第一篇：特邀監(jiān)察員工作總結(jié)

特邀監(jiān)察員工作總結(jié)

區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、 區(qū)政府中心工作，積極履行工作職責，認真貫徹標本兼治、 綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，積極推進懲治 和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，取得了一定成績。其中，在充分發(fā)揮 特邀監(jiān)察員在黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的外部監(jiān)督、社 會監(jiān)督、民主監(jiān)督方面也做了一些嘗試，取得了積極成效。 一是以治理撀�� 作為�� 為手段，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的外部 監(jiān)督作用。僅僅依靠紀檢監(jiān)察部門自身對各單位的開展明察 暗訪力量明顯不足，為此區(qū)紀委監(jiān)察局不斷地在更新手段， 創(chuàng)新思路，把特邀監(jiān)察員納入到了我們中間，形成了一支既 有凝聚力又有戰(zhàn)斗力的監(jiān)督力量。幾年來，特邀監(jiān)察員自由 組織明察暗訪上千次，足跡遍布全區(qū)各個部門，查擺出了很 多問題。區(qū)紀委監(jiān)察局根據(jù)實際情況，依據(jù)《區(qū)治理撀�� 作 為斣菪�� 辦法》對相關(guān)問題進行了嚴肅處理，加強了監(jiān)察員 們的工作信心和激情。 二是深入基層，出謀劃策，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的社會監(jiān)督 作用。特邀監(jiān)察員經(jīng)常深入基層部門和單位，對政府部門履 行職責、依法行政方面進行有效監(jiān)督，并對存有問題的單位 提出了切實可行的整改意見，在一定程度上成為紀檢監(jiān)察機 關(guān)的一把利劍。 三是拓寬思路，不拘一格，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的民主監(jiān)督 作用。將群眾的聲音帶上來是特邀監(jiān)察員的工作使命。幾年 來特邀監(jiān)察員從群眾中了解到的群眾關(guān)注的熱點、難點問題 ５００余條，問題通過民主評議的方式現(xiàn)場即得到了回復(fù)和解 決，體現(xiàn)了特邀監(jiān)察員特殊的社會監(jiān)督作用，作為政府聯(lián)系 群眾的紐帶得到了廣大群眾的認可，實現(xiàn)了民主監(jiān)督與民主 評議的有機結(jié)合。 下一步，區(qū)紀委、監(jiān)察局將在以往工作的基礎(chǔ)上，充實和豐 富特邀監(jiān)察員工作任務(wù)，探索特邀監(jiān)察員工作的新路徑，嘗 試讓特邀監(jiān)察員更廣泛、更深入的參與到執(zhí)法監(jiān)察的部分環(huán) 節(jié)，深入地了解政府為民、惠民政策，更好的發(fā)揮特邀監(jiān)察 員的輿論宣傳作用。同時，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的雙重監(jiān)督 作用，對區(qū)、街兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)及其工作人員進行監(jiān)督。

第二篇：紀檢監(jiān)察員工作總結(jié)

一、工作進展情況

1、對項目資金進行監(jiān)督，確保資金安全有效運行

xx年全區(qū)60大項目相繼實施，為確保項目建設(shè)資金安全運行，各紀檢監(jiān)察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監(jiān)督。一是對工程發(fā)包和材料采購進行監(jiān)督。嚴格按照《茅箭區(qū)工程類政府采購管理暫行辦法》的規(guī)定，督促建設(shè)單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區(qū)政府采購中心招標采購。在具體實施過程中，紀檢監(jiān)察員參與對潛在投標人進行資格預(yù)審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業(yè)納入黑名單，排除在外，降低項目建設(shè)風險；對照法律法規(guī)和規(guī)定，監(jiān)督審查招投標文件中的招標要求，防止故意設(shè)置門檻，為個別企業(yè)量身定做的不正當行為的發(fā)生；參與招標會議，對開標、評標進行現(xiàn)場監(jiān)督，努力維護公開、公平、公正的競爭環(huán)境。二是對征地、拆遷補償資金進行監(jiān)督。征地、拆遷補償資金的合理發(fā)放關(guān)系到群眾的切身利益和項目的順利進行，紀檢監(jiān)察員本著上為黨和政府分憂，下為群眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，并將補償金額在群眾中公示，接受群眾質(zhì)詢，最大限度地確保了大多數(shù)群眾的利益不受損害。

2、對工程質(zhì)量、安全進行監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和人民生命財產(chǎn)安全

一是及時督促技術(shù)含量高、投資額度大的建設(shè)單位，聘請監(jiān)理公司擔任工程監(jiān)理，并對監(jiān)理人員的履責情況進行監(jiān)督；小的工程，紀檢監(jiān)察員直接充當監(jiān)理角色，對施工質(zhì)量進行監(jiān)督，如為確保宅基地平整的密實度，紀檢監(jiān)察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產(chǎn)制度落實情況進行監(jiān)督。督促各小區(qū)建設(shè)管理辦公室與建房戶簽訂安全生產(chǎn)責任狀，督促施工隊向小區(qū)建設(shè)管理辦公室做安全文明施工承諾，并繳納一定數(shù)額的保證金。紀檢監(jiān)察員還定期邀請區(qū)建設(shè)局安全生產(chǎn)方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現(xiàn)場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監(jiān)督，確保項目服務(wù)工作按規(guī)依章進行

一是及時督促項目協(xié)調(diào)服務(wù)指揮部辦公室建立健全領(lǐng)導(dǎo)分工負責、工作例會、財務(wù)管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設(shè)等制度，并不定期對制度落實情況進行監(jiān)督檢查，確保了項目服務(wù)工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區(qū)、上海路和火車站經(jīng)濟圈的紀檢監(jiān)察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規(guī)定，即不準亂開口子、不準亂表態(tài)、不準接受吃請、不準徇私情、不準態(tài)度粗暴，并經(jīng)常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了群眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經(jīng)常性開展廉政談話，經(jīng)常找工程管理人員進行廉政談話，并就如何加強重點部位的防范提出意見，促使其提高警惕，加強防范。定期對各項目協(xié)調(diào)服務(wù)指揮部辦公室執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，并及時通報情況。通過談話，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識，務(wù)實高效地為項目做好服務(wù)。三是經(jīng)常組織各項目協(xié)調(diào)服務(wù)指揮部辦公室學習黨紀法規(guī)和有關(guān)文件，明確項目單位黨風廉政建設(shè)責任制第一責任人和相關(guān)工作人員的工作紀律，從思想上筑牢了項目服務(wù)工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監(jiān)督，確保項目和諧建設(shè)

一是堅持“標本兼治”、“糾建并舉”的方針，從解決群眾反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民群眾的切身利益。去年以來，紀檢監(jiān)察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應(yīng)分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村干部的宅基地，對3名村組干部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關(guān)干部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監(jiān)察員經(jīng)常與有關(guān)職能部門工作人員一道深入項目工地積極協(xié)調(diào)解決項目施工中遇到的問題，確保了項目建設(shè)健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設(shè)中，為了確保路基工程、橋梁和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監(jiān)察員將辦公地點設(shè)在項目工地，隨時協(xié)調(diào)解決各類矛盾和糾紛。由于五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置群眾的宅基地難以落實，紀檢監(jiān)察員及時與市農(nóng)行協(xié)調(diào)，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷戶暫時居住，并及時聯(lián)系供電部門解決用電問題，贏得了群眾的信賴和支持，使項目工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業(yè)的9名紀檢監(jiān)察員定期對區(qū)直部門落實“一個窗口受理，全程跟蹤服務(wù)，實現(xiàn)兩個隔離”、“寧靜日”等規(guī)定情況進行效能監(jiān)察。同時，為了讓企業(yè)進得來、留得住，紀檢監(jiān)察員積極主動為企業(yè)排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村占有土地為由，多次糾纏東風中客公司領(lǐng)導(dǎo)要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監(jiān)察員在走訪企業(yè)時，了解到這一情況后，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，為企業(yè)的正常健康有序發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

二、存在的問題

一是紀檢監(jiān)察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監(jiān)察員工作的檢查指導(dǎo)較少；三是與被派駐單位聯(lián)系與溝通不夠。

三、下一步工作打算

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關(guān)規(guī)定的學習，不斷提高紀檢監(jiān)察員政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區(qū)紀委監(jiān)察局要對已經(jīng)制訂的有關(guān)制度進行整理，逐步形成系統(tǒng)的、具有可操作性、執(zhí)行性、可行性、科學性的規(guī)章制度，并督促抓好落實，用制度規(guī)范紀檢監(jiān)察員工作。

三是加強與被派駐單位聯(lián)系與溝通，讓被派駐單位積極支持紀檢監(jiān)察員的工作，對紀檢監(jiān)察員提出的意見、建議要充分研究，只要對項目建設(shè)有利的都要認真采納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監(jiān)察員工作納入?yún)^(qū)紀委監(jiān)察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監(jiān)察員工作會議，每年對紀檢監(jiān)察員進行一次述職評議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦全區(qū)表彰，讓紀檢監(jiān)察員的價值得到認可。

第三篇：兼職監(jiān)察員工作總結(jié)

地稅局201*年黨風廉政,反腐倡廉工作總結(jié)

近幾年來，**市地稅局緊緊圍繞組織收入的中心任務(wù)，以建好班子，帶好隊伍為根本，全面落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七大報告中提出的“在堅決懲治****的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”，不斷加強宣傳教育，抓好制度建設(shè)，以制度規(guī)范作風，以制度促進作風建設(shè)，堅持用制度管人管事管權(quán)防范各類案件的發(fā)生，近幾年來干部職工中沒有發(fā)生違法違紀行為，黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作連年受到州地稅局、市委和市人民政府的表彰獎勵。

一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地稅干部隊伍

一是認真落實《實施方案》，堅持教育為先，預(yù)防為主的思路，多年來市局十分重視干部職工教育這項基礎(chǔ)性工作，按照《建立健全懲治和預(yù)防****體系201*年—201*年工作規(guī)劃》的要求。堅持預(yù)防為主，施教于先，強化教育，筑牢思想防線。從全面提高廣大干部職工的政治素質(zhì)，堅持每月一次的政治理論學習和稅收業(yè)務(wù)知識的學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工，不斷提高干部職工思想政治素質(zhì)，定期開展每月一次“紀檢日”活動，組織干部職工學習各項廉政制度和稅務(wù)部門的廉政紀律，以正反兩方面典型為教材，認真進行警示教育，組織干部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)來市局作法律、反腐倡廉專題講座。在工作中認真遵守《地稅人員廉政手冊》、《云南省公務(wù)員八條禁令》。

二是認真貫徹落實云南省行政問責辦法、首問責任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項制度。在工作中遵守好《云南省行政機關(guān)八項工作承諾》，履行好崗位職責，切實提高工作質(zhì)量和效率，樹立了信守承諾、務(wù)實高效的地稅良好形象。繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的督促檢查力度，對于工作中嚴重違反效能建設(shè)規(guī)定以及不作為、慢作為和亂作為的機關(guān)及其工作

人員嚴厲責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理，嚴格干部管理。

三是強化為納稅人服務(wù)意識。在地稅干部職工中開展“假如我是一名納稅人”的活動，讓干部職工深入了解納稅人的艱辛，引導(dǎo)干部職工換位思考，從而促進干部職工擺正位置，把全心全意為納稅人服務(wù)的思想貫穿于整個稅收執(zhí)法過程中。嚴格執(zhí)行“四零服務(wù)”要求，做到服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)效率“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。同時，創(chuàng)造性地開展《五辦制》即當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、一切事情依法辦。

二、加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

加強制度建設(shè)是從源頭上防止****的重要途徑，自1994年地稅局成立以來，始終堅持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，不斷完善監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部責任追究，相繼出臺了103項管理制度和辦法，并且做到嚴格考核，嚴格處罰，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。**市地稅局結(jié)合地方稅收工作的實際，針對地方稅收行業(yè)特點，強化內(nèi)部監(jiān)督，建立健全了一系統(tǒng)列黨風廉政建設(shè)和反****工作制度。

第一，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是建立健全了《財務(wù)管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規(guī)定》、《稅收票證管理辦法》、《稅收法律法規(guī)宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免稅管理辦法》、《督促檢查工作實施辦法》、《勞動紀律制度》、《稅收管理員考核獎懲辦法》、《稅收管理員座談交流制度》、《精神文明創(chuàng)建獎勵辦法》、《稅務(wù)明星評選制度》《計算信息系統(tǒng)保密管理制度》等各項制度，有力的促進地稅工作實現(xiàn)了科學、規(guī)范、嚴格管理，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。二是制定了《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察工作制度》、《稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察工作制度》、《兼職監(jiān)察員工作制度》、《紀檢日活動制度》、《黨風廉政建設(shè)考核辦法的完善》，使各項紀檢監(jiān)察的職能覆蓋地方稅收工作的方方面面，規(guī)范了全局干部職工執(zhí)法行為，確保每位

干部職工正確行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，在工作中不出任何問題。三是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經(jīng)費開支、大宗物品采購及減免稅審批事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。四是建立了全局中層干部廉政檔案，強化干部廉潔自律意識。五是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計和離任經(jīng)濟責任審計，每年對三個部門領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟責任審計，對離任領(lǐng)導(dǎo)全部進行離任經(jīng)濟責任審計。

第二，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，市局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把落實黨風廉政建設(shè)責任制列入工作的重要議事日程，與稅收工作及“六好”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，同時考核驗收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》的基礎(chǔ)上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部門、市局黨組書記與分局責任人、部門領(lǐng)導(dǎo)與干部職工層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，并層層落實到責任人和干部職工個人，把黨風廉政建設(shè)和反****工作的各項任務(wù)真正落到實處第三，進一步規(guī)范和完善科級干部的“述職述廉”制度，抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、不斷拓展“述職述廉”對象，全局中層以上干部每年都要進行“述職述廉”，加強群眾監(jiān)督。在“述職述廉”制度的基礎(chǔ)上，加強民主生活會、民主評議、任前談話、日常談話、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷促進黨風廉政建設(shè)責任制有效落實。

三、深入開展行業(yè)作風建設(shè)

好的作風是收好稅的重要保證。市局始終注意抓住一些熱點、敏感問題，以防為主，關(guān)口前移。在業(yè)戶開業(yè)、稅款核定、補稅罰款等涉稅事項的處理上，堅持明確分工，集體決議。嚴格遵守紀律，嚴格履行程序，嚴格執(zhí)行標準，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了****問題的發(fā)生。在連續(xù)幾年的行風評比中，市局都名列前茅，在全市樹立了良好的地稅行業(yè)形象。

地稅機構(gòu)成立14年來，**市地方稅務(wù)局一直堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作放在突出位置，來全面的加強制度建設(shè)，把納稅人滿意與否作為衡量工作的標準，全面加強行業(yè)作風建設(shè)。一是從人大、紀委、審計、民主黨派和社會各界聘請?zhí)匮�監(jiān)察員。二是開展稅收執(zhí)法監(jiān)察走訪納稅人活動，每年走訪納稅戶100戶同時發(fā)放征求意見表，通過走訪，了解地稅干部和各部門執(zhí)法情況、執(zhí)行稅收政策的情況、遵守“四項制度”及廉政紀律和工作效能情況、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)情況，同時聽取納稅人對稅務(wù)機關(guān)和個人的意見建議及其他情況。三是在各分局設(shè)立了兼職監(jiān)察員，每年召開特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員座談會，廣泛收集社會各界對地方稅工作的意見和建議。四是加強與地方紀檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合。五是全面推行四項制度，強化行業(yè)作風建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

地方稅務(wù)局201*年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年，縣地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在縣局黨組和市局監(jiān)察室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)新發(fā)展工作主題，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。服務(wù)組織收入，設(shè)好教育、自律、監(jiān)督、懲處“四道防線”，完善教育防范、組織防范、制度防范、權(quán)力防范、內(nèi)外監(jiān)督五個監(jiān)督機制。加大治本力度，求真務(wù)實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀律教育，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。進一步強化執(zhí)法和廉政紀律的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預(yù)防職務(wù)犯罪工作。繼續(xù)推進全局的黨風廉政建設(shè)，現(xiàn)將半年來的工作開展情況匯報如下：

一、201*年上半年紀檢監(jiān)察部門開展的主要工作

（一）真實抓好干部職工的黨風廉政教育工作

根據(jù)年初制定的黨風廉政教育計劃，認真貫徹落實省局、市局稅收工作暨黨風廉政建設(shè)會議精神，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續(xù)加強對廣大干部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀法規(guī)的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育,筑牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、獻身地稅事業(yè)的熱情。

（二）認真抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實

繼續(xù)抓好《黨風廉政建設(shè)工作責任書》的簽訂和落實。繼續(xù)貫徹落實好“四項制度”。結(jié)合“六好”工作目標管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部。更進一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標責任制，嚴格按工作目標責任制規(guī)定實施考核考評，落實責任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照廉政建設(shè)責任制抓好相關(guān)考核工作。強化對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風廉政法律、法規(guī)的學習 ，堅持特邀監(jiān)察員座談聯(lián)系制度，了解社會各界對稅風稅紀的反映，及時整頓行業(yè)作風。

（三）認真開展“兩權(quán)”監(jiān)督檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收執(zhí)法權(quán)與行政管理權(quán)監(jiān)督制約》和省、市局關(guān)于開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的相

關(guān)要求，201*年繼續(xù)在全局認真開展“兩權(quán)”監(jiān)督巡視檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執(zhí)法過程中權(quán)力的運行監(jiān)控，對稅收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執(zhí)法工作情況，針對稅收執(zhí)法管理過程中易發(fā)和多發(fā)違法違紀行為的部位和環(huán)節(jié)認真開展執(zhí)法監(jiān)察的信息化管理，不斷增強稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性、規(guī)范性和高效性。

（四）層層分解、細化職責落實黨風廉政建設(shè)責任制

1.認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足于抓早抓好，及時印發(fā)了縣地方稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；分局、縣局各股室、稽查局與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，做到職責分明，層層簽訂，層層落實；所有干部職工（個人）向縣局黨組進行廉政承諾，強化黨風廉政自身建設(shè)， 從源頭上防治腐敗，構(gòu)建了拒腐防變教育的長效機制、權(quán)力運行監(jiān)控機制和反腐倡廉制度體系。

二、加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位

加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位、對易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，對二分局委托的代征代扣稅收、結(jié)報、入庫、發(fā)票管理以及稅收政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，共檢查建筑安裝發(fā)票42份，應(yīng)征稅款2 187 016元，已全部征收入庫，通過檢查，分局認真執(zhí)行票款安全制度，稅（費）款及時足額入庫，確保國家稅款安全，防止違法、違紀、違規(guī)和不廉行為的情況發(fā)生,保證監(jiān)督工作落實到位。

三、認真貫徹落實行政機關(guān)效能政府行政行為監(jiān)督制度

根據(jù)《南省行政機關(guān)行政行為監(jiān)督制度實施辦法》（政辦發(fā)〔201*〕24號）、《南省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)南省地方稅務(wù)系統(tǒng)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案的通知》（地稅發(fā)〔201*〕84號），臨地稅發(fā)201*26號文件精神，紀檢監(jiān)察部門結(jié)合實際貫徹落實。一是成立“效能政府”四項制度領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。二是認真抓好學習教育活動，提高思想認識，充分認識到開展地稅系統(tǒng)行政行為監(jiān)督的重要性

和必要性，結(jié)合學習貫徹《廉政準則》等黨內(nèi)法規(guī)和行政法規(guī)、紀律要求，加強對本部門制度、運行規(guī)則的學習教育，提高自覺執(zhí)行制度的意識。三是具體抓實行政行為監(jiān)督制度的落實，加大監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點，前移監(jiān)督關(guān)口，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力和執(zhí)行制度的監(jiān)督，實現(xiàn)對重點人員、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，切實增強監(jiān)督

的權(quán)威性和有效性。四是分局、稽查局認真查找、分析、確定3個以上的關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，認真組織實施對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，加大預(yù)防力度。五是對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、風險表現(xiàn)形式、防范措施在本系統(tǒng)范圍內(nèi)公示和征求意見，提出改進監(jiān)督、加強監(jiān)督的防范措施，并在單位內(nèi)部進行公示，同時報當?shù)乇O(jiān)察機關(guān)備案，接受社會監(jiān)督。

四、扎實開展《廉政準則》學習活動，并貫穿于稅收工作的各個領(lǐng)域

為認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，切實加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)縣委辦公室辦發(fā)201* 23號文件關(guān)于在全縣開展學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準則》活動的通知精神，縣地稅局認真組織全體干部職工開展學習《廉政準則》活動，

（一）認真組織收聽收看省局視頻會議，通過收看視頻會議動員和部署，特別是省紀委常委黃雁玲對地稅系統(tǒng)學習《廉潔從政》進行了指導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)對學習《廉政準則》活動非常重視，要求全體黨員干部一定要認真組織學習，充分理解和掌握《廉政準則》規(guī)定的內(nèi)容，要結(jié)合自己的工作崗位，開展廉政自律對照檢查，增強全系統(tǒng)黨員干部廉政意識，推進地稅部門反腐敗工作深入開展。

（二）3月11日，縣局專門組織召開全體黨員干部會議，黨組書記局長楊子成作了學習《廉政準則》活動的動員報告：

一是充分認識學習《廉政準則》的重要性和必要性。 二采取有力措施扎實抓好學習活動，黨總支、支部把學習貫徹《廉政準則》作為全體黨員干部規(guī)范從政的關(guān)鍵和核心，通過學習找準我縣地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干

部及黨員同志在廉政從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并采取有效措施加以解決。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立開展學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照縣委、市局的安排部署認真組織開展《廉政準則》學習活動，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，確保學習活動取得實效。四是在單位組織集中學習的基礎(chǔ)上，人手購買一本《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》，開展自學活動，并深刻領(lǐng)會廉政準則的重要內(nèi)容和精神實質(zhì)，把廉政準則貫穿于稅收工作的各個領(lǐng)域，加強廉政監(jiān)督，保證干部隊伍的廉政性和純潔性。五是黨員干部結(jié)合自己的崗位、特點對照檢查，要求全系統(tǒng)實職科級黨員干部寫出心得體會，在黨支部會議上進行交流，并報省局學習貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其他黨員干部的心得體會交縣局學習貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六是縣地方稅務(wù)局向社會進行公開廉政承諾，認真接受社會各界及廣大納稅人的監(jiān)督。七是把學習《廉政準則》作為地稅部門“六好”考核的主要內(nèi)容。

五、積極開展工(一篇好范文帶來更多輕松：m.hmlawpc.com)程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理檢查

根據(jù)《南省地方稅務(wù)局關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理自查工作的通知》（地稅發(fā)〔201*〕8號）以及臨滄市地方稅務(wù)局地稅發(fā)〔201*〕2號通知要求，為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真開展好專項治理自查工作，確保工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作順利開展。一是成立了全縣地稅系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫喂ぷ髦匾�性和必要性，�?guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，促進反腐倡廉建設(shè)。三是局領(lǐng)導(dǎo)對開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作高度重視，提出了總體要求、階段性目標，進行了任務(wù)分解，明確了工作步驟和時間安排。四是切實采取措施，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系并重的反腐倡廉建設(shè)深入開展，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，為我縣地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。五是領(lǐng)導(dǎo)小組認真對1月1日以來所有竣工和在建、續(xù)建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目逐一開展自查清理，根據(jù)我局的實際情況，我局從1月1日以來，從未進行過20萬元在建、續(xù)建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目，也未發(fā)生大的工程項目，我局都嚴格按規(guī)定的程序進行辦理。加強監(jiān)督管理，不存在利用行政手段進行腐敗行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為發(fā)生。

六、存在的問題和不足

半年以來，紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些主要工作，但根據(jù)市局紀檢監(jiān)察、縣局黨組對工作的要求，還存在不足。一是組織開展紀檢監(jiān)察工作不夠全面具體，有的工作貫徹落實不夠到位。二是在建立黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育長效機制方面有待進一步改進和完善。三是紀檢監(jiān)察工作在監(jiān)督管理和有效防范措施方面不夠深入，沒有做到面面俱到。四是開展黨風廉政學習、教育的方式方法單一，不能做到全方位、深層次的教育和管理。

七、下步工作計劃

（一）根據(jù)年初制定的黨風廉政教育學習工作計劃，繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育監(jiān)督管理工作。

（二）按照市局紀檢監(jiān)察工作要點，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)有效監(jiān)督，著力找準薄弱環(huán)節(jié)，把監(jiān)督工作落實到位。

（三）根據(jù)效能政府四項制度要求，重點解決實際問題，解放思想，實事求是，著力解決好稅收執(zhí)法、作風效能、納稅服務(wù)、創(chuàng)新意識等方面存在的突出問題，建立和諧地稅、陽光地稅、廉潔地稅。

（四）繼續(xù)抓好重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，提出有效防范措施，采取以教育為主，重在強化監(jiān)督管理手段。

第四篇：11月稅務(wù)局紀檢監(jiān)察員工作總結(jié)個人總結(jié)范文

11月稅務(wù)局紀檢監(jiān)察員工作總結(jié)個人總結(jié)范文

（一）深入開展兩權(quán)監(jiān)督針對以往在兩權(quán)監(jiān)督工作中較注重對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督的現(xiàn)狀，我們在加強人事管理權(quán)、財務(wù)管理的監(jiān)督制約中，加大了檢查力度。結(jié)合《州地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的稅收執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)進行檢查，真正發(fā)揮出兩權(quán)監(jiān)督的監(jiān)督作用， 同時也提高了我州各監(jiān)督主體的整體效能，真正實現(xiàn)各個監(jiān)督主體在兩權(quán)監(jiān)督工作中對制度、程序、實體以及事前、事中、事后監(jiān)督所形成的約束、預(yù)防和治理腐敗的合力。通過采取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的三級檢查方法，我們對稅務(wù)稽查、稅務(wù)處罰、稅款解繳和黨風廉政建設(shè)責任分解落實情況、大宗物品采購情況、信訪案件受理查處情況進行了細致檢查。檢查中與科級領(lǐng)導(dǎo)談話 30 人次，與預(yù)警信息員座談 60 多人次，明查暗訪 206 戶，采集信息 12 條。較為全面地掌握并反映了各局稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的運行情況。同時查看干部有無以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經(jīng)對 120 人進行了責任追究，其中通報批評 89 人，誡免教育 14 人，書面檢查 17 人，經(jīng)濟懲誡 100 人，懲誡金額達 3741 元。通過責任追究，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法和行政行為，使干部的責任意識和廉政意識得到提高。（二）優(yōu)化納稅服務(wù)，樹立地稅良好形象1.我們?nèi)�面推行政�?wù)八公開，建立新型、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)平臺，實行服務(wù)承諾，公開辦稅，接受監(jiān)督，真正體現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)公開、公平、公正的誠信理念。公開辦稅主要有八個方面：一是稅收法規(guī)公開。公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；二是崗位責任公開。公開各辦稅窗口的崗位職責；三是辦稅程序公開。公開納稅人辦理各項涉稅事務(wù)的時限、步驟和方法；四是服務(wù)標準公開。公開辦稅服務(wù)的各項服務(wù)標準；五是收費標準公開。公開收費項目的收費標準和依據(jù)；六是違章處罰公開。公開納稅檢查情況、對納稅人處罰結(jié)果和依據(jù)；七是工作紀律公開。公開工作人員應(yīng)遵守的工作紀律和廉政規(guī)定；八是社會監(jiān)督公開。公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)置投訴箱。通過推行政務(wù)公開，使誠信建設(shè)落到實處。2.在系統(tǒng)開展創(chuàng)建行風建設(shè)示范窗口活動。要求各局進一步改變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，全面實行了三時、四辦服務(wù)活動。三時即準時服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)；四辦即急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦、納稅人有困難的，上門去辦。積極參加新廣行風線和伊廣行風執(zhí)線，解決納稅人疑難問題。同時在各個服務(wù)窗口，設(shè)立咨詢臺、監(jiān)督臺、意見箱、意見征求表等，廣泛聽取納稅人的意見，按月評選最佳辦稅員，切實加強了行風建設(shè)工作。我州直地稅系統(tǒng)各縣市局的辦稅服務(wù)大廳均已獲得了自治區(qū)級行風建設(shè)示范窗口稱號。

第五篇：勞動監(jiān)察員自我剖析

勞動監(jiān)察員自我剖析

在全市上下開展作風整頓建設(shè)活動的期間，人社局領(lǐng)導(dǎo)也迅速組織局里各部門開展學習和反思。按照局機關(guān)的要求，我認真學習，認真反思。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展作風整頓活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

(一)自身主動學習的意識不強。

一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于上網(wǎng)看看新聞、逛逛論壇、讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。

二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。

三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學習《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等專業(yè)理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進勞動保障監(jiān)察工作的措施和方法還不多。

(二)基層調(diào)查不夠深入。

調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽取投訴、電話處理投訴的時間多，而深入企業(yè)、深入現(xiàn)場、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助企業(yè)解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下企業(yè)調(diào)查，也是來去匆匆，深入到企業(yè)員工中間的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。

(三) 工作作風不夠踏實。

在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對有的急需要解決的工作，有時存在急于求成的情緒，想到的是怎樣盡快完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好，影響了工作的完成效果。

(四) 缺乏大局觀意識。

相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易傷害同志之間的感情。

（五）對單位管理制度遵守不嚴。有時候請假沒有按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

二、產(chǎn)生問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是公務(wù)員隊伍的一員而肩負著為人民服務(wù)責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感上。自己有時片面認為勞動保障監(jiān)察工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了一些有益的事情，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，

認為自己工作已經(jīng)很努力了。因而致使工作有時不夠深入，忽略了自己是一名政府權(quán)力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的職責義務(wù)，造成深入基層少，深入企業(yè)了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予回復(fù)或解決。

（三）工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導(dǎo)致了工作上不能達到十分的滿意。

（四）忽視了規(guī)章制度的重要性，自我要求不嚴。

三、整改措施和努力方向

(一)切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

一是加強自身的理論學習，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，并結(jié)合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，并將學習和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

二是加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學習，尤其是法律知識、勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學習。勞

動監(jiān)察工作政策性強、任務(wù)重，在學習中必須堅持科學運用科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(二)進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷改進工作方法。

一是要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入群眾中調(diào)查研究，掌握實情，為科學決策、解決

問題掌握第一手材料。

二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗

放，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作，真正做到說實話、辦實事、出實效。

三是在重大問題上，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，善于聽取同股室、不同股室其它成員和社

會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高執(zhí)法水平。在日常工作中與同事加

強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。

(三)堅決遵守局里的規(guī)章制度。經(jīng)常反思，保持良好的紀律風格。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。

二〇一四年五月十日

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