要吸取其他企業(yè)、其他班組的事故教訓(xùn),舉一反三,排查本班組有無類似習(xí)慣性違章現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上,制訂出有效的反習(xí)慣性違章措施。

(3)班組長(zhǎng)起好模范帶頭作用

由于習(xí)慣性違章是根深蒂固的,某些職工甚至沒有意識(shí)到其錯(cuò)誤所在,因此糾正起來有一定的難度,這就要求班組長(zhǎng)首先帶頭糾正自己的違章行為。隨著機(jī)械化程度的提高,生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,一個(gè)不負(fù)責(zé)任的行為往往會(huì)造成整個(gè)生產(chǎn)線的癱瘓及人身傷亡事故,其后果十分嚴(yán)重。因此,班組長(zhǎng)在日常工作中不僅要經(jīng)常進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的宣傳教育,

發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章或不按規(guī)章制度辦事的行為,立即指出、責(zé)令其改正,而且還應(yīng)當(dāng)以身作則,如果班組長(zhǎng)不能照章辦事,甚至參與違章,很難設(shè)想去批評(píng)指正他人,怎能被別人接受?所以一個(gè)班組習(xí)慣性違章屢禁不止,班組長(zhǎng)有不可推卸的責(zé)任。

(4)加強(qiáng)對(duì)習(xí)慣性違章的處罰,引進(jìn)糾正習(xí)慣性違章的激勵(lì)機(jī)制

習(xí)慣性違章是屢教不改、屢禁不止的行為,它與偶爾發(fā)生的違章行為是不同的。對(duì)屢禁屢犯者,應(yīng)該“小題大做”,從重處罰。安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)說明,安全工作中“嚴(yán)”是愛,“松”是害。

《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),都制定了對(duì)事故責(zé)任單位和個(gè)人處罰的條款,通過懲處責(zé)任人起到警示、教育廣大職工群眾的作用。同時(shí),必要的處罰是保障安全規(guī)章制度實(shí)施,建立安全生產(chǎn)秩序的重要手段。

一般來說,因嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生的由廠級(jí)有關(guān)部門予以行政處理。

班組主要是對(duì)一般性違章違紀(jì)行為按廠紀(jì)廠規(guī)給予恰當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分。作為班組長(zhǎng)主要應(yīng)作到兩個(gè)“百分之百”,即對(duì)違章違紀(jì)行為百分之百登記并上報(bào),對(duì)違章違紀(jì)者百分之百按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。工作中,要作到公正公開、不偏不袒,即使是生產(chǎn)骨干,也應(yīng)照章辦事。對(duì)長(zhǎng)期遵章守紀(jì),督促別人糾正習(xí)慣性違章,積極消除事故隱患,避免事故發(fā)生的班組成員,應(yīng)提請(qǐng)上級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),作到獎(jiǎng)罰分明。

(五)反習(xí)慣性違章活動(dòng)的注意事項(xiàng)

(1)由于習(xí)慣性違章具有頑固性的特點(diǎn),所以反違章活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作,不可能一樹而就。只有長(zhǎng)抓不懈,才會(huì)取得顯著的效果。

(2)要根據(jù)不同職工的特點(diǎn),因人施教。習(xí)慣性違章大都發(fā)生在以下幾種人身上:新入廠的職工,由于不知違章作業(yè)的危害,往往放松對(duì)自己的約束;有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老職工,習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)辦事;膽大心粗的職工,往往不計(jì)后果,不聽勸阻;法律觀念不強(qiáng)的職工,明知故犯,知錯(cuò)不改。班組長(zhǎng)只有針對(duì)性地開展工作,才能達(dá)到事半功倍的效果。

(3)必須綜合治理。開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),堅(jiān)持安全檢查,實(shí)行安全監(jiān)護(hù)制,采用高科技手段等都有助于預(yù)防因習(xí)慣性違章而引起的事故。

為了杜絕違章行為,切實(shí)做到“反違章人人有責(zé)”,在反習(xí)慣性 違章活動(dòng)種,每個(gè)職工都應(yīng)做到:明確活動(dòng)的目的和意義,自覺加入到反違章行列中,重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程,從正反兩面典型事例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自己的安全意識(shí)和防護(hù)能力;當(dāng)別人制止自己的違章行為時(shí),應(yīng)該虛心接受,當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人有違章行為時(shí),要大膽勸阻并制止。

第四篇:反習(xí)慣性違章感想

反習(xí)慣性違章活動(dòng)的感想

自201*年11月份公司決定開展 “反習(xí)慣性違章”專項(xiàng)活動(dòng),我車間積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召,在全車間范圍內(nèi)開展了以反習(xí)慣性違章為主題的專項(xiàng)活動(dòng),F(xiàn)做以下匯報(bào):

一. 做好“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)的宣傳,營造濃厚的安全教育

管理氛圍,車間制作了相關(guān)條幅懸掛在車間進(jìn)門醒目處,制作了以反習(xí)慣性違章為主題的宣傳欄,加強(qiáng)了反習(xí)慣性違章知識(shí)的宣傳,強(qiáng)化員工的安全意識(shí),從而營造出濃厚的安全活動(dòng)氛圍。

二. 對(duì)車間各崗位人員進(jìn)行專題培訓(xùn),利用班前班后會(huì)對(duì)車間

員工根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況講解習(xí)慣性違章的危害。培訓(xùn)完后對(duì)車間所有員工進(jìn)行了考試。

三. 車間每周組織班組長(zhǎng)對(duì)車間各崗位進(jìn)行一次安全檢查,查

出隱患,匯總上來及時(shí)下發(fā)相關(guān)責(zé)任人整改。同時(shí)車間主任和安全員對(duì)車間內(nèi)進(jìn)行不定期的檢查。

四. 建立專項(xiàng)的活動(dòng)記錄,記錄此次活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容,對(duì)公司

稽查小組及車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象進(jìn)行跟蹤,督促相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)整改。

五. 每周一配合公司的稽查小組抽調(diào)我車間安全員參加公司的

專項(xiàng)檢查,提高了其自身的安全意識(shí)的同時(shí),加大了對(duì)公司各車間的監(jiān)督力度,通過活動(dòng)的開展,提高了自身的安全意識(shí),同時(shí)也減少了習(xí)慣性違章的現(xiàn)象.

本次活動(dòng)意義重大,對(duì)全公司員工具有極大的指導(dǎo)作用在這里也談一談自己的一些看法:

1.習(xí)慣性違章的一些特點(diǎn):

(1)習(xí)慣性違章具有頑固性,由于習(xí)慣性違章是由一定心理定勢(shì)支配的,并且是一種習(xí)慣性動(dòng)作方式,因而它具有頑固性,多發(fā)性的特點(diǎn),往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢(shì)不改變,習(xí)慣性動(dòng)作不糾正,習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生。

(2)習(xí)慣性違章具有盲目性,一些習(xí)慣性違章行為可能不是操作工有意的行為,而是習(xí)慣成了自然。而對(duì)習(xí)慣性違章行為,由于人們看得多了,根本沒把它當(dāng)回事!吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”,容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。

(3)習(xí)慣性違章具有傳染性,一些操作存在的習(xí)慣性違章行為,是從老職工身上學(xué)來的?吹嚼下毠み`章操作的現(xiàn)象很省力,又沒出事,自己也盲目效仿,而且又用自己的違章行為去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為如不徹底根治,必然導(dǎo)致惡性循環(huán),嚴(yán)重地阻礙了安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。是造成事故很大的隱患。

2 造成習(xí)慣性違章的幾點(diǎn)原因:

(1)操作工在操作時(shí)圖省事,認(rèn)為執(zhí)行操作規(guī)程要辦理手續(xù),要使用安全工器具,既麻煩又費(fèi)時(shí),而認(rèn)為不執(zhí)行也不一定出事。對(duì)執(zhí)行規(guī)程抱著應(yīng)付的態(tài)度,違反了也不在乎。持這種態(tài)度的人,在工作中往往會(huì)采取十分野蠻的行為。

(2)領(lǐng)導(dǎo)在思想上不重視,有的單位領(lǐng)導(dǎo)不重視安全,致使安全工器具和設(shè)備防護(hù)裝置長(zhǎng)期不完善。如設(shè)備標(biāo)志不全,樓板平臺(tái)上的孔洞不封堵,沒有欄桿等等現(xiàn)象。工人們長(zhǎng)期在這種條件下工作,習(xí)以為常,不認(rèn)為是違章。

(3)操作工人在執(zhí)行操作或檢修作業(yè)中,思想不集中,人在現(xiàn)場(chǎng)工作但是想的都是個(gè)人的私事,將安全操作規(guī)程置之腦后

因此只有對(duì)具體情況進(jìn)行具體得分析,才能弄清楚習(xí)慣性違章的原因所在。

3 對(duì)反習(xí)慣性違章的幾點(diǎn)措施:

(1)反習(xí)慣性違章的基礎(chǔ)重在預(yù)防,“安全第一,預(yù)防為主”的開展安全工作必須堅(jiān)持的方針,反習(xí)慣性違章也不例外。如果等到發(fā)生習(xí)慣性違章,甚至造成事故才去抓,不僅難以糾正,而且損失也大。要把習(xí)慣性違章現(xiàn)象制止在萌芽狀態(tài)。

(2)反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)在班組,班組是最基層的組織,只有班組杜絕了習(xí)慣性違章,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),整個(gè)公司的安全生產(chǎn)才能有保障。

(3)反習(xí)慣性違章的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),反習(xí)慣性違章能否取得成效,不僅僅取決于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心、態(tài)度是否堅(jiān)決,措施是否得力,而且取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的模范帶頭作用。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì),杜絕習(xí)慣性違章指揮,職工就能跟著學(xué),照著做,這樣就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。

(4)完善安全防護(hù)設(shè)施,健全安全管理制度是保證,要預(yù)防因習(xí)慣性違章而誘發(fā)的事故,要注意解決好操作對(duì)象、作業(yè)環(huán)境這些客觀的因素。不能忽視一些客觀的條件,有的操作工人因受不良傳統(tǒng)做法和習(xí)慣方式的影響,雖然身臨險(xiǎn)境卻不知道危險(xiǎn),若再加上設(shè)備陳舊,存在許多缺陷和隱患,則事故難以避免。因此,預(yù)防習(xí)慣性違章現(xiàn)象發(fā)生必須完善安全防護(hù)設(shè)施,健全安全管理制度。

習(xí)慣性違章是事故的溫床,雖然習(xí)慣性違章不一定會(huì)造成事故,但事故的造成大都是習(xí)慣性違章的后果。因此我們?cè)谒枷肷媳仨氄J(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害性,自覺地與習(xí)慣性違章作斗爭(zhēng),逐步消除產(chǎn)生、蔓延習(xí)慣性違章的現(xiàn)象,增強(qiáng)安全責(zé)任感,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),為車間創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)局面。

第五篇:淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

二道江發(fā)電公司熱動(dòng)分場(chǎng)

摘要:反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措,對(duì)保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行,創(chuàng)造日益增多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。

關(guān)鍵詞:習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式如何預(yù)防

201*年1-11月份,集團(tuán)公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責(zé)任的人身傷亡事故,共造成8人死亡,多人受傷,安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。特別是201*年1月26日和2月16日,我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不利影響,也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦,我們深感痛心。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的,因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問題。

1、何謂習(xí)慣性違章。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定:“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其它清理工作”。但是,某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起,就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤,并認(rèn)為這樣做既省事又方便。90年代初,發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤,連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故,人們才認(rèn)識(shí)到舊的習(xí)慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時(shí),該廠煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過滾筒上的粘煤,只是沒有引起事故,僥幸罷了。他們還說:“老工人都是這么干的,我們是從老工人那里學(xué)的!倍鴥擅瞎と藚s說:“我們的師傅也是這么干的,但他們動(dòng)作利索沒出事!绷(xí)慣性違章由來已久,真可謂冰凍三尺,非一日之寒。

通過分析這起事故以及其他事故案例,我們可以得出這樣的結(jié)論:所謂習(xí)慣性違章,是指固守舊的不良作業(yè)成績(jī)方法和工作習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程,違章指揮,違章操作的行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式,或沒有認(rèn)識(shí),或隨心所欲,但都習(xí)以為常,習(xí)慣成自然,因而危害性極大。

2、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

- 1 -

習(xí)慣性違章按其性質(zhì),可分以下幾種:

2.1 習(xí)慣性違章操作。

在操作中,沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法,違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如,對(duì)電氣設(shè)備檢修前,不掛警示牌;在母線室工作時(shí),不按工作票要求核對(duì)設(shè)備名稱;多人參加檢修項(xiàng)目不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不能起到很好的監(jiān)護(hù)作用等等,這些都是習(xí)慣違章的典型例子。按理說規(guī)程已頒布多年,操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣,但事實(shí)上,不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài),不執(zhí)行復(fù)誦制,不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣,屢屢出現(xiàn),致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。

2.2習(xí)慣性違章作業(yè)。

習(xí)慣性違章作業(yè),即違反安全規(guī)程,按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣,隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。例如,在接臨時(shí)電源時(shí),不按要求使用專用電源插頭;使用手槍電鉆時(shí)戴線手套;工作人員對(duì)工作內(nèi)容、順序以及安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)不清楚便進(jìn)行工作;不考慮電源容量,在一個(gè)電源插排上接有多個(gè)電動(dòng)工具等等。這些都是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常這么做的,是典型的習(xí)慣性違章,有的知道是習(xí)慣性違章,有的根本就不知道是習(xí)慣性違章,這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。

2.3 習(xí)慣性違章指揮。

習(xí)慣性違章指揮,即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中,違反安全規(guī)程的要求,按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如,在進(jìn)行帶壓堵漏時(shí),按排無證人員進(jìn)行帶壓堵漏;夜間處理缺陷時(shí)無監(jiān)護(hù)人;作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票,不詳細(xì)交待危險(xiǎn)點(diǎn)及安全措施,就開工等等。在工作中,有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事,該交待的項(xiàng)目不交待,該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行,由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮,必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果,正如有的工人說:“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人!

3、習(xí)慣性違章的危害性。

我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例,習(xí)慣性違章與偶然性違章相比,習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多,概率更高,因此危害性

更大。絕非臆斷,而是由于習(xí)慣違章諸多特點(diǎn)來決定的。

3.1 習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。

習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢(shì)支配的,并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式,因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn),往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢(shì)不改變,習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正,習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生,直到行為受到事故的懲罰。

3.2習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。

一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為,而是習(xí)慣成自然的結(jié)果,而對(duì)習(xí)慣性違章行為,由于人們看得多了,習(xí)以為常,所以,根本沒把它當(dāng)回事!吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”,容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。

3.3習(xí)慣性違章具有一定的傳染性。

據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析,他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”,不是他們自己“發(fā)明的”,而是從老職工身上“學(xué)來的”?吹嚼下毠み`章操作“既省力,又沒出事”,自己也盲目地效仿,而且又用自己的習(xí)慣性行為方式,去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治,必然導(dǎo)致一脈相承,代代相傳。

3.4習(xí)慣性違章具有一定的排他性。

有些習(xí)慣違章的工人,對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn),不遵守,總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”,而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。其結(jié)果,必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

綜上所述,習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系,換句話說,習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源,一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì),電力行業(yè)70%—80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的,而且有一個(gè)驚人的相之處,就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故,在過去曾經(jīng)發(fā)生過,造成事故的原因也基本相同,這就是習(xí)慣性違章。

4、如何預(yù)防習(xí)慣性違章。

4.1 預(yù)防習(xí)慣性違章的重點(diǎn)是基層班組。

根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì),企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中,有90%以上發(fā)生在基層班組,可見,基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。反習(xí)慣性違章,必須把基層班組作為重點(diǎn)來抓。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2 預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效,不僅取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心,態(tài)度是否堅(jiān)決,制定的措施是否得力,而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì),杜絕習(xí)慣性違章指揮,職工就能跟著學(xué),照著做,就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。反之,“上梁不正下梁歪”,習(xí)慣性違章指揮不根除,習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。

4.3推行班組安全聯(lián)保制度,有利于糾正并預(yù)防習(xí)慣性違章。 企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度,即:以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同,要求“班組保一人,一人保班組”,班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護(hù)、一人違章全班組受罰,無違章,全班組受獎(jiǎng)。班組安全聯(lián)保制度的建立,使習(xí)慣生違章得到有力的遏制。

4.4讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程。

習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求,也可能是明知故犯。因此,有必要通過抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法,使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程,打牢安全生產(chǎn)的思想烙印,熟知安全知識(shí)和操作方法。

4.5 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員,糾正違章行為。

習(xí)慣性違章者,多屬于安全觀念不強(qiáng),對(duì)自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。讓其當(dāng)義務(wù)安全員并糾正違章,則可以使其在抓安全工作的實(shí)踐中,體驗(yàn)到安全工作的重要性和習(xí)慣性違章的危害性。

反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。只要進(jìn)行電力生產(chǎn),就必須反習(xí)慣性違章。只有長(zhǎng)期持久的地進(jìn)行,才能取得好成效,才能給我們的企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn):

1、職工常見違章百例二道江發(fā)電公司

2、反習(xí)慣性違章問答中國電力出版社

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