第一篇：民生工程半年工作總結

201*年上半年以來，我村在黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高度關注民生，以解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際問題為重任，傾力實施好全村的民生工程，確保廣大群眾都能享受改革發(fā)展成果。經(jīng)過我們上半年的努力，已取得了一些實效。現(xiàn)將我村民生工程半年工作總結如下：

一、廣泛宣傳。我村通過院壩會和村民小組會，向群眾廣泛宣講了省委省政府和市區(qū)兩級政府關于實施“民生工程”的目的、意義和今年將要實施的具體事項，通過深入細致的宣傳講解，贏得了廣大群眾對“民生工程”的高度擁護、積極支持參與。

二、高度重視。我村把實施民生工程當作頭等大事來抓，列入重要議事日程，多次召開全村干部會進行討論部署。把民生工程指標層層分解，落實到人，確保我村民生工程各項目標任務全面完成。

三、狠抓服務質(zhì)量。為把民生工程這一好事辦好，辦實，我村從解決群眾生活生產(chǎn)困難入手，從每個細節(jié)入手，抓好民生工程的實施。按照“民生工程”實施方案，嚴格按照黨委政府的目標責任書，明確了完成質(zhì)量、完成時間。力求將每項工作落實到人到戶。

四、狠抓工程質(zhì)量。確保按質(zhì)按時完成各項工程任務。堅持每月定期召開“民生工程”工作例會，小結并通報每月工作進展情況，查找存在的問題并分析原因，并將結果于村社公示欄公開，同時征求群眾的意見，及時解決工作進程中出現(xiàn)的新問題確保任務按進度實施。

五、我村上半年“民生工程”完成情況。一是已改造中低產(chǎn)田400余畝；二是認真策劃小型小型集中供水工程地點，目前正在協(xié)調(diào)工程實施地點和覆蓋范圍當中，力爭這一工程能讓我村更多群眾受到實惠；三是在鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭帶領下，挨家挨戶宣傳發(fā)動，組織我村群眾實施近xx余畝天然林保護和退耕還林建設工程項目；四是提前完成農(nóng)村沼氣建設項目新建沼氣池20口的任務；五是已規(guī)劃好紅層找水打井50口的地點，正在積極協(xié)調(diào)工程隊的打井實施當中。

第二篇：民生工程半年工作總結

201*年上半年以來，我村在黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高度關注民生，以解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際問題為重任，傾力實施好全村的民生工程，確保廣大群眾都能享受改革發(fā)展成果。經(jīng)過我們上半年的努力，已取得了一些實效�，F(xiàn)將我村民生工程半年工作總結如下：

一、廣泛宣傳。我村通過院壩會和村民小組會，向群眾廣泛宣講了省委省政府和市區(qū)兩級政府關于實施“民生工程”的目的、意義和今年將要實施的具體事項，通過深入細致的宣傳講解，贏得了廣大群眾對“民生工程”的高度擁護、積極支持參與。

二、高度重視。我村把實施民生工程當作頭等大事來抓，列入重要議事日程，多次召開全村干部會進行討論部署。把民生工程指標層層分解，落實到人，確保我村民生工程各項目標任務全面完成。

三、狠抓服務質(zhì)量。為把民生工程這一好事辦好，辦實，我村從解決群眾生活生產(chǎn)困難入手，從每個細節(jié)入手，抓好民生工程的實施。按照“民生工程”實施方案，嚴格按照黨委政府的目標責任書，明確了完成質(zhì)量、完成時間。力求將每項工作落實到人到戶。

四、狠抓工程質(zhì)量。確保按質(zhì)按時完成各項工程任務。堅持每月定期召開“民生工程”工作例會，小結并通報每月工作進展情況，查找存在的問題并分析原因，并將結果于村社公示欄公開，同時征求群眾的意見，及時解決工作進程中出現(xiàn)的新問題確保任務按進度實施。

五、我村上半年“民生工程”完成情況。一是已改造中低產(chǎn)田400余畝；二是認真策劃小型小型集中供水工程地點，目前正在協(xié)調(diào)工程實施地點和覆蓋范圍當中，力爭這一工程能讓我村更多群眾受到實惠；三是在鎮(zhèn)林業(yè)站牽頭帶領下，挨家挨戶宣傳發(fā)動，組織我村群眾實施近xx余畝天然林保護和退耕還林建設工程項目；四是提前完成農(nóng)村沼氣建設項目新建沼氣池20口的任務；五是已規(guī)劃好紅層找水打井50口的地點，正在積極協(xié)調(diào)工程隊的打井實施當中。

下基層駐農(nóng)村工作總結201*年下派農(nóng)村工作總結村黨總支、村委會關于社會主義新農(nóng)村建設工作總結對新農(nóng)村建設背景下農(nóng)村村務公開問題的研究農(nóng)村價格管理現(xiàn)狀與思路201*年農(nóng)場管理站工作總結新農(nóng)村建設計劃生育工作總結匯報材料大學生農(nóng)村工作者個人小結

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第三篇：13652工程半年工作總結

城關鎮(zhèn)201*年“13652工程”半年工作總結

201*年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，在鎮(zhèn)委的正確領導下，堅持服務經(jīng)濟建設、服務發(fā)展第一要務不動搖，圍繞學習貫徹科學發(fā)展觀這條主線和建設社會主義新農(nóng)村這一主題，深入開展“雙鏈雙推”活動，以“13652”工程為載體，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照科學發(fā)展觀的要求，扎實推進了基層組織建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。

一、半年來工作取得的成效:

（一）以鎮(zhèn)機關黨校和村黨支部活動室為主陣地，加強學習培訓，黨員隊伍素質(zhì)得到提高

今年，我鎮(zhèn)高度重視干部的政治理論學習。年初，以鎮(zhèn)黨委(中心組)學習為龍頭。

一是組織全鎮(zhèn)廣大干部對推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見進行深入討論，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了城關鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，科學地提出了“發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟”的思路和目標；二是根據(jù)確定的發(fā)展思路，選擇專題深入實際調(diào)查研究，指導工作，促進了社會經(jīng)濟的全面發(fā)展；

三是認真學習了胡錦濤總書記在建黨90周年暨先進性教育活動總結表彰大會上的重要講話和中央保持共產(chǎn)黨員

先進性四個長效機制，以此不斷鞏固擴大先進性教育活動成果；

四是認真學習十七屆五中全會精神，要求黨員干部對照本職崗位，就如何構建和諧城關鎮(zhèn)進行深入思考。

五是組織黨員干部學習了社會主義榮辱觀。通過一系列的培訓教育，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部講黨性、識大體、顧大局，黨員干部的理論素養(yǎng)、工作能力和行為舉止等得到較大改進和提升。

（二）以“13652”工程為載體，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，農(nóng)村基層組織建設得到進一步強化

今年以來，我鎮(zhèn)在認真總結歷年來開展“對基層黨組織進行整頓”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的基礎上，以進一步深化“13652”工程為載體，對“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容予以充實，繼續(xù)按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、制度建設等一系列工作，還把推行村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員公示制、設崗定責等做為“三級聯(lián)創(chuàng)”有益的和必要的工作內(nèi)容，夯實了“三個職責”，即鎮(zhèn)黨委書記“第一責任人”、專職副書記“直接責任人”、村黨支部書記“具體責任人”職責。并建立鎮(zhèn)黨委定期研究黨建工作制度、鎮(zhèn)領導分片包村制度和鎮(zhèn)干部蹲點駐村制度、黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度。進一步健全和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”的考評制度，對“五個好”村支部進行了一次

摸底，促其不斷鞏固創(chuàng)建取得的成果；對尚未達到“五個好”的村支部加大創(chuàng)建力度，促其盡快達標。同時，完善黨建工作目標責任制考核辦法，硬化任務、量化指標、細化考核、優(yōu)化結果、強化監(jiān)督，形成了黨建工作抓領導、領導抓的格局和各級有責任、層層抓落實的工作態(tài)勢。經(jīng)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各級黨組織共為基層和農(nóng)民群眾辦實事、好事600多件，投入資金500多萬元。

同時，我們在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，創(chuàng)新黨建工作機制，整合黨建工作內(nèi)容，在抓實、抓精、抓強上狠下功夫，開展了多項具體的活動。

1、開展了“雙鏈雙推”活動，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。按照縣委組織部印發(fā)的《關于深化“三級聯(lián)創(chuàng)”開展“雙鏈雙推”活動的貫徹意見》，我鎮(zhèn)結合實際，制定實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展了以黨員三結合致富鏈和鎮(zhèn)、村兩級干部服務鏈，來推進農(nóng)村中心工作，推進基層黨組織建設工作的“雙鏈雙推”活動，廣大黨員干部積極為群眾排憂解難�！半p鏈雙推”活動的開展，為我鎮(zhèn)黨建工作注入了新的生機和活力，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出了“支部動起來，黨員活起來，群眾富起來”的喜人局面。各級干部主動為群眾做好事、辦實事，解難事，贏得了農(nóng)民群眾的交口稱贊。

2、探索性地開展了“農(nóng)村無職黨員設崗定責活動”，充分調(diào)動黨員服務群眾的積極性。借鑒先進性教育活動的成功

經(jīng)驗，今年我鎮(zhèn)將無職黨員設崗定責活動與農(nóng)村黨建重點實施的13652工程、“雙培雙帶”工程相結合，從實際出發(fā)圍繞新農(nóng)村建設和農(nóng)村中心工作，全鎮(zhèn)共設置“村情民意調(diào)查崗、養(yǎng)殖示范崗、特色種植示范崗”等十三類崗位，100多名無職黨員自愿認領到了崗位，八龍灣村民賀艮鎖既是“特色種植示范崗”的代表，同時，也是開展“雙培雙帶”活動中由致富能手培養(yǎng)成的黨員，連續(xù)幾年倒茬種植大白菜、蘑菇、胡蘿卜等新鮮蔬菜，一年收入4萬多元，在他的帶動下，全村25戶農(nóng)戶都變成了“菜農(nóng)”，從此擺脫了貧困，走上了富裕路。據(jù)統(tǒng)計今年全鎮(zhèn)將13名致富能手培養(yǎng)成了入黨積極分子，20名黨員培養(yǎng)成了致富大戶。

3、認真組織鎮(zhèn)黨委、人大、政府和村委會換屆工作，加強鎮(zhèn)村兩級領導班子建設。四月份，鎮(zhèn)人大、政府的換屆也順利完成。在村委會換屆中，鎮(zhèn)黨委認真聽取廣大村民和群眾的意見，全力組織實施村委會換屆工作，切實加大村支部書記和村委會主任“一肩挑”力度。為了進一步加強村級組織建設，理順村“兩委”關系，我們轉發(fā)了縣委組織部和民政局下發(fā)的《關于進一步完善村黨組織領導下的村級組織議事決策制度的意見》，對進一步完善村級組織議事決策制度的重要性、“兩委”職責、議事決策的原則和程序、推行村黨組織擴大會、規(guī)范村級財務和村務公開工作以及加強民主管理的相關制度作出了明確具體的規(guī)定。要求村級組織結

合實際，加大力度，嚴格貫徹執(zhí)行。

二、下一步的打算

201*年結合我鎮(zhèn)實際，基層組織建設重點要做好以下幾項工作：

（一）認真貫徹落實中央“三級聯(lián)創(chuàng)”視頻會議精神，強化“三級聯(lián)創(chuàng)”的具體措施和新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，豐富活動內(nèi)容，在創(chuàng)上下功夫，在聯(lián)上抓落實，確保此項活動取得實效，得到農(nóng)民群眾擁護；

（二）不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真抓好“五包五聯(lián)”活動。

（三）按照《農(nóng)村黨員干部培訓教育實施方案》的要求，繼續(xù)抓好黨員干部的培訓、教育和管理工作，切實組織好十七屆四中、五中、全會精神。

（四）以夯實黨的執(zhí)政基礎為目標，加強村領導班子建設，積極推進基層黨組織和黨員隊伍建設，切實提高黨員干部隊伍的素質(zhì)；

（五）切實抓好201*年村級組織活動場所建設任務；

（六）認真貫徹落實《關于進一步完善村黨組織領導下的村級組織議事決策制度的意見》，加強基層民主政治建設，進一步規(guī)范、鞏固和提高村務公開和民主管理工作水平。

第四篇：市勞動力培訓輸出工程半年工作總結

市勞動力培訓輸出工程半年

我市勞動力培訓輸出，在市委、市政府的領導下，經(jīng)過全市各級黨委、政府及各有關部門密切配合，攻堅克難，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了一定成績。現(xiàn)將半年來的開展情況如下：

一、全市勞動力培訓輸出取得的成效

（一）勞務培訓輸出邁出了可喜的步伐

市委擴大會議結束后，市政府及時召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動和社會保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會、團委、科協(xié)等部門領導共同分析我市勞動力現(xiàn)狀和存在的問題，提出了“圍繞訂單抓培訓，抓好培訓促轉移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主，拓展省外勞務市場”的發(fā)展思路，制定了勞動力培訓輸出工程實施方案，并把目標任務分解到各縣及相關部門，要求各縣（區(qū)）、各部門將勞動力培訓輸出列入重要議事日程，中做到主管領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實。通過各縣（區(qū)）及各有關部門的共同努力，截止月日，全市共組織培訓農(nóng)民人，其中男人，女人；有組織的向市內(nèi)外輸出勞動力人，完成年度計劃任務的。其中輸出省外人，輸出市外人，市內(nèi)轉移人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、**、大理等地。若輸出勞動力以十個月計，月人均純收入按最低元算，全市預計可增加勞動者純收入萬元。

（二）積極搭建勞務輸出平臺

為切實做好勞動力培訓輸出，加快城鄉(xiāng)富余勞動力合理有序流動，各縣（區(qū)）及相關部門以貫徹落實全市勞動力培訓輸出會議精神為契機，在實施勞動力培訓中，建立了市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級勞務體系，初步形成市縣（區(qū)）鄉(xiāng)三級分管領導具體抓勞動力培訓輸出的長效機制，改變了過去外出務工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關系的打工方式，使外出務工由零星松散型向規(guī)�；�和有序化轉變。

（三）農(nóng)民進城務工培訓體系初步形成

隨著時代的進步，城市對農(nóng)民工就業(yè)知識技能、道德水平要求越來越高。為了增強農(nóng)民進城務工的就業(yè)能力，各縣（區(qū)）充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務、民族舞蹈藝術、保安、電腦應用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓，提高了進城務工人員的素質(zhì)和在市場競爭中的適應能力。

（四）勞務輸出方式不斷改進，服務意識進一步加強

為把勞動力培訓輸出做成凈值上億元的富民強市產(chǎn)業(yè)，使外出務工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富，各級人民政府及相關職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點，想辦法，找路子，對所輸出的勞動力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇，簽訂勞動用工合同，并派專人護送。如：永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢，對全縣到周歲并愿意外出打工的男女青年進行摸底造冊，在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務員的同時，積極主動與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系，進行勞務用工洽談，為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議，利用所建立的勞動力檔案，在短短的一周內(nèi)就迅速組織了名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務工人員中設立班委，班委設名班長、名副班長和名組長，同時建立相應的聯(lián)系制度，要求各小組隨時觀察組員動態(tài)并向班長匯報，班長向縣婦聯(lián)匯報和生活情況，做到一月一次電話匯報，三月一次書面匯報，確保勞務人員輸?shù)贸�、留得住�?/p>

（五）積極培育勞務輸出中介機構，壯大勞務輸出力量和隊伍

為改變目前全市勞務輸出中介機構比較少，力量十分薄弱的狀況，各級政府和相關職能部門在做好信息引導、市場培育的同時，一方面加強對原有家勞務中介組織進行管理。另一方面，嚴格按照市場化運作機制，積極創(chuàng)造條件開拓勞務中介機構，批準了“萬鑫勞務公司”和“漢先科技勞務輸出職業(yè)介紹所”成立，壯大了勞務輸出力量和隊伍。

二、經(jīng)驗和體會

（一）搞好摸底調(diào)查，抓好宣傳發(fā)動

為切實將勞動力培訓輸出工程抓落實，永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動，針對大部分女青年愿意外出打工，但怕被騙、被拐以及家政服務員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進行耐心細致的教育，收到了較好的效果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設《女性天地》欄目進行宣傳；各級婦女組織利用召開村組婦女干部會、群眾會等形式，宣傳勞務輸出的典型事例，并對歲愿意外出務工女性人員名進行造冊登記。

（二）實行了勞動力培訓輸出報表制度

為使勞動力培訓輸出工程規(guī)�；�、項目化、制度化，市勞動力培訓輸出辦公室制作了有關統(tǒng)計報表，實行每月一報的零報告制度，各縣（區(qū)）勞動力培訓輸出辦公室通過“臨滄農(nóng)業(yè)信息內(nèi)部交換網(wǎng)”網(wǎng)上報送，市直有關部門、中介服務組織實行書面表格報送。

（三）抓訂單

、搞培訓、樹品牌

各縣（區(qū)）各部門充分發(fā)揮自己的特長，采取“訂單式”的培訓，把職業(yè)技能培訓和勞動力輸出結合起來，探索出了一條經(jīng)濟有效的路子，為打造好臨滄品牌奠定基礎。例如：市就業(yè)局下屬的桑嘎藝術培訓中心，與山東、浙江、福建、廣東、海南等國家級級風景區(qū)簽定培訓訂單，聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術培訓，所輸出人員供不應求。目前已向上述五省輸出佤山青年人，使來自貧困山區(qū)的佤族青年找到了一條很好的就業(yè)道路。耿馬、云縣、鳳慶、永德等縣委政府，采取“走出去，請進來”的方式，組織有關部門到用工比較多的沿海地區(qū)進行實地考察，與相關部門達成勞務協(xié)作協(xié)議或直接采集廠家用工信息，直接輸出勞務人員到廠家。同時，積極邀請用工單位或沿海有關中介機構到臨滄進行實地考察，對前來報名的勞務人員直接進行面試，提高輸出就業(yè)成功率。

（四）多方籌措資金，確保工程進度

在市、縣財力十分困難，沒有能力給勞動力培訓輸出工程注入更多經(jīng)費的情況下，各縣（區(qū)）及各職能部門充分利用行業(yè)優(yōu)勢，多形式、多渠道籌集資金，確保項目落實，為全面完成市委、市政府下達的勞動力培訓輸出任務提供了堅實的保障。如：市扶貧辦與市技工學校聯(lián)合舉辦的勞務輸出培訓班，市扶貧辦從年末安排給雙江、滄源、耿馬、永德四縣的科技扶貧資金中拿出萬元，為這四個縣的名農(nóng)村貧困家庭子女進行電工、電子等技能培訓，同時動員他們加入工會組織。邀請?zhí)K州太滄市三資企業(yè)歐亞馬自行車廠領導親臨學校對這批培訓人員進行綜合考察面試，所培訓專業(yè)技能均達到廠家要求，對家庭確實困難，無法解決車旅費的，技工學校負責為每人承貸元的小額信貸，由廠方在個人逐月工資中扣還，使這名學員全部應聘輸出到該廠就業(yè)。

自開展勞動力培訓輸出以來，我們深深體會到，做好勞務輸出，健全機構是基礎；加強領導，部門配合，狠抓落實是關鍵；篩選信息、提供服務是保證；同時，加強幫助引導，形成濃厚的社會氛圍也是必不可少的。堅持政府組織與群眾自發(fā)相結合，農(nóng)忙與農(nóng)閑相結合，集中與分散相結合，市內(nèi)與市外相結合，既發(fā)揮各類網(wǎng)絡機構的信息服務作用，又發(fā)揮各種“能人”的牽頭帶動作用，不斷擴大勞務輸出總量，重點提高勞務輸出的質(zhì)量，推進勞務輸出由體力型向技術智能型轉變，由盲目松散外出向有組織輸出轉變，使勞務輸出成為農(nóng)民增收的主渠道和穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措。

三、存在的困難和問題

我市勞動力培訓輸出在各級政府和相關職能部門的共同努力下，邁出了可喜的步伐，為進一步做大做強這一新型產(chǎn)業(yè)奠定了良好的基礎。但從目前發(fā)展情況看，仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

（一）勞務市場信息不靈、輸出渠道不寬，輸出種類單一

目前，全市尚未形成統(tǒng)一的勞動力供求信息共享平臺，輸出渠道不多，信息不靈，輸出工種單一，大多數(shù)僅靠干苦力維持生計，穩(wěn)固率不高，有礙于輸出的開展。

（二）思想觀念陳舊，意識落后，開拓創(chuàng)新意識不強，適應能力差，阻礙了勞動力培訓輸出的開展

長期生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村青年，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，思想保守，外出大膽創(chuàng)業(yè)的意識不強，存在著“不愿出去，不敢出去，不會出去”和部份父母不愿意讓其外出打工，擔心外出打工掙不到錢或上當受騙，安全得不到保障，致使大部份富余勞動力閑置在農(nóng)村得不到充分利用。加之部份青年文化素質(zhì)普遍偏低，技能單一，輸出去后的適應能力和競爭能力較弱，適應不了市場發(fā)展的需要。

（三）市外勞務市場發(fā)展空間較大，但多以女性員工為主

從各縣（區(qū)）輸出人員以及與我們聯(lián)系的幾家中介組織需要的人員情況來看，市外勞務市場所需員工數(shù)量較多，發(fā)展空間廣闊，但需要輸送的時間緊迫，且多以歲以下的女性員工為主，男性員工占的比例較少，要在短時間內(nèi)組織一定數(shù)量的女性員工，難度為較大，這給勞動力培訓輸出工程進一步的擴大輸送規(guī)模帶來一定的困難。

（四）勞動力培訓輸出投入不足

勞動力培訓輸出工程雖然按市場化運作，但全市勞務輸出還處于市場培育的初級階段，中介組織的力量仍十分薄弱，還需政府扶持。各職能部門在從事培訓中，相應的培訓經(jīng)費得不到落實，而培訓對象絕大多數(shù)來源于貧困山區(qū)，他們有外出務工的愿望，但卻無法支付培訓費用和外出務工車旅費，成為制約這一新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（五）跟蹤服務滯后、信息反饋緩慢

要使輸出的勞務人員穩(wěn)得住，減少一些問題特別是侵害權益事件的發(fā)生，就必須加強輸出單位與輸入單位的聯(lián)系，做好勞務輸出跟蹤服務和信息反饋。由于經(jīng)費問題和此項剛起步，多數(shù)縣在跟蹤服務管理和信息反饋方面沒有很好開展，一旦發(fā)生侵權事件，將對今后勞務輸出造成一定影響。

四、下步計劃

（一）進一步提高認識，轉變觀念

要牢固樹立勞務培訓輸出在促進農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后的戰(zhàn)略地位認識，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，全面配合新聞部門，加大農(nóng)村勞動力培訓輸出的宣傳力度，廣泛宣傳，積極引導，多渠道、多形式、多行業(yè)的多輸出、快輸出，營造良好的城鄉(xiāng)富余勞動力培訓輸出就業(yè)的社會環(huán)境。

（二）切實加強領導，狠抓責任落實

督促各縣（區(qū)）和各部門對全市勞動力培訓輸出會議的貫徹落實，做好勞動力培訓輸出年度計劃和目標考核責任制，將目標任務分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門，采取年初簽訂責任書、月統(tǒng)計、季檢查、年終考核的辦法，確保勞動力培訓輸出措施落到實處。同時，廣泛動員全社會力量，形成全社會共同關注和廣泛參與，演好勞務輸入“大合唱”，為全市的勞務培訓輸出創(chuàng)造良好的條件。

（三）強化職業(yè)技能培訓，提高務工人員技能和素質(zhì)，打造我區(qū)技能型、高素質(zhì)勞務輸出的品牌

按照市場化、社會化的要求，創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整和改革各類培訓機構，積極組建職業(yè)技能培訓基地，通過規(guī)范、引導，逐步形成以市為中心、縣為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎的農(nóng)村勞務培訓體系；建立培訓與輸出的互動機制，依照市場需求開展“訂單式培訓”，以培訓專業(yè)技能、適應能力和創(chuàng)業(yè)精神為重點，把勞動技能、思想道德、政策、勞動合同法律法規(guī)培訓和安全常識及公民道德培訓，法律知識、安全防范等培訓內(nèi)容結合起來，突出培訓的針對性和適用性，增強外出務工人員市場競爭能力，就業(yè)穩(wěn)定性和安全防范意識。

（四）提高信息服務水平

要本著“輸前認真考察，輸出嚴格組織，輸后加強管理”的原則，嚴格審查務工信息，把好務工人員思想關、技術關和健康關，以適應不同行業(yè)對勞動力的需求。協(xié)同用人單位搞好跟蹤服務，維護勞務人員的合法權益。

（五）進一步拓寬勞務輸出渠道

要通過狠抓各項措施的落實，實現(xiàn)全市勞務輸出“四個轉變”，一是輸出對象由單一型向多元型輸出轉變，二是由數(shù)量型輸出向數(shù)量、質(zhì)量型輸出轉變；三是由自發(fā)地、無序地輸出向組織化、規(guī)�；�輸出轉變；四是輸出效益由單純的經(jīng)濟收入向培養(yǎng)人才和勞動致富轉變。要進一步和運用近幾年來開展對外勞務輸出的成功經(jīng)驗，結合國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，積極搜集、篩選勞務供求信息，為外出勞動力提供準確可靠的務工信息，努力提高勞務輸出的成功率和穩(wěn)定率，確保勞務輸出在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和增加農(nóng)民收入中發(fā)揮越來越重要的作用，努力把全市勞動力培訓輸出工程做成一個富民強市的新型產(chǎn)業(yè)。

、搞培訓、樹品牌

各縣（區(qū)）各部門充分發(fā)揮自己的特長，采取“訂單式”的培訓，把職業(yè)技能培訓和勞動力輸出結合起來，探索出了一條經(jīng)濟有效的路子，為打造好臨滄品牌奠定基礎。例如：市就業(yè)局下屬的桑嘎藝術培訓中心，與山東、浙江、福建、廣東、海南等國家級級風景區(qū)簽定培訓訂單，聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術培訓，所輸出人員供不應求。目前已向上述五省輸出佤山青年人，使來自貧困山區(qū)的佤族青年找到了一條很好的就業(yè)道路。耿馬、云縣、鳳慶、永德等縣委政府，采取“走出去，請進來”的方式，組織有關部門到用工比較多的沿海地區(qū)進行實地考察，與相關部門達成勞務協(xié)作協(xié)議或直接采集廠家用工信息，直接輸出勞務人員到廠家。同時，積極邀請用工單位或沿海有關中介機構到臨滄進行實地考察，對前來報名的勞務人員直接進行面試，提高輸出就業(yè)成功率。

（四）多方籌措資金，確保工(版權歸公文素材庫：Wm.hmlawpc.com)程進度

在市、縣財力十分困難，沒有能力給勞動力培訓輸出工程注入更多經(jīng)費的情況下，各縣（區(qū)）及各職能部門充分利用行業(yè)優(yōu)勢，多形式、多渠道籌集資金，確保項目落實，為全面完成市委、市政府下達的勞動力培訓輸出任務提供了堅實的保障。如：市扶貧辦與市技工學校聯(lián)合舉辦的勞務輸出培訓班，市扶貧辦從年末安排給雙江、滄源、耿馬、永德四縣的科技扶貧資金中拿出萬元，為這四個縣的名農(nóng)村貧困家庭子女進行電工、電子等技能培訓，同時動員他們加入工會組織。邀請?zhí)K州太滄市三資企業(yè)歐亞馬自行車廠領導親臨學校對這批培訓人員進行綜合考察面試，所培訓專業(yè)技能均達到廠家要求，對家庭確實困難，無法解決車旅費的，技工學校負責為每人承貸元的小額信貸，由廠方在個人逐月工資中扣還，使這名學員全部應聘輸出到該廠就業(yè)。

自開展勞動力培訓輸出以來，我們深深體會到，做好勞務輸出，健全機構是基礎；加強領導，部門配合，狠抓落實是關鍵；篩選信息、提供服務是保證；同時，加強幫助引導，形成濃厚的社會氛圍也是必不可少的。堅持政府組織與群眾自發(fā)相結合，農(nóng)忙與農(nóng)閑相結合，集中與分散相結合，市內(nèi)與市外相結合，既發(fā)揮各類網(wǎng)絡機構的信息服務作用，又發(fā)揮各種“能人”的牽頭帶動作用，不斷擴大勞務輸出總量，重點提高勞務輸出的質(zhì)量，推進勞務輸出由體力型向技術智能型轉變，由盲目松散外出向有組織輸出轉變，使勞務

輸出成為農(nóng)民增收的主渠道和穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措。

三、存在的困難和問題

我市勞動力培訓輸出在各級政府和相關職能部門的共同努力下，邁出了可喜的步伐，為進一步做大做強這一新型產(chǎn)業(yè)奠定了良好的基礎。但從目前發(fā)展情況看，仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

（一）勞務市場信息不靈、輸出渠道不寬，輸出種類單一

目前，全市尚未形成統(tǒng)一的勞動力供求信息共享平臺，輸出渠道不多，信息不靈，輸出工種單一，大多數(shù)僅靠干苦力維持生計，穩(wěn)固率不高，有礙于輸出的開展。

（二）思想觀念陳舊，意識落后，開拓創(chuàng)新意識不強，適應能力差，阻礙了勞動力培訓輸出的開展

長期生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村青年，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，思想保守，外出大膽創(chuàng)業(yè)的意識不強，存在著“不愿出去，不敢出去，不會出去”和部份父母不愿意讓其外出打工，擔心外出打工掙不到錢或上當受騙，安全得不到保障，致使大部份富余勞動力閑置在農(nóng)村得不到充分利用。加之部份青年文化素質(zhì)普遍偏低，技能單一，輸出去后的適應能力和競爭能力較弱，適應不了市場發(fā)展的需要。

（三）市外勞務市場發(fā)展空間較大，但多以女性員工為主

從各縣（區(qū)）輸出人員以及與我們聯(lián)系的幾家中介組織需要的人員情況來看，市外勞務市場所需員工數(shù)量較多，發(fā)展空間廣闊，但需要輸送的時間緊迫，且多以歲以下的女性員工為主，男性員工占的比例較少，要在短時間內(nèi)組織一定數(shù)量的女性員工，難度為較大，這給勞動力培訓輸出工程進一步的擴大輸送規(guī)模帶來一定的困難。

（四）勞動力培訓輸出投入不足

勞動力培訓輸出工程雖然按市場化運作，但全市勞務輸出還處于市場培育的初級階段，中介組織的力量仍十分薄弱，還需政府扶持。各職能部門在從事培訓中，相應的培訓經(jīng)費得不到落實，而培訓對象絕大多數(shù)來源于貧困山區(qū)，他們有外出務工的愿望，但卻無法支付培訓費用和外出務工車旅費，成為制約這一新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（五）跟蹤服務滯后、信息反饋緩慢

要使輸出的勞務人員穩(wěn)得住，減少一些問題特別是侵害權益事件的發(fā)生，就必須加強輸出單位與輸入單位的聯(lián)系，做好勞務輸出跟蹤服務和信息反饋。由于經(jīng)費問題和此項剛起步，多數(shù)縣在跟蹤服務管理和信息反饋方面沒有很好開展，一旦發(fā)生侵權事件，將對今后勞務輸出造成一定影響。

四、下步計劃

（一）進一步提高認識，轉變觀念

要牢固樹立勞務培訓輸出在促進農(nóng)民增收，提高農(nóng)民就業(yè)，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后的戰(zhàn)略地位認識，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，全面配合新聞部門，加大農(nóng)村勞動力培訓輸出的宣傳力度，廣泛宣傳，積極引導，多渠道、多形式、多行業(yè)的多輸出、快輸出，營造良好的城鄉(xiāng)富余勞動力培訓輸出就業(yè)的社會環(huán)境。

（二）切實加強領導，狠抓責任落實

督促各縣（區(qū)）和各部門對全市勞動力培訓輸出會議的貫徹落實，做好勞動力培訓輸出年度計劃和目標考核責任制，將目標任務分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門，采取年初簽訂責任書、月統(tǒng)計、季檢查、年終考核的辦法，確保勞動力培訓輸出措施落到實處。同時，廣泛動員全社會力量，形成全社會共同關注和廣泛參與，演好勞務輸入“大合唱”，為全市的勞務培訓輸出創(chuàng)造良好的條件。

（三）強化職業(yè)技能培訓，提高務工人員技能和素質(zhì)，打造我區(qū)技能型、高素質(zhì)勞務輸出的品牌

按照市場化、社會化的要求，創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整和改革各類培訓機構，積極組建職業(yè)技能培訓基地，通過規(guī)范、引導，逐步形成以市為中心、縣為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎的農(nóng)村勞務培訓體系；建立培訓與輸出的互動機制，依照市場需求開展“訂單式培訓”，以培訓專業(yè)技能、適應能力和創(chuàng)業(yè)精神為重點，把勞動技能、思想道德、政策、勞動合同法律法規(guī)培訓和安全常識及公民道德培訓，法律知識、安全防范等培訓內(nèi)容結合起來，突出培訓的針對性和適用性，增強外出務工人員市場競爭能力，就業(yè)穩(wěn)定性和安全防范意識。

（四）提高信息服務水平

要本著“輸前認真考察，輸出嚴格組織，輸后加強管理”的原則，嚴格審查務工信息，把好務工人員思想關、技術關和健康關，以適應不同行業(yè)對勞動力的需求。協(xié)同用人單位搞好跟蹤服務，維護勞務人員的合法權益。

（五）進一步拓寬勞務輸出渠道

要通過狠抓各項措施的落實，實現(xiàn)全市勞務輸出“四個轉變”，一是輸出對象由單一型向多元型輸出轉變，二是由數(shù)量型輸出向數(shù)量、質(zhì)量型輸出轉變；三是由自發(fā)地、無序地輸出向組織化、規(guī)�；�輸出轉變；四是輸出效益由單純的經(jīng)濟收入向培養(yǎng)人才和勞動致富轉變。要進一步和運用近幾年來開展對外勞務輸出的成功經(jīng)驗，結合國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，積極搜集、篩選勞務供求信息，為外出勞動力提供準確可靠的務工信息，努力提高勞務輸出的成功率和穩(wěn)定率，確保勞務輸出在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和增加農(nóng)民收入中發(fā)揮越來越重要的作用，努力把全市勞動力培訓輸出工程做成一個富民強市的新型產(chǎn)業(yè)。

第五篇：云嶺先鋒工程半年工作總結

二街小學黨支部

年“云嶺先鋒”工程工作總結

二街小學黨支部

201*年11月

201*

二街小學黨支部

201*年“云嶺先鋒”工程工作總結

今年，我支部繼續(xù)實施了“云嶺先鋒”工程工作，在教育局黨委領導下，圍繞當前工作中心，服務全鎮(zhèn)發(fā)展大局， “突出‘五抓’，做到‘三結合’”，工作取得初步成效。

突出“五抓”，即：一是抓方案。在制定實施“云嶺先鋒”工程實施方案時，支部書記郭順喜同志為主要負責人，牽頭負總責。方案的形成突出“特”字和“實”字。“特”，就是結合二街小學的工作特點，整個方案都集中體現(xiàn)自己的特色，使之有較強的針對性；“實”，就是實際、實在，具體反映在黨建工作責任目標的細化上，做到可操作、可考核。二是抓宣傳。認真組織全校各級黨員干部和群眾學習好、貫徹落實好關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的意見、 “云嶺先鋒”工程實施方案等文件精神，結合站所支部自身特點，充分利用校園廣播、黑板報、簡報、標語等形式，切實加大對“云嶺先鋒”工程的宣傳力度，形成了濃厚的宣傳氛圍，使“云嶺先鋒”工程的目的意義和內(nèi)容措施做到了家喻戶曉。三是抓實施。在實際工作中做到兩個“突出”：突出責任。通過工作方案責任目標的具體化和細化，把創(chuàng)建責任落實到每一級基層黨組織和每一位共產(chǎn)黨員的身上，形成齊抓共管格局；突出重點。強化有所為有所不為意識，善于抓重點、找亮點、解難點。通過不懈的努力，確保“云嶺先鋒”

工程在群眾中受贊譽，在干部中見實效，在部門工作中出經(jīng)驗，在組織建設上出成果。四是抓統(tǒng)籌。把貫徹實施“云嶺先鋒”工程，與當前我鎮(zhèn)正在開展的中心工作和重點工作有機地結合起來，把各項工作做細、做實，把黨的基層組織建設工作與經(jīng)濟建設統(tǒng)籌起來考慮，把實施“云嶺先鋒”工程與三個文明建設統(tǒng)籌起來安排，做到統(tǒng)籌兼顧，整體推進。五是抓總結。在實施過程中，善于積累，不斷總結，把好的經(jīng)驗和做法及時總結出來，并形成材料及時上報，以點帶面，推動 “云嶺先鋒”工程建設的順利開展。

做到“三個結合”。即：抓形式與內(nèi)容相結合、抓作風與落實相結合、抓黨建與促進工作相結合。通過實施“云嶺先鋒”工程，轉變思想觀念，轉變工作作風，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，爭創(chuàng)一流業(yè)績，最終實現(xiàn)了增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員做到“五好五帶頭”。 通過“突出‘五抓’，做到‘三結合’”，我支部在實施“云嶺先鋒”在增強組織凝聚力、密切黨群干群關系、發(fā)展生產(chǎn)力等方面取得了初步成效：

一是強化了黨的自身建設。我們以黨的基層組織制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度。與時俱進，創(chuàng)新工作機制，明確提出農(nóng)村基層組織建設要“構建兩個體系，健全十項制度”，實現(xiàn)建設“學習型機關”的目標。

二是增強了黨組織的凝聚力。我們按照“五好五帶頭”的總體目標要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，凝聚各方力量，整合各方資源，調(diào)動了廣大黨員干部的積極性和主動性，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)造力，增強了廣大群眾對黨組織的信任，形成了萬眾一心、齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面。

三是密切了黨群干群關系。在實施“云嶺先鋒”過程試點工作中，支部和黨員干部都把群眾的滿意作為第一目標，把群眾富裕作為第一評判標準。通過“云嶺先鋒”工程的扎實推進，切實做到了真心實意愛民，發(fā)展經(jīng)濟富民，使“云嶺先鋒”工程真正成為了干部群眾期盼的“民心工程”。

四是促進了生產(chǎn)力的發(fā)展。實施“云嶺先鋒”工程堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持做到基層黨建工作與經(jīng)濟建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，用經(jīng)濟發(fā)展的成果來檢驗基層黨組織建設的成效。把基層黨組織建設情況，作為考核各項工作實績的重要內(nèi)容，以此促進了“云嶺先鋒”工程的實施，促進了“三個文明”建設，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展。

五是增強了黨員意識和行業(yè)部門的服務意識。在實施“云嶺先鋒”工程試點工作過程中，黨員的角色意識、宗旨意識和服務意識明顯增強。黨員干部立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，展示了新的歷史時期共產(chǎn)黨員服務優(yōu)質(zhì)、誠信公正、熱情為民的新形象。

四、下步工作打算

通過廣大黨員干部的共同努力，我支部實施“云嶺先鋒”工程試點工作取得了一定的成效。下一階段，我支部將不斷總結經(jīng)驗，積極圍繞年度計劃，狠抓各項工作落實，力爭實施“云嶺先鋒”工程工作，抓出特色，創(chuàng)出亮點，取得更大的成績。

一、進一步提高認識，加強領導。要深入學習，了解和掌握實施“云嶺先鋒”工程的目標要求、目的意義和實質(zhì)內(nèi)容，進一步加強領導。

二、明確職責，抓緊實施。要以制度建設為依托，認真開展好學習培訓、宣傳動員、方案制定和實施等各項工作。

三、突出重點，創(chuàng)新工作。工作中突出實施“云嶺先鋒”工程這個重點，在實施“云嶺先鋒”工程中突出農(nóng)村、機關、窗口服務行業(yè)等幾個重點，在農(nóng)村基層黨組織建設工作中突出農(nóng)村黨員分類定位管理和“三培兩帶”兩個重點，不同類型和性質(zhì)的單位注重結合自身特點，創(chuàng)新工作方式方法，務求實施“云嶺先鋒”工程見實效、出經(jīng)驗、出成果。

四、注重總結，加強交流。注意培養(yǎng)和挖掘工作中的亮點和成功經(jīng)驗，進一步加大宣傳力度，努力為“云嶺先鋒”工程的順利實施營造良好的輿論氛圍。同時，積極加強交流學習，一方面積極創(chuàng)造條件，加強各黨支部間的交流學習，相互借鑒，促進整體工作水平的提

高。一方面切實加強橫向聯(lián)系，積極借鑒各成功經(jīng)驗和做法，全面推動全鎮(zhèn)實施“云嶺先鋒”工程工作再上一個新臺階。

二街小學黨支部

201*年11月

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