第一篇：(值得借鑒)個(gè)人工作總結(jié)范文

201*年宣傳部工作回顧

回顧201*年宣傳部工作,較去年工作內(nèi)容更加豐富,在201*年宣傳部開(kāi)展了系列性的內(nèi)外廣告宣傳工作以及促銷工作,通過(guò)重點(diǎn)性工作、日常性工作的開(kāi)展，發(fā)揮了宣傳部了職能部門作用，即有成績(jī)也存在不足，具體情況做如下客觀總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取不足。 第一方面：部門管理性工作

管理性工作對(duì)于宣傳部來(lái)講，部門負(fù)責(zé)人起到的發(fā)揮性管理內(nèi)容較少，多是以執(zhí)行單位制度或?yàn)楦�好處理部門日常性工作而進(jìn)行工作分配、工作要求及工作責(zé)任的落實(shí)。

首先，部門一直重視公司制度的執(zhí)行力，在日常工作開(kāi)展中，部門人員能夠遵守單位各項(xiàng)工作制度及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作的落實(shí)與開(kāi)展，201*的部門人員整體工作正常，部門同事能夠較好地配合開(kāi)展工作，201*年度中，部門曾三次被提名為優(yōu)秀部門，部門負(fù)責(zé)人三次被提名為優(yōu)秀負(fù)責(zé)人，部門一名職工二次被提名為優(yōu)秀職工，也代表了部門的整體良好工作效果。部門職工在201*年中，因工作開(kāi)展效果得到了較多的公開(kāi)及書(shū)面表?yè)P(yáng)，也代表了部門對(duì)職工的工作肯定。

201*年度中，部門人員的工作效果通過(guò)201*年系列工作的開(kāi)展與執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)及整體能力得以有效提升，主要原因有以下兩個(gè)方面：

1、 部門在201*年增了較多的新的工作內(nèi)容，如大康月刊的發(fā)行、網(wǎng)站的管理、公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理、促銷新手段的推出，這些內(nèi)容的增加，即是一種持挑戰(zhàn)，更是一種學(xué)習(xí)的機(jī)遇，每項(xiàng)新工作的背后需要進(jìn)行很多工作的處理，如月刊需要進(jìn)行報(bào)紙?jiān)O(shè)計(jì)排版印刷等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，網(wǎng)站需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、動(dòng)畫(huà)制作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，計(jì)算機(jī)管理更需要進(jìn)行軟件、硬件方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)具體的工作開(kāi)展及參與，部門職工掌握了很多新的知識(shí)，工作綜合能力得以有效的提升，掌握了新的較多的技能。

2、 員工201*年工作中，獨(dú)立性所發(fā)揮的作用明顯加強(qiáng)，這與部門負(fù)責(zé)人的工作總體思路有關(guān)系，也與部門職工整體能力提升有關(guān)系，這點(diǎn)很重要，工作的獨(dú)立性有利用職工的能力發(fā)展，工作開(kāi)展思維的形成以及提升員工工作的積極性，也有利于部門整體工作的執(zhí)行。 其次，部門員工的帶動(dòng)與培養(yǎng)效果存在不足，主要原因存在以下幾個(gè)方面：

1、 在部門重點(diǎn)性工作開(kāi)展過(guò)程中，部門員工的參與性存在很大不足，從廣告宣傳到大型促銷，部門員工不能夠從頭到尾有效參與，尤其體現(xiàn)在前期方案的制定過(guò)程，往往是部門負(fù)責(zé)人發(fā)揮主要作用，不能夠?qū)⒅攸c(diǎn)工作進(jìn)行有效分工，使每名職工進(jìn)行有效的參與及個(gè)人主

動(dòng)能動(dòng)性的有效發(fā)揮，部門職工往往是扮演了被動(dòng)執(zhí)行者的角色。進(jìn)而職工不能夠系統(tǒng)地掌

握了解工作開(kāi)展的本質(zhì)，由于參于性不足，所學(xué)到的知識(shí)也不能得以系統(tǒng)的掌握，這樣對(duì)于發(fā)展員工、培養(yǎng)員工、為單位儲(chǔ)備人才不利。

2、 部門未能開(kāi)展有效的培訓(xùn)教育工作，不能幫助員工有效地、系統(tǒng)地提高個(gè)人綜合能力。宣傳部的工作存在集中性、復(fù)雜性的工作特點(diǎn)，部門人員將很多時(shí)間花在了具體工作的開(kāi)展上，同時(shí)受客觀條件所制，201*年度中，員工開(kāi)展工作所需的專業(yè)知識(shí)技能未進(jìn)行過(guò)一次專業(yè)培訓(xùn)，工作標(biāo)準(zhǔn)的提高靠的是工作經(jīng)驗(yàn)的積累，所以不能在工作中形成一種系統(tǒng)的思維、規(guī)范的指導(dǎo)。

3、 宣傳部實(shí)際是一個(gè)宣傳及促銷合而為一的部門，這樣的工作要求分工必須細(xì)致化，但在201*年的工作中，部門雖然有分工，但對(duì)于面對(duì)的工作來(lái)講并不是很標(biāo)準(zhǔn)，很專業(yè)，如在廣告的設(shè)計(jì)中，從構(gòu)思、文案的起草到圖文設(shè)計(jì)、排版都是一個(gè)人開(kāi)展,工作開(kāi)展大而全，不能良好地形成專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在以后的工作中，應(yīng)該注意此方面的工作。

最后關(guān)于201*年部門管理性工作問(wèn)題

1、部門職工發(fā)生丟失公司數(shù)碼相機(jī)事件而進(jìn)行隱瞞為報(bào)的故意行為，被公司查實(shí)進(jìn)行了除名，這種情況的發(fā)生與部門平時(shí)對(duì)員工的要求或教育不夠有很大關(guān)系，也是管理中出現(xiàn)的工作問(wèn)題之一.

第二方面，201*年部門工作內(nèi)容回顧

一、 促銷工作

201*年中，共計(jì)開(kāi)展大型促銷活動(dòng)五次，主要有“201*元旦鉅獻(xiàn)20萬(wàn)重禮出擊、擊潰心理底線”為主題的促銷，“五一購(gòu)物贈(zèng)好禮，歡樂(lè)假期四天送”為主題的五一促銷、

“八年大康不尋常，四大盛宴共分享”為主題的八周年店慶，“國(guó)慶店慶雙節(jié)同賀 豪禮回饋山城百姓”為題的十一活動(dòng)，在歷次促銷工作開(kāi)展中，從前期方案的制定、廣告發(fā)布、贈(zèng)品采購(gòu)、活動(dòng)演出、后勤籌備到活動(dòng)的最(版權(quán)歸公文素材庫(kù)：m.hmlawpc.comarketing of company products, the opening of nem.hmlawpc.com or at the m.hmlawpc.comployee m.hmlawpc.comics and operations research and am seeking a position m.hmlawpc.com you. references will be furnished upon request.

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