第一篇：公務(wù)員掛職鍛煉工作總結(jié)

公務(wù)員掛職鍛煉工作總結(jié)

今年4月，縣上安排我到**公司掛職鍛煉，擔(dān)任總經(jīng)理助理。半年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我把企業(yè)當(dāng)作自己的第二個(gè)家，牢記使命，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做出了力所能及的貢獻(xiàn)，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了能力�，F(xiàn)將半年來的工作情況和收獲體會做以下總結(jié) 。

一、努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位

**公司是201*年西洽會嵐皋縣政府招商引資的萬噸工業(yè)硅項(xiàng)目，總投資3500萬元，項(xiàng)目08年3月動工9月建成投產(chǎn)，安臵當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?20人。也是全縣第一家產(chǎn)值過億的企業(yè)。金隆硅業(yè)公司對縣上安排的掛職鍛煉活動非常重視，很快就明確了我的工作職責(zé)，下文讓我擔(dān)任分管外聯(lián)的總經(jīng)理助理。由于自己之前在縣委宣傳部門工作，沒有任何經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我把自己的首要任務(wù)確定為努力學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，盡快適應(yīng)新崗位。為此我 1

專門購買了多本關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)法律法規(guī)的書籍，把每一次會議、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了黨委宣傳干部向企業(yè)管理者的角色轉(zhuǎn)換。

二、牢記使命，扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)

企業(yè)的發(fā)展需要當(dāng)?shù)馗鱾�(gè)職能部門的支持，而金隆硅業(yè)

的管理人員全部是福建人，和本地人溝通語言上都有很多障礙，進(jìn)入企業(yè)后我充分發(fā)揮自己學(xué)習(xí)工作積累的人脈資源，承擔(dān)起了企業(yè)與政府各部門協(xié)調(diào)溝通的作用，半年來我跑遍經(jīng)貿(mào)、計(jì)劃、招商、稅務(wù)、國土、社保、環(huán)保、工商、水利、財(cái)政、民政、勞動、司法、衛(wèi)生、工會、銀行等等部門，協(xié)調(diào)解決征地、拆遷、稅務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及爭取項(xiàng)目等事情30余件。

企業(yè)二期建設(shè)需要流動資金，除了多次去縣內(nèi)幾大銀行

協(xié)調(diào)爭取外，還發(fā)動親戚朋友介紹市里的商業(yè)銀行去爭取。

企業(yè)征地與當(dāng)?shù)卮迕裼蟹制�，我�(guī)状螌�國土局工作人員、鎮(zhèn)司法所工作人員和村支書、村民請到一起，耐心解釋政策，幫助村民解決實(shí)際困難，最終與村民意見達(dá)成一致。由于企業(yè)還在發(fā)展初期，很多地方經(jīng)驗(yàn)不足，在法律方面存在一些漏洞，造成幾起不必要的糾紛。在幫企業(yè)聯(lián)系聘請法律顧問的同時(shí)，親自去法院說明情況，與當(dāng)事人溝通協(xié)調(diào)，盡可能幫企業(yè)減少損失。7.18過后廠子周圍原本要搬遷的18戶人家也受了災(zāi)，通過到職能部門努力協(xié)調(diào)，為18戶受災(zāi)戶爭取到災(zāi)民建房資金近40萬元。企業(yè)環(huán)評驗(yàn)收是個(gè)關(guān)系到企業(yè)將來發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為順利通過驗(yàn)收，我積極幫企業(yè)完善資料，對外聯(lián)系協(xié)調(diào)，終于順利通過初次驗(yàn)收。

到企業(yè)后不久，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在使用“臨時(shí)工”問題�！芭R時(shí)工”是國有體制下的用工形式，勞動法出臺后，繼續(xù)使用這種與企業(yè)已形成了事實(shí)勞動關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動合同的“臨時(shí)工”，已屬非法用工現(xiàn)象，不僅侵害了勞動者的合法權(quán)益同時(shí)也影響到企業(yè)的長治久安。雖然企業(yè)

一時(shí)好像節(jié)約了成本，但實(shí)際上只要當(dāng)勞動者意識到自己的合法權(quán)益受到侵害，拿起法律的武器保護(hù)自己時(shí)，企業(yè)仍然要依法付給勞動者應(yīng)有的報(bào)酬，并還要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，牽扯人力、財(cái)力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，應(yīng)該說是得不償失，所以非法使用“臨時(shí)工”于勞動者、企業(yè)雙方都是不利的。當(dāng)我提出這個(gè)問題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規(guī)范用工形式，今后杜絕使用“臨時(shí)工”現(xiàn)象。

在做好企業(yè)工作的同時(shí)，注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完成好單位交

辦的其他工作。掛職期間代表縣經(jīng)貿(mào)局參加慶七一演講比賽，取得第一名的好成績；參加7.18抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在全縣上下取得熱烈反響；圓滿完成了7.18記者接待和9.27宣傳和后勤接待工作。

三、實(shí)踐鍛煉，自身得到新提高

1、三點(diǎn)收獲：一是豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強(qiáng)

化了為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的意識。二是學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。三是提高

了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力；

2、三點(diǎn)體會 ：一是擺正位臵，理順關(guān)系，充分認(rèn)識到

掛職干部的地位、任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來客的思想和臨時(shí)觀點(diǎn)，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。二是深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己；尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。三是堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職干部的要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有半年的時(shí)間，但收獲很

大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀

思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，樹立好掛職干部形象，不辜負(fù)組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。

第二篇：公務(wù)員掛職鍛煉自我鑒定表

關(guān)于在貴州省人力資源和社會保障廳 職業(yè)能力建設(shè)處掛職鍛煉的工作匯報(bào)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)學(xué)校工作需要，以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，我于201*年6月24日正式到貴州省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處掛職鍛煉，轉(zhuǎn)眼間，掛職鍛煉三個(gè)月了。掛職期間，我堅(jiān)持把努力奉獻(xiàn)學(xué)校與提高自身素質(zhì)為主要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省廳、學(xué)校、新進(jìn)辦以及技工學(xué)校各項(xiàng)工作部署，以“搭好溝通橋梁，服務(wù)技工學(xué)�！睘槌霭l(fā)點(diǎn)，深刻認(rèn)識學(xué)校發(fā)展的內(nèi)外形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，把奉獻(xiàn)學(xué)校擺在更加突出的位置�，F(xiàn)將掛職以來的工作情況匯報(bào)如下：

1、搭好橋梁，服務(wù)技工學(xué)校

黔南州技工學(xué)校于201*年8月，經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局報(bào)經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳批復(fù)成立的一所全日制技工學(xué)校，政策及管理方面還存在許多的不足，需要及時(shí)與省廳對接以并妥善完成省廳下達(dá)的工作任務(wù)和完善學(xué)校的管理體質(zhì)。掛職期間，我接待學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事10余人次，親自送文件5次，口頭傳達(dá)省廳文件及精神10余次，使學(xué)校與省廳交流更暢通，提高了辦事效率與質(zhì)量,起到搭好服務(wù)橋梁作用。

2、強(qiáng)化意識，提高業(yè)務(wù)水平

我省“工業(yè)強(qiáng)省”和“三化”同步戰(zhàn)略的實(shí)施，需要推動高技能人才隊(duì)伍的發(fā)展，培養(yǎng)造就一批批優(yōu)秀(本文來源公文素材庫：WWm.hmlawpc.com)人才；需要構(gòu)建我省高、中、初級技能人才梯次發(fā)展的職業(yè)技能人才高地，激勵(lì)、引導(dǎo)全省技能人才樹立“提高素質(zhì)強(qiáng)省，學(xué)好技術(shù)就業(yè)”的理念。近年來，省委、省政府的高度重視我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，開展職業(yè)技能競賽，有利于促進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才，掛職期間，我協(xié)助歐陽可勇處長組織籌備第42屆世界技能大賽暨201*年貴州省職業(yè)技能大賽，收獲頗多。黔南州技工學(xué)校順時(shí)利世，我校徐桃同學(xué)奪得車身修復(fù)項(xiàng)目第二名，王剛同學(xué)奪得車身涂裝項(xiàng)目第三名，黃澤紅奪得車身修復(fù)項(xiàng)目第四名，莫書杰同學(xué)奪得車身涂裝項(xiàng)目第五名的好成績。其中徐桃、王剛同學(xué)被授予“貴州省技術(shù)能手”稱號。如果黔南州技工學(xué)校能夠承辦一些省級、甚至國家級的職業(yè)技能大賽，就能更好的宣傳自己，提升實(shí)力，為黔南技工人才培養(yǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。

3、牢記使命，扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)

掛職期間，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助職業(yè)能力建設(shè)處主任科員莫丹、吳慶華、倪偉、施倩同志開展工作，學(xué)習(xí)技工院校（技工院校職稱評審除外）以及中職示范校、中職基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目、職業(yè)技能鑒定工作、農(nóng)村實(shí)用人才、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、技工院校職稱評定、信息報(bào)送及宣傳工作、印章的管理等相關(guān)工作。工作中，我不懂就問，留心觀察，少

說多做，及時(shí)消化省廳的辦事流程及方式、方法，密切關(guān)注省廳關(guān)于技工學(xué)校和技能培訓(xùn)的文件資料，爭取為技工學(xué)校的人才培養(yǎng)、項(xiàng)目申請等工作提供幫助。

省廳的工作很多很雜，但我時(shí)刻牢記來廳里掛職的目的，有工作主動申請，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作也認(rèn)真去做，從未出現(xiàn)任何紕漏。職業(yè)培訓(xùn)的任務(wù)很重，廳里每個(gè)月都要催各個(gè)部門和培訓(xùn)學(xué)校上交每月的職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表，這個(gè)工作我主動承擔(dān)，并將各部門的報(bào)表進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；辦公室每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作都很忙，基本是都需要幫手，我就成了拆東墻補(bǔ)西墻的人，哪里有事我就主動去幫忙，這也贏得了廳領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

4、實(shí)踐鍛煉，自身得到新提高

三點(diǎn)收獲：一是豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強(qiáng)化了為學(xué)校服務(wù)的意識。二是學(xué)習(xí)到了人社廳的管理理念，更深刻地理解了廳級部門管理的內(nèi)涵。三是提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力。

三點(diǎn)體會：一是擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識到自己的位置、任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個(gè)人不應(yīng)有外來客的思想和臨時(shí)觀點(diǎn)，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在人社廳職建處充分發(fā)揮自己的作用。二是深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向處室同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。三是從思想

上、行動上都力求做到不講空話，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有幾個(gè)月的時(shí)間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，樹立好掛職形象，不辜負(fù)學(xué)校黨委和行政對自己的關(guān)心和培養(yǎng)。

匯報(bào)人：

二〇一四年九月十八日

第三篇：掛職鍛煉

云南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院

10級生科a班呂紅梅1041201*5

201*年暑期掛職鍛煉總結(jié)

大三下學(xué)期的暑期，我自己申請了去掛職鍛煉，去的地方是云南省**市晉寧縣昆陽鎮(zhèn)，算水塘辦事處。掛職的職位是兩委辦公室主任。該村委會管轄著兩個(gè)村，是一個(gè)比較小的村委會，日常事宜也不多。更何況是農(nóng)忙季節(jié)，村委會里的大多數(shù)官員都在家務(wù)農(nóng)，每天主要有一個(gè)人在村委會值班就行。該村委會還有一個(gè)大學(xué)生村官，因此，大多數(shù)事宜都是我和他負(fù)責(zé)。不過事情也不怎么多，這久在幫的一件大事就是，轉(zhuǎn)戶口。國家的城鎮(zhèn)化進(jìn)程在推進(jìn)，因此也就涉及到戶口問題，將大量的農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為居民戶口，也就是城鎮(zhèn)戶口。但是，很多村民的工作很難做，在他們心目中，轉(zhuǎn)戶口在以前是十分困難的事情，必須上面有人，自己的戶口才能轉(zhuǎn)，可是現(xiàn)在政府居然給他們這么好的“福利”，他們有點(diǎn)不相信，因此懷疑這其中必有貓膩。于是很多村民就在紛紛猜測，有的人甚至舉出了其他地區(qū)轉(zhuǎn)了戶口就沒有田的慘狀�！稗D(zhuǎn)了我們的土地就會被政府收走，因此堅(jiān)決不轉(zhuǎn)，不然我們以后吃什么�！焙芏啻迕襁@樣議論，于是許多村民也就相信了這一說法。于是，我們的工作就是要作這些村民的思想工作。我們首先發(fā)了一些宣傳手冊給他們，

讓他們先看了國家對于這一事宜的相關(guān)政策。然后在跟他們宣傳國家對于轉(zhuǎn)了戶口的一些益處。比如：“兩件衣服，一床被子”，對于一些特殊的居民還可以享受公租房，去經(jīng)營商店還可以享受一些相當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策。在這期間，我們主要是作一些“頑固戶”的工作，把他們的工作做通了，那他們也就帶動了其他農(nóng)戶的這方面的行動。這件事情的初步工作已經(jīng)穩(wěn)定，目前還要看下一步工作的具體要求。

另一件事是水庫。該村目前正在征田打水庫，其水主要輸送去柴河水庫，因此以后將會是一個(gè)柴河水庫的附屬水庫。目前水庫的建設(shè)已經(jīng)開工，據(jù)說在征田的過程中也是困難重重。但是現(xiàn)在存在的問題就是，很多村民還在征了的田里種莊稼，而被工程隊(duì)毀后，他們就來村委會討說法。于是又做了這方面的工作。

每個(gè)月的村務(wù)，如，街道打掃人員的安排和人員的協(xié)調(diào)，下一年村里防火護(hù)林人員的考慮，每個(gè)月村里的財(cái)政公開等等。這些都需要我們來協(xié)調(diào)。和村里村官的相處也讓我了解到國家關(guān)于大學(xué)生村官的一些待遇和大學(xué)生村官下村的必要性，他們相當(dāng)于中國新農(nóng)村的一股新風(fēng)，引領(lǐng)新農(nóng)村的發(fā)展。

在這次掛職鍛煉中，我的執(zhí)行能力得到了一定的提高。溝通能力也有所提高。同時(shí)也激發(fā)了我今后干好各項(xiàng)工作的信心和勇氣，長期生活在城市和工作在城市中，始終按部就班，有規(guī)律，有節(jié)奏，時(shí)間長了，就容易懈怠和消極，思想也容易僵

化守舊。掛職期間，我看到村鎮(zhèn)干部，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認(rèn)真和敬業(yè)，勤勉負(fù)責(zé)，讓我感覺很敬佩。我了解到農(nóng)村的很多生活還有待提高，很多觀念還有待更新。農(nóng)村孩子的受教育問題也有待改善，村里的很多小孩一年級就出去住宿，他們中的大多生活都還不能自理。而老年人的活動相對比較少，他們的老年生活和城市的比起來比較乏味。但是，“為人民服務(wù)”的關(guān)鍵就是要要傾聽人民的意見，學(xué)會換位思考，我認(rèn)為很多棘手的事情都可以解決的。這就是我這次掛職鍛煉的心得。

第四篇：掛職鍛煉

掛職鑒定

根據(jù)市委組織部安排，從201*年11月到201*年11月張春生同志掛職市信訪局進(jìn)行鍛煉，在非常有限的時(shí)間里，張春生同志以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)助市信訪局的同志們做了一年工作，在實(shí)踐中得到鍛煉和提高�，F(xiàn)將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，具有一定的政治素養(yǎng)

政治立場堅(jiān)定，在大是大非問題上，能始終保持清醒的頭腦。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，積極參加政治學(xué)習(xí)，尤其是自覺加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等最新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養(yǎng)。

二、工作積極主動，以身作則，踏實(shí)敬業(yè)

面對新的工作崗位、工作環(huán)境，進(jìn)入角色較快，能從大局出發(fā)，服從安排，任勞任怨，緊密結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作上注意方式方法，對自己所分管的信訪工作做的比較出色，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作上沒有畏難情緒，堅(jiān)持原則，敢說、敢管，公平公正。

三、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格要求，廉潔自律

始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)扎實(shí)，

不漂浮，具有勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)的精神，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，較出色地完成一些工作任務(wù)。作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，樂于助人，易于溝通，在干部中有良好的口碑。一年多，始終保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)，從未向掛職單位提條件，給組織提過任何要求，嚴(yán)格遵守掛職干部的行為規(guī)范。

第五篇：掛職鍛煉

? 發(fā)文單位：鐵道部

文號：鐵人[1996]50號

發(fā)布日期：1996-5-28

執(zhí)行日期：1996-5-28

根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)中青年干部培養(yǎng)鍛煉的要求和《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)部黨組研究，決定從1996年分批選派部機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派部機(jī)關(guān)干部到基層掛職，是培養(yǎng)鍛煉中青年干部的有效措施。中青年干部到鐵路基層單位掛職鍛煉，有利于干部解放思想，開闊視野，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切上下關(guān)系；有利于干部積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高全面素質(zhì)，適應(yīng)鐵路改革和發(fā)展的需要。

二、選派機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉，要形成制度。部機(jī)關(guān)每年都要抽調(diào)一定數(shù)量德才素質(zhì)較好、需充實(shí)基層工作經(jīng)驗(yàn)的中青年干部到基層掛職。年齡一般掌握在處級干部40歲左右，科級以下干部35歲以下。

干部掛職安排，要針對干部不同情況和本著業(yè)務(wù)大體對口的原則，主要到鐵路“四大干線”上的站段，一般安排站段副職。不占掛職單位編制。掛職鍛煉時(shí)間一至兩年。掛職結(jié)束后仍回原單位工作。

三、接收單位要按照掛職鍛煉的要求，分配掛職干部實(shí)質(zhì)性工作，做到有職有責(zé)，并為掛職干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要特別注意加強(qiáng)對掛職干部的教育管理，要與同崗位人員一樣嚴(yán)格要求，定期考核，掛職期滿要對其表現(xiàn)如實(shí)作出全面鑒定。

掛職干部要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守所在單位和有關(guān)規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地工作。掛職干部每半年寫一份思想和工作小結(jié)（或?qū)ｎ}論文和調(diào)查報(bào)告），交掛職單位和派出單位。掛職期滿，要寫出掛職總結(jié)報(bào)部人事司。

部人事司和派出單位要負(fù)責(zé)對掛職干部進(jìn)行年度和掛職期滿的考核工作，并注意總結(jié)實(shí)行此項(xiàng)制度的經(jīng)驗(yàn)，使之不斷完善。

四、干部在掛職鍛煉期間占原單位編制，保留原單位職務(wù)，工資由原渠道支付，其余享受掛職單位同崗位同職務(wù)人員待遇。

今年首批掛職鍛煉的干部，要在七月底以前到位。各單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)思想政治工作，宣傳干部掛職鍛煉的重要意義，做好工作交接，保證完成選派任務(wù)。今后各派出單位每年三月底前，提出下一年度的選派名單和具體掛職建議，由部人事司（政治部干部部）協(xié)調(diào)、審查，報(bào)部批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

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