201*年在中石油集團公司會議中，對加強黨的建設、弘揚石油精神、重塑良好形象做出進一步安排，并結合企業(yè)特點和隊伍實際，強調要“用擔當詮釋忠誠，用實干詮釋盡責，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣，樹立擔當、實干、有為、友善的新風尚”�！八膫�詮釋”是集團公司黨組落實全面人嚴治黨要求形成的重要思想成果，是“兩學一做”學習教育的有效延伸、精練總結。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》中指出，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大地干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求。我國仍處于社會主義的初級階段，需要大批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當?shù)狞h員干部，把握工作的主動性，在新時代的新任務新目標下，黨員干部不但要敢于作為，更要有新作為，緊密圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，進一步推動黨和國家事業(yè)的順利進展。

作為石油人，在“新時代、新?lián)�當、新作為”形勢思想下，更應從自身出發(fā)，從實際出發(fā)，踐行“四個詮釋”。

一、用擔當詮釋忠誠，就是要切實增強“四個意識”，堅定不移把維護黨中央權威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去，堅決貫徹黨組決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中敢于碰硬，面對急難險重任務沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔當、對黨忠誠的表率。

習近平總書記指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面�！秉h員干部是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路的勇氣，一往無前的豪氣，逆勢而進志氣，干出新成效，體現(xiàn)新?lián)�當�?/p>

二、用實干詮釋盡責，就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅持“三老四嚴”等石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風，立足崗位，埋頭苦干，發(fā)揚釘釘子精神抓工作落實，做真抓實干、務實盡責的表率。

庸懶浮散是嚴重的“精神懈怠病”，與作風建設新相態(tài)不相適應，就像“木桶效應”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員干部的一定要有做事情不拖延、解決問題不逃避的工作態(tài)度，做到扎扎實實干事，把干事創(chuàng)業(yè)作為工作導向，把踏實肯干作為自覺追求、自覺行動，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推動工作的發(fā)展。

三、用有為詮釋履職，就是要敢為人先，銳意進取，勇于實踐，攻堅克難，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，做奮發(fā)有為、敬業(yè)履職的表率；

能否積極主動，是衡量我們是否作為一名優(yōu)秀黨員干部的重要標準，也是出色和平庸的分水嶺。發(fā)展是一個競爭過程，畏手畏腳不是辦法，積極進取才是希望，容不得有一絲一毫的清閑和懈怠。特別是黨員干部，更應有不完成目標不罷休的沖勁和只爭朝夕的緊迫感，用實際行動感染身邊的人，點燃集體的激情，凝成合力干事、謀事、成事。

用友善詮釋正氣，就是要帶頭加強個人道德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，真誠守信、廉潔從業(yè)，嚴于律己、寬以待人，密切協(xié)作、相互補臺，抵制歪風邪氣，構建和諧干凈正面的人際關系，做誠信友善、弘揚正氣的表率。

加強黨性鍛煉是共產(chǎn)黨人一生的必修課，加強個人道德修養(yǎng)更是為人一生的必修課，在推進各項事業(yè)建設中，黨員干部不僅要發(fā)揮好骨干中堅作用，更要當好正能量的傳遞者，既要踐行宗旨，從自身做起，又要傳遞敬業(yè)、善良、正氣，推動和形成相互關心、誠信友善的良好風氣。

“新時代、新?lián)�當、新作為”提出了指導思想和工作方向，“四個詮釋”提出了工作內(nèi)容，作為黨員干部，更要認真貫徹學習，將其作為工作的標尺，原原本本地學，扎扎實實地做，針對問題去改，把合格黨員的標準立起來，把合格黨員的形象樹起來，積極有效推動各項工作的開展，為建設中國特色社會主義事業(yè)提供強大的正能量。

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