第一篇:升職總結(jié)
工作小結(jié)
不知不覺(jué)中來(lái)某某物業(yè)銷(xiāo)售中心工作已有半年了,如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的某某員工,對(duì)客服工作也由陌生變成了熟悉。
首先作為物業(yè)客服,必須對(duì)物業(yè)這個(gè)概念有所了解,至于什么是物業(yè)?物業(yè)是指已經(jīng)建成并投入使用的各類(lèi)房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。物業(yè)可大可小,一個(gè)單元住宅可以是物業(yè),一座大廈也可以作為一項(xiàng)物業(yè),同一個(gè)建筑物還可按權(quán)屬的不同分割為若干物業(yè)。物業(yè)含有多種業(yè)態(tài)如:辦公樓宇、商業(yè)大廈、住宅小區(qū)、別墅、工業(yè)園區(qū)、酒店、廠房倉(cāng)庫(kù)等多種物業(yè)形式。
很多人不了解客服工作,認(rèn)為它很簡(jiǎn)單、單調(diào)、甚至無(wú)聊,不過(guò)是接下電話、做下記錄、沒(méi)事時(shí)上上網(wǎng)罷了;其實(shí)不然,要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員,需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺(jué)性和工作責(zé)任心,否則工作上就會(huì)出現(xiàn)失誤、失職狀況;當(dāng)然,這一點(diǎn)我也并不是一開(kāi)始就認(rèn)識(shí)到了,而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,才深刻體會(huì)到。
下面是我這半年來(lái)的主要工作內(nèi)容
1、 熟悉銷(xiāo)售中心的各項(xiàng)工作,協(xié)助房產(chǎn)銷(xiāo)售及各個(gè)部門(mén)做好工作
2、在空余時(shí)間學(xué)習(xí)下物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及房產(chǎn)知識(shí),銷(xiāo)售中心樓盤(pán)的情況,以免在銷(xiāo)售員不在的情況下能簡(jiǎn)單介紹沙盤(pán)及房子的情況
3、每天跟進(jìn)銷(xiāo)售中心水吧的各項(xiàng)工作(桶水領(lǐng)用,工程保修單,保潔跟進(jìn)表,樣板房周檢,銷(xiāo)售中心滿意度調(diào)查表等)
4、年終進(jìn)行銷(xiāo)售中心所有物品的清點(diǎn),做破損物品報(bào)廢并及時(shí)跟進(jìn)
5、進(jìn)行盛世名苑二期交房、驗(yàn)房、裝修等手續(xù)的辦理
6、近期協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行樣板房物品的清點(diǎn)及破損物品的報(bào)廢
特別是在二期交房時(shí),剛踏入社會(huì)的我,從中學(xué)到了太多,有專(zhuān)業(yè)知識(shí),還有溝通技巧,語(yǔ)言技巧等
我的專(zhuān)業(yè)是空中乘務(wù),所以對(duì)于服務(wù)行業(yè)深有體會(huì),微笑是服務(wù)行業(yè)的標(biāo)志,就像平時(shí)工作中我接待不同的客戶時(shí),微笑就是最重要的,所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對(duì)客戶時(shí),無(wú)論你高興與否,煩惱與否,都應(yīng)已工作為先,重客戶為重,始終保持微笑,因?yàn)槟愦淼牟粏问悄銈(gè)人的形象,更是世貿(mào)公司的形象。其次就是對(duì)待工作的態(tài)度,不管我面對(duì)的是什么樣的客戶,我都應(yīng)耐心對(duì)待,特別是我在經(jīng)歷了盛世名苑二期e5地塊交房,我特別有感觸,在交房過(guò)程中我們會(huì)碰到很多形形色色的業(yè)主,不管業(yè)主提出什么樣的問(wèn)題,有些業(yè)主甚至揪著一個(gè)問(wèn)題不放,但是我們還是必須耐心解釋?zhuān)M芙o業(yè)主最滿意
的答復(fù),業(yè)主滿意了,我們也無(wú)比欣慰,作為我們員工,甚至是公司都應(yīng)該是成功的。
特別是在盛世名苑e5地塊交房接近尾聲時(shí),作為銷(xiāo)售中心客服的我學(xué)到了更多的東西,學(xué)會(huì)了交房一系列的流程及操作,如收費(fèi)開(kāi)票,業(yè)主簽約,驗(yàn)房,辦理裝修手續(xù)等
一個(gè)工作,一件事情,甚至更小的東西,只要認(rèn)真對(duì)待,仔細(xì)去做,相信每件事情都能做好,在某某物業(yè)工作中,我應(yīng)該以這樣的心態(tài)去對(duì)待上級(jí)交給我的每一樣工作,積極認(rèn)真,真誠(chéng)對(duì)待,對(duì)任何細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來(lái)成功;
在接下來(lái)的工作中,我要努力改正過(guò)去工作中的缺點(diǎn),不斷提升,加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作
1、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識(shí),提高客戶服務(wù)技巧與心理,完善客服接待流程及禮儀,小區(qū)物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提升
2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等各種軟件的操作,拓展各項(xiàng)工作技能
此外,某某項(xiàng)目即將實(shí)施白金式服務(wù),作為銷(xiāo)售中心客服的我,有更大的壓力,銷(xiāo)售中心客服對(duì)禮儀禮貌要求更高,在此不但要做好自己的工作,還要協(xié)助銷(xiāo)售中心各個(gè)部門(mén)做好相關(guān)工作,達(dá)到白金式服務(wù)的質(zhì)量方針。
剛從學(xué)校畢業(yè)就很幸運(yùn)的加入某某物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),某某的文化理念,客服部的工作氛圍已不自覺(jué)地感染著我、推動(dòng)著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng);也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻,我的最大目標(biāo)就是力爭(zhēng)在接下來(lái)的工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,取得更大的進(jìn)步,為某某物業(yè)盡一份自己的力量!
201*年5月28日
第二篇:個(gè)人升職報(bào)告
報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,現(xiàn)在公司任 美工兼人事等,自201*年10月份進(jìn)入公司工作至今已有八個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
在公司工作的這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。隨著時(shí)間的推移,在公司這段時(shí)間,我對(duì)公司也有了更深一步的了解。
同時(shí),我將在12年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)如下:
1.努力的做好產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃,管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過(guò)自己照顧的產(chǎn)品,做到一定的銷(xiāo)量來(lái)帶動(dòng)其他產(chǎn)品主要是滯銷(xiāo)的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價(jià)格來(lái)和同行競(jìng)爭(zhēng)不好的策略,后面的工作我會(huì)通過(guò)做一些活動(dòng),用一些好的營(yíng)銷(xiāo)策略,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的一些分析,統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)做出相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。高價(jià)的爆款才是成功的銷(xiāo)售。我會(huì)抽時(shí)間聽(tīng)或是看一些有關(guān)一個(gè)企業(yè)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方面的課程或是講座,查找相關(guān)資料來(lái)增加自己的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),通過(guò)學(xué)習(xí)這些,希望能做出一些新的營(yíng)銷(xiāo)策略。畢竟,公司的成敗 命脈都是在于營(yíng)銷(xiāo)。
2.公司的企業(yè)文化現(xiàn)在還沒(méi)有完全的形成,一個(gè)公司的企業(yè)文化是非常重要的,強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量就是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在,我會(huì)通過(guò)自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通,遇事要講出來(lái),無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)公司的,不講出來(lái)對(duì)人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度,心里有對(duì)公司的不滿應(yīng)該及時(shí)的提出來(lái),以免對(duì)公司對(duì)個(gè)人造成不必要的損失。我會(huì)找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時(shí)間來(lái)給播放。通過(guò)這些了解自己了解外面的世界,同時(shí)也希望通過(guò)這些能樹(shù)立好自己的 人生觀 價(jià)值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。
3.從接任人事的相關(guān)工作以來(lái),自己一直感覺(jué)沒(méi)有做好。有些讓領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會(huì)盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度,來(lái)完善公司的管理體系。會(huì)做一些獎(jiǎng)罰制度,來(lái)帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下,制定出人性化合理化的管理方案,努力做到公平公正的原則,保護(hù)每個(gè)人的利益,通過(guò)一個(gè)良好的管理體系來(lái)維持公司正常的運(yùn)行,從而能讓每一個(gè)同事能夠自己約束,讓自己有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作
精神。
最后真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提交報(bào)告的機(jī)會(huì),我一定不會(huì)辜負(fù)您期望 努力發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗。!申請(qǐng)人
201*年7月6日
第三篇:工作中的升職技巧
工作中的升職技巧
“準(zhǔn)備寫(xiě)升職申請(qǐng)吧。” 小半年過(guò)去了,你是否迫切期待老板最近有天能說(shuō)這樣的話?不過(guò),千萬(wàn)不要認(rèn)為你的晉升會(huì)水到渠成,工作出色靠iq,順利升職靠 eq。情商足夠才抓得住機(jī)會(huì)。有升職的愿望是一回事,有升職的實(shí)力是一回事,如何運(yùn)用策略說(shuō)出“老板,我要升
職”,又是另一回事。
1、整理這段時(shí)間以來(lái)的工作,使大腦里的文件柜有條不紊便于檢索,這些是“述職”的
基本內(nèi)容。
2、考慮你想要的職位,大致擬定升職后的工作計(jì)劃,談話時(shí)可以胸有成竹。機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人。不管這個(gè)“述職”的時(shí)刻什么時(shí)候到來(lái),你都必須在此之前做好
一切準(zhǔn)備。
3、調(diào)整心態(tài),有張有弛,不卑不亢。態(tài)度和能力一樣重要,這樣不成功也成仁。
4、抱最大的希望,做最壞的打算,不如意也是常理。
5、比平時(shí)更努力工作。早來(lái)晚走,持續(xù)一段時(shí)間,最好能讓老板看見(jiàn)。提升老板對(duì)你
的優(yōu)質(zhì)印象,這樣他才不會(huì)在給你升職的時(shí)候覺(jué)得虧。
述職潛規(guī)則
當(dāng)你準(zhǔn)備充分之后,就要等待一個(gè)適合的“述職”時(shí)機(jī)了,并且,要抓住時(shí)機(jī)盡可能地表現(xiàn)自己。而表現(xiàn)的方式和分寸,需要多加注意,不是老板聽(tīng)你演講,也不是你聽(tīng)老板演講,
也千萬(wàn)別放松到像朋友一樣的聊天。
規(guī)則一 摸清意圖
如果老板主動(dòng)提出來(lái)要和你“談?wù)勛罱墓ぷ鳌,也不一定是要怎么樣你?/p>
很多管理者相信這是一個(gè)了解下屬的好途徑,他們更相信“傾聽(tīng)”的力量,因?yàn)楹芏嘞聦俚恼鎸?shí)想法和情緒不是平常工作中可以用肉眼觀察到的,他們也希望從談話中收集到最多的
信息。
你應(yīng)該事先推測(cè)出他可能會(huì)說(shuō)到的事情。老板一般都會(huì)從就事論事展開(kāi),通過(guò)你的反應(yīng),適時(shí)地表達(dá)他最終的目的。就從他就事論事的那件事上做功課,而這件事一定是你工作中他
最看重的那部分。
規(guī)則二 利用閑談述職
你可以在單位咖啡廳和老板聊聊工作,也可以在吸煙室跟他說(shuō)說(shuō)你下個(gè)月的打算、認(rèn)識(shí)了什么新客戶,或者在上交給老板的“項(xiàng)目工作匯報(bào)”中,把自己做得更漂亮,甚至在每個(gè)小細(xì)節(jié)上都讓他滿意,這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,讓他看到,比你專(zhuān)門(mén)要求述職的效果要來(lái)的好得
多。
即便你內(nèi)心覺(jué)得你真的應(yīng)該升職了,也別主動(dòng)要求說(shuō)說(shuō)你的工作,因?yàn)槔习逡欢ㄖ滥愕挠靡狻憧隙ㄊ菐е撤N要求來(lái)的,而這種要求他不是沒(méi)有準(zhǔn)備好,就是他還沒(méi)想好是
否要滿足你。所以,在你主動(dòng)的時(shí)候,你的老板一定是更加審慎的。
也許你的老板是個(gè)希望你能主動(dòng)提出升職的人,但你也別做什么妄想。有些老板覺(jué)得平時(shí)給你的壓力還不夠,或者覺(jué)得你對(duì)他的價(jià)值觀認(rèn)同感還不足,他要繼續(xù)試煉你,你也只能
由他去。如果你覺(jué)得形勢(shì)更加險(xiǎn)峻,那也得忍,同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)救生筏以備逃命吧。
老板不就是把握大局之人嗎,時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候,他自然會(huì)告訴你的
規(guī)則三 少說(shuō)話
不用跟他把所有的方面都說(shuō)到,給他更多的機(jī)會(huì)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)雖然覺(jué)得(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè)m.hmlawpc.com)傾聽(tīng)有用,但他們“發(fā)表講話”的欲望其實(shí)更強(qiáng)烈。你最好盡可能多說(shuō)“啊,我明白了”、“我聽(tīng)著”之類(lèi)的話。如果必須做出回答,就試試說(shuō)“我明白您的方法”或“對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然有點(diǎn)突然,但我很感激您所說(shuō)的”千。萬(wàn)不要一時(shí)忘形,喋喋不休,不管你說(shuō)的是什么,都有喧賓奪主之嫌?傊,一個(gè)理性的人就該這么表現(xiàn)。讓老板了解你是一個(gè)理性的人,也能獲得不少加分
呢。
晉升陰謀
在特定情況下,為了得到應(yīng)得的認(rèn)可,你也可以嘗試用一點(diǎn)小謀略,以期不戰(zhàn)而勝。
1、反客為主:從公司全局的角度制訂一些切實(shí)可行的計(jì)劃,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)呈給老板,讓他知道你心懷天下。誰(shuí)來(lái)執(zhí)行這些好計(jì)劃呢?此時(shí)你再毛遂自薦,條分縷析,證明你的能
力完全可以勝任更高的職位。
2、無(wú)中生有:如果此前有獵頭嘗試過(guò)接觸你,何不讓獵頭把電話打到你的辦公室——恰好在你和部門(mén)以及老板一起開(kāi)會(huì)的時(shí)間。當(dāng)著大家的面,你鎮(zhèn)定自若:“您是哪里?獵頭公
司?”
然后以開(kāi)會(huì)為由掛掉電話,繼續(xù)努力工作以證明自己的忠心。你自然沒(méi)有二心,只不過(guò)獵頭的電話會(huì)在剎那間提升你在老板心目中的地位,他會(huì)因此重新審視你的重要性。
3、借刀殺人:如果有一個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)膶?duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位,事態(tài)嚴(yán)重的情況下,可
以考慮把他推薦給獵頭。
4、欲擒故縱:先不要和老板提升職的事。找老板談話,不要抱怨,不要索取,只要恰到
好處地表現(xiàn)出你對(duì)工作現(xiàn)狀的不滿,表現(xiàn)出你可能會(huì)另謀高就的傾向。
一定要誠(chéng)懇,要真摯,推心置腹般的。既然你是工作好手,老板自然舍不得放你走,他
會(huì)知道怎么讓你留下來(lái)發(fā)揮更大作用的。
這是一記險(xiǎn)招:有可能他獲得新公司的優(yōu)越職位,你獲得預(yù)期的升職;也有可能你埋伏的獵頭提醒了老板你的對(duì)手的重要性。于是舍你而選他,你便自飲苦酒,敗在自己的陰謀
下。
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第四篇:升職范文
晉升申請(qǐng)書(shū)范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫王強(qiáng),于201*年4月11日進(jìn)入領(lǐng)跑公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職,負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作.本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步.剛剛接觸陳列,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生.在此,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正.
隨著時(shí)間的推移,在公司將近一年,我對(duì)公司也有了很深的了解.公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系.在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會(huì)作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望.
這一年以來(lái),我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng).在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!此致
敬禮
第五篇:如何升職
每到年底年初時(shí),大多數(shù)企業(yè)會(huì)面臨“政局”的變化,于是乎有人歡喜有人憂。 每到年底年初時(shí),大多數(shù)企業(yè)會(huì)面臨“政局”的變化,于是乎有人歡喜有人憂。歡 喜的人,自然是慶賀如愿以?xún)數(shù)孬@得了升職加薪機(jī)會(huì);犯愁的人, 喜的人,自然是慶賀如愿以?xún)數(shù)孬@得了升職加薪機(jī)會(huì);犯愁的人,則是沉浸在懷才不遇 的沮喪中,感嘆道:千里馬常有,伯樂(lè)不常有! 的沮喪中,感嘆道:千里馬常有,伯樂(lè)不常有! 有句諺語(yǔ)說(shuō)得好: 臨淵羨魚(yú),不如退而結(jié)網(wǎng)。 有句諺語(yǔ)說(shuō)得好:“臨淵羨魚(yú),不如退而結(jié)網(wǎng)!比绻銓(duì)職場(chǎng)升職規(guī)則一無(wú)所知 的話,即使你很努力地“結(jié)網(wǎng)”,機(jī)會(huì)依然與你擦肩而過(guò)。 的話,即使你很努力地“結(jié)網(wǎng)” 機(jī)會(huì)依然與你擦肩而過(guò)。 還是讓職場(chǎng)專(zhuān)家教你如何破譯職場(chǎng)升職密碼吧! 還是讓職場(chǎng)專(zhuān)家教你如何破譯職場(chǎng)升職密碼吧!
職場(chǎng)升職錦囊 1:清楚描述公司的前景
杰克·韋爾奇在接受 商業(yè)周刊》記者采訪時(shí)說(shuō), 我提拔員工成 韋爾奇在接受《 通用電氣前 ceo 杰克 韋爾奇在接受《商業(yè)周刊》記者采訪時(shí)說(shuō),“我提拔員工成 為公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí),看中人選的三大品質(zhì): 為公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí),看中人選的三大品質(zhì): 1. 可以清楚描述公司前景的人; 可以清楚描述公司前景的人; 2. 具有充沛精力的人; 具有充沛精力的人; 3. 能夠激勵(lì)別人的人;如果你不能激勵(lì)他人,你就不可能成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。” 能夠激勵(lì)別人的人;如果你不能激勵(lì)他人,你就不可能成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。 憤慨自己未能得到賞識(shí),并將原因歸結(jié)為上司欠缺慧眼, 不少工作努力的 ol 憤慨自己未能得到賞識(shí),并將原因歸結(jié)為上司欠缺慧眼,但你 會(huì)發(fā)現(xiàn):除了自己的“一分三畝地” 她們對(duì)公司盈利點(diǎn)、未來(lái)發(fā)展前景一無(wú)所知; 會(huì)發(fā)現(xiàn):除了自己的“一分三畝地”,她們對(duì)公司盈利點(diǎn)、未來(lái)發(fā)展前景一無(wú)所知;除 了上下班外,她們很少參加非正式的社交活動(dòng);她們個(gè)性冷靜矜持, 了上下班外,她們很少參加非正式的社交活動(dòng);她們個(gè)性冷靜矜持,平時(shí)燃燒自己都困 何況要她們激發(fā)周?chē)说墓ぷ鳠崆楹湍芰俊?難,何況要她們激發(fā)周?chē)说墓ぷ鳠崆楹湍芰俊?請(qǐng)記。罕惶岚蔚,永遠(yuǎn)是那個(gè)對(duì)公司前景充滿信心的人! 請(qǐng)記。罕惶岚蔚,永遠(yuǎn)是那個(gè)對(duì)公司前景充滿信心的人!
職場(chǎng)升職錦囊 2:培養(yǎng)你的政治敏感度
政治敏感度”看作是貶義詞 有些 ol 把“政治敏感度 看作是貶義詞,內(nèi)心極力排斥,其實(shí)政治敏感度是領(lǐng)導(dǎo)者 政治敏感度 看作是貶義詞,內(nèi)心極力排斥, 必備的素養(yǎng)。無(wú)論是公司的老臣還是“空降兵 你都得潛心研究公司的組織關(guān)系、 空降兵”,
必備的素養(yǎng)。無(wú)論是公司的老臣還是 空降兵 ,你都得潛心研究公司的組織關(guān)系、權(quán)力 結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、文化和價(jià)值觀, 結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、文化和價(jià)值觀,只有這樣你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司 的大船,方向是否與公司主張一致,以及能否得到公司、上司和同事們的支持? 的大船,方向是否與公司主張一致,以及能否得到公司、上司和同事們的支持? 請(qǐng)記。喉槃(shì)而為,事半功倍! 請(qǐng)記住:順勢(shì)而為,事半功倍!
職場(chǎng)升職錦囊 3:騰出窩給你的接班人
一定要記得騰出你自己的窩! 在商學(xué)院高級(jí)工商管理課上, ” “如果你想爬得更高, 如果你想爬得更高, 一定要記得騰出你自己的窩! 在商學(xué)院高級(jí)工商管理課上, 我這樣勸導(dǎo)學(xué)員。 在企業(yè)管理中, 不同層級(jí)的管理者必須具備的技能組合是不盡相同的, 我這樣勸導(dǎo)學(xué)員。 在企業(yè)管理中, 不同層級(jí)的管理者必須具備的技能組合是不盡相同的, 主管經(jīng)理們最 給力”的能力當(dāng)屬人際能力, 理們最“ 說(shuō)白了, 你不再需要花時(shí)間去做具體的事, 主管經(jīng)理們最“給力”的能力當(dāng)屬人際能力, 說(shuō)白了, 你不再需要花時(shí)間去做具體的事, 的時(shí)間用在做與人相關(guān)的工作, 而是要將至少 80%的時(shí)間用在做與人相關(guān)的工作,比如:與合作部門(mén)的經(jīng)理吃吃飯、 的時(shí)間用在做與人相關(guān)的工作 比如:與合作部門(mén)的經(jīng)理吃吃飯、 喝喝茶,增進(jìn)互相間的感情,了解彼此工作目標(biāo)與狀態(tài);挖掘出部門(mén)的明星員工, 喝喝茶,增進(jìn)互相間的感情,了解彼此工作目標(biāo)與狀態(tài);挖掘出部門(mén)的明星員工,單獨(dú) 為他開(kāi)個(gè)小灶;成為自己接班人的啦啦隊(duì)長(zhǎng),讓公司和管理層記住他的臉…… 為他開(kāi)個(gè)小灶;成為自己接班人的啦啦隊(duì)長(zhǎng),讓公司和管理層記住他的臉…… 請(qǐng)記。喝司壥亲睢敖o力”的升職助推劑! 請(qǐng)記。喝司壥亲睢敖o力”的升職助推劑!
職場(chǎng)升職錦囊 4:為自己找個(gè)內(nèi)部教練
與上一條錦囊有關(guān)。 與上一條錦囊有關(guān)。如果你在“朝中”沒(méi)有人, 如果你在“朝中”沒(méi)有人,自然難以在第一時(shí)間內(nèi)得到公司的 未來(lái)部署和用人計(jì)劃,因此,你得騰出時(shí)間與財(cái)務(wù)、 和業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵人物建立合 未來(lái)部署和用人計(jì)劃,因此,你得騰出時(shí)間與財(cái)務(wù)、hr 和業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)鍵人物建立合 作關(guān)系,時(shí)不時(shí)地串個(gè)門(mén)、聊個(gè)天、喝個(gè)茶、吃頓飯, 作關(guān)系,時(shí)不時(shí)地串個(gè)門(mén)、聊個(gè)天、喝個(gè)茶、吃頓飯,最好能在這些部門(mén)中物色到自己 的教練,讓他們成為你的“入黨 晉升) 推薦人 入黨( 推薦人。 的教練,讓他們成為你的 入黨(晉升)”推薦人。
請(qǐng)記。翰粫r(shí)地盤(pán)點(diǎn) 假如自己的事業(yè)陷入危機(jī)中, 請(qǐng)記住:不
不時(shí)地盤(pán)點(diǎn)——假如自己的事業(yè)陷入危機(jī)中,誰(shuí)能為你提供支持? 假如自己的事業(yè)陷入危機(jī)中 誰(shuí)能為你提供支持?
樂(lè)意成為那個(gè)“國(guó)際章” 職場(chǎng)升職錦囊 5:樂(lè)意成為那個(gè)“國(guó)際章”
年的駐外工作, 大多數(shù) ol 不愿意接受期限為 1-3 年的駐外工作, 諸不知這恰是你拓展在集團(tuán)或公 司內(nèi)人脈資源和曝光度的機(jī)會(huì)。 如果你的最終目標(biāo)是躋身進(jìn)入企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層, 司內(nèi)人脈資源和曝光度的機(jī)會(huì)。如果你的最終目標(biāo)是躋身進(jìn)入企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層,那么你 必須有總部工作經(jīng)驗(yàn), 年的發(fā)展重心, 必須有總部工作經(jīng)驗(yàn),這將有助你熟悉總部人頭和把握住公司未來(lái) 3-5 年的發(fā)展重心, 并就此規(guī)劃你自己的“發(fā)展藍(lán)圖 發(fā)展藍(lán)圖”。 并就此規(guī)劃你自己的 發(fā)展藍(lán)圖 。 請(qǐng)記。狠啀、駐外工作是升職的前奏曲。 請(qǐng)記。狠啀、駐外工作是升職的前奏曲。
不拒絕沒(méi)有“名份” 職場(chǎng)升職錦囊 6:不拒絕沒(méi)有“名份”的工作
不要計(jì)較做暫時(shí)沒(méi)有回報(bào)的工作,比如:為新上司介紹公司情況, 不要計(jì)較做暫時(shí)沒(méi)有回報(bào)的工作,比如:為新上司介紹公司情況,提供工作流程或 者替他們承擔(dān)部分的工作等。 空降 后的新上司既想盡快做出些成績(jī)來(lái), 空降”后的新上司既想盡快做出些成績(jī)來(lái) 者替他們承擔(dān)部分的工作等!翱战 后的新上司既想盡快做出些成績(jī)來(lái),又想多了解些 情況, 因此, 你要樂(lè)意成為新上司的那把“拐杖 心理學(xué)有條定律: 拐杖”。 心理學(xué)有條定律: 你想讓人如何待你, 情況, 因此, 你要樂(lè)意成為新上司的那把 拐杖 。 你想讓人如何待你, 你就那樣待他,因此,若想讓上司在年終列升職加薪名單時(shí)首先想到你,你得讓他記住 你就那樣待他,因此,若想讓上司在年終列升職加薪名單時(shí)首先想到你, 你輔助他成功的關(guān)鍵事件。 你輔助他成功的關(guān)鍵事件。 請(qǐng)記。荷纤沮A,你才能贏;千萬(wàn)不要在同事面前抱怨你的上司。 請(qǐng)記。荷纤沮A,你才能贏;千萬(wàn)不要在同事面前抱怨你的上司。
多說(shuō)幾次“i do”又 職場(chǎng)升職錦囊 7:多說(shuō)幾次“i do”又何妨
除了新上司外,若遇到同事向你求助的話,你也要積極地給予回應(yīng), 除了新上司外,若遇到同事向你求助的話,你也要積極地給予回應(yīng),讓對(duì)方知道你 很樂(lè)意幫助他們。不要以為這會(huì)增加你的工作負(fù)擔(dān),其實(shí)未必, 很樂(lè)意幫助他們。不要以為這會(huì)增加你的工作負(fù)擔(dān),其實(shí)未必,這將幫助你更好地了解 和熟悉其他同事的工作內(nèi)容。 人與人之間的關(guān)系具有互惠性, 和熟悉其他同事的工作內(nèi)容。人與人之間的關(guān)系具有互惠性,今天你拒絕向別人伸出援 明天你同樣沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得別人的支持。 手,明天你
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