2019年度街道黨工委領導班子民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

按照中央、省委、市委和xxx黨工委的部署和要求，xxx街道黨工委深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委十二屆八次、九次全會精神，結合“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“xxx&rdquo

2019年度街道黨工委領導班子民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　按照中央、省委、市委和xxx黨工委的部署和要求，xxx街道黨工委深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委十二屆八次、九次全會精神，結合“兩學一做”學習教育要求，緊緊圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“xxx”，打造xxx中心、當好建設xxx主支撐的要求，對照中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》和市委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的實施意見》，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格及發(fā)揮作用合格，通過座談走訪、設置意見箱、領導點、群眾提等方式，廣泛征求意見，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)做對照檢查如下：

　　一、存在問題和不足

　　1、理想信念方面存在的問題。一是理想信念需進一步筑牢。街道黨工委辦事處領導班子有輕政治理論學習思想，對重要講話、重要精神學習有走過場現(xiàn)象，沒有將學習提升到增強黨性的高度來認識，沒有在真學、真懂、真信、真用上下功夫，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致有時自覺抵制歪風邪氣的能力不夠強。二是宗旨意識有待提升。思想上“全心全意為人民服務”的宗旨還不到位，面對居民群眾的問詢、辦事，前幾次能耐心、細致一一解答，人多了，問題重復次數(shù)多了，就失去耐心，以簡單、枯燥的政策規(guī)定、文件要求等統(tǒng)一回答，沒有照顧到居民群眾的理解能力、性格情況來做熱心解答。三是黨性觀念有待加強。認為街道是基層，學不學黨的理論知識關系不大，放松了黨性錘煉，淡忘了黨員領導干部身份，甚至對一些小道消息和政治傳聞不加辨識、品頭論足，對個別黨員干部的不當言行重視不夠、制止不力。

　　2、在政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對政治紀律認識不夠。對社會上一些消極議論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，抵制不力，沒有從政治高度分析思考，做出判斷。二是遵守整治紀律態(tài)度不堅決。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會追求短期效果和成績，不顧長遠發(fā)展。三是民主集中制貫徹不力。在黨工委領導班子民主討論、集體決策中，有些班子成員對自己分管工作以外的決策事項，不愿發(fā)表意見或者有選擇性發(fā)表意見，存在“看風向”“以建議代替反對”的現(xiàn)象，反映出民主權利發(fā)揮不充分。

　　3、在作風方面存在的問題。一是為人民服務宗旨觀念不牢。部分班子成員對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，當多次反映同一件事情時，性子就有些急躁，拿規(guī)定敷衍塞責。二是深入調研社區(qū)企業(yè)不夠。對社區(qū)及企業(yè)的工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到社區(qū)、企業(yè)解決問題次數(shù)不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，工作效果不夠理想。三是正風肅紀處理不嚴格。在堅決懲處違規(guī)違紀行為上，雖有鮮明導向，卻沒有形成強烈高壓態(tài)勢，部分干部職工有遲到早退現(xiàn)象，卻沒有進行嚴格處理，只是要求科室負責人和分管領導加強思想教育。

　　4、在擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。有時有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。二是工作不積極主動。平時不燒香，臨時抱佛腳，日常工作變臨時工作，存在上級檢查搞突擊、打急抓。三是辦事拖拉，相互推諉。有的班子成員對職權范圍外的事不過問或過問較少，存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的現(xiàn)象，需要科室協(xié)作時，很少主動分擔。四是攻堅克難精神減退。在解決群眾反映強烈問題上，有畏難情緒，怕麻煩、怕“脫不到手”，存在能推就推、能拖就拖的現(xiàn)象。

　　5、在組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠。部分班子成員參加組織生活積極性不高，常以手頭事情多為由，缺席誰在支部組織生活。二是民主生活會質量不高。召開民主生活會時，批評和自我批評風氣不濃，有時會把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，流于形式，實際效果不強。三是基層組織建設力度還需加強。部分黨組織組織生活準備不充分，缺乏嚴肅性，街道黨工委也缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。

　　6、在落實全面從嚴治黨方面存在的問題。一是落實“兩個責任”需進一步提高。黨工委主體責任發(fā)揮不充分，紀工委監(jiān)督責任落實不到位。班子主要領導雖能履行“四個親自”，但力度不夠;街道紀工委監(jiān)管滯后，往往在收到舉報后才介入調查，對履職過程中的監(jiān)督未同步進行;班子成員落實“一崗雙責”不夠，對黨風廉政建設責任認識模糊，存在重工作輕監(jiān)督、以信任代監(jiān)管的傾向，只注重于業(yè)務工作，而放松了黨風廉政建設。二是黨風廉政建設履責方式單一。在落實黨風廉政建設時，局限于簽訂責任書及責任分解，責任書年年簽，條款一年比一年多，責任分解照搬上級文件;履責方式也局限于聽匯報、民意測評、個別談話，沒有進行深入走訪，存在“走馬觀花”現(xiàn)象。三是責任追究不力。雖建立了“一案雙查”和責任追究制度，但問責追究剛性不足，存在通報批評、誡勉談話多，追究紀律責任少現(xiàn)象。四是警示教育抓得不牢。警示教育沒有經(jīng)常講、經(jīng)常抓，加之適用性不強，沒有形成及時查處少數(shù)、教育保護大多數(shù)的意識。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過認證剖析，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

　　(一)理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念扎根不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。

　　(二)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠過硬。工委班子在落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。有樂于當“太平官”思想，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴格執(zhí)行黨章關于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，有空檔、有變通、有走調的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的情況，有些隨意化、平淡化。

　　(四)紀律約束不夠嚴格。管黨治黨要靠嚴明紀律。工委領導班子認為每個班子成員都編入支部生活，又有明確的紀律規(guī)定，相信班子成員自覺性高、自律性強，能夠自我約束，因此對遵守組織紀律強調不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀問責不嚴，錯誤地認為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會影響工作。久而久之，導致部分干部組織紀律觀念淡薄。有的班子成員認為紀律說說而已，缺乏敬畏;有的班子成員對嚴格的組織紀律不以為然，放任自流，從政道德修養(yǎng)標準降低。這些錯誤的思想意識，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上，導致黨風廉政“一崗雙責”落實不力，廉政風險防控存在漏洞。

　　(五)進取精神、責任意識還需提高。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過得去，不求過得硬的思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導致，學習有所放松，要求有所降低，進取精神開始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是加強黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴格要求自己，嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內(nèi)部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是加強廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制定規(guī)定，嚴于律己。清正廉潔，堅持高尚的道德情操，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。

　　(二)夯實理論基礎，努力提高履職能力。一是保證學習時間。進一步完善中心組學習制度，堅持每月1次集中學習，每次學習不少于半天，并擴大到中層干部和社區(qū)主要領導。二是保證學習內(nèi)容。結合街道實際認真編制學習計劃，編印學習資料，突出學習重點，持之以恒的抓好政治理論學習、黨章黨紀的學習和法律法規(guī)的學習，尤其要深入學習中國特色社會主義理論和習近平總書記系列重要講話精神。三是保證學習效果。改變以往“照本宣科”的傳達學習方式為精讀原文、原著，并定期開展學習交流，撰寫心得體會，強化學習效果。

　　(三)加強制度建設，不斷完善轉變作風長效機制。一是完善科學的決策執(zhí)行機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴明紀律、嚴格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。二是完善規(guī)范的民生訴求溝通機制。完善街道綜合信息服務平臺、“智慧xxx”一體機、微信公眾號的服務功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監(jiān)督機制。三是完善調查研究制度。完善班子成員聯(lián)系指導社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實班子成員接訪制度，街道黨工委主要負責同志將確定至少2個駐點調研課題，總結經(jīng)驗，推動面上問題解決。

　　(四)增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。一是認真履行第一責任人職責。進一步強化黨組織書記抓好黨建是本質的意識，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。二是全面落實“一崗雙責”。建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實自查自糾，堅持嚴字當頭，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多，社會反映強烈的突出問題，堅決依法依規(guī)整改或處置，強化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督。

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