第一篇:合同工
****任公司在***江西分公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的職工隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn),按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,全面動(dòng)員,人人參與,以人為本,精心組織,開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng),有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,全面提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展
始終抓住鄧小平理論這個(gè)根本,緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個(gè)人思想實(shí)際,深入持久地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨十七大精神,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍的思想素養(yǎng),帶動(dòng)和促進(jìn)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè),全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標(biāo),積極促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展,重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作:一是認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),堅(jiān)定班子對(duì)電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè),提高駕馭各項(xiàng)工作的水平。三是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和合力。四是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,密切聯(lián)系群眾,全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動(dòng)中,做到了三個(gè)結(jié)合,進(jìn)行全面建設(shè)。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合;其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合;第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。
按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序,提高決策水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力,不搞“一言堂”。二是民主討論,科學(xué)決策。對(duì)大額資金使用、重大事情決策、機(jī)構(gòu)拆建、干部任免等重大問題,充分醞釀,集體研究決定。三是堅(jiān)持民主集中制原則,開好民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),切實(shí)增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),班子成員在政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切配合,生活上互相關(guān)心,共同把工作做好。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”,即黨的基本理論、基
本路線、基本綱領(lǐng)教育;愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育;世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育;科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。根
據(jù)公司的性質(zhì)與特點(diǎn),有針對(duì)性地加強(qiáng)黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對(duì)外承接工程隊(duì)伍黨員的跟蹤管理,成立駐外項(xiàng)目部黨支部。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求,堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,積極慎重發(fā)展新黨員,將發(fā)展的重點(diǎn)放在一線班組。
二、以人為本,探索積極向上的企業(yè)文化,開創(chuàng)文明建設(shè)新局面
積極探索具有公司特點(diǎn)的文化價(jià)值管理模式,努力開創(chuàng)文明單位建設(shè)的新局面。
主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”,即堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化,使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神;堅(jiān)持誠實(shí)守信的文化;堅(jiān)持具有榮譽(yù)感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化;堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化,把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織;堅(jiān)持以人為本的文化,在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人這樣一種機(jī)制和氛圍。
大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范事跡,創(chuàng)造良好的工作氛圍,積極開展文明部室和文明員工的評(píng)選、宣傳和管理,修訂了公司《勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法》。組織開展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作,xx年年共評(píng)出勞動(dòng)模范6人、先進(jìn)文明員工109人、工會(huì)積極分子20人、三八紅旗手5人、先進(jìn)文明部室4個(gè)、先進(jìn)文明班組9個(gè)。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建,全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展
在***江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,以用戶為中心,以效益為目標(biāo),從嚴(yán)治企,科學(xué)管理,夯實(shí)基礎(chǔ),努力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,一年來的運(yùn)作取得了很大的成績。具體表現(xiàn):一是從承接小容量機(jī)組向承接大容量機(jī)組轉(zhuǎn)變;二是從依靠分包項(xiàng)目求生存到獨(dú)立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)走向長年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng),為公司應(yīng)對(duì)三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設(shè)備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災(zāi)事故、負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系,健全了安全監(jiān)督體系。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)施了安全承包責(zé)任制,各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責(zé)任人簽訂安全承包責(zé)任狀,把安全目標(biāo)與每個(gè)職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案,并進(jìn)行自檢自查,使責(zé)任到位,壓力到位,實(shí)行一級(jí)保一級(jí)和共同保安全,安全監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范能力得到加強(qiáng)。
為有效提高市場競爭能力,針對(duì)檢修企業(yè)特點(diǎn),組織開展了多種形式的培訓(xùn)和技能競賽。舉辦非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班和市場營銷培訓(xùn)班,聘請(qǐng)南昌大學(xué)教授為公司各級(jí)管理人員講
授市場營銷管理方面的知識(shí)。舉辦和參加了項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),合同管理員培訓(xùn),安裝工長培訓(xùn),質(zhì)檢員培訓(xùn),安全監(jiān)督員培訓(xùn),并取得資格證書。對(duì)特殊工種(電工、焊工、架子工、機(jī)械起重工等)辦理取證,換證培訓(xùn)工作。通過舉辦培訓(xùn)班、技術(shù)專題講座、技能競賽等活動(dòng),提高了職工的素質(zhì),促進(jìn)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)骨干快速成長,為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
第二篇:短期合同工用工工作流程
短期合同工用工工作流程
一、檢查相關(guān)資料
1、上崗前必須持有校門診部或縣以上醫(yī)院體檢合格證明;與其它單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明(調(diào)入函、畢業(yè)分配證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明或廣東就業(yè)失業(yè)手冊);農(nóng)民工如不能出示上述證明,請(qǐng)本人交保證與其它單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證書。
2、查看本人《身份證》、本人戶籍所在地計(jì)劃生育部門出具的《流動(dòng)人口婚育證明》或《計(jì)劃生育服務(wù)證》;
3.從事技術(shù)工種的須持上崗證;
4.從事行政、專業(yè)技術(shù)工作必須有該崗位所必需的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;
二、錄用手續(xù)辦理
1、填寫《暨南大學(xué)短期合同工登記表》(可在人事處網(wǎng)頁下載http://personal.jnu.edu.cn/)或相關(guān)管理部門所要求的登記表
2、持短期合同工的身份證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明或《廣東就業(yè)失業(yè)手冊》、計(jì)劃生育證、體檢合格證、《暨南大學(xué)短期合同工登記表》上報(bào)人事處,由人事處審核后方可正式招聘。
3、 用工單位必須在短期合同工上崗30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同根據(jù)實(shí)際情況與短期合同工簽訂,首次合同可約定試用期,勞動(dòng)合同期3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
4、為城鎮(zhèn)戶口短期合同工辦理錄用備案手續(xù)。獨(dú)立法人單位自行辦理,其它單位由人事處統(tǒng)一辦理。(需提供交調(diào)入函、畢業(yè)分配證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明、《廣東省就業(yè)失業(yè)證》中的一種;交彩色小一寸相片二張)
5、 為短期合同工辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
三、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理
1、在人事信息系統(tǒng)中變更資料,以便人事處辦理用工備案減員手續(xù)。
2、用工單位必須及時(shí)向人事處或社會(huì)保險(xiǎn)管理部門申報(bào)減員手續(xù)、需申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、非本市城鎮(zhèn)戶口人員一次性申領(lǐng)待遇的需同時(shí)辦理。
3、短期合同工出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明(非獨(dú)立法人用工單位由人事處蓋章)。
4、到人事處領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》。
5、短期合同工與用工單位辦理交接手續(xù)完備即應(yīng)結(jié)清工資。
6到勞動(dòng)行政部門辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)(非獨(dú)立法人用工單位由人事處辦理)。
7、用工單位與離職短期合同工辦理其它未盡事宜。
第三篇:臨時(shí)用工合同工
臨時(shí)用工合同
甲方:企業(yè)代碼:乙方:身份證號(hào):
本著公平、公開、誠信的原則,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方的收入說明如下:
一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元人民幣(不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
二、 由于行業(yè)特點(diǎn)要求,為客戶安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制,乙方對(duì)此理解和支持,并
能按照?qǐng)?zhí)行。正常工作時(shí)間每天7小時(shí),周六5小時(shí);每天加班1小時(shí),周六加班3小時(shí)。
三、 乙方作為甲方的操作崗位人員,級(jí)別為級(jí); 理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)
行,同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。
四、 在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各
項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,甲方支付給乙方的每月收入組成如下:工資__元,出滿勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共元。其中:加班費(fèi):元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十,平日文員干部每天按工作需要有可能
加班1—2個(gè)小時(shí)。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用,如員工有要求,企業(yè)可以幫助繳納,費(fèi)用從上述的收入中扣除。
六、 對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分,需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。
七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi),自動(dòng)離職或被辭退均無工資。
八 上述報(bào)酬方案自入職日日開始執(zhí)行,本合同有效期從年月日致年月日
八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。
九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。
十、 甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同,但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。
甲方:乙方:
簽字:簽字:
201*年月日201*年月日
第四篇:儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書
甲方名稱:_________
甲方地址:_________
法定代表人(或委托代理人)姓名:_________
性別:_________
行政職務(wù):_________
乙方姓名:_________
性別:_________
文化程度:_________
出生時(shí)間:_________年_________月_________日
參加工作時(shí)間:_________年_________月_________日
入行時(shí)間:_________年_________月_________日
身份證號(hào)碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,勞動(dòng)合同期限為_________年。
二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 保險(xiǎn)福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:
(一)主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
(二)遵守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
(三)按時(shí)上下班,不得遲到早退。
(四)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。
(五)保守甲方的秘密。
(六)乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;
(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動(dòng)合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形結(jié)束:
(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦偁帉?duì)手服務(wù)的;
(四)違反勞動(dòng)合同,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;
(六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲(chǔ)蓄工作的;
(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動(dòng)合同:
(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條 違約責(zé)任和違約賠償
一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金_________元;由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。
甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;
(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前,到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环⻊?wù)的;
(四)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月,由甲方一次性發(fā)給:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
(二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由甲方一次性發(fā)給:
(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行(敬請(qǐng)期待公文素材庫推出更好文章:m.hmlawpc.com2 。按實(shí)際建筑面積結(jié)算。工期:按甲方所排形象進(jìn)度。乙方必須按時(shí)完成,否則甲方有權(quán)作出處罰,如因甲方原因耽誤乙方施工,工期可適當(dāng)順延。
5、 付款方式:隨建設(shè)單位撥款的比例和時(shí)間依次付給乙方,工程竣工后3月內(nèi)付清工程款
6、 安全管理:在施工期間乙方必須按安全操作規(guī)程施工,如出現(xiàn)意外安全事故,由乙方承擔(dān)。乙方的現(xiàn)場管理人員不得少于5人。有甲方管理,以便作到獎(jiǎng)罰到人。
第二條:合同使用的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
1、 執(zhí)行現(xiàn)行國家法律法規(guī)、部門規(guī)章及地方法規(guī)。
2、 現(xiàn)行國家質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、施工驗(yàn)收規(guī)范及國家、省、市有關(guān)規(guī)定。
第三條:主要分項(xiàng)工程的施工
1、砼澆筑應(yīng)密實(shí),不漏振,保證拆模后不出現(xiàn)露筋、空洞、蜂窩、麻面等現(xiàn)象。
第四條:施工及技術(shù)管理:
1、甲方提供整個(gè)工程的大型機(jī)械設(shè)備及電線電纜的租賃,甲方安排一人協(xié)調(diào)指導(dǎo),其余人員有乙方安排,安裝就緒交付乙方使用后的維修及維護(hù)有乙方負(fù)擔(dān)。(其費(fèi)用在200元以上的單件由甲方承擔(dān))。
2、甲方向乙方提供施工方案,乙方按施工方案組織施工,根據(jù)施工特點(diǎn)安排好施工順序,協(xié)調(diào)好各工種之間的交叉施工,根據(jù)工期流程安排好人力及機(jī)具,搞好文明施工,管理好施工現(xiàn)場,隨時(shí)清理建筑垃圾,保持施工現(xiàn)場清潔有序。
3、乙方嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求及施工規(guī)范施工,控制好各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。施工中遇到需要變更或疑難問題時(shí),提請(qǐng)甲方報(bào)經(jīng)有關(guān)部門出具變更文件后方可施工。不經(jīng)請(qǐng)示,不得擅自處理,否則造成的一切損失有乙方負(fù)責(zé)。
4、隨著工程進(jìn)度,甲方按施工規(guī)范向乙方提供分項(xiàng)工程技術(shù)交底,乙方按施工技術(shù)交底的內(nèi)容施工。
5、乙方承包人要常駐工地進(jìn)行辦公。有事離開工地時(shí)要向甲方請(qǐng)假,并指派代理人管理工地。
6、施工過程中,乙方要按照施工規(guī)范對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行養(yǎng)護(hù),如因工程失養(yǎng)造成的問題,經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
7、施工過程中,若不按規(guī)定和現(xiàn)場管理中的技術(shù)交底施工的,造成工程驗(yàn)收不合格而導(dǎo)致工程返工,由此產(chǎn)生的工料費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第五條:安全文明施工
1、甲方無償提供乙方管理人員辦公室2間,其余有乙方自行解決。工人進(jìn)場后,甲方支付工人生活費(fèi)(此款項(xiàng)在乙方人工費(fèi)中扣除)。
2、乙方施工時(shí)必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程及制度施工,服從安檢、監(jiān)理及甲方管理人員的指揮 。
3、乙方所有人員必須接受甲方安全員的安全教育,做到安全生產(chǎn)、文明施工。乙方有義務(wù)教育自己的職工遵守安全操作規(guī)程,服從甲方安全員的指揮,乙方新進(jìn)場的工人必須向甲方報(bào)告登記,以便及時(shí)的接受安全教育。
4、乙方人員若發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,要立即上報(bào)甲方管理人員,若不上報(bào)造成的后果乙方自負(fù)。
5、乙方高處作業(yè)必須從規(guī)定的通道上下,不得攀爬井架及腳手架,禁止乘坐非乘人垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備。
6、禁止在防護(hù)欄桿、無防護(hù)平臺(tái)洞口邊緣坐、靠,不得在腳手架上或下邊休息。
7、現(xiàn)場所有人員必須戴安全帽,架子工必須系好安全帶,嚴(yán)禁赤腳、穿高根鞋、拖鞋、喇叭褲、裙子等上崗作業(yè)。
8、嚴(yán)禁從高空丟拋物件,所有材料和施工用具及所清理的垃圾必須采用運(yùn)輸方式到達(dá)指點(diǎn)地點(diǎn)。
9、乙方要作到場地清潔、愛護(hù)公物,F(xiàn)場工人發(fā)現(xiàn)乙方人員有盜竊現(xiàn)象,清點(diǎn)工地所有材料機(jī)具,補(bǔ)齊所有丟失物件后,另罰款500元后清除場地。打架斗毆每次每人各罰 1000 元,重者移交司法機(jī)關(guān)懲處。
第六條:材料管理
1、材料供應(yīng):甲方根據(jù)工程用料計(jì)劃負(fù)責(zé)提供材料,乙方要提前3天向甲方上報(bào)所需材料用量。以便及時(shí)備料。
2、節(jié)約管理:在保證工程質(zhì)量的前提下,乙方要盡量節(jié)約用料,各種材料的用
量必須控制在計(jì)劃內(nèi)。
3、周轉(zhuǎn)型材料要加強(qiáng)管理,使用時(shí)要按規(guī)定操作,不準(zhǔn)亂摔亂扔。防止損失或丟失,不用時(shí)作好周期性防護(hù),按甲方指定地點(diǎn)分類堆放整齊。工程交工時(shí),因非正常使用而損壞有乙方按原價(jià)賠償。
4、乙方所領(lǐng)工機(jī)具及周轉(zhuǎn)材料交庫后,若甲方人員在現(xiàn)場或埋設(shè)物中發(fā)現(xiàn)乙方所用的工機(jī)具及周轉(zhuǎn)材料,甲方將按原價(jià)2倍在乙方工程款中扣除。
第七條:機(jī)具管理
1、使用大型機(jī)具時(shí),乙方要定人、定機(jī)、定責(zé)及時(shí)養(yǎng)護(hù)和修理。不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn),不準(zhǔn)違章作業(yè)。
2、乙方在使用中機(jī)具如果損壞,要及時(shí)匯報(bào)甲方,雙方共同查明原因,按下列原則處理:
(1)乙方按規(guī)定使用,由于機(jī)具正常磨損,甲方買件乙方維修。
(2)由乙方使用不當(dāng)而造成的損壞,由乙方負(fù)責(zé)維修或賠償。
3、小型機(jī)具的管理:乙方借用時(shí)要辦理借用手續(xù),用過交回時(shí)經(jīng)甲方人員檢查,辦理歸還手續(xù),如損壞由乙方負(fù)責(zé)維修或賠償。
第八條:獎(jiǎng)罰制度
1、罰款原則:甲方發(fā)現(xiàn)問題后通知乙方,若乙方不予處理,甲方兩人或兩人以上在罰款單上簽字生效,款額在工程款中扣除。
2、工程質(zhì)量經(jīng)質(zhì)檢站驗(yàn)收達(dá)不到本合同要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),罰乙方總承包價(jià)款5% ,結(jié)算時(shí)扣除。
3、由乙方在施工中造成質(zhì)量問題而引起返工時(shí),工料損失由乙方負(fù)責(zé)。且甲方會(huì)同乙方及時(shí)辦好簽證,結(jié)算時(shí)扣除。
4、工期:根據(jù)以上約定工期,提前一天獎(jiǎng) 1000 元,延期一天罰 201*元。
5、乙方必須遵守甲方的一切通知、規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例,并交納工程保證金貳萬元(基礎(chǔ)完成后退回)。
第九條:本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,結(jié)清后自行終止。其他未盡事宜,雙方本著實(shí)事求是的精神協(xié)商解決。
甲方:(簽字)乙方:(簽字)
簽定日期:年日月
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