第一篇：社聯(lián)科技部工作計劃

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創(chuàng)造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態(tài)，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。

然而對于我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對于師范性院校，科技學術氛圍本身并不濃厚，科技社團文化發(fā)展非常不理想�？萍疾窟@一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今后的發(fā)展，不僅關于本部門生存，更展示著整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發(fā)展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高�？萍紝W術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

盡管工作有些起色，但是需要認清的是年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以年初制度的“社聯(lián)科技部201*—201*年度工作計劃”的‘三步走’計劃仍需繼續(xù)實行，并在行動中給與完善，具體如下：

一、 對內完善與對外發(fā)展階段

與年初部門發(fā)展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，并與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。

1. 對內完善部分

對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協(xié)助人員完善工作基本運行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的創(chuàng)建，但在工作中仍堅持完善。

1） 以主席團為主，對本部門工作人員進行干部培訓及思想交流。

2） 開一次教育會議，除正常工作安排外，布置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，并做好以前活動總結。

3） 找一適當時間進行干部基本技能培訓，如：工作計劃寫法、活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。

4） 科技部干事基本技能培訓。電腦基本操作管理、m.hmlawpc.com)為本學期的科技類活動做一次總動員。

2. 3月下旬起，聯(lián)誼博弈棋社舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為一個月。并做好活動總結，為以后其他相關活動提供參考。

3. 在4月初通過電子競技協(xié)會創(chuàng)辦全�！癱s”反恐電子游戲競技賽，賽程為半個月，以增強學生對電子文化的認識。

4. 4月中旬舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5. 5月份迎合“社團文化月”舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為20天。

6. 6月份舉辦一期公益廣告設計大賽，以提高學生環(huán)保等意識。

7. 在以上活動期間的適當時間組織本部成員一次外校參觀學習，以提高部員的工作技能和熱情。

注：以上活動時間依具體實際情況待定，只作參考。

以上為科技部201*—201*年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發(fā)展，增進學校的科研學術氛圍，創(chuàng)建屬于我們自己的科技文化節(jié)，自己的高校社團文化。

最后，希望科技部全體人員能齊心協(xié)力完成計劃里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發(fā)展科技，打出社聯(lián)，打出科技部自己的品牌！

第三篇：社聯(lián)科技部

物理學院社聯(lián)科技部

201*-201*學年度第一學期

工作計劃

201*年對我校來說是不平凡的一年，我們經歷了國家教育部對我校本科教學水平的評估，并取得了可喜的成績。在校團委老師的關注和監(jiān)督下，在我部人員的共同努力下，本學期科技部的工作也圓滿的結束了。

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創(chuàng)造的精神財富，文化心理氛圍的活動形式和物質形態(tài)，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎�？萍疾康目偰繕�、總任務仍就是：營造良好的高�？萍紝W術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

但是需要認清的是盡管工作有些起色成果，年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以在本學期我們仍要秉著“感受科技，享受生活”的宗旨，繼續(xù)實行年初制度的《社聯(lián)科技部201*—201*年度工作計劃》的“三步走”方案，并在行動中給與完善，具體如下：

一、 對內管理部分

二、 1. 在第一學期開學的第一周召開一思想交流會議。以科技部長為主,對本部門工作人員進行思想交流及新學期工作動員。

2.在第二周召開一部門內部會議。對201*-201*年度第二學期的工作做一次總結，為本學期的工作開展提供參考。

3.找一適當時間，就第一學期的部門內部培訓成果進行商討�？偨Y上學期的職前培訓、素質拓展培訓、學生干部基本技能培訓及科技部干事基本技能培訓的經驗與教訓，商討本學期的培訓計劃，并對本學期培訓結果進行考核

4.啟動學期培訓計劃，繼續(xù)進行科技部干事培訓，改成每兩周一次

5. 每星期召開部門會議，除正常布置工作外，主要進行工作思想教育、團隊合作教育、大學生創(chuàng)新思維培養(yǎng)等大學生思想教育培訓會議。

6.通過以上各項培訓及會議，使本部門干事盡快恢復狀態(tài)，更快的熟練本部門業(yè)務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。其中在第一學期未完成的培訓計劃計劃也將在本學期完成，但米、每項活動的具體時間隨實際情況待定。

二、 提高實力階段

在本學期，本部門除配合好社聯(lián)其他部門完成各項工作外，將創(chuàng)建科技之窗大賽、科技發(fā)明大賽等組織，同時聯(lián)誼電子競技協(xié)會等組織，并通過這些社團等組織開展相應的科技文化活動。

三、抓好工作重點

1、 繼續(xù)完善并落實學生會各項制度

為使科技部具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學生會工作正常運行，我們在總結上一學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，等等，加強內部建設。在上一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們會廣泛聽取各部門干部的意見和建議，制定，并加強執(zhí)行力度。

2、 抓緊對基層學生會的指導工作，加強彼此的交流和聯(lián)系 本學期我們將加強對基層學生會工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對校學生會工作的意見及建議，促進彼此間的聯(lián)系，使整個科技部系統(tǒng)更加有效率地運作。

以上為科技部本年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發(fā)展，增進學校的科研學術氛圍，創(chuàng)建屬于我們自己的科技文化節(jié)，自己的高校社團文化。

最后，希望科技部全體人員能齊心協(xié)力完成計劃里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發(fā)展科技，打出社聯(lián)，打出科技部自己的品牌！希望我校社團會越辦越好。

物理學院 社聯(lián)科技部 201*/09/28

第四篇：工作計劃(社聯(lián))

東北石油大學華瑞學院社團聯(lián)合會

10—11學年上半學期

社團聯(lián)合會

工

作

計

劃

201*年9月7日

社團聯(lián)合會

10—11學年上半學期

社團聯(lián)合會工作計劃

大慶石油學院華瑞學院學生社團聯(lián)合會是在校團委指導下引導學生第二課堂活動，協(xié)調社團工作，服務學生社團的學生組織。近幾年來，通過社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結協(xié)作，我們欣喜地看到社團聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。，活躍了校園生活，豐富了校園文化。特別是在各社團人事管理上實施“兩個統(tǒng)一”的新方案，也就是“統(tǒng)一招新、統(tǒng)一換屆”，取得了驕人的成績。

一、明確社聯(lián)的定位，重視多渠道服務社團

首先，明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做，要緊跟社團發(fā)展的要求，為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

第一、完善管理、定期匯報、考核制度。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統(tǒng)一。

第二、擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能，大力整合資源。社聯(lián)的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯(lián)社團的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。第三、引導和協(xié)助社團內部建設。我們可加強引導、協(xié)助社團完善規(guī)章制度、內部架構，引導社團重視文化沉淀，建立完善的歸檔系統(tǒng)和干部培訓系統(tǒng)

等等。

第四、建立社聯(lián)社團人才交流體制。我們要重視向社團吸收了部分優(yōu)秀人才，充實了社聯(lián)的干部隊伍，把社聯(lián)原來的理事也到社團去工作，以此促進社團互動性。

第五、優(yōu)化社團結構，扶持創(chuàng)辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學術科技型和社會公益類社團，加大明星社團，品牌活動的投入。第六、引導社聯(lián)社團的工作重心與學校的工作重心結合，與學校各學生組織密切合作，建立兄弟式的關系，相互協(xié)助工作。

二、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點

第一、加強大學生社團聯(lián)合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調合作的能力，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。

第二、以內部穩(wěn)定為基礎，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應。

第三、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結合起來。

三、改革創(chuàng)新大學生社團聯(lián)合會內部建設

第一、狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調整、優(yōu)化部門設置，解散了策劃部，新組建了

社團活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學院華瑞學院大學生社團聯(lián)合會章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。

第二、創(chuàng)新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯(lián)合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。第三、加強干部的能力建設。通過素質拓展訓練、學生干部培訓班考察調研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

第四、全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。成分利用好各宣傳媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進行宣傳，做到新聞報道及時暢通，

第五、建立大學生社團聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。

四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

第一、加強對外交流。協(xié)調各社團之間的關系，加強社團的統(tǒng)一建設，并加強與其它社團之間的合作交流。加強所在社團與兄弟學院社團之間的交流。第二、健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。

第三、做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯(lián)合會。

本學期校大學生社團聯(lián)合會將秉承“加強自身建設、服務引導社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領導、校團委的指導下，通過曉莊社團人的共同奮斗，使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。

201*年9月7日

東北石油大學華瑞學院

社團聯(lián)合會

第五篇：社聯(lián)工作計劃

社團聯(lián)合會辦公室工作計劃

新學期，新氣象。這學期的一個主要目標就是讓全辦公室及全社聯(lián)的同學都擰成一股繩，大家勁往一處使。相信在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家積極參與社會活動的熱情。這學期的工作目標是以下幾點：

一、尋找突破點，協(xié)助管理部辦有自己特色的社團，全力配合輔導員老師的工作，積極調動部員的積極性，使部員參與到理學院組織的各項活動及工作中

三、社聯(lián)每兩周開一次例會，各部門每周開一次部門例會，確保工作順利進行

四、要求部員學習并學會使用word 和excel

五、在工作方面，做好工作的安排計劃，制定工作計劃，積極進行總結，總結經驗，討論改善方法

六、做好辦公室存檔工作和信息采集工作，新聞內容經審閱后電子稿交到導辦，打印稿一份存檔。

七、發(fā)揮集體的溫暖，向部員提供幫助

以上就是本學期社聯(lián)辦公室工作的大概方向，不足之處會在工作中結合實際情況進行修改。總而言之，在這個學期，社聯(lián)辦公室會努力配合老師安排的工作，使同學們更加團結、友愛、積極奮進使我們的社聯(lián)壯大起來。

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