守信踐諾敢擔(dān)當(dāng)相忍為黨求大同
----對(duì)崗位工作的一點(diǎn)感想
一是要把握溝通互動(dòng)這一關(guān)鍵，準(zhǔn)確接收領(lǐng)導(dǎo)信號(hào)。對(duì)于辦公室而言，絕大部分的工作啟動(dòng)源自于領(lǐng)導(dǎo)布署，即便主動(dòng)開(kāi)展的工作也要圍繞中心、服務(wù)大局，符合當(dāng)前和中長(zhǎng)期的工作思路，督查督辦工作更是需要領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，因此準(zhǔn)確接收上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的信號(hào)，是完整無(wú)誤、無(wú)偏差的貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的保障。那么如何才能做到準(zhǔn)確接收呢？我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)從強(qiáng)化溝通、強(qiáng)化互動(dòng)交流這一要領(lǐng)入手，從三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行強(qiáng)化：1.領(lǐng)導(dǎo)部署工作環(huán)節(jié)，通過(guò)強(qiáng)化溝通互動(dòng)，一方面充分領(lǐng)會(huì)指示精神，一方面及時(shí)提出合理化意見(jiàn)建議，確保領(lǐng)導(dǎo)的指示精神具體化、方案化，并使工作落實(shí)之初即獲領(lǐng)導(dǎo)支持；這一環(huán)節(jié)最基礎(chǔ)、最前沿，最忌一知半解領(lǐng)命而去，或者不提建議一味拍馬迎奉；2.工作開(kāi)展過(guò)程環(huán)節(jié)，通過(guò)強(qiáng)化溝通互動(dòng)，如實(shí)反映進(jìn)度和困難，特別是針對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，應(yīng)同時(shí)提出完整的解決意見(jiàn)以供領(lǐng)導(dǎo)參考，匯報(bào)這一過(guò)程中的成績(jī)與不足，要做到不夸大、不縮小，不推卸責(zé)任、不邀功請(qǐng)賞；3.工作結(jié)果反饋環(huán)節(jié)，通過(guò)強(qiáng)化溝通互動(dòng)，做到件件有著落、事事有回音，順勢(shì)提出形成制度規(guī)章、運(yùn)行機(jī)制、責(zé)任追究的意見(jiàn)建議，為機(jī)關(guān)規(guī)范化運(yùn)作提供幫助。
二是居其位，謀其政，當(dāng)天和尚撞天鐘。我們的崗位高處說(shuō)，是為人民服務(wù)；低處講，是一個(gè)職業(yè)，是養(yǎng)家糊口的謀生手段。雖然收入不多，但在本地區(qū)橫向比，尚屬上游，
雖不能辦什么大事，但也有那么點(diǎn)“小資”情調(diào)，走到人前，也還算比較體面。所以我們應(yīng)當(dāng)愛(ài)崗，更須敬業(yè)�；蛟S人生不如意事常八九，但當(dāng)前的工作生活狀況也是人生自身選擇發(fā)展的結(jié)果，尊重這種結(jié)果、適應(yīng)這種結(jié)果、珍惜這種結(jié)果是對(duì)自身既往的自我尊重，更是為未來(lái)人生種下因緣。因此，居其位，就樂(lè)居其位，樂(lè)謀其政，樂(lè)行其職，樂(lè)負(fù)其責(zé)，不說(shuō)干的精精彩彩，轟轟烈烈，但也應(yīng)當(dāng)天和尚撞天鐘，干好份內(nèi)之事。對(duì)于辦公室工作來(lái)講，更應(yīng)積極建言獻(xiàn)策，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，化領(lǐng)導(dǎo)所想為具有高度可操作性的行動(dòng)措施，發(fā)揮參謀助手、以文輔政的作用，真正使辦公室成為參謀總部、成為領(lǐng)導(dǎo)大腦的延伸；要急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要牢牢把握住制度落實(shí)與輿論引導(dǎo)兩個(gè)著力點(diǎn)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)溝通作用，促進(jìn)系統(tǒng)資源集中于中心工作和階段性重點(diǎn)工作不偏離；要突出目標(biāo)考核側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)督察督辦，切實(shí)從辦公室角度不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策影響力、提升系統(tǒng)內(nèi)的執(zhí)行力，同時(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。
三是誠(chéng)實(shí)守信，表里如一，堅(jiān)持做“實(shí)在人”�！笆苋酥校K人之事”，言必信、行必果，立信是立德的基礎(chǔ)和核心。實(shí)際上，我們今天所做的這個(gè)“小官”，那也是受群眾、受慧眼獨(dú)具的黨組之托，我們到崗位了、任職了，就是一種承諾，一種受托，就像古代鏢局接了鏢一樣，無(wú)論刀山火海，槍林彈雨，都要義無(wú)反顧、勇往直前。這是一種做人與做官的道德品質(zhì)，是一種表里如一的“實(shí)在人”品質(zhì)。當(dāng)然有時(shí)候，我們做不好、做不到位那是受多種的主客觀因素制約，
但不去做，或不用心做甚至陽(yáng)奉陰違、自行其是更要不得。有時(shí)候我在想，人生苦短，倘若每個(gè)人都能活500年以上，實(shí)在人就會(huì)接近100%，為什么？別人用前100年來(lái)了解你、認(rèn)識(shí)你，假設(shè)你玩花活，后400年怎么辦？沒(méi)人跟你玩，形只影單。所以還是實(shí)在一點(diǎn)好。實(shí)在不僅是榮譽(yù)、是一種品牌，更是無(wú)形資產(chǎn)，影響你自己、家人包括子女，但也需要?jiǎng)e人的發(fā)現(xiàn)與認(rèn)可。
四是相忍為黨，有容乃大，凝聚合力向前看。任何一個(gè)組織團(tuán)體，總是“人上一百，各樣各色”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀各不相同，秉性脾氣、行為習(xí)慣各具千秋，這些客觀差異的存在需要組織成員間相互忍讓?zhuān)嗷グ�，乃至相互欣賞，要有“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”的心態(tài)。周恩來(lái)同志說(shuō)得好：相忍為黨。做為其中的骨干與筋絡(luò)，中層干部更應(yīng)是一個(gè)組織的粘合劑，要通過(guò)包容增強(qiáng)組織凝聚力，通過(guò)民主增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力。對(duì)于個(gè)人來(lái)言，與人為善、坦誠(chéng)相見(jiàn)，不搞親親疏疏，不搞小圈子，能受窩囊氣，能撐大肚船，“靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非”，不傳、不信、不聽(tīng)閑言碎語(yǔ)，能制止時(shí)當(dāng)制止。日常工作中，要多聽(tīng)單位內(nèi)不同意見(jiàn)，工作安排要立足于現(xiàn)有分工注意發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，注意引導(dǎo)本單位內(nèi)人員的思想關(guān)注熱點(diǎn)，在個(gè)人能力范圍內(nèi)盡最大努力幫助人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，積極化解影響大局穩(wěn)定的不利因素，努力培養(yǎng)所屬人員的“主人翁”意識(shí)，以“主人翁”意識(shí)的培養(yǎng)作為調(diào)動(dòng)工作積極能動(dòng)性的切入點(diǎn)，將所屬人員的思想至少是行為統(tǒng)一到工作大局中，促進(jìn)全局穩(wěn)定和諧，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
五是敢于管理，敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、頂?shù)米�。如果說(shuō)做人講包容是感情與情感的話，那么僅靠感情與情感是解決不了組織管理的事情�！叭送咛幾撸吞幜鳌�，大多情況下，人的心理都是職位待遇向組織內(nèi)的高層看齊，工作標(biāo)準(zhǔn)向底層靠攏，當(dāng)屢有過(guò)于出格的人員和行為得不到應(yīng)有的懲罰時(shí)，對(duì)其他人員價(jià)值取向產(chǎn)生的破壞作用是顯而易見(jiàn)。所以做為中層干部，在當(dāng)前形勢(shì)下，不僅要善于管理，更要敢于管理，不要事事處處都當(dāng)“老好人”“和稀泥”，更不要為了幾張選票畏首畏尾，把制度規(guī)章當(dāng)人情送人。如果管理不作為，則是對(duì)其他人員勞動(dòng)成果的輕視、藐視，就會(huì)誘發(fā)更多的人發(fā)牢騷、說(shuō)怪話、撂挑子、使別勁。同時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要敢于擔(dān)當(dāng)，要迎著矛盾、困難上，要敢于亮出黨員旗臶，敢于叫響向我看齊。要在抓落實(shí)中一抓到底不走樣，要在遵規(guī)守紀(jì)中行為規(guī)范。要看好自家門(mén)，管好自家人；要在帶好一班人的時(shí)候，影響一批人。對(duì)于辦公室工作來(lái)講，還要敢于做“兜底的筐”，對(duì)于一些時(shí)間緊、任務(wù)重、職責(zé)劃分不夠明確的事務(wù)要敢于做“救火隊(duì)長(zhǎng)”，責(zé)無(wú)旁貸，舍我其誰(shuí)。當(dāng)然事后更應(yīng)向黨組提出合理化建議，劃清職責(zé)，理順關(guān)系，形成日�；墓ぷ鳈C(jī)制，否則也是一種不負(fù)責(zé)任。
六是淡泊明志，怡情養(yǎng)性，莫讓亂花迷人眼。《菜根譚》上有句話“涉世深，點(diǎn)染亦深；涉世淺，點(diǎn)染亦淺”；《愛(ài)蓮說(shuō)》上講的更好“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。我們今天這個(gè)社會(huì)，思想文化日趨多元，對(duì)每個(gè)人都帶來(lái)很大的沖擊，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，給每個(gè)人都帶來(lái)莫大的糾結(jié)。保持自身思考的獨(dú)立性、行事的規(guī)范性，保持交往中人格的平等
性、人際的溫暖性，對(duì)每個(gè)人都是常說(shuō)常新的課題�！靶…h(huán)境，大世界”，作為我們這些處于基層一線、普普通通的“兵頭將尾”來(lái)言，要正視自身的平凡、人生的平凡、崗位的平凡、工作的平凡，莫讓無(wú)妄之想帶來(lái)心緒不寧，莫讓非份之舉誘來(lái)禍?zhǔn)抡猩�。正如《莊子》所言：知其不可而安之若命，德之至也。因此我們要擺正自身位臵，踏踏實(shí)實(shí)，平平淡淡，做好針針線線，務(wù)好點(diǎn)點(diǎn)滴滴；且看泰山之巔離不了身下的塊塊基石，東海之大卻來(lái)自于涓涓細(xì)流，我們要于平凡處見(jiàn)偉大、細(xì)微處見(jiàn)真功。要提升自身素質(zhì)，修身、修智、修性，慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)；要淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，在各種誘惑中，管好自己身體的各個(gè)器官；要遠(yuǎn)離奢華和浮躁，牢記“近朱者赤，近墨者黑；聲和則響清，形正則影直”的古訓(xùn)，莫讓浮云遮望眼，但求自己、家人、單位、社會(huì)平安和諧是福。
以上是自己的一點(diǎn)粗淺想法，只是“紙上談兵”，莫論正確與否，有些自己也未必做到。當(dāng)思想外化為行為時(shí)，總要受各種因素制約。盡管孔老夫子有云“行成于思?xì)в陔S”，但實(shí)際工作中往往還是“前頭拉車(chē)，后頭有轍”、按老規(guī)矩辦事，說(shuō)不上什么指導(dǎo)思想一類(lèi)，只是干好本職工作罷了。不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
謝謝大家！
第二篇：對(duì)辦公室主任工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)對(duì)辦公室主任工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
一、認(rèn)識(shí)
1、辦公室的歷史起源
研究和考證辦公室的歷史沿革和淵源，可以發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)脈絡(luò)，即企業(yè)辦公室工作和秘書(shū)工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，既有相同之處，又有本質(zhì)的區(qū)別。就一般概念下的辦公室和秘書(shū)而言，辦公室工作比秘書(shū)工作內(nèi)容還要廣泛，外延更寬廣。因此，研究和考證企業(yè)辦公室歷史形成，必須緊密聯(lián)系秘書(shū)工作的歷史由來(lái)去進(jìn)行。
我國(guó)古代最早出現(xiàn)“秘書(shū)”一詞，始指宮中秘藏之書(shū)�！稘h書(shū)·敘傳》記載：“游博學(xué)有俊才，與劉向校秘書(shū)”。東漢恒帝時(shí)開(kāi)始設(shè)秘書(shū)監(jiān)，相當(dāng)于國(guó)家的圖書(shū)館長(zhǎng)。《后漢書(shū)·馬融傳》提到典校秘書(shū)。魏晉南北朝設(shè)秘書(shū)監(jiān)、秘書(shū)丞、秘書(shū)郎，均指文官一類(lèi)的職稱(chēng)。南朝的“梁”設(shè)“秘書(shū)省”，開(kāi)始作為國(guó)家的行政機(jī)構(gòu)，并為歷代封建王朝所沿襲。我們現(xiàn)階段秘書(shū)工作的機(jī)構(gòu)，有的直接用秘書(shū)的名稱(chēng)，如秘書(shū)局、秘書(shū)處、秘書(shū)科、秘書(shū)組等，有的以辦公廳、辦公室等名稱(chēng)出現(xiàn)。名稱(chēng)雖不一，但從事的工作主要還是秘書(shū)工作。所以秘書(shū)部門(mén)通常是指黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)、社團(tuán)組織和企事業(yè)單位的助手。它的工作具有輔助性、服務(wù)性。圍繞本單位的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展工作，主要任務(wù)是：撰制、處理和保管文書(shū)，代表領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和管理服務(wù)。秘書(shū)工作是辦公室工作的雛形、基礎(chǔ)和重要組成部分。
企業(yè)辦公室是隨著企業(yè)發(fā)展需求、國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理需要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要應(yīng)運(yùn)而生的。并經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐，逐步形成固定的工作內(nèi)容和形式，它具有其它任何部門(mén)不可替代的地位和作用，具有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用；又有傳遞信息、調(diào)查研究、輔佐領(lǐng)導(dǎo)的助手作用。是企業(yè)肌體傳導(dǎo)系統(tǒng)和信息流，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策提供參謀和服務(wù)，1
是企業(yè)的重要組成部分。
2、辦公室的工作特點(diǎn)和地位作用
▲特點(diǎn)
從辦公室的職能定位看：
（1）綜合性。
業(yè)務(wù)部門(mén)都提負(fù)一方面工作，專(zhuān)業(yè)部門(mén)承擔(dān)專(zhuān)業(yè)工作。而辦公室具有綜合性，有協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人指揮企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全局、協(xié)且企業(yè)各部門(mén)工作的職能。密切聯(lián)系各方、溝通信息、協(xié)調(diào)步伐、襄贊謀劃，促進(jìn)企業(yè)整體功能的最佳發(fā)揮。同時(shí)，要求辦公室工作人員自身熟悉掌握本企業(yè)的全部業(yè)務(wù)，尤其是熟悉黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)。
（2）輔助性。
其接近領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)實(shí)施企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)起保障的、輔助的作用。這種作用是通過(guò)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研，貫徹執(zhí)行方針政策、聯(lián)系職工群眾、秉公辦事、信息反饋以及處理文件、文稿、文電等實(shí)現(xiàn)的。
（3）政策性。
辦公室工作內(nèi)容繁雜、涉及面廣、調(diào)研研究、制作文件、制訂制度、調(diào)解糾紛，以及來(lái)信來(lái)訪接待處理等，無(wú)不關(guān)系政策法規(guī)的正確貫徹執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效應(yīng)的好壞。要妥善處理各種疑難復(fù)雜問(wèn)題。
（4）服務(wù)性。
須按領(lǐng)導(dǎo)指示、意圖辦事，不能自作主張、自行其事。俗稱(chēng)：后勤部、百管部，為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)。
（5）機(jī)要性。
掌握企業(yè)文電印信、起草文件、常參加領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議，較其他部門(mén)接觸領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)多，知信息早，具有很強(qiáng)的保密性、機(jī)要性。
從辦公室的工作要求看：
（1） 及時(shí)性；辦文處事講究時(shí)效性。講究速度。慢了延誤了造成損
失。
（2） 突發(fā)性；重大問(wèn)題，涉穩(wěn)問(wèn)題馬上匯報(bào)，善于控制處置。
（3） 鎖碎性；辦公室無(wú)小事，大事小事都要不怕麻煩認(rèn)真對(duì)待。
（4） 責(zé)任性（有效性）。對(duì)所有事不馬虎草率，講究敬業(yè)精神，主
要統(tǒng)統(tǒng)上述三性的工作具體體現(xiàn)，互為體現(xiàn)。
▲地位作用
工作性質(zhì)屬于輔助性質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，是處于企業(yè)中心位置的助手地位，且具有非常重要的作用。
（1）承上啟下、溝通信息的樞紐作用。
是企業(yè)承上啟下的總樞紐，是文件吞吐、信息集散、決策下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系的總渠道，是保證企業(yè)各項(xiàng)工作正常進(jìn)行重要環(huán)節(jié)。每天處理完成數(shù)量巨大的工作量。
（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的助手作用。
（3）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同志的參謀作用。
（4）企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間、上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)作用。
（5）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的門(mén)面作用。
關(guān)口：文字關(guān)、用印關(guān)、保密關(guān)等，文件、信息上承下達(dá)均經(jīng)此流通。
窗口：內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、群眾信訪、各方來(lái)人接待工作、商辦事情大多由辦公室出面，關(guān)乎企業(yè)形象、聲譽(yù)。
3、辦公室工作原則
（1）準(zhǔn)確
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作具有全局性和廣泛性。一紙命令、一項(xiàng)決策、一個(gè)指示，關(guān)乎數(shù)千人問(wèn)題，有時(shí)一字之差會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果，“差之毫厘、失之千里”，容不得半點(diǎn)馬虎和敷衍了事，須有認(rèn)真的態(tài)度、過(guò)細(xì)的作風(fēng)。“準(zhǔn)確”：辦文要準(zhǔn)、辦事要穩(wěn)、情況要實(shí)、主意要慎。
切忌丟三拉四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無(wú)數(shù)、不求上進(jìn)、得過(guò)且過(guò)。
（2）高效
處理工作的快慢、效率的高低、質(zhì)量的好壞，往往直接影響領(lǐng)導(dǎo)工作的進(jìn)程，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。有時(shí)辦事不及時(shí)、匯報(bào)不及時(shí)、處理不及時(shí)、喪失良機(jī)、貽誤大事�！案咝А保汗ぷ骷皶r(shí)高效、盡可能的縮短辦文、辦事時(shí)限，切忌拖拖拉拉、疲疲沓沓、松散懈怠、拖泥帶水。
（3）求實(shí)
一切工作的準(zhǔn)則。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，尤應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是，否則可能造成領(lǐng)導(dǎo)工作失誤。“求實(shí)”：一是一、二是二，不夸大，不縮小，老老實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在；切忌脫離實(shí)際、主管臆斷、弄虛作假、謊報(bào)情況、信息不實(shí)，夾雜個(gè)人情感、報(bào)喜不報(bào)憂，甚至捏造事實(shí)。
（4）保密
任何企業(yè)都有自己的機(jī)密大事或不應(yīng)公開(kāi)之事，你都可能了解掌握，因此是必須遵循的準(zhǔn)則。“保密”：守口如瓶、滴水不漏、提高警惕、嚴(yán)守紀(jì)律。切忌麻痹大意、掉以輕心或?yàn)榱遂乓奥兑皇帧�、“吹幾句”�?/p>
4、辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì)
（1） 指導(dǎo)思想日趨科學(xué)化
（2） 參謀作用日趨明顯化
（3） 工作效率日趨高效化
（4） 管理方法日趨系統(tǒng)化
（5） 信息體系日趨網(wǎng)絡(luò)化
（6） 工作手段日趨現(xiàn)代化
二、體會(huì)
1、勝任條件
（1）應(yīng)當(dāng)具有良好的政治思想素質(zhì)（政治條件）
（2）應(yīng)當(dāng)具有良好的組織管理能力（能力條件）
（3）應(yīng)當(dāng)具有旺盛的工作精力（身體條件）
2、正確理解和處理幾個(gè)關(guān)系
（1） 作用與作為的關(guān)系。
作用是客觀的，作為是主觀的，通過(guò)作為體現(xiàn)作用，要有作用要做 到為人要善，待人要寬容，遇挫折要平常心。對(duì)利益要順其自然。
（2） 特點(diǎn)與特色的關(guān)系。
辦公室工作特點(diǎn)：一是以總經(jīng)理、書(shū)記的工作為中心，二是由封閉 向開(kāi)放型轉(zhuǎn)變；三是由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變；四是由程式化的經(jīng)驗(yàn)型向高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化的技術(shù)型、智力密集型轉(zhuǎn)變，五是由單元型向多元型轉(zhuǎn)變。只有深刻把握特點(diǎn)，才能自覺(jué)開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)造工作特色。
（3） 協(xié)調(diào)與協(xié)同的關(guān)系。協(xié)調(diào)是辦公室重要職能之一，幾乎每天會(huì)
遇到需協(xié)調(diào)的工作。牽頭協(xié)調(diào)不僅僅是布置工作還應(yīng)主動(dòng)跟蹤
協(xié)同做好工作，要有大局意識(shí)，主動(dòng)協(xié)同其他部門(mén)共同做好工
作，才能體現(xiàn)協(xié)調(diào)效果。
（4） 傳達(dá)與傳言的關(guān)系。辦公室主任經(jīng)常會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)指令，向某部
門(mén)或某會(huì)議或某人傳達(dá)相關(guān)工作要求指示等，必須原版不走
樣。切忌自作主張，任意擴(kuò)大和縮小領(lǐng)導(dǎo)的原話，更不能在領(lǐng)
導(dǎo)身邊，早得知信息或機(jī)要的內(nèi)容向外傳言。做到不該說(shuō)的堅(jiān)
決不說(shuō)，不該看的堅(jiān)決不看，不該聽(tīng)的堅(jiān)決不聽(tīng)，不該傳的堅(jiān)
決不傳。
第三篇：辦公室主任工作體會(huì)辦公室主任崗位工作體會(huì)
作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作,在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期,越來(lái)越顯示出它的重要。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級(jí)分行幾個(gè)月來(lái)獲得的點(diǎn)滴體會(huì)述諸筆端,與同行們一道切磋學(xué)習(xí)。
一、具備“兩強(qiáng)”,有根底。做好辦公室主任崗位工作,必須具備:
(一)較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位,提高工作前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性;樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí),敢于堅(jiān)持真理,善于堅(jiān)持原則,在大是大非上保持清醒;遵守紀(jì)律,嚴(yán)守本份,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,不自行其是,越權(quán)行事。
(二)較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng)。把自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為良好的習(xí)慣,從而熟悉和掌握黨的方針、政策,學(xué)會(huì)用辯證唯物主義的觀點(diǎn),觀察、分析和處理問(wèn)題;充實(shí)現(xiàn)代科技知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí),用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù)。
二、突出“兩性”,有特色。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,有自己鮮明的特色:
(一)創(chuàng)造性。農(nóng)發(fā)行辦公室工作堅(jiān)持創(chuàng)造性,不在于進(jìn)行了多大程度的創(chuàng)造,而在于是否具備了創(chuàng)新意識(shí),以更好的手段、更高的效率開(kāi)展了工作。只有不斷創(chuàng)新,才能更好地繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),才能使辦公室工作永葆活力,才能不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),開(kāi)創(chuàng)新局面。比如辦公自動(dòng)化的推進(jìn),辦公室工作是否已經(jīng)充分利用了電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件等先進(jìn)手段來(lái)提高辦事效率,改進(jìn)服務(wù)手段？信息宣傳工作在原來(lái)利用紙質(zhì)文本的基礎(chǔ)上有沒(méi)有充分利用了internet及多媒體生動(dòng)多樣的文字、聲音、圖片、動(dòng)畫(huà)等來(lái)對(duì)外宣傳農(nóng)發(fā)行?在犯罪向高科技犯罪轉(zhuǎn)變的今天,農(nóng)發(fā)行安全保衛(wèi)工作是否已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,構(gòu)筑起了牢固的“防火墻”等等,諸如此類(lèi)問(wèn)
題,都是值得深思并需充分發(fā)揮主動(dòng)性與創(chuàng)造性加以解決的。
(二)能動(dòng)性。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)預(yù)測(cè)能力,做到“預(yù)而不廢”,不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問(wèn)題;不僅要看到事物的表象,而且要善于揭示事物的本質(zhì);不僅要把握事物的現(xiàn)狀,而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)到它的發(fā)展趨勢(shì),從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案。同時(shí)要在“摸實(shí)情,辦實(shí)事,重實(shí)效,創(chuàng)實(shí)績(jī)”上下功夫,將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中,“說(shuō)了算,定了干,馬上辦,快節(jié)奏,高效率”。
三、“五個(gè)善于”,有能力。做好辦公室主任崗位工作還應(yīng)有五個(gè)方面的工作能力:
(一)善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀,圍繞全局,為行領(lǐng)導(dǎo)出主意、想高招、拿辦法,做到想在前,做在先,超前思考有預(yù)見(jiàn),超前部署有預(yù)案,超前工作有試點(diǎn);要善于正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。上級(jí)交待、布置的工作要領(lǐng)會(huì),做到反應(yīng)快,領(lǐng)會(huì)準(zhǔn),有效辦事,節(jié)拍一致;要善于開(kāi)展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作、中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問(wèn)題,提出觀點(diǎn)鮮明、分析透徹、措施得力的新對(duì)策、新方案,“謀在要害處、參在點(diǎn)子上”,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo),輔助決策而不是作出決策”,發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神,絕不是可以越權(quán)行事,一定要把握好角色和位置。
(二)善于突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn),分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近,全面安排,合理統(tǒng)籌,切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點(diǎn),就是本行年度目標(biāo)、中心工作;領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)、指示、關(guān)注的問(wèn)題;上級(jí)催辦查辦的事項(xiàng);職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和切身利益;工作上的“難點(diǎn)”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié),要把有限時(shí)間作合理的分配使用,有所側(cè)重,把主要精力和較長(zhǎng)時(shí)間用于最緊迫、最重要的工作上,審時(shí)度勢(shì),臨變不亂,靈活處理,提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力,在被動(dòng)中求主動(dòng),努力達(dá)到最佳預(yù)期目的。
(三)善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對(duì)外交往交流的增多,作為“窗口”部門(mén)的辦公室,必然要與各方發(fā)生關(guān)系:
1、對(duì)上級(jí)要多請(qǐng)示、多匯報(bào)。所交辦的事,要認(rèn)真辦,有結(jié)果、有回音;
2、在處理與各職能部門(mén)的關(guān)系時(shí),要站在全局利益上,毫不含糊地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策性意見(jiàn)。不要按個(gè)人喜好隨意增減,畫(huà)蛇添足,把事情辦走了樣。在協(xié)調(diào)中,要平等待人,辦事公道,主動(dòng)熱情,竭誠(chéng)服務(wù),虛心聽(tīng)取意見(jiàn),如實(shí)反映情況。平時(shí),要善于同職能部門(mén)結(jié)交朋友,主動(dòng)到各職能部門(mén)“走親戚”,交流情況,征詢(xún)意見(jiàn),溝通感情;
3、要善于交際,有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。對(duì)外接洽,文明大方,講話得體,談吐自然,熱情誠(chéng)懇,讓人感到踏實(shí)放心,覺(jué)得可以依賴(lài),建立好的“第一印象”,塑造農(nóng)發(fā)行員工的良好形象。
(四)善于分析思考。辦公室主任應(yīng)是個(gè)“有心人”,具有“眼觀六路,耳聽(tīng)八方”的能力。及時(shí)捕捉各種信息,發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),透過(guò)眼前看長(zhǎng)遠(yuǎn),抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價(jià)值的問(wèn)題,挖掘出有指導(dǎo)性、有啟迪性的建議、方案。并分析、比較、概括、綜合新情況,研究新問(wèn)題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)反映和請(qǐng)示報(bào)告,為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
(五)善于交流借鑒。開(kāi)放性是當(dāng)前農(nóng)發(fā)行辦公室工作一個(gè)突出的新特點(diǎn)。整個(gè)社會(huì)的思維方式與行為取向已經(jīng)越來(lái)越開(kāi)放,各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來(lái)越多相同或類(lèi)似的問(wèn)題,客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。另外,信息社會(huì)的來(lái)臨也使得通訊手段越來(lái)越先進(jìn),各行業(yè)、單位間的聯(lián)系變得容易與方便,相應(yīng)降低了開(kāi)放性的成本。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來(lái)經(jīng)驗(yàn),“他山之石,可以攻玉”,向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩,學(xué)習(xí)他們成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,為創(chuàng)造性地開(kāi)展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)。
青少年環(huán)保社團(tuán)骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
胥艷
在學(xué)校里，聽(tīng)到有這樣的培訓(xùn)，我很激動(dòng)地報(bào)名了，很是向往。后來(lái)真的被錄取了，覺(jué)得十分榮幸，并不是每個(gè)人都有這樣難得的機(jī)會(huì)，所以我很珍惜，也十分感謝團(tuán)中央能夠組織這樣的培訓(xùn)，**團(tuán)市委給我這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
作為**代表隊(duì)成員之一，我們一行10人于7月23日到達(dá)甘肅酒泉市，懷著感激的心態(tài)開(kāi)始了此次學(xué)習(xí)，當(dāng)?shù)卣娴暮苤匾晫?duì)我們的培訓(xùn)，也讓我們感受到國(guó)家對(duì)我們學(xué)生在環(huán)保工作方面的認(rèn)可與支持，給了我們鼓勵(lì)與繼續(xù)走下去的信心。
在酒泉市區(qū)，我們也逛了一些地方，就發(fā)現(xiàn)那里的綠化做的很到位，因?yàn)槲覀兌贾栏拭C尤其是酒泉市一個(gè)干旱的風(fēng)沙大的地方，可是我們所看到的是當(dāng)?shù)厝伺ν瓿傻拇竺娣e的森林，還有多種花草，讓我們看了驚奇也受到激勵(lì)。此次參訓(xùn)人員來(lái)源地范圍廣，西部各省市110名學(xué)員不遠(yuǎn)千里聚集到酒泉，為了我們共同的目標(biāo)，讓我們生活的環(huán)境更美好。也因此結(jié)識(shí)到其他省市環(huán)保社團(tuán)骨干或者大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生，我們又熱情，有愛(ài)心，也有對(duì)環(huán)保的積極付出，所以我們沒(méi)有隔閡，我們親如兄弟姐妹，高興得拉著手聊天，從學(xué)校到社團(tuán)再到本地區(qū)環(huán)保組織和組織的活動(dòng)，為這把當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境變得更清凈，我們激動(dòng)地心情難以平復(fù)。也通過(guò)這些朋友，我們了解到不同地區(qū)環(huán)保組織的情況以及活動(dòng)的舉辦情況，有了寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，也分享自己所參與的環(huán)保活動(dòng)。
比如我們社團(tuán)一直挺注重在校園內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，宣傳環(huán)保理念，進(jìn)行環(huán)保知識(shí)調(diào)查，校外的話就是河流污染、工廠污染、環(huán)保法制宣傳等的調(diào)研，可是忽視了校園周?chē)用瘢覀円部梢赃M(jìn)行一些實(shí)實(shí)在在的環(huán)�；顒�(dòng)，通過(guò)一名學(xué)員我了解到，他們社團(tuán)就比較重視這方面，跟當(dāng)?shù)卣�、居委�?huì)合作一塊，針對(duì)附近居民分發(fā)環(huán)保袋，還有一次性筷子、袋子、飯盒方面的后果教育，他們都是深入家庭里面，效果很明顯，雖然并沒(méi)有立即徹底的改善使用一次性塑料袋的狀況，但是使用環(huán)保袋的人群不斷增多，想到這里，我都會(huì)覺(jué)得自豪，我們大學(xué)生依靠自己的力量去美化家園、保護(hù)地球，我會(huì)將這些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)到我們社團(tuán)，不斷完善我們的行動(dòng)力。
此次培訓(xùn)期間，活動(dòng)內(nèi)容豐富有趣，不管是心理引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力增強(qiáng)、極地冰川變化、甘肅荒漠化治理、優(yōu)秀社團(tuán)代表的經(jīng)驗(yàn)分享等，這些其實(shí)都是我們需要學(xué)習(xí)的方面，很興奮能夠跟著專(zhuān)業(yè)的、權(quán)威的老師學(xué)習(xí)，因此，學(xué)習(xí)氛圍還挺濃厚。在甘肅省和酒泉市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接指導(dǎo)下，精心安排了豐富的參觀考察及交流互動(dòng)活動(dòng)，不管是參觀防護(hù)林、風(fēng)能、熱能利用方面，這些都值得我們學(xué)習(xí)，利用可循環(huán)的清潔能源一直是國(guó)家的一個(gè)目標(biāo)。(請(qǐng)關(guān)注好 范 文 網(wǎng)：m.hmlawpc.com)
雖然培訓(xùn)時(shí)間就是那么5天，可是我覺(jué)得不管是主辦方的服務(wù)效率還是學(xué)員的學(xué)習(xí)效率都很高，很感謝主辦方提供的周到服務(wù)，大家都是很珍惜，尤其在大討論環(huán)節(jié)表現(xiàn)的很明顯，大家很有熱情和激情，后來(lái)兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間都不夠，覺(jué)得應(yīng)該安排兩次這樣的交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，畢竟不同省市的人要聚到一塊并不容易。
甘肅省在環(huán)保工作方面就做的很到位，很高興恰好能參加“絲綢之路綠色行的啟動(dòng)儀式”，見(jiàn)證了甘肅省高度重視合理利用當(dāng)?shù)刭Y源進(jìn)行環(huán)保工作，后來(lái)成立了環(huán)保社團(tuán)聯(lián)盟，不僅是羨慕，更提醒我們?cè)摿⒓葱袆?dòng)起來(lái)，在**也成立環(huán)保社團(tuán)聯(lián)盟，有句話說(shuō)得好，1加1大于2，團(tuán)隊(duì)的力量總是大于個(gè)人，凝聚大家的力量共同為**的環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
在回來(lái)的路上，碰到了云南和四川的學(xué)員，我們像是熟悉的朋友一樣聊天，話題還是圍繞著本次培訓(xùn)，相互說(shuō)著感激的、興奮地心情，也分享各自的收獲，都想著要好好發(fā)揮我們學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到自己的社團(tuán)或者學(xué)校，讓本次培訓(xùn)發(fā)揮更大的光熱。總之，這次學(xué)習(xí)都將是我一生中難得也難忘的經(jīng)歷。
第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任工作體會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的窗口和門(mén)面，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往、后勤服務(wù)等系統(tǒng)性工作，是承上啟下、貫通左右、聯(lián)系內(nèi)外，銜接各方面的橋梁和樞紐,是黨委政府的參謀部、司令部和后勤部。要真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作，我認(rèn)為要努力做到以下幾點(diǎn)：
一、端正態(tài)度，謀求工作新定位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室肩負(fù)著保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，每天既要接收上級(jí)各部門(mén)的文件命令，接待上級(jí)部門(mén)視察工作來(lái)人和來(lái)訪群眾，又要充當(dāng)鎮(zhèn)政府 總后勤 的角色，責(zé)任重大。無(wú)論接聽(tīng)一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示，還是核對(duì)一篇文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作，稍有疏忽，都可能給整個(gè)機(jī)關(guān)工作帶來(lái)被動(dòng)。因此，此項(xiàng)工作要求我們每一個(gè)工作人員都要端正自己的工作態(tài)度。
態(tài)度決定一切，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室在開(kāi)展工作時(shí)就要端正工作態(tài)度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，盡心盡力做好自己的本職工作。每一個(gè)辦公室工作人員要給自己正確定位，一要有甘當(dāng)“服務(wù)生”的勇氣，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好各科室，服務(wù)好來(lái)辦事的人民群眾，真正做到“鞍前不越位”，做到“馬后不掉隊(duì)”。二要有爭(zhēng)當(dāng)“孺子�！钡纳禋�，堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實(shí)實(shí)干事，不去計(jì)較苦與樂(lè)，也不去計(jì)較得與失，更不去計(jì)較名與利，能沉得下身子，放得下架子，這樣才能邁開(kāi)得步子，走得出路子。三要有能當(dāng)“參謀者”的底氣，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，站在辦公室工作的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，出利好主意，提中肯建議，謀發(fā)展之策。
二、善于學(xué)習(xí)，探索工作新突破
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作具有很強(qiáng)的綜合性，既要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有寬廣的知識(shí)面。因此，做好辦公室工作，就必須要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識(shí)，提高依法行政水平，使辦公室工作能不斷有所進(jìn)步，時(shí)時(shí)有所突破。首先，要學(xué)好黨和國(guó)家的大政方針政策，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，緊把社會(huì)變化的脈博，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動(dòng)上與黨和政府保持高度一致。其次，要充分利用辦公室書(shū)報(bào)期刊和電子網(wǎng)絡(luò)媒介，認(rèn)真研習(xí)法律法規(guī)，深入了解“三農(nóng)”踐行情況，切實(shí)把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)知識(shí)，為自己工作的開(kāi)展導(dǎo)好航、引好路。再次，要結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘檔案、公文傳輸?shù)葘?zhuān)業(yè)知識(shí)，提高各種公文寫(xiě)作能力，努力成為思則能寫(xiě)作、寫(xiě)則成精品的“筆桿子”。
三、銳意創(chuàng)新，展現(xiàn)工作新亮點(diǎn)
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作不斷適應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的重要源泉。歷史在發(fā)展，社會(huì)在變化，日新月異的時(shí)代給了辦公室工作更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。辦公室工作程序性、重復(fù)性、繁瑣性的特點(diǎn)容易讓人墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，從而制約工作水平的提高，影響工作進(jìn)度的開(kāi)展。因此，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，敢于打破常規(guī)尤為重要。每次文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、信息督察、后勤保障等都要認(rèn)真研究思考，不斷提出新見(jiàn)解、新建議，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，符合規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，亮點(diǎn)紛呈，成績(jī)斐然。
四、統(tǒng)籌兼顧，做好工作新規(guī)劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室高效而有序地運(yùn)作，因此，對(duì)辦公室每一項(xiàng)工作的安排都要統(tǒng)籌兼顧，有的放矢，做到合理而有序。文件的簽辦既要合乎程序，又要適時(shí)靈活變通，該簽的及時(shí)登記，貼好處理標(biāo)簽，立即簽處；該遞的盡快呈交；該傳的在主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后即時(shí)傳送；該起的及時(shí)起草，認(rèn)真核稿、校對(duì)，找主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，簽發(fā)后及時(shí)打印分發(fā)；該發(fā)的不論上報(bào)還是下發(fā)文件要保證第一時(shí)間發(fā)送，做到政令信息暢通；該辦的要及時(shí)、認(rèn)真辦理好領(lǐng)導(dǎo)交代的每件事，確保事情不在自己手上耽擱。統(tǒng)籌兼顧，還要我們?cè)诠ぷ髦屑訌?qiáng)計(jì)劃性和條理性，做好新規(guī)劃、新安排，力爭(zhēng)“高效率，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量”完成好每一項(xiàng)具體工作。
雖然鎮(zhèn)黨政辦公室工作事情繁雜，千頭萬(wàn)緒，但每一個(gè)工作人員都要牢固樹(shù)立辦公室工作無(wú)小事、辦公室工作能成大事的堅(jiān)強(qiáng)信念，端正態(tài)度，不懼辛苦，扎實(shí)工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋扎根基層、服務(wù)群眾、獻(xiàn)身鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的承諾。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，做好了以上四點(diǎn)，相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作一定能百尺竿頭，更進(jìn)一步！
第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室主任工作體會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的窗口和門(mén)面，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往、后勤服務(wù)等系統(tǒng)性工作，是承上啟下、貫通左右、聯(lián)系內(nèi)外，銜接各方面的橋梁和樞紐,是黨委政府的參謀部、司令部和后勤部。要真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作，我認(rèn)為要努力做到以下幾點(diǎn)：
一、端正態(tài)度，謀求工作新定位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室肩負(fù)著保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，每天既要接收上級(jí)各部門(mén)的文件命令，接待上級(jí)部門(mén)視察工作來(lái)人和來(lái)訪群眾，又要充當(dāng)鎮(zhèn)政府 總后勤 的角色，責(zé)任重大。無(wú)論接聽(tīng)一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示，還是核對(duì)一篇文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作，稍有疏忽，都可能給整個(gè)機(jī)關(guān)工作帶來(lái)被動(dòng)。因此，此項(xiàng)工作要求我們每一個(gè)工作人員都要端正自己的工作態(tài)度。
態(tài)度決定一切，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室在開(kāi)展工作時(shí)就要端正工作態(tài)度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，盡心盡力做好自己的本職工作。每一個(gè)辦公室工作人員要給自己正確定位，一要有甘當(dāng)“服務(wù)生”的勇氣，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好各科室，服務(wù)好來(lái)辦事的人民群眾，真正做到“鞍前不越位”，做到“馬后不掉隊(duì)”。二要有爭(zhēng)當(dāng)“孺子�！钡纳禋猓锰谜鋈�，清清白白處事，踏踏實(shí)實(shí)干事，不去計(jì)較苦與樂(lè)，也不去計(jì)較得與失，更不去計(jì)較名與利，能沉得下身子，放得下架子，這樣才能邁開(kāi)得步子，走得出路子。三要有能當(dāng)“參謀者”的底氣，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，站在辦公室工作的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，出利好主意，提中肯建議，謀發(fā)展之策。
二、善于學(xué)習(xí)，探索工作新突破
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作具有很強(qiáng)的綜合性，既要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有寬廣的知識(shí)面。因此，做好辦公室工作，就必須要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識(shí)，提高依法行政水平，使辦公室工作能不斷有所進(jìn)步，時(shí)時(shí)有所突破。首先，要學(xué)好黨和國(guó)家的大政方針政策，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，緊把社會(huì)變化的脈博，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動(dòng)上與黨和政府保持高度一致。其次，要充分利用辦公室書(shū)報(bào)期刊和電子網(wǎng)絡(luò)媒介，認(rèn)真研習(xí)法律法規(guī)，深入了解“三農(nóng)”踐行情況，切實(shí)把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)知識(shí)，為自己工作的開(kāi)展導(dǎo)好航、引好路。再次，要結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘檔案、公文傳輸?shù)葘?zhuān)業(yè)知識(shí)，提高各種公文寫(xiě)作能力，努力成為思則能寫(xiě)作、寫(xiě)則成精品的“筆桿子”。
三、銳意創(chuàng)新，展現(xiàn)工作新亮點(diǎn)
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作不斷適應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的重要源泉。歷史在發(fā)展，社會(huì)在變化，日新月異的時(shí)代給了辦公室工作更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。辦公室工作程序性、重復(fù)性、繁瑣性的特點(diǎn)容易讓人墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，從而制約工作水平的提高，影響工作進(jìn)度的開(kāi)展。因此，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，敢于打破常規(guī)尤為重要。每次文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、信息督察、后勤保障等都要認(rèn)真研究思考，不斷提出新見(jiàn)解、新建議，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，符合規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，亮點(diǎn)紛呈，成績(jī)斐然。
四、統(tǒng)籌兼顧，做好工作新規(guī)劃
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室高效而有序地運(yùn)作，因此，對(duì)辦公室每一項(xiàng)工作的安排都要統(tǒng)籌兼顧，有的放矢，做到合理而有序。文件的簽辦既要合乎程序，又要適時(shí)靈活變通，該簽的及時(shí)登記，貼好處理標(biāo)簽，立即簽處；該遞的盡快呈交；該傳的在主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后即時(shí)傳送；該起的及時(shí)起草，認(rèn)真核稿、校對(duì)，找主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，簽發(fā)后及時(shí)打印分發(fā)；該發(fā)的不論上報(bào)還是下發(fā)文件要保證第一時(shí)間發(fā)送，做到政令信息暢通；該辦的要及時(shí)、認(rèn)真辦理好領(lǐng)導(dǎo)交代的每件事，確保事情不在自己手上耽擱。統(tǒng)籌兼顧，還要我們?cè)诠ぷ髦屑訌?qiáng)計(jì)劃性和條理性，做好新規(guī)劃、新安排，力爭(zhēng)“高效率，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量”完成好每一項(xiàng)具體工作。
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