2019年度街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

按照中央、省委、市委和xxx黨工委的部署和要求，xxx街道黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委十二屆八次、九次全會精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“xxx&rdquo

2019年度街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　按照中央、省委、市委和xxx黨工委的部署和要求，xxx街道黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委十二屆八次、九次全會精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“xxx”，打造xxx中心、當好建設(shè)xxx主支撐的要求，對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省委《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》和市委《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的實施意見》，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格及發(fā)揮作用合格，通過座談走訪、設(shè)置意見箱、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提等方式，廣泛征求意見，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)做對照檢查如下：

　　一、存在問題和不足

　　1、理想信念方面存在的問題。一是理想信念需進一步筑牢。街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子有輕政治理論學(xué)習(xí)思想，對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)有走過場現(xiàn)象，沒有將學(xué)習(xí)提升到增強黨性的高度來認識，沒有在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，導(dǎo)致有時自覺抵制歪風(fēng)邪氣的能力不夠強。二是宗旨意識有待提升。思想上“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨還不到位，面對居民群眾的問詢、辦事，前幾次能耐心、細致一一解答，人多了，問題重復(fù)次數(shù)多了，就失去耐心，以簡單、枯燥的政策規(guī)定、文件要求等統(tǒng)一回答，沒有照顧到居民群眾的理解能力、性格情況來做熱心解答。三是黨性觀念有待加強。認為街道是基層，學(xué)不學(xué)黨的理論知識關(guān)系不大，放松了黨性錘煉，淡忘了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份，甚至對一些小道消息和政治傳聞不加辨識、品頭論足，對個別黨員干部的不當言行重視不夠、制止不力。

　　2、在政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對政治紀律認識不夠。對社會上一些消極議論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，抵制不力，沒有從政治高度分析思考，做出判斷。二是遵守整治紀律態(tài)度不堅決。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會追求短期效果和成績，不顧長遠發(fā)展。三是民主集中制貫徹不力。在黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主討論、集體決策中，有些班子成員對自己分管工作以外的決策事項，不愿發(fā)表意見或者有選擇性發(fā)表意見，存在“看風(fēng)向”“以建議代替反對”的現(xiàn)象，反映出民主權(quán)利發(fā)揮不充分。

　　3、在作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)宗旨觀念不牢。部分班子成員對待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，當多次反映同一件事情時，性子就有些急躁，拿規(guī)定敷衍塞責(zé)。二是深入調(diào)研社區(qū)企業(yè)不夠。對社區(qū)及企業(yè)的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來到社區(qū)、企業(yè)解決問題次數(shù)不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，工作效果不夠理想。三是正風(fēng)肅紀處理不嚴格。在堅決懲處違規(guī)違紀行為上，雖有鮮明導(dǎo)向，卻沒有形成強烈高壓態(tài)勢，部分干部職工有遲到早退現(xiàn)象，卻沒有進行嚴格處理，只是要求科室負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)加強思想教育。

　　4、在擔(dān)當作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當不夠。有時有畏難情緒，主動擔(dān)當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。二是工作不積極主動。平時不燒香，臨時抱佛腳，日常工作變臨時工作，存在上級檢查搞突擊、打急抓。三是辦事拖拉，相互推諉。有的班子成員對職權(quán)范圍外的事不過問或過問較少，存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的現(xiàn)象，需要科室協(xié)作時，很少主動分擔(dān)。四是攻堅克難精神減退。在解決群眾反映強烈問題上，有畏難情緒，怕麻煩、怕“脫不到手”，存在能推就推、能拖就拖的現(xiàn)象。

　　5、在組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠。部分班子成員參加組織生活積極性不高，常以手頭事情多為由，缺席誰在支部組織生活。二是民主生活會質(zhì)量不高。召開民主生活會時，批評和自我批評風(fēng)氣不濃，有時會把民主生活會當作一般任務(wù)，為開會而開會，流于形式，實際效果不強。三是基層組織建設(shè)力度還需加強。部分黨組織組織生活準備不充分，缺乏嚴肅性，街道黨工委也缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制。

　　6、在落實全面從嚴治黨方面存在的問題。一是落實“兩個責(zé)任”需進一步提高。黨工委主體責(zé)任發(fā)揮不充分，紀工委監(jiān)督責(zé)任落實不到位。班子主要領(lǐng)導(dǎo)雖能履行“四個親自”，但力度不夠;街道紀工委監(jiān)管滯后，往往在收到舉報后才介入調(diào)查，對履職過程中的監(jiān)督未同步進行;班子成員落實“一崗雙責(zé)”不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任認識模糊，存在重工作輕監(jiān)督、以信任代監(jiān)管的傾向，只注重于業(yè)務(wù)工作，而放松了黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)方式單一。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)時，局限于簽訂責(zé)任書及責(zé)任分解，責(zé)任書年年簽，條款一年比一年多，責(zé)任分解照搬上級文件;履責(zé)方式也局限于聽匯報、民意測評、個別談話，沒有進行深入走訪，存在“走馬觀花”現(xiàn)象。三是責(zé)任追究不力。雖建立了“一案雙查”和責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究剛性不足，存在通報批評、誡勉談話多，追究紀律責(zé)任少現(xiàn)象。四是警示教育抓得不牢。警示教育沒有經(jīng)常講、經(jīng)常抓，加之適用性不強，沒有形成及時查處少數(shù)、教育保護大多數(shù)的意識。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過認證剖析，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

　　(一)理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實際工作中，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，把學(xué)習(xí)當作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習(xí)只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念扎根不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。

　　(二)宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠過硬。工委班子在落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。有樂于當“太平官”思想，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，有空檔、有變通、有走調(diào)的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的情況，有些隨意化、平淡化。

　　(四)紀律約束不夠嚴格。管黨治黨要靠嚴明紀律。工委領(lǐng)導(dǎo)班子認為每個班子成員都編入支部生活，又有明確的紀律規(guī)定，相信班子成員自覺性高、自律性強，能夠自我約束，因此對遵守組織紀律強調(diào)不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀問責(zé)不嚴，錯誤地認為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會影響工作。久而久之，導(dǎo)致部分干部組織紀律觀念淡薄。有的班子成員認為紀律說說而已，缺乏敬畏;有的班子成員對嚴格的組織紀律不以為然，放任自流，從政道德修養(yǎng)標準降低。這些錯誤的思想意識，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實不力，廉政風(fēng)險防控存在漏洞。

　　(五)進取精神、責(zé)任意識還需提高。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過得去，不求過得硬的思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導(dǎo)致，學(xué)習(xí)有所放松，要求有所降低，進取精神開始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責(zé)任意識。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是加強黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴格要求自己，嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內(nèi)部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負責(zé)。三是加強廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制定規(guī)定，嚴于律己。清正廉潔，堅持高尚的道德情操，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。

　　(二)夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。一是保證學(xué)習(xí)時間。進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月1次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于半天，并擴大到中層干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合街道實際認真編制學(xué)習(xí)計劃，編印學(xué)習(xí)資料，突出學(xué)習(xí)重點，持之以恒的抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨章黨紀的學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。三是保證學(xué)習(xí)效果。改變以往“照本宣科”的傳達學(xué)習(xí)方式為精讀原文、原著，并定期開展學(xué)習(xí)交流，撰寫心得體會，強化學(xué)習(xí)效果。

　　(三)加強制度建設(shè)，不斷完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制。一是完善科學(xué)的決策執(zhí)行機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴明紀律、嚴格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。二是完善規(guī)范的民生訴求溝通機制。完善街道綜合信息服務(wù)平臺、“智慧xxx”一體機、微信公眾號的服務(wù)功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監(jiān)督機制。三是完善調(diào)查研究制度。完善班子成員聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實班子成員接訪制度，街道黨工委主要負責(zé)同志將確定至少2個駐點調(diào)研課題，總結(jié)經(jīng)驗，推動面上問題解決。

　　(四)增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責(zé)任。一是認真履行第一責(zé)任人職責(zé)。進一步強化黨組織書記抓好黨建是本質(zhì)的意識，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。二是全面落實“一崗雙責(zé)”。建立完善全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，明確和細化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實自查自糾，堅持嚴字當頭，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多，社會反映強烈的突出問題，堅決依法依規(guī)整改或處置，強化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督。

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