第一篇：班主任工作總結(jié)交流稿

班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流

本學(xué)年我擔(dān)任了高一（14）班的班主任。高一年級學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成，班級管理的好壞將直接影響學(xué)生整個高中階段的學(xué)習(xí)和生活，甚至還會影響學(xué)生一生的學(xué)習(xí)與工作。因此在這一年內(nèi)，班主任的責(zé)任可說“重大’，這就要求我們班主任必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和組織管理學(xué)生的能力，同時(shí)還要協(xié)調(diào)好各科老師的教學(xué)。本學(xué)年在教育管理中，不放棄一個學(xué)生，關(guān)注每個學(xué)生的教育，讓每個學(xué)生的個性和才能得到最大限度的發(fā)展，讓每個學(xué)生都能享受到成功的喜悅，是我對班級管理的重要指導(dǎo)思想。 本學(xué)年的班主任工作可說是千條萬緒，我將之總結(jié)如下：

一、 搞好班級穩(wěn)定，樹立良好的班風(fēng)

高一新生軍訓(xùn)后的第一周，我就把每個學(xué)生的家庭情況、地址、父母的聯(lián)系電話、中考成績統(tǒng)計(jì)了出來，對全體學(xué)生進(jìn)行了初步的摸底了解，以便于有事時(shí)及時(shí)聯(lián)系家長。不同的學(xué)生，要有不同的教育方式，要因材施教，這一點(diǎn)古人孔子早就告訴了我們。因此接下來我又花了大量時(shí)間走進(jìn)教室，走到學(xué)生中間去了解每位學(xué)生，因?yàn)?0個學(xué)生，就有60個不同的性格特征，不可能都是一樣的，只有抓住每個學(xué)生的特性才能更好地做到因材施教。 心理學(xué)告訴我們，大概二十幾天，我們?nèi)祟惥涂梢责B(yǎng)成一個習(xí)慣，因此，在高一的這個特殊階段班主任一定不能心慈手軟，開學(xué)之初，我就配合學(xué)校、年級對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育，嚴(yán)格要求學(xué)生。首先，每個學(xué)生要無條件遵守紀(jì)律；不遲到，不早退，不曠課，上課認(rèn)真聽講，不準(zhǔn)講話，睡覺，特別不準(zhǔn)玩手機(jī)。一旦發(fā)現(xiàn)不好的苗頭，就嚴(yán)打，將之扼殺在萌芽狀態(tài)，以免其傳染給其他的同學(xué)，并影響到整個班級。如我班的王國強(qiáng)同學(xué)就是一個典型，在 1

軍訓(xùn)期間就惹事，打架，上課不遵守紀(jì)律，我對他進(jìn)行了嚴(yán)厲的懲罰，并讓他在全班檢討，但私下里也和他交心，了解他的家庭情況，幫他克服不良習(xí)慣，后來他不僅自己態(tài)度變好了，還主動要求當(dāng)衛(wèi)生委員和紀(jì)律班干，負(fù)責(zé)班級的紀(jì)律和衛(wèi)生。

良好的班風(fēng)對學(xué)生學(xué)習(xí)和老師的教學(xué)無疑是積極的，怎樣讓班級保持一種精神飽滿、積極向上、人人爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生的積極態(tài)度。我主要從兩方面著手。首先，及時(shí)組建良好的班委會，即讓那些品學(xué)兼優(yōu)、集體榮譽(yù)感強(qiáng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)生擔(dān)任班干部，讓他們在學(xué)生中很好的起到了模范帶頭作用，并有機(jī)地協(xié)調(diào)了師生關(guān)系，從而切實(shí)提高了學(xué)生的自我教育和管理能力。除去傳統(tǒng)的班委會成員之外，為了更好地調(diào)動每個學(xué)生的積極性和主人翁精神，我還盡量多的設(shè)置各種崗位，將班級中的各項(xiàng)事務(wù)分包給每個學(xué)生，如：鎖門、關(guān)燈、講桌、黑板擦拍灰、窗戶、打水等等承包給每個人，并給予一個職務(wù)，如鎖門的為門長、關(guān)燈的為燈長等等。其次，認(rèn)真配合學(xué)校的要求，對學(xué)生進(jìn)行星級評比，讓每個學(xué)生都積極爭當(dāng)星級學(xué)生，從九個緯度全面提高學(xué)生的素質(zhì)。從而從各個方面去引導(dǎo)、鼓勵學(xué)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”，時(shí)間一長便逐漸形成事事有人做，個個都爭先的良好的局面。

二、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)信心

初中到高中的跨度對學(xué)生來說步伐有些過大，大部分學(xué)生都不太適應(yīng)，如果過渡地不好的話，將會影響其整個高中學(xué)習(xí)，并進(jìn)而影響到后來的高考。如何讓學(xué)生快而好的適應(yīng)這種大幅度的跨度，我認(rèn)為信心是很重要的，于是我利用各種方式和途徑來提高和振奮學(xué)生的信心，如一開始的每周班會，我都會圍繞這一主題讓每個學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，讓每個學(xué)生都能感受到希望，

從而培養(yǎng)起信心，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣和動力；又如我利用學(xué)校的星級評比，讓每個學(xué)生都感覺到他能行，他也能做榜樣、做表率，信心大增。第一次月考成績下來，學(xué)生的心理落差很大，對許多學(xué)生的打擊也較大，很多學(xué)生許多科都不及格，這在以前的學(xué)習(xí)中是從未有過的狀況，這時(shí)的我面對一張張沮喪的臉，單獨(dú)或者集體耐心的開導(dǎo)他們，鼓勵他們，給他們分析初中與高中的差別，并舉例說明，如果高考各科能考及格那就是不錯的成績，就很有希望能考個不錯的學(xué)校，現(xiàn)在你們才剛進(jìn)入高中，還不太適應(yīng)，成績出現(xiàn)偏差也屬正常，不要被一次考試就嚇倒，只要懂得從失敗中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，你們的成績一定會一步步好起來。此外我還利用開家長會的時(shí)機(jī)，向家長同樣介紹了這種情況，并讓家長也從家庭方面鼓勵學(xué)生，以幫助他們樹立和提高信心。

除了增強(qiáng)他們的信心外，我還幫助學(xué)生分析失分的原因，及如何改正錯誤。數(shù)學(xué)和英語兩科很重要，提醒學(xué)生要多花時(shí)間。數(shù)學(xué)是我班許多學(xué)生的弱項(xiàng)，為了更好地提高學(xué)生的數(shù)學(xué)成績，我在班級成立了數(shù)學(xué)興趣小組，讓同學(xué)們互相討論、互相學(xué)習(xí)，共同提高。數(shù)學(xué)需要多練習(xí)，平時(shí)訓(xùn)練雖然也不少，但為了更好地鞏固學(xué)習(xí)的知識，我每周末給學(xué)生布置一些練習(xí)，星期日下午讓學(xué)生提前返校，利用2小時(shí)對學(xué)生剛寫過的練習(xí)及時(shí)進(jìn)行評講。英語老師----張桂紅老師在課后也花了很多時(shí)間督促學(xué)生記單詞，背課文，訓(xùn)練聽力等等。經(jīng)過各科老師的通力合作，許多學(xué)生得以平穩(wěn)度過了適應(yīng)期，有部分學(xué)生的成績有了明顯的提高。

三、 開展文體活動，注意勞逸結(jié)合，

中學(xué)階段，學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，但也不能一味死學(xué)習(xí)，要注意勞逸

結(jié)合，調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)節(jié)奏，這樣更能提高學(xué)習(xí)效率。俗話說：“一張一弛，文武之道”，有時(shí)候玩也是學(xué)。因此開展一些健康向上的體育活動或趣味活動很有必要。春天桃花開的時(shí)候，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生去爬山賞桃花，在活動中經(jīng)受鍛煉，陶冶情操，促進(jìn)身心健康發(fā)展。5月份我又聯(lián)系淮南市青少年素質(zhì)教育基地，帶領(lǐng)學(xué)生前去活動，參觀地震，禁毒，反邪教，環(huán)境保護(hù)等各種主題館，在活動中掌握了知識，開闊了視野，了解了毒品、邪教的危害，學(xué)到了課本上沒有的常識。并且在基地教練的指導(dǎo)下，學(xué)生完成了一系列的拓展訓(xùn)練，從中收獲了很多的教育意義，也體驗(yàn)了難得的快樂，使得同學(xué)之間更加信任，并認(rèn)識到協(xié)作和理解是多么可貴。許多學(xué)生對我說：這將會成為伴隨他們一生的寶貴財(cái)富。

四、 關(guān)心學(xué)生的生活，建立良好的師生情誼

班級大部分學(xué)生都住校，離開了父母，自己照顧自己，有的學(xué)生不適應(yīng)。我就通過和學(xué)生談話，了解學(xué)生的情況，在生活上關(guān)心學(xué)生，學(xué)生周末沒回家，沒有生活費(fèi)，我就借給他們，學(xué)生有了什么困難，我知道了都會去幫助他們。如一天晚自期間，李鵬飛同學(xué)肚子疼痛難忍，我馬上和兩個學(xué)生送他去礦二院，并通知他的家長，到醫(yī)院后，醫(yī)生建議住院，我墊錢幫他辦好住院手續(xù)，然后一直等到他的父親趕來，我才放心回家，此時(shí)已是半夜凌晨。就這樣以真心換真心，我與學(xué)生之間建立起了良好的師生情誼，學(xué)生更加信任老師，也更加感激老師。

五、 重視“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作

木桶原理告訴我們：木桶盛水的多少不是看最長的木板，而是取決于最短的木板長度。教育也是如此，一個學(xué)生教育的好與壞，在班級中只是1，但60

對于他的父母、他的家庭來說就是100%（因?yàn)楝F(xiàn)在大多是獨(dú)生子女）。因此我對每個學(xué)生本著不放棄，不拋棄的原則。對“后進(jìn)生”我相信是可以轉(zhuǎn)變過來的，對他們報(bào)以滿腔熱情，并與其他學(xué)生平等對待。任何一個學(xué)生都不想成為差生，誰不想受到別人的夸獎和稱贊？有些“后進(jìn)生”看似倔強(qiáng)不溫順，甚至和老師頂撞，其實(shí)他們的內(nèi)心是脆弱的，非常需要別人的認(rèn)可和尊重。上課時(shí)，我盡量照顧到每個學(xué)生，有時(shí)哪怕是一個眼神，學(xué)生會認(rèn)為老師在關(guān)注他，關(guān)心他。時(shí)沖沖同學(xué)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)思維來得慢點(diǎn)，訂正作業(yè)時(shí)，我一遍又一遍單獨(dú)給他講解，以致于他在周記中寫道：老師不厭其煩的給我講解，老師都沒有放棄我，我更不能放棄自己，沒有理由不學(xué)，沒有理由學(xué)不好。我看到這些，也很欣慰。我們老師對待“后進(jìn)生”，要多給心理暗示，讓他們覺得老師喜歡他們，沒放棄他們，認(rèn)為他們行，他們有潛力。在學(xué)生的心目中，不歧視差生是老師最優(yōu)秀的品質(zhì)，有時(shí)，老師偏向的好學(xué)生認(rèn)為成績好是他們自己學(xué)的，和老師沒關(guān)系，恰恰相反，那些所謂的“后進(jìn)生”遇到老師最熱情。當(dāng)然，“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化是一個長期、復(fù)雜的過程，還需要不斷的去摸索、總結(jié)。

總之，班主任的工作是一項(xiàng)復(fù)雜的全面的工作，只有從點(diǎn)滴做起，從小事踏踏實(shí)實(shí)做起，給學(xué)生更多的關(guān)懷、關(guān)心與關(guān)照，才能把工作做到學(xué)生心里去。當(dāng)然，本學(xué)年我還有很多做得不足的地方，還需要繼續(xù)努力。

第二篇：班主任工作交流稿

一枝一葉一世界，一字一句解心結(jié)

-----淺談班主任工作中的智慧和語言藝術(shù)

班主任是學(xué)生成長、發(fā)展的引路人，是班級的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是教育思想的貫徹者，在班集體發(fā)展和學(xué)生健康成長過程中起著十分重要的作用。班主任工作的質(zhì)量不僅決定著一個班級的精神面貌和發(fā)展方向，而且深刻影響著每個學(xué)生德、智、體等的全面發(fā)展。 作為班主任，我最怕的是處理“問題學(xué)生”的“問題”，因?yàn)檫@些不是僅僅靠校紀(jì)校規(guī)就能解決的，也不是靠老師的苦口婆心的勸解，窮追猛打，圍追堵截式的制止就能達(dá)到目的的，如果處理不好，很可能會出現(xiàn)難以收拾的局面。其實(shí)班主任工作藝術(shù)處處有智慧，處處是契機(jī)，要學(xué)會觀察，勤思考、勤學(xué)習(xí)，變小問題為大智謀。

一個智慧型班主任，是教育思想、教育智慧、教育行動在教育實(shí)踐情景中的統(tǒng)一。在班級管理過程中。無論發(fā)生了什么，都能作出迅速準(zhǔn)確的分析判斷，采取適當(dāng)?shù)男袨榧皶r(shí)有效地解決問題。

美國的教育大師馬克思·范梅南對教育智慧的理解“是一種以兒童為指向的、復(fù)雜的關(guān)心品質(zhì)。?‘教育智慧最具有個性色彩�！币簿褪钦f。班級的管理成敗關(guān)鍵在于能否真正讓班級成為你和學(xué)生共同的家園。為此班主任必須要關(guān)心、熱愛每個學(xué)生。那么，在實(shí)踐中如何做好班主任的工作呢？

一、在班干部任用上，大膽用人，大膽放手，充分尊重學(xué)生意愿。

初一新生，班干部的任用是關(guān)鍵一步，一個好的班集體能成為老師的左膀右臂。從軍訓(xùn)開始，我就在物色人選，無奈缺少干將，看誰都不是那塊料，形象好些的都小孩氣，大個子的男生連立正、稍息都不會，以至于我班半個月沒有定出一個“官”來。后來，我從外表上選了一名男生，一名女生，看起來很正直，一身正氣的那種。試了一段時(shí)間，又是扶持，又是做工作，女生還行，那個男生，真不是那塊料，一個星期給我辭了兩回職�？此�真是犯難，我就答應(yīng)了。寧缺毋濫，沒有也不能隨便任用。就在我迷茫的時(shí)候，一個學(xué)生走進(jìn)了我的辦公室，有些羞澀的說，“老師，我想管咱班的紀(jì)律”。這是個怎樣的學(xué)生啊，學(xué)習(xí)倒著數(shù)，打架，連立正，稍息都做不好，而且跟姜祎是“鐵哥們”，因?yàn)槠綍r(shí)練散打，拳頭硬，學(xué)生們都怕他。跟他聊了一會，看他態(tài)度很誠懇，我決定讓他試一試，順便也能讓他約束姜祎，再說，班里那些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，也需要有個厲害的班干部。關(guān)鍵是要扶持住他的一身正氣和上進(jìn)心。在進(jìn)行了一番談話后，田魯博走馬上任了。真是沒想到，紀(jì)律出奇的好。一開始，學(xué)生是害怕他的拳頭，田魯博的努力和付出最終征服了全班同學(xué)，現(xiàn)在連班會都是他主持，把這一周的情況總結(jié)的很有條理，成了學(xué)生眼中的大哥形象。

想當(dāng)官，不一定是壞事，老師看不上眼的，不一定能力不行。我們面對的是活生生的人，必須要考慮學(xué)生的感受。學(xué)生自己的管理者，一定是他們認(rèn)可的、信服的才行，在班干部的任用方面必須尊重學(xué)生的意愿。只要引導(dǎo)得當(dāng)，這個班干部會成為老師的得力臂膀。

二、善待班里的“釘子戶”，以退為進(jìn)，耐心細(xì)致，給他另一把尺子衡量自己的

成長。

大家都知道，姜祎分在了我班。這個學(xué)生成長環(huán)境復(fù)雜，父母離異，一個東北，一個南京，跟著奶奶生活，犯了錯，跟我撒嬌，只要不告訴家長，怎么都行，典型的缺少愛的孩子，用他的冷漠和無所謂來掩飾自己的缺失，打架，上網(wǎng)，抽煙喝酒，甚至把女生拉到男廁所去鬧，遲到，曠課，上課睡覺，好容易哄著他寫了會作業(yè)，結(jié)果第二天就給我要表揚(yáng)，我表揚(yáng)了他兩天，第三天就不寫了，一言一行表現(xiàn)出的是桀驁不馴，無所顧忌，什么都無所謂，“大不了挨揍”，“大不了不上了”，“學(xué)校不能開除學(xué)生”等等，令我煞費(fèi)苦心。但他也有優(yōu)點(diǎn)，聰明，愛察言觀色，愛打抱不平，不欺負(fù)同班同學(xué)，愛跟老師聊天，不避諱自己的“光輝事跡”，喜歡看歷史方面的書籍等等。面對這樣一個特殊的學(xué)生，我一方面跟其父母聯(lián)系，爭得他們的幫助；另一方面耐心細(xì)致的跟他談心，不是作為一個老師，一個長者，而是以一個朋友的身份跟他平等交流，犯了錯也不跟他急，讓他自己把干的壞事寫下來，積累罪狀，讓他看到自己所犯的錯誤和進(jìn)步。隔一段時(shí)間，讓他自己總結(jié)進(jìn)步、改變的情況。比如，由原來的兩天一次犯錯誤，變成一周一次，或者更長，到現(xiàn)在出來學(xué)習(xí)方面比較費(fèi)勁，其他很少犯錯誤。班會時(shí)間，讓學(xué)生說說他的長處，優(yōu)點(diǎn)，幫他樹立自信心，那天我跟他開玩笑說：姜祎，你媽那么關(guān)心你，你跟你媽去上學(xué)唄。他說，我不走，誰讓咱班有溫暖呢。

人無完人，我們每個人的一生，都是不斷自我完善的過程。這個過程是辛苦的，就連我們成年人都需要別人的欣賞和扶持，更(公文素材庫：m.hmlawpc.com)何況未成年的孩子呢？

三、洞察孩子心靈深處的“疙瘩”

我班有個學(xué)生叫羅樹晨，經(jīng)常不完成作業(yè)，我嘗試著給他做過幾次思想工作，但總不見效，再加上家長的素質(zhì)和水平，孩子沒什么大的改變。那天周五下午，羅樹晨和另外兩個學(xué)生遲到了，跑的滿頭大汗，當(dāng)時(shí)我以為他們肯定是上網(wǎng)去了，就要他跟他家長說，晚上給我回個電話，結(jié)果也沒回。到周一，我想起這件事，把羅樹晨叫到教室門口，說，你想想，有什么事給我說嗎？他想了想說，哦，就是上周五遲到那件事啊，我跟我爸說了，他也批評我了，我媽說，別打這個電話了，要不老師對我的印象更不好啊。聽到這里，我忽然意識到，這個學(xué)生認(rèn)為他給我的印象不好，認(rèn)為我不喜歡他。我說，誰說我對你印象不好了，我覺得你很聰明，也從不搗蛋，就是有時(shí)候粗心，忘了作業(yè)。我跟你家長聯(lián)絡(luò)，絕不只是針對這次遲到，我看到的是遲到背后，你的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓你家長多參與管理你的學(xué)習(xí)。明白了。我看他表情沒有什么異常，就讓他回去了。過了一會，他又跑出來，說：“老師，我向你檢討，我剛才還因?yàn)槟憬屑议L的事，恨你，這個周末的作業(yè)都沒帶回家，經(jīng)過剛才你的談話，我真的開竅了，我今天就把作業(yè)補(bǔ)上，以后我也不亂跑了�！�

前蘇聯(lián)著名教育家列夫·贊科夫有句名言：“漂亮的孩子人人都愛，而愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛�！边@個孩子的轉(zhuǎn)變使我更深刻地認(rèn)識到：作為教師，要熱愛每一個學(xué)生， 特別是暫時(shí)處于后進(jìn)的學(xué)生更要多給一份溫暖，一份真愛，用愛去感化他們，理解尊重信任他們，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解他心靈深處的“疙瘩”，就一定會收到最佳的教育效果。

四、“弱勢”班主任，造就“優(yōu)勢”學(xué)生

很多班主任對班級管理的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自主管理，發(fā)動班級學(xué)生共同參與，要讓全體班級成員感受到集體中能找到自己的影子，增強(qiáng)主人翁的意識，

最后達(dá)到“人人有事做，事事有人管�！�

班主任作為第一管理者不能事事包辦。“事必躬親”并不能帶來班集體的繁榮，一切事情“順理成章”太久就不會產(chǎn)生一個有凝聚力或者凝聚力特強(qiáng)的班集體。在班風(fēng)形成初始階段，我把握兩條原則：

1、身教勝于言教，要求學(xué)生做到的，我首先模范地做到；

2、在學(xué)生面前盡顯自己的“弱勢”。認(rèn)清學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成、自理能力的增強(qiáng)，非一朝一夕之功，但絕不能越俎代庖�！皯卸琛钡陌嘀魅尾艜�有“勤快”的學(xué)生。

我舉個例子：在班級管理過程中，除了積累自己從前的經(jīng)驗(yàn)，向同事們學(xué)習(xí)取經(jīng)，還有就是要常咨詢學(xué)生的意見。有時(shí)聽到學(xué)生非常棒的，可以采納的建議時(shí)，我會表現(xiàn)出我的驚喜，“呵，這么好的想法你是怎么想出來的?” “連老師都沒你考慮的周到，你將來一定比老師強(qiáng)!”。讓學(xué)生產(chǎn)生一種“優(yōu)勢”心理，不僅僅是班主任將自己融入了學(xué)生之中。而且讓學(xué)生從這種成就感的氛圍中，心理上得以和諧、愉快、積極地發(fā)展。

再比如，我班學(xué)生，后進(jìn)生較多，幾乎天天有不完成作業(yè)的，其中七八個人是不交作業(yè)的�？�。每天面對他們，很影響情緒。那天上課前，課代表又送過來沒完成作業(yè)的條子。我一看，頭就大了，想發(fā)火，但一想，這一發(fā)火，我這節(jié)課就上不成了，怎么辦？靈機(jī)一動，我說：“這可怎么著啊，哪位同學(xué)有什么辦法幫幫他們？我是沒招了�！瘪阌顝�(qiáng)說：老師，我負(fù)責(zé)督促他們補(bǔ)作業(yè)吧。馮玉超說：老師，我們可以一人負(fù)責(zé)一個，成立個互助小組，每天監(jiān)督，提醒他帶好作業(yè)，寫好作業(yè)條。我一聽，很好，順勢把成立的互助組，寫在黑板上。從那以后，不完成作業(yè)的情況，真的少了，偶爾有特殊情況，也有專人負(fù)責(zé)督促他補(bǔ)上作業(yè)。

像這樣的例子還很多。誠然．初中班主任工作是辛苦的，但我們不僅要苦在其中，樂在其中，更要探討班級管理工作的藝術(shù)性。這不但是自己解放自己，更主要的是使學(xué)生得到更充分、更全面、更自由的發(fā)展。凡是普通學(xué)生能干的，不叫學(xué)生干部去干；凡是學(xué)生干部能干的，班主任老師不去干。乍看之下，這樣的班主任可謂懶到了家。然而這樣一“懶”，卻懶出了學(xué)生自我的自由發(fā)展．這種利弊關(guān)系值得我們每個班主任深思。

班主任工作藝術(shù)的根本目的就是促使學(xué)生去思索人生，美化人生。初中生階段是人一生中形成良好行為習(xí)慣的重要時(shí)期，班主任自己只能起到主導(dǎo)作用，而學(xué)生的主體作用必須在自身的實(shí)踐中才能得到充分的發(fā)揮，班主任應(yīng)該花更多的時(shí)間和精力去思索更優(yōu)更良好班級管理途徑，使班主任工作超凡脫俗更富有藝術(shù)性。要成功地做到這一點(diǎn)，如何與學(xué)生溝通是前提。

一枝一葉一世界，一字一句解心結(jié)。也許我們所做的就是這么微不足道的小事，像枝丫像綠葉那么普通。但我相信，有時(shí)一句暖心的話，一個鼓勵的眼神，一個親切的手勢，一句短短的留言可能照亮孩子們的世界，會打開他們久久封閉的心門。我不信奉“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的精神，那把老師的命運(yùn)形容的太凄慘，我更認(rèn)為老師是幸福的，是智慧的，他們是陽光，是雨露，去沐浴、滋潤這些渴望愛的幼苗，他們會用自己的一言一行，一字一句，送給學(xué)生一個完整的世界。

第三篇：班主任工作交流稿

今天，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹，我感到有點(diǎn)誠惶誠恐，因?yàn)閷W(xué)校里不乏有比我工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師、老班主任，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗(yàn)介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中 “如何和家長溝通” 的點(diǎn)滴做法。

首先，我想回顧一下工作中走過的一些彎路。當(dāng)初的自己勤奮之外少了些技巧；認(rèn)真之余少了些變通，誠懇之外缺了份豁達(dá)。于是我學(xué)！我向自己的前輩楷模學(xué)。從她們的行動中，我感受到各位老師身上不同的風(fēng)格與魅力，但是相同的是她們身為班主任老師共同的處事原則——一切為了孩子。

我慶幸自己當(dāng)初因?yàn)橛行ｉL書記的批評指正，同仁的不吝賜教，才有現(xiàn)在的自己，所以在此我想對各位表達(dá)我深深的謝意。也是因?yàn)樽约涸��?jīng)經(jīng)歷過這樣的人和事，我才真正地發(fā)現(xiàn)和家長溝通真的是一門藝術(shù)。我們可以博采眾長，但一定要自成一派。因?yàn)樽约菏沁@個班級的班主任，真正找到一套適合自己班級管理的方法，少不了自己針對性的研究。針對自己班級的情況，和學(xué)生家長進(jìn)行溝通，我的具體做法有：

第一、溝通前，必須做好充分準(zhǔn)備，有的放矢。

老師對學(xué)生如果不能全面了解，家長會認(rèn)為你對他的孩子不關(guān)心，從而失去家長對你的信任和交流的基礎(chǔ)；如果你只說學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，家長也許會認(rèn)為你在敷衍他；而你如果光說學(xué)生的缺點(diǎn)，家長會認(rèn)為你對他的孩子有成見。

所以在溝通前，自己都會做好對學(xué)生全面的評估，包括最近的學(xué)習(xí)態(tài)度、最近的學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等。在腦海當(dāng)中好擬一個簡單的提綱，包括孩子在校期間的表現(xiàn)、今天溝通的目的、建議家長采取的配合措施等。

這樣在與家長交流時(shí)，就能讓他產(chǎn)生老師對他的孩子特別重視的感覺以及班主任工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)的好印象。這樣從情感上就更容易溝通。

第二、溝通時(shí)，應(yīng)該做到真誠相待，注意技巧。

和家長交流時(shí)，我最感頭痛的是面對“差生”的家長。面對孩子可憐的分?jǐn)?shù)，無話可說；面對家長失望的嘆息，無言以對。但是我們還是要和這些做家長溝通的；對于這些孩子的缺點(diǎn)，不能不說，但要注意不要一次說得太多。在說到他們的優(yōu)點(diǎn)時(shí)要熱情、有力度，讓家長覺得老師并沒有嫌棄自己的孩子；而在說學(xué)生缺點(diǎn)，語氣要舒緩?fù)褶D(zhuǎn)，讓家長覺得老師都在為自己的孩子著急。這樣就會讓家長感到對他的孩子充滿信心，家長才會更主動地與老師交流，配合老師的工作。

第三、溝通后，要注意落實(shí)和反思

先是要反思此次與家長溝通過程中的優(yōu)缺點(diǎn)。這樣可以逐步讓自己更好地完善自己的溝通技巧。

再是積極認(rèn)真地響應(yīng)家長的建議，并把與家長達(dá)成共識的東西付諸實(shí)施。給家長學(xué)生以“言必信，行必果�！钡男蜗螅�讓家長更加信任自己，同時(shí)也給自己日后開展工作奠定了基礎(chǔ)。

不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。

第四篇：班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流稿

班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

張紅鳳

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)，我感到非常榮幸。我擔(dān)任班主任工作時(shí)間不長，沒什么經(jīng)驗(yàn)，下面我就說說自己平時(shí)的一些簡單做法

一、勤下班：

班主任要了解班級動態(tài)，除發(fā)揮班干部的督查作用之外，親自深入班級，能真實(shí)、快速掌握第一手材料，全方位多角度了解學(xué)生，及時(shí)處理偶發(fā)事件，避免事態(tài)擴(kuò)大。在這方面，有許多同行為我們作出了榜樣，也是我校良好的傳統(tǒng)。勤下班對班級管理作用之大，效果之明顯，相信每位班主任都有親身體驗(yàn)。學(xué)生思想處事能力有局限性，只有勤下班，才能將各種安全隱患及時(shí)排除。

二、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈

學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細(xì)的班規(guī)，要求學(xué)生對照執(zhí)行，使學(xué)生做到有規(guī)可循，有章可依，并分項(xiàng)由專人負(fù)責(zé)，做好記錄，及時(shí)公布情況。小學(xué)生很好動，自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、課前、課后等一切可以利用的時(shí)間對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時(shí)教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。

三、選好并發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用

1、通過觀察，選好本班的班干部并明確其職責(zé)

2、樹立班干部的威信，以便他們能順利開展自己的工作

3、靠老師督導(dǎo)，老師要勤看、勤問、勤教，認(rèn)真細(xì)致的督導(dǎo)每項(xiàng)工作的各個環(huán)節(jié)，久而久之，習(xí)慣已養(yǎng)成，教師就會覺得省心省力，事半功倍。（開學(xué)的前兩周要培養(yǎng)好這些班干部）

4、經(jīng)常要對班干部的工作做出評價(jià)，指出好的方面和不足之處。

5、不定時(shí)開班干部會議

四、捕捉閃光點(diǎn)——鼓勵上進(jìn)

捕捉閃光點(diǎn)。金無足赤，人無完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點(diǎn)帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來，后進(jìn)學(xué)生，不求上進(jìn)，沒有任何優(yōu)點(diǎn)，我不那么認(rèn)為。誰說他們沒有優(yōu)點(diǎn)？我班的尹杰每天為班級開門鎖門，鄧宇為班級擺桌椅，林鑫主動掃教室，楊海鴻主動撿課室垃圾，劉威主動擦黑板，鐘文杰主動報(bào)名參加200米……這是發(fā)現(xiàn)出來的，是表揚(yáng)出來的。

抓住契機(jī)，鼓勵上進(jìn)。從心理學(xué)的角度看：一個人只要體驗(yàn)一次成功的喜悅，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長處和短處，揚(yáng)長避短，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心，他們學(xué)習(xí)成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學(xué)習(xí)成績會趕上來。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實(shí)踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點(diǎn)粗淺見解，有不妥之處，請同事們批評指正，謝謝！

201*、11、29

第五篇：班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流稿

各位領(lǐng)導(dǎo)老師：

大家好。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個機(jī)會，與大家坐在一起交流探討一下班主任的工作方法，談不上什么經(jīng)驗(yàn)，下面就把我自己近來擔(dān)任班主任工作的一點(diǎn)體會向大家匯報(bào)一下：

一、明確職責(zé)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一個快樂的班主任。

要當(dāng)好一個班主任，首先應(yīng)明確自己的工作職責(zé)。班主任的職責(zé)就是培養(yǎng)班集體的優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)全面發(fā)展。班主任不只是一個稱呼，更是一項(xiàng)工作，能當(dāng)班主任就證明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。因此要有高度的責(zé)任感，不辜負(fù)學(xué)校，更不要辜負(fù)社會和家長的期待。

每當(dāng)接受一個新的班級，我總是要很快調(diào)整好自己的情緒，一如既往地將自己的熱情迅速投入到工作中。班主任工作辛苦、繁瑣、累人、累心，這是共識。忙忙碌碌，是班主任工作的特點(diǎn)，忙忙碌碌，就要碌碌有為！使自己工作著并快樂著，做一個快樂的班主任。我很注意自己的心態(tài)。因?yàn)橹挥杏辛私】档男膽B(tài)才會去熱愛工作，接受工作。同時(shí)在工作中也要善于發(fā)現(xiàn)快樂，少一點(diǎn)挑剔，多一點(diǎn)欣賞。這樣就可以感染學(xué)生，讓他們快樂的學(xué)習(xí)，輕松的成長。其實(shí)，也只有和學(xué)生在互相感染中，工作才能做到位。做班主任就要用心去做，講究方法，這很關(guān)鍵。面對完全陌生的班級，面對突然加劇的工作重壓，面對無法顧及的家庭，就得坦然面對，把困難當(dāng)成財(cái)富，就能樂觀起來，就增加了克服困難的勇氣，從而把普通而又平凡的班主任工作做好。

二、正確處理好師生關(guān)系。

1、樹立班主任的威信。威信不是嚇出來的。有威不一定有信。信而服，自然生威。樹立威信首先不對其他老師評頭論足；紀(jì)律面前人人平等，對待學(xué)生要一碗水端平，不偏不向，也不要老在班里夸贊某一個學(xué)生，更不能以成績、家庭背景看學(xué)生。這是樹立威信的前提。

2、要經(jīng)常反思自己是否做到了平等地對待每個學(xué)生，要容忍學(xué)生在成長中犯各種各樣的錯誤，有各種各樣的失敗。

做班主任，總是輕松不起來。老師要愛每一個學(xué)生，要關(guān)注每一個學(xué)生的成長，但有時(shí)往往顧此失彼。面對學(xué)生行為偏差，有時(shí)無能為力。當(dāng)學(xué)生不信任你，與你產(chǎn)生抵制情緒，你怎樣贏得學(xué)生的尊重理解。面對學(xué)生低級的不正當(dāng)?shù)呐d趣愛好，你怎樣制止？我經(jīng)常反思自己的管理方法，我們一直要求自己的學(xué)生尊重自己，認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。其實(shí)，尊重是相互的，作為老師更應(yīng)該尊重學(xué)生。對事不對人，是理解、尊重學(xué)生的原則。在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)，要實(shí)事求是，應(yīng)視學(xué)生的一些問題，缺點(diǎn)，或片面為正常。應(yīng)淡化問題的嚴(yán)重性，不以成人的思維去判斷學(xué)生的問題。學(xué)生出現(xiàn)一點(diǎn)違紀(jì)行為，不要一概指責(zé)，不要消極的進(jìn)行人品定位，否則會嚴(yán)重影響學(xué)生的自我評價(jià)，讓學(xué)生認(rèn)為自己是一個有問題的人。人無完人，更何況作為受教育的學(xué)生。我們應(yīng)寬容學(xué)生的“片面”，應(yīng)明白學(xué)生是在成長中發(fā)展的，學(xué)生出差錯，是成長的標(biāo)志，而對問題，不要有過激言談和行為，要調(diào)整好自己的心態(tài)，正視它，并努力引導(dǎo)幫助學(xué)生。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)，不要沉于一味苛求、抱怨中，應(yīng)有更多的幫助學(xué)生的耐心，思考切實(shí)的解決問題的辦法。當(dāng)然更應(yīng)嘗試著去關(guān)注和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，多想著學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的諸多優(yōu)點(diǎn)。盡量減少指責(zé)學(xué)生的次數(shù)，增加激勵學(xué)生的機(jī)會，少否定多肯定，讓告誡變鼓勵，學(xué)生也會越來　越尊重　老師，此時(shí)相信你已發(fā)現(xiàn)工作是快樂的。當(dāng)然，引導(dǎo)幫助更為必要。在學(xué)生失敗時(shí)，你鼓勵他：能行的，但有時(shí)并不是你說能，就意味著他再做一次就能，如果在沒有幫助的情況下，盲目的讓學(xué)生再去嘗試，那再次失敗的可能性是很大的，不利于學(xué)生的信心和能力的培養(yǎng)。在這個時(shí)候，我們要與學(xué)生一起想辦法，讓他們在困難時(shí)得到及時(shí)引導(dǎo)和幫助，當(dāng)然再高一個層次，也要制造那些學(xué)生經(jīng)過努力，可以戰(zhàn)勝的挫折，培養(yǎng)抗挫能力�？傊�，班主任面對學(xué)生的錯誤、困難或失敗解決的方法會很多。通常我們面對學(xué)生的錯誤，最多的是講道理的方式，但所講的道理比較抽象，這道理不僅要講，更要讓學(xué)生體驗(yàn)這道理。

3、靠細(xì)心，拉近與學(xué)生的距離，但距離要適度。

師生之間，因其角色不同，學(xué)生很自然地在心理上對老師筑起一道無形的心理防線，這很不利于班級管理工作的開展。所以，我們應(yīng)想法縮短與學(xué)生的心理距離。

比如，接一個新的班級，我總是力圖用最短的時(shí)間去熟悉學(xué)生，熟記學(xué)生的名字、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、家庭狀況、畢業(yè)學(xué)校等，要讓學(xué)生知道，他時(shí)時(shí)刻刻　都在　老師的關(guān)注之中，老師沒有忽視他的存在，就會無形中拉近彼此之間的距離；和學(xué)生談話時(shí)，如果能夠?qū)�學(xué)生的家庭狀況聊一聊，而不是一上來就談學(xué)習(xí)和紀(jì)律，也能增強(qiáng)學(xué)生對老師的信任感；學(xué)生幫老師辦事，是否說一句“謝謝！”，學(xué)生　向　老師問好，是否回問“你好！”；師生見面，不一定先等學(xué)生打招呼；對學(xué)生要以誠相待，以心相交，寬宏大度，公平合理，對成績好的不偏愛，對后進(jìn)生不歧視，平易近人，讓學(xué)生感到你的可親可敬，愿意接受你的教導(dǎo)從而健康成長。如果相反，動不動拉開架勢，時(shí)而譏諷，時(shí)而哄騙，時(shí)而流露出不耐煩、漫不經(jīng)心的情緒，那就失去了學(xué)生的極大信任，學(xué)生對你會敬而遠(yuǎn)之。班主任須時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，用良好的形象感染學(xué)生，要求學(xué)生做到的，自已必須先做到；要求學(xué)生不做的，自已也不要做。班主任自身的榜樣示范，表率作用，是讓學(xué)生親近的最大力量。

4、注重批評的技巧，使學(xué)生與老師的心貼得更近，連得更緊。

批評是班級管理工作中必不可少的一個內(nèi)容。批評的難處常常不在于內(nèi)容的尖刻，而在于形式的巧妙。為達(dá)到既教育好學(xué)生，又不傷害師生間的感情的目的。我們應(yīng)注重批評的技巧。我提倡個別進(jìn)行批評。因?qū)W生都有很強(qiáng)的自尊心。他們把老師的肯定看作一種精神需要，一種上進(jìn)的動力。我們應(yīng)力求滿足學(xué)生這一心理需要。

在班級管理中要建立起融洽的師生關(guān)系，不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的事情，它是一項(xiàng)長期的工作，除要講究技巧外，還要有持之以恒的精神。但師生間一旦能建立起融洽的師生關(guān)系，班級管理就會變得得心應(yīng)手�？傊�，做好班級管理工作的方法有很多，實(shí)踐證明，融洽的師生關(guān)系最能調(diào)動學(xué)生的積極性，是做好班主任工作的一劑良方。

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