201*年學校工作報告

201*年工作回顧

一、文化優(yōu)

學校陽光教育實施有了一定成效，武術(shù)特色教育和七彩德育有了一定影響力。完善了學校陽光課程實施方案；學校常規(guī)管理工作自發(fā)高效，完成了兩個衛(wèi)生室創(chuàng)建工作和取得了兩個食堂污水排水許可證；完成了學校陽光讀書長廊吧建設(shè)和德勝校區(qū)操場塑膠工程。一年來，學校先后被評為杭州市教育系統(tǒng)工會先進集體、浙江省心理輔導室規(guī)范站、臨安市“平安學校”考核優(yōu)秀單位等。歌唱節(jié)目獲得藝術(shù)節(jié)二等獎2個，三等獎1個�！镀呱�德育》獲杭州市精品課程并作為臨安區(qū)唯一送評浙江省德育精品課程。武術(shù)特色教育在臨安電視臺進行四分鐘的專題報道，塞爾維亞國際教育訪問團在教育局包書記帶領(lǐng)下來我�？疾鞂W習。武術(shù)比賽獲得浙江省“中華武術(shù)傳承貢獻獎”和“武術(shù)從娃娃抓起貢獻獎” 。應(yīng)該說，學校在各個方面都取得了優(yōu)異的成績。

二、團隊優(yōu)

學校特別重視教師的培養(yǎng)和團隊的建設(shè)，積極打造陽光教師團隊。開展了一系列的研討活動：1.開展虹小陽光教師評比活動，為教師成長搭建展示平臺，促動全體教師特別是青年教師地業(yè)務(wù)成長。2開展虹小教育教學論壇活動，邀請區(qū)專家來校指導，提升我校教師教育教學研究水平，促使教師專業(yè)化發(fā)展。3.制定教研組活動考核機制，通過抓教研組建設(shè)有針對性地為教師成長創(chuàng)設(shè)條件、有機會展示自己，提升自己。4.依托共同體優(yōu)勢，開展與名師結(jié)對活動；加強與教研室交流與合作，促進教師專業(yè)水平的迅速提升。5.進一步加大教師培訓經(jīng)費的投入，為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)。通過努力也取得了一些成效：一年來，教師積極參加各類教學評比和教育研究，共計臨安區(qū)級以上獲獎70余人次，有1人獲評臨安區(qū)教壇新秀，有1人獲得杭州市新銳教師稱號，杭州市名師農(nóng)村工作室成功在我校落地。在“玲瓏三壇”教師比武中，我校獲得團體一等獎。一年中我校共舉行教研活動70余次，共有50篇論文送評，6篇論文獲得臨安區(qū)級以上獎項,11月份論文結(jié)果還未公布，有2篇已經(jīng)推薦杭州市學會論文。“玲瓏三壇”教學比武團體一等獎。教師各類評比獲獎70余人次。這些都充分說明我校教師教學研究積極性高，業(yè)務(wù)水平進步明顯，學校措施有力有效，教師發(fā)展?jié)撃芫薮蟆?/p>

三、特色優(yōu)

武術(shù)教育是我校陽光教育的一個有力補充，通過近幾年努力，已經(jīng)在臨安形成了一定的口碑，取得了一定的知名度。為了優(yōu)化學校武術(shù)特色，開展了系列富有成效的武術(shù)教育活動：1.打磨陽光武術(shù)社團。2.推廣陽光武術(shù)操。3.開展陽光武術(shù)評級活動。4.營造陽光武術(shù)氛圍。每年隆重開展武術(shù)文化節(jié)活動。通過努力，武術(shù)特色教育在臨安電視臺進行四分鐘的專題報道，塞爾維亞國際教育訪問團在教育局包書記帶領(lǐng)下來我�？疾鞂W習。武術(shù)比賽獲得浙江省“中華武術(shù)傳承貢獻獎”和“武術(shù)從娃娃抓起貢獻獎” 。

四、德育優(yōu)

德育工作是我校對外宣傳的一張金名片。為做實做細學校德育工作，學校開展了豐富多彩的德育活動：1.舉行陽光活動。定期舉行了“陽光校園”主題系列活動，陽光體育節(jié)、陽光科技節(jié)、陽光武術(shù)文化節(jié)、陽光讀書節(jié)、陽光下的經(jīng)典誦讀等活動，為學生搭建展示才藝的平臺；結(jié)合我校民工子弟學校的實際，挖深挖細隨遷子女陪伴項目周六“第二課堂”，做成了我校特有的活動特色， 2.開展陽光德育。“陽光德育”，充分利用杭州市“少先隊活動課程”示范學校的優(yōu)勢，做細做實德育工作。3.實現(xiàn)陽光合作。學校通過家校合作實現(xiàn)合力育人，每學年做到至少開展一次不同形式的家長培訓活動，完善了各年級家委會，定期開展校級家委會活動。

一年來，學校德育工作趨于規(guī)范，全面完善了學校少先隊活動和雛鷹爭章活動。少先隊工作得到了教研室教研員和教育局領(lǐng)導的公開肯定，學校關(guān)愛“新高虹人”第二課堂陪伴項目碩果累累，學�！镀卟实掠�》校本課程獲得杭州市精品課程并送評浙江省精品課程。

學生在各級各類比賽中百花齊放。一年來，學生在臨安區(qū)級以上共有170余人次獲獎，獲獎數(shù)量多，等級高，多位教師獲得優(yōu)秀指導教師獎，這都說明了我校教育效果明顯，發(fā)展勢頭良好。

工作亮點

一、武術(shù)教育顯特色。學校武術(shù)教育特色明顯，完成了有技能訓練向武術(shù)內(nèi)涵發(fā)展的華麗轉(zhuǎn)變，學校特色在教育系統(tǒng)內(nèi)有了一定的知名度。學生多次受邀參加臨安新年晚會的錄制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類活動的展演。學校武術(shù)特色教育在臨安電視臺進行四分鐘的專題報道。塞爾維亞國際教育訪問團在教育局包書記帶領(lǐng)下慕名來我校考察學習。武術(shù)比賽獲得浙江省“中華武術(shù)傳承貢獻獎”和“武術(shù)從娃娃抓起貢獻獎” 。

二、學校七彩德育打響品牌。與團區(qū)委、農(nóng)林大學合作的假期外來務(wù)工子女“第二課堂”陪伴項目再上臺階，既人民日報刊登報道后，專題論文獲得臨安市二等獎。學�！镀卟实掠�》校本教材作為臨安區(qū)唯一送評浙江省精品課程。多所區(qū)外學校慕名前來考察學習。

2019年工作目標

一、抓環(huán)境

提升校園整體文化環(huán)境底蘊，要認真實施學校環(huán)境文化布置的實施方案，重點做好學�？盏剞r(nóng)耕實踐園和科技觀察園的建設(shè)，做到變廢為寶，拓寬學生拓展課程的實踐場所。同時要花大力氣開展學校廊道文化的布置，要讓學校的角角落落凸顯文化氣息，達到環(huán)境育人的目的，彰顯學校的良好文化形象。

二、抓隊伍

1.加大師培的資金支持力度。奉行“走出去，請進來”的原則，創(chuàng)造機會送教師外出聽課，參加培訓；開展“學科帶頭人”“骨干教師”“名師”的爭創(chuàng)和評選活動。2.建立以校為本教研機制。落實“青藍工程”，使工作健康、有序、科學的展開。3.搭建各類教師研修平臺，完善考核機制。搭建教師交流和展示的平臺，讓教師在實踐中不斷地成長。

三、抓常規(guī)

要花大力氣抓好學生常規(guī)教育，要通過全員努力，小目標、近距離、多活動、多渠道的，一點一滴的、持之以恒的做實做細學生常規(guī)教育活動，把學生培養(yǎng)成為愛干凈、會走路、會排隊、有禮貌、有教養(yǎng)的陽光學子，為學生終身發(fā)展奠基。

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