不信奮斗信什么
“史上最難就業(yè)年”,大量高校畢業(yè)生臨近7月1日離校時(shí)節(jié),工作仍無著落。看到家有“富爸爸”的同齡人,一畢業(yè)就進(jìn)入企業(yè)管理層或者得到創(chuàng)業(yè)資助,再聽到個(gè)別用人單位“蘿卜招聘”的消息,不公平感從心底滋生。有人氣餒,再怎么努力也沒用,好工作輪不到寒門子弟。有人感嘆,階層固化嚴(yán)重,向上流動(dòng)是空想。網(wǎng)絡(luò)上、現(xiàn)實(shí)中,不少人表示“不再相信奮斗”。
不信奮斗,還能信什么?“含著銀匙出生的人”,在任何國(guó)家任何時(shí)代,都是少數(shù)。占絕大多數(shù)的普通家庭孩子,如果想擁有更好的生活、實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展、改變自己的人生,最可靠,甚至是唯一的法寶,只有奮斗。
不奮斗可能一無所有。等靠要,等不來一份工作,等不來發(fā)展的機(jī)會(huì),最后往往只能去“啃老”。一味地怨天尤人,蹉跎的是自己寶貴的時(shí)間,真正的機(jī)會(huì)來時(shí),容易因準(zhǔn)備不足而失去。面對(duì)青年就業(yè)難題,國(guó)家制定出臺(tái)了一攬子政策措施,首次明確對(duì)困難家庭的高校畢業(yè)生確保就業(yè),并強(qiáng)調(diào)要促進(jìn)就業(yè)公平。“市場(chǎng)主導(dǎo)就業(yè)”的前提下,如此政策已稱得上對(duì)高校畢業(yè)生盡最大可能照顧。即便是專供高校畢業(yè)生的崗位,一樣要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),一樣要通過個(gè)人的努力才能獲得。
“奮斗沒有用,向上的通道早就封死了”——最近網(wǎng)絡(luò)上一篇這樣的文章引起熱評(píng)。向上流動(dòng)的難度在當(dāng)下或許變大,可說到“封死”,除了自己放棄,其他人都做不到。就業(yè)過程中,不公平不公正的事情時(shí)有發(fā)生,急需大力糾正。然而,用人單位終究要用人,科研院所需要有才華能鉆研的人才,醫(yī)院需要懂專業(yè)能吃苦的年輕人,企業(yè)需要勇于開拓、積極向上的高校畢業(yè)生拓展業(yè)務(wù)……求職者自身的才華和能力永遠(yuǎn)是用人單位考慮的核心因素,沒有誰(shuí)會(huì)想招錄一批有背景沒能力的人。進(jìn)入社會(huì)之初未能找到一份理想的工作,也不等于奮斗就此無用,人生從此暗淡。()最近大熱的電影《中國(guó)合伙人》片尾,展示的那些改革開放以來成功者的形象:新東方創(chuàng)始人、馬云、“老干媽”……起初未必有一個(gè)通常意義上的“好工作”,最終靠的仍然是不懈的奮斗。近幾年,高校畢業(yè)生就業(yè)一直面臨較大困難,同樣有不少學(xué)子踏實(shí)肯干,邁出了創(chuàng)業(yè)的步伐,用奮斗經(jīng)營(yíng)自己的人生。
強(qiáng)調(diào)奮斗的力量,不是說社會(huì)沒責(zé)任、問題都出在個(gè)人觀念,F(xiàn)實(shí)生活中,起點(diǎn)不公平、機(jī)會(huì)不公平、規(guī)則不公平的情況確實(shí)存在。這就要重視經(jīng)濟(jì)社會(huì)中所有不平等環(huán)節(jié),暢通向上流動(dòng)的渠道。全面推進(jìn)公共服務(wù)均等化,不讓寒門子弟在起跑線上就落后。打破壟斷行業(yè)、權(quán)力部門的就業(yè)壁壘,防止近親繁殖,盡可能實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平。深化收入分配制度改革,通過合理的制度安排,讓踏實(shí)肯干的勞動(dòng)者更多地積累財(cái)富,讓“勤勞致富”成為勞動(dòng)者可觸摸、能實(shí)現(xiàn)、進(jìn)而深信的事實(shí)。
暢通向上的渠道意義重大。但無論怎樣的通道,都不會(huì)是筆直的。公平地進(jìn)入好大學(xué),不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱。公平地獲取好工作,不等于必定有好前途。人人有上升的機(jī)會(huì),不是人人必定能上升。任何時(shí)候,奮斗都是人生的底色。
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