黨組織書記責任項目工作完成情況總結

半年來，開發(fā)區(qū)黨支部嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委、開發(fā)區(qū)黨工委的安排部署，在開展標準化黨支部建設活動中，結合實際、突出重點、創(chuàng)新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促建設上下功夫，在立足崗位建功立業(yè)上下功夫，在發(fā)揮橋梁紐帶作用上下功夫。現將工作開展情況報告如下：

一、標準化建設完成情況

自201*年8月收到七星黨發(fā)〔201*〕19號文件以來，嚴格按照標準化建設的標準開展相關工作。

（一）領導重視，思想統(tǒng)一

開發(fā)區(qū)機關黨支部現有黨員30名，其中黨員領導干部17人，對“規(guī)范化黨支部”建設。黨員領導干部尤為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用;有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設，開發(fā)區(qū)機關黨支部于201*年12月完成了換屆選舉，選出支部委員5人（其中配置了書記1名、副書記1名、組織委員1名、紀律委員1名、宣傳委員1名），支部書記由黨政辦公室副主任擔任。黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和開發(fā)區(qū)大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在10次以上。支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，各項活動有記錄，積極認真落實完成各項工作。支部書記主要負責抓黨務工作，積極參加區(qū)直機關工委組織到井岡山紅色革命根據地開展的黨務工作培訓�！　�

（二）學習深入，教育全面 　

一是組織黨員參加干部職工集中學習，規(guī)定每月第一個星期四下午為集中學習時間，確定專題講座，授課人認真對待，精心備課，支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習十八大、十八屆歷次全會精神及十九大精神和習總書記系列講話精神;重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨監(jiān)督條例》等，通過一系列制度化，系統(tǒng)化的深入宣傳學習和教育，使黨員的精神狀態(tài)和工作熱情進一步提高。 　

（三）監(jiān)督得力，管理到位 　　

黨員教育管理進一步加強，黨費收繳規(guī)范，黨員組織關系隸屬清楚，沒有“口袋黨員”和“失聯黨員”，黨內激勵關懷機制健全。黨內組織生活正常開展，黨員作用發(fā)揮良好，服務中心工作成效顯著，黨員監(jiān)督作用充分發(fā)揮。工作機制運行良好，民主議事機制、黨務公開制度、聯系服務機制、責任落實機制健全。有固定的黨員活動室，各類臺賬資料、會議記錄規(guī)范完整。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，召開支部黨員大會3次，參加黨員學習會12次，上黨課3次，支委會13次，開展高質量黨內民生活會2次，黨員領導干部參加雙重組織生活會，同時積極開展民主評議黨員活動，黨員按標準足額交納黨費，201*年11102元，201*年5373元，支部及時將黨費上交到區(qū)直機關工委。

二、黨建扶貧工作開展情況

七星關經濟開發(fā)區(qū)根據區(qū)委組織部的安排，嚴格按照單位編制人數，及時抽派10名責任心強，工作經驗豐富的干部（其中4為科級干部）到碧海辦平橋村、西沖村、馬過河村、石榴口等村開展駐村幫扶工作。自今年開展駐村工作以來，駐村干部認真開展走訪調研工作，對所轄區(qū)域的貧困戶進行摸底排查。開發(fā)區(qū)積極為派駐人員搞好后勤保障，出資1萬余元為派駐干部購買行李及生活用品，確保他們能安心駐下去開展工作，并加強對他們的工作督促檢查，及時報銷派駐人員的生活補貼和交通補助等費用。截止現在，派駐工作人員到崗到位情況良好，工作開展有序，得到當地政府和派駐村領導及群眾的一致好評。

(全文完)

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《黨組織書記責任項目工作完成情況總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/271620.html

• 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓人才工作總結述職
• 下一篇：組宣部部長創(chuàng)先爭優(yōu)“三述”總結