分公司黨委組織部：

機關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的51.5%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風(fēng)險管理實驗室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀委委員各1人。

機關(guān)第十三黨支部在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效�，F(xiàn)將2019年本人履行抓基層黨建責(zé)任情況報告如下：

一、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況

支部年初按要求制定了月度學(xué)習(xí)計劃，為進一步提升學(xué)習(xí)效果，自201*年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領(lǐng)學(xué)制度，今年進一步落實人人領(lǐng)學(xué)制度。目前，普通黨員已完成7次領(lǐng)學(xué)，超過普通黨員半數(shù)。同時將自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，多次強調(diào)自學(xué)的重要性和筆記的質(zhì)量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學(xué)筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員因日常工作和黨建學(xué)習(xí)有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學(xué)習(xí)的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。

截止12月13日，共開展黨課3次，集中學(xué)習(xí)6次，支部黨員大會4次，內(nèi)容涉及糾正四風(fēng)、廉政建設(shè)、傳達集團會議精神等。在晨會上進行了以“保險科技”為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設(shè)板塊共發(fā)布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區(qū)“不忘初心，方得始終”，其余兩次和鄞州中支共同開展。

二、黨組織建設(shè)及黨支部活動情況

1、助力構(gòu)建信息化、智慧化黨建工作平臺

發(fā)揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術(shù)部全體黨員、積極分子主動參與系統(tǒng)開發(fā)，后期支部所有黨員參與系統(tǒng)測試工作，為推進平臺開發(fā)貢獻了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓(xùn)中給各支委宣導(dǎo)了黨建e+系統(tǒng)，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統(tǒng)使用情況，進一步對系統(tǒng)使用中遇到的問題進行了釋疑與指導(dǎo)，收集對系統(tǒng)的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調(diào)整性需求，及時開發(fā)升級。

2、支部活動

本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在“講忠誠、守紀律、做標桿”演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔(dān)任領(lǐng)隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優(yōu)秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲A組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業(yè)單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優(yōu)異的成績：彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司201*-2019創(chuàng)新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優(yōu)秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎。

三、黨員隊伍建設(shè)情況

1、黨員發(fā)展情況

今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓(xùn)班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。

2、加強宣導(dǎo)，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核

自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數(shù)支部進行多次宣導(dǎo)和討論。對于增值加分指標，廣泛征求全體黨員意見，三次進行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動佩戴黨徽、學(xué)習(xí)時看手機、按時保質(zhì)完成自學(xué)筆記等，由支委進行收集打分，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不“唱白臉”。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。

四、“一崗雙責(zé)”履行情況

本人認真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé), 始終把從嚴治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴治黨責(zé)任狀中明確的各項工作，抓實“三會一課”，推進“兩學(xué)一做”，規(guī)范黨員發(fā)展，認真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，全面推進黨支部和黨員隊伍建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，加強黨員、干部管理，加強經(jīng)常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。

五、支部共建情況

按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對工作于四月份開始開展：

（1）組建聯(lián)合團隊、制定年度計劃：為推動聯(lián)合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關(guān)計劃。對兩個支部優(yōu)劣勢進行了全面的剖析，以期達到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負責(zé)人，組建支委共建群、支部共建群。

（2）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，送知識到基層：支部黨員都是信技、風(fēng)控、電梯等業(yè)務(wù)的骨干，具備豐富的專業(yè)優(yōu)勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進行IT小知識、系統(tǒng)使用經(jīng)驗和方法培訓(xùn)和交流；黨建e+系統(tǒng)第一版試點聯(lián)合鄞州黨支部進行測試；

（3）學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗，提升服務(wù)意識：支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識。

（4）豐富黨建形式，提高共建效果：將共建形式從會議室拓展到室外，在創(chuàng)新形式的同時，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年保險宣傳日當(dāng)天，兩個支部聯(lián)合在格蘭云天小區(qū)進行電梯故障演練，在社區(qū)擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責(zé)險推進會，共商出租房責(zé)任保險以及車輛救援保險項目可行性。

六、201*年黨建工作存在問題的整改落實情況

支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執(zhí)行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題：1.支委會少部分未記錄商議發(fā)言過程；2.組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發(fā)言過程記錄；3.“兩優(yōu)一先”的推薦人選在支委會上商議時無相關(guān)記錄。本人組織支委進行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規(guī)范，為此要求支委加強學(xué)習(xí)，特別是在本次檢查中因本人擔(dān)任檢查人員，從而學(xué)習(xí)到了其它支部一些好的做法結(jié)合到支部的工作中去。

七、存在的問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)有待加強：對理論學(xué)習(xí)不夠主動，一是認為對業(yè)務(wù)幫助不大，有應(yīng)付的想法，二是有企業(yè)特殊論的想法，認為我們是家企業(yè)，抓好業(yè)務(wù)，做好本職工作是職責(zé)，輕黨建重業(yè)務(wù)，沒有把握好兩者的平衡關(guān)系。

2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務(wù)工作者的工作技能仍需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發(fā)展、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入。

3、工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神有待加強：本人從一個熟悉的環(huán)境來到一個陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責(zé)、風(fēng)控等工作的專業(yè)性很強，而且是屬于跟保險“跨界”的工作，客觀上確實需要較長時間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但在主觀上，本人對一些事情往往以“我不懂，還在學(xué)習(xí)階段”為借口，不敢拍板，大膽工作。

4、基層黨建工作創(chuàng)新不足：作為機關(guān)兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內(nèi)容、工作節(jié)奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務(wù)工作，只是按要求組織學(xué)習(xí)、組織支部活動等，但對于如何解決當(dāng)下存在的突出問題，比如機關(guān)支部怎么做好一崗雙責(zé)，怎么與內(nèi)外部支部結(jié)對幫扶、黨員先鋒指數(shù)考核真正落到實處等問題，以及創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法，切實提升基層黨務(wù)工作水平等問題缺乏深度思考。

5、為基層服務(wù)的能力和意識有待加強：作為后臺服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關(guān)作風(fēng)排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是IT運維工作量大，響應(yīng)不夠及時，設(shè)備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購由總公司統(tǒng)一進行，每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點確實很難控制。IT運維工作因設(shè)備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領(lǐng)導(dǎo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

八、整改思路和舉措

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。同時緊跟時代潮流，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。

2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。

3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標準，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

4、鼓勵黨建創(chuàng)新。認真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務(wù)基層的意識。

5、繼續(xù)做好黨員先鋒指數(shù)考核工作。黨員先鋒指數(shù)考核作為抓好黨員隊伍建設(shè)的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標，如增加本職崗位工作表現(xiàn)，支持支部建設(shè)，推進黨建創(chuàng)新工作方面的指標。另一方面，對考核結(jié)果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確�？己寺涞亍�

6、加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結(jié)對幫扶是主要途徑，同時支部的風(fēng)控人員、信技的運維人員去基層培訓(xùn)宣導(dǎo)，甚至包括通過參加公司組織的“人人做車險”活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務(wù)意識。

特此報告

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