第一篇：實習班級班主任工作職責

實習班級班主任工作職責

一、 學生實習是在校外實習單位進行的，是培養(yǎng)和提高學生綜合職業(yè)能力的一項實踐性教學活動。實習班級班主任必須嚴格執(zhí)行學生實習教學計劃，完成學生實習的教學目標和任務。

二、堅持每周不少于一天下點巡查，與每位學生見面，進行思想教育工作，并做好學生實習工作情況的檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應及時向教學部報告，并協(xié)助教學部做好有關(guān)工作。

三、準時參加教學部召開的實習指導工作例會，不得無故缺席，及時匯報本班的好人好事和存在問題，反饋實習單位信息，提出改進措施。

四、 認真填寫《實習管理手冊》，指導學生填寫《學生實習日記》。對實習單位反饋的階段性評價及時整理登錄。

五、 常與學生家長交流溝通、了解學生的家庭情況，隨時掌握學生思想動態(tài)，主動學習勞動就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，幫助學生樹立正確的勞動觀。實習結(jié)束時需積極撰寫實習工作總結(jié)、實習學生的實習鑒定填寫和實習成績考核工作，指導督促學生完有關(guān)實習表格的填寫。

第二篇：實習班級班主任工作職責

實習班級班主任工作職責

一：班主任職責

1、做好班級實習學生的基本信息統(tǒng)計，配合招生與就業(yè)指導處做好學生的實習動員和安全教育。

2、配合實習就業(yè)人員做好實習學生檔案管理，及時掌握學生實習單位情況和表現(xiàn)情況。對變更實習單位或聯(lián)系方式的學生，及時與實習就業(yè)人員溝通。

3、對實習人數(shù)較多的單位，協(xié)助實習就業(yè)人員做好學生管理工作。

4、及時了解實習學生的思想動向，穩(wěn)定學生的情緒，經(jīng)常性地對學生進行思想政治教育和職業(yè)道德教育，協(xié)助處理學生校外實習過程中的突發(fā)事件。

5、負責聯(lián)系、組織實習生按時交納學費，做好學生的實習總結(jié)材料和實習鑒定報告的收集整理工作。

6、按時參加招就處組織的實習班級班主任會議，及時上交相關(guān)材料和報表。

7、及時發(fā)現(xiàn)和處理學生實習過程中遇到的問題，與家長做好溝通工作，定期向招生與就業(yè)指導處匯報班級學生實習工作。

二、學生在校外實習過程中幾類問題的管理規(guī)定

（一）學生自行聯(lián)系實習單位的管理規(guī)定

1、學生自行聯(lián)系實習單位，須提前告知班主任，經(jīng)核實批準后方可前往單位實習。

2、學生自行聯(lián)系單位實習的報批手續(xù)按下列程序辦理：學生本人提出書面申請；在指定日期內(nèi)提交實習接收單位接收函；班主任簽署批準意見；報招就處備案。

3、學生自行聯(lián)系的實習單位必須具備以下條件：

（1）有合法的施工生產(chǎn)許可和符合規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；

（2）能夠給學生提供與所學專業(yè)相關(guān)的實習崗位；

（3）單位能為學生配備合格的實習指導及日常管理人員；

（4）能為學生提供基本的生活條件。

4、學生自行聯(lián)系實習單位，在實習前必須簽訂實習安全承諾書等相關(guān)文件，參加學校組織的實習前培訓和其他相關(guān)教育，遵守學校管理規(guī)定。凡在實習期間因個人原因發(fā)生的人身安全或責任事故，由學生本人承擔后果。

5、學生在實習過程中應及時向班主任報告實習情況，自覺接受學校的管理和實習回訪調(diào)查。

（二）學生離開實習單位的管理規(guī)定

1、學生在用人單位實習，不能私自離開單位。如需請假，必須按照單位相關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)，時間超過一周需告之班主任，獲得允許后方可離開單位。

2、如確實有特殊且正當原因需要離開現(xiàn)實習單位的，必須提前2周提出書面申請并經(jīng)家長同意，同時向班主任匯報，得到實習單位批準后方可離職，并與實習單位做好相關(guān)工作交接。

3、未經(jīng)學校和實習單位允許私自離開單位的，一切責任自負，學校不再負責安排實習單位；因?qū)W生擅自離職，給單位造成損失的，除按照相關(guān)規(guī)定進行處理外，學校還要對學生本人進行紀律處分。

4、因違反單位規(guī)章制度被單位辭退的，學生實習成績記為不及格，學校

推遲（不）安排實習和就業(yè)；情況嚴重的，給予紀律處分。

三、就業(yè)推薦原則

1、堅持公開、公正、公平的原則。

2、堅持優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先安置的原則。

3、堅持市場就業(yè)雙向選擇的原則。

四、不予推薦就業(yè)規(guī)定：

有下面情況之一的學生學校不予推薦就業(yè)：

1、已經(jīng)安排就業(yè)的學生私自返校的。

2、受到留校察看以上處分畢業(yè)前未撤消的。

3、因違法亂紀被公安機關(guān)依法處理的。

4、拖欠學校學費的。

5、染頭發(fā)及奇裝異服的。

五、推薦程序

1、學生在校期間招生就業(yè)辦根據(jù)用工單位招工要求，下發(fā)各工種需求數(shù)量到班主任，由各班主任推薦符合條件的學生上報招生就業(yè)辦。

2、招生就業(yè)辦組織推薦學生參加用工單位組織的考核和面試，經(jīng)用人單位考核面試確定《錄用學生名單》。

3、依據(jù)《錄用學生名單》，學生到用人單位實習。

4、學生在實習單位實習期滿未被企業(yè)留用的，或由于企業(yè)方面未能把學生留用的，可到招生就業(yè)辦備案等待推薦。由于學生個人原因違反用人單位的規(guī)定被退回的，或個人自行返校者，其推薦就業(yè)名次排在班級最后。

5、學生畢業(yè)后，經(jīng)用人單位反饋合格者，學校協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。

第三篇：班主任班級工作總結(jié)

班主任班級工作總結(jié)

模具1104班 郭瑤函

在剛剛過去的201*-201*學年的第一學期中，我擔任了機械工程學院模具1104班班主任。我兢兢業(yè)業(yè)工作，按照學院對班主任的要求嚴格地要求自己；我踏踏實實關(guān)心學生，盡到一個班主任應該盡到的責任和義務。一個學期的工作下來，我有許多感慨。首先，當班主任是一項技術(shù)活兒，是需要不斷磨練和長期堅持的技術(shù)活；其次，當班主任可以收獲許多自信與快樂，這些自信與快樂不僅僅來自于學生，也來自于工作本身。

現(xiàn)將這一學期的班級工作簡要總結(jié)如下：

一、 狠抓學習學風

學生進入大學的主要目的是掌握一門以后賴以生存的技術(shù)，而高職學生普遍具備自控力不強的特點，所以我在平時的工作中著重注意培養(yǎng)學生自覺養(yǎng)成良好學習習慣。學期初，我就制定了以學習委員為主要負責人的班級成員上課簽到制度，并事先與學生講清楚曠課可能接受的處罰，幫助學生在剛剛進入大學時就能有意識地約束自己，管理自己。一學期來，我采取讓學習委員每天上報曠課人數(shù)的方法，并及時與曠課次數(shù)較多的學生進行談話，較好地保證了我班的出勤率。

與此同時，我還積極與其他科任老師溝通交流。在與教授《高等數(shù)學》的陳靜老師的交流中，我得知我班同學數(shù)學基礎普遍薄弱，而我深知，對于工科專業(yè)的他們，打好數(shù)學基礎的重要性不言而喻。于

是，我先在班上選擇十來位數(shù)學基礎相對較好的同學，由他們做組長，成立幫助小組，在晚自習或是其他空余時間對其組員進行答疑和輔導，并設立相應的獎勵機制，鼓勵并督促學生認真踏實地學習數(shù)學。

二、 關(guān)心學生生活

雖然我的學生絕大多數(shù)已經(jīng)成年，但初入大學，他們非常需要老師的關(guān)心和幫助，以更好地適應大學生活。一學期來，我堅持每周深入我班每個宿舍1-2次，了解學生的家庭狀況及生活經(jīng)歷，力爭做到對每一個生活有困難、情緒有起伏的學生噓寒問暖，讓他們感受到來自老師的關(guān)心和幫助。經(jīng)過將近一個學期的摸底了解，我已經(jīng)基本清楚了我班70位同學的基本家庭情況。

我在平時的晚自習下班中也十分注意觀察學生的情緒和動態(tài)，并及時幫助出現(xiàn)問題的學生。我班有一位因家庭條件不太好而選擇課余時間在外兼職的同學，他性格比較內(nèi)向，我也感覺到他承受挺大壓力。我先是和他傾心交談了一次，了解了他家的大致情況，而后以朋友的身份鼓勵他在外鍛煉自己，慢慢地與該同學親近起來。另有一位外省籍同學，剛開學時有數(shù)次無故曠課，我沒有一味責備，而是選擇相信他的承諾，事實證明，該生在之后的學習和生活中，信守了自己的承諾，沒有讓我失望。

三、 融入學生活動

我始終認為，班主任既是學生的老師，也應該成為學生的朋友，這樣不僅有利于班級的管理，也可以讓班主任工作變得更加充實有意義，所以，我多次參與學生舉行的各項活動。運動會期間，我去田徑

場給我班運動員吶喊助威；公益勞動中，我和他們一起撿垃圾；“新生杯”籃球賽，我?guī)缀鯃鰣龅綀�，和他們一起分享激動和喜悅。這些活動，拉近了我和學生們的距離，也讓我體會到了為人師的快樂。

因為總是盡量參與學生活動，我對我班學生有了更為深入的了解，在班上進行的活動總結(jié)以及活動之后的班級獎勵中，我選擇給每個獲獎學生寫上一句適合他/她自身的寄語，收效較好。

四、 關(guān)注特殊學生

所謂特殊學生，指的是在學習、生活、情感等方面異于一般學生的群體。我覺得對待特殊學生，足夠的關(guān)注十分必要。因為他們一般比較缺乏安全感，情緒相對比較脆弱，也比較容易沖動，比較容易出現(xiàn)過激行為。來自班主任足夠的關(guān)注度一方面可以給此類學生一定的安全感，同時也可以幫助班主任及時地了解他們的想法，并幫助他們回歸到正常的生活軌道上來。

我班有一位年紀很小的學生，可能從中學起就迷戀上了網(wǎng)絡游戲，本學期出現(xiàn)過因為上網(wǎng)而夜不歸宿的現(xiàn)象，我一方面要求班干部督促其按時回寢室就寢，另一方面不時地與其溝通，并和他一起制定改善計劃，希望能幫助他一步步地回到正常的生活軌道上來。

五、 妥善處理突發(fā)事件

12月初，我班出現(xiàn)有位同學被其他班同學集體毆打的惡性事件。事件發(fā)生后，我第一時間找到被打同學，并通過當時在場其他同學的幫助，了解了事情經(jīng)過。然后，派班干部護送該同學去醫(yī)院檢查治療，并及時報告學院學生科。事后，還與打人學生的班主任進行溝通，描

述事情經(jīng)過，商量賠償事宜。我與我班被打?qū)W生也進行過多次談話，以防止其出現(xiàn)不必要的情緒波動。

這一事件的處理幫助我從一個毫無經(jīng)驗的新生班主任，慢慢地成長和成熟。

以上就是我在一個學期班主任工作中的一些心得和體會。一學期很快就過去了，在這一學期里，我對班級的管理不僅有進步，也還存在著極大不足，比如：因為十分缺乏經(jīng)驗導致班級紀律不夠理想、因為教學任務繁重有時疏于對學生的關(guān)心等等。盡管如此，我相信學生在成長，我自己也在慢慢成長，我肯定能在接下來的工作中，做得更好、更出色。

第四篇：班主任班級工作總結(jié)

來共和一學期來,在班主任工作中感觸頗深,俗話說"沒有規(guī)矩,不成方圓".規(guī)矩即常規(guī)紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則,條文等.它是一件事情想取得成功的保證.對人的教育來說更是如此.

一個人在集體中學習,最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,形成良好的學習生活習慣,這樣才能為專心學習打好基礎,作好準備.學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī),可見,只有有了"規(guī)矩",才有了"方圓",才可言其他,諸如學習知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進步.抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提.

本學期中我針對學生智力能力水平發(fā)展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制,相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件.

幾個星期下來,學生在能力,成績等方面發(fā)展較好,很活躍,但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意通過分析,總結(jié),我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學性.它否定了循序漸進的學習方法,違背了人的認知發(fā)展規(guī)律.這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習.另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展.意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學生的日常行為規(guī)范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去.

通過這件事,我深刻地意識到常規(guī)訓練對管理學生的重要性,它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié),切莫想當然地把"規(guī)矩"當作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有"規(guī)矩",就不成"方圓".

要成規(guī)矩,光靠老師還不夠,還要有一支樂意協(xié)助老師,愿意為同學服務的班干部隊伍.由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學期的不平衡發(fā)展,我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整.在班干部的產(chǎn)生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的"民主",讓學生完全"自決",一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友",以便在以后的班級管理中得到"照顧",同樣有不足.比(請收藏本站W(wǎng)Wm.hmlawpc.com)較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權(quán)衡.實踐證明,在民主選舉的基礎上,經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰(zhàn)斗力.

對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養(yǎng).我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習,團結(jié)同學,以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法.當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求,指責,特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候.例如值日衛(wèi)生工作沒有做好,為此,我反復向講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內(nèi)在聯(lián)系,同時講解該項工作的要點,讓學生重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,后來的情況表明,他們的工作完成得相當出色!

此外,我還組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結(jié)得失,并加以改進,教會他們?nèi)绾畏直媸欠?及時阻止同學中的不良行為.而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作.

集體是在活動中產(chǎn)生的,大集體如此,小集體也一樣.例如達標活動,通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識,獲得了達標競賽團體第二的好成績.這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣,形成了具有較強的集體榮譽感,使班級成為一個大家庭.

第五篇：班主任班級工作總結(jié)

班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。本學期我擔任了八（2）班的班主任工作。下面是我本學期班主任的幾點做法：

一、培養(yǎng)和選拔班干部。

一個良好的班集體，必須有一個好的班級領(lǐng)導核心。這個核心，就是班主任領(lǐng)導下的班委會。本學期自開學來，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關(guān)心集體，團結(jié)同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要放手讓他們開展工作，又要根據(jù)實際加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經(jīng)常佩戴�；�、穿校服等，學習成績優(yōu)秀，團結(jié)同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。

二、在集體中教育學生學好功課，加強思想教育。

學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。平時，我積極地和科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調(diào)整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。

另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。

三、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

在我班，后進生在班中為數(shù)不多，但無自信心，較懶惰。因此，轉(zhuǎn)化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。

四增強學生安全意識

在本班,很多學生回家騎自行車,學生自我安全意識不高,為此,我成為了班級安全小組,專門負責班級成員的安全問題!要作到"靠右行".這樣有利于學生自我管理,防范安全隱患!

在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結(jié)。總之，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，緊密團結(jié)在學校領(lǐng)導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。

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