關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定
（共28道題）
一、單項(xiàng)選擇題（下列各題所給的答案選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最合適的，請(qǐng)將最合適的一個(gè)答案選項(xiàng)的字母標(biāo)號(hào)填在括號(hào)內(nèi)處）
1、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》對(duì)縣級(jí)以上地方黨委、政府及其工作部門的（b ）適用。（第二條）
a、班子成員b、領(lǐng)導(dǎo)成員c、黨員干部
2、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，本單位在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問(wèn)題的，按照（a）追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（第六條）
a、關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定
b、關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定
c、中國(guó)共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形，主動(dòng)（a ）有效避免損失或者挽回影響的，可以從輕問(wèn)責(zé)。（第九條第一項(xiàng)）
a、采取措施b、承認(rèn)錯(cuò)誤c、作出檢查
4、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部（a ）不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（第十條第二款）
a、一年內(nèi)b、二年內(nèi)c、三年內(nèi)
5、對(duì)責(zé)令辭職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)（ c ）的意見(jiàn)。 （第十條第四款）
a、黨委b、紀(jì)委c、黨委組織部門
6、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦案件中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，經(jīng)調(diào)查需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向（a）提出問(wèn)責(zé)建議。（第十二條第一項(xiàng)）
a、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)b、上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)c、單位主要領(lǐng)導(dǎo)
7、對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，由（b）按照程序或權(quán)限進(jìn)行調(diào)查。（第十二條第二項(xiàng)）
a、同級(jí)黨委b、組織人事部門c、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
8、對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出（b ）。（第十五條）
a、紀(jì)律處分b、問(wèn)責(zé)決定c、不予問(wèn)責(zé)決定
9、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（a ）決定。（第十六條）
a、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論b、主要領(lǐng)導(dǎo)商量c、單位負(fù)責(zé)人
10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)（c ）備案。（第十九條）
a、問(wèn)責(zé)建議機(jī)關(guān) b、上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) c、上一級(jí)組織人事部門
二、多項(xiàng)選擇題（下列各題至少有兩個(gè)以上的答案是最合適的，請(qǐng)把它們選出來(lái)，并將其字母填在括號(hào)內(nèi)，不選、錯(cuò)選、多選或少選都不得分）
1、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持（abc）的原則。 （ 第三條）
a、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是b、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合
c、依靠群眾、依法有序d、公開(kāi)公正、民主集中
2、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的情形有（ abcde ）。 （第五條）
a、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的
b、因工作失職，致使本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的
c、政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)較短時(shí)間聯(lián)系發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的
d、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者重大事件的
e、違反干部選撥任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因失職給（ bcd ）造成重大損失或者惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)。（第五條第七項(xiàng)）
a、部門利益b、國(guó)家利益c、人民生命財(cái)產(chǎn)d、公共財(cái)產(chǎn)
4、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為（abcde）。 （第七條）
a、責(zé)令公開(kāi)道歉b、停職檢查c、引咎辭職
d、責(zé)令辭職e、免職
5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形，有（abcd）行為的，從重問(wèn)責(zé)。（第八條）
a、干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的b、弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的
c、對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的
d、黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)
6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)包括（abcd）、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。（第十七條第二款）
a、問(wèn)責(zé)事實(shí)b、問(wèn)責(zé)依據(jù)c、問(wèn)責(zé)方式d、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)
7、以下說(shuō)法正確的是（ acd ）。（第二十條、二十二條）
a、問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)
b、被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起30內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴
c、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。
d、申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。
8、以下人員適用《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》進(jìn)行問(wèn)責(zé)的是（ abc ）。（第二條、二十四條）
a、鄭州市某局長(zhǎng)b、某縣人事局長(zhǎng)
c、某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)d、某單位主任科員
三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，給予開(kāi)除處分。（ × ）（第四條）
2、受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。（√）（第十條）
3、對(duì)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能再安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。（ × ）（第十條第三款）
4、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問(wèn)責(zé)建議作出黨政紀(jì)處分。（ × ）（第十二條第三項(xiàng)）
5、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。（√）（第十二條第四項(xiàng)）
6、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說(shuō)明，以及需要提供的其他材料。（√）（第十三條）
7、作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案，對(duì)其所提意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。（ × ） （第十四條）
8、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)，應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》。（√）（第十七條）
9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部家人及其所在單位。（ × ）（第十八條第一款）
10、被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。（ × ） （第二十三條）
第二篇：關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定38題《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》38題
一、選擇題：
1．《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》適用于中共中央、國(guó)務(wù)院的工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、縣級(jí)以上地方黨委、政府及其工作部門的（b）適用。（第二條）
a、班子成員b、領(lǐng)導(dǎo)成員c、黨員干部d工作人員
2. 按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，（a）的，應(yīng)當(dāng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)。
a、決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響
b、發(fā)生群體性、突發(fā)性事件，造成惡劣影響
c、違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤
d、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為
3．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求（b）的意見(jiàn)。
a、本級(jí)黨委b、上一級(jí)黨委組織部門c、上級(jí)黨委d、本級(jí)人大常委會(huì)
4．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（a）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
a、一b、二c、三d、四
5．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，(b)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議。
a、組織人事部門b、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)c、監(jiān)察部門d、紀(jì)檢機(jī)關(guān)
6．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，（a）按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議。
a、組織人事部門b、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)c、監(jiān)察部門d、紀(jì)檢機(jī)關(guān)
7. 按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的
（c），并且記錄在案；對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。
a、陳述b、申辯c、陳述和申辯d、意見(jiàn)
8．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，問(wèn)責(zé)決定（c）向社會(huì)公開(kāi)。
a、應(yīng)當(dāng)b、可以c、一般應(yīng)當(dāng)d、不應(yīng)當(dāng)
9．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起（a）內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。
a、15日b、10日c、30日d、45日
10．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，對(duì)縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)、國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任實(shí)行問(wèn)責(zé)，（b）《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
a、依照b、參照c、比照d、依據(jù)
11．根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，本單位在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政(來(lái)源好范 文網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問(wèn)題的，按照（a）追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。
a、關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定b、關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定c、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例
12．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形，主動(dòng)（a）有效避免損失或者挽回影響的，可以從輕問(wèn)責(zé)。
a、采取措施b、承認(rèn)錯(cuò)誤c、作出檢查
13．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦案件中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，經(jīng)調(diào)查需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向（a）提出問(wèn)責(zé)建議。
a、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)b、上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)c、單位主要領(lǐng)導(dǎo)
14．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出（b）。
a、紀(jì)律處分b、問(wèn)責(zé)決定c、不予問(wèn)責(zé)決定
15. 按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（a）決定。
a、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論b、主要領(lǐng)導(dǎo)商量c、單位負(fù)責(zé)人
16. 按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)（c）備案。
a、問(wèn)責(zé)建議機(jī)關(guān)b、上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)c、上一級(jí)組織人事部門
17．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持（abc）的原則。
a、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是b、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合c、依靠群眾、依法有序
d、公開(kāi)公正、民主集中
18．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的情形有（abcde）。
a、決策嚴(yán)重失誤、造成重大損失或者惡劣影響的。
b、因工作失職，致使本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的。
c、政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)較短時(shí)間聯(lián)系發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的。
d、在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者重大事件的。 e、違法干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的。
19．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因失職給（bcd）造成重大損失或者惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)。
a、部門利益b、國(guó)家利益c、人民生命財(cái)產(chǎn)d、公共財(cái)產(chǎn)
20．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為（abcde）。
a、責(zé)令公開(kāi)道歉b、停止檢查c、引咎辭職d、責(zé)令辭職e、免職
21．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形，有（abcd）行為的，從重問(wèn)責(zé)。
a、干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的b、弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的c、對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的d、黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他重情節(jié)
22．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有問(wèn)責(zé)情形，并且具有（ab）情節(jié)的，可以從輕問(wèn)責(zé)。
a、主動(dòng)采取措施，有效避免損失或者挽回影響的
b、積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
c、交代問(wèn)題態(tài)度好的
d、主動(dòng)自動(dòng)辭職的
23. 按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提供（abd）。
a、有關(guān)事實(shí)材料b、情況說(shuō)明c、處理意見(jiàn)d、需要提供的其他材料
24．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，不應(yīng)當(dāng)（ab）。
a、由問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定b、由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)的組織人事部門決定
c、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定
d、由被問(wèn)責(zé)對(duì)象的任命部門決定
25．按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)送達(dá)（ab）。
a、被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人b、被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位
c、被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部家庭d、上一級(jí)組織人事部門
26．《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》的制定依據(jù)有（abcd）。
a、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》b、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
c、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察條例》d、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
27．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)包括（abcd）、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。
a、問(wèn)責(zé)事實(shí)b、問(wèn)責(zé)依據(jù)c、問(wèn)責(zé)方式d、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)
28．以下說(shuō)法正確的是（acd）。
a、問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。
b、被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起30日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。
c、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。
d、申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。
29．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，給予加重一檔處分（x）。
30．收到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。（√）
31．對(duì)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能再安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。（x）
32．問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問(wèn)責(zé)建議作出黨政紀(jì)處分。（x）
33．問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。（√）
34．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說(shuō)明，以及需要提供的其他材料。（√）
35．作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案，對(duì)其所提意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。（x）
36．對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)，應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》。（√）
37．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部家人及其所在單位。（x）
38．被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。（x）
第三篇：關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定一、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》
第七條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為：責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。
第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：
(一)干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的；
(二)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；
(三)對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；
(四)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十條 受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。
引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)黨委組織部門的意見(jiàn)。
第十二條(二)對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議。
(三)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問(wèn)責(zé)建議作出問(wèn)責(zé)決定；
(四)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。
第十三條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說(shuō)明，以及需要提供的其他材料。
第十五條 對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。
第十六條 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
第十七條《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明問(wèn)責(zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。
第十九條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問(wèn)責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問(wèn)責(zé)建議機(jī)關(guān)。 第二十條 問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。
第二十二條 被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。
第二十三條 被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。
二、《關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的意見(jiàn)》
1、中央決定，用2年左右的時(shí)間，集中開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理。
2、嚴(yán)肅自查紀(jì)律。對(duì)不認(rèn)真自查的地方和部門，要加強(qiáng)督導(dǎo)；對(duì)拒不自查、掩蓋問(wèn)題或弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理。
3、要加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)。完善工程建設(shè)領(lǐng)域信譽(yù)評(píng)價(jià)、項(xiàng)目考核、合同履約、黑名單等市場(chǎng)信用記錄，整合有關(guān)部門和行業(yè)信用信息資源，建立綜合性數(shù)據(jù)庫(kù)。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段，積極推行電子化招標(biāo)投標(biāo)。
4、要健全誠(chéng)信體系。充分利用各種信息平臺(tái)，逐步形成全國(guó)互聯(lián)互通的工程建設(shè)領(lǐng)域誠(chéng)信體系，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)誠(chéng)信信息共建共享，并將相關(guān)信用信息納入全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)和個(gè)人征信系統(tǒng)。建立健全失信懲戒制度和守信激勵(lì)制度，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入。
5、開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作要加大監(jiān)管力度，增強(qiáng)監(jiān)管效果，包括突出監(jiān)管重點(diǎn)、創(chuàng)新監(jiān)管方式、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)
6、要健全辦案協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門和金融機(jī)構(gòu)等要加強(qiáng)協(xié)作配合，完善情況通報(bào)、案件線索移送、案件協(xié)查、信息共享機(jī)制，形成查辦案件的合力。
三、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》
第十一條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。 第二十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
第二十三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。
第二十四條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第二十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》
第二條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，建立專門巡視機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視監(jiān)督。
第二十六條 被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見(jiàn)之日起６０個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過(guò)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起１２個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。
第三十一條 紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
第三十三條 巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、單位推薦等方式選配。
五、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》
1、《意見(jiàn)》分4個(gè)部分14條對(duì)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督作出了具體規(guī)定。
2、《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，突出黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育，教育干部堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和責(zé)任感，認(rèn)真研究解決實(shí)際問(wèn)題，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
3、《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，上級(jí)黨委（黨組）成員要堅(jiān)持參加下級(jí)黨組織的民主生活會(huì)，及時(shí)全面地了解和掌握干部的有關(guān)情況。做好任前核查工作，切實(shí)防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
4、《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作，認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度。對(duì)基本素質(zhì)較好但不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，及時(shí)調(diào)整到合適崗位；對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、不勝任和不稱職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)失職干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
六、其它
1、《廉政洛江》文化�？椭R(shí)�？�
2、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。
3、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是：
（一）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、決定及工作部署的情況；
（二）遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況；
（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
（四）保障黨員權(quán)利的情況；
（五）在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的情況；
（六）密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾根本利益的情況
（七）廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
4、必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定的事項(xiàng)包括重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用。
5、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中規(guī)定各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。
6、黨員、黨組織對(duì)處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真復(fù)議、復(fù)查，并作出結(jié)論。如仍有意見(jiàn)，可以向上級(jí)黨組織直至中央申訴。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。
7、黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)。中央紀(jì)委在中央委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的地方各級(jí)紀(jì)委和基層紀(jì)委在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下。
9、對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開(kāi)除黨籍。
10、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對(duì)于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
11、黨員受到開(kāi)除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。
12、對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。
13、黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
14、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，在接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
15、留黨查看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。
16、黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問(wèn)題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。切實(shí)把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
17、科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
18、各級(jí)黨委是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體。
19、推進(jìn)從源頭防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新。（1）深化干部人事制度改革；（2）深化行政審批制度改革，完善規(guī)范政府共同行為的有關(guān)制度；（3）深化財(cái)政、金融和投資體制改革；（4）推進(jìn)司法體制改革；（5）規(guī)范和完善工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等制度。
20、提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于搞好黨的建設(shè)。
21、干部考察要全面了解干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。
22、實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，推進(jìn)政府上網(wǎng)工程，深化政務(wù)公開(kāi)，健全政府信息發(fā)布制度，推行社會(huì)聽(tīng)證、專家咨詢等制度，增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度。
23、“貪污”錯(cuò)誤是指黨和國(guó)家工作人員或者經(jīng)手、管理國(guó)家財(cái)物的人員中的共產(chǎn)黨員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的行為。
24、聯(lián)合國(guó)國(guó)際反腐敗日是每年的12月9日。
25、反腐倡廉教育的主題是艱苦奮斗、廉潔奉公。
26、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第四章第二十八條中規(guī)定：調(diào)查組有權(quán)按照規(guī)定程序，要求有關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)就案件所涉及的問(wèn)題作出說(shuō)明，有關(guān)組織和個(gè)人必須如實(shí)提供證據(jù)，不得拒絕和阻撓。這就是通常所說(shuō)的“兩規(guī)”。
27、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》第四章第二十條第三款規(guī)定：“監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查違反行政紀(jì)律行為時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要采取下列措施：責(zé)令有違反行
政紀(jì)律嫌疑的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明�！边@就是通常所說(shuō)的“兩指”。
28、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
29、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
30、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃（201*—201*年）》共分八個(gè)部分，64條，涉及150多項(xiàng)任務(wù)，著重對(duì)整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處六項(xiàng)工作進(jìn)行了部署。
31、201*年10月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》。
32、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話和函詢等制度。積極推行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村主要領(lǐng)導(dǎo)廉政承諾制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。
33、按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，健全農(nóng)村基層干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。規(guī)范農(nóng)村基層公務(wù)接待活動(dòng)，村、組不準(zhǔn)招待黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。
34、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，縣委是關(guān)鍵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是基礎(chǔ)�？h（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。
35、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)的組織保證。
第四篇：《實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》《實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》.txt如果背叛是一種勇氣，那么接受背叛則需要更大的勇氣。愛(ài)情是塊磚，婚姻是座山。磚不在多，有一塊就靈；山不在高，守一生就行。本文由kpzwx貢獻(xiàn)
doc文檔可能在wap端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇txt，或下載源文件到本機(jī)查看。關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定
第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督， 增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的 責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)， 促進(jìn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 提高黨的執(zhí)政能力 和執(zhí)政水平， 《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 根據(jù) 、 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 等黨內(nèi)法規(guī)和 《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 、 《 等國(guó)家法律法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于中共中央、 國(guó)務(wù)院的工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的 領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，上列 工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。 第三條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé) 一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。 第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)， 同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的， 依照有 關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第二章 問(wèn)責(zé)的情形、方式及適用 第五條 有下列情形之一的，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)： （一）決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的； （二）因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特 別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、 案件，造成重大損失或者惡劣影響的； （三）政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大 事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件， 造成重大損失或者惡劣影響的； （四）在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者 不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的； （五）對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影 響的；
（六）違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成 惡劣影響的； （七）其他給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者 惡劣影響等失職行為的。 第六條 本地區(qū)、 本部門、 本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問(wèn)題的， 按照 《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》 ， 追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 第七條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為： 責(zé)令公開(kāi)道歉、 停職 檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。 第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形， 并且具有下列情 節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)： （一）干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的； （二）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的 （三）對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； （四）黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形， 并且具有下列情 節(jié)之一的，可以從輕問(wèn)責(zé)： （一）主動(dòng)采取措施，有效避免損失或者挽回影響的； （二）積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。 第十條 受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部， 取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各 類先進(jìn)的資格。 引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c 其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以根據(jù)工作需要以 及本人一貫表現(xiàn)、特長(zhǎng)等情況，由黨委（黨組） 、政府按照干部管理權(quán)限 酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。 引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c 其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，
2
還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)黨委組織部門的意見(jiàn)。 第三章 實(shí)行問(wèn)責(zé)的程序 第十一條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)， 按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。 紀(jì)檢 監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)。 第十二條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，依照下列程序進(jìn)行： （一）對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其 他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)
當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索， 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程 序進(jìn)行調(diào)查后， 對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的， 按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提 出問(wèn)責(zé)建議； （二） 對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索， 組 織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后， 對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的， 按照干部管 理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議； （三） 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的 問(wèn)責(zé)建議作出問(wèn)責(zé)決定； （四） 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后， 由組織人事部門辦理相關(guān)事宜， 或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。 第十三條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、 組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議， 應(yīng)當(dāng)同時(shí)向 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說(shuō)明，以及需要提供的其他材料。 第十四條 作出問(wèn)責(zé)決定前， 應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述 和申辯，并且記錄在案；對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。 第十五條 對(duì)于事實(shí)清楚、 不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的， 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可 以直接作出問(wèn)責(zé)決定。 第十六條 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的 問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。 第十七條 對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)， 應(yīng)當(dāng)制作 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé) 決定書(shū)》 。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》 由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組 織人事部門代問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)草擬。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明問(wèn)責(zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方
式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公 開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。 第十八條 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》 應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部本人及其所在單位。 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后， 應(yīng)當(dāng)派專人與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 談話，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后續(xù)工作。 第十九條 建議機(jī)關(guān)。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)組織人事部門備案。 第二十條 問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。 第二十一條 第二十二條 對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定 被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的， 可以自接到 任命的人員實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》 之日起１５日內(nèi)， 向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面 申訴。 問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后， 應(yīng)當(dāng)在３０日內(nèi)作出申訴處理決定。 申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。 第二十三條 行。 第四章 附 第二十四條 則 對(duì)鄉(xiāng) （鎮(zhèn)、 街道） 黨政領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行問(wèn)責(zé)， 適用本規(guī)定。 被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間， 不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí) 組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān) 問(wèn)責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案， 并且將執(zhí)行情況報(bào)告問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)， 回復(fù)問(wèn)責(zé)
對(duì)縣級(jí)以上黨委、 政府直屬事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)、 國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員實(shí)行問(wèn)責(zé)，參照本規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 第二十六條 本規(guī)定由中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域 突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的意見(jiàn)》
為認(rèn)真貫徹落實(shí) 《中共中央關(guān)于印發(fā) 〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 ２００８—２０１２年工作規(guī)劃〉的通知》 （中發(fā)〔２００８〕９號(hào)）的 有關(guān)要求， 規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)交易行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為， 維護(hù)社 會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序， 促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)， 現(xiàn)就開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn) 題專項(xiàng)治理工作提出如下意見(jiàn)。 一、治理工作的重要性和緊迫性 近年來(lái)， 各地區(qū)各部門采取有效措施， 認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域中存在 的問(wèn)題，工程建設(shè)市場(chǎng)不斷健全，監(jiān)管體制日益完善，錢權(quán)交易、商業(yè)賄 賂等腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢(shì)頭得到了一定程度的遏制。 但是， 必須清醒地 看到， 我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域依然存在許多突出問(wèn)題。 一是一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用 職權(quán)插手干預(yù)工程建設(shè)， 索賄受賄； 二是一些部門違法違規(guī)決策上馬項(xiàng)目 和審批規(guī)劃，違法違規(guī)審批和出讓土地，擅自改變土地用途、提高建筑容 積率；三是一些招標(biāo)人和投標(biāo)人規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)，圍標(biāo)串標(biāo)，轉(zhuǎn)包和 違法分包；四是一些招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)違規(guī)操作，有的專家評(píng)標(biāo)不公正；五是 一些單位在工程建設(shè)過(guò)程中違規(guī)征地拆遷、 損
害群眾利益、 破壞生態(tài)環(huán)境、 質(zhì)量和安全責(zé)任不落實(shí)；六是一些地方違背科學(xué)決策、民主決策的原則， 亂上項(xiàng)目，存在勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、脫離實(shí)際的“政績(jī)工程”和威 脅人民生命財(cái)產(chǎn)安全的 “豆腐渣” 工程。 上述這些問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害公共利益， 影響黨群干群關(guān)系， 破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序， 妨礙科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和 諧穩(wěn)定，人民群眾反映強(qiáng)烈。為此，中央決定，用２年左右的時(shí)間，集中 開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。 各地區(qū)各部門要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作 的重要性和緊迫性，切實(shí)采取措施，加大治理力度，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng) 原則，推動(dòng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)深入開(kāi)展， 促進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目高效、安全、廉潔運(yùn)行，保證中央關(guān)于擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)
濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施的貫徹落實(shí)， 維護(hù)人民群眾的根本利益， 促進(jìn)科 學(xué)發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。 二、治理工作的總體要求、主要任務(wù)和階段性目標(biāo) （一）總體要求 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要 思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神， 緊緊圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、 加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整、 深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵 環(huán)節(jié)改革、改善民生、促進(jìn)和諧等任務(wù)，以政府投資和使用國(guó)有資金的項(xiàng) 目為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，標(biāo) 本兼治、懲防并舉，堅(jiān)持集中治理與加強(qiáng)日常監(jiān)管相結(jié)合，著力解決工程 建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題， 切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益， 為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又 好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 （二）主要任務(wù) 進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)， 促進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)市場(chǎng)健康發(fā)展； 進(jìn)一步落實(shí) 經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓制度，規(guī)范市場(chǎng)交易行為； 進(jìn)一步推進(jìn)決策和規(guī)劃管理工作公開(kāi)透明，確保規(guī)劃和項(xiàng)目審批依法實(shí) 施；進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保行政行為、市場(chǎng)行為更加規(guī)范；進(jìn)一步深 化有關(guān)體制機(jī)制制度改革， 建立規(guī)范的工程建設(shè)市場(chǎng)體系； 進(jìn)一步落實(shí)工 程建設(shè)質(zhì)量和安全責(zé)任制，確保建設(shè)安全。 （三）階段性目標(biāo) 工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)交易活動(dòng)依法透明運(yùn)行， 統(tǒng)一規(guī)范的工程建設(shè)有形 市場(chǎng)建立健全，互聯(lián)互通的誠(chéng)信體系初步建立，法律法規(guī)制度比較完善， 相關(guān)改革不斷深化， 工程建設(shè)健康有序發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制基本形成， 領(lǐng)導(dǎo)干 部違法違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的行為受到嚴(yán)肅查處， 腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的 勢(shì)頭得到進(jìn)一步遏制。 三、治理工作的重點(diǎn)和主要措施 （一）認(rèn)真進(jìn)行排查，找準(zhǔn)突出問(wèn)題 認(rèn)真進(jìn)行排查， 深入開(kāi)展自查。各地區(qū)各有關(guān)部門要對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，6
認(rèn)真查找項(xiàng)目決策、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、項(xiàng)目核準(zhǔn)、土地審批和出讓、環(huán)境評(píng) 價(jià)、勘察設(shè)計(jì)和工程招標(biāo)投標(biāo)、征地拆遷、物資采購(gòu)、資金撥付和使用、 施工監(jiān)理、 工程質(zhì)量、 工程建設(shè)實(shí)施等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn) 題。要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展自查，摸清存在問(wèn)題的底數(shù)，掌握涉及問(wèn) 題單位和人員的基本情況。 深刻分析原因。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，從主觀認(rèn)識(shí)、法規(guī)制度、權(quán) 力制約、行政監(jiān)管、市場(chǎng)環(huán)境等方面，分析產(chǎn)生的根源，查找存在的漏洞 和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)的措施和辦法，明確治理工作的目標(biāo)和責(zé)任要求， 增強(qiáng)治理工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和實(shí)效性。 嚴(yán)肅自查紀(jì)律。對(duì)不認(rèn)真自查的地方和部門，要加強(qiáng)督導(dǎo)；對(duì)拒不自 查、掩蓋問(wèn)題或弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理。對(duì)自查出的違紀(jì)問(wèn)題，要根據(jù) 情節(jié)輕重、影響大小等作出處理。對(duì)雖有問(wèn)題但能主動(dòng)認(rèn)識(shí)和糾正的，可 以按照有關(guān)規(guī)定從輕、 減輕或免予處分。 各地區(qū)各部門要將自查情況書(shū)面 報(bào)告中央治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)對(duì)自查 情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。 （二）加大監(jiān)管力度，增強(qiáng)監(jiān)管效果 加大監(jiān)管力度，增強(qiáng)監(jiān)管效果 突出監(jiān)管重點(diǎn)。 著重加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)程序的監(jiān)管， 嚴(yán)格執(zhí)行投資項(xiàng)目審 批、核準(zhǔn)、備案管理程序，規(guī)范項(xiàng)目決策，科學(xué)確定項(xiàng)目規(guī)模、工程造價(jià) 和標(biāo)準(zhǔn)， 認(rèn)真落實(shí)開(kāi)工報(bào)告制度、 施工許可證制度和安全生產(chǎn)許可證制度， 確保工程項(xiàng)目審批和建設(shè)依法合規(guī)、 公開(kāi)透明運(yùn)行。 著重加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)投標(biāo) 活動(dòng)的監(jiān)管，規(guī)范招標(biāo)方式確
定、招標(biāo)文件編制、資格審查、標(biāo)段劃分、 評(píng)標(biāo)定標(biāo)、招標(biāo)代理等行為，改進(jìn)和完善評(píng)標(biāo)辦法，確保招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)公 開(kāi)、公平、公正。著重加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)供應(yīng)及開(kāi)發(fā)利用情況的監(jiān)管，完善 土地及礦業(yè)權(quán)審批、供應(yīng)、使用等管理的綜合監(jiān)管平臺(tái)。著重加強(qiáng)控制性 詳細(xì)規(guī)劃制定和實(shí)施監(jiān)管， 嚴(yán)格控制性詳細(xì)規(guī)劃的制定和修改程序。 著重 加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程監(jiān)管，嚴(yán)格依法征地拆遷，堅(jiān)持合理工期、合理標(biāo) 價(jià)、合理標(biāo)段，嚴(yán)格合同訂立和履約，規(guī)范設(shè)計(jì)變更，科學(xué)組織施工，加 強(qiáng)資金管理，控制建設(shè)成本，禁止轉(zhuǎn)包和違法分包。著重加強(qiáng)工程質(zhì)量與
7
安全監(jiān)管， 落實(shí)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制， 進(jìn)一步完善質(zhì)量與安全 管理法規(guī)制度，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化安全措施，強(qiáng)化施工監(jiān)理，防止重、 特大質(zhì)量與安全事故的發(fā)生。 落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。 各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)管， 認(rèn)真 履行對(duì)政府投資項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、 項(xiàng)目管理、 資金使用和實(shí)施效果等方面 的職責(zé)。發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、財(cái)政、國(guó)土資源、環(huán)境保護(hù)、住房和 城鄉(xiāng)建設(shè)、 安全監(jiān)管等有關(guān)部門要依照有關(guān)法律法規(guī)， 認(rèn)真履行對(duì)項(xiàng)目決 策、資金安排和管理、土地及礦業(yè)權(quán)審批和出讓、節(jié)能評(píng)估審查、環(huán)境影 響評(píng)價(jià)、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的行政管理職責(zé)。發(fā)展改革、工 業(yè)和信息化、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、鐵道、水利、電監(jiān)等部門要按 照職責(zé)分工，重點(diǎn)做好對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管。財(cái)政、審計(jì)部門要重點(diǎn)做 好對(duì)政府投資項(xiàng)目資金和國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目資金的監(jiān)管，確保資金規(guī)范、 高效、安全、廉潔使用。對(duì)因監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為以及行政過(guò) 失等失職瀆職行為造成重大損失的， 要嚴(yán)肅追究責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員 的責(zé)任。 創(chuàng)新監(jiān)管方式。 充分發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)部際聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用， 健全招標(biāo) 投標(biāo)行政監(jiān)督機(jī)制。 建立健全相關(guān)制度， 加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)投標(biāo)從業(yè)機(jī)構(gòu)和人員 的規(guī)范管理。 加大工程建設(shè)項(xiàng)目行政執(zhí)法力度。 組織實(shí)施對(duì)政府重大投資 項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)。積極推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)范化和扁平化管理。 發(fā)揮工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的專業(yè)監(jiān)督作用， 加強(qiáng)工程建設(shè)質(zhì)量和安全生產(chǎn)的過(guò)程 監(jiān)管。推行管理骨干基本固定、勞務(wù)用工相對(duì)靈活、職責(zé)明確、高效運(yùn)作 的勞務(wù)管理模式。 充分發(fā)揮新聞媒體的作用， 加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域的輿論 監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。 （三）深化體制改革，創(chuàng)新機(jī)制制度 深化體制改革， 加快改革步伐。加強(qiáng)重大項(xiàng)目決策管理，推行專家評(píng)議和論證制度、 公示和責(zé)任追究制度。 發(fā)布招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例， 抓緊研究起草政府投資 條例、建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例。繼續(xù)做好《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)資格預(yù)審文件》《標(biāo) 、 準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》貫徹實(shí)施工作，加快編制完成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件，實(shí)現(xiàn)招標(biāo)
8
投標(biāo)規(guī)則統(tǒng)一。 不斷深化國(guó)庫(kù)集中支付制度改革， 加強(qiáng)工程項(xiàng)目政府采購(gòu) 管理。科學(xué)編制、嚴(yán)格實(shí)施土地利用總體規(guī)劃，嚴(yán)格土地用途管制，嚴(yán)格 土地使用權(quán)、 礦業(yè)權(quán)出讓審批管理。 制定控制性詳細(xì)規(guī)劃編制審批管理辦 法，規(guī)范自由裁量權(quán)行使。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，提高法律法規(guī)的 執(zhí)行力和落實(shí)度。 加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)。按照政府建立、規(guī)范管理、公共服務(wù)、公平交易的原 則，堅(jiān)持政事分開(kāi)、政企分開(kāi)，打破地區(qū)封鎖和行業(yè)壟斷，整合和利用好 各類有形建筑和建設(shè)市場(chǎng)資源，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的工程建設(shè)有形市場(chǎng)， 為工程交易提供場(chǎng)所，為交易各方提供服務(wù)，為信息發(fā)布提供平臺(tái)，為政 府監(jiān)管提供條件。 按規(guī)定必須招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目要實(shí)行統(tǒng)一進(jìn)場(chǎng)、 集中 交易、行業(yè)監(jiān)管、行政監(jiān)察。建立健全統(tǒng)一規(guī)范的土地、礦業(yè)權(quán)等要素市 場(chǎng)，大力推進(jìn)土地市場(chǎng)、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)建設(shè)，探索顯化土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán) 轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)的有效形式， 規(guī)范土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)交易行為。 充分利用 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段， 積極推行電子化招標(biāo)投標(biāo)。 加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家?guī)旃?理， 提高專家的職業(yè)道德水平。 制定全國(guó)統(tǒng)一的評(píng)標(biāo)專家分類標(biāo)準(zhǔn)和專家 管理辦法。 加強(qiáng)中介組織管理， 嚴(yán)格土地使用權(quán)、 礦業(yè)權(quán)價(jià)格評(píng)估的監(jiān)管， 規(guī)范招標(biāo)代理行為。 健全誠(chéng)信體系。完善工程建設(shè)領(lǐng)域信譽(yù)評(píng)價(jià)、項(xiàng)目考核、合同履約、 黑名單等市場(chǎng)信用記錄， 整合有關(guān)部門和行業(yè)
信用信息資源， 建立綜合性 數(shù)據(jù)庫(kù)。 充分利用各種信息平臺(tái)， 逐步形成全國(guó)互聯(lián)互通的工程建設(shè)領(lǐng)域 誠(chéng)信體系， 實(shí)現(xiàn)全行業(yè)誠(chéng)信信息共建共享， 并將相關(guān)信用信息納入全國(guó)統(tǒng) 一的企業(yè)和個(gè)人征信系統(tǒng)。 建立健全失信懲戒制度和守信激勵(lì)制度， 嚴(yán)格 市場(chǎng)準(zhǔn)入。 （四）加大辦案力度，堅(jiān)決懲治腐敗 加大辦案力度， 嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。 要堅(jiān)決查辦工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗案件， 發(fā)現(xiàn) 一起，查處一起，決不姑息。重點(diǎn)查辦國(guó)家工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部利用 職權(quán)插手干預(yù)城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、 招標(biāo)投標(biāo)、 土地審批和出讓以謀取私利甚至 索賄受賄的大案要案。嚴(yán)厲查處違法違規(guī)審批立項(xiàng)，規(guī)避和虛假招標(biāo)，非
9
法批地，低價(jià)出讓土地，擅自變更規(guī)劃和設(shè)計(jì)、改變土地用途和提高容積 率，嚴(yán)重侵害群眾利益等違紀(jì)違法案件。堅(jiān)決查處在工程項(xiàng)目規(guī)劃、立項(xiàng) 審批中因違反決策程序或決策失誤而造成重大損失或惡劣影響的案件。 依 法查處生產(chǎn)安全責(zé)任事故， 嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 既要堅(jiān)決懲處受 賄行為，又要嚴(yán)厲懲處行賄行為。堅(jiān)決杜絕瞞案不報(bào)、壓案不查的行為。 積極拓寬案源渠道。充分發(fā)揮各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、司法、審計(jì)等機(jī)關(guān)和部 門信訪舉報(bào)系統(tǒng)的作用， 形成有效的舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)， 健全舉報(bào)投訴處理機(jī) 制。注重在審計(jì)、財(cái)政監(jiān)察、項(xiàng)目稽察、執(zhí)法監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、案件調(diào)查 和新聞媒體報(bào)道中發(fā)現(xiàn)案件線索， 深挖工程質(zhì)量問(wèn)題和安全事故背后的腐 敗問(wèn)題。 健全辦案協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門和金融 機(jī)構(gòu)等要加強(qiáng)協(xié)作配合，完善情況通報(bào)、案件線索移送、案件協(xié)查、信息 共享機(jī)制，形成查辦案件的合力。對(duì)涉嫌犯罪案件，要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān) 依法查處。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，深入剖析大案要案，嚴(yán)肅開(kāi)展 警示教育， 認(rèn)真查找體制機(jī)制制度方面存在的缺陷和漏洞， 做到查處一起 案件，教育一批干部，完善一套制度。 四、加強(qiáng)對(duì)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 成立中央治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中央紀(jì)委牽 頭，最高人民檢察院、國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、公安部、監(jiān)察 部、財(cái)政部、國(guó)土資源部、環(huán)境保護(hù)部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、 鐵道部、水利部、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、工商總局、安 全監(jiān)管總局、 國(guó)務(wù)院法制辦、 電監(jiān)會(huì)等為成員單位。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 承擔(dān)日常工作。 各地區(qū)各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)， 把治理工作作為一項(xiàng) 重要任務(wù)列入工作日程， 認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。 各職能部門主要領(lǐng) 導(dǎo)同志負(fù)總責(zé)，確定１名領(lǐng)導(dǎo)同志具體負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任分工。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，會(huì)同有關(guān)部門作出總體部署，搞好任務(wù)分解，推 動(dòng)工作落實(shí)。 各有關(guān)部門要及時(shí)溝通情況， 加強(qiáng)協(xié)作配合， 形成工作合力。 各地區(qū)各有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際， 制定貫徹落實(shí)本意見(jiàn)的具體方案， 確
10
定治理重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)度、方式方法和時(shí)間要求。要深入排 查問(wèn)題、認(rèn)真進(jìn)行整改，完善體制機(jī)制制度，分階段、有步驟地落實(shí)好專 項(xiàng)治理工作的各項(xiàng)任務(wù)。 中央治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組適 時(shí)組織對(duì)各地區(qū)各有關(guān)部門工作進(jìn)展情況進(jìn)行抽查。 各地區(qū)各有關(guān)部門要將專項(xiàng)治理工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活 動(dòng)相結(jié)合， 著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題以及黨員干部黨性黨 風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。 要將專項(xiàng)治理工作與治理商業(yè)賄賂 工作相結(jié)合， 依法查處工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂案件， 進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)秩 序，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。要將專項(xiàng)治理工作與推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)相結(jié)合，利用政府 門戶網(wǎng)站建立工程建設(shè)項(xiàng)目信息平臺(tái)， 向社會(huì)公示項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)信息， 明 確審批流程，及時(shí)公布審批結(jié)果，實(shí)行行政審批電子監(jiān)察。要將專項(xiàng)治理 工作與糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)相結(jié)合， 大力加強(qiáng)部門和行業(yè)作風(fēng)建 設(shè)，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域侵害群眾利益的突出問(wèn)題。 各地區(qū)各有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開(kāi)展分類指導(dǎo)，督促工作落實(shí)。 要加強(qiáng)調(diào)查研究，注意解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作。 對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不到位、方法措施不得力、治理效果不明顯的地方、部門和單 位要提出整改要求，重點(diǎn)督查，限期整改，
確保治理工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。11
第五篇：關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定第一章總則
第一條為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，促進(jìn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于中共中央、國(guó)務(wù)院的工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
第三條對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。
第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受到問(wèn)責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二章問(wèn)責(zé)的情形、方式及適用
第五條有下列情形之一的，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)：
(一)決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
(二)因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
(三)政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
(四)在行政活動(dòng)中濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意實(shí)施違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的；
(五)對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；
(六)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
(七)其他給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
第六條本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問(wèn)題的，按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
第七條對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)的方式分為：責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。
第八條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)：
(一)干擾、阻礙問(wèn)責(zé)調(diào)查的；
(二)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的；
(三)對(duì)檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；
(四)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第九條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第五條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，可以從輕問(wèn)責(zé)：
(一)主動(dòng)采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；
(二)積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查，并且主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的。
第十條受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。
引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長(zhǎng)等情況，由黨委(黨組)、政府按照干部管理權(quán)限酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。
引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年后如果重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)黨委組織部門的意見(jiàn)。
第三章實(shí)行問(wèn)責(zé)的程序
第十一條對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)。
第十二條對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，依照下列程序進(jìn)行：
(一)對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；
(二)對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議；
(三)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問(wèn)責(zé)建議作出問(wèn)責(zé)決定；
(四)問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。
第十三條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問(wèn)責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說(shuō)明，以及需要提供的其他材料。
第十四條作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案；對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。
第十五條對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。
第十六條問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出的問(wèn)責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
第十七條對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，應(yīng)當(dāng)制作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門代問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)草擬。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明問(wèn)責(zé)事實(shí)、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)方式、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、生效時(shí)間、當(dāng)事人的申訴期限及受理機(jī)關(guān)等。作出責(zé)令公開(kāi)道歉決定的，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明公開(kāi)道歉的方式、范圍等。
第十八條《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。
問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問(wèn)責(zé)決定后，應(yīng)當(dāng)派專人與被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后續(xù)工作。
第十九條組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問(wèn)責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問(wèn)責(zé)建議機(jī)關(guān)。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)情況應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)組織人事部門備案。
第二十條問(wèn)責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。
第二十一條對(duì)經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的人員實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照有關(guān)法律規(guī)定的程序辦理。
第二十二條被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以自接到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)決定書(shū)》之日起15日內(nèi)，向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書(shū)面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。
第二十三條被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行。
第四章附則
第二十四條對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行問(wèn)責(zé)，適用本規(guī)定。
對(duì)縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)、國(guó)有金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行問(wèn)責(zé)，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本規(guī)定由中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
更多其他好范文：關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定1
《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)心得
廣東省《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》實(shí)施辦法
我局貫徹落實(shí)關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定情況匯報(bào)
《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》之程序性內(nèi)容解讀
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫(kù)友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © m.hmlawpc.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有